ERPコンサルタント_prslxtch-42

仕事内容: ▼具体的な業務内容 会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。 大規模案件であれば基幹システム(ERPツール )の選定から対応することもありますし、PowerPlatform をはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。 部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指して kintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツール を用いることもあります。 案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、 業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。 顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、 自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。 将来的には、ITアーキテクト、ERPコンサルタントなど、 希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ▼プロジェクト例 ・DX推進PJ：PowerPlatformの導入支援、課題解決支援 ┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案 ┗要件定義から設計・開発 ┗内製化の伴走支援、運用も加味した設計 ・グループ向けServiceNowの導入・開発支援 ┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案 ┗要件定義から設計・開発 ・生成AIプラットフォーム(Ai Workforce等)を使用した ワークフロー開発 ┗要件定義から設計、開発 ┗業務自動化、業務フローの効率化、 ・デジタル・アダプション・プラットフォーム(WalkMe、 Techtouchなど)を用いた開発 ┗既存システムの利便性を向上のためのツール提案、業務効率化、 生産性の個工場の提案 ┗要件定義、設計、開発 ┗既存システムとの連携やパフォーマンス最適化 ・AI活用基盤の構築 ┗生成AI／ローコードツールを活用した業務効率化 ┗AI活用のPoC・技術検証、実現性検証と精度検証・改善、 プロンプトエンジニアリング ▼当ポジションの魅力 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、 顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。 更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、 最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、 確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア 形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。 時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、 プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメント など、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、 専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、 組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコース があります。 ▼描けるキャリアパス ・コンサルへのキャリア事例 経験：システム開発経験→RPAやローコードツール 開発経験(複数)→製造業向けのツール選定からPoc実施導入提案 PMとしてローコードツールを用いた企業課題解決、企画提案実施

求める人材: <必須要件> ・システム開発経験3年以上 └ 大規模基幹システム経験（要件定義） └ Java、Python、JS、X ++ <歓迎要件> ・ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems 　Dynamics365、SAPなど ・生成AI経験 ＜求める人物像＞ ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

年俸600万円～1200万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 平均残業時間月／20時間程度 ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12／30～1／3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間