【中途採マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】 採用人事

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【中途採マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】 仕事の内容 ■事業戦略や組織・人員計画の方向性に基づき、メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード ■経営層、事業責任者、Hiring Manager、HRBPと連携し、採用ポジションの優先順位、人材要件、採用基準、評価観点、採用人数、充足時期について合意形成・意思決定を進める ■各領域の事業フェーズ・採用市場・候補者特性に応じた採用戦略、チャネル、選考プロセス、候補者体験、クロージング方針を設計・改善する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【中途採マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用チームのマネジメント経験、または複数名のRecruiterをリードしながら採用戦略・採用成果に責任を持った経験 ■採用戦略、要件定義、母集団形成、選考設計、候補者体験、オファー、クロージングなど、中途採用サイクルを一気通貫でリードした経験 ■経営層、事業責任者など、複数のステークホルダーと合意形成し、採用方針や意思決定を前へ進めた経験 ■チームの目標・優先順位の設定、業務アサイン、フィードバック、育成、パフォーマンス支援を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給48万5400円～98万円 想定年収 800万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥485,400～￥980,000 基本給￥359,139～￥725,086 固定残業代￥126,261～￥254,914を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■リラックス休暇：夏季や冬季など時期を制限することなく、自由なタイミングで年3日間の休暇を取得。 ■副業可 (ただし社内ガイドラインを厳守し本業をおろそかにしないこと） ■ドリンク無料 ■セミナーの受講補助：有料セミナーに参加する場合、会社が費用を全額補助。 ■書籍の購入補助：技術書やビジネス書を購入する場合、会社が費用を全額補助 ■語学学習のサポート ■産休・育休・介護休業の支援 ■認可外保育園の補助：認可保育園に入園できず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を会社が補助 ■結婚休暇&お祝い金 ■出産休暇&お祝い金 ■Sick Leave ：病気・怪我を事由とした休暇を年10日間取得可能 ■妊活の保険適用外治療の補助

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更の範囲】会社の定める勤務地 【仕事の内容続き】 ■チームの目標設定、優先順位づけ、業務アサイン、1on1、フィードバック、育成、パフォーマンスマネジメントを行い、チームとして継続的に成果を出せる状態をつくる ■Recruiterごとの担当状況、採用難易度、事業上の優先度を踏まえ、チームのキャパシティと採用ポートフォリオをマネジメントする ■AI-Native時代に必要な職種定義、スキル要件、採用基準、評価項目、面接官の役割のアップデートの推進 ■AIツールや社内のAI支援ツールを活用し、個人に依存している判断や業務を言語化・仕組み化することで、Recruiterが候補者との対話、複雑な判断、合意形成に集中できる環境をつくる ■採用ブランディング、タレントパイプライン形成、Hiring Enablementなど、TA全体の横断テーマをリードする 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用 ■信用を創造して、なめらかな社会を創る決済サービス「メルペイ」の企画・開発・運用 設立：2013年02月 代表者：代表取締役会長兼ＣＥＯ 山田 進太郎 従業員数：2,184人 資本金：40,110百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：山田 進太郎 27.4％ ユナイテッド(株) 7.7％ 富島 寛 6.7％ 本社所在地：〒106-6118 東京都港区 六本木６－１０－１ 六本木ヒルズ森タワー 本社以外の事業所：■福岡オフィス ■Palo Alto Office ■Bengaluru Office 関連会社：■株式会社メルペイ■Mercari, Inc.■株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー ■株式会社メルコイン その他備考・企業からのフリーコメント：＜組織・チームのミッション＞ メルカリグループの中途採用チームは、新規事業を含むグループ全体の採用に責任を持ち、事業・組織戦略を人材面から実現させる役割を担っています。Engineer / Business / Corporate / Productなど全ての中途採用領域が対象となります。 領域ごとに事業フェーズ、採用市場、候補者へ伝えるべき魅力、選考上の論点が異なるため、単一の採用手法を横展開するのではなく、Hiring ManagerやHRBP、経営・事業責任者とともに領域ごとの採用戦略を設計し、実行・改善しています。 また、現在メルカリではAIによって職種や働き方の前提が大きく変わり始めています。これまでの採用要件をベースに候補者を探すだけでなく、これから必要になる役割、スキルを言語化し、採用要件、選考プロセス、候補者体験へ落とし込むことが求められます。 私たちが向き合っているのは、採用人数を増やすことだけではありません。AI-Nativeな組織で活躍する人材をどう定義し、その可能性をどう見極め、入社後に力を発揮できる役割や環境へどうつなげるかを考え、前に進めることが中途採用チームのミッションです。 決算情報： 決算期2022/06 売上高147,049百万円 経常利益-3,896百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
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• 服装自由