あなたにおすすめの求人
70件(1〜50件を表示中)
有資格者・実務経験者は現職給考慮。顧問先業種が広く、あなたの「強み」を活かせる環境です。
勤務地 |
東京都中央区日本橋2-9-4 VORT日本橋I ビル3F 社会保険労務士法人あつた労務 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 顧問先法人様の労務顧問として、以下の業務を中心にご対応いただきます。 ・労働保険、社会保険の手続き代行(アウトソーシング受託) ・給与体系の作成および給与計算の代行 ・就業規則の作成 ・各種助成金の申請代行 ・人事評価制度の導入および運営指揮 ・監督官庁の対応 ・その他、労務関連の相談対応業務 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 (1)社労士業界、もしくは企業の人事総務担当者としての実務経験が2年以上であること ※ブランク応相談。直近のお仕事が社労士・人事担当でない方もご相談ください (2)社会保険・労働保険手続、給与計算の経験 (3)小規模事務所勤務の方や、税理士事務所(税理士法人)勤務の方のキャリアチェンジも歓迎します。 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・個人事務所・零細事務所に勤めているが、もっと幅広い経験を積みたい ・将来的な独立開業を検討しており、たくさんの社労士の先輩から学びたい ・大型事務所(大規模な社会保険労務士事務所)で、切磋琢磨し合える社労士仲間が欲しい ・税理士法人(税理士事務所)や、会計事務所(会計ファーム)の併設事務所で働いていた ・独立系コンサルティングファームや、監査法人で勤務していた ・一般企業(民間企業)や行政機関で、公務員社労士として働いていた ・行政書士・会計士・税理士・中小企業診断士等の、ダブルライセンス・トリプルライセンスの方 ・事業承継・M&AやIPO(株式公開)、法務領域でもご経験をお持ちの方 ・補助金・助成金コンサルティング会社や、人事コンサルティング ・ヒューマンコンサルタントほか、各種法人コンサルティング事業での勤務経験者さん ・PM(プレイングマネージャー)や管理職・マネジメント業務の経験者さん ・大手企業・上場企業の顧問経験をお持ちの方 ・中小企業の人事労務担当者として、管理職・役員・経営陣、社長等のリクエストに応えてきた方 ※勤務社会保険労務士に限らず、開業社会保険労務士の経験者さんも歓迎します |
□放課後児童支援員/保育士/幼稚園教諭/教員/社会福祉士の方□未経験OK□完全週休2日制
勤務地 |
東京都江東区亀戸1-28-6 株式会社マミー・インターナショナル |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 学童クラブや児童館などの運営・管理スタッフを募集します。 □オススメポイント!□ □完全週休2日制/年間休日120日以上 □駅チカ/時差出勤OKで通勤ラクラク □サポート体制充実でスタートも安心 □産休・育休制度充実で女性も多数活躍中 □具体的なお仕事内容 学童クラブや児童館など、各施設の課題解決を推進しながら、こどもたちのためにより良い施設をつくっていくお仕事です。 ・施設長や指導員との面談 ・施設運営に関する課題解決・アドバイス ・自治体とのやりとり (運営状況の報告、調整や備品購入の提案) ・採用業務 ・施設の管理、修理の手配 など □きめ細かいサポート体制が自慢です□ いきなり全てをお任せすることはありません! 先輩スタッフと一緒に施設をまわりながら、 基本的な流れを知るところからスタートします。 スタッフの顔と名前を覚え、 少しずつ信頼関係を築いていきながら ご自身のペースでできることを増やしていけばOKです。 最終的には、6〜7施設のご担当をお任せします。 □このお仕事のやりがい□ 備品が壊れた時の手配から 人材育成に関わる業務まで 幅広い業務に携わることができるのも この仕事の魅力です。 さまざまな経験を積みながら、 自身が成長できる機会もたくさんありますよ。 □マミー・インターナショナルとは□ 保育園や学童クラブ・児童館・福祉会館の 運営などを手がけている当社。 ニーズ増加に伴い、順調に業績を拡大しており、 東京23区を中心とした50施設以上を運営しています。 配属先の「教育事業部」では現在、 20〜40代を中心に8名のスタッフが活躍中! 穏やかな雰囲気の職場です。 こどもたちの明日をつくる、 そんな情熱のある方を募集しております。 あなたの保育/教育への想いが必ず、 私たちの新たな大きな力となります。 少しでも興味を持っていただけた方、 お気軽にご連絡くださいね。 【求人ID-ASEI】 |
求める人材 |
【応募資格】 □お人柄重視の採用です! □未経験・ブランクOK! □必須条件 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・教員免許 ・保育士資格 ・放課後児童支援員 ・社会福祉士資格 □こんな経験が活かせます ・スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 ・営業・販売・接客など、人と接する仕事 ・学童クラブでの勤務経験 □こんな方におススメです! ・教育や児童保育に興味がある方 ・人のために動くことが好きな方 ・フットワークが軽く行動できる方 ・ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい方 【BOXID-ガク全】 |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
家庭やプライベートと両立しながら、長くキャリアを積んでいける!★事務やSVの未経験者も多数活躍中!事務系プロジェクトのチーム運営や管理を行うSVとして活躍しませんか?
勤務地 |
東京都その他複数 【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】ワークライフバランスを大切に長く活躍したい方※学歴不問・年齢不問 |
サポート体制◎なので未経験でも安心♪月給21万円〜!
勤務地 |
東京都調布市仙川町2-20-1 ポルシェセンター調布 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社3年/セールスアシスタント 月給26万円+各種手当+賞与2回+残業手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 □「憧れのハイブランドのポルシェ!」□ □みたいな理由で応募しても大丈夫です□ 様々なポルシェを展示・販売している、 「ポルシェセンター調布」。 地域にお住いのポルシェのオーナー様や ポルシェに興味関心を抱いてくださる方々に ブランドの魅力や最新情報をお届けしています。 ◆最大で10台の展示が可能な大型ショールーム ◆仙川駅より徒歩5分、甲州街道沿いの好立地 ◆新車・中古車、どちらも取り扱いあり ◆車両のメンテナンスも可能なサービス工場の併設 …など高い利便性と高品質なサービスにより 多くのお客様にご利用いただいております。 今後もお客様の信頼のおける店舗として、 成長していくため、新たなメンバーを募集いたします。 「車について詳しくないので、不安…」 という方もご安心ください。 当社には車やメカの専門知識を持っている 頼り甲斐のある社員が多数在籍しています。 年齢や性別、上司・部下等という垣根もなく 話しやすい気さくな方ばかりなので、 『お客様に性能について詳しく聞かれたけど、何のことだか分からない』 …という時にも、周りの先輩たちに助けを求めてくださればいつでもサポートいたします。 仕事のサポート体制はもちろん、 福利厚生もしっかり整っているのが当社の強み。 残業手当などの各種手当や昇給年1回、 賞与年2回、社員割引制度、産休・育休制度など… 誕生日や記念日を楽しめるリフレッシュ休暇もあり無理なく働くことができますよ。 【募集の概要】 2019年1月、調布市にオープンした 「ポルシェセンター調布」。 多くの方に“ポルシェ”というブランドの 魅力をお伝えするための店舗として、 お客様が心ゆくまでポルシェを体感していただけるような空間作りを目指しております。 また、ポルシェを愛して下さるオーナー様に 高品質な製品とサービスを提供し、 末永くお付き合いをいただけるよう努めております。 【仕事内容】 ポルシェ車の販売店のセールスアシスタント業務。 必要な知識や業務は先輩たちがしっかり教えます。 【具体的には】 ■各種イベントの運営 ■マーケティング/営業戦略の運営管理業務 ■ショールーム内の接客業務 ■ファイナンスや自動車保険関連業務 など 営業活動に係わるサポート業務全般をお任せします <未経験でも安心の教育体制> 車業界の知識や経験がない方でも 安心して業務を進められるように 業務について学べる環境を用意しています。 各種研修やOJT研修などを通して、 取り扱う商品の知識やポルシェ車の特徴、 お客様への対応の仕方などを上司や先輩がしっかり指導! 自信を持って仕事ができるようになるまで しっかり支えます! 分からないことがあれば、気軽にご相談くださいね。 <働きやすさを重視しています> 業務の幅が広いため、1人でお任せすることはありません。 スタッフ全員で協力しながら業務を進めています。 「困った時にはお互い様」と助け合いの精神で、 新人さんもしっかりサポートします! 労働管理も徹底! 上司に申請した上で了承を得ないと残業が行えない という体制を取っている甲斐もあり、 残業を月平均10時間までに抑えることができました! 産休・育休なども気軽に取得しやすく、 私生活やライフイベントも大切にできる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者大歓迎! ◆要普通免許 ◆ポルシェや車の専門知識は不問 ◆人柄とやる気を重視します! ※業界を問わず、営業・販売・接客職などの経験者は優遇します! <こんな方を歓迎いたします> ◎SNSや企業広報の経験者の方 ◎人との出会いや繋がり、仲間とのチームワークを大切にしている方 ◎丁寧な物腰を忘れず、明るい対応ができる方 ◎腰を据えて長く働きたい方 |
25新卒 転居を伴う転勤無し(千葉、東京、神奈川)
勤務地 |
東京都北区東田端1-6-14 株式会社エーオーアイ |
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給与例 |
給与例 600万円(入社7年目)/残業代・資格手当等含む 月給44万円 500万円(入社4年目)/残業代・資格手当等含む 月給36万円 340万円(入社1年目)/残業代・資格手当等含む 月給26万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・選考結果まで最短一ヶ月! ・住宅補助あり! ・転居を伴う転勤無し! ・仕事を身近に感じられる! ・まずはビジネスマナーからの研修制度 お仕事内容 勤務地は千葉、東京、神奈川のいずれかになります。 採用職種は【総合職】となります。 主な仕事内容は 【Logistics Manager(物流マネージャー職)】 商品の管理から人員の管理、売上、収支等の管理まで、総合的なマネジメント 当社のメイン職種であるLogistics Managerの仕事は、多種多様な商品とそれに携わる多数の従業員が働く物流センターの中で、このスケールをマネジメントすること。 すなわち、現場をコントロールすることが主な業務です。 物流センターの業務は一言では語れず、 作業の効率化や工程の改善、 従業員の教育・業務指示、 更にはクライアントへの営業・交渉など 業務内容は多岐にわたります。 人が生活するうえで安心・安全に商品を手にすることができるのも、Logistics Managerの活躍があってのこと。 物流の基盤を支えるお仕事です! その後キャリアステップアップの候補として 【事務職】 バックオフィス業務もございます。 総務・経理・人事・労務等の業務はもちろんのこと、物流マネージャーと連携しバックオフィスから従業員が安心して働けるよう支えていく仕事がございます。 研修内容 ・新入社員研修 (ビジネススキル・ビジネスマナー) ・フォークリフトオペレーター研修 (実地研修・約1か月間教習センターにて練習) ・リーダー研修 ・管理職研修 ・マネジメント研修 ・メンター研修 ・OJT研修 入社早々に新入社員研修として、 言葉遣いや電話対応をはじめとする基本的なビジネスマナー、 ビジネススキルについて座学を行います。 その後約1カ月、フォークリフト研修センターで実技研修を実施します。 フォークリフト研修は研修用に借りる倉庫で行います。 実際の仕事で使う資材等を持ち込み、 ベテランのオペレーターの指導のもと、 フォークリフトの運転・操作方法を集中的かつ実践的に学んでいただきます。 研修終了後はフォークリフト講習(4〜5日間)を受講していただき「フォークリフト運転技能講習修了証」を取得。 そして約2カ月間の実地研修を始め、 研修後に各勤務地へ配属いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 学部・学科は不問です。 大学・大学院 卒業見込みの方(2025年3月卒の方) 既卒・第二新卒の方も歓迎 入社時期は来年春となります 大学・大学院 卒業の方(2022年3月〜2024年3月卒の方) ネットによる買い物が当たり前の今、 それを支える物流システムもさらに重要性が増しています。 その物流の効率化に貢献できるのが私たちの仕事です! こんな方をお待ちしております! 1、一生使えるスキルや技術を手に入れたい方!(手厚い資格取得支援あり!) 2、人間関係が抜群に良い職場環境で働きたい方!(倉庫内作業はチームワークが大切) 3、物流から経営を考えたい方!(効率化は経営に影響!) |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
●土日祝休●年間休日125日●フレックスタイム制あり●月平均残業25時間 ★事務未経験者も歓迎!プライベートも大事にしながら、事務系プロジェクトのチームをまとめ、業務改善を行うSVとして活躍しませんか?
勤務地 |
東京都その他複数 【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】未経験者歓迎!人をサポートするのが好きな方※学歴不問・年齢不問 |
月給30万円〜!昨年新設した急成長中の部署で活躍しませんか*
勤務地 |
東京都新宿区北新宿北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 株式会社エスコ |
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給与例 |
給与例 700万円/35歳/6年目 マネージャー 500万円/32歳/5年目 400万円/26歳/2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態:正社員 ******************** ・月給30万円〜!×年間休日125日 ・残業少な目、労働環境◎ ・昨年7月新設の新事業! ・急成長中のため、新たなメンバーを募集! ・実績次第で早期マネージャー昇進も! ******************** *株式会社エスコとは?*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エスコは電力などのエネルギー分野における コンサルティング会社として、省エネ・省コ スト化を実現する様々な製品やサービスを提 供している企業です。 2015年の設立以来、2万社を超えるお客様の 省エネ・省コスト化の課題をサポートをおこ なっている会社です。 *期待の新部署・人材事業部*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年7月に新設された「人材事業部」 現在は医療介護福祉分野に特化しており 病院・介護施設・保育園などを中心に 人材派遣・人材紹介事業を行っています。 設立から1年足らずですが、想定以上に順調 で、すでに100名近い派遣スタッフに就業 いただいています! 今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、 「人材コーディネーター」を増員募集! 現在は、少数精鋭の組織ですが、 今後はさらに成長を加速させ、 組織も事業も拡大していくつもりです。 既に7月からは、医療介護福祉分野だけでは なく新たな領域への参入も決定!! 早期に、支店展開も想定していますので ポストはどんどん増える予定です。 早期にマネージメントにチャレンジできる チャンスも多くあります! 少数精鋭だからこそ、 経営にも近い立場で仕事ができ、 「この領域に参入したい」 「こういうことをやってみたい」 あなたの「やりたい」「挑戦したい」 という想いを尊重しますので、 積極的な意見をお待ちしています。 *月給30万円以上*賞与年2回+決算賞与*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材コーディネーターは、活躍の場を探す 求職者と、働き手を探すお客様をつなぐ いわば架け橋のような存在。大切な役割 だからこそ、厚待遇でお迎えします。 月給30万円以上。年2回の賞与に 加えて決算賞与もご用意しています。 あなたの頑張りは決して見逃しません。 *ワークライフバランスも充実*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働環境の良さにも自信があります。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は 125日以上。残業も1日1時間程度なので 終業後の時間も有意義に過ごせるはずです。 また、有給は入社時に支給し、 有給消化率は70%! 腰を据えて長く働ける環境です。 《仕事内容》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【求職者の応対】 メディアなどから応募頂いた求職者さんへ電話・メール・SMSなどで連絡していただきご就業の条件のヒヤリングなどを行っていただきます 【マッチング】 求職者の条件に合った派遣先(企業・保育園・介護施設など)へご紹介、既存の案件でマッチングしないときは新規の受け入れ先の開拓もおこなっていただきます 【職場見学】 派遣スタッフと一緒に、派遣先へ職場見学に同行してもらいます 【フォロー】 ご就業後のフォロー!派遣スタッフ、派遣先ともに安心してご就業できるようにフォローをお願いします ※契約書の発行などは事務の方で行います。 お客様とは継続的に連絡をとり、新たなニーズが発生したときに声をかけていただけるような関係性をつくることが何よりも大切です。 同様に、登録スタッフのご要望をしっかりと伺うことも大切。希望の条件から人柄までしっかり把握することが、ベストマッチングに繋がります。 休日出勤に関してもほとんどありません。 クライアントへの訪問が重なったときや朝・夕方のアポイント時には、 積極的に直行直帰も利用して貰っています! 立ち上げたばかりの事業部ですので、もちろん大変なことはあると思いますが、 やる気・能力次第では早々にマネージャーとして活躍していただくことも!! 《ある一日の流れ(例)》 9:00/出社・朝礼・メールチェック (応募状況・スタッフの状況確認) 11:00/クライアント訪問 (保育園・介護施設など) 14:00/スタッフの職場見学に同行 17:00/帰社・応募者のマッチング 18:00/スタッフフォロー・事務処理 19:00/退勤 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問×未経験者歓迎! 《以下のような方にピッタリです》 ・よく聞き上手と言われる方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・自分の裁量で仕事をしたい方 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年間休日126日|転勤あり|マネジメント経験不問|昇給・賞与あり|資格必須
勤務地 |
東京都中央区 キョウワプロテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ホテルやビルの現場を支える仕事/ ■業界・職種未経験OK ■土日祝休み/年休126日 ■年齢・性別不問 男女ともに活躍中☆ 新しいキャリアをスタートしたい方は ぜひご応募お待ちしています◎ ------------ 仕事内容 ------------ 清掃のエリアマネージャーとして 現場管理・マネジメントをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・担当エリアの巡回 ・働きやすい環境づくり ・スタッフの教育やマネジメント ・現場での管理サポート など □マネジメント未経験もOK! 管理職経験がない、自分に出来るか不安 といった方もご安心ください。 入社後はイチから業務についてお教えします。 マネジメント未経験で入社し、 活躍している社員もたくさんいます☆ □裁量を持って働ける 研修内容をイチから作成するなど ご自身のアイデアを活かせる場面多数! 主体的に業務を進めていただけます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・中型免許 ・ビルクリーニング技能士 1級 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・高所作業車運転技能 □未経験歓迎 年齢や経験は一切関係なし! 中途入社でもハンデなく幹部となれます。 【優遇】 ■清掃業務の経験がある方 ■ビルなどの清掃業務の知見やスキルがある方 \下記のような方は大歓迎/ ・折衝スキル、コミュニケーションスキル ・臨機応変な対応が得意な方 ・マネジメント経験がある方(職種問わず) ・フットワークの軽い方 〜先輩たちの入社理由〜 「マネジメントに興味がある」 「清掃の経験を活かせる仕事がしたい」 |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】●月給25万円以上●年間休日120日以上企業ページ
人への思いやりが必要な業界で培ったご経験を活かし、コントラクトMRにチャレンジ!●研修制度&フォロー体制充実●完全週休2日制(土日祝)●年間休日120日以上●初年度年収495万円可●スピード選考可●販売・サービス業経験者歓迎
勤務地 |
東京都その他複数 【転勤制度:配属可能エリアについて】※初任地について以下のいずれかを面… |
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年収例 |
625万円/MR未経験者・入社3年目(月給35万2000円+賞与年2回 他) 495万円/【入社初年度】MR未経験者(月給25万円+賞与年2回+入社時一時金… |
仕事の概要 |
医療機関に訪問し、医師や薬剤師等医療従事者に対する医薬品の情報提供や販売促進業務 |
求める人材 |
【20〜30代活躍】医療、航空、宿泊、観光、ブライダル、小売など各業界の先輩が活躍!高卒以上 要普免 |
SaaS業界で営業としての市場価値を高めてみませんか?
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア 38階 株式会社カオナビ 東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓(インバウンド)をお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ(リード)をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。 【魅力】 □急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる□ 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界において、特にタレントマネジメント領域は、他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、非常に伸びしろが多い市場です。 □データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、自身の市場価値を高められる□ マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。 顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や人事部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。 また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。 □体系的な知識を身につけることでインサイドセールスとしての土台作りができる□ 約2か月間のオンボーディング期間があり、業務未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 サービスのことはもちろん、市場や顧客、扱うツールやセールストークなど、当社のインサイドセールスとして働くうえで必要となる知識をインプットするための研修やサポート体制があります。 □生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める□ スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。 また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどといった横の領域にチャレンジすることも可能です。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) |
求める人材 |
求めている人材 SaaSの営業にチャレンジしたい方歓迎! 【具体的には】 (MUST) ・新規営業経験(2年以上) ※toB / toC、商材の有形 / 無形は不問です。 (WANT) ・IT、SaaS、人材業界での経験 |
年間休日126日|転勤あり|マネジメント経験不問
勤務地 |
東京都中央区 キョウワプロテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \学校給食の現場を支える仕事/ ■業界・職種未経験OK ■土日祝休み/年休126日 ■年齢・性別不問 男女ともに活躍中☆ 新しいキャリアをスタートしたい方は ぜひご応募お待ちしています◎ ------------ 仕事内容 ------------ 学校給食現場のエリアマネージャーとして 現場管理・マネジメントをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・担当エリアの巡回 ・働きやすい環境づくり ・スタッフの教育やマネジメント ・現場での調理サポート など □マネジメント未経験もOK! 管理職経験がない、自分に出来るか不安 といった方もご安心ください。 入社後はイチから業務についてお教えします。 マネジメント未経験で入社し、 活躍している社員もたくさんいます☆ □裁量を持って働ける 研修内容をイチから作成するなど ご自身のアイデアを活かせる場面多数! 主体的に業務を進めていただけます |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎・性別不問 女性マネージャーも在籍しています◎ 年齢や経験は一切関係なし! 中途入社でもハンデなく幹部となれます。 【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方 調理師/栄養士/管理栄養士/食品衛生責任者 【優遇】 ・学校給食での調理経験がある方 ・衛生管理の知見やスキルがある方 \下記のような方は大歓迎/ ・折衝スキル、コミュニケーションスキル ・臨機応変な対応が得意な方 ・マネジメント経験がある方(職種問わず) ・フットワークの軽い方 〜先輩たちの入社理由〜 「子どもたちの成長を裏から支えたい」 「給食調理の経験を活かせる仕事がしたい」 「衛生管理やマネジメントに興味がある」 |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
●土日祝休●年間休日125日●フレックスタイム制あり●月平均残業25時間 ★プライベートも大事にしながら、事務系プロジェクトのチームを取りまとめ、業務改善を行うSVとしてキャリアを磨いていきませんか?
勤務地 |
東京都その他複数 【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】事務、営業、販売、接客など未経験者も多数活躍!※学歴不問・年齢不問 |
未経験歓迎★資格不要!完全週休2日・残業なしで働きやすい♪
勤務地 |
東京都杉並区下井草2-40-10稲本会館2F 山口歯科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★*…・…・…・…・…・‥*★ クリニックのバックオフィス業務 完全週休2日!残業なし! ★*…・…・…・…・…・…*★ 【お任せするお仕事】 訪問診療のサポート業務。 患者様とドクターをつなぎ、診療がスムーズにできるように裏で支える重要なお仕事です。 外来診療のスタッフは別にいるので、受付などで直接患者様の対応をすることはありません。 ……………………………… ■電話対応 ■領収書・請求書の準備・送付 ■カルテ整理 ■訪問歯科で使用した器具の洗浄 (洗剤による洗浄、薬液に漬けて消毒、滅菌機にかけて滅菌) ※イメージとしては、家で食器を洗って食洗器にかけるような感覚です。 ■その他事務作業 ……………………………… 電話は、患者様・ご家族様からの予約確認や、お痛み等での急患依頼、ケアマネージャー様からの診療依頼などがメインです。 お困りの方の現状を伺い、ドクターや担当者に情報をつなぐ役割となります。 専用の申込用紙があり、それにそって話を伺えば大丈夫なので、歯科・医療業界未経験でも全く問題ありません◎ その他の領収書の発行やカルテ整理なども、難しい業務はありません。 簡単なPC操作がありますが、高度な知識は不要!PCに慣れていない方でも大丈夫です◎ 最初から全てお任せするわけではなく、先輩スタッフが1つ1つ丁寧に教えていくので、安心してくださいね。 ========= 1日の流れ/例 ========= 8:50頃 出勤、事務所内の掃除 9:30〜 器具洗浄 (前日の訪問で使用した歯科器具を洗浄・滅菌します) 10:00〜 事務作業 (電話受付や、請求書の発行、書類整理など) 13:00〜 昼休憩 ※スタッフが時間をずらして、それぞれ1時間ずつ昼休憩をとります (休憩室でゆったりしたり、外に食べに行ったり、過ごし方は自由♪) 14:00〜 事務作業 (電話受付や、請求書の発行、書類整理など) 18:00 退勤 (残業はほとんどなし。皆さん定時に退勤しています) ========= 気になる職場環境 ========= 現在、訪問歯科の内勤事務スタッフは3名。 3名とも、勤続8年、10年以上のベテランスタッフです。 中には、未経験から歯科の医療事務にチャレンジした方もいらっしゃいます。 普段からわかりやすいコミュニケーションを心がけているので、話しやすく、教え上手な方ばかり! 分からないことがあればすぐに聞けるような、あたたかい雰囲気の職場です□ 訪問診療にまわっているスタッフも含めて、働いているスタッフは、穏やかな方ばかりです。 子育て中のママさんも活躍中! 誰にでも相談しやすい、風通しのよい職場を目指しています。 ========= 仕事のやりがい ========= 何よりのやりがいは、【困っている人の役に立てる仕事】であること。 訪問歯科に依頼をくださる患者様やご家族は、様々なご理由で病院に通うことができず、お困りの方々がほとんどです。 そんな困っている方と一番最初にお電話でお話をさせていただくのが事務スタッフ。 不安な気持ちでいらっしゃる方の気持ちに寄り添い、丁寧に対応させて頂くことで、 少しでも不安な気持ちを解消できるよう心がけています。 電話口からの安心した声、感謝の気持ちをダイレクトに受け取れるやりがいのあるお仕事です。 また残業も少ないので、仕事とプライベートの両立ができます。 仕事は仕事としてしっかりこなし、プライベートもしっかりと充実させることができますよ◎ ============ 山口歯科での「訪問診療」 ============ 「自分の歯で食べることを諦めてほしくない」という理事長の想いのもと、外来の他、訪問歯科診療に取り組んでいる歯科医院。 通院できない患者様の「食べる力」を守るため、ご自宅などに伺い治療を行っております。 想いのこもった診療が愛される、開院から10年以上のクリニックです。 患者様は、定期的に訪問している、お付き合いの長い方がほとんど。 新人さんも暖かく迎えてくれる、優しい方ばかりです。 スタッフの想いは、ただひとつ。 「困っている人たちを助けたい」 「目の前の困っている人たちの手助けをしたい」という気持ちで、訪問診療を続けています。 やりがい、満足感の高い、心からの「ありがとう」をもらえるお仕事。 患者様との【人と人とのつながり】をより深く、より大切にしているクリニックです◎ |
求める人材 |
求めている人材 ★*…未経験歓迎!…*★ 明るく、笑顔で対応してくださる方であれば、医療業界・事務未経験の方もOK◎ 学歴・経験・資格は一切不問! 簡単なPC入力ができればOKです! 〜〜 こんな方にピッタリ! 〜〜 ・人と話すことが好き! ・誰かの役に立ちたい! ・自分の仕事に誇りをもって働きたい! ============= 未経験・ブランクも応援♪ ============= 未経験だと、「医療」と聞くと身構えてしまいますが、特別なことは何もありません。 困っている方を医師や担当者につなぎ、裏方として医療現場を支えるという【人と人との繋がり】の中での仕事。 人と人との純粋なつながりがある、「ありがとう」「助かりました」が飛び交っています。 「事務のお仕事は初めてだけど、挑戦してみたい」 「子育てが落ち着いたので、もう一度働きたい」 という方も大歓迎です。 事務局内には必ず先輩スタッフがいますし、 率先して訪問歯科に取り組む理事長先生など スタッフはみんな、気さくで面倒見の良い先輩たちばかり。 「いきなり正社員は不安…」という方は まずはパートからスタートして、 慣れてきたら正社員という働き方も可能です◎ 「どんな働き方をしたいか」 まずはお気軽にご相談下さい。 |
映画好き・アニメ好き大歓迎/未経験OK
勤務地 |
東京都港区台場2‐3‐1トレードピアお台場10F 全国96劇場/イオンエンターテイメント株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ▼運営管理・マネジメントスタッフ(入社2年目) 年収350万円=月給25万円×12ヶ月+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 イオンシネマでの接客・販売、劇場運営全般をお任せします。 ※全国転勤あり ▼劇場マネージャーの主な業務 ・劇場のマネジメント ※日々の運営からスタッフの育成、業務改善等多岐の業務をご経験いただきます。 そのほか、下記具体的な業務例です。 ・シフト作成 ・SNSの運営 ・ウィークリーの校正 ・劇場案内 ・チケット販売 ・グッズ販売(発注や売り場展開など) ・飲食売店 ・設備管理 ・事務業務 【イオンシネマは全国で96劇場を展開!】 2024年3月時点で、全国に96劇場を展開するイオンエンターテイメント。イオングループの安定した経営基盤のもとでキャリアアップできることが、魅力のひとつです。将来は劇場支配人や本社部署など多様なステップアップが可能!まずは業務を覚えつつ、研修や資格勉強などでじっくり成長していきましょう。 【配属先は全国のイオンシネマ!】 関東圏はもちろん、北海道から九州まで幅広く設置されている劇場で勤務していただきます。 新しいことに積極的に挑戦できる方にピッタリ◎※勤務地は採用後に決定。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界未経験、職種未経験の方大歓迎! ◆劇場での勤務経験者は歓迎 \こんな方にオススメ!/ ・映画が好き、エンターテイメントが好き ・常に新しいことに挑戦できる方 ・ポジティブに物事をとらえることができる ・環境に柔軟に対応できる |
株式会社コメ兵◆離職率4%◆年2回の7連休あり◆年間休日115日◆平均賞与4.5ヶ月分◆住宅・家族手当など充実の待遇◆上場企業のグループ会社企業ページ
座ってじっくり向き合うスタイルで、
オンもオフもゆとりのある毎日を。
「時間や納期にいつも追われている」「お客様と向き合う余裕がない」「いつもバタバタしている」「オフも仕事のことを考えてしまう」このようなお悩みを持つあなたなら、きっと当社でオン・オフともにゆとりを手に入れられるでしょう。その理由を…
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勤務地 |
東京都その他複数 北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・三重・岐阜・大阪・兵庫・福岡の… |
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年収例 |
370万円/25歳 一般職(月給21万円+賞与+各種手当) 480万円/30歳 チーフ・マネージャークラス(月給27万円+賞与+各種手当) 550万円/35歳 マネージャークラス(月給31万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
商業施設などで運営している買取センターにて、時計やジュエリーなどの買取査定・受付接客 |
求める人材 |
学歴不問、販売職など何らかの接客経験がある方◎業界経験や転職回数は不問◎20代後半〜40代活躍中 |
年間休日126日|転勤あり|マネジメント経験不問|昇給・賞与あり|いずれかの資格必須:第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第2種消防設備点検資格者
勤務地 |
東京都中央区 キョウワプロテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ホテルやビルの現場を支える仕事/ ■業界・職種未経験OK ■土日祝休み/年休126日 ■年齢不問 男性社員活躍中☆ 新しいキャリアをスタートしたい方は ぜひご応募お待ちしています◎ ------------ 仕事内容 ------------ 設備管理のエリアマネージャーとして 現場管理・マネジメントをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・担当エリアの巡回 ・働きやすい環境づくり ・スタッフの教育やマネジメント ・現場での管理サポート など □マネジメント未経験もOK! 管理職経験がない、自分に出来るか不安 といった方もご安心ください。 入社後はイチから業務についてお教えします。 マネジメント未経験で入社し、 活躍している社員もたくさんいます☆ □裁量を持って働ける 研修内容をイチから作成するなど ご自身のアイデアを活かせる場面多数! 主体的に業務を進めていただけます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第2種消防設備点検資格者 □未経験歓迎 年齢や経験は一切関係なし! 中途入社でもハンデなく幹部となれます。 【優遇】 ■設備管理の経験がある方 ■ビルの設備管理の知見やスキルがある方 \下記のような方は大歓迎/ ・折衝スキル、コミュニケーションスキル ・臨機応変な対応が得意な方 ・マネジメント経験がある方(職種問わず) ・フットワークの軽い方 〜先輩たちの入社理由〜 「マネジメントに興味がある」 「ビルメンテナンスなどの経験を活かせる仕事がしたい」 |
業務拡大に伴う大募集!20〜40代活躍中!営業経験者大歓迎!
勤務地 |
東京都葛飾区新宿1-7-17 弘立倉庫株式会社 本店営業所 |
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給与例 |
給与例 □入社1年目の場合□ 月給25万円×12ヶ月 =年収300万円 □別途インセンティブの支給有 |
仕事の概要 |
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業拡大に伴い増員決定□ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ \物流業界での管理職/ 物流会社の人材・備品・車輛・顧客・ 営業など管理職業務をお願いします。 【具体的には…】 物流会社の管理職として 幅広く業務をお任せします。 □人材管理□ └ドライバーや倉庫スタッフなどの 人材育成・募集 など。 □顧客管理・営業管理職業務□ └定期的な案件の見直しや 効率化を計画・運営 └新規・既存取引先と 折衝を行う営業の管理 など □営業□ └新規開拓 入社後まずは、業務内容や 営業の流れからお教えします。 丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできる環境です。 少しずつできることを 増やしていきましょう! ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □お仕事のやりがいをご紹介□ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ お客様一人ひとりに向き合い、 明るく丁寧な対応を 心掛けているからこそいただける 「ありがとう」がやりがいに繋がります。 "頑張りたい"という意欲があればOK! 今後もお客様の多様なニーズに お応えできる総合物流企業を目指し、 会社と共に成長できるあなたを お待ちしています! ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━┓ □経験不問で積極採用□ ┗━━━━━━━━━━┛ 「物流業界での 顧客折衝経験を活かしたい」 「基礎からじっくり学びたい」 「これまでの経験やスキルを活かしたい」 など、業務に対して 意欲的な方を求めています。 経験の浅い方やブランクのある方でもOK 自分のペースで成長できる環境で お迎えします! ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━┓ □弘立倉庫株式会社は…□ ┗━━━━━━━━━━━┛ 1967年7月(昭和42年7月)に設立し、 全国規模の戦略的総合物流企業として 成長を続けている会社です。 お客様の更なる事業発展のため、 最適な トータル物流ソリューションを提供し お客様の業務をサポートしております。 ――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 □明るい対応ができる方 □仕事に意欲的に取り組める方 □新しい環境・会社で挑戦したい方 【具体的には…】 □配車経験者 □学歴不問・ブランクある方も歓迎 □管理業務経験を活かしたい方 □キャリアアップをしたい方 【こんな方は尚歓迎□】 □物流業界経験者・センター長経験者優遇 □運行管理業務の経験者は尚優遇 □異業種でリーダー管理職経験がある方 □55歳で弊社に転職し、 管理職として活躍する スタッフも在籍中(物流業界経験者) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □未経験者歓迎 □無資格歓迎 □主夫・主婦歓迎 □経験者歓迎 □ブランク歓迎! □学歴不問(中卒・高卒歓迎) □U・Iターン歓迎 □年齢不問 □経験不問 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ \ 新着求人!積極採用中 / □20代活躍中 □30代活躍中 □40代活躍中 □主夫・主婦活躍中 □中高年活躍中 □30代の多い職場 □転勤なし □研修制度充実 □今回募集するお仕事では、 【ルート営業】や 【提案営業】、【法人営業】、 【管理職】、【マネージャー】、 【リーダー職】、【人材育成】 などの経験が活かせます! □近しい業種のご経験として 【ラウンダー】や【ルートセールス】、 【ルート配送】といった【配送】や 巡回を行うお仕事での就労経験、 【不動産営業】や【リフォーム営業】 などのご経験をお持ちのスタッフが活躍中! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
株式会社ソーエイ■上場企業他多くの企業へ、人材・物流アウトソーシング企業として顧客のニーズに沿ったビジネスを展開。時代の変化にも対応しより良いサービスを追及。企業ページ
◆OJT研修で
経理・総務としてスキル・キャリアアップを
1945年の創業から70年以上、順調に業績を伸ばしてきました。企業や人材サービスを提供する<人材・物流アウトソーシング企業>として、時代の変化にともなうニーズへも柔軟に対応。大手企業とのお取引も多く、お客様の90%以上と15年を超えるお取…
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勤務地 |
東京都 <潮見オフィス>東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC8階…JR京葉線・武蔵野線… |
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年収例 |
450万円/入社1年・一般職(月給30万円+各種手当+賞与) 600万円/入社3年・マネージャー職(月給40万円+各種手当+賞与) 800万円/入社8年・マネージャー職(月給55万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
経理・総務業務 ★業務を通して幅広い知識を習得していくことができます。 |
求める人材 |
経理・総務経験者(年数不問)、パソコンの基本スキルをお持ちの方(Word、Excel) |
【業績安定・増員中】東京エリア募集★事業拡大中のためキャリアアップチャンスも多数◎各種研修も有り
勤務地 |
東京都品川区東品川12−8品川シーサイドイーストタワー SOMPOケアフーズ 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 コロナ禍でも業績安定しており、長く安心して働ける勤務環境◆サービス業など異業種からの転職者も活躍中! 2003年に設立し、安心・満足の食事を提供する当社。SOMPOケアグループの「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。長い目で見ても世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも安定して拡大し続ける予定です。 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただきます。具体的な業務は、キッチン内業務の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などです。「サポート」の一つとして場合により、調理業務を行う場合もあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務のジャンルごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/採用面接/労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 ◆男女・学歴・経験・資格(調理師、栄養士)不問 ◆65歳未満(65歳定年のため) ◆基本的なパソコン入力ができる方 ※20代からキャリアアップしている社員活躍中! ※ブランクありOK ※調理の業務未経験OK <こんな方を特に歓迎します(いずれかに当てはまる方)> ◆食べる事が好き・食に関心がある ◆人と話すことが好き・得意な方 ◆成長産業である介護福祉業界や給食業界に興味がある ◆食品衛生や食品栄養について学びたい ◆高齢者食に関心がある "学歴不問","第2新卒者","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎" 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
困った時のお助けwo/man!水1本から必要の声にお応え!
勤務地 |
東京都中央区銀座8丁目6−4 村喜茂竹ビル 1階 酒のソクハイ 銀座本店 |
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給与例 |
給与例 ・25歳(入社1年目) 給与:305,000円×12か月=3,660,000円 賞与:2か月分=610,000円 合計:4,270,000円 ※会社の業績に応じ、2月末に決算賞与支給(1か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 入社してまず行ってもらうのは、料飲店様への配達・レジ業務、電話応対の3点! <1 >配達 配達先は近隣の料飲店様なので、自転車、ダッシュが基本! バイク・車は使わないので、運転免許は不要です。 ソクハイ=即配達すること。屋号に掲げている通り、これが私たちの料飲店様への最低限のお約束事です。 <2> レジ業務 店頭でお客様を笑顔でお迎え! 元気よく愛想良くレジ業務。 来店される方は近隣の料飲店様が多いので、 是非皆さんの笑顔を振りまいて下さい! <3>電話対応 電話での受注応対は顔が見えないからこそ、 元気よく、適切な言葉遣いでお願いします! その他、料飲店調査、自由な新規導入アイテム選定、商品の検品、仕入業務等をお願いします。 ゆくゆくは自店の計数管理、人材育成等もお任せします。 例え1社員でも店舗の立派な経営者です! 確実に勉強が出来る環境が整っています! *酒のソクハイとは* 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態でスピーディーにお届けする企業! お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 特に洋酒(ウイスキー・ブランデー・シャンパンなど)の品揃えは、他の酒屋の追随を許しません! 豊富なお酒の日々の勉強はもちろん街を知ること、そして何よりお客様の声に耳を傾け、それに真摯にお応えすること。 やるべきことはどこの店舗でも同じ。 だからこそ、全国展開する各店舗それぞれの商品ラインアップが出来上がります! 詳しくは下記URLから会社HPをご覧ください。 https://www.navinavi.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 *酒類業界未経験者・経験者共に大歓迎!* *同業他社からの転職大歓迎!* *英語が話せる方大歓迎!* 完全人柄重視で採用しますので、学歴・職歴等は一切不問! ほとんどのスタッフが業界未経験! お酒の知識や資格、経験が全くなくても、店長、エリアマネージャーへ昇格したスタッフが在籍しています! 人と話すことやコミュニケーションをとるのが好きな方、お客様の「ありがとう!」にやりがいを感じる方は活躍間違いなし! 酒のソクハイは繁華街のお客様のお役に立つ為に存在しています。 商品を「売る」のではなく、日々のお客様のお困りごとを解決する事が新規間口獲得に繋がります! また個人で行う仕事ではないので、1つの店舗が1つのチームとして動くことが大切! 人材の指導・育成をしっかり行い、スタッフが一丸となってお客様へしっかり相対できる環境を構築することも重要な仕事の一つです! 間口獲得、人材の指導・育成があなたの成果となり、その頑張りを会社が給与でしっかりお応えします! 全国の繁華街への出店を目標に、地元で働きたい方、全国へ羽ばたきたい方、御応募をお待ちしています! |
年2回5日以上の連休あり!第二新卒歓迎!残業少なめ!有給取得しやすい環境!メルボメンズウェアー株式会社/azabu tailor(麻布テーラー)企業ページ
「一度スーツをオーダーしてみたい」
そう思った経験が、この仕事に活かせます。
★未経験でもしっかりとした研修あり!★業界でも珍しい大型連休★じっくりお客様と向き合える接客★多彩なキャリアステップ!多くのお客様に「世界でたった一着」のその…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 関東エリア各店舗/東京、大宮、横浜◆東京23区内・KITTE丸の内・銀座3rd・… |
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仕事の概要 |
オーダーメイドスーツのプロデュース/接客・営業★じっくりお客様と向き合う接客です★大型連休有! |
求める人材 |
スーツ・ファッションに興味をお持ちの方 ※未経験者歓迎! ★20〜30代活躍中! |
<全国130店舗以上>抜群の安定感を誇る上場企業!自分の「やりたい」を実現!週休2日制/長期休暇(5~7連休)
勤務地 |
東京都昭島市田中町 株式会社JBイレブン ロンフーダイニング モリタウン昭島店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: //////////////////////////////////////////////////////////////// 給与:月給25万円〜37万9000円 勤務時間・曜日:シフト制/実働8h 休日休暇:週休2日制/年間休日105日 //////////////////////////////////////////////////////////////// - レストランのエリアマネージャー候補として まずは店長業務全般をお願いします。 - 具体的に管理業務はもちろんのこと、 スタッフへの気遣いから、担当エリアの店舗管理まで 業務は幅広くやりがいにも繋がります。 - まずは自分のできることから 1つ1つコツコツ段階を踏んで スキルUPしてもらえればと考えています。 - 【職場環境・風土の雰囲気】 人の想いは外からは見えません。 だからこそ、それを言語化して伝える力を身に付けることで、 コミュニケーション力、リーダーシップ力、人間力というこの3つの力に繋がります。 「今後の時代を生き抜いていく力」とは「伝える力」「受けとる力」に他なりません。 その力を磨くため、研修内容を自分で企画したり、 エリアマネージャが一丸となり待遇を良くするためのプレゼンをしたりと、 当社では、言語化を磨き抜く機会を多数設けていますし、 経営の観点でもスキルUPに結び付く様々な取り組みがされています。 - 【スタッフの声】 近隣にお住まいのお客様が頻繁にお店に通っていただけるケースも多く、 挨拶や会話から名前を覚えるなど、お客様との関係性づくりも楽しいですよ。 友人が増えていくような感覚ですね。 そういったマニュアルを越えた感動を、お客様も私たちも味わえるのが魅力です。 お店のファンを一緒に増やしていきましょう。 入社3年目/Nエリアマネージャ(30代) - 当社では、飲食店からの転職者だけでなく、元営業マン、証券会社など、 異業界から転職してきた仲間がたくさん活躍しています。 経験者はもちろん即戦力として活躍できますが、 それぞれの強みや個性を生かせる環境なので、 中途入社のハンデはありません! 一人ひとりのペースで成長していけます。 入社5年目/Nエリアマネージャ(30代) - 【成長を見逃さず、しっかり還元。】 当社では、研修の実施をはじめ、研修自体を企画する場を設け、 誰もが成長できる機会を多くご用意。 成長・頑張りは昇給や賞与で還元し、年収500万円以上をスグに実現することも可能! 収入やワークライフバランス、キャリアなど、満足のいく環境も整えています。 - 【その常識は、当社で通用しない。】 「趣味や家族との時間も取れない」 当社での働き方は、このようなイメージと程遠いです! 5〜7連休の夏季・冬期休暇があり、 有給取得のために店を閉めることも! また、上場企業ならではの充実した待遇も豊富で 働く上で最も重要な職場の人間関係も過去の転職者から好評! これも、当社だからこそ提供できる環境です。 - ----------------------------------------------------------------------------------- お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL: 0120-627-811 (採用担当まで) お電話の際は、「インディードを見ました」とお伝えください。 ----------------------------------------------------------------------------------- - |
求める人材 |
求める人材: エリアマネージャ候補として商品やサービスの価値を提供することで、 お客様に喜ばれ社会に役立ちたい方 - ・業界・職種未経験の方歓迎 ・独立してオーナーになりたい方 ・グループ企業の社長を目指す方 ・当社で自分のブランドを立ち上げたい方 - ★要普通免許 ★20〜50代活躍中 - <こんな方も歓迎> ・飲食業界でもう一度頑張りたい ・裁量を与えられる環境で働きたい - |
人材管理市場において8年連続シェアNo.1
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア 38階 株式会社カオナビ 東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング) ・RFP(提案依頼書)の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、 さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。 【魅力】 □急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる□ 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 □追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる□ 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。 方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 □生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める□ スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。 また、マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) |
求める人材 |
求めている人材 HRTechにご興味がある方、SaaSのカスタマーサクセスにチャレンジしたい方歓迎! 【具体的には】 (MUST) ・IT(ソフトウェア)、人材、金融いずれかの領域での法人営業経験(3年程度以上) (WANT) ・担当社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 |
株式会社トーコン|年間休日123日〜|土日祝休|在宅勤務・フレックス|創業59年|変化の時代、常識に縛られない人材へ|企業を支える人材・集客のプロフェッショナル企業ページ
会社の未来は、次の世代に託したい。
ノウハウも想いもしっかりと引き継ぎます。
CFO佐藤からのメッセージ。「縁の下に隠れる必要はありません。経営とともに会社の未来を創る仕事です」株式会社トーコンは今年10月で60期を迎える人材と集客を得意とす…...続きを読む
勤務地 |
東京都 ■本社東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階 |
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年収例 |
390万円/入社2年目(20代前半・未経験入社)(月給23万8000円+賞与2回+… 450万円/入社2年目(20代後半・労務総務経験あり)(月給24万2000円+賞… |
仕事の概要 |
「総務・労務」のポジションを採用予定。部署のコアメンバーとしての活躍に期待します |
求める人材 |
専短卒以上/社会人経験3年以上必須/リーダーシップを発揮して活躍したい方 |
勤務地 |
東京都目黒区大橋東京都目黒区大橋2-24-3 大橋サービス 介護紹介課 |
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給与例 |
給与例 月給260,000円~275,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 事業内容は「有料職業紹介」事業に分類されます。 簡単に一言で言うと、「家政婦紹介所」です。 あなたにお願いしたいお仕事は、求人者(家政婦をお探しのお客様)と求職者(お仕事を探している家政婦)をマッチングしていただきます。 今や、家政婦の業務の幅は家事代行に留まりません。お子様のお世話をするベビーシッターや、ヘルパーの代わりに介護を行うケアワーカーなど幅広いお仕事ニーズがあります。 【具体的には】 ■お客様対応 WEBホームページ・ダイレクトメール・チラシを見てのお問合せや、ケアマネージャーや、病院内のソーシャルワーカーなどの医療や介護関連の専門職の方々から紹介されたお客様と連絡をとりご要望をお伺いします。 ■求職者の面接 キャリアカウンセラーと共に求職者のスキルチェックを行います。 その方々により、家政婦としてどの様に働きたいのか? 更に希望給与や就業時間などの要望を丁寧にヒアリングします。 ■コーディネート業務(人材紹介) サービスを必要とするお客様と求職者(家政婦)をご紹介し、お互いの希望条件をかなえるように調整をします。 ■チームマネジメント チームマネジメント業務もお願いします。 ・チームメイトとなる部下へのOJTや定期的な面談 ・自チームの売上げ等の数値分析 …と、文字にすると大変そうですがあなたの上司が共にサポートしながらチーム運営をしていきますので安心してください 数値分析も、簡単なExcel操作が出来れば十分です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 私たちは、高齢者に特化した、介護の出来る家政婦(ケアワーカーと呼んでいます。)と、家事代行を行う家政婦・お子様のお世話をするベビーシッターの手配をするチームに分かれて仕事をしています。 【介護チーム】 介護保険ではヘルパーが行う身体介護や生活援助を、家政婦が家族に代わって行います。 昨今、介護保険の利用が制限される中、介護の出来る家政婦のニーズは高まっています。 超高齢化社会の日本において、これからますます社会的にも期待される事業です また、介護保険内サービス(訪問介護など)とは違い、人材コーディネーターの業務は、電話やメールでお客様や家政婦と連絡を取り合うデスクワークが主です。 実際の家政婦サービスを人材コーディネーターが行うわけではありませんので、介護資格や経験が無くても問題ありません。 介護、医療関連の専門職の方々との応対もありますが、特別な知識は不要です。 【家事チーム】 共働き世代が多い社会情勢の中で、家政婦が、掃除・洗濯・調理・買い物などの業務を家政婦がご家族に代わって行います。 また、幼稚園の送迎等の子育てに関してもベビーシッターとして家政婦が第二のお母さん代わりとして務めます。 また、人材コーディネーターの業務は、電話やメールでお客様や家政婦と連絡を取り合うデスクワークが主です。 実際の家政婦サービスを人材コーディネーターが行うわけではありませんので、あなた自身が例えば子育て経験や介護資格、経験が無くても問題ありません。 先輩社員のフォローや社内OJTにより、未経験者でも安心して業務を開始することが出来ます。 |
求める人材 |
応募資格 無資格・未経験の方大歓迎です 会社は介護会社ですが、人材コーディネーターは無資格のスタッフで多く構成されています。 キャリアアップのために、資格取得に関する支援制度もあります。 キャリア形成のため、45歳以下の方を募集いたします。 【歓迎要件】 ・介護経験・人材営業経験がある方はさらに優遇 ・初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 ・チーム運営やマネジメント経験のある方(業種問わず) |
ミッションはホテル収益の最大化!六本木ヒルズ勤務│管理職候補
勤務地 |
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) |
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仕事の概要 |
仕事内容 *全国約150棟のホテルを運営する成長企業 *六本木ヒルズ森タワー41階の本社勤務 *大阪・福岡・名古屋・札幌も勤務地選択可 *宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験を活かせる *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み&年間休日118〜121日 *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) - レベニューマネジメントの部長候補 - ホテル収益の最大化をミッションとして、 全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。 約150棟の様々なタイプのホテルを運営する "マイステイズグループ”の本社部門に所属し、 各ホテルの販売戦略の立案と構築、 実行支援、データ分析を行っていただきます。 部長候補として、レベニュー業務の 即戦力となってくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> ・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の 販売戦略の立案と構築、実行支援 ・市場調査 ・需要の検証 ・売上分析 ・予約管理 ・販売チャネルの管理などデータ分析 ・フォーキャスト ・資料作成 など、レベニューマネジメント業務の全般 ※出張あり <六本木の本社勤務!> 本社があるのは、 六本木ヒルズ森タワー41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 41階オフィスからは富士山も見えます。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 <"マイステイズ"のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 <経験者採用/マネジメント経験を活かせる> 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、 レベニューマネジメントは業界における 重要なポジションです。 運営ホテルが増加し、成長を続けている当社は いち早く専門部署をもうけ、 "レベニューの専門家”として 活躍できる環境を整えています。 経験を活かし、部下の育成、マネジメントを担える方からの応募をお待ちしています <下記オフィス拠点も選択可> ・札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内) ・大阪(大阪市淀川区 新大阪SONEビル) ・名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内) ・福岡(ホテルマイステイズ福岡天神内) ※いずれも出張あり(月数回) |
求める人材 |
求めている人材 <マネージャー〜部長候補の募集※経験者採用> 【必須】 ・高校卒業以上 ・宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験 (3年以上) ・定年は65歳 <こんな方は特に大歓迎です!> ・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ・客室販売の経験 ・数字が得意な方 <スタッフにインタビュー!> *30代男性 前職では、ビジネスホテルを運営する企業で レベニューマネジメントの業務をしていました。 マイステイズの魅力の1つは、 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、 フルサービス、リゾートホテル、 旅館と幅広い形態のホテルを運営していること。 多様な販売手法の知見を身につけることが できるため、自らの成長を実感できる環境です。 頑張りはしっかりと評価してもらえるので、 やりがいも十分です! |
総務・秘書の職務経験不問。新しい仕事に
挑戦することに、前向きに取り組める方歓迎
1991年の創業以来海外子会社7社(シンガポール、フィリピン、米国)国内1社にて、IT通信サービスを提供2020年12月、東証一部上場2022年4月、東証プライム市場へ移行『OPE…...続きを読む
勤務地 |
東京都 本社/東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル8階◎東京メトロ・都営地下鉄「東銀… |
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年収例 |
720万円/33歳・経験8年マネージャー(年俸720万円) 512万円/30歳・経験5年(月給32万円+賞与) 432万円/26歳・経験3年(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
管理本部 人事総務課において、総務業務・秘書業務など |
求める人材 |
大卒以上 ◆総務・秘書の職務経験不問 ◆新しい仕事に挑戦することに、前向きに取り組める方を歓迎 |
【タムスグループ】25拠点のクリニックを統括する責任者を募集!経験を活かして事業を牽引してください!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループのクリニック事業を統括する責任者を募集 タムスグループでは2023年12月現在25拠点のクリニックを運営しています。 25のクリニックの運営を本部にて統括しているクリニック事業部の責任者を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・千葉市・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(人員適正配置、人事考課、採用面接、スタッフ育成) ・労務管理 ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 (立ち上げ経験があれば尚可) ・管理職として病院、クリニックでの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
楽天グループ全体のコミュニケーションを英語で推進!
勤務地 |
東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 楽天グループ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 楽天市場・楽天ブックス・楽天トラベル・楽天ビューティ・楽天銀行など、約70以上の多様なサービスを展開する楽天グループ。 グローバルに事業を手掛け、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍している中、あなたには全社の情報共有の促進や社員満足度向上を実現するため、全社会議・褒賞制度・イベントなどの運営に携わっていただきます。 ★週に1回の朝会の際は、6:30出社が可能な方。(退社時間は早まります) オフィスは東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩4分です。 ★10月〜12月が繁忙期となります。 <具体的な業務内容について> ・週次の全社会議(楽天グループ朝会)の運営 (アジェンダ作成、英語資料確認、動画編集、発表事業との資料調整、社長や役員への連携、当日運営 など) ・社内表彰制度の管理、運営、褒賞イベント/研修の企画、運営 ・年末社内大規模イベントの企画/運営/サポート ・外部業者とのイベント運営や制作物調整 ・英語議事録作成 など 〇経営層からのリクエストで早急に動く案件も多く、同時に複数の調整をスピード感をもって行うバランス能力が求められる仕事でもあります。 <配属先について> 配属先となるのは、楽天グループ全体の戦略的に総務を担う、グループ総務統括部の中の総務部コミュニケーション課朝会運営グループ。 現在はマネージャーを除き3名のメンバーで構成されており、新卒入社〜異業種出身の中途入社の社員まで幅広く在籍しています。 \当社カルチャーにマッチする、活躍人材を求めています/ 週次の朝会で扱うテーマにあわせて、各関係部署とコミュニケーションをとることが必要。締め切りに間に合うような調整力が求められ、自発的に考えながら行動できるタイプが向いています。また、前職がサービス業や営業職の方が活躍しています。 <英語スキルが活かせる> 社内の情報共有やコミュニケーションを円滑化させ、グループ全体の成長や社員のエンゲージメント向上に寄与し、安心して働ける環境づくりを行うのが、このポジションのミッションです。 グループを横断し、様々な社員と関わりながら仕事を進めていくため、英語力を含めたコミュニケーションスキル・交渉力が大切に。「これまで身に付けた語学力を活かして、影響力の大きさを実感できる仕事へチャレンジしたい」という方にはピッタリです。 \グローバルな環境でスキルを活かしたい方に、ピッタリです!/ 年に数回、日本時間にあわせてアメリカやヨーロッパの社員も参加するグローバル朝会が実施されます。参加する各国の拠点とスムーズに連携する必要があり、ビジネスレベルの英語力は必須です。 <仕事のPOINT> #English #未経験OK #バックオフィス #事務 #コーポレート #完全週休2日 #年間休日120日以上 #ワークライフバランス #福利厚生が充実 #テレワーク #リモートワーク #在宅勤務 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> ・ビジネスレベルの英語を話せる方 ・英語で会議運営ができる ・英語での議事録作成ができる (ビジネスレベルの英語での文章作成) ・TOEIC800点以上の英語力 ・基本的なMicrosoft Officeの利用経験 ・事業会社での最低3年以上の継続勤務経験 ◆英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)を有していることについて、内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。また、スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 <求める人物像> ・期日を守って業務を正確に行える方 ・変化の多い環境・状況下においても、自分なりに考え、スピーディーに行動できる方 ・どんな人とも交渉がスムーズに行える方 ・多様性を理解し行動できる方 <歓迎する経験・スキル> ・細かなニュアンスを英語で表現、理解できる ・ネイティブレベルの英語力(会話・文章) ・Zoom、Webinarの運用経験 ・全社会議など規模の大きい会議の運営経験 ・社内表彰制度の企画・運営経験 <社員インタビュー> ・ダイバーシティへの取組み 従業員の出身国は72ヶ国。カフェテリアではベジタリアンやハラル対応メニューを用意するなど、文化の違う多様な人材を受け入れる環境作りも重要な仕事です。 また、女性比率は約4割。社内託児所や搾乳室を設置するなど両立支援サポートにも取り組んでおり、産後女性の復職率は約95%です。 |
平日も趣味に没頭できるように。
オンとオフのメリハリを大事にしたい。
はじめまして。入社10日目の納富です。一緒に管理部を盛り上げてくれる仲間を大募集!以前は社長が管理部門も見ていたようで私が社長とメンバーのパイプ役を含めチームの…...続きを読む
勤務地 |
東京都 ★転勤なし★移転したばかりの綺麗なオフィス!中央区日本橋本町1-8-16 ア… |
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年収例 |
400万円/入社2年(月給25万円) |
仕事の概要 |
【5名大募集☆できることからスタートして多彩にスキルアップ!】人事・総務・経理・営業事務 |
求める人材 |
32歳迄の女性/経験不問 ※基本的なPC操作ができ、勉強熱心で幅広い業務に取り組みたい方 |
【創業60年の安定企業|未経験OK】年休110日|月残業20h|賞与2回|福利厚生充実
勤務地 |
東京都東久留米市南町3−7−39 うさちゃんクリーニング 東久留米工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ アピールポイント ・月残業20h程度/ワークライフバランス充実 ・年間休日110日 ・未経験OK!/人柄採用! ・賞与2回/福利厚生充実 ・髪型、髪色、ネイル自由(規定有) ・創業60年の安定企業 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【会社の特徴】 創業60年、東日本54クリーニング工場、 510店舗で展開中のクリーニング業。 多くの女性が活躍している会社です。 「汚れを笑顔にかえる仕事」 をモットーに店舗展開中! 【仕事内容】 クリーニング店受付、工場事務 ・クリーニング店の受渡接客業務、品物の点検 レジ操作、店舗管理 ・各店から集金された売上金の確認入金作業 ・マネージャーのサポート業務 ・工場従業員の勤怠集計 ※店舗受付業務あり。 その場合、管轄店舗での勤務もあります。 【初めての方も安心!】 クリーニングの知識は必要ありません。 先輩がマンツーマンで仕事を 丁寧に教えるので、自分のペースで 覚えて頂けたらOK。あなたの今までの 経験を存分に発揮してください! 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・職種・業界未経験者歓迎 ・学歴不問/資格不問/経験不問 ・20代30代40代50代活躍中 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・第二新卒OK/中高年活躍中 ・ブランク歓迎/フリーター歓迎 ・UIJターン歓迎 ・ハローワーク(公共職業安定所)でお仕事探してる方 |
医療法人グループの本部にて中途総合職を募集!伸びゆくタムスグループで共に成長していきませんか?
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集! 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は5600人以上。従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。 常務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。 情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを育成します。 本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。法人初の取り組みですので当然あなたに対する期待は大きくなります。前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長してください。 タムスグループ法人本部とは? 法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 タムスグループを支える事業本部にて経験を積み上げてください! タムスグループは医療、介護、保育の領域で約80の事業所を運営しています。 事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。 事業部での経験を通してタムスグループ総合職としての知見を深めてください。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ※社会人経験3年以上の方 ※4年制大学卒業の方 ※基本的なPCスキルを有している方(基本的なExcel関数使用程度) "基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験不問","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
円谷フィールズホールディングス株式会社【プライム市場上場/ウルトラマンをはじめ世界的優良IPを保有する総合エンターテインメント企業グループ】企業ページ
日本が誇る人気IP・コンテンツを世界へ。
そのビジネス戦略を支えるのは人材です。
私たちは“すべての人に最高の余暇を”を企業理念に、ウルトラマンなどの優良IPを多数保有する総合エンターテインメント企業グループです。日本が誇る人気IP「ウルトラマ…...続きを読む
勤務地 |
東京都 【転勤なし/渋谷駅より徒歩12分】◆東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデ… |
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年収例 |
600万円/5年目 30代 人事マネージャー(モデルケース)(月給42万円+賞… 450万円/1年目 20代 人事(モデルケース)(月給31万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【教育体制が充実/イチから人事・採用のプロへ】新卒採用を中心に採用企画・説明会運営など人事業務全般 |
求める人材 |
【学歴不問/人事未経験歓迎】★コミュニケーション力とポテンシャルを重視 ★20代女性活躍中 |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都江東区 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都文京区 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
株式会社トーコン|年間休日123日〜|土日祝休|在宅勤務・フレックス|創業59年|変化の時代、常識に縛られない人材へ|企業を支える人材・集客のプロフェッショナル企業ページ
美容業界を目指す学生の未来をつくる。
それが、私たちのミッション!
早速ですが、美容院がコンビニの数よりの4〜5倍もあるって知ってますか?それだけ多いにもかかわらず、美容師を目指す人は減少傾向。さらに、1〜3年以内の早期離職の割合…...続きを読む
勤務地 |
東京都 東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル9階東京都中央区日本橋蛎殻… |
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年収例 |
360万円/入社2年目・20代(月給23.4万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
専門学校と合同で実施する美容学生向け就職イベントの準備や求人広告制作等の事務業務・営業アシスタント |
求める人材 |
業界未経験の方大歓迎!リモートワーク・フレックスタイムなど柔軟な働き方を活用しながら活躍したい方 |
多種多様な物件の店舗開発に、 企画・コンセプト作りから携われるやりがい! 手掛けた施設が超人気店になる… なんてことも夢ではありません。
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社NSグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容 多様な業態・物件の店舗開発をお任せします。 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 現在3名の店舗開発スタッフが活躍していますが、 更なる体制強化のために増員を行います。 ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることが当社の強みです。 店舗開発担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を□棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる! そんなことも夢ではありません。 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 新店は年間5〜7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7〜8件ほど。 工期は新店で2年/件、 大幅リノベで1年/件、 内容の改修工事で半年/件ほど。 企画だけでなく、 設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や 施工準備(予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整)、 工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。 |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・社会□経験10年以上の方 ・第□新卒歓迎 ・ブランクもOK 【歓迎要件】 ・二級建築士以上または二級施□管理技士以上がある□ ・VectorworksなどCADの使□経験がある□ ◎意欲重視の採□です。 物件の企画から携わりたい□、 ぜひ当社でやりたかったことを叶えませんか□ 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい 裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい 特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい 店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい 自慢できるような仕事がしたい |
□20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験活躍中□□ 20代〜30代スタッフが中心に活躍中! |
株式会社 宅配 ◆水道事業体のパートナーで安定勤務 ◆土日祝休み ◆研修制度充実で未経験者もしっかりサポート企業ページ
独自の運営方針で水道局からの依頼も安定。
経験を活かし数字に追われないキャリアを。
水道局より水道メータ検針から料金収納までを包括的に受託しており、現在では東京都でトップクラスのシェア実績を誇る当社。同業他社が多い中、当社が圧倒的なシェアを誇…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 <東京17拠点/神奈川5拠点>・蒲田事務所・駒沢事務所・大蔵事務所・中野… |
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年収例 |
409万円/入社1年目【管理職候補】(月給27万円+賞与) 432万円/入社3年目【管理職候補】(月給28万3000円+賞与) 488万円/入社5年目【管理職候補】(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
東京のシェアTOPクラス!東日本の公共水道事業を守る営業所管理職候補および一般総合職 |
求める人材 |
高卒以上・業界経験不問 *社会人経験のある方歓迎 ◆店長・マネジメント経験者歓迎 |
月給250000〜300000円/業界・職種未経験OK/子どもの成長を支える事に熱意を持てる方大歓迎!
勤務地 |
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F 株式会社明日葉 学童・児童館事業部 東京本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事内容】 《WEB面接対応》必須:社会人経験ある方!子どもの為に働く保護者の助けに! 子どもが安心・成長できる場所を作っていきましょう 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャ ーとして、横浜市の10〜20の事業所のマネジメン トをお願いします。担当地域の施設サポート・管 理をはじめ、行政への対応や採用業務、新規開設 の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: ・年齢不問 ・未経験歓迎 ・必須:社会人経験ある方 ・必要資格:普通自動車免許 (巡回時に社有車で移動していただくため) 【活かせるスキル・経験】 ・自治体との折衝経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・積算スキルがある方 |
人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方歓迎! 店頭での接客やスタッフの育成、イベント企画な どを通して担当ブランドの魅力を発信していくお仕事です!
勤務地 |
東京都港区赤坂8−5−26 住友不動産青山ビル西館5F 株式会社エス・グルーヴ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・店舗の運営管理(売上管理・スタッフマネジメントなど) ・店舗での商品販売・損益管理 ・テナント・メーカーとの交渉 ・コンサルティング業務 ・売上向上に向けた個店販売戦略の立案、実行 ・担当店舗 店長/メンバーの育成 ・百貨店や各テナントの担当と商談・競合店分析 など 複数店舗舗の運営やスタッフの育成管理・売上などの損益管理・企画コンサルティング業務などを担当していただきます。 店頭での接客やスタッフの育成、イベント企画などを通して担当ブランドの魅力を多くの人に広めることを行っていただきます! |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・アパレルブランド店舗での接客・販売経験 ・SV経験・店舗マネージャーなど複数店舗の運営経験 ・Excel・wordなど PCでの計数管理・レポート作成スキル ■歓迎条件 ・スポーツアパレルブランドでのご就業 ・コスメ販売経験 【こんな方募集】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・責任を持たせてもらうことにやりがいを感じる方 ・職場の改善点を提案し、形にすることが好きな方 ・チームの成長を自分の喜びと感じられる方 ・人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方 ・担当ブランドに誇りを持って働きたい方 ・長く勤められる会社で働きたい方 |
滝川株式会社◆創業93年。理容・美容・エステティック・ネイル用品のメーカー&総合商社です。リーディングカンパニーとして、ビューティビジネス界の発展に貢献します。企業ページ
新しい風を吹かし、チーム力を上げる
経理の業務改革を期待しています。
私たち滝川は、理美容室やエステティック、ネイルなどサロンで使用されるプロ向け商材を多数扱う「美の総合商社であり、メーカー」です。エステティックという言葉を世に…...続きを読む
勤務地 |
東京都 東京都台東区本社/台東区元浅草3-2-1※「新御徒町駅」徒歩5分★当面の間、… |
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仕事の概要 |
【経理】決算業務など経理業務全般※経験・スキルによってはマネジメント業務もお任せします |
求める人材 |
経理の実務経験が5年以上ある方(業界不問)※大卒以上/40代・50代が活躍中 |
【PR営業スタッフ】平均月収45万円★未経験大歓迎です!!
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前1 株式会社DREAMBEER |
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給与例 |
給与例 月給:25.5万円~50万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 ■想定年収:3,060,000円〜8,500,000円 (インセンティブ、特別ランキング報酬、残業代含めた想定) ■月給:25万5000円〜 【月給内訳】 ・基本給:16万6200円〜 ・固定時間外勤務手当:63,240円〜(月45時間分。超過分は別途支給) ・職掌手当:1万5560円〜 ・営業手当:1万円 ※別途、毎月個人実績に応じたインセンティブ支給あり 特別ランキング報奨あり(年2回) 【年収例】 800万円/34歳・経験7年(部長代理) 650万円/26歳・経験4年(サブマネージャー) 420万円/23歳・経験1年 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手掛けます! 家庭用ビアサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。全国の商業施設のブースやグルメフェスなどのイベント内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 <具体的な仕事内容> ■より効果的なイベントや企画の提案 ■商品の対面販売、お客様への提案 ■ブース・会場の設営 <仕事のポイント> ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境! 実績に応じて毎月インセンティブの支給あり。明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、1つのモチベーションにも繋がっている。 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことから学べますので未経験の方も心配いりません。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー!その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビア亜サーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。 170以上の銘柄を楽しめる当社独自の「家庭用クラフトビールサーバー」を扱う、プロモーション営業です。 \よくある質問7選!/ 【1】家庭用クラフトビールサーバーって何? 全国各地のブルワリーが参画しており、家にいながら旅気分で全国のクラフトビールが楽しめるサーバーです! 【2】どこで営業するの? 百貨店やショッピングセンター、大手家電量販店、イベントやフェス会場などの催事ブースで商品をPR!2〜5名の1チームで担当します。チームで稼働し常に仲間や先輩がいるから分からない、対応に困ったときはいつでも聞けるし助けてもらえます。 【3】どう販売するの? 営業する場所やお客様に合わせた企画を行なって販売!例えば「1杯目のアルコールって何?」というアンケートを実施し「ビール」を選んだお客様に商品を提案したことも。 【4】仕事の面白いポイントは? イベント企画・戦略立案できるのが魅力!月に1回の全体会議で、企画を出し合います。これまで「会社のロゴやユニフォームを一新しよう」「タワーマンションでPRしてみようか!」といったアイデアが実現しました。 【5】ぶっちゃけ、売れるの? もちろん個人差はありますが、実は競合がほとんどおらず、売りやすい商品です。 お客様にしっかりとご説明をしてお話を聞いていただければ、成約まで至りやすいですよ。 【6】未経験でも大丈夫? もちろん大丈夫です!実際にほとんどが未経験からのスタート!未経験者でも、現場に出て1〜2日で初受している先輩が多数います!活躍できるようなサポート体制も充実しているので安心してくださいね♪ 【7】ノルマはある? ノルマはありません!個人のスキルに応じて目標はありますが、あくまで「頑張りを正当に評価する指標」。個人だけでなく、チーム単位のインセンティブもありますよ! <直行直帰の仕事です> 業務は基本的に、販促を行なう百貨店やショッピングセンターへの直行直帰となります。地方の案件を担当する場合は、ホテルからの直行・ホテルへの直帰が可能です。また、ブース設営などに使用する機材は、現場に直接郵送されるため、運搬・搬入業務はありません。オフィスへの出社は、月数日程度です。 \幅広いエリアに出張することができるので、まるで旅行のような感覚で仕事を楽しめます♪/ ※地方への出張はご家庭の事情などを考慮し、スケジュールを組んでいます。 ※各ショッピングモールに移動する際の交通費、宿泊する際のホテル代などは、会社が全額負担します。 |
求める人材 |
求めている人材 ★完全未経験OK! 正社員経験不問、職種経験・業界経験不問です。 「営業経験はないが、本気で営業で成果を上げてみたい」 「インセンティブでしっかり稼ぎたい」 「1つの場所に縛られずに働きたい!」という方は特に歓迎します! 直近の中途入社メンバーも、元販売員、飲食店のフリーター、建設業など前職経歴はさまざまです! ★特別なスキルは一切不問!意欲・人柄重視の採用です! ――こんな方、大歓迎です!―― ◆ビール・アルコールが好きな方 ◆仲間と協力することや、にぎやかな雰囲気が好きな方 ◆キャリアアップを目指したい、早期に稼ぎたい方 ◆人と話したり、相手を喜ばせることが好きな方 ◆正当に評価が還元される環境で活躍したい方 \未経験スタートのメンバーばかりです!/ 現在、営業は約30名。平均年齢は25歳となります。 大半が未経験スタートです。未経験で始める不安な気持ちを理解できるメンバーですので、気軽に相談できます! 転職理由は「早期にキャリアアップできる仕事をしたい」「余裕のある暮らしを実現したい」などの内容が多いです。実際に入社後、車や時計、マイホームなど、夢を叶えている先輩方がたくさんいます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
東京都豊島区南池袋2-45-2-4503 合同会社LEADiA |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
滝川株式会社◆創業93年。理容・美容・エステティック・ネイル用品のメーカー&総合商社です。リーディングカンパニーとして、ビューティビジネス界の発展に貢献します。企業ページ
美容業界のコンプライアンスを守る
という高い志で業務を遂行。
当社は、理容、美容、エステティック、ネイルのリーディングカンパニーとして、お客様に安全で安心な商品をお届けするためにコンプライアンスを重視した取り組みを行って…...続きを読む
勤務地 |
東京都 東京都台東区本社/台東区元浅草3-2-1エステ会館/台東区三筋2-24-8※「新… |
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仕事の概要 |
【化粧品の薬事申請・法務】希望・適性によりメイン業務を決定!★将来はマネージャーへキャリアUP可能 |
求める人材 |
いずれかの実務経験をお持ちの方⇒薬事申請/法務(業界・分野不問)※詳細下記 |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
甲斐冷機/管理・マネージャー職/ 品川区
勤務地 |
東京都品川区西五反田 株式会社甲斐冷機 東京支社 |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 基本給282,600円〜363,300円+地域手当42,390円〜54,495円+固定残業手当48,560円〜62,430円 ※試用期間中(3ヶ月)は一律日給11,500円+残業手当 ※他、資格手当、役職手当、養育孝養手当、出張手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として計算、超過分は別途支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 甲斐冷機/管理・マネージャー職/ 品川区 【急募】2024年春採用実施中 ☆心の3密は避けない!社員の頑張りは、会社が正当に評価します! ★経験者募集!あなたの経験を我が社で活かしてください! ☆定着率の高さが自慢です!20代〜40代まで幅広く活躍中です! アピールポイント ★資格手当、役職手当、生産性連動賞与、養育孝養手当、出張手当等、手当も充実しております。 ★創業50年の実績、業界では老舗設備会社です!(本社社屋はしっかり自社ビルです!) ★優れた技術力と営業力の証!世界的空調メーカーダイキン工業の厳しい基準をクリアした企業だけに認定される「ダイキン工業特工店」で、大規模案件多数請け負っています! ★業績好調により、大阪本社、東京支社に加え、2019年12月から新たに福岡営業所も開設。今後も成長を続けて行きます! ★転勤なし! ★さらなる資格取得など頑張り次第で随時昇給が可能! ★会社の成長は社員に還元!2年に1度の社員旅行(自由参加)! ★前年度賞与実績79万円〜190万円!! ★面接後最短1週間で採否連絡いたします! |
求める人材 |
応募条件 経験者は待遇考慮 |
◆学歴不問◆平均勤続年数14.8年◆完全土日祝休み◆年休123日◆プロ野球界に貢献できる【一般社団法人 日本野球機構】企業ページ
日本のプロ野球を支える新しいステージで
私たちと一緒に活躍しませんか?
1936年に創設されて以降、プロ野球業界における水準の向上・発展および国際親善への貢献に向けた取り組みを重ねてきた日本野球機構(NPB)。当機構は公益法人として下記…...続きを読む
勤務地 |
東京都 JR線「田町駅」徒歩約4分・都営浅草線「三田駅」徒歩約2分■東京都港区芝5-… |
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年収例 |
630万円/経理スタッフ/40歳/ 入社19年(月給40万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
管理部門スタッフとして、主に経理業務を担当していただきます。 |
求める人材 |
◆学歴不問◆基本的なPCスキル(主にExcel)◆野球・スポーツが好きな方 |
*未経験歓迎*賞与年2回/業界高水準の働きやすい環境!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル4F 医療法人社団東京桜十字 東京事務局 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★30、40代活躍中★ 桜十字グループのクリニックについて運営計画の立案等を行う事務長として、クリニック運営にかかわる一連の業務をお任せします。 [主な業務内容] ・事業戦略の立案・実行 ・患者様満足度向上のための施策立案・実行 ・スタッフの採用・育成などの人事業務 ・スタッフマネジメント 等々 桜十字グループが運営するクリニックにて、 事業戦略の立案・実行、患者様満足度向上のための施策立案・実行等、 スタッフの採用・育成などの人事業務など、 クリニック運営にかかわる一連の業務をお任せする、裁量の大きいポジションです。 【桜十字グループについて】 熊本・福岡・東京・大阪で医療・介護をはじめとして多事業を展開しています。 病院経営のみならず健診事業や高齢者住宅事業、 近年ではホテル事業やスポーツ事業にも参画するなど、 順調に事業規模を拡大しています。 また、国内だけでなく、海外でも事業を展開しています。 九州エリアでのネームバリューは高いものの、 首都圏エリアではまだまだ認知度も低いですが、 世界にも展開する基盤のしっかりした総合医療グループです。 働く環境と併せて、待遇面でも安心して働ける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界経験不問 ・学歴・ブランク不問 [必須要件] ・組織のマネジメント経験がある方(組織の大小は不問) ・コミュニケーション能力 ・向上心のある方 ・PCスキル(Word,Excel,PowerPoint,Teams,Zoomなど) [次のいずれかにあてはまる方が活躍しています] ・マネジメント能力を発揮したい方 ・経営視点を養いたい方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・社会貢献性の高い領域で活躍したい方 [選考のポイント] ・人物重視の採用です ・今までの経験よりも「今後どう働いていきたいか」を重視した採用をします。 ・業界経験は一切不問です ・社会人経験10年以上歓迎! [異業種から挑戦したメンバーが多数活躍しています] 事務長として活躍しているメンバーは、異業種から挑戦した者も多数。 小売業のエリアマネージャー、飲食業界のコンサルタント、観光事業会社出身など、 さまざまな経験を活かしています。 医療業界特有の専門知識は入社後、OJT研修で身につけていくことが可能です。 |
マンションを管理・運用するオーナー代行業務! □月給30万以上! □賞与2回! □平均年齢27歳!
勤務地 |
東京都中央区 Fulfill(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自社ブランドマンションの プロパティマネジメントがお仕事です! 弊社で開発、販売した 投資用マンションのお部屋を、 物件オーナー様に代わって運用します□ 具体的には・・・ ------------------------------------------------- ◆オーナー代行 ■ 入居促進 ■ 入退居処理や立会 ■ 賃貸借契約事務 ■ オーナーへの賃料送金など 「任せて安心」のオーナーサービスを 提供しています! ◆自社マンションのブランディング 入居者様向けのイベント開催や 専用アプリを通じたサービス提供など 「住んで良かった」と思ってもらえる 環境づくりに取り組んでいます! ------------------------------------------------- 専門スキルを身につけたい未経験者もOKです! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験歓迎!□ □ 学歴・経歴不問!□ □ 人柄を重視しています!□ 【必須条件】 折衝経験(業界・業種、年数不問) |
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