法人営業(上場企業向けユニフォーム管理サービス)

仕事内容 ◇◇◇ お客様は、小売チェーン、飲食チェーン、 医療機関など、数千人規模の上場企業。 ユニフォームの管理を一元化する サービスやユニフォームの企画、 新規導入まで提案していく仕事です。 お客様の新規開拓はありません。 ★- クリーニングに留まらない、 「ユニフォームを管理」するビジネス。 -★ はじめまして。代表の坂本淳子です。 私たちはユニフォームのクリーニング・ デリバリー事業から始まり、25年。 いまやレンタル、クリーニング、補修、 運用管理から企画開発、販売、 リユースまで手掛けています。 自社開発の制服管理システム 「モビコン」をベースに、 それらサービスをお客様ごとに構築、 提供するスタイルで事業は拡大中です。 一般の目には留まらないけれど ユニフォームがある企業様にはお馴染み。 独自の仕組みとIT化、DX化による サービスは競合も少ない。 ありがたいことに、提案がそのまま喜ばれ、 成果に繋がっています。 ★- 上場企業を中心にお客様は600社以上！ -★ 以前は従業員数百名規模の企業様を 中心に“人情営業”をしていました。 担当者様と飲みに行って 信頼をつくるような昔ながらの（笑）。 でも先を見据えてユニフォームの 運用・管理を効率化する サービスへと舵を切り、 コンサルティングスタイルへと 営業方法も変化させたのです。 現在は従業員数千人規模の 600社以上とお取引。 実はまだ上場企業でも多くは ユニフォーム管理がアナログなので 私たちのサービスは喜ばれます。 課題を伺い、解決を提案、 サービスを分かりやすく伝えられる あなたのコミュニケーション力を 大いに活かしてください。 ★- 代表は、元デリバリースタッフ。 -★ 先ほど触れたユニフォームの クリーニング・デリバリー事業は たった2年で終わりました。 1999年のことです。 「解散するか、自分たちで続けるか」 という選択を迫られ、 3人が事業を継ぐことを決断。 その中のひとり、当時の私は日々、 クリーニングしたユニフォームを 工場や店舗の更衣室へ届けるのが仕事。 経営なんて考えたこともなく、 手を挙げた理由は、若さゆえです。 「仕事がないと生活できない」…それだけ。 「資本金って何？」という状態（笑）。 ただ、その更衣室こそが、 サービスを生むきっかけになっています。 ★- 「気遣い」が喜ばれ、ビジネスになった。 -★ ユニフォームが雑に扱われる… 破れやすい… 古いものと洗い立てのものが混在… どこにあるのか分からない… 本来はお客様の管理の問題なのに、 クレームになるケースもありました。 そこで、取引先の更衣室を 業務改善や5Sの考え方で整え始めると 「クリーニング屋さんが来ると なんだかきれいになるね」 という声が聞こえ出したのです。 心地よさを“体感”したお客様はちゃんと ユニフォームの修理依頼をくださる。 汚れたらすぐクリーニング袋に入れたり、 大事にしてくださるようになりました。 私たちの事業は「気遣い」から生まれ、 信頼とビジネスが息づいています。 ★- 代表のそばで学び、主役になるチャンス。 -★ 社長業に専念していた私ですが、 再び営業として現場を飛び回っています。 サービスを待っているお客様が多い。 一方、社内は若手中心だから。 そこで私が開拓するお客様を あなたに託すことにしました。 じっくりと信頼関係を築けばOK。 例えば、新しいユニフォームの導入を お任せいただくには3年ほどかかるので。 もちろん、その先のポストも 委ねていくつもりです。 重視するのは経験よりも、人柄と知性。 誠実さ、ITリテラシー、 そしてロジカルに対話できる力です。 ★- 働きやすく、続けられる環境づくりに本気。 -★ 「モビカで働く社員って気遣いが違う」 お客様からそう言っていただける 組織をつくることが、私の目標です。 だからこそ評価制度の明確化や 教育制度の整備に力を入れている。 もちろん働きやすい環境づくりにも本気。 私自身、子育てと仕事の両立に悩みながら 「それでも仕事を続けたいのか」と 何度も自問自答してきました。 だからこそ、どんな状況でも 活躍できる職場をつくりたいのです。 仕事だけじゃなく、 会社作りも一緒にやりましょう。 モビカの中核メンバーになって。 興味を持っていただけたらぜひ、 私の「note」もご覧ください。 （検索：坂本淳子／モビカ代表／制服管理）

求めている人材 35歳までの女性歓迎 ※経験は不問です ※SaaSの知見があればなお可 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ・誠実 ・明るく前向きな思考 ・ITに強い ・論理的に提案できる ・コミュニケーション力 【コアバリュー】 １.常に感謝と尊敬の念を持ち、 笑顔で人に接すること ２.アンテナを張って謙虚に学び、 最善をつくす為の努力を怠らないこと ３.大きな夢を語り 自信をもって話し、 聞き、行動をすること ４.結論は先に延べ完結に伝えること ５.冒険心をもち創造的におどろき 感動するサービスを考え続けること 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳迄（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-30船場グランドビル909号 株式会社モビカ 【交通手段】 交通・アクセス 「本町駅」徒歩2分、「堺筋本町駅」徒歩4分

年俸400万円以上 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸400万円以上 ※経験・能力・前給を充分に考慮、 面談の上で決定しましょう。 ★手当・賞与を別途支給。 【給与例】 給与例 年収例 530万円／入社3年目 年俸450万円＋賞与＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00／休憩1時間 ★残業殆どなし

休日休暇 完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※年末年始／12月30日～1月6日の間に4日間 ※夏季／ローテーション制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費規定支給 各種手当あり 昇給年1回 業績賞与年1回 人事評価年1回 ＜実務研修（OJT）＞ 入社時研修のほかOJTを実施。 未経験スタートの社員が多いため サポートやチームワークが確立済です。 ＜社外研修制度＞ 外部の経営対策講座など多彩な 勉強会に積極的に参加しています。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由