規格型住宅の商品開発(在宅(フルリモート可)勤務可 AI活用推進 リーダー候補)〔徳島〕/B168_19262

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社グリーンエナジー・ライフ 設立年：2023年7月11日 資本金：30,000,000円 売上高： 従業員数：78名 事業内容： 新築住宅販売（請負・建売）、リフォーム 、不動産売買仲介、不動産投資、賃貸管理、サブリース、フランチャイズ事業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 再生可能エネルギー×規格型住宅を展開する大手グループにて、商品開発・企画・積算・購買体制の構築を横断的に牽引するリーダー候補の募集です。 【仕事内容】 再生可能エネルギーを活用した規格型住宅および非住宅の商品開発・サービス開発全般をリードしていただきます。 ・規格型住宅および非住宅の商品・サービス開発における企画コンセプト立案、経済ロジック策定、プレゼンテーション ・住宅の規格化推進に向けた設計および積算業務 ・建材メーカーや施工業者との交渉、コスト管理、最適購買体制の構築および維持 ・コストバランスを勘案した建築・商品仕様の最適解構築 ・JwcadやArchiTrend、生成AI等のデジタルツールを活用した業務効率化および設計の自動化推進 ※従来の注文住宅とは異なり、規格化とテクノロジーの活用によって建築業界のコスト構造を変革していくミッションです。 ※基本はフルリモート・在宅勤務をベースとしつつ、必要に応じて徳島本社や各拠点への出張が発生します（週2回程度出社等の調整も可能です）。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ・分譲開発会社等での商品開発、購買、コスト管理の実務経験（3年以上） ・設計、積算、現場の知識を統合して最適解を導き出せる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションおよび進捗管理ができる方 【歓迎される資格・経験】 ・ハウスメーカーや建材メーカー等での商品開発実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・固定観念にとらわれず、新しい常識やビジネスモデルに挑戦したい柔軟なマインドをお持ちの方 ・仕組み化や規格化、コスト構造の最適化に面白さを感じられる方 ・現状のやり方に疑問を持ち、AIや最新テクノロジーを活用して業務改善を推進したい方

年俸514万円～733万円 給与: 【給与】 予定年収：514万円〜733万円 月給：343,000円〜489,100円（基本給255,000円〜363,100円、固定残業手当45時間分/月88,000円〜126,000円を含む。超過分は別途全額支給） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日日数：120日以上（会社カレンダーによる） 休日形態：完全週休2日制（火・水） 休暇制度：祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰実績あり）、介護休暇 有給休暇：入社半年経過後10日〜付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費規定支給 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・資格取得祝い金 ・資格登録手当 ・在宅勤務手当 ・自社製品の社員割引 ・副業可（要事前申請） ・借上社宅制度（上限あり） ・定期健康診断 ・定年後の再雇用制度 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査・PCテスト → 1次面接（事業部） → リファレンスチェック → 2次面接（本部長以上または採用室） → 最終面接（経営層） → 内定 【manage】 【manage2】 B16819262 雇用形態: 正社員 給与: 5,140,000円 - 7,330,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給