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15件(1〜15件を表示中)
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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□未経験歓迎□完全週休2日制!慣れてきたら在宅勤務OK♪
勤務地 |
東京都国立市泉1-1-3 株式会社メディオテクノ |
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給与例 |
給与例 年収510万円/入社5年目 月給30万円+諸手当+賞与 年収350万円/入社1年目 月給26万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―・―・―・\おすすめポイント/・―・―・―・ □未経験OK!特別な資格不要! □オフィスワークデビュー大歓迎! □お客様対応マニュアルあり! □完全週休2日制!プライベートも充実♪ □ゆくゆくはテレワークも可能! ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 『誰かの力になりたい』あなたにピッタリ! “ありがとう”がたくさん聞ける職場です♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 《業務内容》 エアコン、ビルトインガスコンロなど 住宅設備機器の設置工事を 手がけている当社で ◆依蓄電池の取付工事に関する事務作業 ◆助成金の申請代行業務 などをお願いします! ▼具体的には…▼ □依頼案件の内容確認や内容調整 □工事後の完了処理や 清算作業などの事務業務 □協力会社や依頼元等のお客様対応 (電話対応は少なめ) □業務の流れ(例) ▼【ご依頼の確認】 当社サイト「蓄電池の棟梁」のお客様や、 大手家電量販店などのクライアントから 住宅設備の取付工事のご依頼が届きます。 ▼【スケジュール調整】 工事訪問を行うスタッフと、 先方とのスケジュールを確認。 取付工事の日程・内容調整を行います。 また、作業員・お客様からの 問合せ対応もお願いします。 (メール・電話・チャットで回答) ▼【報告業務】 工事が完了した際に作業員から報告を受け、 チェック作業を行います。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 《ゆくゆくは…》 仕事に慣れて、独り立ちしたら 週2〜3日程度在宅での勤務が可能♪ 家庭と両立する主婦さんが 中心となって活躍中です! ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ |
求める人材 |
求めている人材 □――――――――――――□ 「これから事務経験を積みたい」 「電話応対のスキルを磨きたい」 …など、志望動機は何でもOK! 意欲を重視した採用を行います! □――――――――――――□ 《こんな方歓迎!》 ◇無資格歓迎 ◇業界・職種未経験歓迎 ◇経験不問 ◇学歴不問 ◇事務デビューをお考えの方 ◇ゆくゆくは正社員で働きたい方 ◇コミュニケーションを取る仕事がしたい方 ◇積極的な行動が取れる方 ◇誰かをサポートすることが好きな方 ◇ライフワークバランス重視の方 ★20代・30代・40代活躍中! ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 【活躍中の先輩たちの前職は…】 一般事務・経理・医療事務、 クリニックや郵便局の受付、 データ入力スタッフなど。 未経験からスタートした先輩多数、 さまざまな経験が活かせます♪ |
□20~30代のスキルアップ支援□活気のある環境です!
勤務地 |
東京都品川区 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 入社後は総合職として本人のご希望・適性などを考慮した上で、施工管理・設計・技術開発などの業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> 普段はあまり目につくことがないパイプライン。しかし、実は人々の生活や産業にとって必要不可欠なガスや水、石油燃料といったエネルギー輸送の根幹であり、みなさんの生活を陰ながら支えています。当社はそんなガスや水道パイプライン、LNG関連設備をはじめとしたプラント設備の設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで担っており、幅広く活躍・挑戦できるフィールドがあります。また過去にはアメリカのAir Products社と提携し、次世代の主要なエネルギーとなりうる水素の製造からパイプラインによる輸送、水素ステーションの設計・建設・メンテナンスを提供し、日本の水素エネルギー社会の実現にも取り組んでいます。 <資源と人をつなぐ> 当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。高品質な素材力はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の技術力と設計・施工力、さらに維持管理の保全技術力を組み合わせ、私たちの生活や社会に欠かすことのできないインフラを整備し、社会に貢献しています。 【入社後の流れ】 <充実した研修と教育プログラム> 入社後3〜5ヶ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行います。各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学などを通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することができます。本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。さらに人事からも年間を通じて面談や研修などの継続的なフォローがあり、組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: 技術的な知識とスキル、組織力、コミュニケーション能力、綿密な計画力が求められます。 技術的な知識とスキルは、建築・設備に関する専門知識や実務経験が必要です。 組織力は、施工プロジェクトの進行管理や作業の調整、予算管理などを円滑に行うために必要です。 コミュニケーション能力は、関係者との協力や調整、報告書の作成などで重要です。 これらの特徴を持つ方は、施工管理や設備管理、環境保全の領域で優れた成果を上げることができます。 |
《経験・資格不問》ゼロから施工管理が目指せる★土日祝休み/年間休日122日/人間関係良好/待遇充実
勤務地 |
大阪府堺市 サンキュウビジネスサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★土日休み★施工管理スタッフ募集! 未経験・無資格の方から始められます! 手厚い研修&サポート体制充実◎ イチからスキルを身につけられます! \お休みたっぷり!メリハリばっちり/ 完全週休2日制(土日祝休み)で 年間休日は122日以上とたっぷりあります! もちろん長期休暇も豊富にご用意! 残業も少なくONOFFメリハリつけて働けます 《施工管理士としての新たな挑戦!》 営業から施工管理に転職したCさん ◆トラブル対応のスキルが活かせる 施工管理士は解決策を見つける力が重要です。 前職での問題解決能力を活かして活躍できます!! ◆コミュニケーションスキルが活かせる 現場での調整やチームとの連携に大いに役立ちます。 新たな業界でも、そのスキルを活かしやすいです!! 基礎知識研修などフォローアップ研修が充実しています! 未経験でも気軽にチャレンジできる業界です! 【仕事内容】 施設や寮のリニューアル工事における 施工管理業務全般をお任せします。 ー具体的な内容ー ・現場管理/見積積算 ・工程管理/品質管理 など 安心の環境で、イチから学び 資格取得の支援まで徹底サポートします! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 経験・スキル・資格・性別すべて不問! 0から施工管理者としてのキャリアが築けます! ★未経験・無資格者OK ★学歴・ブランクも一切不問 ★20代30代の若手・ミドル中高年活躍中 ★正社員デビュー・施工管理デビュー応援◎ \異業種からの転職者も多数/ ☆飲食・ホールスタッフ・キッチンスタッフ ☆調理・販売・サービス業・受付・一般事務 ☆工場・製造・ドライバー・軽作業・営業 ☆コールセンター・介護・土木・建築etc ※経験やスキルを問わない何よりの証です! \下記KWでお探しの方にもおすすめ/ ☆施工管理・建築業・現場監督・工事管理 ☆点検・未経験可・大手企業・上場企業など |
□安定の正社員□未経験◎ゆくゆくはテレワーク可♪完休2日制!
勤務地 |
東京都国立市泉1-1-3 株式会社メディオテクノ |
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給与例 |
給与例 年収510万円/入社5年目 月給30万円+諸手当+賞与 年収350万円/入社1年目 月給26万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 □──────────────────□ 『誰かの力になりたい』あなたにピッタリ! “ありがとう”がたくさん聞ける職場です♪ □──────────────────□ □未経験OK!特別な資格不要! □オフィスワークデビュー大歓迎! □お客様対応マニュアルあり! □完全週休2日制!プライベートも充実♪ □ゆくゆくはテレワークも可能! □──────────────────□ 《業務内容》 エアコン、ビルトインガスコンロなど 住宅設備機器の設置工事を 手がけている当社で *住宅設備の取付工事に関する事務作業 *サポートセンターでのお問合せ対応 などを担当していただきます。 ▼具体的には…▼ □依頼案件の内容確認や内容調整 □工事後の完了処理や清算作業 などの事務業務をお願いします。 □お客様対応もお願いします。 □業務の流れ(例) ▼【ご依頼の確認】 当社サイト「棟梁ドットコム」のお客様や、 大手家電量販店などのクライアントから 住宅設備の取付工事のご依頼が届きます。 ▼【スケジュール調整】 工事訪問を行うスタッフと、 先方とのスケジュールを確認。 取付工事の日程・内容調整を行います。 また、作業員・お客様からの 問合せ対応もお願いします。 (メール・電話・チャットで回答) ▼【報告業務】 工事が完了した際に作業員から報告を受け、 チェック作業を行います。 □──────────────────□ 《ゆくゆくは…》 仕事に慣れて、独り立ちしたら 週2〜3日程度在宅での勤務が可能♪ 家庭と両立する主婦さんが 中心となって活躍中です! □──────────────────□ |
求める人材 |
求めている人材 《こんな方歓迎!》 ■無資格歓迎 ■業界・職種未経験歓迎 ■経験・学歴一切不問 ■オフィスワークデビュー大歓迎 ■正社員として安定して勤務したい方 ■人と接するお仕事で活躍したい方 ■自ら考え積極的に行動できる方 ■誰かをサポートすることに喜びを感じる方 ■ライフワークバランスを重視している方 ★20代・30代・40代活躍中! ・・―――――――――――*。・。 「これから事務経験を積みたい」 「電話応対のスキルを磨きたい」 …など、志望動機は何でもOK! 意欲を重視した採用を行います! *。・。―――――――――・・ 【活躍中の先輩たちの前職は…】 一般事務・経理・医療事務、 クリニックや郵便局の受付、 データ入力スタッフなど。 未経験からスタートした先輩多数、 さまざまな経験が活かせます♪ |
高収入!手当・待遇◎東証グロース・名証市場企業の建築設計士
勤務地 |
愛知県豊川市篠束町仲堀65-1 豊橋中日ハウジングセンター内 株式会社アールプランナー アールギャラリー 豊橋展示場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 設計士として、木造注文住宅の2D/3D設計をお願いします。 <当社および注文住宅事業の特徴> ・注文住宅事業、分譲住宅販売、土地を含む不動産仲介、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど、幅広いサービスをワンストップで手掛けています。当社はデジタルマーケティングによる集客力と商品力が特徴で、おかげさまで反響も大きく、業績拡大を続けています。愛知と東京で営業拠点は30以上、2021年には東証グロース市場上場を果たしています(東海地区の建築会社では18年ぶり)。 ・注文住宅事業にて、山崎育三郎さん出演でおなじみのTVCMを絶賛放送中の注文住宅ブランド「arr gallery」を展開しています。強みは、デザイン・性能・価格のバランスや高いコストパフォーマンスといった商品力や完全自由設計などが挙げられます。営業・設計・現場など各自が専門性を発揮し、幅広いお客様に向けての商品開発にも精力的です。高いデザイン性・マーケティング戦略および集客力によって、受注数も順調です。 <間取りの確定> 配置図・平面図・立面図・展開図の基本設計・実施設計を担う中で、お客様と「直接」打ち合わせて、想いを形にしていくことを大切にしています。当社ではデザイン性の高い住宅を手掛けることができ、お客様とともに家づくりの醍醐味を楽しめます。 ※効率化を図るため、作図はCADオペレーターが担当しています <メリット> ・ワークライフバランス 当社では各セクションでの専任担当制で明確に業務を切り分けています。これによって、自身の業務に専念しやすく、ワークライフバランスの充実につながっています。 ・給与システム・評価制度 賞与だけでなく、物件ごとの月次手当を別途支給。頑張りによって給与アップを実現できます! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方※特に設計経験者は歓迎! ・建築系の学部や学科を卒業したなど木造住宅の設計に関する知識のある方 ・木造建築をはじめとした戸建て住宅の設計経験者 ・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者 ・CADオペレーターとして製図に携わったことがある、もしくは同等の知識がある方 <こんな志向の方に是非> 「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。 |
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《公共工事がメイン!インフラ整備で社会の基盤を支える》17時15分には退社できます◎事務作業はリモートでもOK!
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市 株式会社島津建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■残業ほぼ無しで、17時15分の定時退勤が可能! プライベートも充実♪ ■日祝休み+第2・第3土曜休み! その他の休暇制度も充実◎ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> 土木工事現場にて、現場の管理をお任せします◎ 国土交通省・農林水産省・鹿児島県・鹿児島市の公共工事が大半であり、 基本的に土日祝は現場が稼働しておりません! ■具体的な仕事内容 現場の規模にもよりますが、 1現場2〜4名にて施工管理業務を行っていただきます! ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 など土木施工管理業務全般をお任せします。 事務処理が残っている場合は、リモートにて作業することも可能! 事務処理が終わっている場合は、有給を取得することもできますよ◎ また、事務処理については、事務スタッフが一部バックアップするなど、 施工管理職の業務量軽減に取り組んでおります! <島津建設の特徴!> ★施工管理(現場監督)以外は協力会社へ委託! 自社で重機を持ってきて掘削したりするような直接的な作業は協力会社さんへ委託し、 施工管理(現場監督)を主な仕事としております。 そのため、専門的な知識をしっかりと身に付けることができますよ♪ 作業中は協力会社さんを教育・指導していきながら、 事故のないように安全に工事を進めます。 この為、資格取得にも力を入れていることから工事での表彰実績も多いです。 ★従業員数は22名の少数精鋭! 高校卒業後、すぐに入社された方も活躍しています! ヤル気があれば、どんどん成長できる環境です。 ヒゲ・ピアスもOKなので、あなたらしく働けますよ! |
求める人材 |
求める人材: 〈必須条件〉 土木施工管理技士 〈歓迎条件〉 ■経験者歓迎 ■Wワーク歓迎 ■ブランク歓迎 ■学歴不問 ■U・Iターン歓迎 |
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