700万円以上のささの転職・求人情報

必要な経験・能力等 コンサルティングファームにおけるマネジメント（シニアマネージャー以上）およびセールスの実績をお持ちの方。完成された仕組みを動かすのではなく、自ら組織の熱源となる気概ある方を求めます。 【必須】コンサルファームでのマネジメント経験、および数億円規模の案件管理・セールス実績 【歓迎するマインド】 ・デリバリーに加え、新規事業や会社創りに当事者として関わりたい方 ・仕組みを消費せず、自ら火種となり組織やカルチャーをアップデートしたい方 大手の看板から離れ、自分の名と実力で手触り感のある熱い組織を率いたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・組織・業務改善コンサルタントとして、PJのリーダー（PL）経験 【尚可】■起業、事業立ち上げ経験■人文社会科学分野の専門性 【魅力】 ■「一番困難な問題を解く」という使命の下、他では味わえない高難度な課題解決に挑戦できます。 ■コンサルタントの枠を越え、自社プロダクトの経営・開発をリードすることで「SPECIAL ONE」としての市場価値を高められます。 ■「100年続く企業」という壮大なテーマに対し、専門性の異なる他者と協働しながら創造的な挑戦を続けられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル会社での再生支援業務経験者 ■金融機関での再生支援業務経験者等 【ポジションの魅力】表面的な支援ではなく事業構造や収益モデルに踏み込む再生支援を通じて、企業の根幹を変える役割を担えます。分析・計画立案、実行支援・改善まで伴走することで、変化を自らの成果として実感可能。再生支援の知見を活かし、主担当として裁量を持ってプロジェクトを推進できます。企業の再生は雇用や地域経済の維持に直結しており、成果創出時のインパクトと達成感は非常に大きいポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務に関わる課題に対し、法的な根拠やデータを基に、論理的かつ定量的な解決策を企画・実行してきた経験をお持ちの方 【Elternalの人事労務】 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上） ■日本国内における人事／総務／法務のご経験 【歓迎】 ■海外現地法人での管理部門経験 ■グローバル経営に携わりたい方 ■金融または保険業界のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における中途採用の経験(年間採用人数15名以上) ■RPO、採用代行会社における採用実務の経験 ■人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 【歓迎】■IT、SI、コンサルティング業界における採用経験あるいは業務経験 ■ハイクラス人材の採用経験 ■ベンチャー企業あるいは成長企業での採用業務経験 【求める人物像】■目標に対するコミットメントを有する方 ■採用成功に必要なことを自ら考えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事領域でのプレイングマネージャー経験■人事戦略の立案および実行経験■労務管理および採用・教育などの幅広い実務経験 ■経営陣と連携した意思決定・プロジェクト推進経験 【募集背景】グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただけるリーダーを募集しております。まずは新生・人事部の最初のメンバーとして活躍いただき、実務を回しながらメンバーを採用し、リーダーを担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】管理部門(経理・財務・法務・労務等) 何れかにおける実務経験 ・管理部門の立ち上げまたは体制整備を主担当としてリードした経験 ・スタートアップ、成長フェーズの企業で管理業務を主導した経験 超富裕層×Techの希少な市場で、IPOの中核を担う醍醐味があります。SO制度の設計段階から関与でき、上場への成果が報われる仕組み作りにも携行可能。未整備な初期フェーズゆえに裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関与できます。将来的には経営陣へのステップアップも可能。金融とITの精鋭が集う環境で、唯一無二のサービスを支えませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・制度・組織開発など、複数の人事領域を横断して課題解決を行った経験 ■企画・設計だけではなく、自ら現場に入り施策を実行・改善した経験 【入社～半年】事業・組織を理解し、人事機能の土台をつくる：経営・事業責任者・管理部門と連携しながら、事業ごとの課題を把握し、優先順位をつけて人事施策を推進します。 【半年～1年以降】人事機能を広げ、組織変革をリードする：人事の土台が整った後は、事業成長に必要な人事機能をさらに拡張していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 事業開発・企画推進、5名以上の部門マネジメント、新規事業の立ち上げ主導、営業、マーケティング、または事業運営組織におけるリーダーシップ発揮経験のいずれかの経験（目安3～5年以上） ■子会社経営・既存部門の拡大・新規事業の立ち上げの3つから、COO直下で志向に合う役割に就けます ■M&Aで子会社が増えており、PMIからバリューアップまで1社の経営を丸ごと担う経験を積めます ■約400社のEC支援で蓄えた知見と自社BIツールを使い、ブランドの売上を伸ばす打ち手を実行できます ■想定年収600万～1,600万円、年間休日126日以上、給与改定年2回、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■デジタルマーケティングにてプロモーションや戦略立案の経験■中期経営計画の策定経験、または事業開発・PM経験 【尚可】■無形商材やマッチングビジネスでの事業責任者経験 【当社の魅力】無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M&A含めた事業拡大も目指す成長企業です！ 社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を広げることでより良い社会の実現に貢献。現在変革期でもあり新たな事業も検討中。面接にてぜひお確かめください。 【働き方】定年や役職定年がなく、長期的なキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】広告業界でのプロデュースまたはアカウント営業経験、チームマネジメント経験、第一種運転免許普通自動車【尚可】映像制作会社のプロデューサー経験、新規営業・PL管理経験 ■広告・クリエイティブ業界での案件統括やアカウント営業、組織のリード管理実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：電通・インキュベイトファンド出身の代表直下で、経営とクリエイティブを融合させた事業成長を牽引できます ■ここで働く魅力ポイント：高い自由度とスピード感のある組織で、COOとしての経営キャリアを構築できる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■PEファンドで投資経験■CFOとして、資金調達(Equity・Debt)で二桁億円以上調達のご経験■投資銀行でM＆Aのご経験をお持ちの方【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ 不動産業界または類似業界でのマネジメント経験■組織横断の業務改善・プロジェクト推進経験 【歓迎】■経営企画や事業企画の経験がある方歓迎 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■事業会社での国内M&A実務経験（目安：5年以上） ■M&A案件の一連のプロセス（案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等）の実務経験 【歓迎】○会計・税務・法務の基礎知識、公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者 【当社について】パソコン周辺機器や生活家電、医療、IoT、オフィスサプライなど複数領域で事業を拡大中。M&Aを成長のエンジンとしてG会社の拡大や新規事業領域の開拓を通じて「PC周辺機器メーカー」から「IT・ライフスタイル総合企業」への変革を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 【あると望ましいスキル・経験】 ■SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績 ■既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績 ■論理的思考力、問題解決力 ■実行力、プロジェクトマネジメント力 ■相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ■メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理ポジションでの業務経験■マネジメント経験 【歓迎】M＆A、経営企画、組織構築コンサルタントのご経験 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪いずれか必須≫■事業会社における経理・財務のご経験（予実管理や管理会計の仕組みづくりなど、経営管理に関わるご経験） ■会計系ファーム（監査法人、FAS、会計系コンサルティングファーム等）でのご経験 ≪歓迎≫■IPO準備企業などで経営陣直下で経営管理・財務業務に携わったご経験■M&A（企業価値算定、デューデリジェンス等）のご経験 ■資金調達のご経験 ≪求める人物像≫■ファイナンスの知識をもとに戦略的に物事を考えられる方■まだまだ組織規模がコンパクトであるため、変化が多い環境です。その環境を楽しみ、柔軟に対応いただける方 ■指示を出すだけではなく、積極的にご自身が実務を担うスタンスをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事、財務領域を含む管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験■経営陣と連携しながら組織課題や業務改善を推進した経験■メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験 【魅力】 ■経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます ■人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます ■制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます ■今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます ■全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤を構築できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】応募数や通過率などの「数値（KPI）」に基づき、採用課題を改善した経験 【歓迎】採用コストの最適化や、投資対効果(ROI)の最大化にコミットした経験 【Elternalの採用人事】 事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験がある方 ※M＆Aに伴い、ベンチャー企業の人事課題特定～代表への改善提案と実行までがお任せするミッションになるため、そのマインドがある方。 【歓迎】 ■IT業界における業務経験 【求める人物像】 ■泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ■リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ■自身の裁量を拡大していきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務を一貫して主導した経験 ■業務でのAI活用経験 経営陣と連携し制度構築に挑みたい方や、AIを活かした最先端の 人事業務を通じて自らの実績を広げたい意欲的な方を求めています。 【ポジションの魅力】当社では、一人ひとりに毎月数十万円から数百万円のAI予算があります。予算内であれば承認を待たずに使え、新しいAIもすぐに試せます。人事では、応募を受け付けてから採否を決めるまでの仕事全体にAIが入っています。その環境で、AIに渡す情報、人が確認する箇所、最終判断の残し方まで設計します。これまで培った採用や人事制度の経験に、人事業務全体をAIを前提に組み直す経験を加えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■常時多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※単一職種の大量採用ではなく、複数ドメイン・異職種のマルチライン管理経験） 【採用背景】当社はSaaSからAIカンパニーへの大転換期（AIカンパニーシフト）にあり、組織と人の構造改革が最重要の経営テーマです。従来の採用手法の枠を超え、採用プロセスそのものをAI技術やデータによって「AX（AI Transformation）」し、採用プロセスの進化を仕組みから変革・モダン化して組織を強力にグロースしていただけるマネージャー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自ら仕事を進めてきた経験■複数の関係者と調整しながら、仕事を完了まで進めた経験■課題に対して「どうすればできるか」を考え、改善した経験 ■AIなど、デジタルツールを日常的に使うことに抵抗がない方 ※総務・労務・法務など、管理部門での経験は問いません 【歓迎】■業務フローやルールを新しくつくった経験■AIを使って、資料作成・情報整理・業務効率化等を行った経験■複数のツールを連携させ、手作業を減らした経験■成長企業や変化の大きい組織で働いた経験■チームやプロジェクトをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業責任者・COO・統括等の経験、現場マネジメント経験、複数部門を巻き込んだKPI改善や組織立て直しの経験【尚可】100名以上のマネジメント、多拠点統括、労働集約型ビジネス経験 【採用背景】個人の力に依存しない組織の成果再現性を創るための増員。介護・小売・飲食・物流など、難易度の高い環境で現場を回した異業界出身者を歓迎します。【働き方】フレックス制・年休122日 【求める人物像】現場の泥臭さを理解し、理想論でなく制約の中で成果を出せる方。マネージャー育成にコミットし、属人的な強さを組織の強さに変えられる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業マネージャーとして事業をグロースさせた経験 ■ベンチャースタートアップ企業で事業を横断して業務をこなしていた経験 ※経験の中から得意なことをお任せいたします。 【ポジションの魅力】当社では、一人ひとりに毎月数十万円から数百万円のAI予算があります。予算内であれば承認を待たずに使え、新しいAIもすぐに試せます。人事では、応募を受け付けてから採否を決めるまでの仕事全体にAIが入っています。その環境で、AIに渡す情報、人が確認する箇所、最終判断の残し方まで設計します。これまで培った採用や人事制度の経験に、人事業務全体をAIを前提に組み直す経験を加えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上で各3年以上、かつ合算で6年以上必須】 ■コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ■人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ■その他プロジェクト業務の推進経験またはチームマネジメント経験 ■事業会社における人事全般の業務経験 【求める人物像】 ■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)■コミュニケーションが円滑な方■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上） ■日本国内における財務・経理のご経験 【歓迎】 ■海外現地法人での管理部門経験 ■グローバル経営に携わりたい方 ■金融または保険業界のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（総務、人事、採用、経理のいずれか）での部長職（部門責任者）以上の業務およびマネジメント経験 ■経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験 【歓迎】 ■上場企業または上場準備企業での実務経験 ■公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門資格、またはそれに準ずる高度な実務知識 ■部門実務に関する資格等（防火・防災管理者、衛生管理者、等） ■資金調達やIRの実務経験 ■一定規模以上の事業計画の策定と事業運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理実務経験（5年以上）または公認会計士資格 ■決算プロセスの設計運用経験 ■業務改善やAI等の自動化経験 専門性とITスキルを活かし事業成長を支えたい方を求めます。 【魅力】当社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業のM&Aや日本版ライドシェア、自動運転など多角的なモビリティ事業を展開しています。急成長フェーズにあるため、既存の枠組みにとらわれず、法的リスクの抽出から運用への落とし込みまで能動的に関与できる環境です。社会インフラの課題解決に向けて、経営陣や各部門と一体となって挑戦できる魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT・Webメディア・SaaS上場企業または子会社の経営経験 ■IT・Webメディア・SaaSベンチャー企業での経営・成長実績 ■上場企業またはそれに準ずる企業で複数部署からなる事業部の責任者経験 【歓迎】■事業グロースでの成功体験■シーズ段階から主要事業への発展経験 ■M&AやPMIの経験■リストラクチャリング・経営改革経験 【求める人物像】■ミッション・ビジョン・行動指針に賛同できる方■合理的判断で事業を推進できる方■ポジティブかつクリティカルに物事を捉えられる方■オーナーシップを持ち現場にもハンズオンで入れる方■謙虚さを兼ね備え、戦略構築に活かせる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須経験】 ■人事領域のコンサルタント経験 ■人事制度構築/改訂等のプロジェクト経験 【必須スキル】■問題発見、課題設定力■データ分析、解析のスキル■プロジェクトマネジメント力■経営層とのコミュニケーション力 【求める人物】 ■主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンスをお持ちの方■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)■コミュニケーションが円滑な方■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、採用戦略の策定から実行の経験（業種問わず） 【今後のキャリアパス】 採用部長として組織の急拡大に貢献いただいた後は、採用領域のみならずHR全体を統括する人事本部長、さらにはCHRO（最高人事責任者）や経営ボードへのステップアップなど、ご志向と実績に応じた幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】上場企業において経理経験を3年以上有し、各種開示資料作成経験をお持ちの方 【魅力】当社は2025年10月に東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、財務経理マネージャーからジョインいただき、上場企業の経理業務に幅広く携われます。ただオペレーションを回すだけでなく自身の意見も反映しながら仕組みの構築など、将来的なCFO候補としてご活躍いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または金融機関等での財務・ファイナンス実務3年 財務戦略の立案から実行まで能動的に推進し、事業の急成長を支えたいという強い意欲を持つ方を歓迎します。 【魅力】当社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業や配車アプリ、ライドシェア、自動運転など多様な移動サービスを展開するスタートアップです。急成長を続ける環境下で、金融機関や投資家との折衝、経営陣に近い立場での意思決定支援など、ダイナミックな実務経験を積むことができます。全社的なプロジェクトや将来のIPO準備にも直接携われるやりがいのある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■監査法人または事業会社での経理マネージャー経験 ■管理部門の統括マネジメント経験（経理・財務を中心に3年以上） ■決算統括（月次・年次）、予算策定・予実管理、資金調達の実務経験 【ブリッジワンとは】代表の山本がM&A仲介時代に抱いた「中小企業の経営課題を本質的に救いたい」という強い想いから創業。当初の建設人材から、現在はDX、財務、M&Aまで事業を急拡大しています。 【魅力】1人が窓口となり全課題を解決する『ワンデスク体制』だからこそ、社長の言う「1社で15社分の経験」が現実になります。経験が浅くても問題なし。圧倒的な打席数で、市場価値を上げたい方、お待ちしております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年次決算実務経験 ■税務やインボイス、予実管理、資金繰り等の幅広い分野の実務経験 ■チームリード経験（決算業務の進捗管理や、複数の関係者との連携を伴うとりまとめの経験） 【魅力】上からの意見によるトップダウンでなく、裁量が大きいポジションです。中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指せます。各部門のマネージャークラスの部門責任者とやりとりする機会もあります。 【木下グループについて】現在は従業員数9000名以上、連結売上高1200億円以上の事業規模にまで成長を遂げています 【働き方】月残業平均 通常25～30時間／繁忙期30～35時間程度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における人事・採用の実務経験■マネジメント経験（人事・組織領域への強い関心がある方）【優遇】■AI活用の実務経験（Claude・Gemini等）■スタートアップ・ベンチャーでの上記経験 【魅力】■経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる■Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境【働き方】■週2日～出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します）※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■求人広告代理店またはWeb広告代理店でのマネジメント経験 ■Indeedをはじめとする運用型広告（Google/Yahoo/Meta等）の運用・提案実務経験 【歓迎】 ■Indeedゴールド/プラチナパートナー企業での勤務経験 ■ATS（採用管理システム）やIndeed PLUS、求人ボックス・スタンバイ等の知見 ■ゼロからの新規事業・専門部署の立ち上げ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用戦略をリードしたご経験 【魅力】採用活動における戦略立案や候補者への魅力付けによる確保などで必要となる地頭や能動的な姿勢などを重要視しているため、事業会社の人事未経験でも、挑戦可能です。さらに人事マネージャーとして採用だけに限らず、将来的には人事領域における幅広い業務をお任せする想定のため、人事領域のスペシャリストになれます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティング企業でのご勤務経験 ■投資ファンドでの経験を有する方 ※上記に準ずるご経験でも可 【本ポジションの魅力】取締役直下で、9領域に跨る多様な事業の経営課題に向き合い、各社代表とともに成長戦略・事業改革を推進できます。M&A・事業承継後のバリューアップにも携わるため、戦略立案にとどまらず、事業価値向上まで一貫して担えるポジションです。 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画■事業会社における営業企画または事業企画■経理の実務経験■経営コンサルティングの経験 【魅力】AI業界トップクラスの上場AI企業で、経営の中枢に関われます。SMBCグループ、野村證券、第一生命、住友生命、関西電力、NTT、ファミリーマート、JT等の大手企業案件を持つ成長事業を、経営企画の立場から支える役割です。社内でも生成AI活用が進み、経営管理や企画業務のアップデートにも前向きな環境。論理性と熱量の両方を重視するカルチャーです。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】訪問看護ステーションや介護施設などの福祉関連施設、または医療法人での経営幹部としてのご経験、 もしくは今後経営側に立って事業を牽引したい強い意欲をお持ちの方。 ≪魅力・やりがい≫ゆくゆくは取締役等として経営の根幹を担う、非常に影響力と裁量が大きなポジションです。 初期は部長職から開始し徐々にステップアップすることも可能です。 社会貢献性の高い領域で年収１２００万円以上を目指せる待遇面と、会社運営を直接牽引し事業拡大をリードできるダイナミックな醍醐味が最大の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導した経験5年程度 ■M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方■PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジェクトのリード経験■海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビューを遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：MBA 公認会計士 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画/事業企画経験 ■財務、会計の基本知識 ■市場分析、戦略立案スキル ■経営陣、各部門と円滑にできるコミュニケーション能力 【歓迎】■IPO準備に携わった経験■スタートアップにて経営企画業務経験 【魅力】■働く環境：土日休み、年間休日120日など、メリハリをもって活躍できる環境です■会社の未来を創れる環境：「60年変わらなかったコインロッカーの常識を変える挑戦」として、スマートロッカーを中心に新規事業展開しています。会社が大きくなっていく初期メンバーとして関わることができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務経理等の経験5年以上(事業責任者、経営企画等の経験含め10年)■経理財務部門でのマネジメント経験 ■決算･予算管理･資金管理･経営報告の経験 ・複数事業/グループ会社の管理体制構築経験 【求める人物像】■財務数値を経営判断・事業改善に接続できる ■未整備な状態から仕組みを構築できる ■必要に応じて自ら実務に入り、やり切れる ■変化に応じて優先順位を柔軟に変更できる ■高い倫理観を持ち、経営に率直に提言できる(上場基準での判断・行動ができる) ■経理一連の業務を経験し、フローの中で部分をとらえることができる ■社内外ステークホルダーとの関係構築が可能な高いコミュニケーション能力を有する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中小企業向けプロダクトの営業責任者経験（3年以上）■10名以上のマネジメント経験（3年以上） 【入社後の流れ】備考欄に記載しています！ 【募集背景】当社はM&A戦略により事業領域を拡大しており、新規事業を設立した際に事業責任者として、組織を牽引いただける方が必要になったため。 【期待する役割】 ■事業部全体の戦略立案と実行■営業・マーケティング・カスタマーサクセス各チームの統括■データを活用した分析・施策立案による事業成長の加速■社内外のステークホルダーとの連携強化、および事業戦略に基づく意思決定の推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験）■人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面） 【歓迎】■スタートアップ採用経験■チームリード経験■エンジニア採用経験■人事面接担当経験■リファラル採用推進経験■採用広報/ブランディング経験■AIを活用した採用経験 【魅力】累計約107.3億円調達の成長企業で、事業成長を採用から牽引できます。取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能。大きな裁量と柔軟な働き方(ハイブリッド出社等)が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■上場企業でのIR実務経験（目安3年以上） ■決算説明資料および適時開示資料の作成経験 【当社および本ポジションについて】 主力の「カイクラ」は解約率約0.4%（継続率99.6%）という堅実な事業基盤を有し、東証グロース上場から2年を経て次なる躍進フェーズにあります。本募集は単に開示作業を消化するのではなく、資本市場に対して自社の本質的価値と成長可能性を正しく示し、時価総額向上を引き寄せる「戦略的IR」を担うコアメンバーの採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&A・PMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること■ピープルマ ネジメント：会社にて2年以上且つ2-3名以上(組織の種類は不問）■TOEIC800点以上or英語圏在住経験 【歓迎】化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界でのIT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見／買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験／財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■財務・経理部門でのマネジメント経験（部長・課長クラス以上） ■キャッシュフロー管理、予算策定等の実務経験 ■銀行交渉、資金調達の経験またはそれに準ずるスキル 【必須】経営者視点を持ち、数字をベースに事業成長ストーリーを語れる論理的思考力 【尚可】■M&A実務経験 ■企業再生経験 ■公認会計士・税理士等の資格 ■IPO準備経験 【採用背景】M&A推進に伴い、経営の意思決定スピードを向上させるための増員採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■戦略コンサルティングまたは投資銀行（カバレッジまたはM&A）部門での実務経験が通算3年以上ある方 ■事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方 ■数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方 ■チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界でのパートナービジネス経験（5年以上）【歓迎】SaaS/ソフトウェア/SIer/コンサルティング業界での経験 【魅力】■「正解がない」領域で、ビジネスの型を自ら創り上げる醍醐 味:既存の仕組みをただ回すのではなく、ご自身の戦略と実行力で「パートナービジネスの成功モデル」をゼロから定義し、事業の歴史を創り上げる圧倒的なやりがいを得られますかつてないスケールでの市場開拓と社会的インパクト:日本の「ビジネスインフラ」を構築していくという、非常にダイナミックでスケールの大きなミッションに最前線で挑むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・入居者紹介事業の経験3年以上 ※ケアマネジャーやメディカルソーシャルワーカーとの関係構築力や医療・介護知識を活かして即戦力として活躍いただけます。 【魅力】■入居支援に留まらず、葬儀・相続・不動産売却など周辺サービスを総合的に提供できる環境で、顧客価値の高いサービスを実現できます ■介護・医療・シニアライフ・相続など幅広い領域への事業展開により、将来的なキャリアの選択肢が豊富です ■社会貢献性の高い事業で、高齢者とご家族の人生に深く関わるやりがいを感じられます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・事業責任者・部門長・新規事業責任者のいずれかのご経験 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の役職をご経験の方 ・CxOのご経験 【魅力】 COO直下での事業づくり：コンサル新規事業支援・あしたのチーム元社長CEO赤羽氏直下、事業戦略～PL管理の企画・実行 既存アセットの活用：累計8万人以上の支援ノウハウ・コンテンツ、経営者との関係性を活かした新サービス開発 事業全体を捉える視点：顧客価値と収益性の両立、計画・予実管理、数字に基づく意思決定、事業創造・成長力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■物流・流通業界での実務経験(5年以上/現場管理や改善経験を想定) 【歓迎】■日商簿記(2級以上)■運行管理者資格■認定アナリスト(CMA)等の資格■PL管理や数値分析の経験 【この仕事の魅力】 ■経営と現場の架け橋: 「絵に描いた餅」で終わらせず、自ら現場に入り込み実行支援まで行うため、実効性の高い改善スキルが身につきます。 ■M&Aの最前線: 企業の再生や統合という重要なフェーズに携わり、経営視点や財務知識を深めることができます。 ■専門性の追求: 物流オペレーションの知見を武器に、高年収帯のコンサルタントへキャリアアップ可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定1級 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【いずれも必須（MUST）】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ■自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方 ■目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ■営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験 ■メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方 ■案件のソーシング～クロージングまでM&A実行プロセスを通した経験 【魅力】■M&A は、全国展開や事業基盤づくりを進めるうえで欠かせない中核戦略の一つ。経営陣と近い距離で、意思決定に関わる機会があります ■これまでに複数のM&AとPMIを進めてきた経験があり、現場で得た知見を一緒に磨き込みながら、今後の展開を支える“型づくり”にも携われます ■地域交通という社会性の高い領域で、買収後のPMIを通じて利用者にとってより良いサービスをつくるプロセスに関われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験（5年以上） 【いずれか必須】■IT/コンサルティング業界での法人営業経験■中堅～大手企業向けの提案経験■新規事業や新組織の立ち上げに関わった経験 ■自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画～実行・定着まで） 【組織のミッション】Bill Oneの第三の新規サービスである「Bill One債権管理」の利用企業を拡大することが、この組織のミッションです。 【魅力】■新規事業として、市場と価値をつくる営業に挑める■エンタープライズの複雑な意思決定をリードする力が磨かれる■営業の成果が、事業と仕組みの成長につながる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない） 【歓迎】■マネジメントの経験■事業立ち上げの経験 【タイズ社で身につくこと】 コンサルタントとしての顧客（企業/個人）接点を通じて、社会人としての力（行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力）」を身につけ、レベルアップすることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム導入・開発プロジェクトにおけるPM、PL、サブPMなどの経験 【働き方について】年間休日125日、週2～3日程度の在宅勤務（ハイブリッド勤務）を導入し柔軟に働けます。 【ポジションの強み】■上場グループの基盤と、仕組み・組織を自ら創り上げられる環境があります。 ■経営層に近いポジションで、自らの手で組織と事業を成長させる大きなやりがいを得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム導入・開発プロジェクトにおけるPM、PL、サブPMなどの経験 【働き方について】年間休日125日、週2～3日程度の在宅勤務（ハイブリッド勤務）を導入し柔軟に働けます。 【ポジションの強み】■上場グループの基盤と、仕組み・組織を自ら創り上げられる環境があります。 ■経営層に近いポジションで、自らの手で組織と事業を成長させる大きなやりがいを得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■銀行・証券・信託銀行等での個人・法人営業、またはコンサルティング経験 高いコンプライアンス意識を持ち、専門性を武器にスピード感を持って周 囲を巻き込める、チャレンジ精神溢れる方を求めています。 【魅力】MFの技術とPBの知見を掛け合わせた唯一無二の立ち位置。AI活用やIPOを見据えた本格始動期に参画し、新時代の金融サービスを創る手応えがあります。個人の介在価値が極めて大きく、従来組織では得られない広範な経験を通じ、圧倒的なマーケットバリューを構築可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 ◆コンサルティングファーム経験者 加えていずれかのご経験をお持ちの方 ◆コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ◆システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ◆組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 【歓迎条件】 ◆組織におけるマネジメント経験 ◆財務会計・管理会計の知見 ◆英語でのビジネス経験 【求める人物像】 ◆成長意欲を強くお持ちの方 ◆貢献意欲を強くお持ちの方 ◆チームで仕事をするのが好きな方 ◆コンサルティングのあり方を追求していきたい方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■M&A仲介会社、FAS、会計系コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社、金融機関、事業会社の経営企画・財務部門等におけるM&A関連業務の経験■財務諸表、管理会計資料、事業計画、 資金繰り表等を読み解き、論点整理ができる方■Excelを用いた財務分析、収益シミュレーション、簡易バリュエーション、事業計画作成の実務経験■PowerPointを用いた社内外向けプレゼン資料、投資検討資料、経営報告資料等の作成経験■経営層や外部関係者に対して、数字に基づき分かりやすく説明できる方 【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 税理士 日商簿記検定1級

求める人材: 【必須】※いずれか必須 ・大卒以上 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

必要な経験・能力等 【必須】◆量子等技術に関連する研究・事業企画、または社会実装プロジェクトの経験◆社会人経験6年以上◆成熟したレベルのビジネススキル (論理的思考力及び仮説思考力、課題解決に向けた実行力・PCスキル) 【歓迎】◇ビジネス英語(海外メディアソースの読み込みや資料化が難なくできるレベル) ◇スタートアップエコシステム関係者との幅広いネットワーク ◇VCや事業会社等でのオープンイノベーションやスタートアップ連携、出資検討に係る業務経験 ◇コンサルティング会社またはシンクタンクでの業務経験を ◇投資会社やCVC等で、ファンド組成や投資経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界でのSV経験やマネジメント経験 【歓迎】寿司、魚などを商材として扱う業界でのご経験をお持ちの方、飲食チェーン店でのご経験をお持ちの方 《働き方の魅力》 ・月間休日8～10日。深夜残業もなく過度な負担もなし！ 各店舗に一定数の社員を配置しており、働きやすい環境づくりをおこなっています。 ・店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件／経験】 ・スタートアップや事業会社での採用リード経験（戦略立案 実行）、もしくは事業会社での営業や事業開発をリードした経験 ・組織マネジメント経験 1年以上 ・経営層や事業責任者との協働経験 【望ましい経験／スキル】 ・複数職種・多様な採用チャネルでの採用経験（ビジネス職・エンジニア職など） ・採用広報の企画・運営経験 ・急成長組織での制度設計や人事企画の経験 ・変化の多い・曖昧さがある環境に前向きに捉え、成果を出すために行動できる方 【こんな方と働きたい】 ・ドクターズプライムのミッション・行動指針に共感いただける方 ・採用を「事業成長の要」と捉え、他責にならず自責思考で主体的に改善やチャレンジができる方 ・スピード感や大きな変化、曖昧さ（決まり切ってないことも多いフェーズです）を楽しみながら働ける方 ・自分の価値観や過去のやり方に固執せず、新しい手法や情報を柔軟に挑戦できる方 ・会社方針・経営・マネージャーの視点を理解し、全体視点を理解し調整しながら前向きに物事を進められる方 ・向上心と素直さを持ち、フィードバックを受け止めて改善できる方 ・チーム全体の目標達成を重視し、周囲と協力して成果を出せる方

必要な経験・能力等 【必須】・WebサービスやアプリのPdM経験、または企画からリリースまでの主導経験・エンジニア等のステークホルダーと協業し要件定義や仕様策定を行った経験【歓迎】・ゼロイチの新規事業立ち上げ経験 ・データに基づくプロダクト改善経験 【魅力・やりがい】 既存改修ではなく、自社プラットフォームのゼロイチ開発をプロダクト責任者として牽引できます。Cursor等を使いこなす高速・優秀なエンジニア組織と共に、社会課題「相続」を変革する圧倒的な醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：