Web系エンジニア・業務系アプリエンジニア

仕事内容: 【業務内容】 デジタルエクスペリエンスのエンジニアチームは、「新たな一歩」をValue Engineeringで実現するというEngineer Missionを掲げ、エンジニアの提供する価値によ って課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。 現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。 プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。 各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指 しています。そして、Engineer Missionの実現にむけて３つの戦略を策定・推進しています。 【技術戦略】 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境 よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化 データ戦略 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成 グロース戦略 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透 ※詳細は Sprasia Engineers Technology Strategy Deckをご覧ください。 【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。 【具体的な業務】 エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援 技術成長のための目標設定や評価、フィードバック 1on1によるコミュニケーションやフィードバック プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画 プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成 チームの技術サポート エンジニアの採用面接/オンボーディング 採用人材の要件策定 エンジニア採用活動、リファラル採用 オンボーディングの企画と実行

求める人材: 〈必須要件〉※下記いずれ 開発組織のマネジメント経験 ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 複数年以上のプロダクトの運用・改善経験

東京都中央区築地1-13-14NBF東銀座スクエア8階 デジタルエクスペリエンス株式会社

月給66万6667円～83万3333円 給与: 〈予定年収〉800万円～1000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）

休暇・休日: 週休2日制／有給休暇10日～20日／休日日数120日 土曜・日曜・祝日／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 週休2日制／有給休暇10日～20日／休日日数120日 土曜・日曜・祝日／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 666,667円 - 833,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間