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初年度から賞与満額、即戦力事務職員募集（転勤なし）
勤務地
大阪府松原市天美東5-4-33 学校法人阪南大学 給与例
給与例 ◇モデル年収 25歳 課員 配偶者なし 扶養家族なし 約486万円 30歳 主任 配偶者あり 扶養家族2名 約707万円 40歳 課長 配偶者あり 扶養家族3名 約1,048万円 ※2024年度実績 ※いずれも住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外勤務手当は含まず 仕事の概要
仕事内容 「総合型事務職員」として、 学生サポートから大学経営に至るまで、 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 配属後は部署間の異動や ジョブローテーションを通して、 様々な職場で能力を発揮して頂く予定です。 【具体的な仕事内容】 ■ 学生支援業務 （入学から卒業までの伴走支援） 学生の充実した学びと成長の実現のため、 学業・履修・生活・就職・資格取得などの あらゆる側面からサポートします。 社会のニーズや時代の変化を捉え、 教育サービスの企画・改善にも参画します。 主な配属先：教務課、教育情報課、 学生支援課、キャリア支援課 ■ 国際交流・グローバル人材育成 語学力向上のための学習支援や、 留学希望学生・来日留学生のサポート担当。 新たな留学先の開拓や、 国際的な学びの拠点作りにも取り組みます。 主な配属先：学生支援課、教務課 ■ 研究支援および地域・社会連携 教育職員(研究者)の活動をバックアップし、 大学の知的成果を社会に還元するシステムの 構築・運営に携わります。 主な配属先：学術情報課、社会連携課 ■ 企画・広報・大学経営戦略の立案 大学の未来像を見据えた企画・立案、 広報戦略の策定、学生募集活動の展開、 法令対応など、大学経営の核心部分を担当。 主な配属先：総務企画課、入試広報課、 企画課 ■ 大学運営・経営資源のマネジメント 学校法人全体の経営資源(人材・設備・財務) を効果的に活用し、経営戦略に沿った 業務遂行・計画立案を行います。 主な配属先：企画課、財務課、施設課、 総務企画課 【採用予定日】 令和8(2026)年4月1日 ※前倒し採用可能です。 ※第1期については、入職日要相談。 求める人材
求めている人材 -◇必須条件◇- 以下のすべての条件に該当する方 ①4年制大学卒（大学院を含む） ②正社員として、同一企業において 3年以上のキャリアを有する方 ③以下の求める人材に合致されている方 【求める人材】 以下の本学園が定める【Vision2040】 の理念に共感し、その実現に向け、 高い志を持って自律的に取り組める方 □ Vision 2040 □ Our Challenge for the 100th 【存在意義】 私たち学校法人阪南大学は、 人間個々の能力を信じその伸長を追求し、 人生の幸せへとつながる学びの機会を提供することで、 生徒･学生、保護者、そして社会に貢献するために存在します。 【ビジョン】 生徒･学生に「阪南に来てよかった」と思われる 保護者･先生に「阪南に行かせてよかった」と思われる 地域に「阪南があってよかった」と思われる 『生徒･学生･教職員、保護者、そして地域に、“歓び”を生み出す学園となります。』 【バリュー】 1.すべては生徒･学生の成長のために：生徒･学生の成長を促すための最善の方法を選択し行動する 2.個の尊重：すべての学生･教職員が持つ、個性と個々の能力を尊重する 3.チームワーク：個々人がベストを尽くすと同時に、同僚に頼り頼られ、より良い成果を求める 具体的には以下のような志向・能力を有する方を歓迎いたします。 1．高等教育機関または民間企業等において、業務改善や新規事業の立案・推進、組織運営などに関わった実務経験を有し、変化を恐れず改革をリードできる方。 2．企画立案から実行までを自律的に行う思考力と行動力を備え、学内外の関係者と良好なコミュニケーションを図りながら、協働して業務を推進できる方。 3．将来的に管理職・幹部としての役割を担う意欲と素養があり、組織マネジメントや部下育成の経験を有する、またはそれに相当する資質を備えた方。 4．AI・データサイエンス・ICTの活用に関心があり、業務や意思決定においてそれらを活用する意欲または経験を有する方。 -
在宅で営業力を磨く！成長が評価に直結するWebスクールの反響営業！昇給可能！
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 株式会社Zealox 仕事の概要
仕事内容: ＜概要＞ 弊社は、女性のキャリア支援に特化したWebデザインスクールをオンラインで運営しています。 今回の募集ポジションは、Webからお申込頂いたお客様にオンラインでスクールへの入会営業を行う仕事です。 Web集客になるので100％反響営業になります。テレアポなども一切ありません。 オンラインでの営業経験が無くても、to Cでの営業経験がある方はすぐに成果を出せる環境になっております。 もちろんオンラインスクールの営業経験がある方は、即戦力として大歓迎です。 研修も約60時間程あるので、丁寧に教えてもらえる環境です。 ＜ポイント＞ ・社会課題に向き合い、変化を生み出すやりがいある仕事 ・スクール事業を通じて、多くの方の人生にポジティブな影響を与える ・トークスクリプトや充実した研修体制を完備 ・状況に応じてリモートワーク（在宅）可能 ・シフト制で自分のペースで働ける ＜活躍中のスタッフ＞ ・元脱毛サロンスタッフ ・元トレーニングジムのトレーナー ・元不動産賃貸営業 ・元保険営業 など ＜報酬＞ 固定給＋インセンティブ ◎1件成約につきインセンティブ発生 ◎高品質なサービス提供の元、成約率40%と高成約率を実現 ◎頑張ったら頑張った分だけ報酬が期待できるお仕事です ◎月間50万円以上報酬を受け取っている方もいらっしゃいます ◎自信のある方は完全成果報酬でもっと稼ぐことも可能です 《月給シュミレーション》 ①時給1,200円で月50時間稼働した場合：基本給6万円＋インセンティブ10万円(1件5000円のインセンティブ×20成約)=16万円(時給3,200円！) ②完全成果報酬で月50時間稼働した場合：40万円(時給8,000円！)※成約率40%で1件20,000円のインセンティブだとすると50件の面談に対して20成約想定 契約形態に関しましてもご状況や稼働に応じて選択可能ですのでご相談ください。 フルタイム勤務の場合はもっと大きな収入が見込め、弊社では年収1000万円プレイヤーも在籍しております！ 学生、社会人関係なくやればやるほど収入を増やすことが可能な環境です！ ＜キャリアアップ＞ 弊社では正社員、アルバイト、業務委託等関係なく、成果が出る方をしっかりと評価し、昇給、昇格等に反映させていきます。 《キャリアアップ例》 メンバー(入社後)→リーダー(入社半年)→事業責任者(入社1~2年)→役員 若くてエネルギッシュなメンバーが多数在籍しております。 若くてもしっかり結果を出して報酬も裁量権も得ていきたいという方大歓迎です！ 今の自身のキャリアにモヤモヤしている第二新卒の方、同年代に負けたくないという負けず嫌いな方、とにかく稼ぎたい、人生を変えていきたいなど強い思いを持っているメンバーを募集しています！ ▼社長・実際に働く仲間のインタビュー公開中です！ここからチェックしてみて下さい！ https://note.com/findme__school/n/n351aa917da2c https://note.com/findme__school/n/n7ca875ee59a3 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・B to C 向けの営業経験がある方 ・基本的なPC操作 【歓迎スキル】 ・オンラインスクールでの営業経験（英会話スクールやWEBデザインスクールなど） 【求める人材】 ・現場でプレーしながらメンバーの気持ちに寄り添い、リーダーシップを取れる方 ・スタートアップ/ベンチャーで成長したいという意欲をお持ちの方 ・会社と一緒に、自分もスキル・役割を広げていきたい方 ・数字に強く、結果に対して責任を持てる方 ・受け身ではなく、自ら提案・行動できる方 -
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 勢いのある人材ベンチャーで年収をアップさせて、スキルアップを目指したい方注目！【人材と企業の架け橋に】求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアを提案！ 業界や企業への深い知見を活かし、求職者自身も気付いていない“選択肢“を提案することで、最高の転職をサポートします。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者と向き合い、最適なキャリアプランを提案することが私たちのミッションです。 「本物」のサポートを提供し、企業理念でもある“人生の名脇役“として、求職者の夢を叶えます。 業務内容 １.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 等級制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて総支給額が変動します。営業マンとして年収を高め管理者としてのキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: 応募要件 必須スキル * ベンチャーマインドのある方 歓迎スキル * 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 * 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 * 人材紹介事業でのCA経験 * リーダー、マネジメント経験 求める人物像 * 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 * コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 * 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 * 市場価値を高め、選択肢を広げたい方 -
【年収1200万円も可能！】インセンティブも支給！各種手当と賞与年2回！月収180万円超えも可能！
勤務地
東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル4F 株式会社TEPPEN 新宿営業所 仕事の概要
仕事内容: ★業界トップクラスの待遇★ 是非他社と比較をしてみてください！ ／／ 『売る』ではなく『買い取る』営業スタイル。 【売り込み無】出張買取サービスをご提案。 査定の予約を取るだけ！！ ＼＼ 具体的には。。。 □処分を考えているモノ □趣味のモノ 使わなくなった... □ブランド品 □時計 □洋服 □ゴルフ用品 等、ご自宅に眠る不用品の買取を行う 『出張買取サービス』です！ 買取の流れをご案内し、 査定予約をもらうまでがお仕事です！ 幅広い品を買い取りできるから、営業がしやすいです□□ ・成果が給与に反映されていないと感じてる方 ・事務作業なしで、営業に集中できる環境で働きたい方 ・インセンティブがつく営業かつ土日祝休みの環境で働きたい方 このような方におすすめです！ 求める人材
求める人材: ●今の給与、環境に満足していない方 ●キャリアアップを叶えたい方 ●稼いで、安定したお休みも叶えたい方 ☆実力次第で、収入アップ・キャリアアップを叶えられる！ ☆年齢、学歴、経験年数は関係ありません！ ☆未経験から大活躍の先輩多数 ☆今までのキャリアに関係なく、上を目指せます！ ☆成果が給与や役職に直接反映される環境！ ☆稼ぎも役職も上を目指したい方、挑戦ください！ -
ファッション好きな方歓迎＊土日祝休＊年休121日
勤務地
東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F 株式会社大西 東京本社 給与例
給与例 モデル年収：400万円～540万円 仕事の概要
仕事内容 ＼営業・販売など提案経験を活かせる／ ◎基本土日祝休み！年休121日 ◎定時17時45分＆残業月15h ◎新規飛び込みや架電なし ◎意欲次第で商品企画にも携われる ◎大手グループで安定性バッチリ アパレル・雑貨の企画販売から 店舗の設計施工と什器の製造まで さまざまな事業を展開し、 質の高い生活スタイルと商環境を 提供する大西グループ。 今回は今治タオルメーカー 『オリム』での営業募集です。 自社工場を持ち、 企画から製造販売まで 自社で行っているため、 顧客要望に合わせた 自由度の高い提案が可能。 興味があれば 商品企画にも積極的に 携わっていけます。 「クリエイティブな仕事がしたい」 「自分のアイデアを活かしたい」 そんな想いをお持ちの方には まさにぴったりの環境です◎ 『オリム』は100年近い 歴史のある大西グループの中では まだまだ新しい事業。 風通しも非常によく、 あなたの意見もどんどん 発信・反映させていける環境です。 事業とともに自分も 成長させていきたい、 そんな前向きな意欲をお持ちの方を お待ちしています！ ＼HPもぜひご覧ください／ https://www.orim.co.jp/ ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━ 今治タオルを中心に、 ストールなど服飾雑貨や アイデア商品など生活雑貨の ご提案をお任せします。 営業一人当たり10～15社を想定しており、 既存顧客と新規顧客の割合は8:2。 新規開拓は 主に展示会（年3～4回）で 名刺を交換した方へのアプローチや、 お問い合わせをくださった方に ご対応する反響営業です。 ※新規飛び込み・架電なし お客様のご要望に合わせて 別注商品を作ることもあり、 スキルに応じて 開発担当と協力しながら 商品企画にも携われます！ ＊提案営業 ・新商品のご提案 ・顧客要望に沿った別注商品のヒアリング ・開発担当との打合せ ・展示会、商談会での接客や新規営業 └ ギフトショー、雑貨エキスポなど ＊事務作業 ・商談用のサンプル手配 ・見積書作成 ・契約書の締結 ・商品/得意先の登録・在庫確認 【入社後の流れ】 先輩とともにOJTで 業務を学んでいきます。 ※大西グループの教育制度の 一環で中途社員を集めて行う 研修や交流会もあり。 ━━━━━━━━━ こんな環境です ━━━Ｖ━━━━━ 勤務いただく東京オフィスでは 同じ大西グループである 店舗什器を扱う『店研創意』の メンバーも一緒に働いています。 ※トータルで現在50名ほど在籍 （20代～50代まで幅広く活躍中） 休日に遊びに行ったり お昼を一緒に食べたり、 雰囲気はとっても和やか◎ あなたもきっとスグに 馴染めると思いますよ。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・法人や一般消費者への提案経験 └営業/アパレル販売など ・正社員経験（2年以上） ・Excelの基本スキル ＜歓迎＞ ・営業経験（業界問わず） └特に新規営業や営業企画経験は歓迎 ・ファッションや服飾雑貨に興味がある方 ＜こんな方はぜひ＞ ・お客様の立場に立ってご提案がしたい ・新しいことに積極的にチャレンジしたい ・自分の意見を社内に発信したい ・アイデアをカタチにしたい -
■イメージングをキーワードに、理科学研究用/産業用機器/ナノテク関連ツール等、世界最先端の製品を販売。スタンダー ド市場上場企業テクノホライゾン株式会社の100%連結子会社となります。
勤務地
営業部（東京都千代田区） 想定年収
370万円～600万円 仕事の概要
■冷却CCDカメラ、近赤外線カメラ、分光器、X線FPD等の技術営業を行っていただきます。展示会や学会での… 求める人材
【必須】■普通自動車免許 ■メーカー・商社での営業経験者 -
【駅務員（電車運転士養成員）】鉄道運転士になろう！＜経験者大歓迎！＞
勤務地
滋賀県近江八幡市近江八幡駅近江鉄道線 八日市駅・近江八幡駅・彦根駅・貴生川駅 近江鉄道株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 駅務員（電車運転士養成員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ■電車運転士養成員として近江鉄道の各主要駅で駅務員をしていただきます ・改札業務 ・窓口業務 ・駅施設の清掃業務 ・設備の点検業務 他 一定期間の勤務を経て、能力や適性を鑑みたうえで運転士養成候補者に選定し、必要な教育を実施いたします。教育期間中は駅務から離れて試験勉強に集中していただきます。 求める人材
資格・経験 ■年齢３５歳以下（当社でのキャリアを鑑みて) ■滋賀県在住の方（近畿地方にお住まいの方でも可） ■運転士国家試験の身体要件の以下を満たすこと ・矯正視力両眼１．０以上 片眼０．７以上 ・色覚が正常であること -
【面接・入社の前に会社を知れて安心】＼2時～11時のお仕事でお昼に帰れる♪／★重い荷物を運ぶ仕事はありません★
勤務地
山形県寒河江市中央工業団地170番地 寒河江物流株式会社 仕事の概要
仕事内容: □6/28(土)・7/26(土)に説明会開催□ 面接・入社前の不安を失くしませんか？ ※参加希望の方のみ ＼会社説明会でお伝えします！／ □具体的な仕事内容や一日の流れ □面接で聞きにくい給料や休日 □普通免許から働ける仕組み ご参加は私服OK・履歴書不要！ 必ず面接に進む必要もありませんので、 気になる方はお気軽にご参加ください♪ ※友人や家族との参加も大歓迎です！ 【参加方法】 この求人の「応募する」から申し込めます。 応募後、担当者から連絡いたしますので、 「説明会に参加したい」とお伝えください！ =============================== 【おすすめポイント】 ◆夏冬合わせてボーナスは約60万円！ ※入社3年目平均 ◆普通免許（AT可）があれば応募可能！ ◆20～30代の若手から40代の未経験者まで活躍 ◆男女・年齢・経験は関係なし！快適に働ける ⇒働きやすい職場認定制度 2つ星 ⇒貨物自動車運送事業安全性評価事業 ⇒健康経営認定優良法人 ★未経験から年収520万円以上目指せます★ 免許費用は会社が負担し、 免許取得期間中も給料をお支払いいたします！ 実際、60％以上の方が未経験から活躍中！ 賞与はなんと、夏冬合計で60万円以上！ どんな方でも年収500万円以上を 目指せる環境がありますよ♪ 応募条件：普通免許をお持ちの方 月給：30万～35万円 【具体的な仕事内容】 固定ルート配送の 大型トラックドライバーの正社員を大募集！ お菓子や日用品をスーパーへ運ぶお仕事です。 決まっているルートを運転するので 道を覚えやすく、 すぐに仕事に慣れることができますよ！ 荷物はカゴ車を使って運びますので 重い荷物を手作業で動かすなど、 体に負担がかかる仕事はありません！ 【応募方法】 ------------------ 応募方法は2つあります。 ①WEB応募 画面下の「応募画面へ進む」をタップ ※ログインできていない場合できません。 ②電話（ログイン不要） ログインせずに応募したい方は 画面下の「電話」マークをタップ または、 TEL：0237-86-6181（平日9:00～18:00） こちらの番号にお問い合わせください。 ------------------ 【免許取得後の流れ】 ①座学を通じて物流業界の基礎知識を学びます。 ②先輩の横に乗って、 細かいルールや操作方法を学びます。 ③添乗指導（横乗り指導）を行い、 納品ルールなどを身につけます。 ④まずは、地場配送（近距離輸送）で デビューして、運行に慣れてもらいます。 ⑤運転スキルが上がれば、 長距離運行をおまかせします。 ※免許を既にお持ちの方は 本人の実力に合わせて研修いたします。 求める人材
求める人材: 必須：普通免許 あれば尚良：大型免許 ※現在必要免許をお持ちでなくとも、寒河江物流には免許取得支援制度がありますので、ぜひ積極的にご応募ください。 -
勤務地
神奈川県横浜市緑区白山1丁目18番1号 株式会社村田製作所 横浜事業所 給与例
給与例 年収：400万 ~ 850万 （基本給+賞与+残業20時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 ■概要 電気・電子回路機器のEMC設計・計測評価・解析技術開発を行っていただきます。 ■詳細 ・EMC計測評価（放射ノイズ、伝導ノイズ、静電気など）とその結果分析検討 ・自動車用電子機器（コントローラ、電力変換器）や無線通信機器の低ノイズ化設計技術開発 ・EMCシミュレーション（回路解析、電磁界解析）とその結果分析検討 ・社内関連部門との協業と情報収集 ・社外顧客（国内・海外）への報告・協議・打ち合わせ ・チームの先導 ※日常的にメール、Web会議で英語を使用 ※連携地域…中国、欧州、米など ※使用ツール…電子計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ）、電波暗室、回路解析ソフト（SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS HFSS,SIwave) ■組織のミッション ノイズ対策およびインダクタ評価における測定環境の構築、また、部品のアプリケーション開発を担ってる部署です。 顧客への貢献や開発基盤を支えるシミュレーションを活用し、ムラタ製品のプレゼンスを高め、開発や製品採用につなげることがミッションです。 ■この仕事の面白さ EMC関連の技術開発を通じて、顧客の困りごとを解決したり、社内外のステークホルダを技術的にリードする重要な役割を担います。技術課題の本質を探求し、その解決策の方向性を見い出す、やりがいの大きな仕事です。 また、社内外との技術的なコミュニケーションが多く、多くの関係者を巻き込む過程と結果により個人では得られないような達成感を味わえます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 求める人材
求めている人材 【必須】 ・電気電子回路機器の設計開発（インバータ、コンバータ、高周波電子回路設計など） ・電子計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザなど） ・EMC対策（放射ノイズ、伝導ノイズ、各種イミュニティ試験） 【尚可】 ・プログラミング（VBA,Pythonなど）や科学技術計算の経験（Excelでも可） ・回路解析ソフト（SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS HFSS,SIwave)活用経験（モデル化、モデル精度検証・精度改善検討など） ・理工系大学の1,2年の物理（電磁気学,波動,力学,熱）および数学（微分積分,線形代数,複素数,微分方程式）の知識、それらを抵抗なく道具として使う力 -
■法人に特化した独自のビジネスモデルを確立■自動車業界の経験を活かせるポジション ■「ファーストクラス・サービス」を掲げ、車両の手入れはもちろん接客の質に自信あり■兵庫県、岡山県エリア担当を募集
勤務地
神戸空港店（兵庫県神戸市中央区）、姫路店（兵庫県姫路市）、明石店（兵庫県神戸市… 想定年収
300万円～ 仕事の概要
レンタカーの需要のある法人のお客様に対しお車の選定～お届けや引取り、車の洗車・清掃、メンテナンス業… 求める人材
★未経験歓迎★【必須】■お客様対応（接客販売・サービス業・営業等）のご経験■運転免許所持者(AT限定… -
変形労働時間制、時差勤務も◎、安定した環境で長く働けます！
勤務地
東京都千代田区神田和泉町１番地 社会福祉法人三井記念病院 給与例
給与例 【給与（モデル年収）】 ＜経験5年＞約3,530,000円（月給205,800円＋賞与＋住宅手当） ＜経験11年＞約4,270,000円（月給250,500円＋賞与＋住宅手当） ＜経験15年＞約4,670,000円（月給274,500円＋賞与＋住宅手当） ＜経験20年＞約4,910,000円（月給288,900円＋賞与＋住宅手当） ※4年制大学卒業の場合 ※賞与は直近実績4.6か月分で算出 ※超過勤務手当は除く ※経験年数に応じて当院規程により決定 仕事の概要
仕事内容 安定した病院運営を続けるための中心的な立場を担う「総務人事業務」全般をお任せします。 院内の様々な職員とコミュニケーションを取りながら、医師や看護師などの医療職が安心して働けるようなサポート業務をお願いします。 具体的には ・入退職の手続きなどの人事業務 ・勤怠管理、給与計算などの給与業務 ・総務業務 ・採用業務 など 三井記念病院は三井グループの社会貢献事業の一環として、安心で安全な医療を提供する、100年以上の歴史のある民間の総合病院です。医療レベルも他の大学病院と肩を並べるほどであり、近隣の方々だけでなく、遠方からクリニックに紹介されて来院される方など、日々の多くの患者さんに医療を提供しています。さらに、社会福祉法人は“非営利法人”であり、利益を追求しない非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 「社会貢献の高い仕事を行いたい」 「経営に関する仕事に携わりたい」 当院は、そのような熱意を持って、何事にも前向きに取り組みながら、病院経営の中核メンバーとなっていく仲間を募集しています。 今後、さらに医療業界が目まぐるしく変革する中で、歴史ある病院の「総合職」として、安定的な経営基盤を確立するために、一緒に病院経営をリードしていきましょう。 求める人材
求めている人材 業務未経験でも応募可能です ◇学歴・資格は不問 ◇病院での経験も不問 ＜配属＞ 総務人事課 ＜こんな方を歓迎＞ ・病院経営に携わりたい方 ・主体性を発揮し、業務遂行できる方 ・問題点を発見し、自分が中心となり企画、改善できる方 ・様々な職種、多くの人と積極的にコミュニケーションを取れる方 -
大手企業とのプロジェクト案件！現年収考慮！キャリアアップ可能
勤務地
宮城県仙台市 仙台市 給与例
給与例 20代：520~550万円 30代：~650万円 30代後半～40代：750万円 (スキルによっては、上限以上も検討可能) 仕事の概要
仕事内容 ＼ オススメポイント！ ／ □エンジニアとしてキャリアップ可能！ □大手企業と携わって働ける！ □英語が活かせる！ □年収アップ可能◎ □完全週休2日制！ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ ドライエッチング装置の プロセスチャンバーおよび 関連するユニットの機械部品の設計 および製図 □ 機械開発設計業務、 装置の機能性改善の調査・分析、 製品評価の立案・設計、実験、評価、 トラブルシュート、BOMの作成、 文書作成のサポート 作業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 最先端の装置および 関連部品の設計・開発 それらの評価・分析への従事 □ 3D CADを用いた設計図の作成から 設計装置の機械的分析、 実験・検証まで 広範囲のタスクに従事し、 機械技師としてスキルの強化を行い、 包括的な開発を行うこと 働く上でのメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■成長中プロジェクトの 初期メンバーとして活躍！ 今後大きく拡大が見込まれる 注目プロジェクトに 立ち上げフェーズから参画できます。 プロジェクトの中核を担うポジションで 経験を積むことができるため、 キャリアの武器になるチャンスです。 ■外資系×国内大手、 両方のカルチャーを経験できる 所属は外資系企業、 プロジェクト先は日本の大手メーカー。 両方の働き方・価値観に触れながら、 多様なスキルや 柔軟な考え方が身につきます。 ■上流工程に携わり 市場価値を高められる 要件定義や設計などの上流フェーズに 関わることができる環境です。 エンジニアとしての スキルアップはもちろん、 将来的にはプロジェクトマネージャーや マネジメント職への キャリアアップも目指せます！ ■あなたの経験をしっかり評価！ 年収アップも現実的 給与は前職の経験・スキルを 十分に考慮して決定します。 「これまでの実績を評価してほしい」 「収入を上げたい」といった希望も、 ぜひご相談ください。 年収アップを実現しているメンバーも 多数在籍しています！ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クエスト・グローバル・ジャパン株式会社 は、エンジニアリングソリューションを提供 する Quest Global （本社：シンガポール） の日本法人です。 航空宇宙、自動車、エネルギー、産業機器、 医療機器などの幅広い業界において、 エンジニアリング設計、ソフトウェア開発、 デジタル技術 を活用した ソリューションを提供しています。 グローバルに展開する 当社のネットワークを活かし、 日本企業向けに製造業の設計開発支援や AI・データ活用、DX推進 など、 最先端技術を活かした エンジニアリングサービスを展開しています。 グローバルな環境で最先端技術に携わりながら、 エンジニアとしてスキルアップしませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 重要スキル：設計、モデリング、製図 □ 業界経験(5‐8年): 自動車/半導体/機械工学 □ 実務経験(2年以上)：2D CAD設計/作成の実務経験 □ エンジニアとして、通常のタスクだけでなく 改善および機能強化業務の経験 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 3D CAD操作(3Dモデル作成)中の実務経験 □ 機械工学(熱、材料、流体、機械力学など) の基礎知識 □ シミュレーション分析 (強度分析、構造分析など) □ 設計する装置の実験および実行/検証 □ 基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPoint) 語学力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 英語 □ 不問 □ 日本語力 □ ネイティブレベル / 日本語能力試験N2 以上 -
【賞与年2回】28歳まで＊転勤なし！山陽電鉄グループの安定基盤◎シフト制で柔軟に働き、キャリアを磨ける環境です！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ ※経験者の方は、希望に応じて配属先を決める場合があります。 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 28歳まで（長期キャリア形成のため） マネジメント経験がある方（年数不問） 〈歓迎条件〉 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験不問 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることに喜びを感じる方 ・学生時代に接客業のアルバイト経験がある方 〈生かせるご経験〉 ・リーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験 ・飲食業での店長経験 ＼こんな方が活躍しています／ ◎自ら能動的に動ける方 ◎柔軟な発想で課題解決に取り組める ◎お客様に寄り添え、長く信頼関係を築ける -
■法人に特化した独自のビジネスモデルを確立■自動車業界の経験を活かせるポジション ■「ファーストクラス・サービス」を掲げ、車両の手入れはもちろん接客の質に自信あり■兵庫県、岡山県エリア担当を募集
勤務地
神戸空港店（兵庫県神戸市中央区）、姫路店（兵庫県姫路市）、明石店（兵庫県神戸市… 想定年収
300万円～ 仕事の概要
◆レンタカーの需要のある法人のお客様に対しお車の選定～お届けや引取り、車の洗車・清掃、メンテナンス… 求める人材
【必須】■自動車関連業界での就業経験【尚歓迎】レンタカー業界経験やディーラー経験のある方尚歓迎！ -
【年収1200万円も可能！】インセンティブも支給！各種手当と賞与年2回！月収180万円超えも可能！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 株式会社TEPPEN 天神営業所 仕事の概要
仕事内容: ★業界トップクラスの待遇★ 是非他社と比較をしてみてください！ ／／ 『売る』ではなく『買い取る』営業スタイル。 【売り込み無】出張買取サービスをご提案。 査定の予約を取るだけ！！ ＼＼ 具体的には。。。 □処分を考えているモノ □趣味のモノ 使わなくなった... □ブランド品 □時計 □洋服 □ゴルフ用品 等、ご自宅に眠る不用品の買取を行う 『出張買取サービス』です！ 買取の流れをご案内し、 査定予約をもらうまでがお仕事です！ 幅広い品を買い取りできるから、営業がしやすいです□□ ・成果が給与に反映されていないと感じてる方 ・事務作業なしで、営業に集中できる環境で働きたい方 ・インセンティブがつく営業かつ土日祝休みの環境で働きたい方 このような方におすすめです！ 求める人材
求める人材: ●今の給与、環境に満足していない方 ●キャリアアップを叶えたい方 ●稼いで、安定したお休みも叶えたい方 ☆実力次第で、収入アップ・キャリアアップを叶えられる！ ☆年齢、学歴、経験年数は関係ありません！ ☆未経験から大活躍の先輩多数 ☆今までのキャリアに関係なく、上を目指せます！ ☆成果が給与や役職に直接反映される環境！ ☆稼ぎも役職も上を目指したい方、挑戦ください！ -
増員募集！未経験者歓迎◎有名TVのテロップ編集♪
勤務地
東京都港区麻布十番2-16-8 十番コアビル5F ㈱イングス東京スタジオ 給与例
給与例 【給与例】 ・370万円／月給23万円+賞与/入社1年目のモデル年収 ・440万円／月給26万円+賞与/入社3年目のモデル年収 ・500万円／月給30万円+賞与/入社5年目のモデル年収 仕事の概要
仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * 【Mー１】【日曜日の初耳学】【バナナサンド】【この歌詞が刺さった!グッとフレーズ】 など、有名なTVスタジオでのテロップ制作のお仕事！ 当社は人気テレビ番組、CM、法人のPR動画など、様々な映像制作を手がけています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * ・。・【株式会社イングスについて】・。・ 手がけてきた人気番組は多数！ 『M-1グランプリ』 『日曜日の初耳学』 『バナナサンド』 『この歌詞が刺さった!グッとフレーズ』 全国放送の番組まで幅広く制作に携わっています◎ その他に映画・テレビドラマの企画・制作・ プロデュースも行っています！ 近年はクライアントからのご依頼も増加中！ グループ会社のイングスメディアプランは、 ウェビナーの開催・動画配信サービスを メインに企画・制作を行っています◎ そんな人気テレビ番組制作会社で ニーズ拡大に伴い、増員募集を行います♪ 【具体的には】 ■指示箇所に適切なデザインのテロップを編集 Lテロップは番組の色やトーンに合わせて、PhotoshopやIllustratorで作成していただきます♪ ～入社後の流れ～ まずは現場に入って先輩と一緒に進めていただきます。 その後、慣れてきたら先輩のフォローを受けながら、 あなたの担当する番組のAD・編集スタッフとして少しずつ担当業務をお任せしていきます！ 不安なことは何でも聞いてくださいね♪ ☆未経験者歓迎☆ □今まで編集の経験はないけど、興味はある・・・ □PhotoshopやIllustratorで編集するのは好きだけど、経験はない・・・ □テロップの色やTVの編集って面白そう！ □この番組好き！ など、少しでもご興味ある方はぜひご応募ください♪ ☆今回は増員募集☆ □TV制作って忙しそう・・・ □何日も徹夜になるんじゃ・・・ □一気に仕事を任せられそう・・・ TVの制作は何となく忙しいイメージだから不安という方もご安心ください♪ 今回は、従業員一人ひとりの負荷を増やさないための増員募集になります！ みなさんの習得ペースに合わせて、徐々にお仕事をお任します！ 求める人材
求めている人材 【歓迎条件】 ・デザイン経験のある方 ・美術系大学出身の方 【求める人物像】 ・元気な挨拶ができる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・テレビが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
<ゲストの90%が外国人旅行客！英語が生かせるデザインホステル>3週間～1ヶ月の長期休暇もOK！
勤務地
京都府京都市南区東九条東山王町21-1 PIECE HOSTEL KYOTO(株式会社ティーエーティー) 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□プライベートも大切にできる！柔軟な休暇制度でライフスタイルをサポート □□フロント→マネジメントのキャリアアップコース □□英語を生かしてグローバルにホテル事業運営に携われる □□駅徒歩5分以内の駅近ホテル！ □□しっかり昇給&賞与年2回あり(業績による) 面接はカジュアルな普段着でOK！ いつものあなたを素直に表現してください。 ＊――――――――――――― 【担当業務内容】 座学や研修後、 最初の10シフト程度は先輩とペアで勤務いただき、 □□ チェックイン、チェックアウト □□ 観光案内 □□ 電話・メール対応など接客応対 □□予約管理 □□ 館内清掃 □□ イベント運営 □□ SNS運用 などを少しづつ覚えていきながら ご勤務いただきます。 電話対応やフロント業務だけでなく、 サプライズの準備などゲストが 特別な時間を過ごすためのサポートや、 ゲストの滞在にそっと寄り添う オプションプランの考案、 SNS運用を通しての広報など 皆さんの感性を生かすお仕事もあります！ ＊――――――――――――― <ホテルでのお仕事について> □ビシッとスーツを着用して格式ばった接客をする、 そんなホテルのイメージは PIECE HOTEL GROUPにはありません。 様々な国から訪れるゲストと共にあなたらしくオープンに。 そしてフレンドリーな接客がわたしたちの持ち味です。 ＊――――――――――――― 【PIECE HOTEL GROUPについて】 チェックイン・アウトを中心とする フロント業務以外の幅広いスキルを 身につける機会があります。 * ホテル運営マネジメント * サービスプラン、コンテンツの企画開発 * イベント企画、運営 * 広報、PR * マーケティング * レベニューマネジメント などなど、自分次第で新しい仕事に チャレンジすることができ、新しい スキルを身につけてステップアップ ができる職場です。 □英語スキルについては、 ビジネス的な英語スキルではなく 海外ゲストに対して「もっとゲストのことが知りたい！」 「もっとホテルの魅力を伝えたい！」と 積極的にコミュニケーションを図り、 ゲストを喜ばせるためのツールとして 英語を使えるという方を求めています！ 【未来の成長に向けて共に歩んでいける仲間を歓迎！】 当社は、今後のさらなる事業拡大を見据えて 新しい仲間を募集しています。 京都を拠点にしたホテル運営企業から、 全国規模の成長を目指す企業へと進化をこれから遂げる中で、 あなたにも大きなチャンスが広がっています！ 今年度以降、毎年2～3店舗の出店を計画しており、 数年後には株式上場も視野に入れています。 株式上場に伴い、新たな組織体制が構築され、 ホテル運営部門や管理部門において、 さまざまなキャリアアップの機会が生まれる環境が整います。 ・ホテル事業に貢献、新たな挑戦をしたいという意欲のある方 ・長期的に企業成長を支える一員として活躍したいと考えている方 ・自分のキャリアを広げ、成長する環境を求めている方 当社でのお仕事を通じて、 実際に新しい事業を立ち上げるチャンスを手にしたり、 急成長する企業の中で重要なポストを任される機会も 今後更に増えていきます。 挑戦する意欲と意識を持っている方には、 どんどん新しい仕事をお任せしたいと考えています。 あなたの力を最大限に発揮できる環境と、 次のステージを共に切り開く仲間がここにいます。 少しでも興味を持っていただけた方、ぜひ一度お話しませんか？ 共にこの成長ステージにある会社を盛り上げていきましょう！ ＊――――――――――――― □□PIECE HOSTEL KYOTOについて□□ □ピースホステル京都は、 世界各国の旅人達が集まる共用スペース が充実しており、普通の観光旅行では決 して味わえない、 特別な旅の体験ができるホステルを目指しています。 Let us be a piece of your journey 日常生活にちょっとしたワクワクが欲しい方や新しい体験を求めて世界中を旅し ている方が思い出のピース（一片）を造 りに来るそんな空間です。 □ 私たち、PIECE HOTEL GROUPは京都市内に5施設、札幌市内・大阪市内に各1施設を擁するホテル開発/運営の会社です。 ほぼ毎年新しいプロジェクトがスタート しており全国各地での展開、成長を目指 している企業です。 これらのプロジェクト開発や運営では、 フロントスタッフにも大きく関わってもらっています。 施設のセットアップや運営オペレーション構築はもちろんのこと、アメニティや 備品のセレクト、サービスやコンテンツ のアイデア、オプションプランの企画 etc… 通常のフロント業務だけでなく様々な 領域に関わることが可能です。 <□□弊社HPは下記で検索ください！□□> https://www.tat-group.co.jp/ ※直近1年以内にご応募された方の再応募はご遠慮いただいております。 ※If you have applied within the past year, please do not apply again. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★外国籍の方へ（For foreign nationals） Foreign nationals must have JLPT N1 level. Please contact us for more information. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊――――――――――――― 【担当業務内容】 座学や研修後、 最初の10シフト程度は先輩とペアで勤務いただき、 □□チェックイン、チェックアウト □□観光案内 □□電話・メール対応など接客応対 □□予約管理 □□館内清掃 □□イベント運営 □□ SNS運用 などを少しづつ覚えていきながら ご勤務いただきます。 ビジネスホテルやシティホテルとは違い、ホステルではゲストとの距離が近く、フレンドリーなコミュニケーション が特徴です。 英語力を生かしたい方や、 日本にいながら国際交流を図りたいとい う方にピッタリのお仕事です。 また英語だけでなく 中国語・韓国語・スペイン語・タイ語など、その他の語学も生かせるお仕事 です。 □ 当社のホステルでは 企画運営やSNSマーケティングなど、 本人の適性や意欲次第で 様々な業務に関わることができ、 キャリアアップを目指すことが可能です。 ＊――――――――――――― <グッドスピーカーよりもグッドコミュニケーター> PIECE HOSTELに来られるお客様の90％以上は海外からのお客様！ 英語を使わない日は一日もありません。 海外からのゲストとは基本的に英語でお話しますが、 スタッフの皆さんには単に英語を話す能力に優れた グッドスピーカーを求めている訳ではありません。 英語での会話を通して相手のニーズを汲み取り、 喜ばせたいと行動するグッドコミュニケーター を求めています！ <オープンで多様性のある職場環境> ゲストだけでなく、一緒に働くスタッフも 様々な国からメンバーが集まっています。 文化や価値観も異なるメンバーで構成されるチームでは、 まず相手を受け入れ、理解しようとする姿勢が不可欠です。 ですので、ある意味日本の会社では 珍しいフラットでオープンな職場環境といえるかもしれません。 私たちは、宿泊事業を手がけて10年以上が 経ち、コロナ禍を経て今後さらなる飛躍 を目指している、まだ発展途上の会社です。 ぜひあなたもこのチームに加わり、 共にこの成長ステージにある会社を盛り上げていきましょう！ ＊――――――――――――― 【給与】 月給 225,000円~320,000円（昇給年2回） * 年齢、経験、能□を考慮の上、優遇します * モデル年収：年収336万円 / 入社2年目、年収364万円 / 入社3年目 ※賞与：年2回 ＊会社業績による 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) ＊――――――――――――― 【求める人材】 <必須項目> □□コミュニケーションレベルの英語が話せる方 （中国語、韓国語など他の言語が話せる方も大歓迎！） □□ 外国籍の方はN-1レベル相当の日本語能力 <大歓迎項目> □□ホテル業界未経験、接客未経験でも大歓迎です！ □□ 固定概念にとらわれず自ら課題を見つけ、 チャレンジ、改善に取り組み、能動的に仕事に取り組める方 □□ フロント業務だけでなく店舗運営すべての業務に興味がある方 □□ 先輩後輩問わず、チームで積極的に意見交換や提案ができる方 □□場を作るのが好き/裏方的な仕事にやりがいを感じる方 □□誰かを迎えてもてなすことが好き、向いている方 <こんな方におすすめ> ・語学留学経験のある方や帰国子女の方 ・バイリンガルの方 ・サービス業、販売スタッフ、接客業などの経験のある方 ・外国籍や外国人の馴染みやすい環境をお探しの方 ・男性、女性問わず活躍できる仕事をご希望の方 ・ワーホリ帰りで語学活かして働きたい方 □□経験等は不問です。スキルや経験以上に あなたの可能性を重視します！ □□風通しのいいオープンな風土ですので より良い会社になるよう、より良いサービスを提供できるよう 意見を出していただける方をお待ちしております！ ＊――――――――――――― 【休日・休館】 シフト制により月8～10日 休み指定、休み希望制度あり 有給休暇(全消化OK！連続利用大歓迎！) 慶弔休暇 連続1か月間などの長期休暇制度あり ＊――――――――――――― 【待遇・福利厚生】 □□各種社会保険完備 □□ 交通費：社内規定支給 □□ 昇給および賞与：年2回 ＊会社業績による □□ HEALTH制度：定期健康診断、 インフルエンザなどの予防接種を実施しています。 ＊――――――――――――― ＜面接について＞ 面接は2回実施！ （遠方の方はWeb面談形式も相談可！） オープンでカジュアルなスタイルです。 ぜひ普段着のあなたでお気軽にお越しください。 ＜入社後研修について＞ 最初に会社やブランドの成り立ちなどをレクチャーする 座学やホテルシステムの操作説明研修を経て、 OJT形式の研修となります。 最初の10シフト程度、先輩スタッフが バディとしてあなたをサポートし、 確実に仕事をマスターできるよう 一緒に働いていただきます。 ＊――――――――――――― 求める人材
求める人材: <必須項目> □□コミュニケーションレベルの英語が話せる方 □□ 外国籍の方はN-1レベル相当の日本語能力 <大歓迎項目> □□ TOEIC 700点以上お持ちの方 □□ ホテル事業の運営業務や管理業務に積極的に携わりたい方 □□ホテル業界未経験も大歓迎です！ □□ 固定概念にとらわれず自ら課題を見つけ、 チャレンジ、改善に取り組み、能動的に仕事に取り組める方 □□ フロント業務だけでなく店舗運営すべての業務に興味がある方 □□ 先輩後輩問わず、チームで積極的に意見交換や提案ができる方 □□場を作るのが好き/裏方的な仕事にやりがいを感じる方 □□誰かを迎えてもてなすことが好き、向いている方 <こんな方におすすめ> ・語学留学経験のある方や帰国子女の方 ・バイリンガルの方 ・サービス業、販売スタッフ、接客業、ツアーコンダクターなどの経験のある方 ・男性、女性問わず活躍できる仕事をご希望の方 ・ワーホリ帰りで語学活かして働きたい方 □□経験等は不問です。スキルや経験以上に あなたの可能性を重視します！ □□風通しのいいオープンな風土ですので より良い会社になるよう、より良いサービスを提供できるよう 意見を出していただける方をお待ちしております！ -
■法人に特化した独自のビジネスモデルを確立■自動車業界の経験を活かせるポジション ■「ファーストクラス・サービス」を掲げ、車両の手入れはもちろん接客の質に自信あり■首都圏エリア担当を募集
勤務地
足立店（東京都足立区）、江東店（東京都江東区）、八王子店（東京都八王子市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
レンタカーの需要のある法人のお客様に対しお車の選定～お届けや引取り、車の洗車・清掃、メンテナンス業… 求める人材
【必須】■自動車関連業界での就業経験【尚歓迎】レンタカー業界経験やディーラー経験のある方尚歓迎！ -
未経験歓迎◆ワークライフバランスが実現しやすい◆原則定時退社
勤務地
青森県八戸市長苗代前田32-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 八戸店/10tje 給与例
給与例 【モデル年収】 285万円～400万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎学校行事や家族との時間を 確保しやすい（土日休み） ◎業務の流れが決まっているから 計画的に働ける （原則定時退社） ◎長く働ける専門知識が身につく ◎1人で仕事を進められる裁量あり ◎入社時点は知識・経験不要！ □■ お任せする仕事は ■□ 書類作成をメインとする クルマ関連の登録事務です。 業務の流れが決まっているため、 自分でスケジュールを立てて 計画的に働けます。 ＜中古車の名義変更など書類の 作成・申請＞ 地方運輸局へ届け出をするための 書類作成・申請を行います。 ＜車庫証明 書類作成・申請＞ 自動車保管場所の証明（車庫証明） の書類作成を行い、届出をします。 ＜書類申請・受取で外出も＞ 週1回程度、上記各種書類を、 運輸局や警察署へ直接届けにいく、 また書類を受け取りにいく業務もあります。 ＜行政書士との連携 ＞ 販売する車両の登録代行依頼、 行政書士から来る請求書の処理など。 ＜店舗の庶務業務＞ ◎備品管理（クリアファイルや お客様に提供するお菓子の手配など）。 ◎スタッフのサポート（電話対応など）。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. 入社動機は？ A. 自宅から職場が近く、 車通勤ができるからです。 子どもが2人いるので、家庭と仕事が 両立できる点も動機になりました。 Q. どんな働き方ですか？ A. 勤務時間は 9:00 ～18:00です。 運輸局や警察署の開始時間に合わせて 出社時間は調整可能です。 休日は基本的に土・日休みなので、 子どもの学校行事などにも 参加しやすいですね。 PCに向かって作業するだけでなく、 運輸局や警察署へ 届出のための外出もあるため、 気晴らしもできます（笑） Q. この仕事のやりがいは？ A. 長く働く中で、行政書士との やりとりなどで知識が身につき、 登録の専門家として周りのみんなを サポートできることです。 徐々に対応できる範囲も増えて、 営業やスタッフから相談されたり 頼られたりすることで、 「仕事を通じて店舗を支える役割も 担っている」と実感しています。 Q. 大変なことは？ A. 仕事のスケジュールは 自分で決められますが、きちんと 納期に間に合わせられるように 調整することでしょうか。 細かな記述が多い書類を扱うので、 ミスを出さない注意力も大切です。 ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。 研修体制も手厚く、 未経験でも活躍できる環境です！ ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSって？ ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴、PCスキルは不問 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎子育てと仕事を両立したい方 ◎オフィスワークにチャレンジしたい方 ◎長く働ける事務職を求める方 ◎コツコツと取り組むことが好きな方 ◎自分で仕事の流れを組み立てたい方 ◎周囲とコミニケーションしながら 仕事を進めていきたい方 ◎周りの人のサポートが好きな方 ◎車の運転が好きな方 -
勤務地
東京都渋谷区渋谷 AIタレントフォース株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＩタレントフォース株式会社について 「産業革命の担い手になる」というミッションを掲げ、AIプロジェクトに特化したエンジニアリソースを提供するSES事業（AES：AIエンジニアリングサービス）を展開する2024年8月設立の企業です。 AI活用コンサルティング、AI人材のSES事業、企業研修を一貫して提供することで企業の成長と競争力強化を支援する「日本一顧客に寄り添うAIの実装パートナー」。 株式会社Nateeの子会社として設立され、渋谷に本社を置き、代表取締役CEO小島領剣氏のリーダーシップのもと、AI人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■ 概要 弊社はSES事業を行っており、主にAI領域の案件を多く抱えております。 今後も、AI領域の案件は右肩上りで増えていく予定であり、事業の成長フェーズです。 現状、AI領域の経験がなくてもエンジニア経験があればジョインできる案件が多数あります。 これからAI領域の経験を積んで、スキルをつけて市場価値を上げていきたい方を積極採用中です！ ＜案件例＞ ・生成AI基盤開発支援 ・対話型AIの研究/開発/導入 ・販管管理システムのAPIサーバー構築 ・クラウドと販売管理システムの連動開発 ・メタバース空間でのコミュニケーションを提供するアプリの開発 ＜業務内容＞ ・LLMのアノテーションツール開発 ・サイトクローラーの開発 ・バックエンド中心のフルスタック開発 ・サービスに組み込むための生成AIの活用方法を模索 ・既存の基盤モデル（LLM）を用いてファインチューニング、研究/開発 求める人材
求める人材: ＜歓迎条件＞ ・Pythonでの開発経験 ・客先常駐の案件経験 ・機械学習・ディープラーニングへの興味 ・ChatGPT等の生成AIの活用経験 ＜求める人物像＞ ・最先端の技術を使った案件に興味のあるエンジニア ・既存の技術＋AI活用までできるようになりたいエンジニア ・いまよりもさらにスキルをつけて市場価値を上げていきたいエンジニア ＜AI研修充実＞ 約1ヶ月の手厚い研修を準備しています！ 生成AIアプリの実践的な開発も経験できるプログラムです！ ・Pythonの基礎を学習 ・ChatGPTを利用したプログラミング ・大規模言語モデルのアプリ開発の学習 ・独自の生成AIアプリ開発（開発の実践を行う） ・自律的に動作する生成AIシステムの開発 -
「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾３１-１ スーパードーム桃山店(株式会社晃商) 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 体力勝負の仕事に 将来的な不安を感じている方へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング 1500社中1位 の職場で、 ずっと忘れていた笑顔を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 次のうち、ひとつでも当てはまる方は、 これから紹介する仕事で きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・体力勝負の仕事を将来いつまで続けられるかな… ・昇進がない。現場作業だけの毎日で正直不安… ・頑張っても給与やボーナスに反映されない！ ・心機一転！新しい業界で未経験から働きたい！ ・人と関わる仕事に挑戦してみたい！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかく働くなら、 『ご家族や友人にも誇れる、良い会社』を ぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ □ 未経験からスキルアップ！長く安定して働ける □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 接客のやりがいをダイレクトに感じながら働ける □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができる □ 尊重しあう文化が根付いた環境で働ける 社員満足度が高い職場で、 着実に昇進・昇格できます。 未来への安心を手に入れてくださいね。 ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事の流れ ┗━━━━━━━━━┛ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ □ ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 □ お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 □ 開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え □ 閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ □ 景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） □ 掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 □ 休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 □ アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 □ 店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【研修・教育体制】 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 入社1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアプラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 □□□□□□□□□ □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ □□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 体を動かすことが好きな方 3. 人と接することが好きな方 4. チームで協力して働くことができる方 5. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 6. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対に晃商ががおすすめ！ 当社のスタッフとして働く5大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ (1) 働きやすさバツグン！従業員満足度ランキング1500社中１位の会社が、あなたの職場になる！ 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ (2)素敵な笑顔が取り戻せる職場です！ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、やりがいを感じられます。 □笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ □ (3)成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ (4) 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ (5) 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ──────────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 働きやすさだけでなく、成長のステージも揃っているのが、私たち晃商です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる実感を、ぜひ手にしてほしいと思います！一緒に働けるのを楽しみにお待ちしています！ □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声 □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 3つあって、1つ目は、先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできていると感じます。 2つ目は、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていてくれることです。ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさを感じます。 最後は、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられることです。同じポジションで、自分以外にも頑張る仲間の存在を実感できるのは、励みになっています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 ** □□□□□□** □ 晃商についてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji ** □□□□□□** 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■法人に特化した独自のビジネスモデルを確立■自動車業界の経験を活かせるポジション ■「ファーストクラス・サービス」を掲げ、車両の手入れはもちろん接客の質に自信あり■中部エリア担当を募集
勤務地
名古屋東（愛知県尾張旭市）、名古屋店（愛知県名古屋市港区）、名古屋緑店（愛知県… 想定年収
400万円～ 仕事の概要
◆レンタカーの需要のある法人のお客様に対しお車の選定～お届けや引取り、車の洗車・清掃、メンテナンス… 求める人材
★未経験歓迎★【必須】■お客様対応（接客販売・サービス業・営業等）のご経験■運転免許所持者(AT限定… -
ご夫婦・カップル歓迎□月収90万円可□最低50万円保証！
勤務地
埼玉県草加市遊馬町1014番1 株式会社三共開発 足立営業所 給与例
給与例 □ 給与モデル（2024年12月の実績） ・月収90万円（作業員90名 × 月25日稼働 × 400円） ・年収600万円以上は確実に稼げる！ 仕事の概要
仕事内容 ※二人一組で行うお仕事です （１）注力して頂きたい業務＝報酬アップ業務 ―――――――――――――――――――――――― 【作業員さんの仕事管理】 工事現場に必要な人員の・受注・手配・管理を弊社の営業と協力して行います。 【入寮・勤務希望者の面接・採用】※報酬アップに必須 お客様の期待に応えるべく更なる人材確保 作業員さんが増えればお仕事も更に獲得可能です 面接はカジュアルに実施 未経験さんも積極的に採用してます ※募集費用は全て会社が負担します （２）日常業務 ――――――――――――――――――――――――― 【事務作業・支払い業務】 PCでの簡単な書類作成や支出管理 作業員さんに心を込めて「お疲れ様！いつも有難う♪」とお給与のお渡し 【お掃除・炊事・設備備品管理】 作業員さんが気持ちよく生活できるようにピカピカに ご飯炊きと味噌汁の用意 ※調理業務無し・おかずは仕出しデリバリーを利用 設備の故障等が発生した際は本社スタッフに相談し修理を手配します ※補足 ―――――――――――――――――――――――――― 満室になり業務が増えた場合は、 アシスタントを採用しますのでご安心ください。 ペアで業務分担して良い組織づくりに♪ 求める人材
求めている人材 ・年齢、学歴、職歴など一切不問 普通自動車運転免許（AT限定不可）一人必須 ・ミドル世代の男女歓迎 ・ご夫婦またはカップルの方（2人1組で働ける方） -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町神田北乗物町２ 神田乗物町ビル９階 株式会社renue/リノイ 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人への提案営業の経験（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） コンサルタントとしての募集のため、経営層への提案経験がある方、または、経営層を巻き込んだ業務を行ったことがあることが、ご応募の条件となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 [3] 20代活躍中 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル 入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
９月入社！経理経験者◎！視聴率四冠達成の地域No.1メディア
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西１丁目６番地 北海道テレビ放送株式会社 給与例
給与例 【モデル賃金】（2023年度） ■27歳(単身) 月収29万2000 円（手当含） ■35歳（配偶者・子供2名） 月収46万円（手当含） ■40歳（配偶者・子供2名） 月収59万7000円（手当含） ※30歳平均年収が600万円以上 仕事の概要
仕事内容 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年9月1日入社予定！ □特に経理部門の中核を担う人材募集♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■◆■ …＊□アピールポイント□＊… □北海道を代表する地方テレビ局として 開局以来初の視聴率四冠達成！ □人気番組を手掛ける実績！ □高い企画力とブランド力を持つ放送局！ □放送業界ならではの創造的な環境 □ 具体的なお仕事内容 …………………………… □経理財務業務 □総務関連業務 □営業推進業務 □番組編成業務 □コンテンツビジネス関連業務 □ テレビ局ならではのキャリアパス …………………………………………… 単なる事務職ではなく、 テレビ局ならではの幅広い業務を経験できる 総合職としての採用です！ 様々な部署でのジョブローテーションを通じ 放送業界特有のダイナミックな環境で 管理職候補として活躍できます◎ □ 大型案件を扱うチャンスが豊富 □ 幅広いキャリア形成が可能 □ 事務職にとどまらない多様な経験 将来的に会社を支えていただける方、 ぜひご応募ください♪ 一緒に北海道の放送業界を盛り上げて いきましょう！ ┏━━━━［選考について］━━━━━┓ ご応募に際し、所定のエントリーシートが ございます。 HTBホームページの「採用情報」から エントリーシートのダウンロードを お願い致します。 ご応募をお待ちしております！ １. 応募 ※エントリーシート（写真貼付）と 職務経歴書（A4片面、書式・ 枚数自由）を下記までお送り下さい。 ※2025年5月25日必着 ※直接持参はご遠慮ください。 送付先 〒060-8406 札幌市中央区北 1 条西 1 丁目 6 番地 北海道テレビ放送株式会社 HTB キャリア採用 係宛 ▼ ２. 書類選考 (5月30日までにメールで結果連絡) ※ご応募いただいた全員にご連絡 いたしますが、万が一連絡が ない場合は不通過とご理解ください。 ▼ ３. 1次試験：対面面接 (6月中旬・東京・札幌で実施) ▼ ４. WEB適性検査 ▼ ５. 2次試験：対面面接・筆記試験 (7月上旬) ▼ ６. 最終試験：対面面接 (7月上旬・札幌本社) ※二次試験以降は、 一部交通費・宿泊費を会社負担 ※採用試験の日程・内容は 変更になる場合があります。 ※指定日以外の個別対応は、 原則お受けできません。 ※エントリーシートの記入方法には 特に決まりはありません。 あなたの個性や魅力が伝わるように 自由に書いてください。 ※職務経験については 具体的な実績とお持ちの資格、 活かせるスキルも含めて ご記載ください。 ※結果をお伝えするメールアドレスの お間違いないようにお願い致します。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 求める人材
求めている人材 ◇必要条件 ￣￣￣￣￣ ・大学・大学院卒業の方 （年齢・学部・学科不問） ◇歓迎条件 ￣￣￣￣￣ ・大手企業での経理実務経験 ・大きな金額を扱った経理経験 ・経理関連の資格保有者 ・営業推進／販促企画の実務経験 ・編成や総務人事、ライセンス業務等 募集職種に準ずる知識・経験 ・向上心があり、新しい業務に チャレンジできる方 ・コミュニケーション力をとることが 好きな方 ・放送業界に興味のある方 □こんな方におすすめ！ ・テレビ局の多様な業務に興味を持てる方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・周囲と協調しながら業務を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
「ESTNATION」は、2000年に設立された日本発の高級セレクトショップです。その名前は「東の国（east nation）」に由来し、東京発信の新しいモードスタイルを提案しております。特にオリジナルブランドに強みを持ち、店舗を拡大中です！
勤務地
GINZA SIX店（東京都中央区）、アトレ恵比寿店（東京都渋谷区） 想定年収
350万円～636万円 仕事の概要
新規事業「ASSEMBLEESTNATION」の新規店舗にて、当社で展開する多様な特徴を持つブランドからお客様をコ… 求める人材
【必須】社会人経験1年以上、ファッション業界経験1年以上【歓迎】・ターゲット層が20代後半以上のブラン… -
年休122日★土日祝休み！オーダーメイド研修で未経験でも安心
勤務地
東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手ビル4F 株式会社サンタエンタテイメント 給与例
給与例 ＝＝ 年収例 ＝＝ 470万円／25歳・経験3年（月給37万円＋各種手当） 450万円／24歳・経験2年（月給35万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 業界トップクラスの【研修・教育環境】！ 未経験からでも、充実した研修制度で、イチから夢を叶えられる環境です◎ ＜業務内容＞ VTuber・VSingerのキャラクター制作／デザインをお任せします。 ★キャラクターイラストの制作・デザイン・アレンジ ★ キービジュアルやサムネイルの作成 ★Live2Dモデルの制作（パーツ分けやモーション制作、修正作業含む） ★外注イラストの監修 など 「ゲーム配信が好き」 「キャラクターをデザインしてみたい」 という方にぴったりのお仕事です！ ＼あなたのスキルに合ったオーダーメイド研修／ イラストを動かすことができるLIVE2d研修や 基礎から学べるVtuber研修など 未経験でも安心して学べる研修制度をご用意！ 外部講師を招いて1人ひとりのレベルに合わせた オーダーメイド研修を実施し 「趣味でサムネを作ったことがある」 「VTube動画を見るのが好き」 そんな先輩たちをイチから育ててきました◎ 社会人経験が浅い方や正社員経験のないでも、 ビジネスマナーやPCの基本操作からレクチャーする 研修環境を整えていますので安心して飛び込んできてくださいね♪ ＼未経験でも安心のポイント／ ◎基礎研修で？？？だらけを解決！ 一人ひとりのスキルに合わせた オリジナルカリキュラムを組む当社では、 「動画ってどうやって作ってるの？」 「動画編集のアプリって何があるの？」 「LIVE2dって何？」 など基本から学べる研修制度をご用意しています！ ◎研修中に実際にソフトに触れる 基礎研修後は実際に使用するソフトの使い方を学び、 サムネやイラストを編集！ 段階を追って作品ができていく面白さを体験できます。 ◎先輩とチームで実践研修 一通り動画制作の流れが分かったら 先輩とチームになり、実際の案件さながらの業務にチャレンジします。 未経験入社の先輩たちも多く あなたの「わからない」に寄り添い丁寧に教えてくれますよ！ ◎ゆくゆくは在宅勤務もOK 将来的にフルリモート勤務OKの部署もあり 働きやすい環境を追求しています！ 求める人材
求めている人材 ・業界職種未経験OK ・学歴不問 ・人柄＆ポテンシャル重視採用 経験やスキルは一切必要ありません！ SNS好きやYouTube好きにピッタリの仕事です♪ ＜歓迎＞ ★動画編集って楽しそう！ ★YouTube動画作ってみたいと思ってた！ ★グラフィックデザイナーの経験を活かしたい！ ★推しのVTuberが居る！ ★大好きな韓国アイドルをきっかけにこの仕事を知った！ ★趣味を仕事にしたい！ ★今までは見る専だったけど興味がある！ ★これから伸びていく業界に入りたい！ こんな風に少しでも動画制作に興味のある方であれば大歓迎。未経験から育成前提で採用します。 ＊20代・30代、男性・女性活躍中！ ＞＞先輩もみーんな未経験でした！ 気になる先輩の前職は… 営業、事務、介護士、飲食スタッフなどの全くの未経験から webマーケティング、webデザイナー、webライター、 SNS運用、ECサイト運営、ITエンジニアなど、 WEBの知識や趣味を武器に新しい職種に挑戦したいと飛び込んできた人まで様々です★ 20代・30代メンバーが多く、中の良さは抜群！協力し合いながら成長しています。 ＜活かせるスキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Premierepro ◆After Effects ◆Photoshop（フォトショ） ◆llustrator（イラストレーター） -
★新築独身寮完備★福利厚生を充実し、社員の安定した働き方を追求しております！
勤務地
〒050-0087北海道室蘭市仲町〒050-0087 北海道 室蘭市仲町 12番地 三菱製鋼室蘭特殊鋼株式会社 給与例
【給与例（年収例）】 ＜モデル年収＞ 400万円～（入社3年目／21歳） 450万円～（入社5年目／23歳） 500万円～（入社7年目／25歳） 550万円～（入社10年目／28歳） 600～900万円（入社15年目～／33歳～） 仕事の概要
【仕事内容】 ☆年間休日112日☆ ☆自分の働き方を見つけられる☆ 三菱製鋼室蘭特殊鋼は、1994年に現在の日本製鉄・ 北日本製鉄所室蘭地区の敷地内に移転し、特殊鋼の 製造を開始し、高い耐久性を誇る特殊な鋼を製造して おります！手掛けた製品は自動車や建設機械をはじめ、 暮らしを支えるさまざまな製品に使用されております！ 仕事内容としては、 鋼に合金を加え、納品先に応じた鋼を作り出す「製鋼」 製鋼で出来上がった鋼を必要なサイズに伸ばす「圧延」 圧延で完成した特殊鋼を精密に切断加工を行う「精整」 の工程のいずれかに携わっていただきます！ 文面ではイメージが付きづらいかもしれませんが、 未経験者からでもスキルを身に付け、活躍のできる 環境が整っておりますので、まずはご応募頂き、 仕事の詳細をお伝えできればと思いますので、 お気軽にご応募くださいませ！ 求める人材
【応募資格】 ◆35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図る為） 必須経験 ・製造業の経験3年以上 歓迎経験 ・鉄鋼業の経験 ・クレーン運転の免許保有者 【メリット】 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #資格取得支援あり #急募 #大量募集 #住宅手当あり #残業月平均20時間以内 #車通勤OK #学歴不問 #経験者歓迎 #賞与あり #制服貸与 #社会保険完備 #昇給あり #第二新卒歓迎 #交通費支給 #長期休暇あり -
未経験OK□学歴不問◎ノルマなし♪年休120日以上□土日祝休
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 株式会社幻冬舎メディアコンサルティング 給与例
給与例 ◇年収750万円 └34歳 入社7年（月給40万円） ◇年収630万円 └28歳 入社4年（月給37万円） ◇年収510万円 └25歳 入社2年（月給32万円） 仕事の概要
仕事内容 。＊＼□アピールポイント□／＊。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊未経験もOK！充実の研修制度□ ＊ノルマなしで安心◎ ＊完休2日制でプライベート充実♪ ＊入社半年経過後には、 週2でリモートワークも可能！ □━━━━━━━□ □お仕事内容 □━━ｖ━━━━□ 出版社「幻冬舎」グループ企業で、 商談スタッフをお任せ！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆企業へのヒアリング └事業内容や今後の戦略を詳しく伺います ◆企画提案 └企業のブランディングにつながる 書籍企画を提案 ◆商談スケジュール調整 └お客様との面談日程の調整 ◆テレアポ業務 └必要に応じて電話でのアポイント取得 ＊＊＊ ＼□この求人のおすすめポイント！□／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実のサポート体制！ ……………………………… OJT研修、オンライン研修など、 研修制度は充実しています。 先輩社員が業務の流れやノウハウを 丁寧にお伝えしますので、 未経験の方も安心してスタートできます★ チーム制で働きますので、分からないことが あってもすぐに相談できる環境です♪ □働きやすい環境が魅力です！ ……………………………………… ノルマなし！飛び込み営業などもなし！ の働きやすい環境が整っています！ また、慣れてきたら週2程度で リモートワークも可能です！（応相談） □ワークライフバランスも充実□ ………………………………………… ☆年間休日120日以上！ ☆土日祝日はしっかり休める＊。 ☆プライベートとの両立が可能◎ □成長できる環境が整っています！ …………………………………………… 未経験者も歓迎！ 営業経験者はさらに歓迎です♪ PCスキルを活かせる仕事内容で、 経験が浅い方もサポート体制のもと 成長できる環境が整っています！ 管理職も目指せる環境です☆ 新入社員から裁量を持って 業務に取り組んでいただけます。 ■会社について ───────── 株式会社幻冬舎メディアコンサルティング は、2025年6月に設立20周年を迎えます！ 出版を通じた企業のブランディング支援と コンサルティング業務を行っており、 幻冬舎グループの一員として数多くの ミリオンセラー書籍を手掛けてきました。 「書籍出版」を新たなビジネスモデルとして 位置づけ、企業の「伝えたいこと」を 読者の「知りたいこと」に変換し、 情報発信する新しいメディアとしての 役割を担っています。 出版業界に興味がある方、 営業経験を活かしたい方、 新しい環境でスキルアップしたい方など、 様々な方のご応募をお待ちしています♪ 幻冬舎グループの一員として、 あなたの力を発揮してみませんか？ □採用SNSもご覧ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □https://x.com/gentoshamc －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 求める人材
求めている人材 営業経験者歓迎！ブランクもOK！ 20～30代が活躍中☆彡 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜□必須条件＞ ●就業経験のある方 ●基本的なPCスキルがある方 （Word、Excel、PowerPoint） ＜□歓迎条件＞ ●人とコミュニケーションを とることが好きな方 ●営業経験、カスタマーサポートの 経験がある方 ＜□こんな方におすすめ！＞ ●営業職に挑戦してみたいが、 本格的に始める前に経験を積みたい方 ●営業スキルを活かして働きたい方 未経験からでも成長できる環境が 整っていますので、 興味のある方はぜひご応募ください！ 営業経験を活かして、新しい環境で スキルアップしたい方も大歓迎です♪ -
「ESTNATION」は、2000年に設立された日本発の高級セレクトショップです。その名前は「東の国（east nation）」に由来し、東京発信の新しいモードスタイルを提案しております。特にオリジナルブランドに強みを持ち、店舗を拡大中です！
勤務地
六本木店（東京都港区）、二子玉川店（東京都世田谷区） 想定年収
350万円～636万円 仕事の概要
「ESTNATION」にてウェアやアクセサリー、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなどの多彩なアイテ… 求める人材
【必須】社会人経験1年以上、ファッション業界経験1年以上【歓迎】・ターゲット層が20代後半以上のブラン… -
完全未経験からSNSマーケターを目指したい方はぜひ当社へ！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 福岡県 給与例
給与例 ◆年収380万円／入社1年目（月給24万円+各種手当+インセンティブ） ◆年収450万円／入社3年目（月給30万円+各種手当+インセンティブ） ※上記はモデル年収です。 ※インセンティブ制度あり（支給の有無は業務内容や配属部署による） 仕事の概要
仕事内容 求人をご覧いただきありがとうございます！ InstagramやTikTokを活用した集客・PRをお任せします。 「SNSに携わる仕事がしたい」「でも、自分にできるかわからない…」 という方も大歓迎！ビジネススキルも身につけながら、一人前のSNS・WEBマーケターが目指せる環境を用意しています。 ≪具体的な業務≫ ◇Instagramの投稿、運用 ◇投稿コンテンツの制作 ◇アカウントデータの分析 ◇インフルエンサーマーケティング ◇新しい集客ノウハウの開発 ○ゼロスタート歓迎！充実した独自研修あり ―――――――――――――――――――― セールスプロモーション業務を通してビジネススキルを身につけながら、WEBマーケティング講座を受けて知識を獲得！1年かけてできることを増やしていき、徐々にWEBマーケティング業務のウエイトを高めていきます。Instagramアカウントを作成して実践し、生きた知識・スキルを身につけましょう。 求める人材
求めている人材 必須条件―MUST― ■特にありません。完全未経験大歓迎！ ○学歴不問 ○フリーターの方もOK ＼こんな方はより歓迎しています／ ◎コツコツ業務が好きな方 ◎人と話すことが好きな方 ◎InstagramなどのSNSが好きな方 ◎何かを分析したり、改善するのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【7月オープン予定の立ち上げメンバー募集□】年休126日・年収1200万円も可能！月収180万円超えも可能！
勤務地
熊本県熊本市中央区水道町 株式会社TEPPEN 熊本営業所 仕事の概要
仕事内容: 【【立ち上げメンバーを募集しております！】】 ★業界トップクラスの待遇★ 是非他社と比較をしてみてください！ ／／ 『売る』ではなく『買い取る』営業スタイル。 【売り込み無】出張買取サービスをご提案。 査定の予約を取るだけ！！ ＼＼ 具体的には。。。 □処分を考えているモノ □趣味のモノ 使わなくなった... □ブランド品 □時計 □洋服 □ゴルフ用品 等、ご自宅に眠る不用品の買取を行う 『出張買取サービス』です！ 買取の流れをご案内し、 査定予約をもらうまでがお仕事です！ 幅広い品を買い取りできるから、営業がしやすいです□□ ・成果が給与に反映されていないと感じてる方 ・事務作業なしで、営業に集中できる環境で働きたい方 ・インセンティブがつく営業かつ土日祝休みの環境で働きたい方 このような方におすすめです！ 求める人材
求める人材: ●今の給与、環境に満足していない方 ●キャリアアップを叶えたい方 ●稼いで、安定したお休みも叶えたい方 ☆実力次第で、収入アップ・キャリアアップを叶えられる！ ☆年齢、学歴、経験年数は関係ありません！ ☆未経験から大活躍の先輩多数 ☆今までのキャリアに関係なく、上を目指せます！ ☆成果が給与や役職に直接反映される環境！ ☆稼ぎも役職も上を目指したい方、挑戦ください！ -
丸紅グループ公式／未経験から航空業界へキャリアアップ【面接1回のみ】
勤務地
東京都大田区 スイスポートジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 羽田空港にて、チェックインの手続きから 搭乗口での受付までの一連の パッセンジャーサービスをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 □空港グランドスタッフ （パッセンジャーサービス） 国内の国際空港にて、 チェックインの手続きから 搭乗口での受付までの一連の パッセンジャーサービスをお任せします！ ※メインは外資系航空会社が中心で、 FSCからLCCまで 幅広く担当することが可能です。 日本人から外国人まで 多様なお客様と接する機会があり、 英語や中国語、韓国語などの 語学力を活かし、高品質なサービス提供が 求められる職場環境です。 【主な仕事の流れ】 ▼カウンターにおけるチェックイン手続き 渡航書類の確認や搭乗券の発券など、 出国されるお客様の手続きを行ないます。 お預かりする手荷物の数などを 各部署に伝えたり、団体のお客様には近くに 座っていただくため座席配置を考えるなど、 あらかじめ段取りを考えて実行するのも 大事な仕事です。 チームで分担しながら業務を行ないます。 業務の進め方は航空会社により異なります。 ---------------------------------------- 【研修制度について】 1ヶ月の研修とOJT研修が 整備されているので業界未経験の方でも 活躍できる環境を保障致します。 航空業界用語や接客、空港の管理体制、 トラブル事例などの安全管理に いたるまで、現場出身の 専任トレーナーが研修を行い、 基礎知識を付けていただきます。 配属後は、各航空会社の特徴や 仕事の進め方などを 現場の先輩スタッフから習い、 実践的なスキルを 身に付けていただきます。 ---------------------------------------- 【下記制度も充実】 □キャリアチャンス（社内公募）制度 ／様々な職種やポジションに挑戦可能 【当社が担当する航空会社について】 FSC（Full Service Carrier フルサービスキャリア）から LCC（Low Cost Carrier ローコストキャリア）まで 幅広く、主に外資系航空会社が 中心となりますので、日本人から外国人に いたるさまざまなお客様と接する機会が 豊富にあります。 【当社について】 スイスポートジャパンの母体である スイスポートインターナショナルは、 世界45ヶ国・287ヶ所の空港に 拠点を展開するグローバル企業。 グランドハンドリング業では 世界トップクラスの業績があります。 30社以上の外資系大手航空会社と提携し、 24年の歴史を重ねながら、 国内でも確固たる事業基盤を築いています。 ～実力次第で上を目指せます～ ★30代で空港支店長に（実績あり） ※一般職→管理職（マネージャー） →管理職（支店長） ★女性活躍中！ 全管理職のうち、約25%が女性。 ★一般職からマネージャー・ 支店長等の管理職への登用実績あり ＜キャリアチャンス例＞ ■オペレーションサービス課スタッフ ⇒本社採用スタッフ ■関西空港旅客サービス課スタッフ ⇒成田空港旅客サービス課スタッフ ■ランプサービス課スタッフ ⇒トレーニングセンターマネージャー 求める人材
求める人材: □学歴不問 □職種・業界未経験の方 □第二新卒、社会人未経験の方 □ブランクのある方 □社会人経験10年以上の方 □日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ⇒目安としてはTOEIC500点以上または 同等以上の英語スキル（英検2級以上）を お持ちの方を想定。 ※搭乗されるお客様の中には 英語しか話せない外国人の方も。 現時点で英語力に 自信のある方は大歓迎ですが、 それ以上に「今、英語を学んでいる最中」 「ブロークンイングリッシュだけど、 英語を話す機会を積極的に 作ろうとしている」 という方とも積極的に お会いしたいと考えています。 ※上記は中国語・韓国語 についても同様です。 ＜歓迎条件＞ ・実務未経験者歓迎 ・フリーターさん活躍中 ・地元で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・U・Iターンも歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中国語・韓国語・英語の語学力を 活かしたい方、学びたい方 ・航空会社業務に興味のある方 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＜こんな方に最適な環境です＞ ・飛行機が好き、空港が好きという方 ・初めての正社員にチャレンジしたい方 ・仲間を大切にできる方 ・フレキシブルな対応力がある方 ・何事にも積極的に取り組みたい方 ＼さまざまな人たちが活躍中！／ 新卒・中途入社の比率は半々で、 中途入社メンバーの前職は事務スタッフや 接客スタッフ、エンジニア、保育士、 小学校教師、事務職などさまざま。 「昔から空の仕事に憧れていた」 「空港で働く仕事に興味があった」 といった志望動機が多いです！ 【応募資格／Qualification (Experience & Skill etc)】 ・英語スキル／English skills ・日本語スキル（JLPT N2相当レベル） Japanese skills（JLPT N2 equivalent level） -
★明治40年創業の専門商社。世界の約10ヶ国から外材を輸入する商社機能、住宅部材生産のメーカー機能、合板・建材の卸機能と、木材・建材に関して多様な機能を有しています。
勤務地
旭川支店（北海道旭川市） 想定年収
372万円～434万円 仕事の概要
住宅資材として不可欠な木材を専門に扱う商社である当社にて、ハウスメーカーや工務店に対して、住宅建築… 求める人材
未経験歓迎※離職率低く、入社したら定年まで勤務される方がほとんどです。安定して長く働くことが可能。… -
一流のメンズ服作りを学べる！経験者優遇◎安定性×定着率◎
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目５５－１１ ヴィラパルテノンアネックス201 有限会社ビアドプラン(本社) 給与例
給与例 年収430万円（入社5年・32歳） ┗月給33万円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【BEAMS、UNITED ARROWS等、 有名セレクトショップ、 ドメスティックブランドの アパレル等メンズの生産管理】 □「洋服が好き！という方なら 成長できます」 ◇◆ アピールポイント ◇◆ ★・‥…━━━━━━━━━━━…‥・★ □ 原宿にほど近いオフィス □ メンズ中心に著名なブランドの 服に 携われます！ □ 気兼ねなく話せるフラットな雰囲気 □ 企画から製造まで一貫して携われる □ オフィスにワンちゃんがいて和みます！ □ 子育てママ、活躍中 □ 定着率のよい安定企業！ 10年、20年と働く先輩も！ □会社の特徴 ………………… ◆昨年も全員昇給する等、安定した 業績の企業です。 当社のノウハウやアイデアを 活かした服は、 『見た目以上に高級感があり、上質』 と高い評価を頂いています。 ◆お客様は有名ショップやプランド のみならず、数々のドメスティックブラ ドを手掛けております。 本物の物づくりに参加できると共に、 あらゆるスキルを身に付けて頂くことが できます。 メンズのOEM/ODM企業では、 そこそこ知られた会社なんです。 テーラードスーツ、ジャケット、 カジュアルジャケット、コート、 スラックス、シャツから ジーニングカジュアル、カットソーまで のアイテムも幅広く作製しています。 素材の開発やパターン作成はもちろん デザインまで行っています。 ◆近年はオフィスも拡大し、6年前には、 オーダーメイドスーツのグループ会社を 設立するなど事業拡大中。 業界の中でも安定した売上を誇ります。 今回、もっとお客様に喜ばれる いい服作りを目指すため 生産管理を募集する事になりました。 【具体的には】 ◎メンズファッション・生産管理の業務を お願いします。 作業分担はせず、全員で服作りに 取り組んでいます。 □具体的なお仕事の流れ ……………………………… ◎企画・デザインを基に、服地やボタン、 ファスナー等の副資材を発注 ▼ ◎海外・国内工場へのサンプル発注対応 ▼ ◎サンプルOK後、製造に向けてコスト・ 納期の確認・調整 ▼ ◎指図書作成と商品発注 ▼ ◎商品完成後の品質チェック □成長のステップ ……………………… 【経験者の方】 ◆仕事の流れや顧客について習得しながら 工場の選定、工賃、納期管理などをお任せ 【経験が浅い方】 ◆メジャーを使った採寸や検品業務から スタート！ まずは商品知識を身につけ、服地や ボタン等の発注業務ができることを 目指します♪ □当社ならではの魅力 …………………………… ■お客様は有名ショップやブランド のみならずスタイリスト、モデル、 インフルエンサー等と幅広い商品を を作ります。 レディメイドからオーダーメイドまで 作る等、小ロットでも生産し、 クライアントと縫製工場の距離を縮め、 お客様のご要望に適うよりいい服作りを 目指します。 ◎副都心線「北参道駅」、 千代田線「明治神宮前駅」も利用可能で 通勤至便! □━━━━━━□ 先輩社員の声 □━━━━━ｖ□ ☆入社5年目 生産管理担当(28歳)☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 服飾専門学校を出たので基礎は 知っていましたが、当社で働くと こんなバーツ、こんな手法があるんだ！等、 未知の事だらけ。 現在は主にオーダーメイドのパンツと 新ブランドのジャケットを担当。 細かな仕様やディティール等を見たり、 縫製について先輩に聞いたり。 将来は指図書作成から完成まで見れる、 先輩達のようになりたいですね。 ☆入社12年目 生産管理担当(47歳)☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 本格的な服作りやドレスアイテムも やりたいと入社。 忙しいですが、時には新ブランドを 一から作ったり、好きなブランドの デザイナーさんの話を聞けたり。 納品後、お客様から「売れたよ！」、 工場からも「いい仕事ができた」と 喜ばれる事も。そんな時は嬉しいですね。 事業内容 【メンズウェアを中心とした 企画・製造・卸】 ■スーツ、ジャケット、コート、ブルゾン、 パンツ、シャツなど布帛の オールアイテムとカットソーも 扱っています。 【取引先】NEAT、A.PRESSE、 Graphpaper、HEUGEN等の ドメスティックブランドや BEAMS、UNITED ARROWSなどの セレクトショップ等 求める人材
求めている人材 □∥ 必須 ∥□ □□□□□□□□□ ★洋服が好きな方 □∥ 歓迎 ∥□ □□□□□□□□□ ★ファッション、アパレル業界での 就業経験がある方 ★生産管理やパタンナーの経験を お持ちの方 ★服飾専門学校や大学の服飾学科等で 服作りを学んだ方 ★コツコツと丁寧な仕事ができる方 ★素直に学ぶ意欲のある方 ★2025年服飾系の 専門学校・短大・大学新卒者歓迎 □こんな方におすすめ！ ☆服作りのノウハウを深めたい方 ☆有名ブランドの洋服作りに 携わりたい方 ☆長期的なキャリアを築きたい方 【代表・村山からのメッセージ】 ◆いわゆる価格競争とは無縁の会社です。 日本市場が飽和状態にある中、 海外展示会で日本の匠の技で 作った洋服を売りたいという元気な プランド等が当社と取り組んでいます。 ◆責任をもって作りあげた洋服には、 必ずケアのコメントを添えるなど、 その丁寧な仕事ぶりに、お客様からの 紹介が絶えないのが当社です。 派手さのない工房のような会社ですが、 世界標準レベルのプロの技術、 ゆるぎない経験を積むことができます。 ◆洋服づくりの大変さと面白さ、 粘り強くついてきて下されば、 その両方を学んで成長していけるのが 当社の魅力です。 -
【賞与あり】28歳まで＊全ての商品が10％引きで購入可能□百貨店内の店舗スタッフのお仕事をお任せします！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼「おいしい×お得」が叶う福利厚生□／ * □□絶品ランチがワンコイン以下！ ・人気の日替わりメニューが460円で楽しめる！（うどんなら200円！）・関西でトップクラスの美味しさ◎ ステーキが食べられる日も！ □□従業員専用割引でお買い物もお得♪ ・ほぼすべての商品が10～20％OFFになる従業員カード支給！・店頭セール品がさらにお得に！スーツもクリアランス価格から割引！・人気ブランドの化粧品も特別価格で購入できるチャンスあり！（女性に嬉しい！）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 28歳まで（長期キャリア形成のため） 4年制大学卒（学部学科不問） 〈歓迎条件〉 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験不問 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることに喜びを感じる方 ・学生時代に接客業のアルバイト経験がある方 〈生かせるご経験〉 ・アパレルスタッフ ・コンビニスタッフ ・カフェスタッフ ・レストランスタッフ ・書店スタッフ ・居酒屋のアルバイト ・インサイドセールス ・塾講師のアルバイト ・結婚式場スタッフ ＼こんな方が活躍しています／ ◎明るく楽天的でチームワークを大切にできる ◎柔軟な発想で課題解決に取り組める ◎お客様に寄り添え、長く信頼関係を築ける -
【人柄採用】業績好調の安定経営/残業代全額支給/20代30代活躍中/独身寮・資格取得支援制度あり
勤務地
神奈川県平塚市田村9-8-7 東京ロジファクトリー株式会社 湘南平塚物流センター 仕事の概要
仕事内容: 首都圏1都2県で40以上の物流拠点を展開する当社で 「物流管理」のスタッフを募集します！ 物流倉庫の入出庫・在庫管理、スタッフのシフト管理、 業務改善提案、顧客の納期対応などの業務をしていただきます！ 東京ロジファクトリー株式会社 HP:https://www.tokyo-system.co.jp/tlf/ 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、 一度是非お話ししましょう！ ----------------------------- 【東京ロジファクトリー株式会社】 電話番号：042-521-0700 応募ボタンからもご応募可能です。 ----------------------------- ※求人の営業連絡はご遠慮ください。 【仕事内容】 食品メーカー・コンビニ・スーパー ドラッグストア・外食チェーンなど、 大手企業のビジネスを支える物流倉庫の 管理をしていただきます。 仕事は、大きく5つ！ ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルで データを入力。 伝票との付け合わせを行い、 格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、 取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフの シフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名～20名程度の スタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせ などに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすい よう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、 「この作業はムダじゃない？」など、 改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、 お客様もスタッフも笑顔にできます！ 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・20代30代活躍中 ・物流業界経験者（雇用形態を問わない） ・正社員として長く働きたい方 ・様々な資格を取得したい方 ・今の職場の労働環境が過酷で同じ仕事内容でよりホワイトな環境で働きたい方 ＼以下の現場でのご経験も活かせます！／ 工場／物流倉庫／林業／製造業 解体業者／産業廃棄物処理 土木・建設／港湾ターミナル／鉄道／空港 <こんな方は即戦力> ・リーチフォークの経験のある方 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・倉庫、物流関係で職務経験のある方 -
当社は大阪を中心に薬局、介護用品レンタル/販売、居宅支援事業所を運営。医療介護分野を超え事業を多角化し、コスメの企画/製造/販売、マスクの企画/販売等も手掛けます。うえろくグループの中枢を担うライフマーク部門の営業職を募集!
勤務地
ライフマーク天王寺（大阪府大阪市天王寺区）、ライフマーク都島（大阪府大阪市都島… 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
■居宅介護支援事業所や介護施設、病院等への営業活動■福祉用具の選定、納品、交換（※建物の改変を伴う… 求める人材
★第二新卒歓迎★長期キャリア形成を図りたい方お待ちしております！【必須】■1年以上の営業のご経験 … -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
【年収1200万円も可能！】インセンティブも支給！各種手当と賞与年2回！月収180万円超えも可能！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区仲町 株式会社TEPPEN 大宮営業所 仕事の概要
仕事内容: ★業界トップクラスの待遇★ 是非他社と比較をしてみてください！ ／／ 『売る』ではなく『買い取る』営業スタイル。 【売り込み無】出張買取サービスをご提案。 査定の予約を取るだけ！！ ＼＼ 具体的には。。。 □処分を考えているモノ □趣味のモノ 使わなくなった... □ブランド品 □時計 □洋服 □ゴルフ用品 等、ご自宅に眠る不用品の買取を行う 『出張買取サービス』です！ 買取の流れをご案内し、 査定予約をもらうまでがお仕事です！ 幅広い品を買い取りできるから、営業がしやすいです□□ ・成果が給与に反映されていないと感じてる方 ・事務作業なしで、営業に集中できる環境で働きたい方 ・インセンティブがつく営業かつ土日祝休みの環境で働きたい方 このような方におすすめです！ 求める人材
求める人材: ●今の給与、環境に満足していない方 ●キャリアアップを叶えたい方 ●稼いで、安定したお休みも叶えたい方 ☆実力次第で、収入アップ・キャリアアップを叶えられる！ ☆年齢、学歴、経験年数は関係ありません！ ☆未経験から大活躍の先輩多数 ☆今までのキャリアに関係なく、上を目指せます！ ☆成果が給与や役職に直接反映される環境！ ☆稼ぎも役職も上を目指したい方、挑戦ください！ この企業の類似求人を見る
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クルマいじりなどの趣味を仕事に活かせます★35歳以下/高卒以上なら応募OK★第二新卒活躍中で同世代と楽しく働ける★
勤務地
岡山県岡山市北区撫川１５１３ 大善株式会社 仕事の概要
仕事内容: 好きを仕事に！モノづくりデビューを応援！ 工場勤務が未経験でも、 安心して飛び込める環境です♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「車をいじるのが好き」 「工具を触るのが楽しい」 ―そんな“モノづくりマインド”がある方歓迎！ 第二新卒の方、社会人経験が浅い方でも、 丁寧な研修とチームのサポートで 着実にステップアップできます！ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □□正社員デビュー・再スタートにぴったり！ 年間休日120日＋希望休OKで 私生活も大切にしながら無理なく働ける！ □□入社理由の多くが「モノづくりが好き」 車やバイクいじりが好きな20代が 製造のプロを目指して和気あいあいと働いています！ □□残業少なめ・働きやすさ◎ 前日に生産計画を立てて作業するので、 ムダな残業はなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務内容＞ 段ボール製造と製造管理をお任せします。 ー具体的な業務ー ▼段ボール製造マシンの設定・操作 ▼原紙供給 ▼商品検査 ▼出庫準備など 1日に約150種類の段ボールを 製造・管理していきます。 3～4人のチームで動くので、 わからないこともすぐ聞ける安心感があります！ ＜業務の流れ＞ ①出勤後、製造スケジュールをチェック ②機械をセット → 試し刷り → 本番スタート ③加工中の製品の品質確認（反り・印刷ズレなど） ④問題なければ梱包・次の製品へ！ ＜未経験でも安心の充実した研修制度＞ 【STEP 1】安全研修 まずは業務に必要な基礎をレクチャーし 1~2ヶ月は配属先チームの検討を行います。 【STEP 2】OJT 先輩社員がしっかりサポートするので、 半年で製造業務をマスターできます！ ゆくゆくは機械のメンテナンスなどの 専門的なことにも挑戦できます。 ＜将来のキャリアパス＞ がんばりに応じて役職が上がります！ ◆リーダー（年収：約550万円） ◆課長・課長代理（年収：550万～700万円 ） ◆部長・工場長（年収：700万～1000万円） ＜採用担当からひと言＞ 最初は、“車いじりが好き”という理由で入った社員が 今ではリーダーになっています！ あなたの「好き」や「得意」を仕事にしてみませんか？ 正社員として安定した生活を送りたい方、 24卒・25卒の第二新卒で再チャレンジしたい方も大歓迎です！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 高卒以上 35歳以下の方 長期勤続によるキャリア形成を図るため ＜歓迎条件＞ ■未経験者歓迎 ■無資格歓迎 ■フリーター歓迎 ■正社員デビュー歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■経験不問 【前職例】 ■居酒屋スタッフ ■カフェスタッフ ■飲食店キッチンスタッフ ■コンビニ店員 ■スーパーの品出しスタッフ ■アパレル接客・販売員 ■事務職 など様々！ -
【SOMPOグループ】日本最大級の保険代理店として、損害保険および生命保険の総合サービスを提供 ■お客様の「不安」を「安心」に変えるプロフェッショナル集団で、お客様の「声」や「想い」を大切にしています！
勤務地
京葉支店（千葉県船橋市） 想定年収
369万円～490万円 仕事の概要
既に当社の保険サービスを利用いただいているお客様にフォローや新たな保険のご提案を中心にお任せいたし… 求める人材
【必須】金融（銀行や保険等）業界での3年以上のご経験【モデル年収例】 740万（インセンティブ・賞与を… -
＜ミャンマー人活躍中＞SNSでの外国人材採用/土日祝日休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用し、日本でお仕事を 探している方とやりとりを していただきます。 ＼◎ミャンマー人活躍中◎／ 「ミャンマー出身の先輩がサポート！」 特定技能の在留資格を持った外国人材(主にミャンマーの外国人材)への お仕事紹介・お仕事内容の説明や 面接のスケジューリング、 特定技能ビザ申請や手続きサポート、 就業後のフォローまで お仕事の支援を行います。 ★ミャンマー語の担当をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している 方々に向けたお仕事の紹介(マッチング)や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（ミャンマー語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用した 外国人材の紹介と就業後の 生活支援を行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ベトナム、ネパールなど 15ヶ国、累計2,000名以上の方々を 支援してきました。 「日本で働きたい！」という外国人の サポートをより強化するべく、 新たなスタッフを募集するに至りました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ※特定技能とは※ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とミャンマーの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・インドネシア語 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・日本語学校での就業経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ※実務未経験でも、ミャンマー語/日本語の 語学力を活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 -
物流業界経験者優遇/20代30代活躍中/正社員デビュー応援/独身寮あり/フリーターから正社員入社可/ホワイトな労働環境
勤務地
東京都板橋区加賀1-6-1 東京ロジファクトリー株式会社 ネットデポ新板橋 仕事の概要
仕事内容: 首都圏1都2県で40以上の物流拠点を展開する当社で 「物流管理」のスタッフを募集します！ 物流倉庫の入出庫・在庫管理、スタッフのシフト管理、 業務改善提案、顧客の納期対応などの業務をしていただきます！ 東京ロジファクトリー株式会社 HP:https://www.tokyo-system.co.jp/tlf/ 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、 一度是非お話ししましょう！ ----------------------------- 【東京ロジファクトリー株式会社】 電話番号：042-521-0700 応募ボタンからもご応募可能です。 ----------------------------- ※求人の営業連絡はご遠慮ください。 【仕事内容】 ネットショップ商品の物流センターでの管理業務 雑貨・日用品等の入荷検品、ピッキング、 流通加工、出荷等の業務 を担う物流センターでの管理業務を行っていただきます ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 仕事は、大きく5つ！ ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルで データを入力。 伝票との付け合わせを行い、 格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、 取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフの シフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名～20名程度の スタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせ などに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすい よう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、 「この作業はムダじゃない？」など、 改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、 お客様もスタッフも笑顔にできます！ 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・20代30代活躍中 ・物流業界経験者（雇用形態を問わない） ・正社員として長く働きたい方 ・様々な資格を取得したい方 ・今の職場の労働環境が過酷で同じ仕事内容でよりホワイトな環境で働きたい方 ＼以下の現場でのご経験も活かせます！／ 工場／物流倉庫／林業／製造業 解体業者／産業廃棄物処理 土木・建設／港湾ターミナル／鉄道／空港 <こんな方は即戦力> ・リーチフォークの経験のある方 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・倉庫、物流関係で職務経験のある方 -
会社で重要な調整役♪コミュニケーション力が活きる職場です！
勤務地
群馬県沼田市白沢町上古語父202-1 関東パック株式会社 沼田工場 給与例
給与例 ＜モデル年収例＞ 31歳 生産管理事務 年収400万円 仕事の概要
仕事内容 【大手メーカーやコンビニと直接取引！ 安定企業で楽しく働きませんか？】 あなたのコミュニケーション力を 活かして、私たちの安定成長を支える 新メンバーになりませんか？ 関東パックは、 全国のコンビニやスーパーでよく目にする お菓子を手掛けるOEMメーカーです。 【こんな方にピッタリ！】 お菓子が好き！ チームで仕事をするのが好き！ 自分が携わった商品が 世に出る喜びを感じたい方♪ 入社後のキャリアチェンジも可能！ 無限の可能性が広がる環境です U/Iターン支援あり！ 家賃1万円の借り上げ社宅完備 私たちは、チョコレート、グミ、 クッキーなどの 人気お菓子の製造・包装を行い、 安定成長を続けています。 今回は、生産管理を担当する 新メンバーを募集します。 未経験者も大歓迎ですので、 ぜひご応募ください！ コンビニやスーパーで見かける あのお菓子の裏側に、 あなたも携わりませんか？ //////////////////////////// 【仕事内容】 //////////////////////////// ◎社内の各部署（製造・品質管理） と連携して、お菓子の生産計画や 進捗管理を行います ◎お取引先との電話やメールでの 調整や問い合わせ対応 ◎専用システムを使用した在庫管理、 原材料の発注などのPC業務 ◎商品の出荷に伴う運送便の手配 など。 【工場について】 当社の工場では、チョコレートやグミ、 ふりかけ、カップスープなどの 製造と包装を行っています。 衛生管理は徹底しており、 オフィス内は冷暖房完備で、 季節を問わず快適に働ける環境です。 【入社後の流れ】 まずは、商品理解や会社の雰囲気に慣れ、 コミュニケーションを深めること からスタートします。 他部署のメンバーともすぐに 仲良くなれる環境が整っています。 その後、OJTを通じて実務に入りますが、 わからないことがあれば いつでも質問できる環境です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◎基本的なPCスキル（Excel・メール） ◎社内外の人と円滑にコミュニケーション を取ることができる方 ◎電話やメールでのやり取りに 抵抗がない方 【歓迎条件】 ◎電話対応や事務経験がある方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎明るく柔軟な対応ができる方 【求める人物像】 ◎「人と話すのが好き」 「人と関わることにやりがいを感じる」 ◎部署や立場の異なる人と協力しながら、 調整・折衝を前向きに楽しめる方 ◎物事を円滑に進めるために、 自ら積極的にコミュニケーション を取れる方 【学歴不問】 お菓子が好きな方、 ぜひご応募ください！ 特別な資格は必要ありません。 お菓子は、 日常生活に欠かせない存在です。 そのため、景気の影響を受けにくく、 安定した環境で働けます。 【スタッフからメッセージ】 生産管理事務 Aさん 「生産管理事務の仕事は、 社内のいろいろな部署や 取引先のお菓子メーカーさんや 運送会社さんと やり取りする機会が多く、 毎日がとても活気にあふれています。 お菓子の生産や出荷がスムーズに 進むよう、みんなで協力しています。 人と話すことが好きな方、 調整役として活躍したい方には ピッタリの職場だと思います！ 自分が関わった商品をコンビニや スーパーで見かけるとワクワクします♪ 製品化する前から配送（出荷まで） 長いスパンで関われるので とてもやりがいがありますよ。 毎日、午前中には味のチェックも！ お菓子好きには堪らない瞬間です。 仕事としてお菓子を 食べれるのですから（笑） 最初は覚えることも多いですが、 できることからひとつずつ 進めていきましょう。 分からないことは先輩スタッフが しっかりサポートしますので 安心してください。 私たちと一緒に、おいしいお菓子を 全国に届けるお手伝いを してみませんか？」 この企業の類似求人を見る
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【20代活躍／早期キャリアアップ可】社割あり／昇給年1回／賞与年2回
勤務地
千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY 南館2F FREAK'S STORE ららぽーとTOKYO-BAY店 仕事の概要
仕事内容: ＜FREAK'S STOREって？＞ ・年間休日120日取得可能！ ・賞与年1回、昇給年2回あり！ ・モデル年収 330万円～420万円 ・幅広いキャリアパスで成長を後押し！ 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、 アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。 FREAK'S STOREのショップスタッフとして 店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！！ FREAK'S STOREには、若手から挑戦できる環境があります！ ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、 スタイリングの提案などが主な役割となります。 ぜひあなたの接客を通してフリークスの、 そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・店頭での接客 ・販売および、販売に関する業務全般 ・数値管理 ・商品管理 ・SNSでの情報発信(Instagramなど) 幅広い業務をお任せいたします！ 弊社は、お客様の事を1番に理解しているのは、 店舗スタッフであるという考え方を持っています。 店舗やスタッフの考えを店舗運営に反映する機会が多いため 裁量持ってお仕事していただけます！ (具体例) ・売場づくり ・店舗プロモーション ・商品仕入れ ・人材育成 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 正社員経験2年以上（業種問わず） もしくはアパレル販売経験2年以上（雇用形態問わず） ＜歓迎スキル・経験＞ セレクトショップでの販売経験 店長などのマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ◆お客様に喜んでもらうことが好きな方。 ◆店頭での接客の経験を活かし本部への商品提案をしたい方。 ◆将来はバイヤー・PRなどを目指している方も歓迎します。 ◆ブランドの特徴 ------------------------------ FREAK'S STORE（フリークスストア）は、 モノだけではなく“コト”、 豊かなライフスタイルの提案を目指しています。 ファッションはもちろん、 衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、 自らの生活を積極的に楽しみながら、 お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、 新しいフェーズに入りました。 私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を 更に盛り上げていきましょう。 ------------------------------ -
35歳まで限定求人★賞与年平均152万！大手正社員×転勤なし
勤務地
兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼所 神戸線条工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 380万円／25歳 交替勤務（月給20.2万円＋各種手当＋賞与年2回） 440万円／30歳 交替勤務（月給22.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 465万円／35歳 交替勤務（月給24.3万円＋各種手当＋賞与年2回） ＜モデル月収例＞ ○3交替勤務の場合 25歳：月収27万円（＝月給20万2000円＋時間外手当15時間分＋諸手当） 30歳：月収30万円（＝月給22万7000円＋時間外手当15時間分＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □25歳で月収例27万円！深夜手当で稼ぐ □大手安定企業で未経験からモノづくり □年間平均15日を目標に有給取得推奨 □独身寮・社宅完備（家賃は相場の1/3程度） □基礎から技術を習得できる研修あり ＼＼正社員急募／／ 未経験から神戸製鋼所の技能者へ！ 神戸で長期安定のキャリアを手にしよう - ■高収入と安定を両立 - 神戸を代表する世界的企業、神戸製鋼所。 その正社員としてあなたも働いてみませんか？ 待遇・福利厚生の充実度は大手企業ならでは！ 『25歳でも月収27万円』 の高収入ほか ◎神戸市内に独身寮・社宅完備 ◎前年度の有給取得平均16.9日 ◎財形貯蓄＆企業年金制度 などの好条件がそろっています。 また、教育・研修制度も充実。 習熟度合いに応じたカリキュラムで、 ゼロから必要な技術を身につけることができます。 そのため入社の段階では、 必要な経験・スキルは一切ありません。 意欲ある方からのご応募を、 幅広く歓迎いたします！ - ■仕事内容 - 「特殊鋼」を作るための機械操作や メンテナンスをお任せします。 私たちの特殊鋼は、主に自動車部品の素材となります。 線材や棒鋼と呼ばれる状態で国内外へ出荷され、 自動車に欠かせないパーツへと加工されています。 製造全体の流れは、ざっくりと以下の通りです！ 鋼材を受け取って焼く ▼ 熱した鋼材を延ばす（圧延） ▼ 伸ばした鋼材を巻き取る ▼ 巻き取ってロール状にした製品の検査 上記の過程をチームに分かれて 助け合いながら進めていきます。 具体的には以下の通りです。 ○運転・圧延業務 ・圧延機の運転・操作 ・温度管理や監視 ・圧延機の調整・点検 ○保全業務 ・圧延機の保守・保全 ・圧延機に用いられるロールの保守・管理 屋内での構内作業が中心です。 「やり方を変えたらもっと効率よく作業ができる」 といった提案は随時可能！ 現場でできることは積極的に取り入れています。 受け身で同じことを繰り返すのではなく、 自分たちで仕事を良くしていく面白さのある職場です。 ※一部軽作業もあります。 ※構内にトレーニングジム・浴場あり！ 仕事終わりにリフレッシュして退社できます。 ※入社後の配属により、同じ敷地内にある神戸発電所での業務に携わる場合あり。 各種運転業務や設備メンテナンスをお任せします。 - ■入社後の流れは… - まずは配属先での座学の研修を行い、 現場で先輩社員からOJTにて業務をレクチャー。 工場内のルールや安全、業務に必要な知識・技能を身に付けます。 必要な資格は入社後に取得いただくので、 入社時に未保有でもOK！ 人材育成に特化したグループ会社での教育等もあり。 工場作業員や機械オペレーターの経験がない方も、 イチから仕事を覚えられます。 求める人材
求めている人材 ★☆志望動機は「神戸で安定勤務を叶えたい」でOK☆★ ・35歳以下の方（長期キャリア形成の為） ・高卒以上 ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・20代活躍中 ・30代活躍中 男性が多い職場ではありますが女性も活躍中。 平均年齢は35歳前後で、主に20代～40代が中心の職場です。 技能職として働く社員の前職は様々。 ”元・飲食店勤務”や”元・介護職”といった 異業界出身の先輩たちも、 一人前の技能者へと成長していきました。 製造業の工場作業員や倉庫内作業員、建築作業員、土木作業員から転職してきた先輩や、 夜間のアルバイトから正社員デビューを果たした先輩もいます！ 【このような方はぜひ】 ・ものづくりに興味がある方 ・転勤なしで地域密着で働きたい方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ・わからないことを素直に質問できる方 ・道具や設備を丁寧に扱える方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
業績好調により基本給3万円アップ！年間休日115日・大型長期連休＋自由に有休取得可能♪昇給・賞与年2回あり！業績により決算賞与もあり！希望休は月に1～3回取得！
勤務地
北海道千歳市幸福1-847-34 車検のコバック千歳店(有)ローダーサービステール 仕事の概要
仕事内容: 前回の募集でたくさんのご応募誠にありがとうございました！ 業績好調のための、部署拡大により、 まだまだ増員募集することを決定いたしました！今回は2名限定の採用です★ 人気の受付スタッフ事務の募集です。 CMでもお馴染みのコバック♪コバック♪車検のコバック♪ ご来店されたお客様の受付対応､各種書類の作成､交換した部品､明細の説明をしていただきます！ 作成されているパンフレットを使って、車の販売や自動車保険のご説明もしていただきます♪ ※車両に関する詳しい説明は自動車整備士が行うので､専門的な知識はなくても大丈夫です｡ 未経験者 大歓迎です♪ 電話対応や簡単な整備ソフトを使っての書類作成もお願いします。 社員のやる気を大事にしているので 本人の頑張り次第で昇給・賞与でしっかり還元します！ 求める人材
求める人材: 元気で明るい方を募集しています！！ 未経験OKです！ -
【立ち上げメンバー募集□】年休126日・年収1200万円も可能！月収180万円超えも可能！
勤務地
千葉県千葉市中央区新田町2-19岩澤ビル2F 株式会社TEPPEN 千葉営業所 仕事の概要
仕事内容: ★業界トップクラスの待遇★ 是非他社と比較をしてみてください！ ／／ 『売る』ではなく『買い取る』営業スタイル。 【売り込み無】出張買取サービスをご提案。 査定の予約を取るだけ！！ ＼＼ 具体的には。。。 □処分を考えているモノ □趣味のモノ 使わなくなった... □ブランド品 □時計 □洋服 □ゴルフ用品 等、ご自宅に眠る不用品の買取を行う 『出張買取サービス』です！ 買取の流れをご案内し、 査定予約をもらうまでがお仕事です！ 幅広い品を買い取りできるから、営業がしやすいです□□ ・成果が給与に反映されていないと感じてる方 ・事務作業なしで、営業に集中できる環境で働きたい方 ・インセンティブがつく営業かつ土日祝休みの環境で働きたい方 このような方におすすめです！ 求める人材
求める人材: ●今の給与、環境に満足していない方 ●キャリアアップを叶えたい方 ●稼いで、安定したお休みも叶えたい方 ☆実力次第で、収入アップ・キャリアアップを叶えられる！ ☆年齢、学歴、経験年数は関係ありません！ ☆未経験から大活躍の先輩多数 ☆今までのキャリアに関係なく、上を目指せます！ ☆成果が給与や役職に直接反映される環境！ ☆稼ぎも役職も上を目指したい方、挑戦ください！ -
ワークライフバランス良好！／スキルアップ支援あり！
勤務地
愛媛県松山市西垣生町1848番11 日進海運(株) 仕事の概要
仕事内容: 主な業務内容：港湾荷役 ・国内外から船舶で到着する原木、バイオマス燃料及び原料などの貨物を大型機械を使って、陸揚げ⇒保管⇒配送 を行っています（船積み作業もあります） ・使用機材は操縦資格が必要な…揚貨装置、ホイールローダー、バックフォー、トレーラー等です 求める人材
求める人材: 免許等の技能資格取得に意欲がある方
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