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求めている人材 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・物流倉庫・工場・店舗などでの現場経験（入荷、出荷、ピッキング、在庫管理など） ・現場での改善経験（「こうしたら早くなる」を考えて動いたことがある） ■歓迎条件： ・第一種中型自動車運転免許、第一種大型自動車運転免許をお持ちの方 ・物流KPI（出荷件数、生産性、在庫差異など）を見て改善した経験 ・新拠点・新ライン・新店舗などの立ち上げに関わった経験 ・リーダー経験（アルバイト育成、シフト管理、現場取りまとめ など）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、 過去の経験における顧客分野は特に問いません。 （主任の場合） ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・IT分野の知識や資格は不問。 ただし、入社後に習得する意欲があること ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・一般的なシステム開発に関連する知識および ITスキル（SEとして数年程度、 システム開発を経験した際に得られるのと同等の 知見・スキルの保持） （課長代理の場合）主任に求められることに加え、以下も必要 ・委託先マネジメント経験（委託役務調整、監督、改善推進など） ・顧客との調整経験 （課長以上）課長代理に求められることに加え、以下も必要 ・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル ・委託先のマネージメントスキル（数十名～数百名に対する発注に 対して、委託先を適切に管理し、 監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な 力量・スキルの保持） ■活かせる経験（歓迎） ■マネジメント経験 （主任） 不問 （課長代理以上） 10名以上、あるいは、委託先数社以上 ■資格 応用情報技術者試験（IPA）の資格を取得していることが 望ましいです。 ■求める人物像 ・リーダシップを発揮して、 成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方

求める人材: 【必須経験】 ソフトウェア開発経験が3年以上ある方 【歓迎経験】 C/C＋＋を使用した開発経験がある方 組込み、モビリティ、ゲームの開発経験 マネジメント経験がある方 新しい技術に興味がある方 映像 / 音声に興味がある方 ◎次世代のモビリティには、ゲームに匹敵する音と映像が求められています。ゲームづくりで培われた知見や経験を存分に活かしていけるポジションです。 そのためゲーム業界出身の方はもちろんのこと、経験がなかったとしても、音・映像に興味があり、次世代モビリティの開発に携わってみたいという意欲を持つ方を歓迎します。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。