訪問看護の管理運営スタッフ

仕事内容 高月給41.2万円～！年間休日124日・残業月10H以下で叶えるキャリアアップ ＼働くうえでのポイント／ ✅年間休日124日！ ⇒管理職でも残業月10h程 ✅経験を給与に反映 ⇒月給412,000円～！ ✅手厚いサポート体制 ⇒住宅・扶養手当・インセン完備 ▽仕事内容 地域に密着した訪問看護ステーションで、 管理運営の核としてご活躍いただきます。 1. 事業所の「管理運営」 ・ステーションの組織運営・管理全般 ・スタッフのマネジメント、業務改善の推進 2. 「訪問看護」業務（兼任） ・専門性を活かし、利用者様とそのご家族をサポートします。 ・健康状態の観察（バイタル測定、アセスメント） ・療養上のお世話（各種介助、清潔ケア） ・医療処置（点滴、注射、吸引など） ・緊急時の電話対応・オンコール対応（体制による） 「これまでの訪問看護経験を活かして、キャリアのステップアップを目指したい」 「給与と待遇の両方を改善したい」 とお考えの方に最適な環境です。 高待遇と働きやすさを両立した当ステーションで、 あなたの力を発揮しませんか？

必要資格・経験 ＜必須＞ ・看護師免許 ・訪問看護の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ ・訪問看護ステーションでの管理者経験

受動喫煙防止措置 受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙

〒559-0017大阪府大阪市住之江区中加賀屋3-2-3 株式会社ケアラーズ 勤務地 〒559-0017 大阪府大阪市住之江区中加賀屋3-2-3 【交通手段】 最寄駅 北加賀屋駅 交通アクセス Osaka Metro四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩9分

月給41万2000円～46万4800円 給与 月給 412,000円～464,800円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ・昇給あり（人事評価制度を活用） ・賞与あり（年2回／7月、12月） ※給与1ヶ月分 ・オンコール手当：平日2,000円土日3,000円 ・インセンティブ手当：3,050円～67,500円（61件～150件） ・住宅手当：10,000円～20,000円（当社規定有） ・扶養手当：一人当たり5,000円（当社規定） ・入社祝金：300,000円（当社規定） ・交通費支給（上限20,000円）

固定時間制 勤務時間 9:00～17:00（休憩60分） ※残業：月平均0～10時間程度

休日休暇 週休2日制 ※年間休日124日 ・育休産休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・交通費支給（上限20,000円） ・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・髪型自由 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険

試用期間あり 6ヶ月

雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間中の給与条件 月給392,000円～424,800円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 6ヶ月 契約期間 6ヶ月 ※契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断する ※契約更新上限：なし 備考 ＜こんな方も歓迎します！＞ ・施設ケアマネや社会福祉士の経験 ・デイサービス＆介護サービスの経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での経験 ・サ高住や介護保険施設での経験 ・訪問介護や障がい者ヘルパーの経験 ・デイサービス介護職員の経験 ・介護支援専門員などの介護職経験 ・訪問介護ヘルパーとしての経験 ・訪問リハビリ介護職の経験 ・介護老人保健施設での介護職員経験 ・訪問介護事務所での幅広い介護経験 ・障がい者施設での介護福祉士経験 ・グループホームでの介護スタッフ経験 ・特養や老健訪問介護スタッフ経験 ・各施設でのサービス管理責任者経験 〇ハローワークでお探しの方も 当サイトからご応募可能です

• 年間休日120日以上
• 第二新卒歓迎