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応募条件 【求めるスキル・経験】 ・最新のAI支援開発ワークフローを活用した開発経験 ・Androidアプリ開発経験2年以上 ・チーム開発経験3年以上 ・Java、Kotlinの習熟 ・Googleのアプリアーキテクチャガイド、マテリアルデザインへの理解 ・gitなどコードバージョン管理ツールへの十分な理解 ・Android Studioなどを用いたパフォーマンス・メモリチューニングの経験 ・モバイルデータベースの経験 ・継続的インテグレーションに関する知識 ・JLPT N2レベル相当 【歓迎するスキル・経験】 ・AndroidアプリとバックエンドサービスをつなぐGraphQLに関する知見 ・スレッディング、ファイルシステム、メモリ割り当てなどオペレーティングシステムへの理解 ・Jetpack Compose、Dagger／Hilt、Kotlin Coroutines＆Flowの経験 ・JUnitを用いたテストの経験 ・単一方向データフローを用いたAndroidアプリの開発経験 ・UIデザインへの興味や能力 ・TCP／IP、HTTP／HTTPSなど主要なネットワークプロトコルの理解 ・HLS、MP4など一般的なメディアフォーマットの基礎知識 【募集対象】 年齢・性別不問

求める人材: 【必須】 ●IT領域におけるコンサルティング経験、もしくはプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問） ・出来上がった組織よりも、事業立ち上げ期（1→10）に関心が持てる方

求める人材: 求めるスキル・経験 * シニアソフトウェア/アプリケーションエンジニア としての経験 * Webおよびモバイルアプリケーションのテスト自動化 における実務経験 * AI支援またはVLMベースのテスト自動化 に関する実践的な知識 * モダンなテストフレームワークの豊富な使用経験 * GitHub Actions または同等のCI/CDツールの使用経験 * 協調を通じてエンジニアリング手法に影響を与える能力 * 日本語 での高いコミュニケーション能力

求める人材: 【必須スキル】 ・日本語がネイティブレベルの方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ・webアプリケーション開発の経験 ・静的型付け言語（Go、TypeScriptなど）でのバックエンド開発経験 【求める人物像】 ・プロダクトや顧客の成功をジブンゴトで考えらえられる ・カバー範囲が広く、初めてのことにも挑戦できる ・開発において自ら、議論しアイディアを提案できるためのコミュニケーション能力を持った方 ・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方

求める人材: ・ポジションによって異なります エントリー後、登録内容を拝見させていただき、合格者の方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらから案内させていただきます。 歓迎要件： 開発の実務経験経験や専門技術の知識など活かせそうなスキルがあれば､是非ご相談下さい｡

求める人材: 【必須条件】 ・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験（2年以上） ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします ・基礎的なPCスキル：Excel/Word/Power Point ・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル（基礎レベルで構いません）

求める人材: ●施設維持管理のエンジニア経験者（ホテル経験不問） ●日本語、英語ビジネスレベル必須 ●建築物環境衛生管理技術者、建築設備士などの資格保有者優遇 ●ビル管理・保守点検業務全般の経験がある方優遇 ●建築、内装、設備などの現場施工管理の経験がある方優遇

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）■Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験■React 等フロントエンド開発経験■Docker Composeを用いた開発経験■チーム開発・コードレビュー経験 【歓迎】■AWSを用いたインフラ設計・運用経験■MySQL設計・チューニング経験■iOS／Android開発経験■スタートアップでの開発経験・技術選定■アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】■将来、技術責任者になりたい■仕様の背景を理解して実装したい 【魅力】■テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス ■「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■コンピュータの基礎的な知識■ネットワークの基礎的な知識（HTTP, DNSなどのプロトコル含む）■セキュリティの基礎的な知識■設計の基礎的な知識■バックエンドの開発経験、もしくは フロントエンド の開発経験（Webフロントエンド、ネイティブアプリ等）■バージョン管理システム（Git等）を用いた開発経験★以下の様なお悩みを持った方や「ベストマッチか分からないけど興味がある」方は是非まずはご相談ください！一緒によりよい働き方を模索できればと考えています。「Vueしか触ったことがないが、Reactを使ってみたい」「Reactしか触ったことがないが、React Nativeを使ってみたい」等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 求めるスキル・経験 * 最新の AI 支援開発ワークフローを活用した開発経験 * iOS アプリ開発経験 3 年以上 * チーム開発経験 3 年以上 * Swift の習熟 * UIKit に対する十分な理解 * git などのバージョン管理ツールに対する十分な理解 * Xcode Instruments などを用いたパフォーマンス・メモリチューニングの経験 * ビジネスレベルの日本語能力（目安としてJLPT N2以上）

求める人材: 求めるスキル・経験 * 最新の AI 支援開発ワークフローを活用した開発経験 * Android アプリ開発経験 2 年以上 * チーム開発経験 3 年以上 * Java、Kotlin の習熟 * Solid understanding of code versioning tools such as git * Experience with performance and memory tuning using tools such as Android Studio* Experience with mobile databases* Familiarity with continuous integration* JLPT N2 level Japanese

求める人材: ■必須スキル ・Next.js / Nuxt.js / React / Vue.js などのフレームワークを使用したアプリケーションの開発経験・Vitest / Testing Library / Playwright / Storybook などを使用したテスト経験 ・認証状態とセキュリティを意識したフロントエンド設計 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※金融のドメイン知識は必須ではありません

求める人材: ・人材（紹介）業界でご経験 ・採用業務のご経験 ・介在価値が求められる職種で高い成果を残されたご経験 ・学歴不問 ・言語：中国語／英語ができれば尚可

求める人材: 【必須（MUST）】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【マッチする人物像】 ・グループ経営・会計領域など事業ドメインに関心を持てる方 ・技術探究心が強く、長くエンジニアとしてものづくりに関わり続けたい方 ・個社最適ではなく、プロダクトとして価値を提供する思想をお持ちの方 ・アバントグループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ） / Value（他者貢献） / Stretch（成長志向）」に共感いただける方・主体的に行動しながら、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる方 ・学歴不問

求める人材: ◆自動車運転免許（原付可） ※取得予定も可 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： 求める人物像 ・出力に対して責任を常に持てる方 ・デザイン分析力、リサーチ力とともに論理的にデザインの説明ができる方 ・コミュニケーション能力、調整能力、協調性のある方 ・複数の物事を同時に進めることが得意な方 ・チームワークを重要視する方 ・デザイナー育成に興味のある方 ・専門分野はもちろんのこと、ビジネス、マーケ、分析分野にも永続的に興味を持てる方 ・過去の経験に引き続きず、変化に柔軟に対応できる方 必須スキル・経験 ・戦略的なデザイン提案力 ・アプリ、モバイル、ウェブデザイン経験 ・UIデザイン、プロトタイピングツールに精通 ・高いコミュニケーション、プレゼンスキル ・フィードバックスキル ・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き） ・新しいデザインツールやトレンドに敏感 ・デザイン思考のマインドセット

求める人材: 必須資格： - Web / データパイプラインアプリケーション開発における3年以上の専門経験 - Java、Scala 、Spring BootなどのWebアプリケーションフレームワークでの開発経験 - Linuxオペレーティングシステムの経験 - 各種OSSに精通し、調査、評価、システムへの導入が可能 言語: 英語 (総合 - 3 - 上級)

資格 未経験歓迎 ホテルのフレンチレストランの経験。 ブッフェ料理の経験。 チームと密接に連携し、日々のオペレーションを行うことができる。 季節や特別なプロモーションの作成と推進をサポートできる。 ゲスト中心の思考がもてる方。 大きなチームで、高いプレッシャーのもとで働くことができる。 【グランド ハイアット 東京より】 国際色豊かな六本木ヒルズの一角に位置する グランド ハイアット 東京は、合計10の多彩なレストラン・バーがあり、 お客様にドラマティックなご滞在を提供する、 ライフスタイル デスティネーション ホテルです。 お客様そして社員からも選ばれる、 チームワークを大切にし、リードして頂ける方をお待ちしております。 【ラグジュアリーホテル・レストランでの調理経験者限定】 【外資系ホテルの調理管理職の経験者歓迎】 【国外ラグジュアリーホテルでの調理管理職の経験者歓迎】 【英語力必須】

求める人材: 未経験者歓迎！ 営業職・不動産業界デビューの方もぜひご応募ください

求める人材: 必須要件 SIer、コンサルティングファーム、または第三者検証会社での開発・QAの実務経験 AI / 最新技術を活用した業務改善サービス設計の経験 技術検証や PoC をリードした経験 外部・内部ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 3名以上のチームマネジメント（1on1・評価・育成）経験 歓迎要件 グローバル企業、スタートアップでの R&D / 新規事業開発経験 同時並行で複数の技術テーマを扱ったプロジェクトマネジメント経験 組織拡大フェーズにおける仕組み化・標準化の推進経験 Selenium / Appium / Cypress / Playwright / Autify 等を用いた E2E テスト自動化の経験テスト設計、テスト戦略策定に関する深い知見英語を活用した業務経験求める人物像QA / QE の深いドメイン理解と AI 活用を武器に、抽象度の高い・不確実な課題を構造化し、方針策定から意思決定までリードできる方技術・業務・立場の異なる関係者を巻き込み、共通理解を形成しながら、変革や新しい取り組みを前に進められる方現場理解を土台に、マネジメントおよびプロジェクト推進を通じて、短期的な成果と中長期の価値創出の両立を実現できる方 ・学歴不問

求めている人材 ■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【歓迎経験・スキル】 ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験 【求める人物像】 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐、出社可能

求める人材: ＜応募資格 (MUST)＞ ・収益不動産に関わる営業経験のある方（収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験） ・土地の有効活用に関する営業経験 ・マネジメントのご経験（人数規模は不問／後輩指導や案件リードなど、チームを牽引されたご経験をお持ちの方） ＜応募資格 (WANT)＞ ・不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験 ・不動産の仕入れ（アクイジション）経験 ■必要資格 宅地建物取引士 ＜求める人物像＞ 以下のうち、複数に該当する方（※すべてに該当する必要はございません） 主体的に考え、周囲を巻き込みながら成果を出せる方（特に重視） 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、目的や背景を踏まえて最適な打ち手を考え、行動に移せる方 相手の意図をくみ取りながら、ロジカルに社内外関係者と調整し、円滑にコミュニケーションがとれる方 成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方 どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方

求める人材: 必須要件： ・アプリケーションのテスト設計／実施の8年以上の経験 ・複数プロジェクトを並行して管理した5年以上の経験 ・ライン（採用／評価／チームビルディングなど）および予算作成した5年以上の経験 ・ISTQB Foundation Levelの知識

求める人材: FDEとして顧客の技術的課題を解決し、ビジネス成果を創出するために、以下の経験・スキルを必須とします。 ① 顧客対峙における技術的課題解決の経験 - 顧客のビジネス課題や曖昧な要望をヒアリングし、技術的に解決すべき本質的な課題を特定した経験 - 顧客（非エンジニアのビジネス担当者を含む）に対し、複雑な技術仕様や制約を分かりやすく説明し、合意形成を行った経験（例：プリセールス、ITコンサルタント、テクニカルサポート） - 技術的な観点から顧客の期待値を調整し、代替案を提示するなど、主体的な顧客折衝を行った経験 ② システムインテグレーションの実装経験 - REST APIやgRPCを用いたシステム間連携の設計・実装経験 - Python, Shell (Bash) などのスクリプト言語を用いた、業務自動化やデータ処理バッチの開発・運用経験 - HTTPプロトコルや認証・認可（OAuth, JWTなど）に関する基本的な理解と実装経験 ③ Webアプリケーション開発およびインフラの基礎知識 - 何らかのプログラミング言語（Go, Java, C#, Node.js, Pythonなど）を用いたWebアプリケーションの開発経験 - AWS, GCP, Azure いずれかの主要クラウドサービスに関する実践的な知識と利用経験 - ネットワーク（TCP/IP, DNS, Firewall, LB）に関する基礎知識 ④ 高度な問題解決能力とオーナーシップ - ログ分析、パフォーマンス監視などを用い、発生した技術的な問題を体系的に切り分け、解決に導いた経験 - 技術的な制約とビジネス要件の両方を考慮し、最適なソリューションを設計・提案できる能力 - 技術的なタスクを自ら定義し、関係者（社内の営業・開発チーム含む）を巻き込みながら、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進した経験 ⑤ 仮説検証を主導し、PoCを結論へと導いた経験(成功・失敗は問わない) ・学歴不問

求める人材: 【求める経験値】 以下いずれかを満たす方。 ●戦略コンサルタント、総合コンサルタント、 またはITコンサルタントとして豊富なご経験をお持ちの方 ・取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、 　特にフィット感が高いと考えています。 ●データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ・ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、 　顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 ・分析や開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、 　顧客対応まで担われてきた方がマッチします。 ・事業会社の中で、データ利活用の推進施策に取り組んだ経験がある方も歓迎です。 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは 業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決を リードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、 ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験 （BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など） ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験 （Looker, Tableau, PowerBI など） ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです！