Handy進路指導室のプロダクトデザイナー

■仕事内容 【募集背景】 Handy進路指導室は、サービス開始から5年足らずで全国3,300校以上の高校に導入され、教育現場で圧倒的なシェアを築きました。 支援領域も「就職・進学・専門学校」の3領域に広がり、事業は急速に拡大しています。 Handyの強みは、プロダクトが日々の進路指導の業務に組み込まれていることです。 業務を通じて、生徒一人ひとりの悩みや決断、そして先生の後押しが、リアルなデータとして蓄積されていきます。 目指すのは、このデータを土台にした「進路指導OS」の実現です。 ソフトウェア・データ・AIを組み合わせ、教育と採用の現場の体験を、質と効率の両面からアップデートしていきます。 その体験を形にするのが、プロダクトデザインです。 AIが初稿をつくれる時代に、デザイナーの役割は「作る」から「判断して品質を担保する」へと変わりつつあります。 私たちが目指すのは、多人数で回すのではなく、少数精鋭と仕組みで品質を高めていくデザイン組織です。 その組織を一緒につくる、2人目のプロダクトデザイナーを募集します。 【職務内容】 既存プロダクトのUI/UX改善から、新規プロダクトの0→1デザインまで幅広くお任せします。 企画・要件定義の段階から参画し、「何をつくるべきか」を定義するところから関わります。 デザインシステムやAI活用の基盤はデザインリードと外部アドバイザーが設計し、その上で自ら手を動かして品質を高めていく役割です。 ・プロダクトデザイン：既存プロダクトのUI/UX改善、新規プロダクトの0→1デザイン ・要件定義：企画段階から参画し、エンジニアやビジネスサイドと「何をつくるべきか」を定義する ・AIを活用したデザインプロセスの運用：過去のデザイン判断をログから抽出し、AIのSkillsに還元する ・ルールの改善：初稿のズレをルールに反映し、抜けを塞ぎ、新しいパターンを追加する ・品質の仕組み化：「整える」から「初稿の質が上がる仕組みをつくる」へ転換する 【チーム体制】 デザインチームは技術部に属し、レポートラインはCDPOです。 エンジニアと近い距離で開発を進めています。 ・CPDO：レポートライン上の上長 ・デザインリード（1人目デザイナー）：デザインシステムとAI活用の全体設計、デザイン方針の策定を担当。デザイン面の相談役として日常的に連携します ・外部アドバイザー：大手プロダクトで培ったデザインシステム運用の知見を提供（期間限定） ・あなた（2人目デザイナー）：設計方針のもとでデザインシステムとAI活用を運用・発展させ、プロダクト体験の品質を高める 【ポジションの魅力】 ・前提を疑い、仕組みから変えられる 過去の前提を疑い、プロセスやツールを大胆に変えていくことが推奨される環境です。 企画・要件定義から関わり、「何をつくるか」の段階からデザインの視点を持ち込めます。 立ち上げ期のデザインチームだからこそ、組織のつくり方そのものにも関われます。 ・AIを前提に、デザインのやり方をつくる AIの活用は、試して終わりではありません。 デザイン判断をAIに還元し、ルールを育て、日々の業務で回る仕組みにしていきます。 AI時代のデザイナーの働き方を、実務の中でつくっていけるポジションです。 ・他社にないデータで、進路選択を変えていく 高校生の進路選択は、いまも紙と先生の手作業に支えられています。 Handyには、全国3,300校以上の現場から、他社が持ち得ないリアルなデータが集まります。 このデータを生かした体験を設計し、進路選択の構造そのものを変えていく仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 全国の当社拠点 【事業内容】 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。 【Handy進路指導室について】 高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリース以降、全国3,800校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95％と高い水準を維持しています。 【応募要件】 《必須》 ・UI/UXデザイナーとしての実務経験 ・プロダクトの要件定義からデザイン、実装連携までを一気通貫で推進した経験 ・Figmaを用いたデザインシステムの運用経験 ・AIを日常的に使いこなし、業務に取り入れていること ・自走してプロジェクトを推進できる力 《歓迎》 ・新規プロダクトの立ち上げ経験（0→1）、事業成長期でのプロダクト開発経験 ・エンジニア・ビジネスサイドと越境して連携したチーム開発経験 ・toB／toC双方のプロダクトデザイン経験 ・若年層ユーザー向けサービスの知見 【休日休暇】 年間休日125日 ・週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・夏期9日 ・年末年始6日 ※月に1回、キックオフでの休日出勤あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・家賃補助（最大50,000円） ・人間ドック補助 ・iDeCo+ ・奨学金返済サポート ・オフィスベジ（生野菜食べ放題） ・ミールクーポン（懇親会の費用補助） など ※一部支給条件あり 【完全禁煙】 業務時間中/業務外で社員同士が接する時間の全て 【禁煙手当】 プライベート含め禁煙を実施する場合、月額5,000円の手当を支給 【選考プロセス】 面接2〜3回、SPI有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2023年7月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸600万円～800万円 ■給与 年俸 6,000,000円~8,000,000円 想定年収600万円〜800万円 ・年俸制 固定残業代127,119円〜169,492円（月額45時間分）を含む ※45時間を超える時間外労働分は、別途支給 ・査定：年2回 ・賞与：月次表彰、通期表彰 固定残業代の有無：あり 固定残業代：1,525,428円~2,033,904円 固定残業時間：540時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間9:00〜18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ※リモートワーク・フレックス勤務なし ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり

試用期間なし

■職種 ウェブデザイン・ユーザーエクスペリエンス ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年10月30日

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み