900万円以上のklの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社におけるCHRO・人事責任者、人事部長等の実務経験（※経験年数は問いません） ・経営陣に対し、組織・人材の観点から提言および意思決定の支援を行ったご経験 ・日常業務におけるAIツールの積極的かつ実践的な活用経験 【歓迎】 ・事業・経営課題を組織・人材課題へ落とし込み、人事施策として実行・完遂したご経験 ・採用・組織開発・評価制度など、複数領域を横断して人事プロジェクトをリードしたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームでの就業経験(5年以上) 【歓迎】■総合/ブティックファームでマネージャー～ディレクターの経験 ■Strategy/Management/IT領域の経験 ☆当社の魅力☆ 【クライアントと共にビジネスを創る姿勢】クライアントに対し第三者的な立場ではなくプレイヤーとしてプロジェクトに関わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。 【一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援】マネジメント層は、大手ファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■必須経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・運用型広告（Yahoo、Google、SNS広告など）の運用実務経験5年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験

応募条件 【必須スキル】 ▼アニメ・マンガ・キャラクター業界におけるセルサイド（メーカー側）の営業実務経験（3年以上） ・アニメイト等の専門店、GMS、量販店、コンビニ等のバイヤーに対する商談・導入実績 ・商品流通におけるマージン構造、返品条件、販促費等の商習慣に関する深い知識 ・定量データ（POSデータや市場動向）に基づき、論理的に商談を進める力 ▼望ましい経験 ・卸業者（ベンダー）を介さない、小売店との直接取引スキームを構築した経験 ・新規販路（海外市場や異業種コラボ等）のゼロからの開拓経験 ・プロジェクトマネジメント能力（社内の企画・製造・管理部門を巻き込む調整力） 【歓迎スキル】 ・ECサイトと実店舗を連動させたオムニチャネル施策の立案・実行スキル ・ライセンスビジネスにおける契約実務（ロイヤリティ計算等）の基礎知識 ・エンタメ領域における広範な人的ネットワーク 【求める人物像】 ・事業成長へのコミットメント：決められた販路に流すだけでなく、自ら「どうすればもっと売れるか」を考え、泥臭く動ける方 ・戦略的思考：業界の既存の商習慣を尊重しつつも、DeNAとしての勝ち筋（Why DeNA?）を追求し、モデル変革を楽しめる方 ・誠実なコミュニケーション：ステークホルダー（版元・小売・社内）間で複雑な利害調整を完遂できる、信頼感のある方

求める人材: - Vue.js / NuxtやReact / Next.js等のコンポーネント指向ライブラリを用いたWebフロントエンド開発経験- TypeScriptを用いた開発経験 - Webフロントエンド領域の技術選定および設計経験 - 大規模アプリケーションの開発・運用保守経験 - Webフロントエンドにおけるテックリード経験

求める人材: 【リモート可】開発プロフェッショナルの資格をお持ちの方

求める人材: ・AWSまたはSnowflake を用いたデータ基盤の要件定義・設計経験 ・顧客折衝・システム要件ヒアリング経験 ・AWS/Snowflake いずれかの利用経験 ・プロジェクト推進経験（規模不問） 歓迎要件： ・AWSアーキテクチャ設計経験（S3, Glue, Redshift等） ・Snowflake環境の利用/設計経験 ・BIツール構築経験（QuickSight, Tableau, Power BI等） ・ETL/ELTツール経験（Fivetran, dbt, Airflow等） ・プリセールス/提案書作成経験 ・生成AI活用経験（Cortex, Bedrock, Kendra等）

求める人材: ・iOSまたはAndroidを使うアプリケーション開発の経験（言語問わず） ・顧客折衝・要件定義の実務経験（経験年数問わず） ・プロジェクトリーダー経験（規模・人数問わず） 歓迎要件： ・Flutterなどのクロスプラットフォーム開発の経験 ・AIを活用した開発経験 ・Figmaの利用経験

求める人材: 以下の業務経験をお持ちの方 ・AWS環境の設計・構築・運用経験（5年以上） ・Infrastructure as Codeの設計・構築・運用経験（1年以上） ・インフラ障害対応・障害解析の経験 歓迎要件： ・Webアプリケーション開発の経験 ・CI/CDパイプライン設計・構築・運用経験 ・Azure/GoogleCloud環境の設計・構築・運用経験 ・フロントエンドおよびバックエンド両方の開発経験 ・オブザーバビリティを推進した経験 ・Terraformを利用したIaC運用経験

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

求める人材: デジタルマーケティングに関する実務経験2年以上（事業会社/代理店いずれも可） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】(1)事業のPL（売上・利益）責任を持ったマネジメント経験 (2)toCまたはEC・エンタメ領域での事業成長牽引実績 (3)データに基づく意思決定力 【魅力】 「ITで笑顔をつくる」を理念に、会員150万人・年成長率300%で急拡大するトレカEC『DOPA!』。物流等の専門知識は入社後に身に着けていただければ問題ございません。圧倒的な裁量のもと、プロダクトの枠を超えて商売全体を統括する「ミニCEO」として事業の舵取りに挑戦できる前向きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Webアプリケーション、システム、またはAI関連プロダクトのいずれかにおける設計・開発経験■法人顧客（または社内の事業部門）に対する、課題ヒアリング・要件定義・技術提案などの折衝経験 【案件事例】 ■大手インフラ企業：マルチエージェントシステムによるデータ分析業務代行の設計・開発 ■大手消費財メーカー：特許・商標情報検索エージェントの構築による問い合わせ対応工数の削減 ■業種横断（建設・製造・運輸等）：現場動画解析によるマニュアル自動生成エージェントの構築 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 求めるスキル・経験 * 最新の AI 支援開発ワークフローを活用した開発経験 * iOS アプリ開発経験 3 年以上 * チーム開発経験 3 年以上 * Swift の習熟 * UIKit に対する十分な理解 * git などのバージョン管理ツールに対する十分な理解 * Xcode Instruments などを用いたパフォーマンス・メモリチューニングの経験 * ビジネスレベルの日本語能力（目安としてJLPT N2以上）

求める人材: Webアプリケーション開発経験 AI技術（特に生成AI）の基本的な仕組みへの理解と、業務活用への強い興味・関心 要件定義およびプロジェクトマネジメント（PjM）の経験：他部門の業務課題をヒアリングし、技術的・業務的要件に落とし込み、解決まで導いた実績。 何らかのAI技術を用いた業務経験：生成AI（LLM）のビジネスにおける活用可能性と、それに伴うセキュリティリスクを理解していること。 ・学歴不問

求める人材: ■■ 必須要件／スキル ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

求める人材: - コーディングエージェント（Claude Code等）を主体としたソフトウェア開発の実務経験 - Web アプリケーションを設計から動かすところまで通しで作れること - AWS / GCP / Azure いずれかでクラウドインフラを要件定義・構築・運 ⽤ できること - プロジェクトをリードでき、複数 ⼈ のチームをまとめ、技術的意思決定を ⾏ えること - 非エンジニア部門や顧客の要件をヒアリングし、技術的な解決策への落とし込みや合意形成を行った経験 - ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーションスキル（クライアントコミュニケーションが発生するため）

求める人材: 必須スキル 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できるTypeScript および Go を利用したソフトウェア開発経験フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計・開発・運用を主体的にリードした経験CI/CD パイプラインの構築・改善など、開発生産性を支える仕組みづくりの経験アプリケーションの内部品質（保守性・変更容易性・テスタビリテ ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験（3年以上）： 設計、フロント、バック、インフラまで一通り「自分で作れる」実力。 ・シード 〜 シリーズAフェーズでの開発経験： 0からプロダクトを立ち上げ、ユーザーの反応を見ながらスクラップ＆ビルドした経験（失敗経験も高く評価します）。 ・PM的視点： ビジネス側の要望を技術要件に翻訳し、優先順位をつけられる能力。

求める人材: - 3年以上のプロダクトのAI機能の検証および開発経験 - AIモデルやアルゴリズムの継続的なパフォーマンス改善に取り組んだ経験 - 多様なステークホルダーとのコラボレーションを通して成果を生み出した経験

応募条件 【求めるスキル・経験】 ・最新のAI支援開発ワークフローを活用した開発経験 ・Androidアプリ開発経験2年以上 ・チーム開発経験3年以上 ・Java、Kotlinの習熟 ・Googleのアプリアーキテクチャガイド、マテリアルデザインへの理解 ・gitなどコードバージョン管理ツールへの十分な理解 ・Android Studioなどを用いたパフォーマンス・メモリチューニングの経験 ・モバイルデータベースの経験 ・継続的インテグレーションに関する知識 ・JLPT N2レベル相当 【歓迎するスキル・経験】 ・AndroidアプリとバックエンドサービスをつなぐGraphQLに関する知見 ・スレッディング、ファイルシステム、メモリ割り当てなどオペレーティングシステムへの理解 ・Jetpack Compose、Dagger／Hilt、Kotlin Coroutines＆Flowの経験 ・JUnitを用いたテストの経験 ・単一方向データフローを用いたAndroidアプリの開発経験 ・UIデザインへの興味や能力 ・TCP／IP、HTTP／HTTPSなど主要なネットワークプロトコルの理解 ・HLS、MP4など一般的なメディアフォーマットの基礎知識 【募集対象】 年齢・性別不問

必要な経験・能力等 【必須】■無形法人営業経験（5年以上）■大手企業向け,決裁者を含む複数のステークホルダーを巻き込み、受注・拡大につなげた経験■複雑なステークホルダー（経営層等）が絡むプロジェクト型の提案・営業経験 【歓迎】■複数商材の法人営業経験■新規事業の立ち上げ・拡販経験 ■マネジメント経験■幅広い業界に関する知見 【魅力】決まった商材を売るのではなく、顧客の課題起点で10以上のサービスを組み合わせた本質的な提案が可能です。属人化した営業を組織の強固な型へ昇華させ、日本のビジネスインフラを共に創る醍醐味と専門役員へ続くキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアを中心とした複数名のチームをプロジェクトリーダーとしてリードした経験 ■システム開発の実務経験 【歓迎】■広告業界での開発経験 ※なくても問題ございません 【FamilyMartVisionとは】商品・サービスの広告や、エンタメ情報、アート、ニュース等、様々な魅力あふれる映像コンテンツを配信。2024年3月に10,000店舗へサイネージを導入し、1週間で約6,400万人に接触可能なメディア。屋外のものと異なり音声の利用が可能＆視認後の購買行動までPOSシステムと連携することで追えるため、まさにデジタルコンテンツとリアルを繋ぐ全く新しい広告媒体/メディアです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 潜在的な課題やニーズを探り出し、解決案を考えソリューションに落とし込むことが好き 一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験 自身が関わって開発したプロダクトの問い合わせ対応、hotfix対応 ・学歴不問

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 または フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 以下の両方のスキルや経験を持ち合わせていること。 ・セキュリティ関連業務の業務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務 5年以上 ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験 あるいは ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務 5年以上 ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのプロダクト・ミッション・バリューへの共感 ・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい ・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい ・業種未経験OK

求める人材: ・IT業界における営業経験（新規営業を含め、5年以上が目安） ・自学自習の為の読書やセミナー・研修に対する意欲 ・数十回以上の提案プレゼンの経験 ・学歴不問

求める人材: 【応募資格】（下記のいずれか） ■ 事業企画開発のご経験が5年以上 ■ 営業責任者のご経験が5年以上 ■ マーケティング責任者としてのご経験が5年以上 【こんな方に向いています】 ✔ 事業全体の数字に責任を持って動かしたい方 ✔ マーケティングや営業の新しい手法を開発したい方 ✔ 経営層と近い距離で意思決定に関わりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: ＜MUST＞ ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安3年） BI ツール（Redash、Looker など）の利用経験 複数の異なるシステム間におけるデータ連携を構築した経験 他職種のメンバーと協業して成果を出した経験 ログラスのミッションとバリューに共感できる方 ＜WANT＞ プロジェクトをリードして成果を出した経験 Salesforce の開発または利用経験 データ基盤をもとにデータ活用を推進した経験 ＜求める人物像＞ ログラスの事業ドメインへの興味と関心がある方 プロダクトや顧客に直接向き合っている人をサポートしたい方 常に目的意識をもって業務に関われる方 他職種の方がもつ価値観に配慮を持ちつつも率直にコミュニケーションできる方

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 （下記いずれかのご経験） - 当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ - セールスピープルマネジメント能力のある方 - SaaSプロダクトやHRに知見のある方 - Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: ▼必須 ・SIerにおけるPL／PM／PMOのご経験3年以上またはITコンサルのご経験2年以上 ▼下記いずれか必須 ・DX推進・業務変革・基幹システム刷新などのPJリード経験 ・顧客課題の特定から提案、実行推進、定着化までを主体的に推進した実績 ・チームマネジメントを通じて組織成果に貢献した経験 ◆求める人物像 ・大規模プロジェクトを統括できるリーダーシップで、複数ステークホルダーを巻き込み課題解決に向けて主体的に推進できる方 ・戦略的思考と経営視点を兼ね備え、クライアントの経営・事業課題を理解したうえで最適なDX戦略を描ける方 ・メンバーの育成・評価・ナレッジ共有を通じて、組織成果に貢献できる方 ・主体的に行動したうえで変革をリードし、新設部門のプロジェクトで裁量をもって意思決定・改善策を推進できる方 ・課題解決の結果を出すだけでなく、自身の専門性や経験もさらに高めていきたい方 ・学歴不問

求める人材: 仕事内容の中に記載