三菱電機モビリティ姫路市事業所でインバータ制御システム開発

仕事内容: 【職種名】 電動車両（EV/HEV）向けインバータの制御システム・ソフトウェア開発エンジニア EVの未来を、あなたの制御で動かす。 最先端のHILS環境と「機能安全」のスキルを身につけ、世界標準のエンジニアへ。 【仕事内容（概要）】 次世代の電動車両（EV・HEVなど）の走りを左右する、最重要パーツ「インバータ」の制御システムおよびソフトウェア開発をお任せします。 カーボンニュートラル社会の実現に向け、市場が急速に拡大している電動車両の普及を技術面から支える、非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 入社後は、インバータの制御開発からシミュレーション、量産化まで、スキルに合わせて以下の業務に携わっていただきます。 制御・ソフト開発（設計～量産化） モータやインバータを最適に動かすための「制御アルゴリズム」の開発 インバータ制御ソフトウェアの実装・量産化対応 安全性・セキュリティの追求 自動車業界の国際基準（ISO 26262等）を満たす「機能安全」や「サイバーセキュリティ機能」の開発 フロント業務（お客様とのすり合わせ） 完成車メーカー（OEM）等のお客様と直接、仕様や要件のすり合わせを実施 最先端の評価・検証 MATLAB/Simulinkなどを用いたシミュレーション検証 HILS（リアルタイム実機シミュレーター）を活用した最先端の検証業務

求める人材: 【必要業務経験】 〜業種未経験歓迎∕製品経験は問いません〜 ■必須条件： ‧制御、ソフトウェア開発に関する何かしらのご経験 ■歓迎条件： ‧MATLAB / SIMLINK / HILS 等のツール使⽤経験 ‧インバータ、モータ制御などのソフトウェア開発経験 ‧機能安全（ISO26262）/サイバーセキュリティ（ISO21434）の知識 ‧MBD（オートコーディング）を適⽤したソフトウェア開発の実務経験 ‧AUTOSARを適⽤したソフトウェア開発の実務経験 【学歴】 ⾼等専⾨学校卒業以上

月給22万円～45万円 給与: 【給与‧待遇】 想定年収：450万円〜1000万円 ⽉給：220,000円〜450,000円 ⽉額(基本給)：220,000円〜450,000円 ※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃⾦改定：年1回（4⽉） ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉） 【賃⾦形態】 ⽉給制（⽉給＝基本給）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：8:30〜17:00 休憩：45分 時間外労働：有 【就業時間補⾜】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし)

休暇・休日: 【年間休⽇⽇数】 125 【休⽇‧休暇】 完全週休2⽇制(⼟⽇祝) 年間有給休暇：4⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります） GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）有給休暇20⽇〜25⽇※⼊社時より付与。付与⽇数は⼊社⽇により変動（4〜20⽇）、チャージ休暇2〜4⽇（30歳、40歳、50歳到達年）、産休‧育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚⽣】 通勤⼿当：有 会社規定に基づき⽀給 住宅⼿当：有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有 家族⼿当：有 福利厚⽣その他欄に記載 厚⽣年⾦基⾦：有 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 社会保険完備 寮社宅：有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有 退職⾦制度：有 退職⾦前払制度選択可、確定拠出年⾦制度あり 定年：60歳 教育制度/資格補助：階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得⽀援 等 試用期間：３ヶ月※試⽤期間中の労働条件の変更はありません。 賃⾦改定：年1回（4⽉） 賞与：年2回（6⽉‧12⽉）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材派遣・紹介会社の株式会社大翔（はりま求人ナビ）の派遣・紹介求人です。 弊社は姫路市を中心としたはりま地域で、「製造・物流・警備・医療・介護」のお仕事を紹介している会社です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの長期休暇中の方や、ハローワークでお仕事をお探し中の方も、お気軽にご応募ください♪ 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

• 交通費支給