人事部長候補

仕事内容: ■人事戦略の立案・実行 ・中長期的な経営計画に基づいた要員計画の策定 ・採用ブランディングの構築および採用戦略（新卒・中途）の指揮 ・組織図の最適化と、変化に強い組織構造へのアップデート ■人事制度・教育体系の設計 ・評価制度、報酬体系の見直し・運用 ・次世代リーダーの育成および階層別研修プログラムの企画・立案 ・従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の実行 ・採用コストの最適化および人事関連KPIの管理・分析 ■人事部門のマネジメント ・人事チーム（採用・労務・研修）の育成およびマネジメント ・労務コンプライアンスの強化とリスクマネジメント

求める人材: ＜必須＞人事の実務経験6年以上（採用、労務、教育研修、人事制度設計など、人事領域における一通りの実務知識） ＜必須＞マネジメント経験（部下育成やマネジメントの経験） ＜必須＞経営的視点と数値管理能力（経営計画から逆算した要員計画の策定や、採用単価、離職率、生産性などのデータを分析し、改善策を立案できる力）

年俸420万円～492万円 給与: 月給350,000円～410,000円 ※月給にみなし残業代含む（35,000円/月～） ※月13時間を超える場合は、超過分別途支給 賞与：年2回（6月・12月）基本給1ヶ月分×2回 ※在籍期間、会社業績により変動する場合がございます 昇給：年1回（評価制度により査定）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:45（休憩1.5時間/実働7.75時間）、月平均時間外労働13時間程度

休暇・休日: 土日祝（年に数回、祝日の出勤有）、年間休日120日、有給休暇は入社時に10日付与（その後は法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、家族手当、資格手当等、賞与年2回（6月・12月、基本給1ヶ月分×2回）、昇給年1回（評価制度により査定）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（定年65歳）

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 4,920,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間