900万円以上のarea osakaの転職・求人情報

応募条件 【必須条件】 ・アパレル／ファッション業界でのMD・Merchandising・Planning実務経験（目安7年以上） ・年商50億円以上のブランド・カテゴリーにおける売上・粗利・在庫・OTBの意思決定経験 ・店舗およびECを統合したオムニチャネルでのアソート・在庫管理経験 ・10名規模以上の組織マネジメントおよび評価・育成経験 ・グローバル本国・HQとの英語による定常的な調整・交渉経験（ビジネス英語力） 【歓迎条件】 ・老舗・ヘリテージブランドのリブランディングや再成長プロジェクト経験 ・複数カテゴリー（Men's / Women's / Golf等）の統括経験 【求める人物像】 ・Fact・データに基づき論理的な意思決定ができる方 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：四大卒以上 ・経験：以下いずれかの経験を3年以上 - PRもしくは広告代理店での広報／PR戦略企画・実施経験 - 事業会社でのマーケティング・広報の実務経験 ※広告代理店での広告戦略企画実施経験をお持ちで、今後は広報／PR領域で活躍したいという方も歓迎。 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル以上 【求める人材像】 ・ただ「露出させる」のではなく、世の中にどう伝えるべきか、情報の加工・戦略的発信を考えられる方 ・経営事経営上の事項として広報・PRを捉え、サービス開発や経営課題まで踏み込む視点をお持ちの方（もしくはそういった視点に関心のある方） ・PRの本質や新しい価値創造に挑戦したいとお考えの方

応募条件 【必須】 ・同業界でのマネジメント経験 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験 ・P/L管理の経験がある方 ・語学スキルを活かせる方（英語・中国語） 【人物像】 ・経営視点で店舗運営ができる方 ・課題解決力とリーダーシップのある方 ・チームをまとめ組織を成長させられる方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗運営統括の経験 ・予算管理やオペレーション構築の経験 ・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

求める人材: ⭐ 構想から実行まで一貫して関与し、新たな価値を創出する 【応募条件】 ✅ IT業界での実務経験7年以上 ✅ クライアントの課題に対し、テクノロジーを活用した解決策を提案・実行したい方 【歓迎するスキル】 ✅ パッケージ製品（EC、CMS、CDP、BI、MA）の選定経験 ✅ 業務要件定義およびシステム要件定義の経験 ✅ クライアントとのスコープ調整や折衝経験 ✅ IT中期計画やシステムブループリントの作成経験 ✅ プロジェクトマネジメント（ベンダー管理含む）の経験 【こんな方を歓迎します】 ・ビジネスとシステムの橋渡し役として活躍したい方 ・最新技術を用いて社会課題の解決に挑みたい方 ・戦略策定から実行まで一貫して伴走したい方

資格 ファッション業界での販売経験者

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 世界を代表する製品を扱い、 新たな価値を創出する挑戦を。 【応募条件】 ✅ IT業界でのセールス経験 ・自社製品だけでなく サードパーティ製品を扱う SIer等での直接対面経験 ✅ IT業界のトレンドや ソリューション動向への関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ ソフトウェア製品に関する 契約および法的知識 ✅ クライアント担当経験と 業界ナレッジの活用 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・自ら考え行動する セルフスターターの方 ・新しい技術や市場への 挑戦を望む方 ・社内外の多様な関係者を 巻き込み推進できる方 ・失敗を糧に前向きに 業務に取り組める方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ 面接・選考について 採用職位により面接回数は 異なりますが、通常は 2回から3回となります。 戦略コンサルタントなど 一部の職種においては ケーススタディ面接を 実施する場合がございます。 ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のご経験のある方 ・IT企業でのOAインフラ領域における商材（ネットワーク、 サーバ、ストレージ、セキュリティ等）の提案営業経験 ・SIerでの提案営業経験（課長代理職） ・チームのマネジメント経験（課長職） ■必要な経験（必須） ・IT企業にて提案営業経験を有し、 ステークホルダーを巻きこみながら、 顧客にとって最適なICTインフラ環境を提案できる人財 ■活かせる経験（歓迎） ・SIerでの提案営業経験 ・大企業に向けた提案営業経験 ・コンサル型営業経験 ・エンジニアとしてシステム開発に携わった経験 ■求める人物像 ・自らの意志を強くもって実行できる方 ・協働の意識を持ち、関係者と協力してプロジェクト推進出来る方 ・新規技術も自ら学ぶ意欲がある方 ・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方 ・ストレス耐性の強い方

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 大手SI向け営業経験、およびマネジメント経験のある方 （大規模組織向けの営業やプリセールス業務を経験している方。 IT商社やベンダーの方など歓迎。） ■活かせる経験（歓迎） NTTデータ向けの営業経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■マネジメント経験 ・IT関連プロジェクトにおける チームマネージャー経験（3名以上・3年以上） ・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験 ・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験 ■専門知識・技術経験（以下いずれか） ・ネットワーク（WAN／LAN）の設計・構築経験（3年以上） ・コミュニケーション基盤（IP電話・TV 会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験 ・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上） ■マインド・姿勢 ・成長意欲・技術好奇心が高く、 主体的にプロジェクトを推進できる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、 チーム成果を重視する姿勢 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に 対応できる方 ■活かせる経験（歓迎） ■技術的専門性 ・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上） ・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、 コンタクトセンター構築の経験 ・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験 ・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験 ■先進技術への取り組み ・生成AI（ChatGPT、 GitHub Copilot等）を活用した 設計・構築・試験自動化経験 ・Ansible、Terraform等による 自動化ツール活用経験 ・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験 ■業界知見・プロジェクト経験 ・金融、製造、流通、官公庁など 大規模ITインフラ構築プロジェクト経験 ・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験 ・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験 ■資格・語学力 ・PMP、CCNP、CCIE、 ネットワークスペシャリスト等の資格保持者 ・英語による技術ドキュメント読解や 海外ベンダーとの打合せ対応力 ■他言語力 英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力 ※欧州がリードしているモバイル技術の 関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとの ミーティング等もございます。 ■資格 PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等 ■求める人物像 リーダーシップ：組織の方向性を自ら定義し、 周囲を巻き込みながら成果を創出できる方 オーナーシップ：目標達成に責任を持ち、 課題を先回りして解決に導ける方 ストラテジックシンキング：技術視点と事業視点を両立し、 中長期戦略を描ける方 コミュニケーション力：社内外の関係者と協調し、 複雑な利害関係を整理できる方 成長志向：新技術・新領域への学習意欲が高く、 変化を前向きに楽しめる方

求める人材: 必須（MUST） ・インフラ・基盤（ミドルウェア）領域におけるサーバー設計・構築経験5年以上 ・またはインフラ・基盤領域におけるサーバー運用保守経験10年以上 歓迎（WANT） ・クラウド環境でのサーバー構築経験 ・SAPベーシス経験 ・マネジメント経験 ・提案力・推進力をお持ちの方 歓迎します。 仕事内容 双日の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、基盤領域の運用保守業務をリードいただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 定常業務 ・サーバー、システム監視 ・障害発生時の調査・対応 ・ソフトウェア更新（OS、DB、ミドルウェア等） 個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン） ・システムバージョンアップ対応（SAP含む） ・基幹システム刷新業務 ・システム改善提案・対応 ・メンバー育成（教育、ドキュメントレビュー等） 【業務補足】 ・入社直後は基盤ベーシス領域の運用保守が中心ですが、将来的には当課で対応している 基盤業務全般を網羅的にキャッチアップいただく予定です。 ・英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）。 ・都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務であり、海外出張はありません。 担当プロジェクト ・双日海外拠点の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインですが、 良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。 身につくスキル・経験 インフラ・基盤領域の知見 ・サーバー、OS、DB、ネットワーク、ミドルウェアなどの設計・構築・運用経験 ・他社が構築したシステムの運用において、環境制約や依存関係を踏まえた調査・対応が求められるため、アーキテクチャ設計やレビュー経験が活かせます 新技術導入・活用 ・AIや自動化ツールを活用した業務効率化の経験・知見を歓迎 ・最新技術を積極的に取り入れ、業務改善に貢献できる方 課題解決力・推進力 ・組織のテックリードとして、メンバーと協働しながら技術的課題に向き合える方 ・組織の成長や顧客への提供価値向上に貢献したい方 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース：技術の最前線で活躍し、マネージドサービス事業の拡大を支える ・マネジメントコース：ラインマネージャーとして組織・事業の拡大を推進 「キャリアは自分でつくるもの。」というコンセプトのもと、毎年キャリア希望を申告し、上司と相談しながら実現していきます。 活躍事例 ・928万円(36歳・ITスペシャリスト) ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣二課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名 ※30代－50代まで幅広いメンバーがいます。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ・総合商社の基幹システムの刷新－運用保守まで一連の経験が可能 ・海外拠点向けの業務を通じて高い専門性を習得可能 ・提案がエンドユーザーの業務改善に直結するやりがいがある ・テックリードとして組織・メンバーの成長に貢献できるポジション 募集資格 求める人物像・活かせるスキル インフラ・基盤領域の知見 ・サーバー、OS、DB、ネットワーク、ミドルウェアなどの設計・構築・運用経験 ・他社が構築したシステムの運用において、環境制約や依存関係を踏まえた調査・対応が求められるため、アーキテクチャ設計やレビュー経験が活かせます 新技術導入・活用 ・AIや自動化ツールを活用した業務効率化の経験・知見を歓迎 ・最新技術を積極的に取り入れ、業務改善に貢献できる方 課題解決力・推進力 ・組織のテックリードとして、メンバーと協働しながら技術的課題に向き合える方 ・組織の成長や顧客への提供価値向上に貢献したい方 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。