最近では働き方改革のひとつとして、「祝う」「感謝の気持ちを伝える」といった要素を大事にし、喜びなどを分かち合う場を意識的に増やす会社が増えているそうです。働き方改革を目指す菱形タダシも、社員の誕生日をサプライズで祝って働きがいのある会社を目指そうと試みます。果たして、成功するのか──？
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※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点
