700万円以上の咲心の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材事業の営業経験■1～3名程度のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業のご経験（RA/CA不問）■1名以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業での経験（RA/CA不問）■1以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】広告業界でのプロデュースまたはアカウント営業経験、チームマネジメント経験、第一種運転免許普通自動車【尚可】映像制作会社のプロデューサー経験、新規営業・PL管理経験 ■広告・クリエイティブ業界での案件統括やアカウント営業、組織のリード管理実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：電通・インキュベイトファンド出身の代表直下で、経営とクリエイティブを融合させた事業成長を牽引できます ■ここで働く魅力ポイント：高い自由度とスピード感のある組織で、COOとしての経営キャリアを構築できる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 普通自動車第一種運転免許の資格保有 【歓迎される資格・経験】 宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、建築士、施工管理技士等の資格保有者 【フィットする人物像】

必要な経験・能力等 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・管理監督者のご経験 ・企業における社会貢献活動の新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験５年以上 【歓迎】 ・社内外の複数ステークホルダーとの協働経験 ・社会貢献(CSR)領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆製造業における管理職のご経験(生産管理、人事、品質管理等) 【歓迎】◆HACCP認証経験者 【やりがい】部署や役割が細分化されている訳ではないので担当頂く業務は広くなってしまいますが、それぞれの部署に足りない機能を自身で見つけ、工場長補佐の裁量を用いて工場の運営の最適化を行っていく事が出来ます。 【同社について】創業80年を超える老舗。福島市と山形市に工場を構え缶詰やレトルトパウチ等を製造しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■食品業界や小売業界でのマネジメント経験 ■消費財の生産工場でのマネジメント経験 【魅力】 ■次期幹部候補として、ともに人財を育成し、チームを成功に導く楽しさとやりがいを感じられます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用チームのマネジメント経験、または複数名のRecruiterをリードしながら採用戦略・採用成果に責任を持った経験 ■採用戦略、要件定義、母集団形成、選考設計、候補者体験、オファー、クロージングなど、中途採用サイクルを一気通貫でリードした経験 ■経営層、事業責任者など、複数のステークホルダーと合意形成し、採用方針や意思決定を前へ進めた経験 ■チームの目標・優先順位の設定、業務アサイン、フィードバック、育成、パフォーマンス支援を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務に関わる課題に対し、法的な根拠やデータを基に、論理的かつ定量的な解決策を企画・実行してきた経験をお持ちの方 【Elternalの人事労務】 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB領域の営業組織統括、または組織構築経験 ■数名規模以上のマネジメント経験 ■事業推進または事業開発の経験 【歓迎】■新規事業立ち上げ経験 ■スタートアップ等での業務経験 《事業の魅力》プロ人材と企業を繋ぐサービスを展開し、現在売上10億円を目前とする急成長中の会社です。 《ポジションの魅力》代表の右腕として裁量権を持ち、経営陣として事業や組織を牽引できる重要な役割です。 《企業の強み》著名人の出資や大手企業との実績があり、自社でも柔軟なハイブリッド組織を実践中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務5年以上■部門責任者等のマネジメント経験■採用戦略立案/KPI設計・分析の経験■経営層等との連携経験 【歓迎】■組織・人材開発■採用広報■福祉/医療/介護での採用 【魅力とやりがい】■経営視点を持ち、事業成長と人材戦略をダイレクトに結びつける重要な役割です。事業部門のパートナー（HRBP）として伴走しデータと現場感覚の両面から組織変革を推進するやりがいがあります。 ■社会的意義の大きい障がい福祉分野において、あなたの経験を活かし組織の成長を牽引できます。多様な関係者を巻き込む裁量があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業または新規事業開発経験(業界不問) ※立ち上げフェーズのため営業手法や提案モデルの構築、サービス企画など事業開発領域にも挑戦できます。 【魅力】■超高齢社会という日本の大きな社会課題に対し、自治体と連携しながら地域インフラを創る仕事です ■ 一冊のハンドブックを起点に、高齢者やご家族を介護・老人ホーム・葬儀・相続・身元保証など必要な支援につなげる社会的意義があります ■年間160万人規模の死亡者数という背景があり、今後20年以上拡大可能性のある市場で景気変動に強い事業特性があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのIR業務経験 (目安3年以上) ■投資家・アナリスト対応経験 ■IR資料作成経験 ■経営層や関係部署とのコミュニケーション能力 【歓迎】□上場企業でのIR責任者経験 □英文IR資料作成や海外投資家対応経験 【魅力ポイント】当社のIRは「今後海外投資家や機関投資家に選ばれるために何に取り組むべきか」を検討しチャレンジしていくフェーズです。ご自身の考えを形にするやりがいを感じつつ、ワークライフバランスをしっかり確保する環境で今までのご経験を活かしませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの組織マネジメント経験（業界不問） ※社内・社外問わず、チーム管理や業務改善の実績がある方。 ※建設・解体業界の知識は不問。異業界出身者が活躍可能なポジションです。 ■俯瞰的な視野を持ち、原因分析から対策立案まで行える方 ■成長企業で自ら仕組みを創ることに挑戦したい方 【歓迎条件】 ■事業計画の立案や業務フロー構築の経験をお持ちの方 ■製造業、物流業、店舗運営等での組織統括経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経営企画や経営戦略に携わったご経験 【求める人物像】■経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々とのコミュニケーション力 ■自らキャッチアップし実践するオーナーシップ 【歓迎】■会社の制度を構築した経験 ■管理会計・IRの経験 【期待する役割】中期計画（RT2026）が次年度で終了するため、次の中期計画の検討が目下の課題となっています。その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっているため、これらの取り組みに対してオーナーシップを発揮して推進していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下いずれかの経験■HRBPの実務経験 ■事業部門でのマネジメント経験かつ組織・人材課題に携わった経験 ■コンサルティングファームでの人事・HR領域のプロジェクトマネジメント経験 【魅力】最大の魅力は、人事施策の運用にとどまらず「事業をどう伸ばすか」を起点に組織・人材の打ち手を考えられることです。事業責任者の右腕として、組織デザインやタレントマネジメントなど幅広いテーマに踏み込み、自ら課題設定から実行までリードできます。マネジメント職への昇進だけを目指すのではなく、事業人事の専門性を磨き、HRBPのエキスパート・スペシャリストとしてキャリアを深めたい方に魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT・Webメディア・SaaS上場企業または子会社の経営経験 ■IT・Webメディア・SaaSベンチャー企業での経営・成長実績 ■上場企業またはそれに準ずる企業で複数部署からなる事業部の責任者経験 【歓迎】■事業グロースでの成功体験■シーズ段階から主要事業への発展経験 ■M&AやPMIの経験■リストラクチャリング・経営改革経験 【求める人物像】■ミッション・ビジョン・行動指針に賛同できる方■合理的判断で事業を推進できる方■ポジティブかつクリティカルに物事を捉えられる方■オーナーシップを持ち現場にもハンズオンで入れる方■謙虚さを兼ね備え、戦略構築に活かせる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経営企画や事業開発の実務 ■経営戦略策定等の経験 ■M&Aやファイナンスの実務 自らの判断で決め、多様な事業群の成長を推進し、職種の枠を越えて経営に巻き込まれることにやりがいを感じる方。 当社は「面白法人」を標榜し、クライアントワークから自社サービスまで多彩な事業を展開しています。今回のポジションでは、経営陣や事業責任者とダイレクトに関わりながら、予算策定や新規事業組成などを通じて連結22社に及ぶグループ全体の成長戦略を描き、実行までをリードできる点が最大の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■富裕層（経営者、医師、資産家など）に対する営業、または高額商材（単価数百万円以上）の販売経験■月3～4回の全国出張に対応できる方【歓迎】金融機関、不動産業界における資産運用・形成の提案経験 【企業・求人の魅力】平均単価1,000万円を超える資産性の高い宝石を扱う特異な市場で、高度な営業スキルを磨けます。売上の75%を占める催事・外販事業の成長段階にあり、デパート外商との折衝から顧客との信頼構築まで、幅広い営業経験を積める環境です。年間休日120日で、繁閑差を活かしたメリハリある働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、財務、労務等）における5年以上の実務経験■組織またはチームのマネジメント経験■業務改善または業務フロー構築経験■社内外のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【このポジションのミッション】 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築することです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上■経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験■マネジメント経験■教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【採用背景】現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】応募数や通過率などの「数値（KPI）」に基づき、採用課題を改善した経験 【歓迎】採用コストの最適化や、投資対効果(ROI)の最大化にコミットした経験 【Elternalの採用人事】 事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用～改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【魅力】成熟期のアドテク、成長期のSaaS、立ち上げ期のAIと異なるフェーズの事業群に対し、経営層や現場と密に連携しながら制度構築を行える点が魅力です。実効性の高い人事企画経験を積み、将来はマネージャーやHRBPへとキャリアを拡張できます。「急速に拡大する組織で評価制度の仕組み化を主導したい方」や「現場と経営の架け橋となり、エンゲージメント向上に貢献したい方」に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業全体のマネジメント経験（PL責任を持ち、意思決定を行ってきた経験）■多職種混成チームのマネジメント経験（営業・エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーの統括） ■事業の「0→1」「1→10」フェーズにおける戦略立案と実行の実績 ■未知の領域（医療等）に対する高いキャッチアップ能力と知的好奇心 【歓迎】 ■医療業界、病院経営に関する知見や実務経験 ■バーティカルSaaSまたはITプロダクトの開発・運営に関わった経験 ■スタートアップにおけるシニアマネジメント（VPoX、事業責任者等）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティング戦略の立案から実行、効果検証、改善■KPI設計、数値分析、予実管理の経験 【歓迎】■マネジメント経験■売上・利益・ブランド価値最大化に向き合える方 【魅力】 ■大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携した独自性の高いマーケに携われます。 ■月間数千万円規模の販促費を扱い、施策の幅も広いため、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■意思決定が速い環境で、戦略から実行までスピード感を持って推進し成長に繋げられます。 ■将来的にCMOを目指せるキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■デジタルマーケティングにてプロモーションや戦略立案の経験■中期経営計画の策定経験、または事業開発・PM経験 【尚可】■無形商材やマッチングビジネスでの事業責任者経験 【当社の魅力】無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M&A含めた事業拡大も目指す成長企業です！ 社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を広げることでより良い社会の実現に貢献。現在変革期でもあり新たな事業も検討中。面接にてぜひお確かめください。 【働き方】定年や役職定年がなく、長期的なキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業推進やマネジメント経験をお持ちの方 【働きやすさ】 年間休日127日（土日祝休み）、在宅勤務OKと、柔軟な働き方でプライベートとの両立が可能です。 【やりがい】 支援実績1,000社突破の『高チャレ』を牽引するポジションです。経営直下で裁量権を持ち、社会貢献性の高い事業に携われます。 【環境】 2023年設立の成長スタートアップで、会社と共に成長できる環境です。頑張りは正当に評価される制度を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 ・法人営業、新規開拓営業、ソリューション営業の経験 ・事業開発、営業企画、プロジェクト推進の経験 ・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、導入支援の経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら課題解決や運用設計を推進した経験 ・IT、SaaS、不動産、建設、都市DX、社会インフラ領域に関連する知見や経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業、販売職のご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎】マネジメントのご経験 【働き方】■年間休日120日■完全週休2日制 【単なる営業ではなく「寺院の経営コンサルタント」】全国の寺院が抱える経営課題に対し、永代供養墓の導入を通じた解決策を提案します。モノを売るのではなく、歴史ある寺院の未来をプロデュースする力が身につきます。【早稲田大学発ベンチャー×キャリアアップ】上場を見据えた拡大期につき、早期から裁量を持って挑戦できます。営業プロセスだけでなく、戦略立案や市場調査にも携わることで、キャリア形成ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■空間デザイン・店舗開発等での法人営業／営業PM経験（企画提案～受注・契約まで）■設計／施工等を束ねた案件推進経験 ■複数案件の並行管理経験■マネジメント経験■予算／収支運用経験 経営層とダイナミックに連携しながら、個別案件の枠を超えて複数プロジェクト・部門予算・組織全体を統括するスキルが磨けます。また、認可保育園をはじめとする安定した経営基盤を強みに、新サービスや空間プロデュースといった新規事業を自ら企画・成長させられる点が大きな魅力です。立ち上げ期の組織で自ら業務基盤や体制を設計し、部門をビルドアップしていく手応えを存分に実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度設計／運用経験 ■組織開発・人材開発の企画経験 ■HRBPまたは人事企画の実務経験 【魅力】■当社は、製造業の課題解決に挑む“現場のインテグレーター”として、AI×IoTによる革新的なソリューションを展開。自社開発のソフト・ハードを組み合わせ、工場ラインの自動化・省人化を支援しています。創業からわずか4年で上場を果たし、外観検査・コンサル事業を中心に、製造現場の未来を変える新領域へと事業を拡大中です・ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験3年以上 【歓迎】■マネジメント経験がある方 【魅力】★創業者経営者の右腕として、優秀なメンバー（社員）や、「プ ロ人材」含めた組織を統括し事業をスケール化させる経験ができます。 ★成長を実感できる優秀なプロ人材と一緒に働けることが自身の成長に直結します。 ★商談相手は役職者がほとんどですので、営業活動をしつつ役職者の考え方や知見が蓄積されます ★社内でプロ人材を活用しているため営業のプロと一緒に働くことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■事業推進の経験 【求める資質】 ■元気な人 ■コミュニケーション力 ■頼れるし頼られる ■早さ ■素直さ ■いい意味でバカ ■トライ＆エラー ■他人を巻き込む力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社やコンサルでの新規事業企画やM&A、英語での折衝経験 【転職志向性】この転職で新組織の立ち上げから事業成長をかなえたい方 【魅力】・グループの次なる成長の柱をつくる前向きな組織新設に伴う立ち上げメンバーの募集です。 ・責任者と密に連携し、戦略検討から合意形成、実行まで裁量大きく一貫して経験できる環境です。 ・米国・北米の企業やVCとの案件にも携わり、グローバルな視点で事業開発や投資に挑戦できます。 ・新規事業やM&Aなど複数のアプローチでグループの成長にダイナミックに貢献できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼★☆管理職候補の求人です！☆★／ 【いずれも必須】■施工管理経験をお持ちの方 ■メンバーへの育成や教育に興味関心をお持ちの方 【魅力】 「年間休日126日」「土日祝休み」「宿泊を伴う出張なし」と、施工管理職としては異例の優れた就労環境が最大の魅力です。定年は65歳のため、健康的に長く働きたい方に最適な環境が整っています。今回は管理職候補の募集で、培ってきた豊富な経験を活かして次世代の若手育成や教育を主導するポジションです。会社としてタブレット導入など業務効率化も推進しており、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサル・求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意で、自ら手を動かせる方を歓迎します！ ★こんな方にオススメ 前年比300%超で成長し、東京拠点立ち上げを行うフェーズのため、変化を楽しみ周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！成長環境で市場価値を高めたい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社又はコンサルティング会社でのディレクター/シニアマネージャー相当の経験■事業企画もしくは事業戦略の立案経験【魅力】2026年から2年間で各事業の収益拡大施策の具体化に目途をつけ、 順次本格展開へ移行するとともに、4年後の成長軌道の確立を目指します。経営層や各事業部門と連携し、経営戦略の立案から施策の具体化・実行推進までを一貫して担い、構想を具体的な事業成果につなげていただきます。既存事業の収益拡大に加え、新規事業の開発や外部企業との連携など、事業の新たな成長機会を切り拓くことができます。経営層と連携しながら構想や提言にとどまらず、一貫して携わることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【応募条件】 ■工作機械関連、工作機械メーカーの出身者で営業経験がある方

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれかに該当する方 ■Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず） ■サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験 ■PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験 ■事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験 【歓迎】■事業戦略立案の経験■チームマネジメントの経験（組織規模問わず）■データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験） ■HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティング企業でのご勤務経験 ■投資ファンドでの経験を有する方 ※上記に準ずるご経験でも可 【本ポジションの魅力】取締役直下で、9領域に跨る多様な事業の経営課題に向き合い、各社代表とともに成長戦略・事業改革を推進できます。M&A・事業承継後のバリューアップにも携わるため、戦略立案にとどまらず、事業価値向上まで一貫して担えるポジションです。 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ■必須経験 ソフトウェア開発企業における営業経験 ■歓迎経験 ・マネジメント経験（メンバー育成） ・ソフトウェア開発経験

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介におけるCAまたはRA経験、 複数名のマネジメント経験、 0→1フェーズで主体的に企画・実行・改善を推進した経験をお持ちの方。 【魅力】ビズリーチ史上初となるAI新規事業の創業フェーズに参画し、事業戦略から現場実務、組織づくりまで幅広く携われます。完成された組織ではなく、自ら事業モデルや業務プロセスを設計し、AIプロダクトの進化にも直接関与できる環境です。役員直下で意思決定スピードも速く、自身の判断や提案が事業成長へダイレクトに反映される、大きな裁量と責任を持って挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■化粧品や日用品の一般流通営業におけるドラッグストア本部商談経験（目安:5年以上） ■組織管理職として組織（規模不問）運営の経験（目安：3年以上） 【魅力】■少数精鋭の組織のため、代表との距離も近く自由度が高く裁量権のある仕事にチャレンジができます ■創業20期で自社ブランド事業に集中し安定した経営基盤のもと新たな成長フェーズに挑戦可能 ■社長含め社員同士の距離が近く明るい社風 ■子育て中の社員も在籍し、それぞれスケジュール管理しながらメリハリをつけて働いています ■自身が手掛けた商品が店舗に並び、広告で見かける手触り感がある仕事 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【こんな方に向いています】 現場を大切にしながらマネジメントができる方、トップダウンではなく、ボトムアップ型の組織運営が好きな方、自ら判断し、状況に応じて動ける方 【この仕事の魅力】■「任される」裁量の大きさ（状況に応じて自分で判断できる仕事です）■社長直下・経営に近い仕事（経営企画室長として社長補佐ポジションで活躍いただく予定です）■現場を知った上でのマネジメント（現場研修からスタートできるので現場を知ったマネジメントが可能です）■ボトムアップで意見が通る環境（当社の特徴がボトムアップな環境であり自由な意見が出る環境です◎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】ゼネコン、設計会社、不動産会社、リフォーム会社における内装・建材の法人営業経験者 【魅力】当社は創業時より、鋼製間仕切の製造・販売及び施工をワンストップで提供する中堅建材メーカーとして、エンドユーザーはもちろん、ゼネコンや施設管理会社・建材販社を中心に多くの実績を重ね、創業50年を迎えました。そして次なる50年を見据え、将来的な幹部候補として当社を牽引いただける人財の採用を開始いたします。当社の9割は中途入社者のため、中途入社の方でも安心して業務を習得いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■不動産用地仕入／エンプラセールス／Saas業界での営業経験 【必須】■アウトバウンド型の新規開拓営業経験3年以上 〈このような方にご活躍いただいてます〉 ■新規開拓×決裁者営業に強みを持つ方 ■「顔だけで暮らせる街づくり」の世界観に共感し、価値を届けられる方 ■ロジカル×行動量×改善をバランス良く発揮できる方 〈マネジメントスタイル〉■毎朝のショートミーティングで1日の進め方を共有し、オフラインでの密な連携を重視 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介会社での営業マネージャー経験 【歓迎】・組織立ち上げ／制度構築経験 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かした経験 【魅力】・豊富な営業マネジメント経験を活かしたキャリアチェンジ ・役員直下で経営と同じ視座で仕事ができる ・企画組織の立ち上げメンバーとしてゼロから設計できる ・仕組み/制度/プロセスなど上流から関われる裁量の大きさ 【採用背景】事業および組織の拡大に伴い、これまで各部門に分散していた企画・推進機能を集約し、より戦略的に事業をドライブする企画組織の立ち上げを進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンプラセールス向けの営業経験者■商談～クロージングまで一連の営業プロセス担当経験 【尚可】■大手法人向け営業■IT/SaaS/IoT/不動産/建設業界経験 【ポジションの特長】 ■まだ正解のない市場を開拓できる：マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。 【当社の強み】 ■上場グループの安定基盤と最先端テクノロジーを武器にスケールの大きな営業に挑めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT法人営業経験5年以上 ■受託開発やDX提案経験 ■他職種とのチーム営業経験 クライアントの事業課題を本質から捉え、組織構築や営業プロセスの仕組み化にも意欲的に挑戦できる方を求めています。 【魅力】面白法人カヤックグループの安定基盤のもと、受託開発やDX支援を一気通貫で手掛ける成長企業です。営業組織は現在立ち上げフェーズにあり、仕組み化や組織づくりに直接携わることができます。単なる商材提案ではなく、クライアントの事業課題に応じた自由度の高いソリューション設計が可能です。エンジニアやデザイナーとチームを組み、裁量を持って上流工程からプロジェクトを推進できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ■住宅型有料老人ホーム運営に関する知見 【歓迎】■看護師免許 【求める人物像】■社会(他者)貢献をしたい ■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■対人関係が得意(好き)な方 ■自らに高い目標を課せる方 ■目標達成の為に常に考え続ける事が出来る方 ■大きな目標を達成したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

求める人材: 【必須条件】 - 事業責任者/GM/事業部長としてのマネジメント経験 - 複数拠点/複数チームを横断したマネジメント経験 - 経営陣と対等に議論し、意思決定を推進できる方 【歓迎条件】 - SaaS/人材サービス/メディア事業における事業運営の経験 - 既存事業の立て直しや成長再加速を主導した経験 - 新規拠点/新規事業立ち上げの経験