あなたにおすすめの求人
23件(1〜23件を表示中)
正社員 月収26万円以上!
勤務地 |
福井県福井市定正町102 株式会社リホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ こんなお仕事をしていただきます / ・土地、工務店、インテリアのご提案(土地・工務店・インテリアの総合アドバイザー) ・住まいづくりのためのヒアリング、プランニング、プレゼンテーション ・ショールームでの店舗接客 お客様のより幸せな住まいづくり実現のために 中立的立場で、お客様に最適な 土地〜工務店、インテリアのご提案を行うお仕事です。 ご自身の経験も活かし、サービスの構築などにも取り組んでください! |
求める人材 |
求める人材: \以下いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください!/ ・工務店営業経験者 ・不動産営業経験者 ・賃貸営業経験者 ・コミュニケーション能力に自身のある方 ・サービス業経験者 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・宅建士等の有資格者 |
□□20代/未経験の方から40代のベテランまで幅広い年代の方が活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-18-20 (株)ラックランド |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□空調機のご提案□□ 「食」に関わる店舗・商業施設(スーパー、コンビニ、ショッピングモール等)の 店舗内の設備工事を行なったり、クライアント様に最適な空調機をご提案したりするお仕事です。 □□具体的には...□□ ・現場での設備工事などの技術的なお仕事 ・クライアント様のご要望に沿った提案をする営業のお仕事 ・その他、付随する事務作業 お客様のご要望に応えながら、技術者としてのスキル、営業職でのスキル どちらも磨きながらお仕事をしていただけます! |
求める人材 |
求める人材: □□必須(MUST)□□ * 普通自動車運転免許 □□歓迎(WANT)□□ * 冷凍関係・電気関係の資格 * 施工管理経験のある方優遇 |
宅建ナシでもOK!未経験者歓迎!在宅勤務◎有給消化率100%
勤務地 |
愛知県名古屋市中区新栄2-4-5 東和パークビル西館802 株式会社アクセス 名古屋事務所 |
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給与例 |
給与例 年収例 ■年収364万円(入社1年目) 内訳:月給26万円+賞与(夏・冬)+各種手当+インセンティブ ■年収536万円(入社4年目:事業部リーダーの場合) 内訳:月給28万円+賞与(夏・冬)+役職手当・各種手当+インセンティブ ★頑張りがしっかりと給与に反映! 中には1万5000円ずつ年収がアップされた方も♪ |
仕事の概要 |
仕事内容 空いている駐車場と、駐車場を借りたい人とをマッチングさせる仕事です。 当社は、マンションの大規模修繕や 住宅建築などに際して、 工事期間中に車を停められなくなった 入居者や、現場で働く作業員たちの 車を駐車するための「代替駐車場」を 確保・手配するサービスを行っています。 工事期間中の路上駐車による トラブルを回避するため、 そのニーズは年々増加。 多くのメーカーより ご支持をいただいています。 【業務の流れ】 マップアプリや現地探索などで駐車場探し ▼ 大家さんや土地所有者(管理会社)に 電話し、短期契約で駐車できないか交渉 ・そもそも駐車場は空いているかを確認 ・駐車場のひと月あたりの金額を確認 ・駐車場の広さを確認 ▼ その後契約を行い、駐車スペースとして 入居者や作業員に案内する流れとなります。 ものを売るのではなく、駐車場用地として お金を払って借りる営業です。 企業や個人宅へのセールスは 一切ありません。 【私たちについて】 はじめまして!社長の中村と申します。 創業から30年以上、 安定した経営基盤と、常に新しいことに 挑戦していくベンチャースピリットを 兼ね備えた企業です。 社長に就任してから2年。 人や企業含め、日々変わりゆく世の中で、 「変化を楽しむ」ことを大事にしています。 なので、「新しいことに挑戦したい!」 という気持ちがある方にはその想いに 応えていきたいと考えています。 また、仕事だけではなく プライベートも充実できる職場づくりも 目指しています! 今は時短勤務となっている祝日も 2024年度中にお休みに。 さらに将来的な週休3日制の導入も目指しています。 チャレンジしやすい環境を用意しています。 気付いたことはなんでも相談してください。 あなたのご応募をお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 ■44歳まで※長期勤務によるキャリア形成を図るため ■PCの基本操作ができる方 ★未経験者歓迎 ★有資格者歓迎 ★無資格者の方ももちろんOK! <あれば尚可> 普通自動車免許(AT限定可) |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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【現場管理の経験者大歓迎!!】完全週休2日で無理なく勤務◎
勤務地 |
埼玉県八潮市八潮8-6-22 信成ビル2階 株式会社STP |
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仕事の概要 |
仕事内容 □ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄□ 自社ビル内に トレーニングジムと 整体院あり! □___________□ オフィス、店舗関連の \現場経験がある方の募集です!/ =================== 【雇用形態】正社員 ■メインとなるのは現場打合せや 見積書作成などプロジェクト全体の 管理をお願いします。 ■依頼内容 →タイルカーペットや壁紙クロス変更、 新規オフィスを一からご提案など ■勤務エリア →東京中心8割/本社2割程度 現場へは電車移動。 時々全国に出向く事もあります。 ■テレワークあり(要相談) →フレックスタイム制も可能です。 《お仕事詳細》 打合せ、オフィスや店舗の現場調査 積算業務、発注、現場管理、進捗管理 顧客管理、売上管理 等をお任せします! □依頼が来たものをメインに 対応していただきます。 □新規開拓、新規電話、 飛び込み営業などはありません! ┏━━━━━━━━━━━━━┓ スキルを活かして… ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 内装工事(オフィス・店舗)の 現場経験を活かして 即戦力として活躍を期待しています! テレワークも可能ですので、 気軽にご相談ください! 先輩たちの中には 3児(8歳・5歳・3歳)のパパも◎ 元オフィス関連のメーカーに勤めていたので 業界歴は長く、頼りになる存在です! 当社のやり方など、分からないことは 何でもすぐに聞けるので ご安心ください! ちなみに… 社長も絶賛成長中の子どもがいるパパ! 当社は子育てに理解のある職場ですよ! =================== 【許認可番号】 内装仕上工事業(般-4)第75507号 =================== |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 内装工事(オフィス・店舗)の 現場管理経験がある方 □学歴不問 □現場へは電車移動中心! 運転免許はあれば尚可(なくてもOK!) 30代・40代・50代・60代活躍中! 同じビルに入っている 親会社の信成興業には 20代・30代の若手が多く活躍しており 交流も盛んなため 和気あいあいとした雰囲気で居心地も◎ \ こんな方、大歓迎です! / ●業界問わず、ルート営業や提案営業・ 法人営業、ルートセールス、海外営業 などの営業職経験がある方 ●ラウンダーやルートセールスなど、 顧客先訪問の経験がある方 ●テレアポ、テレフォンオペレーター、 テレフォンアポインター、 インサイドセールスなど 電話や内勤での 新規顧客開拓経験を活かしたい方 ●不動産営業やリフォーム営業など 業界+職種経験を活かしたい方 ●建築施工管理や内装工事、解体や クロス職人・塗装工などの 建設業・建築業界に 携わったことがある方 コミュニケーションスキルも大切なので コールセンタースタッフや受付、コンビニや 飲食店など異業種の接客経験も 活かすことができますよ! 「人と話すことが好き」 「現場作業員の経験を活かしたい」 そんな方をお待ちしています♪ リモートワークの相談もOKなので 自宅でできる仕事で お探しの方も◎ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 嬉しい独自の待遇あり! ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □本社1Fのトレーニングマシンが 無料で利用可能 □仕事後の30分はマッサージも無料 【充実のトレーニング設備あり】 スミスマシーン、パワーラック、 ダンベル、ランニングマシーンなど 設備が充実しており、 心技体を鍛えることが出来る環境です! また、会社の1階には グループ会社の整体院があり、 仕事後の30分は無料で マッサージを利用できます。 スタッフだけでなく、 ご家族も利用可能です! |
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<一級建築士事務所・建設コンサルタントを担うDSグループ>◆株式会社D.S.J ◎大規模修繕工事監理・耐震診断・耐震補強設計を主な業務とする設計事務所企業ページ
建築士、建築施工管理技士の資格を活かし
“生涯現役”で活躍できる環境がここにある
<住まいに安心・安全を提供するDSグループ>マンションの大規模修繕に特化した建設コンサルタントとして40年以上の歴史を持つDSグループ。株式会社T.D.S、株式会社K.D.S…...続きを読む
勤務地 |
首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉など)の各現場※ご自宅からの直行直帰も… |
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年収例 |
360万円/一級建築士(月給30万円×12か月(週3日勤務)) 360万円/一級建築施工管理技士(月給30万円×12か月(週3日勤務)) |
仕事の概要 |
設計工事監理/巡回にて担当物件(3〜4物件)の監理業務を担当◎直行直帰可◎首都圏中心 |
求める人材 |
【学歴・年齢不問/一級・二級建築士、一級建築施工管理技士】◎生涯現役として設計工事監理に携わりたい方 |
売るのものは★秘密★人物重視の採用です!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区高丘東2-8-57 株式会社 塗和 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ 収入よりもお休みを重視したい / \ その選択、当社なら可能です! / \ 休み確保×成長を用意しました / いきなりすみません!そして、自分で言うのもおかしいですが… 私たち、「いい仕事」には、めちゃくちゃ自信がありまして。 仕事を認めてくれる。そのお客様が、 他の仕事を紹介してくれる。 おかげさまで、写真の通り若手が中心の私たちですが、 工場や病院、大規模マンション、商業施設などの 塗装案件を主に手掛けており、 業績もかなり安定してきました。 そこで今回、新しく! 自分たちの「いい仕事」を、 今よりもっといろんな人に知ってもらうために! 「営業部」を立ち上げ、そこで活躍してくれる 「新規事業部のメンバー」を募集することにしました。 正直に言えば… 「塗装や外装・内装にも詳しくて、お客様との 打ち合わせや調整もできる営業経験ある方」が 来てくれたら嬉しい!ですが、 そんな都合のいい出会いもなかなか難しいと思うので… せっかくの新規事業だし! 「会社と一緒に、ここから成長してくれる仲間」を 募集することにしました。 平たく言えば、 【未経験でも大丈夫!イチから丁寧に育てます!】 っていう募集です。 <こんなあなた、いかがですか〜?> ◆一度会社に就職したけど、 ノリや雰囲気に馴染めなくて、シンプルに疲れた。 ◆バリバリ仕事一本!というより、 自分の時間やプライベートを大事にしたい。 ◆「自分らしさ」を犠牲にせず、 自然体でいられる環境を選びたい。 ◆相談できる・話せる!そんな、柔軟さを感じる会社で、 できれば仲間と楽しみながら成長したい。 ◆自分に自信が持てるような、 知識や技術が身に付いたらウレシイな。 …いろんな思い、大歓迎です! <まずは現場からスタート!だから経験は不問です> 私たちの魅力でもある「いい仕事」を、 まずはあなたに知ってほしい! そのためには、座学で理屈やウンチクを覚えるよりも、 現場を経験するのが一番早いし確実! ちなみに現場期間は、半年〜1年と考えていますが、 もちろんすでに、 現場経験や知識がある方は短縮もあります。 未経験の方は、いろんな仕事が「初体験」だと思いますので そんな日々を、楽しんでほしいと思っています♪ <成長を焦らなくて大丈夫です!> 新規事業の立ち上げメンバーではありますが、 プレッシャーに感じる必要はありません(#^.^#) ご安心ください! 営業スタッフとして本格的に動けるようになるまで、 3年は育成・準備期間、と思っています。 最初の半分は現場を学び、 その後、営業としてのスキルを身に付ける。 そんなイメージです。 今回の募集は、「現場技術も営業も学べる」っていう、 ちょっといいとこ取り! 「自分って、どんな仕事が好きなのかな、合っているのかな」 それが見つかるいい機会かもしれませんよ(*´ω`*) <ゆくゆくは、自分のペースで働けます!> 本来、営業職は「自分のペースで仕事ができる」 その自由さも、大きな魅力の一つ。 お客様との打ち合わせも、仕事のスケジュールも、 関わる全ての人が、 快適に仕事に向き合える環境さえキープできれば、 それ以外は自分次第! そんな自由さも謳歌してほしいと思っています。 細かい事を言えば、仕事が任せられるようになったら、 勤務時間も休みも自分で調整OKです。 出勤さえ不要な場合はリモート対応だって当然OK! 「その自由さ」を手に入れた時こそ、 自分の成長を感じる瞬間かもしれませんね! <ちょっと先の話かもしれませんが> 営業ノウハウに関しても、 大手住宅メーカーでのキャリアを持つ、 営業コンサルの外部講師から学べる環境を用意しています。 基礎からスタートできるので、 事前に準備しておく事は何もありません。 しいて言うなら「人が好き・話すのが好き」なら 問題ないと思いますよ♪ <そのほか、お伝えしておくこと> ◆現場は浜松市内がメインです。 ◆家族手当・特別手当・職務手当などの待遇も充実! ◆SNSも更新中!自慢の仕事っぷりはもちろん、 スタッフの雰囲気など、 私たちの「生の姿」を紹介してまーす♪ @nuriwa.co |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆要普通自動車免許(AT可) ◆営業経験も、塗装・外装・内装の 経験や知識も不問です! 未経験から学びたい!成長したい方大歓迎! ★第二新卒大歓迎です! ★20代の若手が大活躍中! <これからの時代・未来の自分を見据えて> 安定した収入を手にし続けるためには、 より自分自身のチカラが必要になってきます。 私たちが生きていく上で、絶対に必要な建物を、 より強く、長く、そして美しく保つために必要な 「塗装」を手がけている私たち塗和。 この先も必要とされ続ける「塗装技術・知識」を身に付け、 それを多くの人に伝えていくお仕事です。 若手が中心の当社ですが、 仕事ぶりにはとにかく自信があります! 社長(集合写真の前列中央)を中心に、 様々な個性を持った、魅力いっぱいのメンバーが イキイキと活躍しています。 とにかくみんな仲間想い! そして面倒見の良さも当社の自慢! あなたという個性が新たに加わる事を、楽しみにしています♪ |
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<残業少なめ>リフレッシュ休暇あり!高月給・手当充実で高収入
勤務地 |
三重県鈴鹿市平田2-7-5 東京設備株式会社 鈴鹿支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 719万円/30代・入社11年目(月給32万9,000円+賞与) 407万円/30代・入社2年目(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <未来志向の新営業チーム誕生!スターティングメンバー募集> 大手企業等の工場のほか、オフィスや店舗、学校など、様々な建物における電気工事、ネットワーク工事などを提案する法人営業です。 コミュニケーション力を生かした関係づくり、定期的な訪問によるニーズの確認等が主要な役割。充実した研修制度があるため、業界未経験者も安心してご応募ください。 <50期以上連続の黒字、無借金経営の当社が新しく営業チームを発足> 当社は、電気工事、ネットワーク工事、電気制御工事のプロ。これまで、長年おつきあいのある大手顧客(本田技研工業、ユアサ電池サービスなど)からのリピートのご依頼が絶えず、工事担当者が直接依頼を受けて対応してきた、いわゆる「営業マンのいない会社」でした。 今年で創業から57年になりますが、その間に培ってきた「技術力」と、「一つの窓口で幅広い工事に対応可能」「大規模で複雑な工事もストレスなく進行できる」ノウハウはかなりのもので、非常に高い評価をいただいております。 この宝をもっと活かしたい、そのためにできることは?と社内で話し合ったところ、「規模の大小に関わらず、地元の幅広い企業に技術を提案していきたい」という声があがり、チャレンジしていくことになりました。そのために、組織改善にも着手。今までなかった営業担当者のポスト新設に向け、スターティングメンバーを募集いたします。担当役員の専務と新メンバー、2名でスタート予定です。 <教育体制に自信あり!> 「営業経験はあるけど電気やネットの知識はゼロ」という方も大歓迎いたしますので、安心してご応募ください。入社後〜約半年間、工務部(工事担当チーム)にて当社技術の概要を覚えるための研修を行います。 実は当社は工務部のメンバーでさえ電気系卒の人は一人もおらず、イチから学んで専門性の高いプロに育った人材ばかり。人を育てる風土がしっかりした、万全の環境でお迎えします。 <営業の流れ> 研修後、いよいよ営業活動をスタート。 まずは専務を始めとした幹部とともに既存のお客様をまわり、顔を覚えていただきます。その後徐々に、取引先からの紹介や過去に取引のあったお客様等へアポをとり訪問。「ニーズの芽」を拾って社内に持ち帰ります。 具体的な提案内容づくりは工務部が担当するため、あなたはフットワークよく飛び回り、コミュニケーション力を生かした関係づくり、販路拡大に集中していただけます。 <日々の業務> ・既存顧客、見込み顧客への定期訪問 ・雑談を交えニーズのヒアリング ・提案準備 ・工務部と一緒に提案 ※仕様打ち合わせ、見積り作成、工事の段取り、スケジュール管理などは工務部が行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 要普免(AT限定可) 高卒以上 法人営業経験1年程度の方 既卒者、第二新卒OK 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・コミュニケーション力を活かしたい ・ルート営業経験者 ・新規営業経験者 ・メーカー勤務経験者 ・管理業務経験者もスキルを活かせます ・接客業、サービス業など人と接する仕事の経験も歓迎 ・リーダーなどの経験歓迎 ・ブランクOK 【 こんな応募動機も歓迎 】 ・地元で活躍したい ・新しいことに挑戦したい ・資格を取りたい ・フリーランスから正社員へ ・安定性に魅力を感じる |
≪創業100年以上≫ ≪社員を第一に考えたユニークな施策が豊富≫
勤務地 |
千葉県船橋市 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション 日建学院グループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ==建築・不動産業界に特化== 資格取得の日建学院グループ/ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です! =============== [ 仕事内容 ] 首都圏エリアにおいて内装工事・新築工事を手掛ける当社において、内装工事の営業をお任せいたします。 飲食店舗や商業施設等の移転に際して、事業者向けに内装工事の受注獲得をしていただきます。 主にオフィス・商業施設・飲食店・公共事業の内装工事受注獲得に向けた営業活動となります。 【具体的な内容】 大手不動産会社、オフィスや商業施設、ホテルや幼稚園に対して内装工事の営業活動を行っていただきます。 テナントに空きが出た際などにお客様を訪問し内装工事引合獲得、見積対応等を行います。 新設部門であるため、ターゲット選定や営業手法なども含めて考えながら営業する裁量の広さがあります。 |
求める人材 |
求める人材: ・建築工事に関する営業をご経験された方 |
◆賞与4ヶ月分◆国家資格の取得をサポート◆土日祝休み【藤栄冷熱工業株式会社/日本で約8割程のシェアを誇る、大手熱交換器メーカーの代理店】企業ページ
温水プール、温泉施設、水族館など建物の
快適な空間をALLシーズン守っています!
私たちは日本で多くの建物へ導入される熱交換器のメンテナンス会社。大手熱交換器メーカーの代理店として、これまで3000台を超える実績あり!空気や水を循環させて安心で…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし!西新井駅より徒歩12分】★直行直帰OK(関東全域など)本社/東京… |
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年収例 |
750万円/入社19年目(月給31万円+諸手当+賞与) 580万円/入社8年目(月給25万円+諸手当+賞与) 430万円/入社2年目(月給23万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
空調設備のメンテナンス・点検<世界的な熱交換器メーカーの正規代理店> |
求める人材 |
40歳以下の方※キャリア形成のため◆未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆学歴不問◆スキルをつけたい方にピッタリ |
強さのヒケツは【用地取得からの一貫体制】
転勤なし。分業により、設計に専念できる
東邦グループは、創業65年。用地取得から、建築・リフォーム、賃貸など不動産に関するトータルなサービスを提供しています。長野市での戸建注文住宅の着工棟数10年連続No…...続きを読む
勤務地 |
長野県内勤務!転勤なし/U・Iターン歓迎◆長野市、上田市、松本市 ※マイ… |
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年収例 |
720万円/経験11年(月給36万円+賞与3回+各種手当) 500万円/経験2年(月給30万円+賞与3回+各種手当) |
仕事の概要 |
20代・30代活躍中!地元に密着した木造住宅の設計◆東邦グループのトータル力を活かせる |
求める人材 |
学歴・性別不問◆建築設計の実務経験がある方/要普免(AT限定可)◆あなたの挑戦をお待ちしています! |
◎年休123日◎直近3年間の定着率90%◎昨年移転したキレイなオフィス◎オフィスビルを中心としたリニューアル内装工事を専門とする成長企業|オクシーズ株式会社企業ページ
八重洲ミッドタウンや有名企業の施工実績有
オフィス空間をトータルにプロデュース!
★完全週休2日制(土日休みもあり!)★年間休日123日★残業は月平均30〜40h程度★経験者は月給30万円〜仕事もプライベートも充実した毎日を送れるよう、職場づくりにも…...続きを読む
勤務地 |
<直行直帰あり/転勤なし>各線「秋葉原駅」徒歩2分/都営新宿線「岩本町… |
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年収例 |
450万円/30歳(月給30万円+各種手当) 480万円/33歳(月給35万円+各種手当) |
仕事の概要 |
<完全週休2日制> オフィス空間の施工プロデュース(進捗管理) |
求める人材 |
<20代・30代活躍中!内装づくりの経験を積みたい方>★施工管理経験者歓迎、第二新卒歓迎! |
株式会社セイアローズ◆設立15年目で転職入社39名・退職者3名のみ◆ホテルなど施設向け家具の企画販売、FFE全般のマネジメント・ディレクションをする家具メーカー企業ページ
質の高い家具を、一つひとつ丁寧に。
設計担当として腕を磨きませんか?
一流ホテルや有名レストラン、オフィス、公共施設などの家具製造を手掛けているセイアローズ。設立時から少数精鋭の体制を貫いており、クオリティ、コストパフォーマンス…...続きを読む
勤務地 |
東京本社、または大阪支店※転勤なし※慣れてきたら在宅ワークもOK◆東京支… |
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年収例 |
700万円/29歳・経験7年(月給32万円+各種手当+夏冬賞与+決算賞与) 600万円/28歳・経験6年(月給30万円+各種手当+夏冬賞与+決算賞与) 500万円/26歳・経験4年(月給27万円+各種手当+夏冬賞与+決算賞与) |
仕事の概要 |
ホテルやレストラン、オフィス、公共施設などで利用される家具の設計・製作図作成・デザイン |
求める人材 |
CADソフトの使用経験がある方/8割が中途入社★20代・30代活躍中 |
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