システムエンジニア_ABCL-38

仕事内容: ▼組織について 顧客価値創造 戦略ユニットは、下記Visonのもと、 「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。 「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」 「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」 「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」 ※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリ によって構成されており、選考はそれぞれのプロセスにて実施いたします。 ▼サービスライン ➀体験価値創造 ②新規事業／ビジネスモデル変革 ▼インダストリ ➂ヘルスケア ④Sports & Entertainment ・入社後のアサイン想定プロジェクト ▼➀体験価値創造 ▼BtoBtoC／BtoC領域 ー化粧品メーカー：OMO実現にむけた顧客接点構築支援（体験デザイン） ー公共（独立行政法人）：エンターテイメント商材に関する新規事 業開発・実行支援 ー楽器メーカー：サービス企画構想 ー不動産開発企業：大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想 （体験デザイン） ー金融：決済アプリ開発支援（CX改革） ▼②新規事業／ビジネスモデル変革 ▼新規事業開発 ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援 ー大手リース事業者の新規事業創出支援 ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ ▼ビジネスモデル変革 ー大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト ー大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援 ー大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援 ▼➂ヘルスケア ▼新規事業開発支援 ー医療機器メーカー：医療サービス事業開発（グローバル） ー総合商社：医療情報利活用基盤整備（グローバル） ▼医療DX推進支援 ー総合商社：ヘルスケア関連事業のDX推進支援（グローバル） ー総合病院：医療情報システム再構築支援 ▼その他 ー不動産企業：スマートシティ内のヘルスケアサービス構築 支援（グローバル） ー医療関連企業：アジア展開支援（グローバル） ー医療機器メーカー：グローバルリスクマネジメント体制構築支援

求める人材: 【経験業種・業務領域】 ＜共通＞ ■原則として社会人経験3年以上 ■経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 ・戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験を有する方 ・事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 ＜➀体験価値創造＞ ■コンサルティングファームにて下記、いずれかの業務経験を有する方 ・BtoBtoC／BtoC領域のPJ経験 ・顧客体験価値の創出・改善をテーマにした、戦略策定、事業開発、マーケティング実行支援などの経験を有する方 ・多次元分析や統計解析手法によるデータ分析経験、予測モデル構築経験を有する方 ＜②新規事業／ビジネスモデル変革＞ ・戦略、業務系コンサルティング経験者 ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 ・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者 ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当) ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者／スタートアップ幹部経験者 【必須要件】 ■原則として社会人経験3年以上 ■経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 ・戦略、業務系コンサルティング経験者 ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者 ・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者 ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 ・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者 ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当) ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者／スタートアップ幹部経験者 ・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 ・大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験者 【歓迎要件】 ＜➀体験価値創造＞ 下記、いずれかの業務経験を有する方はコンサル未経験であっても歓迎。 ■広告代理店 ・マーケティング戦略立案（課題抽出とその解決に向けた戦略）、戦略実行のための複合的なメディア・施策検討、定量指標（ブランドKPI、施策KPIなど）の策定・検証の経験を有する方 ・ブランド課題抽出やSTP策定、戦略立案とマーケティング活動全体のPDCA運用といった中長期的なマーケティング支援の経験を有する方 ＜②新規事業／ビジネスモデル変革＞ ・海外拠点、子会社／社内ベンチャー等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む) ・海外子会社マネジメント経験者 ＜③ヘルスケア＞ ・ヘルスケア関連のコンサルティング経験を有する方 【歓迎資格／スキル】 ■資格等 ・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、JMAマーケティング・マスターコース、ウェブ解析士 ■言語 ・英語（グローバル案件の開拓を進めていますので、語学力があればグローバルプロジェクトへ優先的に参画いただくことが可能です） ・中国語　等 【求める人物像】 ・先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方 ・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある ・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。 ・論理思考、柔軟な発想力がある。 ・マーケティング戦略・業務の知見保有（顧客価値創造） ・新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、ヘルスケア業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（ヘルスケア）

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間