【人事担当(採用・教育)】採用計画〜人材研修まで幅広くキャリア構築　第二新卒歓迎!

仕事内容: ■この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手から裁量を持てる環境 ただの手続き業務にとどまらず、採用戦略や企画から実行までトータルに関われます そのため、同世代と比べても圧倒的なスピードで成長できます 成長をしっかり評価 年2回の昇給・賞与に加え、3年ごとの特別賞与あり 頑張りが給与やポジションにしっかり反映されます 大阪勤務・転勤なし 心斎橋・長堀橋エリア勤務 腰を据えてキャリアを築ける環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用活動全体に関わっていただきます。 将来的には採用企画や組織づくりにも挑戦できるポジションです。 ■具体的には 【採用業務】 ・インターン／会社説明会の企画・運営 ・媒体選定、求人運用、エージェント対応 ・面接対応、学生・求職者フォロー ・採用施策の改善提案 【企画・育成】 ・社内研修の企画・運営 ・内定者フォロー施策の立案 ・採用広報（SNS運用など） ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、 徐々に企画や改善にも関わっていただきます。 「こうした方が良くなる」と思ったことは、 年次に関係なく提案・実行できる環境です。

求める人材: 【必須条件】 正社員での就業経験1年以上 基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 採用業務、人事関連業務のご経験 人前で話すことに抵抗がない方 主体的に業務改善や企画提案を行ったご経験

月給28万円以上 給与: ＜給与について＞ 月給：280,000円〜 【年収例】 ・入社1年目：400万円 ・入社3年目：480万円 ・入社5年目：600万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月（条件面の変更なし）。 昇給年2回 賞与年2回 特別賞与（3年に1回） ＜その他手当＞ ・残業手当（別途全額支給） ・資格手当 ∟宅地建物取引士：月3万円 ∟日商簿記2級：月1万円 ・住宅手当 ∟自社管理物件：月5万円 ∟その他：月2万円 ・役職手当 ・通勤手当 ・家族手当 ※支給については規定による

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00〜18:00（固定時間制）

休暇・休日: 【休日】 年間休日127日以上 ※昨年度実績 完全週休2日制（土日祝休み） 【休暇制度】 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日） 産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続5年以上） ・資格取得支援制度 ・社員研修旅行 ・球技大会 ・フリードリンク制度 ・リラクゼーションルーム完備 ・デュアルディスプレイ導入 ・健康診断

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後の流れ】 ①ご応募（Web） ②書類選考 ※応募情報（職歴など）が不足している場合は、別途、履歴書・職務経歴書の提出（データ送付など）をお願いする場合がございます。 あらかじめご了承ください。 ③採用担当より、面接日程のご連絡 ④面接実施（2回〜3回） ⑤採用決定のご連絡 ⑥入社 ✅️応募から内定までは【2週間〜1ヶ月程度】です。 ✅️「すぐは難しい…」という方も、入社日はご相談OK！ 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内