人事戦略を推進する人事部長

仕事内容: ⭐️ 持続的な成長を人事から牽引！ ⭐️ ┌── ーーーーーーーーーーーーーーー ──┐ グループ売上1000億円を目指す！ 経営陣に近い視座で組織を再構築✨ └── ーーーーーーーーーーーーーーー ──┘ さいたま市中央区にある、 株式会社安楽亭の本社にて 人事部長としての業務をお任せします。 「経営課題を人事領域から解決したい」 「組織風土の構築に深く関わりたい！」 ――そんな熱意をお持ちの方に◎ ■ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が持続的な成長モードに入るための、 仕組みや風土の改善・再構築を担当します。 ⭐ 人事戦略と業務改善の推進 （企業ビジョン実現に向けた戦略立案） ⭐ 人事・評価制度の構築 （エンゲージメントを強化する企画等） ⭐ 社員の能力開発や研修企画 （成長を支援するプログラムの運用） ⭐ 人員計画と採用マーケティング （採用手法や媒体の検討、広報活動も）

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ マネジメントと課題解決の経験が必須です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験をフルに活かし、 組織のアップデートを牽引できる方 からのご応募を心よりお待ちしております！ 【必須条件】 ⭐ 大卒以上の方 ⭐ 経営課題の発見から実行までの経験 ⭐ マネジメントの実務経験 ⭐ 教育プログラムやキャリア支援の経験 【こんな方はさらに歓迎！】 ⭐ 企業変革期での人事制度構築の経験がある方 ⭐ 採用マーケティングや広報の知見がある方 ⭐ 当事者意識を持って事業を牽引できる方

月給60万円～80万円 給与: 昇給・随時(四半期評価による) 賞与年2回 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：45～17：45 （休憩１時間）

休暇・休日: ・年間休日120日 ・シフト制 ・有給休暇 (入社後6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 （取得実績多数あり） ・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 ※毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費規定支給 ■車通勤可 （無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■社員割引 （安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます） ■退職金制度（規定有） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→一次面接 →web適正テスト→役員面接 注力求人CP 雇用形態: 正社員 給与: 600,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 週2・3日からOK