役員候補|年収800~1200万円|事業統括責任者(COO)

仕事内容 ・会社全体の事業運営・業績管理 ・各事業所・管理職のマネジメント ・採用戦略の立案・採用活動の統括 ・人材育成・人事評価制度の運用 ・業務改善・生産性向上の推進 ・予算・収支の管理および改善 ・行政対応・監査対応の統括 ・新規事業・新規拠点の立ち上げ支援 ・経営会議への参加および経営戦略の立案・実行 CEO（代表取締役）のサポートおよび代行業務 など

求めている人材 大卒 【必須条件】 ■基本的なPCスキル 【こんな方におすすめ】 ・会社全体を俯瞰して判断できる方 ・数字（収支・KPI）に基づいて改善できる方 ・管理職を育成し、組織をまとめられる方 ・課題を自ら見つけ、改善を実行できる方 ・CEOと同じ目線で経営に携われる方 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））

月給53万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 53万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 530,000～800,000円 ※研修期間（試用期間）3カ月 同条件 ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年2回（3月・9月） 【給与例】 給与例 ・年収800万円（月給57万円＋賞与） 事業部長・管理職経験5年以上 ・年収1,000万円（月給71万円＋賞与） 複数拠点の運営、人事・採用・収支管理の経験者 ・年収1,200万円（月給85万円＋賞与） 役員・COO・事業統括責任者として組織運営や経営経験を有する方

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～19：00（実働8時間＋残業1時間／休憩1時間） ※シフト制

休日休暇 ■休日制度 週休二日制（シフト制、日曜日とその他1日） ◎希望休制度あり ■年間休日 120日 ■有給休暇 法定通り付与 ■特別休暇 産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■その他 研修制度、資格取得支援制度、定期健康診断、携帯電話／社用車／ユニフォーム貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし