電気切り替えサービス会社の支店長候補

仕事内容: ＼まだ誰もいない拠点を、自分の手で育てるワクワクを。／ ✅ 東北エリアの新拠点立ち上げメンバー（支店長候補） ✅ 自分の成果＝拠点の成長に直結するダイナミックな仕事 ✅ 月給30〜60万円＋高インセンティブでしっかり稼げる ✅ 最短2年で支店長へ。事業拡大フェーズでポスト多数 ✅ 若手中心の組織で、フラットに挑戦できる雰囲気 【お仕事について】 あなたにお願いしたいのは、 盛岡・仙台・青森の“これから伸ばす新拠点”を一緒に育てていく仕事。 最初は訪問型のご案内からスタートしますが、 無理な営業ではなく、お話を聞きながら状況を確認するところから始まるシンプルなスタイルです。 まだ立ち上がっていない拠点だからこそ、 「どう攻めるか」「どう育てるか」を自分で考え、 小さな工夫がそのまま拠点の成長につながるやりがいがあります。 ✔ 未経験からキャリアをつくりたい ✔ チームや売上を“自分の手で成長させたい” ✔ 立ち上げフェーズに関わりたい そんな方にぴったりです。 【具体的なステップ】※順不同 ▼STEP1：訪問型PR（まずは現場を知る） 飲食店・事業者・農家さんなどへ電気サービスの案内を行います。 難しい提案ではなく、状況をヒアリングして必要な内容だけお伝えする“案内中心”のスタイル。 マニュアルがあるので、未経験でも安心。 ▼STEP2：催事イベントPR（その場で案内） ショッピングモールなどの特設ブースでPR活動。 自然に話しかけられる環境なので、会話しやすいのが特徴です。 ▼STEP3：コールセンター業務（管理の基礎を身につける） メンバーサポート・問い合わせ対応など、 管理者として必要なコミュニケーションスキルを身につけます。 ここでもマニュアル通りでOK。 ▼STEP4：支店長候補 ─ 拠点運営へ ・メンバー育成・教育 ・KPI管理、戦略づくり ・営業施策の企画 ・採用活動のサポート ・拠点立ち上げ・運営全般 自分の改善提案がそのまま拠点の成長につながる、 **“事業づくりに近いポジション”**です。 【教育体制】 入社後は5〜10日の同行研修からスタート。 盛岡を中心に、仙台・青森エリアの方は既存メンバーが現地に入り、 実地でていねいに育成します。 全員共通のマニュアルがあり、 未経験でも安心してステップアップできる仕組みが整っています。 【✨弊社について】 株式会社Cloud-Unitは、全国で対面営業を軸とした「電気切り替え」支援事業を展開しています。 現在は北海道を拠点に、今後は全国各地へ事業を拡大予定。 出張営業や直行直帰スタイルなど、 個人の裁量を重視した柔軟な働き方が可能です。 チームでは、営業同士が「なぜ取れたか」「なぜ取れなかったか」を日々共有。 成果を出すメンバーほど、仲間の成功を自分のことのように喜ぶ文化があります。 派手さよりも“継続できる誠実さ”を大切にしており、 未経験からでもムリなく成長できる環境です。

求める人材: ※運転ができない・運転が苦手という方には、 テレアポ業務や拠点内でのサポート業務など、 無理のないポジション からスタートすることも可能です。 未経験の方も大歓迎！ 自衛隊・不動産・販売・飲食・アパレルなど、 まったく異業種から入社したメンバーも多数活躍しています。 「地元で腰を据えて働きたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「支店立ち上げに関わってみたい」 そんな気持ちがあれば、経験は一切問いません。 新拠点の開拓フェーズだからこそ、 “チームづくり・拠点づくりを一緒に楽しめる仲間” を求めています。

岩手県盛岡市 株式会社Cloud‐Unit 勤務地: 近隣県出張あり　※出張手当あり 【交通手段】 アクセス: 基本は自宅で業務となり、営業先は車で直行直帰となります！

月給30万円～100万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円〜100万円 （基本給＋固定残業30時間分 57,000円を含む） インセンティブ：粗利の最大4割還元（変動あり） 訪問・催事・コールセンターの成果に応じて支給。 支店長昇格後は 拠点全体の粗利が対象 となり、還元幅がさらに大きくなります。 【年収モデル】 ▼一般メンバー 入社1年目：年収720万円 （固定＋賞与＋インセンティブ） 入社2〜3年目：年収850〜1,000万円 （リーダー昇格後／粗利還元が増加） ▼マネージャー（現場責任者） 入社3年目：年収1,200万円 （固定＋賞与＋インセンティブ） ▼支店長（拠点運営／粗利200万円ライン） 年収960〜1,200万円 （固定給＋粗利還元＋賞与） ※粗利200万円を安定して達成すると、このレンジに到達します。 ※拠点の成長に応じて1,300〜1,400万円台も現実的に狙えます。

固定時間制 勤務時間・曜日: * 勤務時間：9:00〜19:00（休憩1.5h） * 残業：月20〜30時間程度（固定残業30h含む）

休暇・休日: 休日：年間120日（週休2日制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 昇給：年1回（業績・成果に応じて） * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 交通費支給（上限2万円） * 営業手当（月1万円） * 社用車貸与 * リモート・家賃手当あり * 一人暮らし支援制度／地方社宅制度 　 ┗ 初期費用会社負担 　 ┗ 月5万円まで家賃補助（場所は要相談）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「地域に貢献したい」「自分の手で拠点を育ててみたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 支店長候補は、立ち上げ段階の拠点づくりに関われる“開拓型の役割”。 異業種出身でも活躍できる環境が整っており、 成果がそのままキャリアや収入に反映されます。 メンバー同士が支え合う、あたたかい文化も魅力です。 新しい挑戦を、Cloud-Unitで一緒に始めてみませんか？ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 営業: 1年 (望ましい)

• シフト自由