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求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問） ●SIer、コンサルティング会社にて、業務システムの提案、システム導入のご経験をお持ちの方 ●事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方 ＜尚可＞ ●連結会計・管理会計業務に携わった経験 ●経営管理室・経理業務の理解がある方 ●システム導入経験ある方 ●経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力（≒提案力） ※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む

求める人材: ＜必須要件＞ ・サーバーサイドにおける設計・開発経験 ・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験 ※加えて以下いずれか一つのご経験 ・開発リーダー経験 ・要件定義からリリース、保守までの一連の開発経験 ・アーキテクチャ設計、ミドルウェアの選定など、技術選定の経験 ・Webアプリケーションを構成する技術要素に対し深い知見がある

求める人材: ＜必須条件＞※以下のいずれか ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 ＜歓迎条件＞ ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

求める人材: 【必須】 ・サーバーサイドエンジニア、またはフロントエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの開発経験を3年以上お持ちの方

求める人材: <必須スキル> ・バックエンド（typescript, pythonいずれか）での実務経験5年以上（設計〜実装〜運用） ・英語・日本語の両方での業務コミュニケーションが可能 （例：チームミーティング、slackコミュニケーションを英語で行えるレベル／日常会話は日英どちらでも可） ・自走して課題を発見・解決した実績のある方

求める人材: 〈必須要件〉下記いづれか ・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 ・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 ・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 ・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 ・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 ・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 ・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 ・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 ・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。

求める人材: 【必要条件】※以下のいずれか ■経験 ・複数のプロジェクト もしくは 大型プロジェクトのリーダー経験 ■スキル・志向性 ・情報整理・構造化する力 ・論理的思考力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション力 ・スピーディな対応力 ・主体的に考え、手がかりが少ない中でも解を出し切る姿勢

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、 複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル/画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ＜歓迎要件＞ ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、 プロジェクトマネジメント経験

求める人材: ＜必須条件＞ ・3年以上の社会人経験 ・Webサービスまたは非ゲーム系スマートフォンアプリにおける3年以上の事業会社での 企画経験 または、コンサルティングファームにおけるクライアント企業への企画提案・ コンサルテーション実務経験をお持ちの方 ・プロダクトの企画やマーケティング施策の立案等においてエンジニアを巻き込んで 仕事をした経験 ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験

求める人材: ・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可）

求める人材: 事業会社における自社サービス開発責任者またはPM経験（目安3年程度）

求める人材: ＜必須条件＞※下記のいずれか ・自社サービスシステムの、構築／運用のご経験 ・3名以上のエンジニアチーム運営のご経験 ・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験 ・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験 ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方

求める人材: 【必要スキル】 ・DXに関する何かしらのマネージャーとしてのデリバリー経験 （AI/RPA・UIPath等のローコードノーコード/ServiceNow等DX推進） ・組織マネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ・以下�@〜�Cいずれかを満たす方 �@システム開発事業における営業経験者 �AITコンサルタント実務経験者 �Bソフトウェアプロダクト企画・販売経験者 �Cインターネットサービスプロバイダー運営経験者 【求める人物像】 ・担当する事業における計画に対してコミットできる方 ・リーダーシップが発揮できる方 ・自ら率先して課題抽出し、チームでの解決を模索できる方 ・周囲や配下メンバーのフォローアップができる方 ・事業成長、社会貢献に対する意欲が高い方

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ●1億円以上の大規模プロジェクトマネジメント経験 ●10名以上の組織運営経験者 ＜歓迎要件＞ ●外部のベンダーやコンサルを巻き込んだ業務改善プロジェクトへの参加経験有 ●オンプレミス→クラウドへのサービス移行のご経験 ●会計スキル

応募条件 【必須】・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力・『BoConcept』ブランドへの知識と理解【活かせる経験・スキル】・外資系ファストファッションブランド経験を活かせる環境・ディーラー、不動産、金融業界経験を活かせる環境【人物像】・ファッションが好きで向上心のある方・チームワークを大切にできる方 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 〈必須要件〉※下記いずれ 開発組織のマネジメント経験 ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 複数年以上のプロダクトの運用・改善経験

求める人材: ＜必須要件＞ ・SaaSのプロジェクトマネジメント経験５年以上 ・顧客や社内ステークホルダーとの折衝経験 ・ベンダーコントロールの経験3年以上

求める人材: <必須要件>※下記いずれか 1. 業務自動化により具体的な工数削減・人数削減を実現した実績 2. 複数のSaaSや内部ツールの構造を理解し、API、Webhook、ワークフロー連携で仕組みを組んだ経験 3. DevOps的な思考と技術スタックに馴染みがあること 4. 特定のツール（n8n、GitHub Actions、Zapier等）に依存しない自動化能力 5. 複雑な運用フローを読み解き、改善・削減・標準化できる力 6. スクリプトを書いて「AIにアクションさせる」レベルの技術理解

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ●アバントのミッションとバリューへの強い共感 ●Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 ●ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 ●Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ●TDDでの開発経験 ●DDDでの開発経験 ●新規技術の習得に対する積極的な意識 ＜歓迎要件＞ ●プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ●クラウドサービスの開発経験 ●クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験 ●Scrumでの開発経験 ●OSSの公開、コントリビュートの経験 ●メンバーの育成経験