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必要な経験・能力等 【必須】 ●事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験 ●採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験 ●未整備または変化の大きい環境で、人事基盤をゼロから構築した経験・経営陣と密に連携し、事業戦略と組織戦略を接続してきた経験 ●企業の魅力やミッションを言語化し、採用、発信、ブランド形成につなげた経験 ※歓迎要件は備考欄に記載しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SCM領域での実務経験5年以上 ■多国籍ステークホルダーを巻き込んだグローバルPJT・ポートフォリオマネジメント経験 ■ビジネスレベル以上の日本語・英語力 【歓迎】■SCM領域でのシステム導入・DX・グローバル展開PJT経験 ■Power BIやPPMツールの活用経験 ■PMP・PRINCE2等の資格 【魅力】■グローバルSCM全体を俯瞰し、経営に近い視点から優先順位や投資判断に関与可能 ■時差・文化を超えた高度なプロジェクト推進力と合意形成力を磨ける環境 ■既存プロセスの標準化や可視化を自ら提案・実行できる大きな裁量 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■学士以上（コンピュータサイエンス、経営学等） ■製造/SCM領域の基幹システム（ERP、PLM、QMS等）導入・変革の深い知見 ■10名以上の人材マネジメント経験10年以上 ■グローバルRFPの企画・実行経験 ■高い対人交渉力と不確実な状況下での意思決定力。BRM認定資格や医療機器業界での経験があれば尚可。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: 10名以上のマネジメント経験＋下記いずれか2つ以上の経験／事業企画をはじめとする企画職／マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する業務／新規事業・新規サービスの立ち上げ／直販・代理店営業・営業／事業責任者として営業・マーケティング・事業・製品戦略など複数ファンクションを統合管理／コールセンター・BPO系組織でのオペレーション改善

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・サプライチェーン分野で10年以上の経験、およびそのうち5年以上のシニアマネージャーまたはリーダーとしての経験 ・調達、計画、在庫、物流、倉庫にわたる一貫した管理経験 ・部門横断チームのマネジメント、組織変革の推進経験 ・業務効率、コスト、在庫生産性の改善実績 ・日本の通関規則、輸出入プロセス、免税小売業務に関する知識 ・データに基づき意思決定できる分析力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・小売、トラベルリテール、免税、ホスピタリティ、消費財、航空または複数拠点運営の経験 ・サプライチェーン、物流、経営学、オペレーション管理、工学または関連分野の学士号 ・地域の関係者、仕入先、物流会社、当局と円滑に連携できる日本語力を特に歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 【学歴】 大学

求める人材: 【必須経験】 ・現場オペレーションを見て、ボトルネックや改善余地を構造的に整理した経験 ・KPI設計、ダッシュボード設計、レポート設計の経験 ・Excel、SQL、BIツール等を用いたデータ分析経験 ・人員、稼働、コスト、生産性などを数値で設計した経験 ・現場課題を整理し、「何を作るべきか」「何を可視化すべきか」を定義した経験 ・デジタル部門や開発メンバーに対して、要求事項を具体的に言語化した経験 【必要資格】 特になし（運行管理者、物流管理士、ロジスティクス経営士・検定等の保有者は優遇）

求める人材: ■ 必須要件 ・事業会社または常駐型コンサルにおけるBPR実行経験。定量成果を自身の言葉で説明できること。 ・生産・物流・営業・事務の4領域すべてについて業務構造を読み解け、配属先事業部で独力でBPR × AIエージェント化を回せる業務理解力。 ・日本語：ネイティブレベル ・学歴不問

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 必須 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 以下複数の経験を有する方はご相談ください。 ・ビジネス、マーケティング、ファッション、リテールマネジメントなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、ファッション、トラベルリテール業界での経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・ラグジュアリーファッション、アパレル、アクセサリー、フットウェア、レザーグッズなどに関する知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理の経験 ・損益管理、予算、売上予測、利益率、在庫管理の経験 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・ラグジュアリーブランドでのMD、営業、店舗運営経験 ・トラベルリテール、免税事業の経験 ・VMDの経験 ・新規ブランド導入の経験 ・販売スタッフの教育、インセンティブ施策の企画経験 【学歴】 大学

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【以下のすべてのご経験必須】商品開発プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメント/外装部品、機構部品、モータ駆動メカ等の部品、製品の３D-CADによる設計、評価および量産立上げ/板金、樹脂機構設計 【歓迎要件】弱電製品の開発経験 ・手に乗る?胸に抱えるサイズ感の製品の開発経験 ・Solidworks、CATIA V5、NXの操作経験 ・UL、CE、IEC、RoHSなどの業界規格、規制に関する知識 ・樹脂成形部品、プレス部品、ダイカストなどの材料、金型に関する知識 ・海外関連部門との折衝経験やそれを可能とする、英語または中国語能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外関連における調整・交渉経験 ■海外もしくは国内におけるマーケティング（市場調査・競合分析等）の5年以上のご経験 ■語学力（交渉ができるレベル） 【歓迎】■アパレル業界でのご経験 【求める人物像】 組織を横断してコミュニケーションがとれる方 フットワーク軽く、新しいことを生み出すことに抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必須要件】 ・Androidアプリの開発経験 ・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験 ・学歴不問

求める人材: 下記いづれか ・Webバックエンド開発実務経験2年以上 ・バックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 / DBの設計の経験2年以上 ・サービス開発に必要な仕様検討・設計経験2年以上

求める人材: いずれか当てはまるものがあればご応募ください。 ・小売／EC向けシステム（B2BおよびB2C）の提案から設計までの実務経験 ・WMSなど、流通・物流業界固有の業務知識や小売／EC領域特有のシステム（ECサイト、販売管理、POS／決済、OMO/オムニチャンネル）の理解 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 ・学歴不問

求める人材: - BtoB SaaSにおけるPMMまたはそれに準じるポジションでの実務経験（3年以上） - プロダクトとビジネス双方の解像度を持ち、部門を横断したプロジェクトをリードした経験 - カスタマージャーニーの設計およびGTM戦略の立案・推進経験 - 定性・定量の両側面からユーザーインサイトを言語化できる能力

求める人材: 以下のいずれか1つ以上の経験：・CTOまたはエンジニアリング部門責任者としての経験 ・当社の技術スタックにおけるテックリード経験 ・高スケーラビリティなシステム設計・開発経験 ・複数のドメイン（EC、物流、オペレーション等）における技術的知見

求める人材: ・事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

求める人材: ・プロダクトデザイナーとしてのUI/UXデザインの実務経験（5年以上） -プロダクトのUI/UX経験がベースにある ・デザインチームのマネジメント経験（3年以上） ・IT事業会社の経験（5年以上） ・経営層・他部門と連携しながらデザイン戦略を推進した経験 ・Figma、Sketch、Adobe XDなどのデザインツールの深い理解 ・ユーザーリサーチ・データ分析に基づくデザイン改善の経験"