設備メンテナンスリーダー(主任)【S023】

仕事内容: 設備メンテナンスチームのリーダー（主任）として、 グループが管理するビル・賃貸マンションなどの 設備保全業務を担当します。 ▼主な​業務​ ◎ 設備点検・保守・修繕の統括 空調・電気・給排水など、建物を維持するための 設備点検・保守・簡易修繕について、現場全体を管理します。 自分自身で対応するだけではなく、必要に応じて 協力業者へ依頼するなど、適切な対応方法を判断します。 ◎ 点検スケジュール・進捗管理 定期点検やメンテナンスの予定を管理し、 作業が予定通り進んでいるかを確認します。 複数の案件を整理しながら、 優先順位をつけて現場を動かしていきます。 ◎ 協力業者・スタッフの手配、マネジメント 設備工事・修繕などで協力業者が必要な場合は、 業者の手配や作業内容の確認を行います。 チームメンバーへの指示・フォローなど、 現場を円滑に進めるためのマネジメントも担当します。 ◎ トラブル・不具合への対応判断 設備トラブルや不具合が発生した際には、 状況を確認し、必要な対応を判断します。 緊急性や影響範囲を考えながら、 社内スタッフや協力業者と連携して解決へ導きます。 ◎ 報告書の作成・業務管理 点検・修繕内容や対応状況などをまとめ、 報告書を作成します。 現場だけでなく、管理業務まで幅広く携わるポジションです。

求める人材: 【必須経験】 設備管理・ビルメンテナンスの実務経験がある方 【歓迎条件】 ・現場をまとめるリーダーシップに自信のある方 ・電気・空調・給排水いずれかの専門知識をお持ちの方 ・電験三種、ビル管理士、ボイラー技士等の資格をお持ちの方 ・チームリーダー・主任クラスのマネジメント経験

月給30万7000円～33万7000円 給与: 月給 307,000円〜337,000円 ※経験・スキル・保有資格により優遇 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ・交通費支給：30,000円まで

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間） ※休憩60分 ※残業は月10～20時間程度 ※試用期間：3か月～6か月​​となります​

休暇・休日: 完全週休2日制（基本土日休み）（会社カレンダーに準ずる） ◎ 年間休日120日 ・介護休暇 ・育児休暇 ・ 慶弔休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備 ✅資格取得支援制度 ✅制服貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 307,000円 - 337,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給