第二新卒歓迎【採用担当(人事・採用代行)】クライアントの採用成功を支援/新宿オフィス正社員

仕事内容: クライアントの人事業務や採用活動を“人事部門の一員”として伴走支援する『人事BPO』サービスです。 採用実務を担うプロフェッショナルとして、クライアントの採用業務を支援いただきます。 【具体的には】 - スカウトサービスの運用（ターゲット選定、文面作成、送信後フォロー） - 応募受付・書類選考・面接調整 - カジュアル面談・会社説明会の代行実施 - 内定承諾フォロー、クライアント報告　など幅広くカバー これまでの人事実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！ また将来的にはリーダーとして、チームマネジメント業務もお任せいたします。 ◎採用業務の上流から下流まで幅広く経験を積みたい ◎チームマネジメントにチャレンジしたい ◎クライアントへの提案力を磨きたい そういった思いをお持ちの方にぜひ応募いただきたく思います。 【弊社の人事BPOサービスについて】 弊社の人事BPOサービスは、人事業務全体のプロセスを幅広くクライアントのご要望に応じてカスタマイズし、提供する支援サービスです。 採用支援にとどまらず、タレントマネジメントシステムの運用や活用支援、人材データの分析・提案、社員定着に向けた取り組みなど、幅広い人事領域の実務をカバーしています。 クライアントの人事業務のパートナーとして、採用目標の達成支援だけでなく、課題発見・解決に向けたプロセス設計やアドバイザリーも行い、きめ細やかかつ柔軟な対応によって、信頼をいただいております。 弊社は2016年の創業以来、中小企業様を中心に採用コンサルティング・組織人事コンサルティングを通じて、様々な顧客の課題解決に関わってきました。 弊社コンサルティングの特徴は、フレームワークに当てはめるスタイルではなく、すべて一社一社の独自性や強み、想いなどを深くヒアリングしながら、フルオーダーメイドで支援するスタイルです。 ぜひ人事領域のキャリアを積みたいという貪欲な方、ご応募お待ちしています！ また最新の採用市場や手法、コンサルティングノウハウ・知見を高めるための勉強会をおこなうため、お互いに刺激し合いながら、スキルアップを応援して参ります。 【入社後のイメージ】 * 入社後は基本的な採用関連研修、社内ルール研修を受講いただきます。 * OJTを通じて、実際のクライアントを担当いただきます。 独り立ち後も先輩社員や周りに常に聞ける環境があります。 社内コミュニケーションは主にSlackを活用しており、メンバーとは主にテキストベースでのやりとりがメインとなります。 【昇給や評価制度】 3ヶ月に一度、業績や評価・成果に応じて昇給可能性あり。

求める人材: ＜求めている人材＞ 下記いずれかのご経験が2年以上ある方 ◎企業内での中途採用もしくは新卒採用の実務経験（採用代行としての経験も可） ◎人材紹介のRA/採用媒体のカスタマーサクセス ◎スカウトサービス媒体の操作経験ある方 ＜必須スキル＞ ・PCスキル Excel：基本関数、表作成 PowerPoint：資料作成 ＜媒体操作経験＞ ・スカウト型採用サービスのいずれかの操作経験 （新卒：OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、キャリアチケットスカウトなど ／中途：ビズリーチ、dodaダイレクト、Green、マイナビ転職など） ・タレントマネジメントシステムいずれかの操作経験 歓迎：タレントパレット、HRBrain、HRMOS、サイダス、カオナビ、One人事などのタレマネシステムの操作経験

月給25万円～35万円 給与: 3ヶ月ごとに評価・業績・成果に応じて昇給の可能性があります！

固定時間制 勤務時間・曜日: 週5日勤務 勤務時間　9:00〜18:00（うち休憩60分）

休暇・休日: 原則：土日祝日休み、完全週休2日制 担当クライアントにより、土日祝にお仕事をお願いする場合もありますが、 事前相談のうえ、決定するのでご安心ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・完全週休2⽇制／年間休日120日 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休暇 ・育児休業

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フローについて】 オンラインまたは対面で実施いたします。 面接：土日対応も可 indeed応募→書類選考（追加で履歴書・職務経歴書をいただく事もあります）＋面接2回 ※先輩社員とカジュアル面談や会社説明会を行う場合もございます。 雇用形態: 正社員 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間 学歴: * 学士 (望ましい) 職歴: * スカウトサービス媒体の操作経験ある方: 2年 (望ましい) * 企業内での中途採用もしくは新卒採用の実務経験（採用代行としての経験も可）: 2年 (望ましい) * 人材紹介のRA/採用媒体のカスタマーサクセス: 2年 (望ましい)

• 即日勤務OK
• 交通費支給