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必要な経験・能力等 【必須】IT業界での法人営業経験を5年以上お持ちの方 ★常に顧客課題に向き合い、営業目標を持ち、達成に向けて自律的に行動してきた方を求めております。 AI活用が企業競争力を左右する時代において、国内外の企業変革を支援してきた当社の知見やアセットを活用しながら提案活動を行えます。単なるシステム導入ではなく、顧客の事業成長や組織変革、AI活用戦略まで踏み込んだ提案が可能。変化の激しい市場環境の中で、企業の未来づくりに伴走できることは本ポジションならではの魅力です。また、多様な専門組織との協働を通じ、自身の視座や提案力を高め続けられる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理財務実務経験■事業会社における財務または経理財務の実務経験（3年以上）■金融機関との折衝経験■Excel／PowerPointによる財務資料作成スキル■グループ会社の連結ご経験のある方 【歓迎】■銀行・証券会社等での法人融資・ストラクチャードファイナンスの経験■財務モデリングやキャッシュフロー分析の経験■日商簿記2級以上、または同等の知識■社内外ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との丁寧且つスピーディーな対応に強みをお持ちの方■不確実性の高い環境下においても柔軟に思考・行動できる方■経理として実務経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ■概要 ◎工場・ビル・マンションの修繕工事のご経験者を高待遇でお迎えします◎【いずれも必須】・1級建築施工管理技士・建築施工管理の実務経験・第一種運転免許普通自動車 【こんな方に向いています】 ・もっと裁量を持って働きたい・転職をして収入や待遇を上げたい・もっと施主様と向き合える企業で働きたい・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】道路橋点検士、橋梁点検のご経験者 【必須資格】道路橋点検士の資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経営企画業務の経験者（企業規模は問わないが、大企業・中堅企業が望ましい。上場会社、またはそれに準ずるような規模の会社） 【歓迎】財務や企業会計、税務などの知識経験 名古屋支店リニューアル！ ぜひ下記よりHPをチェックしてください♪ →https://www.nagaken.com/news/news-3317/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】建設・設備・製造業界において、図面や仕様書、業務プロセスへの理解を持ち、顧客や関係者との折衝を通じて課題解決や業務改善を推進した経験をお持ちの方（3年以上） 【求める人物像】 顧客の業務や現場を深く理解し、業務プロセスの改善にやりがいを感じる方。部分最適ではなく全体最適の視点で本質的な課題解決に取り組み、関係者を巻き込みながらより良い仕組みづくりを推進できる方。自身の経験や知見をテクノロジーと掛け合わせ、業界全体の価値向上に挑戦したい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建築業界の提案営業のご経験がある方 ※業務に必要なノウハウやプロセスは、先輩社員との同行を通じて習得。 業界未経験者でも安心して取り組めるようサポートします。 名古屋支店リニューアル！ ぜひ下記よりHPをチェックしてください♪ →https://www.nagaken.com/news/news-3317/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【全て必須】■広告もしくはシステム業界でのBtoBの営業経験 ■マネジメント経験2年以上 ■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないですが、社内の新規開拓部署と連携が多いため) ■適応性、柔軟性が高い方 【強み】当社サービス(レディクル)は、要件や相性にマッチした発注先をご紹介するビジネスマッチングサービス。上場企業利用率70％の為、自社知名度では集客が難しい中小の制作会社様にも人気です。他社の多くの営業代行サービスと異なり、手厚いアフターフォローを提供しているのが強み。そのため、本求人は全社で一番大事な事業部の位置づけです。【キャリアパス】統括部長や役員も目指せる(入社3年目で役員登用実績あり) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■直近のご経験としてシステム開発における要件定義、詳細設計のご経験をお持ちの方(目安：2年以上の実務経験)※言語不問 ■日本語での業務経験2年程度 【歓迎】■設計、要件定義などの上流工程や、開発リーダー経験。直近で開発実装から離れていても上流工程の見識を多数お持ちの方 ★自身だけでなく、組織運営を考慮した視点を持つ方や、新たなITスキルを身につけたい方には最適な環境です。課長職または部長職として、当社のエンジニアチームを統括し、組織運営の中核メンバーとして活躍いただけることを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：日本語能力試験2級

必要な経験・能力等 ＼下記いずれか必須要件とあります！経験のみ・資格のみでもOKです／ 【要件】設備施工管理経験のある方 【資格】1級管工事施工管理技士または1級電気施工管理技士 名古屋支店リニューアル！ ぜひ下記よりHPをチェックしてください♪ →https://www.nagaken.com/news/news-3317/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】電気施工管理の経験10年以上 【いずれか必須】1級または2級電気工事施工管理技士 【優遇】 役職経験や実績を持つ方。 【求めるスキル・姿勢】 自主的に行動し成果を生み出す方、社員を大切にする企業で働きたい方、アイデアや工夫を活かして仕事を進めたい方。 【魅力】 幅広い建設分野での経験を積み、マネジメント力を高めることができる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■計画設計～実施設計～確認申請～工事監理まで一連のご理解、ご経験のある方 ■鉄骨造（工場、倉庫）設計 及び 設計とりまとめのご経験のある方 【歓迎要件】 ■ゼネコンでのご経験のある方■設計事務所での勤務経験のある方 【こんな方に向いています】 もっと裁量を持って働きたい・転職をして収入や待遇を上げたい・もっと施主様と向き合える企業で働きたい・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■ゼネコン、サブコンなどでの建築施工管理経験（木造/S造／RC造）5年以上 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 【魅力】 創業3年目となるスタートアップ企業！自由闊達な環境が特徴です！ グループ企業内での勉強会や外部講習会を開催し個人レベルでのスキルアップを支援！ （資格取得にあたって補助あり） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士

求める人材: 【必須】 ■プロジェクトリーダー経験

求める人材: 【必須】 ■最終学歴が高専／大学／大学院の方 ■ITのシステム開発経験をお持ちの方 技術を目的化せず、相手の理解に寄り添いながら課題を整理し、チームが前に進む状態をつくれる方。

必要な経験・能力等 【全て必須】■広告もしくはシステム業界でのBtoBの営業経験 ■マネジメント経験2年以上 ■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないですが、社内の新規開拓部署と連携が多いため) ■適応性、柔軟性が高い方 【強み】当社サービス(レディクル)は、要件や相性にマッチした発注先をご紹介するビジネスマッチングサービス。上場企業利用率70％の為、自社知名度では集客が難しい中小の制作会社様にも人気です。他社の多くの営業代行サービスと異なり、手厚いアフターフォローを提供しているのが強み。そのため、本求人は全社で一番大事な事業部の位置づけです。【キャリアパス】統括部長や役員も目指せる(入社3年目で役員登用実績あり) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ■自動車業界の基幹システムなどのシステム・ソフトウェア開発経験 【求める人物】 ■自動車自体の仕組みにも精通している方 ■今後の発展に向けて主体的に取り組んでいきたい方

求める人材: 【必須条件】 ・Webアプリケーション開発経験（経験年数3年以上。バックエンド／フロントいずれか得意で全体像理解あり） ・未確定仕様や変化のある環境での開発経験 ・障害対応や原因調査の実務経験 【歓迎条件】 ・フロント／バック／インフラをまたいだ開発経験 ・パフォーマンス改善や監視基盤構築の経験 ・スモールチームでのプロダクト開発経験 ・顧客やデータを基にした改善提案の経験 ・変化や越境を前向きに捉え、素早く行動を変えられる方 ・専門外の領域にも興味を持ち、必要に応じて学び取れる方 ・開発だけでなく、問い合わせや障害対応を「スキルを磨く機会」「プロダクト改善の機会」として捉えられる方 ・チーム全体の進捗や品質を意識し、自分のタスク以外にも目を向けられる方 ・顧客や関係者と対話しながら課題や要望を引き出し、改善案に落とし込める方 ・チームメンバーとオープンに情報共有し、意見交換を通じてより良い方向に導ける方 ・落ちているボールを積極的に拾っていける方 ※ 現時点のスキルより「そうありたい」という姿勢・行動に重きを置いています

求める人材: ● 新規営業で高い成果を出してきたご経験（toB/toC・商材不問） ● 苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ● 数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ● 将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 ■歓迎条件 ● 無形商材やソリューション営業で、高い成果を残してきたご経験 ● 営業チームやプロジェクトのリード／マネジメントのご経験 ● 事業やサービスの立ち上げ・改善に主体的に関わったご経験 ● 経営層の一員として会社運営に携わったことのあるご経験 ■志向性 ● 営業で終わらず事業を動かす役割に挑戦したい方 ● 自分自身が経営者として会社運営に携わってみたい方 ● スピード感ある環境で力を発揮するために主体的に行動できる方

求める人材: 下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験（3年以上の実務経験） ◾️言語　 - Java - PHP - Python - Go ◾️フレームワーク - Django - Spring - FastAPI - Ruby on Rails 【歓迎スキル】 ・HR tech関連のWeb開発経験 ・SaasビジネスのWeb開発経験 ・中大型プロジェクトへのPM・PMOとしての参画経験 ・クライアントのマネジメント層とのリレーションシップ構築経験 ・PJ組成／顧客折衝経験 【求める人物像】 ・ZhieniusのMVVに共感を持てる方 ・幅広い業務、技術、裁量を楽しむことができ、自身の興味範囲外の技術やビジネスに関する学びに積極的 ・改善が必要なシーンにおいて自身の周りのエンジニア、ビジネスメンバーに対して、自分の意見をまっすぐ伝えられ、他メンバーの意見を素直に傾聴できる。

求める人材: 【必須】 ■IT業界や新しい技術への興味・キャッチアップ能力 ■迅速な計画策定および実行力 ■基本的なコミュニケーションスキル 【歓迎】 ■コンピュータサイエンスや関連分野での学士号、または同等の実務経験 ■数学またはアルゴリズム・競技プログラミング経験 ■3D処理、AI、Web3に関する知見 ■プログラミング経験2年以上 ■Web開発における知見 ■コンサルティングファームや事業会社での事業企画の経験 ■スタートアップでの就業経験 ■PM経験

求める人材: 【必須条件】 ■Webサービス/システム/アプリなどの「設計」「開発」の経験をお持ちの方(目安2年以上) ※使用言語・業務内容・前職の雇用形態などは一切不問です! 【こんな想いの方はぜひご応募ください！】 ◆給与や評価などの透明性が高い会社で働きたい ◆会社都合で案件を決められない環境で働きたい ◆ワークライフバランスを大切に働きたい 【1つでも当てはまる方は優遇します！】 ■ 自立して業務を進められる方 現場での作業内容や進め方について、自ら判断・行動できる方を歓迎します。 クライアントと直接やり取りする機会もあるため、主体的に動けることが強みになります。 ■ 単価やキャリアに対して意識が高い方 私たちはすべての案件で単価を開示し、正当な報酬をお渡ししています。 その分、「自分の市場価値を高めていきたい」という向上心を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■ 現場や技術に対して誠実に向き合える方 SESにおいては、信頼こそが継続の鍵です。 チームとの連携や現場との調整を丁寧に行える方は、長期的な活躍が見込めます。 ■ 自分の働き方を自分で選びたい方 案件選択の自由度が高いため、働き方にこだわりを持っている方には理想的な環境です。 「スキルアップできる案件を選びたい」「プライベートとのバランスを取りたい」など、あなたの希望を大切にします。

求める人材: 下記の①、②のいずれかを満たしている方 ①Reactを使った経験を5年以上、TypeScript またはJavaScriptの経験を5年以上 その他の能力：Githubを使った経験 あると嬉しい能力：MQTTを使った開発経験、AmazonChimeまたはWebRTCを使った開発経験 ②Go言語を使った経験を5年以上、JavaのWebフレームワークを使った経験を5年以上、 KotlinまたはJavaの経験を5年以上、MySQLを使った開発経験を5年以上 その他の能力：Githubを使った経験 あると嬉しい能力：MQTTを使った開発経験またはアプリやシステム開発のPM経験（目安は5年

求める人材: 【必須要件】 ・営業コンサルティング、営業企画、BPO業界いずれかにおける実務経験（3年以上） ・論理的に営業プロセスを設計できるスキル ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・四年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ・AIや最新のSaaSツールの活用・導入経験 ・チームマネジメントおよびメンバー育成の経験 ・The Model型組織におけるマネジメント経験 ・CRM／SFA／MA等のシステムを活用した営業および業務改善の経験 ・SaaSサービスの取り扱い経験 ・マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験

求める人材: 【必須】 ■ITソリューションまたはSaaSのセールスの経験(目安2年以上) ■経営層または部門責任者への提案・折衝経験 【歓迎】 ■エンタープライズ規模の顧客への新規開拓経験 ■クラウドまたはセキュリティ領域に関する知識 【求める人物像】 ■発展し続ける領域でお客様と共に最適なやり方を模索できる方 ■導入初期だけでなく、中長期的にお客様と関係を築き、成果を育てられる方 ■エンジニアやCSなど他職種と連携し、チームとして成果を出すことを楽しめる方 ■仮説を立てて動き、結果から学び、再現性のあるやり方を構築できる方 ■課題理解・言葉の精度・対応スピードなど、細部の品質にこだわれる方 ■丁寧で精度の高い仕事を積み上げる姿勢を大切にできる方

求める人材: ・システム開発の実務経験 5年以上（要件定義～保守運用まで一連の工程を経験していること） ・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験（５年以上） ・RDBMS（Oracle, PostgreSQL, MySQL など）を用いた設計・運用経験 ・Webアプリケーションフレームワーク（Spring Boot、.NET Core 等）の利用経験 ・クラウド（AWS / Azure / GCP）の商用利用経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験 ・システム開発の実務経験 5年以上（要件定義～保守運用まで一連の工程を経験していること） ・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験（５年以上） ・RDBMS（Oracle, PostgreSQL, MySQL など）を用いた設計・運用経験 ・Webアプリケーションフレームワーク（Spring Boot、.NET Core 等）の利用経験 ・クラウド（AWS / Azure / GCP）の商用利用経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験 ・上流工程（要件定義・基本設計）での顧客折衝経験 ・セキュリティに関する知見（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）

求める人材: 【必須スキル】 ・Ruby on Rails実務経験3年以上 ・AWS環境での開発・運用経験 ・ パフォーマンスチューニング経験（N+1問題） ・Pull Requestベースの開発フロー経験 【歓迎スキル】 ・リファクタリング・技術的負債解消の推進経験 ・AIエージェントの利用経験 ・AWS環境での本番運用経験（S3、RDS、Lambda等） ・パフォーマンスチューニング経験（メモリ最適化、メモリリーク対応等） ・CI/CD構築・運用経験（Capistrano、GitHub Actions等） ・Sidekiq/Redisを使った非同期処理設計 ・React等のモダンフロントエンド経験 ・技術的な設計ドキュメント作成経験 ・小規模チームのリード経験 ・決済・課金システムの実装経験 【求める⼈物像】 ・手を動かすことが好きで、将来的にはマネジメントも視野に入れている方 ・コードの品質にこだわりを持ちつつ、ビジネス要求とのバランスを取れる方 ・技術的な議論をリードし、チームの技術力向上に貢献できる方

求める人材: ・チームでのプロダクト開発経験 ・Go, Kotlin, Javaなどの静的型付け言語を用いたサーバサイドアプリケーションの開発経験 ・データベースの設計経験 ・RESTful APIの開発経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Protocol Buffersを用いたプロダクト開発経験 ・テスト駆動開発（TDD）やビヘイビア駆動開発（BDD）を用いた経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験

求める人材: ■ソフトウェアエンジニアとしての7年以上の実務経験 ■シニア／テックリードとしてのチーム牽引経験 ■AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験 ■マイクロサービスなどモダンアーキテクチャ設計経験 ■英語での円滑な技術的コミュニケーション能力 ■下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと Spring (Java or Kotlin)/ Vue.js or Nuxt.js or Quasar / Go / C# .NET, ASP .NET ■歓迎： ・金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験 ・エンタプライズ領域での大規模開発の経験。 ・顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。 ・金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。 ・PoC（概念実証）、MVP（実用最小限の製品）など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。 ・アジャイル開発スタイル（Scrum, Kanbanなど）をチームに導入・運用した経験。 ■求める人物像： ・常に最善の技術的解決策を追求し、コードだけでなく、ビジネスインパクトに対する責任を深く持つことができる方。 ・生成AIの利便性とリスクを正しく理解し、プロジェクトや会社において積極的に導入・活用している方。 ・自身の知識や経験を惜しみなく共有し、ミドルメンバーの成長を心からサポートできる「チームの柱」となる存在。 ・複雑で予期せぬ技術的課題や、ビジネス側の要求変更に対しても冷静に対応し、解決へ導く強い推進力と精神的なタフさを持っている方。 ・多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと、柔軟かつ効果的に協業できる姿勢を持つ方。 ・優れたコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方。

求める人材: 【応募条件】 ・プログラミング経験をお持ちの方（PHP、Javaなど） ・WEBアプリケーションまたはソフトウエアの開発経験をお持ちの方 ※主に使用する言語やツール等は以下です。 言語：Java、PHP、Python フレームワーク：Larabel、React、jQuery

求める人材: 必須要件 ・バックエンド言語でのプログラミング経験（言語不問・2年以上） または、AWSまたはGCPによるインフラ構築・運用経験（2年以上） ・Web APIの設計・開発経験 ・要件定義や仕様策定への関与経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 歓迎条件 ・PHPまたはPythonでのプログラミング経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識、セキュリティ対策の実装経験 ・Webサイトのパフォーマンス最適化の知識 ・SEOやGTM/GAを用いた計測・改善の経験 ・Salesforce / Pardot / BI等の知識 ・サイバーセキュリティ・ハッキング対策の知見 ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施経験 ・ゼロトラストセキュリティの導入経験 ・自発的・自律的に開発を進められる方 ▼求める人物像 ・技術的好奇心が強く、新しい技術を積極的にキャッチアップできる方 ・ビジネス課題を構造的に捉え、技術で解決できる方 ・品質・保守性・拡張性を意識した設計ができる方 ・スピードと安定性のバランスを考えながら開発を進められる方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで踏み込める方 ・チーム開発において建設的な議論ができる方 ・技術的負債を放置せず、継続的な改善を楽しめる方 ・コードを書くことに誇りを持ち、成果で語れる方

求める人材: ■バックエンドエンジニアとしての実務経験（目安３年程度） もしくは ■金融系システムでの開発実務経験（年数不問） 【歓迎】 ■Java,C#での開発経験 【求める人物像】 ・バックエンド開発経験を3年以上有している方 ・チームでの開発に抵抗がなく協調性のある方 ・スキルチェンジや上流工程に挑戦したい意欲がある方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ◇活かせるスキル ・バックエンド開発経験 ┗ Java／C#／VB.NETなどでの設計〜開発経験 ・金融・業務系システム経験 ┗ 勘定系・基幹系などの業務知識 ・開発工程経験 ┗ 詳細設計〜テストまで一貫して対応した経験

求める人材: ■必須要件 ・アプリケーション開発の実務経験が1年以上ある方 ※言語不問です。入社後の研修でスキルアップをサポートします！ ※外国籍のかたの場合は、日本語のレベルが「読む」、「書く」、「話す」、「聞く」すべて、 ネイティブレベルに近いレベルをお持ちのかた。 ■歓迎要件 ・プロジェクト内でのリーダー経験をお持ちのかた。 ■マインド、人物面：　EQ能力、ストレス耐性が平均以上に備わっているかた。

求める人材: ・IT／SI業界における法人向けの新規開拓営業実績（1年以上） ・大手企業に対するアカウント営業、またはコンサルティングセールスの経験（1年以上） 【歓迎スキル】 ・新規取引における口座開設（ベンダー登録）プロセスの実務経験 ・提案書作成、見積もり算出、案件におけるリスク評価のスキル ・顧客の経営層や部門長クラスとの折衝、およびカウンターパートとしての経験 ・顧客のビジネスに対する仮説を立て、対等にディスカッションができる論理的思考力 ・AX／DX／AIソリューションへの強い関心と基礎知識 ・インサイトセリング（課題設定型営業）の経験 ・パートナー営業やアライアンス営業の経験 ・ITコンサルタント、SE、PM、PMO等から営業職へのキャリアチェンジの方 ・IT/SI業界における人脈や、イベント・カンファレンスでの登壇・発信経験 【求める人物像】 ・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方 ・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方 ・フットワークが軽く、数字コミット、成果コミットの意識が強い方 ・何もないところから付加価値を生み出せることを得意と感じる方 ・顧客の要望を単に「処理」するだけでなく、課題そのものを自ら「設計」したい方 ・特定1社のルート営業ではなく、最先端AIの武器を持って自ら市場を切り拓きたい方 ・パッケージの「モノ売り」や「人売り」から脱却し、本質的なソリューション提案に挑戦したい方

求める人材: 【必須】 ・営業経験 ・個人／チームの目標管理経験（目標達成進捗、KPI管理など） ・事業や組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・業務改善の取り組み（PDCA、施策など）

求める人材: ・C#の開発経験を有すること ・WEBシステムの開発経験を有すること 【必須（MUST）】 ・C#の開発経験を有すること ・WEBシステムの開発経験を有すること 【歓迎（WANT）】 ・システム開発の経験が3年以上ある方 【求める人物像】 優秀だけれど一癖も二癖もある方、Welcomeです。 既に多様なバックグラウンドやパーソナリティーを持った社員が多数活躍しています。さらに、会長も社長も、ずば抜けて優秀であり、すなわちとびきりの変わり者ですから。 とはいえ、どんなに優秀な人材であっても、素直・勤勉・好奇心・礼儀正しさはビジネスに必要不可欠です。もし自分が圧倒的に差別化されている（またはそれを目指し成長している途上の）人間であり、こちらの4点のパーソナリティをお持ちでると自負するなら、是非ともご応募ください。

求める人材: 【必須】 ■Java ／ Pythonを用いた開発実務経験 ■エンタープライズ向けの開発業務に携わった経験（※パッケージ製品開発の経験のある方） 【歓迎】 ■自ら新たな技術領域にチャレンジし、WANT TOによってアプリケーション構築やコミュニティ貢献などをおこなった経験 ■React/Angularを用いたシステム開発の経験 【求める人物像】 ■正社員志向を持ち、チームプレーができる方 ■強い自社製品を、長い時間をかけて育てていくことに喜びを感じることができるかた ■自分の成長に対して貪欲で、チームへ知見のシェアができる人 ■愚痴を言って発散する人よりも、みんなで笑って発散できる人 ■抱え込まないで相談してくれる人、仲間の相談に向き合える人

求める人材: 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上（フロントエンド・バックエンド両方の経験必須） ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）を活用した開発・運用経験 【歓迎要件】 ・TypeScript, React を用いた開発経験 ・Django, Express等のフレームワークでの開発経験 ・チームリード経験、または技術的リーダーシップを発揮した経験 ・テックリード、シニアエンジニアとしての実務経験 ・メンバーのコードレビュー、技術指導経験 ・0→1フェーズにおけるプロダクト開発経験 【求める人物像】 ・“保険業界を更新（アップデート）し、革新（アップグレード）する”というミッションに共感できる方 ・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方 ・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方

求める人材: ・AgeWellJapanの理念・ミッションへの共感 ・自治体・行政または企業との折衝を含む toBセールス経験（1年以上） ・無形商材のセールス経験 ・複数ステークホルダーの調整を伴うプロジェクト推進の経験 ・基本的な営業企画・リード獲得の経験 ・地方イベントの企画運営や自治体との協働実績 ・アライアンス営業 / 共創型案件推進の経験 ・事業企画やプロジェクトリード経験 ・業務フローや営業プロセスを整えることが得意な方

求める人材: 【応募条件】 ・システムにおける要件定義のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・物流システムの仕様決定や設計、開発に携わった経験 ・PM経験 ・リレーショナルデータベースの基礎知識（Oracle、PostgresSQL） ・物流業界の知識 ・マテハンの知識 ・WMSの知識

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかのご経験に加え、関西エリアでの勤務が可能な方（在住者または移住可能な方） ・保険会社での代理店営業 もしくは 保険代理店（乗合/企業代理店）での実務経験（3年以上） ・法人顧客に対するSaaS/ITソリューション提案経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・保険業界のDX推進やシステム導入プロジェクトでの実務経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム提案経験 ・セールスイネーブルメントやSales Opsの経験 【求める人物像】 ・関西に根ざしながらも、新しいキャリアに挑戦したい方 ・保険業務のリアルを理解しながら、業界を変えたい意志を持つ方 ・顧客課題を構造的に捉え、提案内容を自ら組み立てられる方 ・アーリーフェーズの会社で裁量を持ち、事業をつくっていきたい方 ・将来的に拠点責任者や支社長といったリーダーシップポジションを目指したい方 ・目標達成への意欲が高い方 ・自ら仮説と検証を繰り返しインプット・アウトプットを繰り返す方

求める人材: ・管機材商社での営業経験 ・2級管工事施工管理技士の有資格者

求める人材: 【必須】 ・マーケティング商材・無形商材の営業経験 ・マネジメント・メンターなどのご経験 【歓迎】 ・広告・マーケティング・SNSに関するご知見 下記のような方が向いています。 ・バリューフィットする方 ・スピード感持ってキャリアアップをしていきたい方 ・将来的に事業責任者・事業開発を担いたい ・マーケティング業界にて知見・経験をつけていきたい方

求める人材: ＜必須スキル・経験＞ ・大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上） └規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 ・複雑な合意形成プロセスの推進 └複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 ・「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心 └ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか？という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。 ＜歓迎スキル＞ ・外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの経験 「決まった型」の提案に物足りなさを感じ、より顧客に踏み込んだ提案をしたいと考えている方。 ・「共創」や「カスタマイズ提案」の経験 プロダクトの標準機能だけで解決できない課題に対し、開発チームと相談しながら「解決策をクリエイト」した経験。 ・特定の業界（製造・金融・商社等）への深いドメイン知識 顧客のビジネスモデルを理解し、同じ目線で「組織の課題」を語れる方。 ＜求める人物像＞ ・「仕組み」を作る側に回りたい方 完成された営業フローをなぞるのではなく、自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織に展開することに喜びを感じる方。 ・「領域」を定義せず、越境できる方 営業の枠に閉じこもらず、プロダクト開発やマーケティングにも意見を出し、事業を共に成長させたいという志向を持つ方。 ・知的な「粘り強さ」を持つ方 ： 難易度の高い顧客に対し、「どうすれば突破できるか」を構造的に考え、多角的なアプローチを試行錯誤し続けられる方。

求める人材: ■必須条件：下記をすべて満たす方 ・何らかの工業製品（部品・装置等）の営業経験 ・出張が可能な方 ・自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） ■歓迎条件 ・理系のバックグラウンドがおありの方。 ＜語学補足＞ ドイツ本国と連絡することがありますので、英語力（メールのやり取りに抵抗が無いレベル）あれば尚可。

求める人材: 【応募条件】 ・データ分析関連ソリューション業界での法人営業経験5年以上 ・データ分析業界での営業経験およびカスタマーサクセス等のポストセールスの経験 ・年間サブスクリプションを獲得するビジネスにおいて、新規および追加で1億円以上の年間売上目標達成経験 【歓迎スキル／経験】 ・SaaSプロダクトの導入コンサルティング経験 ・BIツールを用いたデータ分析の実務経験 ・CRM／SFA 等のITツール活用経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人材像】 データ分析やSaaSビジネスの経験を活かして、社会にインパクトを与えたいという熱意を持つ方を求めています。 変化の激しい市場においても、常に学び続け、新しい知識やスキルを身につける意欲のある方を歓迎します。 チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら、高い目標達成に向けて主体的に行動できる方を求めています。 顧客の課題解決に情熱を燃やし、信頼関係を構築しながら、長期的なパートナーシップを築ける方を歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ■素直にお仕事に取り組める方 ■積極的にお仕事に取り組める方 ■コミュニケーションを取るのが好きな方 ※営業経験は一切不問です！ 【歓迎スキル】 ・営業、販売経験のある方 ・顧客折衝経験がある方 ≪内定者の傾向≫ ・会話のキャッチボールが円滑な方 ・環境や周りの人に依存せず自ら動ける方 ・営業として成長していく意欲の高い方 ・前向きでチャレンジ精神がある方

求める人材: 【必須要件】 ・SaaS、人材、BPO等におけるBtoB営業経験（5年以上） ・ハイタッチセールスにおけるクロージング経験 ・論理的思考力に基づいた提案書作成スキル ・四年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ・複数社での営業経験、またはパラレルキャリアの経験 ・ゼロからの営業組織立ち上げ経験

求める人材: ■簡単なWord・Excelの操作ができる方 【資格】 ■普通自動車運転免許 必須（AT限定可） ■営業経験あれば尚可（保険・自動車など） ■地元不動産会社との情報交換等、コミュニケーション能力が必要です。 【求める人物像】 ■誰とでも仲良くなれる方 ■相手の話をよく聞いて話すことが得意な方

求める人材: 【応募条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アプリ開発経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・エンジニアとしてリーダー経験、後輩指導のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方

求める人材: ブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験5年以上 市場分析・競合分析・KPI設計・施策実行の一連の流れを理解していることが期待できるため チームマネジメント経験（3名以上推奨） 複数部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進経験 Excel / PowerPoint等を用いた戦略資料作成・分析能力 歓迎（WANT) 食品業界でのブランド部門運営経験 デジタルマーケティング・SNS活用経験 新商品開発プロジェクトのリーダー経験 求める人物像 ブランドや商品への熱意を持ち、自律的に行動できる方 部門リーダーとしてチームを率い、メンバーの成長を支援できる方 複数部門や外部パートナーとの交渉・調整力がある方 市場動向・消費者データを分析し、戦略に落とし込める方

求める人材: - エンタープライズ企業に対する営業経験 - 有形商材・無形商材は問いません - 物流業界経験、IT業界経験は必須ではありません 【歓迎条件】 - コンサルティングファーム、SIer、ITサービス企業などで、顧客ヒアリングをもとに要件定義・提案・プロジェクト推進を行った経験 - アカウントマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 - 傾聴力が高く、顧客の言葉の背景にある課題やニーズを捉えられる方 - 顧客課題を自分ごと化し、当事者意識を持って向き合える方 - 決まった商材を売るだけではなく、顧客に合わせて提案を組み立てることを楽しめる方 - 社内の各事業部・営業・CSなどと連携しながら、全体最適で動ける方 - 変化の大きい環境で、仕組み化や改善にも主体的に取り組める方

求める人材: 【必須条件】 ・燃料、原材料、資材などの調達・購買、または営業経験をお持ちの方（業界不問／バイオマス未経験可） ・取引先との条件交渉、契約締結に主体的に関わった経験 【歓迎条件】 ・エネルギー、環境、インフラ関連事業での実務経験 ・新規事業、調達体制立ち上げ、事業再構築フェーズへの参画経験 ・小規模でも組織、プロジェクトを率いた経験

求める人材: ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 広報として3年以上のご経験 - 採用担当として3年以上のご経験 【歓迎スキル】 ・広報責任者のご経験 ・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 【求める人物像】 ・ROSCAのMVVに共感いただける方

求める人材: 【必須スキル】 ・大学卒業以上 ・営業経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメント経験（OJTや教育担当を行ったご経験） 【求める人物像】 ・LegalOn Technologiesのミッションへ共感いただける方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方 ・新しいマーケットを切り拓いていきたい方 ・物事への達成志向性・成長意欲が高い方

求める人材: 必須要件 ・Webデザイン実務経験： WebサイトやLPのデザイン制作経験（目安3年以上）。Photoshop、Illustrator等のデザインツールの習熟​。HTML/CSSの基礎知識（エンジニアと協業できるレベル）​。UI/UX設計の知見があれば尚可。 ・クリエイティブディレクション経験： 複数人のデザイナーチームをリードした経験、または広告クリエイティブのディレクション経験​。企画意図を汲んだコピーライティングやビジュアル制作指示ができ、仕上がりまで責任を持った実績。 ・スピードとクオリティの両立: タイトなスケジュールでもクオリティを落とさずにデザインアウトプットを出せるプロ意識。迅速なプロトタイピングや反復改善の経験。マーケティング施策の成果に直結するデザインを生み出した実績があること。 ・コミュニケーション力・提案力： 社内他部署のニーズを理解し、ユーザー視点でデザイン提案ができる。論理的な説明力を持ち、自身のデザイン意図を関係者に納得感を持って伝えられる方​。チームワークを重んじ、デザイナー以外ともオープンにコミュニケーションできる方。 歓迎条件： ・大胆な発想で新しいクリエイティブ表現に挑戦した経験（従来にないデザイン手法や媒体の活用など） ・動画コンテンツやSNSコンテンツのデザイン経験（SNS広告動画やYouTube等の制作ディレクション経験）​ ・マーケティング・デザイン理論への共感と実践（※当社Valueへの共感を重視）​ ・常にユーザーの心を動かすには何が必要か考え抜ける方 ・チームマネジメント経験：ご経験によっては、 デザインチームのリーダーとして2～3名のデザイナーをマネジメント（進行管理・育成・クオリティチェック）をしていただく場合があります。他のマーケティングチーム（広告運用・CRM・コミュニケーション）とも密接に情報交換しながら、一体感あるマーケティング施策を実現します​。特に広告企画やターゲット選定の段階から参画し、“集客効果最大化”という共通ゴールに向けチーム横断で取り組みます​。 ▼求める人物像 ・ユーザー視点を徹底し、体験全体から課題を捉えられる方 ・感性だけでなく、ロジックとデータに基づいてデザインを言語化できる方 ・フィードバックを前向きに受け取り、アウトプットを磨き続けられる方 ・ブランドや世界観を守りながら、事業成長に貢献するクリエイティブを生み出せる方 ・スピードとクオリティの両立に挑戦できる方 ・他職種（マーケ・エンジニアなど）と協働しながら最適解を導ける方 ・細部へのこだわりと、全体最適の視点を両立できる方 ・自らトレンドを学び続け、表現の幅を広げていける方

求める人材: 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） 【歓迎条件】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 【求める人物像】 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 ■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面そのものを変える戦略を描き、実行できる方。GameChangerとして市場を変革できる方。 ■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる方。意思決定のスピードが、成長を加速させます。 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方 お客さまの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。

求める人材: 【必須】 ・コンサルティング、業務改善、BPO関連の経験 ・顧客折衝スキル ・事業部単位でのマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・中小企業向けコンサル経験 ・AIやノーコードの基礎知識 ＜求める人物像＞ ・理念、ビジョンへの共感がある方 ・成長企業の中で事業立ち上げ等の経験がある方 ・裁量権を持って、広く世の中に貢献したい ・CXOキャリアを具体的に目指していきたい ・個人戦ではなく組織戦で大きな仕事をしたい

求める人材: 【必須（MUST）】 ・無形商材の営業経験 ・Mission, Visionへの共感 【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業での営業経験 ・事業開発経験 ・英語でのコミュニケーション 【求める人物像】 ・サイエンスに興味がある ・自身の裁量で結果を出していきたい ・ディープテックという次なるイノベーションの源泉地で、グローバルに、ダイナミックに活躍したい

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験

求める人材: 【必須条件】 ・営業経験3年以上（個人・法人問わず） ・自動車免許保持 【歓迎要件】 ・営業（証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店）としてのご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・営業部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◢◤成長意欲と顧客志向を両立できる方──── ・お客様のために貢献したいという強い気持ちをお持ちの方 ・お客様の立場に立って考え、最適な提案をすることにやりがいを感じる方 ・親切丁寧なコミュニケーションを心がけ、お客様との信頼関係を築ける方 ・成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ・不動産業界の知識・スキルを積極的に習得し、自己成長を追求できる方 ・新しい情報や変化に柔軟に対応できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進められる方 ・チーム目標達成のために、積極的に貢献できる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、協調性を持って行動できる方 ・チャレンジ精神旺盛で、積極的に行動できる方 ・高い目標に挑戦し、達成意欲の高い方 ・困難な状況にも臆することなく、前向きに取り組める方

求める人材: 【必須（MUST）】 ・ソフトウェアテスト業界、もしくは受託開発業界での営業経験 5年以上 ・チームマネジメント経験 経験年数不問 【歓迎（WANT）】 ・QA/ソフトウェア検証領域の知識・興味がある方、または同領域での提案経験 ・経営層・開発責任者と対話し、課題解決につなげた実績がある方 【こんな方にマッチするポジションです】 ◎高いコミュニケーション能力と課題解決志向、結果志向をお持ちの方 ◎営業職に対しての熱意をお持ちの⽅ ◎顧客のビジネスニーズを深掘りし、課題の構造や背景を明確化できる力をお持ちの方 ◎競合の動向調査、差別化された提案の設計力をお持ちの方 ◎向上心と意欲、責任感をもって主体的に仕事に取り組むことができる方 ◎ 自走力があり、組織の改善・改革に主体的に関与できる方 【補足情報】 本ポジションは、営業部門の中核を担う重要な役割です。 向上心を持ち、成長を求める姿勢が求められます。 顧客の課題解決に直接貢献することで、やりがいを感じられる環境が整っています。 また、将来的には営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに関与する機会もあり、キャリアアップの可能性が広がっています。 自らの成長を追求し、共に企業文化を築いていく仲間を歓迎します。

求める人材: BtoB領域での法人営業経験（3年以上） 従業員1,000名以上のエンタープライズ企業への提案営業経験 顧客課題を構造化し、複雑な要件に応じた提案活動の実践経験 社内関係者（CS、プロダクト、プリセールス等）と連携したプロジェクト推進経験 Salesforce、Hubspot、Notion、Slack等の業務ツールに対する基本スキル ※スキルセットより適性・姿勢を重視します。 ▼歓迎スキル ・SaaS／クラウドビジネスにおけるエンタープライズセールス経験 ・見積／工事管理／業務効率化などの業務系SaaSの提案経験 ・RFI／RFP対応経験 ・役員クラスの意思決定者との商談経験 ・年間1億以上のARRを伴う提案や、複数部門横断の大型プロジェクトの経験 ・MEDDIC、SPIN、BANT、SSMなどのセールスメソッド理解と実践経験 ▼求める人物像 ・変化を歓迎し、柔軟に吸収できる素養 ・課題を自ら構造化し、打ち手を描ける地頭力 ・ゴールに対して貪欲にやり切る姿勢 ・どんな状況も前向きに取り組めるメンタリティ ・自責思考・当事者意識を持ち、チームから信頼される人物

求める人材: ※高専・大卒以上応募可 ・Webアプリケーションの開発経験有（3年以上） ・コミュニケーション能力 報連相 要件のヒアリング 納期やコストの折衝　など 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、要員管理、コスト管理など） ・Javaを使った開発実務経験者

求める人材: ◆広告代理店、販促に関する法人営業のご経験 【尚可】 ◆営業組織におけるプレイングマネージャーのご経験

求める人材: 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例)：法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など

求める人材: 【応募条件】 実務経験が浅い方もOK◎ 何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 【具体的には】 システムや情報に関する専門的な勉強をしてきた方であれば、実務経験が少なくても大丈夫！ ベテランエンジニアが指導します。 【下記に一つでも当てはまる方は歓迎】 ・アプリケーションの設計／開発の経験者（.NET、Java、Perlなどの経験） ・PowerPoint、Excelを使用した経験がある方 【下記に当てはまる方は優遇】 ・アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント／リーダー経験 ・パートナー企業などとの顧客折衝経験 ・PM／PL経験者 ※PM／PLの経験はなくとも「これから挑戦したい！」という方ももちろん歓迎です！

求める人材: □ 必須要件（MUST） ・法人向けの無形商材（ITソリューション、コンサルティング、SaaS等）の提案営業経験（目安3年以上） ・経営層や部門決裁者に対する直接の商談および折衝経験 ・顧客の業務課題をヒアリングし、業務フロー図への落とし込みや、課題解決のストーリー構築ができる論理的思考力 ・受注後の導入支援やプロジェクト進行管理など、顧客と長期的な関係構築を行った経験 ・ITリテラシー（エンジニアと共通言語で会話ができ、API連携やシステム構成の基礎概念を理解できるレベル） □ 推奨要件（WANT） ・AI、RPA、チャットボットなどの自動化ツールに関する業務経験 ・BPOベンダーでの業務設計や改善提案の経験 ・エンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）に対する顧客フィードバックの還元や機能改善提案の経験 □ 求める人物像 ・未整備な環境や前例のない課題（0から1）に対して、自ら仮説を立てて行動できる自走力 ・営業目標の達成だけでなく、顧客の成功（業務効率化や利益向上）にコミットできる顧客志向 ・開発チームや他部署と円滑に連携し、チームとして成果を最大化できるコミュニケーション能力 ・新しい技術やトレンドに対する知的好奇心と学習意欲

求める人材: ・プレイングマネージャーの経験があり、部下を指導できる人 ・宅建士の資格を持ってなくてもいいが、サブリース業界の経験者。 ▼ 以下あてはまる方歓迎 ▼ ・飲食業界の発展に貢献できる。ビジネスに携わりたい方。 ・経営者、オーナーなどの支援を行う ・仕事にやりがいを感じる方 ・ 食べること、飲むことが好き、プライベートでもよく飲食店を利用する方 ・不動産賃貸業に関する経験者、宅建保持者（必須ではありません）

求める人材: 業界経験は問いません。 今まで培ってきた「人と向き合う力」が、 そのまま武器になります◎ <応募資格> ◆ 大卒以上 ◆ 普通自動車免許(AT限定可) ◆ 営業経験をお持ちの方(業界不問) ◆ 基本的なPC操作ができる方 <こんな経験、活かせます> ・自動車ディーラー ・保険、金融業界 ・不動産営業 ・住宅、リフォーム営業 ・法人営業 ・人材業界 など <こんな方を歓迎します> ◎ 人脈や信頼関係を活かせる仕事がしたい ◎ 裁量のある環境で挑戦したい ◎ 頑張りを正当に評価されたい ◎ 将来的にマネジメントや支店運営にも挑戦したい ◎ 成長企業の中核メンバーとして活躍したい ◎ 家族との時間も大切にしながら働きたい

求める人材: 業界経験は問いません。 今まで培ってきた「人と向き合う力」が、 そのまま武器になります！ < 応募資格 > ◆ 高卒以上 ◆ 普通自動車免許(AT限定可) ◆ 営業経験をお持ちの方(業界不問) ◆ 基本的なPC操作ができる方 < こんな経験、活かせます> ・地方銀行/信用金庫 ・保険業界 ・証券会社 ・不動産営業 ・法人営業 など < こんな方は大歓迎◎ > ◎ 地域に貢献できる仕事に挑戦したい ◎ お客さまや企業と長く信頼関係を築きたい ◎ 自分の経験を活かして、さらに成長したい ◎ 経営視点や事業づくりの力を身につけたい ◎ 新しい挑戦を楽しめる環境で働きたい ◎ 将来的に組織づくりや事業運営にも関わりたい

求める人材: ・要件詳細toBの新規開拓営業経験・実績 無形商材（広告・PR・イベント・コンテンツ等）の提案営業経験を経験し、自らターゲットを選定・アプローチから受注まで一気通貫で経験していること。「数字を残した」実績を具体的に語れる方 ・AIツールを活用した資料作成スキル ChatGPTや各種生成AIツールを活用し、営業資料や提案書の構成案作成、リサーチ、ドキュメンテーションを効率的かつスピーディに行えること。（プロンプトの工夫により、業務効率化やアウトプットのクオリティ向上を自ら図れるレベルを想定） ・マネジメント経験 規模は問いません。メンバーの目標設定・進捗管理・フィードバックを通じてチームとして成果を出した経験があること ・自走力と判断力 上位の方針を受けながらも、現場では自ら状況を判断し優先順位をつけて動ける方。「次何をすればいいですか」ではなく「こう動きます」と提案できること ・数値への感度 チームの目標数値を常に意識し、達成状況・乖離・要因を自分で分析して行動に落とせること ・エンタメへの深い関心 アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲームなど、エンタメコンテンツを日常的に消費し、業界トレンドを自然に追っていること。好きなジャンルが提案の武器になる環境です 【WANT】 ・広告代理店／PR会社／エンタメ隣接業界での法人営業経験 ・英語力（LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります） ・ベンチャー・スタートアップでの営業経験 【求める人物像】 ・新規開拓の泥臭さを厭わず、自分でリストを作り、断られても次の手を考えられる ・メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えてアクションに落とせる ・エンタメ業界の動きを日常的にキャッチしており、それを提案のアイデアに転換できる ・整った環境よりも、自分で仕組みを作ることにやりがいを感じられる ・論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方 ・相手／場に合わせた身だしなみと立ち居振る舞いを大切にしている方 ・正確さを大切にしながら、柔軟に対応できる方

求める人材: 【必須条件】 ・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理本部長クラスの経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験

求める人材: 1)5年以上の下記いずれかのソリューション営業経験 ・IT関連のtoB向け ・コンサルティングサービス ※必須理由：複雑な業務課題に対するソリューション提案には、IT活用による事業変革の経験が不可欠であるため 2)営業戦術のPDCAを回した経験 ※必須理由：複雑なカスタマイズ型案件では、標準的な営業プロセスだけでなく、案件特性に応じた戦術立案・実行力が不可欠であるため 【歓迎条件】 ・業界（金融／製造／流通など）特化型のコンサルティング経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 【求める人物像】 １）数字に対する拘りが強い 理由：カスタマイズ型AIソリューションの営業では、売上目標の達成と顧客への価値提供の両立が求められるため ２）顧客との関係構築能力、自己管理能力 理由：長期的な信頼関係と自律的な案件推進が成功の鍵となるため ３）自ら宣言した約束を守り続ける信頼感・責任感のある方 理由：顧客やチームとの約束を確実に遂行する責任感が不可欠であるため その他 ・AIの進化と可能性に情熱を持ち、学び続ける姿勢がある方 ・顧客との信頼関係構築を重視する人 ・高度な状況判断力とビジネス感覚を持つ人

求める人材: ◆「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！◆ ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） ※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 ＼こんな方はぜひ！／ ■頑張った分、稼げる仕事がしたい！ ■成果に対して評価してほしい！ ■フレッシュな環境で切磋琢磨しながら成長したい！ ■事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい！ ■アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい！ ■マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい！ ＜歓迎スキル＞ ■営業職ブランクある方歓迎 ■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ■スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ★前向きな意欲がある方大歓迎です！

求める人材: 【必須経験】 ■何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） ■主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 【必須スキル】 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル ■データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル 【歓迎経験】 ■有形商材での法人営業・アカウントマネジメント経験5年以上 ■新規事業・新サービスの立案・立ち上げ、プロジェクトマネジメント経験 ■営業プロセスの構築（SFA/CRM運用・標準化）および組織の仕組み化実績 【歓迎スキル】 ■PowerPoint等での提案資料・スライド作成スキル ■オンライン会議（Zoom）進行スキル 【歓迎資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■賃貸住宅メンテナンス主任者

求める人材: ＜必須のスキル・資格＞ ・エンタープライズセールス経験（法人営業）またはそれに類する経験 ・コミュニケーションスキル（= 顧客課題の発見と提案） ・プレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル ・ロジカルシンキングスキル ＜優遇されるスキル・資格＞ ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・システム開発/ITコンサルティング経験（3年以上） ・コーチングスキル

求める人材: 【必須】 ・営業経験 ・個人／チームの目標管理経験（目標達成進捗、KPI管理など） 【歓迎】 ・業務改善の取り組み（PDCA、施策など） ・事業や組織のマネジメント経験