最短3ヶ月でリーダーへ/20代が中心の提案営業(大阪・心斎橋)

仕事内容: ＼3ヶ月に1回、役職が動きます／ ＼20代のマネージャーが、すでにいます／ ✅査定・賞与・役職改定はすべて3ヶ月に1回 ✅入社6ヶ月以降の平均月収47万円（実績） ✅リーダーは20代後半〜30代前半 ✅10時出社・土日祝休み ――――――――――――― 【✨01】この会社のスピード ――――――――――――― 査定・賞与・役職改定が、 すべて3ヶ月に1回あります。 年に1回ではありません。 結果を出せば、その分だけ早く 次の役割が回ってきます。 ▼実際にいる人 ・リーダーは20代後半〜30代前半 ・20代のマネージャーも在籍 ・入社3ヶ月で新人賞を受賞した社員 ・入社10ヶ月で事業部の責任者に なった社員 ――――――――――――― 【✨02】営業の先に、9つの部署 ――――――――――――― 会社には9つの部署があります。 これまでに、営業から他の部署へ 移ったメンバーが13名います。 ▼異動先の内訳 ・併売（既存店への追加提案）5名 ・アライアンス（代理店開拓）2名 ・サポート（稼働までの支援）2名 ・コンサル／容器／YOGI／人事 各1名 営業で数字に悩んだ時期に、 サポート部隊という部署を 自分で立ち上げた社員がいます。 入社10ヶ月目で、いまは その事業部の責任者です。 ※部署異動は本人の希望と適性を ふまえて個別に決めています。 異動を約束するものではありません。 ――――――――――――― 【✨03】まずやる仕事 ――――――――――――― 飲食店をまわって、 デリバリー（出前）を 始めませんかと提案します。 扱うのはUberEats・menu・ Rocket Nowの3つ。 ▼この仕事ではないこと ・配達をする仕事ではありません ・個人のお客様に売る仕事ではありません ▼未経験でも進めやすい理由 ・話す内容の台本が一式あります ・お店側の初期費用は0円 ・回るお店は自分で決めます ・社員の8割以上が営業未経験から ――――――――――――― 【✨04】給与と評価 ――――――――――――― ▼給与の組み立て 月給25万円〜（固定残業代なし） ＋歩合（成果が給与に反映） ＋賞与（3ヶ月に1回） ▼入社6ヶ月以降の平均月収 472,000円（実績の平均） ▼報酬ランク（月給の目安） ・プレイヤー　25万円〜 ・リーダー　　30〜35万円 ・マネージャー40〜46万円 ・事業部長　　50〜70万円 ――――――――――――― 【✨05】正直にお伝えします ――――――――――――― ・アポなしの訪問が中心です ・はじめの数ヶ月は1日30件ほど ・断られる日もあります 全員が営業から始めます。 最初から企画やマネジメントを 担当することはありません。 それでも、成果を出した人に 早く次を任せてきた会社です。

求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成を 図るため、期間の定めのない 労働契約で募集します／ 例外事由3号のイ） ・学歴不問・職務経験不問 【✨こんな方が活躍しています】 ※いずれも必須条件ではありません ✅成果を収入と役職で評価されたい方 ✅今の会社で上が詰まっていると 感じている方 ✅人をまとめる経験を早く積みたい方

月給25万円～112万円 給与: 月給250,000円〜700,000円(固定残業代なし) ＋賞与＋歩合 給与幅：250,000円〜1,120,000円 ※上限額は、過去に実際に支給された月収の実績値です。 全員が同じ結果になるとは限りません。 【評価のタイミング】 ・査定：3ヶ月に1回 ・賞与：3ヶ月に1回(事業部の業績により変動) ・役職改定：3ヶ月に1回 ※昇給・昇格を約束するものではありません

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日10:00〜19:00（休憩1時間） 土日祝休み

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与あり(3ヶ月に1回・事業部の業績により変動) ・歩合あり ・査定 3ヶ月に1回(年4回) ・全国表彰式(年2回) ・交通費支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件は同条件) ・固定残業代なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 ※WEB面接可能 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 1,120,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内