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求める人材: ＜必須スキル＞ ・アジャイル開発プロジェクトでのPM・スクラムマスター・プロダクトオーナー経験、または受託開発でのPM経験（3年以上） ・顧客折衝・スコープ交渉の実務経験（「顧客から要件変更を求められたときにどう対処したか」を具体的に語れる方） ・エンジニアとの対話ができる水準の技術理解（コードを書く必要はないが、技術的な議論に参加できること） ・複数のステークホルダーを同時に管理しながらプロジェクトを前進させた経験 ＜歓迎スキル＞ ・PMP、情報処理技術者（PM系）等の資格保有 ・製造、流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・保守、運用フェーズのSLA設計・運用体制構築の経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）を議事録、進捗管理、リスク分析などPM実務で活用 ・ジュニアエンジニアの育成・OJT経験 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。PMというポジションは特に、技術とビジネスの間に立ち、チームと顧客の両方に誠実であることが求められます。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：小さな納期も、報告も、手を抜かない。悪い報告ほど早く伝え、プロジェクトの問題を隠さず顧客と向き合える ・プロジェクトを自分ゴトにする：顧客の成功を自分の成功として捉え、案件の成否に最後まで責任を持つ ・顧客の成功にこだわる：依頼された作業をこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない課題を察知し、期待を超える提案ができる ・成果にこだわり続ける：困難な状況でも諦めず、手段を工夫して納期・品質・顧客満足の三つを同時に追いかける ・チームの荷物を拾いに行く：特定のメンバーに負担が偏らないよう状況を把握し、必要なときは自らサポートに入れる ・無駄を見つけたら変える：プロジェクト管理の非効率に気づいたら放置せず、やり方を改善することを恐れない ・技術の変化を楽しむ：新しいツールやAIをPM実務に積極的に取り入れ、管理業務を効率化しながら顧客対話に時間を充てる

求める人材: 【必須要件】 ・食品、健康食品、発酵関連、化粧品、医薬品メーカー等における品質管理または品質保証業務経験（5年以上） ・品質不良・クレームに対する原因分析および是正処置の実務経験 ・チームマネジメント経験（3名以上目安） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・FSSC22000認証取得・更新対応経験 ・品質マネジメントシステム（FSSC22000、ISO22000、HACCP等）の運営経験 ・健康食品・サプリメント業界経験 ・発酵・培養プロセスに関する知見 ・統計的品質管理、品質データ解析経験 ・DX・AIを活用した業務改善経験 ・微細藻類、バイオマス、発酵産業での勤務経験

求める人材: 必須スキル * 財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理、生産管理、プロジェクト管理のいずれかの知識をお持ちの方（FI、CO、SD、MM、PP、PS） * SAP導入プロジェクト経験3年以上の方 * 業務設計、業務フローの設計、SAPカスタマイズ設定、アドオン基本設計経験者 * SAP S/4 HANA導入経験者（Private cloudまたはPublic cloud） * 日本語レベル：ネイティブレベル * SAPコンサルタントへのキャリアを積んでいきたいという想い * 新しい技術を学んでいきたいという情熱 歓迎スキル 下記はあくまで必須ではなく歓迎のスキルとなります。 * SAP認定コンサルタント（ビジネス領域）、の資格を保持している方（過去に資格を有していた方） * 簿記、中小企業診断士などの資格を保持している方（過去に資格を有していた方） * SAP複数モジュールの経験、スキル * プログラム開発経験（ABAPに加えて、他の言語（Java, Python等）も歓迎） 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい仕事のやり方、AIなどの先端技術を率先して習得する。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造する。 * 自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわる。 * さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働することを前提に、自身の経験や知見を活かしつつ、他者の考え方ややり方も尊重できる。 * チームの一員としての役割を理解し、年齢や立場の違いにとらわれず、互いに尊重し合いながらフラットに協働できる。 * 次の世代を担うメンバーの考え方に寄り添い、頭ごなしではなく、ともに考え、成長を支援する姿勢を持てる。

求める人材: ＜必須スキル＞ ・業務コンサルティング・業務改革の実務経験（5年以上） ・複数のステークホルダーが絡む場での合意形成経験 ・業務フロー分析・課題の構造的整理の経験 ・ITシステムの構造に対する基本的な理解（「システムの制約を業務の観点から理解できる」水準） ＜歓迎スキル＞ ・コンサルティングファーム・SIerの上流工程・事業会社の経営企画や業務改革部門での経験 ・ワークショップのファシリテーション経験（場の設計・問いの立て方・参加者への関わり方） ・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援経験（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整） ・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・生成AI（ChatGPT等）を業務分析・提案書作成などに活用した経験 ・ERP・クラウドサービス・業務システムに関する基礎的な知識 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。SDコンサルタントというポジションは特に、顧客組織の内部に深く入り込みながら、誠実かつ粘り強く変革を支え続けることが求められます。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：分析結果や提案内容に責任を持ち、都合の悪い事実も顧客に正直に伝えられる ・顧客の変革を自分ゴトにする：顧客組織が変わることを自分の成功として捉え、ロードマップ策定後も変革の定着まで関与し続ける ・顧客の成功にこだわる：依頼された分析をこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない組織課題まで察知し、本質的な変革を提案できる ・成果にこだわり続ける：美しい分析レポートを作ることではなく、顧客が実際に動き出すことを成果の基準に置ける ・異なる意見を昇華させる：現場と経営、業務部門とIT部門の対立する意見を、より良い変革の方向性へと昇華させるファシリテーションができる ・無駄を見つけたら変える：分析・提案プロセスの非効率に気づいたら放置せず、やり方を改善することを恐れない ・技術の変化を楽しむ：生成AIを業務分析・ワークショップ設計・ドキュメント作成に積極活用し、より深い顧客対話に時間を充てる

求める人材: ＜必須要件＞ ・ITサービスにおける品質管理の経験がある ＜歓迎要件＞ ・ITサービスのプロジェクトマネジメント経験がある

求める人材: ・自動車部品の設計経験がある方 ・自動車部品の設計でリーダー経験がある方 ・愛知県豊田市まで通勤可能な方 【歓迎（WANT）】 ・CATIAの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・英語能力の高い方（TOEIC500点以上） ・自動車外装（ボデー）設計の業務経験がある方 ・自動車内装設計の業務経験がある方 ・自動車ワイヤーハーネスの設計業務経験がある方 ・自動車シャシの設計業務経験がある方 ・基礎的な機械工学知識のある方 ・基礎的な電気、電子工学知識のある方 ・解析ツール操作スキルがある方

求める人材: 必須スキル 【Basic Qualifications/必須要件】 * 20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 * デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 * ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 * 技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 * 売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 * 曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 * 多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 * エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 * IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。 歓迎スキル 【Preferred Qualifications/歓迎要件】 * AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。 * AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。 * 技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。 * 技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。 * ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。 * PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。 * P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。 * 中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい開発のやり方、AI等の先端技術を率先して習得すること。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造すること。 * 「部下にやらせる」という姿勢から脱却し、あらためて自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわること。 * これからの未来を担う若手の考え方を尊重し、頭ごなしにではなく寄り添って指導すること。 * 技術のための技術ではなく、ビジネス価値創造を重視し、「まず動かしてみる」精神で迅速な検証・改善を実践すること。 * お客様の現場の痛みを起点に考え、技術で課題を解決することに情熱を持つこと。

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・Android、iOSのアプリを作成したことがある ・java、Kotlin、Objective－C、Swiftの1つでもプログラミングしたことがある ＜歓迎要件＞ ・UMLを使用して設計したことがある（オブジェクト指向が理解されている） ・ライフルサイクルについて理解がある ・アプリケーションフレームワークにについて理解がある ・java、Android、iOSなどの標準OS API仕様の理解がある （USB、BlueTooth、SocketChannel、SSLなど） ・中・小規模プロジェクトなどPLを経験（以下作業）したことがある。 大規模PJの分科会TLでも可 -リーダとしてスケジュールの調整をする-他社や自社（他部門）と折衝をする-チーム内の課題を整理し、解決行為をする ・上流工程（以下）作業の経験がある -クライアントや企画書からニーズを理解し、要件定義する-要件定義書から見積（コスト・スケジュール）を算出する -基本設計・詳細設計書を作成し、下流工程作業者へ指示をする ・電子マネー、クレジットなど決済アプリを作成したこと、携わったことがある ・開発環境のアトラシアン（JIRA、Confluenceなど）やSonarQube（静的解析ツール）を使用したことがある ・テスト管理ツール/自動化テストツールの経験したことがある。例）qTest、Junitなど ・AppStoreやGoogleStoreなどへアプリ申請したことがある ・開発ベンダーをコントロールしたことがある ・リバースエンジニアリングができる

求める人材: 【必要条件】※以下のいずれか ■システム開発（設計、開発）のご経験がある方 ■組織もしくはプロジェクトのマネジメント経験、またはリーダーやサブリーダにて進捗管理を行った経験 経験豊富でなくともマネジメントを学んでいる、志向したいという意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ■キャッシュレス決済関連の知識・経験(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど) －開発経験 ■品質管理関連知識および業務経験 ■見積提案プリセールス経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・インフラ部門での勤務経験 ・サーバ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、構築、運用管理経験 ・WindowsサーバやLinuxサーバに関する知識 ・VMware等仮想化に関する知識 ・Cisco、F5（BIG－IP）、Fortigate等ネットワーク機器に関する知識 ＜歓迎要件＞ ・データベース(DBMS)に関する知識 ・AWS等パブリッククラウドに関する知識 ・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識 ・ITシステム運用に関する体系的な知識 ・品質管理に関する体系的な知識 ・ヒト・モノ・カネ+情報の管理に関する知識

求める人材: 【応募条件】 ・メーカーの設備保全（機械・電気）の経験

資格 【応募要件】 【必須条件】 ・データエンジニアリング実務経験（RDBMS運用・SQLスキル、クラウドDWHを用いた分析基盤の構築・運用） ・データパイプライン構築経験（ETL/ELTツール利用、またはPython等での開発） ・非構造化・大規模データの扱い（膨大なログ・行動データを分析用にデータモデリング・整理できる能力） ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎条件】 ・モダンデータスタック（MDS）の実務経験・理解 ・リバースETLやCRM連携の実務経験 ・AI/LLM活用への知見 ・セキュリティ・コンプライアンスの知識 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち自ら課題発見・解決し、価値創造にコミットできる方 ・コンピュータサイエンスの素養があり、低レイヤ・原理原則まで深く理解・追求できる方 ・未知の課題や技術にも前向きに挑戦し、自らをアップデートし続けられる方

求める人材: ■必須要件： ・プロジェクトの企画・提案をリード・支援を行った経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・要件のとりまとめや調整の経験（要件定義） ・Webシステムの開発経験10年以上 ・RDBMSを用いた開発経験 【開発環境】 ・開発言語…PHP、Python、Node.js、rust、JavaScript、Swift、Kotlin ・データベース…MySQL、MariaDB、Memcached ・クラウド…GCE、IDCフロンティア、AWS ・開発・業務環境…GitHub、subversion、Slack、asana これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方が活躍中です。次のステージを見据えて成長できます。

資格 【応募要件】 【必須条件】 ・Webアプリの設計・開発・運用経験 ・チームでの設計方針・技術選定・コード品質改善のリード経験 ・PHP／TypeScript／Python等の複数技術の実務理解 ・AWSまたはGCPでの開発・運用経験 ・DevOps（CI/CD、テスト自動化、監視、IaC等）の実務経験 ・技術的負債解消、リファクタリング等の改善経験 ・自らコードを書き手を動かして課題解決できる方 ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎条件】 ・テックリード、アーキテクト、SRE等の経験 ・Laravel、Python、Node.js、Rust等の深い経験 ・複数チーム横断での標準化・ガイドライン策定経験 ・モノリス分割、クラウド移行等の設計経験 ・Four Keys等での開発生産性改善経験 ・医療・ヘルスケア・会員制サービス等の開発経験 【求める人物像】 ・他部門等と合意形成できる対話力のある方 ・事業・組織全体の最適化を見据えた技術判断ができる方 ・現場に入り泥臭く改善を推進できる方 ・技術力と対話で組織横断的に人を動かせる方 ・事業インパクトと技術のバランス判断ができる方

資格 【応募条件】 ※すべて必須ではなく、複数該当する方を歓迎（職種・業種未経験OK／学歴不問） 【必須要件（以下のいずれか）】 パブリッククラウド（Google Cloud / AWS）のインフラ設計・構築・運用経験 Terraform等を用いたIaCの実務経験 可観測性向上（監視・アラート設計）またはCI/CD基盤の構築・運用経験 複数チーム・ステークホルダーとの連携・合意形成力 課題に対し自らコードを書き手を動かせるハンズオン力 【尚可要件】 SRE・信頼性運用（SLO/SLI設計、トイル削減等） クラウド移行・モダン基盤構築（Cloud Run/Cloud SQL、コンテナ・K8s等） パフォーマンス・コスト最適化（FinOps実践） 内製化推進・Platform Engineering立ち上げ経験 【求める人物像】 全社最適視点： 開発組織全体の生産性・信頼性を優先できる方 0→1への挑戦心： モダンなSRE組織・基盤をゼロから構築したい方 現場主義と合意形成力： 現場と対話し現実的な移行を描ける方 運用効率意識： マネージドサービスや自動化で運用負荷を低減できる方