600万円以上のはたの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験10年以上(採用、教育、制度企画・運用など幅広い経験をお持ちの方)■人事でのリーダー・マネジメント経験■労務関連知識(社会保険、労働法規など)■組織開発、人材開発に関する知識・経験 【歓迎】■人事制度構築・運用経験 【求める人物像】■当社の理念・ビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方■主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら成果を上げられる方■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学べる方■コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方■リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に導ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ◆人材紹介業界でのRAまたはCA経験　（CA/RAどちらかでも可/経験年数不問） ◆※人材派遣営業として人材紹介のご経験があればOK ◆入社研修（1週間）および年4回の札幌出張が可能な方（交通宿泊費支給） ※研修後の業務は基本的に在宅ワークで行っていただきますので、リモートワーク環境の整っている方

求める人材: 心身共に健康である事

必要な経験・能力等 【必須】労務に関わる課題に対し、法的な根拠やデータを基に、論理的かつ定量的な解決策を企画・実行してきた経験をお持ちの方 【Elternalの人事労務】 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】3年以上の建築施工管理経験のある方 ※希望者はWEB面接/作業着での面接OK 【当社の特徴】会議を減らしたり、個々が裁量権を大きく持ち、社内チャットですぐ相談もできるので意思決定が速い。その結果、残業が少なく17時頃には帰る風土になっています。働き方改善したい方にオススメ！ 【近年の施工実績】庄川小学校耐震改修/発電所外壁修繕など。道路改良、河川護岸工事、上下水道整備など地元密着のインフラ整備が中心。発注者はほぼ自治体。職人との信頼関係もあり、現場は安定◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 二級建築士 2級建築施工管理技士

求める人材: ■未経験OK ■技術を身につけたい方

求める人材: 【必須】 React/Vue/Angularなどのフロントエンドフレームワークを使用したフロントエンド開発経験2年以上ある方 【求める人物像】 ・自分の考えをカタチにする仕事がしたい方 ・ソフトウェアのフルスタックエンジニアになりたい方 ・ユーザー視点に立った、魅力的なソフトウェアの開発をしたい方 ・ソフトウェアの観点から新しい付加価値の創造に挑戦したい方 ✅歓迎条件 ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方

求める人材: 求める人物像 【必須（MUST）】 ・webサービス開発への興味 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【歓迎（WANT）】 ○HTTP、DNS、SMTP等インターネット標準の知識 ○BtoBサービスの開発経験 ○グループウェアシステムの開発経験 ○Laravelでの開発経験 ○スマホアプリ開発スキル ○CentOSの使用経験 ○MySQLの使用経験 ○セキュリティに関する知識 ○Webサービス開発経験（フロントエンド、バックエンドは問いません）

求める人材: ■未経験OK ■技術を身につけたい方

求める人材: 【応募条件】 以下、いずれか必須 ・OCI構築経験 ・オンプレからクラウドへの基盤移行のご経験 ・AWSやAzureなどのクラウドインフラの構築経験 ・オンプレ環境でのインフラ構築経験 ※OCI未経験の方はOracleDB／EBSといったミドルウェアや OCI（Oracle Cloud Infrastructure）の知識習得に抵抗なく意欲的に取り組んで頂ける方 ※年収700万円以上の場合は、 OCIもしくはoracleDB経験（OracleDBの構築or移行経験／OracleMsterBronze以上の知識保有者）が必要

必要な経験・能力等 【必須】■不動産業界での実務経験（職種不問）【歓迎】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※「仕入れ」と「販売」どちらが自分に向いているか相談しながら、着実に成果を出したい意欲的な方を歓迎いたします。 【当社詳細】■高松グループの安定性と、ベンチャーのような柔軟性を併せ持つ社風です。特許庁（J-PlatPat）等でも確認できるグループの施工技術・信頼を背景に、自信を持って提案可能です。■現在シェアを急拡大中で、今後も関西全域への展開を戦略的に進めています。【働き方】■完全週休2日制（水日）で年間休日125日、残業も抑制されており、仕事と私生活を両立できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】戸建住宅の用地仕入経験 ※当社の用地仕入れは不動産業者との関係構築を第一に活動しております。地主を直接訪問するような営業活動は行っておりません。 【営業の特徴】 用地仕入れの営業については、各エリアの不動産業者様との厚い関係構築ができているため、一般的には、土地の所有者を一軒一軒訪問して、売却交渉することをイメージする方も多いですが、当社ではこのような営業は行っておりません。業者様との関係構築を第一に活動いただいております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

求める人材: 【応募条件】 ・ネットワークまたはサーバー構築経験をお持ちの方（2年以上）

必要な経験・能力等 【必須】Javaでの開発・プログラミング経験 【歓迎】PL/PMに挑戦したい方 等 ★当ポジションの魅力★ ◆研修制度・資格支援制度充実！IUターンの社員も多く在籍している環境 ◆WLBを保った働き方の向上にも注力！ 毎月,残業時間の調査を行い,問題解決に努めています！ ◆評価制度：半年に1回上長との面談あり └自己評価や今後実現したいこと等事前にワークシートに記載していただき,それを基に面談を行い,賞与/昇給昇格へと反映されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 完全未経験OK・第二新卒歓迎◎ 学歴不問・ITのスキル不問！！ ★たくさんの方とお会いしております★

求める人材: ■必須条件： ＜メンバー＞ ・システム運用もしくはヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験 ・ネットワークもしくはサーバの運用経験 ＜リーダー以上＞ ・システム運用もしくはヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験 ・ネットワークもしくはサーバの3年以上の運用業務経験 ・メンバーのフォローアップ、タスク管理、教育等のご経験 ＜サービスマネージャー候補＞ ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ・ネットワークまたはサーバーの5年以上の設計構築、運用業務経験 ・社外関係者、お客様とのコミュニケーション経験（ヒアリング、調整、報告、共有等のお客様対応経験） ■尚可スキル ・ActiveDirectory操作経験 ・ネットワークの運用、保守 ・PCキッティング経験 ・マニュアル作成経験 ・顧客折衝経験 ●社内メンバー及びお客様との日本語コミュニケーションに問題ないビジネスレベルの語学力（会話/ドキュメント作成）

求める人材: 【必須要件】 * プロジェクトリード／PM経験（3年以上）、または5〜10名程度体制のリーダー経験 * パブリッククラウド（AWS/Azure等）のアーキテクチャ検討・構築・実装経験（1年以上） * ネットワーク／ストレージ・DB／OS／セキュリティいずれかの設計構築経験（5年以上） * 提案活動から要件定義、設計、実装〜リリース、運用保守までの全工程経験 * 顧客折衝、メンバー管理、パートナー管理などのマネジメント経験 【歓迎要件】 * プリセールススキル（営業と協力した提案活動、見積、提案書作成経験） * 組織マネジメントスキル（予算実績管理、若手・中堅層の育成経験） * AWS / Azure / GCP 認定資格の保有 * Terraform、AWS CDK、CloudFormationなどのIaC利用経験 * Pythonでの設計・実装経験、またはWebアプリケーション開発経験

求める人材: 【必須要件】 * Web系またはモバイル系システム開発における PL / PMなどのマネジメント経験（1年以上）※マネジメント経験が少なくても、PL/PMのサブポジションやプレイングマネージャーとしての経験があれば歓迎します！ * Web系言語（Java, PHP, Ruby等）またはモバイル言語（Swift, Objective-C, Kotlin等）を用いた開発経験（1年以上） 【歓迎要件】 * Web系・モバイル系開発における3年以上のPL/PM経験 * アジャイル（スクラム）開発でのプロジェクト推進経験 * 認証基盤サービス（IDaaS）や統合ID管理に関する構築・導入知識 * 生成AIツール（GitHub Copilot, Cursor, Claude Code等）を用いた開発への興味・実務経験

求める人材: 【必須条件】 ・ソフトウェアの品質保証、品質管理部門での業務経験 ・AndroidアプリまたはiOSアプリに関する知見（イベントシーケンスの理解） ・AWS/Azure/GCPいずれかの基本的なサービスの理解

求める人材: 【応募条件】 ・ネットワークまたはサーバー構築経験をお持ちの方（2年以上）

求める人材: 【必須条件】 ■Webサービス/システム/アプリなどの「設計」「開発」の経験をお持ちの方(目安2年以上) ※使用言語・業務内容・前職の雇用形態などは一切不問です! 【こんな想いの方はぜひご応募ください！】 ◆給与や評価などの透明性が高い会社で働きたい ◆会社都合で案件を決められない環境で働きたい ◆ワークライフバランスを大切に働きたい 【1つでも当てはまる方は優遇します！】 ■ 自立して業務を進められる方 現場での作業内容や進め方について、自ら判断・行動できる方を歓迎します。 クライアントと直接やり取りする機会もあるため、主体的に動けることが強みになります。 ■ 単価やキャリアに対して意識が高い方 私たちはすべての案件で単価を開示し、正当な報酬をお渡ししています。 その分、「自分の市場価値を高めていきたい」という向上心を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■ 現場や技術に対して誠実に向き合える方 SESにおいては、信頼こそが継続の鍵です。 チームとの連携や現場との調整を丁寧に行える方は、長期的な活躍が見込めます。 ■ 自分の働き方を自分で選びたい方 案件選択の自由度が高いため、働き方にこだわりを持っている方には理想的な環境です。 「スキルアップできる案件を選びたい」「プライベートとのバランスを取りたい」など、あなたの希望を大切にします。

求める人材: ・Java開発経験(年数不問) 基礎的なJavaの知見をお持ちであればOKです！ ✅歓迎条件 ・基本設計～テストまでの開発経験 ・業務システム、またはWEBシステム(インターネット上の決済システムなど)の開発 ・経験者歓迎 　┗U・Iターン歓迎 　　Wワーク歓迎 　　ブランクOK

求める人材: 進行管理にとどまらず、上流工程から主体的にプロジェクトを推進できる方を求めています。 ・Webディレクターとしての実務経験 ・要件定義、サイト設計などの上流工程経験 ・提案書および要件定義書の作成経験 ・システム領域に関する理解 なお、上記すべての業務経験が必須というわけではありません。 進行管理やリソース管理など、PMOに近いご経験をお持ちの方も含め、幅広く募集しています。 ＜歓迎要件＞ ・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験 ・CMSを用いた開発経験 ・フロントエンド／バックエンド双方の理解または管理経験

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・TypeScript、もしくはVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験（3年以上） ・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（1年以上） あるいは ・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（3年以上） ・TypeScript、もしくはVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験（1年以上） 【基盤チームへの配属の場合】 ・複数のプログラミング言語あるいは複数のWebアプリケーションフレームワークによる開発・運用経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験 ・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験 ・Elasticsearch/Solrなどの検索エンジンを利用したシステムの開発経験 ・社内外問わず、Kaggle, PyTorch, TensorFlow, scikit-learn等を使った検証や開発の経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・規模に関わらず要件定義からアーキテクチャの設計・実装〜アプリケーション開発・運用までの経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方 ・サービスの開発から運用まで幅広い実務経験を積みたい方 ・開発や設計が好き、サービスと共に成長したいと考えている方 ・一人だけで解決しようとせずに不明点など周りに相談しながら問題解決ができる人 ・ ユーザに見える部分の新規開発ではなく、既存コードの課題を解決する立場なので既存コードの改善に興味がある人

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックや UIデザイン方針の検討/採用に関わったことのある方

求める人材: 【必須】・無資格は要相談 ・積極的に業務に取り組める方

求める人材: (必須) ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上エンジニア経験(3年以上)

求める人材: 【必須要件】 ・英語圏での開発経験か英語圏との開発プロジェクトのブリッジ経験 ・業務遂行に必要な日本語・英語でのコミュニケーション能力 ・日本での就業経験3年以上 ・インドネシアへの出張可能であること ※年に複数回、2～3ヶ月間出張可能 【歓迎要件】 ・インドネシアでの就業もしくはインドネシアとのブリッジ経験あり

求める人材: ・Webサービスのインフラ構築・運用保守経験 ・AWSに関する知識・経験 ・Linux (Amazon Linux, CentOS), Windows Server に関する知識・経験

求める人材: 必須スキル・経験 【必須】 ■スマホアプリ開発に強い興味をお持ちの方 ■自ら学び、スキルを身に着けていきたいとお考えの方 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 【歓迎】 ■業務内外を問わずスマホアプリの開発・学習経験 ※Java、kotlin、swiftの経験があればなお歓迎

求める人材: ■社会人経験2年以上

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・保険会社での代理店営業経験 ・IT/SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・基幹及び業務システムの導入経験 ・コンサルタントとしての業務経験 ・無形商材での法人向けソリューション営業経験

求める人材: システム開発における要件定義、顧客折衝経験をお持ちの方 （MBSEなどの知識・経験は問いません）

求める人材: ・正社員就業経験有 ・広告代理店等での企画営業経験  ・メーカー等に対する新規アライアンス提案経験

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験がある方 ・ITについて独学・スクールなど何かしら勉強している方 【求める人物像】 ・自分から積極的にコミュニケーションが取れる方 ・夜勤シフト制の働き方に抵抗がない方

求める人材: ■必須条件： 下記どちらもあてはまる方 ・社会人経験がある方 ・ITについて何かしら勉強している方 ■求める人物像： ・コミュニケーション力がある方 ・夜勤シフト制の働き方に抵抗がない方

求める人材: 【必須要件】 法人向け営業やアカウントマネジメント、カスタマーサクセスなど顧客の課題解決に向き合ったご経験（3年以上）

求める人材: 【必須スキル】 法人顧客との折衝経験1年以上（営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません。） 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ企業に対し中長期的にリレーションを築いた経験 ・ IT/BtoB SaaS企業での実務経験、またはシステム導入プロジェクトの推進経験 ・IT企業における導入コンサルタント経験またはITコンサルティング経験 ・サステナビリティ領域、サプライチェーン管理領域への興味・関心、学習意欲 【求める人物像】 ・目標達成に向けてコミットしてきた経験がある方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・今後のカスタマーサクセスキャリアにおける大きなインパクトを残したい方

求める人材: 【必須】 ・製造業向けの生産周辺システムの設計・開発に興味がある方 ・業務知識はあれば歓迎程度です。案件に携わりながら身につけていただきます。 【歓迎】 ・開発言語：JAVA、Java script、SQL DB：Oracle OS：Windows Server、Linux 【求める人物像】 ・プロジェクトメンバーと協力しながらまとめていく人財、お客さまに寄り添いながら改善提案や説明が出来る人財を求めています。

求める人材: ＜必須条件＞ 下記のいずれかの経験が5年以上あり、卓越した実績を出されている方。 ●カスタマーサクセス / サポート部門での経験 ●法人営業 ●EC業務の経験 ●WEB、デジタルマーケティング ●コンサルティング業界の経験 ●SIerでのPM、PL、プリセールス

求める人材: ■必須スキル・経験 エンジニア経験1年以上 ■歓迎スキル・経験 ・インフラ、仮想にかかわらず上流での業務経験がある方 ・クラウドに関する知識(GCP,AWS,Azure) ・クラウドに関する資格取得者 ・ビジネスレベルの英会話能力

求める人材: ■必須スキル・経験 ・Sales forceの運用 ■歓迎スキル・経験 ・基幹システム構築・運用プロジェクト管理経験 ・コンサルティング・プロジェクト管理経験 ・大規模プロジェクトのPMやPMO支援業務経験

求める人材: ・メンバーまたはチームのマネジメント経験 ・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験 ・顧客の声や数値をもとに、サービスを改善した経験 ・複数の関係者や部署を巻き込んで業務を進めた経験 ・課題の報告だけでなく、改善策を考え実行できる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・必要に応じて、自ら顧客対応や現場実務にも入れる方 ・事実に基づき、公平にメンバーを評価できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※CX業務の経験は歓迎しますが、M1〜M2採用では必須ではありません。

求める人材: ●必須 ・リーダーやスーパーバイザーのご経験がある方 ・デジタルマーケティング/webマーケティングに対して強い興味を持ち、自ら率先してストイックに知識獲得に励める方 ・個人で仕事をするのではなく、チームで共通の目標を追うことにやりがいを持てる方 ・お客様対応経験のある方（テキストベースでも可）

求める人材: 【必須条件】 ○Webアプリケーションの開発設計経験が2年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験が2年以上ある方 ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・Java (Spring Boot) ・PHP (Laravel) ・Ruby (Ruby on Rails) 【歓迎条件】 ○バックエンドのスキルに加えて、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックエンジニアとして技術習得を目指したい方 ○パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計・構築経験がある方 ○Dockerを含むコンテナ技術についての理解と使用経験がある方 ○継続的インテグレーション/継続的デリバリー（CI/CD）のパイプライン構築経験がある方 ○データベース設計・最適化の経験がある方（MySQL、PostgreSQL、MongoDBなど） ○高トラフィックなシステムのパフォーマンスチューニング経験がある方 ○セキュリティベストプラクティスに関する知識と実践経験がある方 【求める人物像】 ○優れたコミュニケーションスキルを持ち、チームワークを大切にする方 ○高品質なコードを書き、コードレビューを通じてチーム全体のスキル向上に貢献できる方 ○新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ○ユーザーのニーズを理解し、価値あるソリューションを提供することに情熱を持っている方 ○複雑な問題を解決するための論理的思考能力を持っている方

求める人材: ■社会人経験2年以上

求める人材: ■社会人経験2年以上

求める人材: 【必須要件】 ・採用業務だけでなく、事業視点を持って動ける方 ・社内メンバーと協働してプロジェクトや業務を行った経験 ・ミッション・ビジョンを軸に業務を遂行してきた経験 【歓迎要件】 ・事業会社での中途採用と人材エージェント、双方の経験 ・スタートアップでの経験 ・人材の側面から会社経営に関わることへの興味 ・採用広報の経験 【求める人物像・重視すること】 ・HATALUCKのミッション・ビジョンへの共感

求める人材: ・PCスキル（Excel：簡単な関数／PowerPoint：資料作成／タイピングスキル） ・対人業務経験がある方（正社員として1年以上の経験）

求める人材: 【MUST】 以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者

求める人材: ・PCスキル（Excel：簡単な関数／PowerPoint：資料作成／タイピングスキル） ・対人業務経験がある方（正社員として1年以上の経験）

求める人材: ■必須スキル・経験 ・プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務経験 ・大規模更改案件等にてプロジェクトの立ち上げ（提案・要件定義）経験　等 ■歓迎スキル・経験 ・サーバまたはネットワークの設計構築業務のリーダー経験 ・プリセールス、技術営業経験　等

求める人材: 成長意欲の高い方 交通費は「15,000円まで支給」となります。 つきましては通勤圏としてドアtoドアで通勤50分圏内にお住まいの方を対象となります。 50分圏外の方については、近隣への引っ越しが前提となります。 その場合は、引っ越しに必要な貯金があり、実際に転居の見込みが立っていることを事前にご確認ください。

求める人材: ■必須スキル・経験 ・Salesforce設計または開発経験 ■歓迎スキル・経験 ・基幹システム構築・運用プロジェクト管理経験 ・コンサルティング・プロジェクト管理経験 ・大規模プロジェクトのPMやPMO支援業務経験

求める人材: 【MUST】 以下いずれかのご経験を計5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者

求める人材: 成長意欲の高い方 交通費は「15,000円まで支給」となります。 つきましては通勤圏としてドアtoドアで通勤50分圏内にお住まいの方を対象となります。 50分圏外の方については、近隣への引っ越しが前提となります。 その場合は、引っ越しに必要な貯金があり、実際に転居の見込みが立っていることを事前にご確認ください。

求める人材: 【必須要件】 ・顧客/社外関係者との折衝経験 ・複数案件を同時並行して進めるスケジュール管理力 ・下記いずれかを有する方 └①業界経験：インフルエンサー関連業界(MCN、インフルエンサー事務所、PR動画制作/配信会社、SNSマーケ/コンサル会社など)での経験／※管理部門(バックオフィス)の職種を除く └②職種経験：タイアップ/コラボ案件などで「インフルエンサーの起用」に関するtoB企画提案や法人営業の経験、SNS施策やデジタル広告における企画/運用/分析などの経験 【歓迎要件】 ・上記インフルエンサー関連業界でのマネジメント経験 ※当業界で「マネジメント経験のある方」は、リーダー候補のポジションや待遇を想定して選考させていただきますので、求人タイトルに「リーダー候補」と記載のある方の求人よりご応募ください。 ・広告/エンタメ業界(広告代理店、広告制作会社、キャスティング会社、芸能事務所、コンテンツ企画会社など)での経験 【求める人物像】 ・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方 ・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方 ・データ活用と現場での目利きを両立できる方 ・チームでの達成を楽しめる方

求める人材: ■社会人経験2年以上

求める人材: ＜未経験者の方＞ 無形商材の営業経験1年以上の方 ＜経験者の方＞ 下記いずれかのご経験がある方 ・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 ・デジタルマーケティング領域での経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ※別途期間限定の要件等については『人事担当者からエージェントへの伝達事項』に記載しておりますのでお間違いないよう、お気を付けください。

求める人材: ＜人と話すのが好きな方！コミュ力が高い方歓迎＞ ★学歴不問！20代・30代活躍中★第二新卒歓迎 【具体的には】 ★35歳未満の方（長期キャリア形成のため） 業界・職種未経験の方歓迎 ◆営業のほぼ全員が未経験スタート ◆正社員デビューも応援 ◆販売やサービス業から転職した先輩が多数活躍中 その人が持つポテンシャルや将来性に期待！ 人柄や仕事への意欲を重視した採用。

求める人材: 【必須スキルについて】 以下の、いずれかの経験をお持ちの方 ・ 自社SaaSプロダクト等における、CS組織の立ち上げ・プロセス構築における「要件定義」や「上流設計」の経験 ・コンサルティングファームやITベンダーにおける、DX推進、CRM・SFAなどのITツール導入における要件定義・プロジェクトリードの経験 ・複数名のメンバーの進行・クオリティ管理、またはチームリーダー・マネジメント（中間管理職）の経験 【歓迎スキルについて】 ・『Gainsight』などのサクセステックツールの導入・要件定義の経験 ・クライアントワーク（コンサルティング、受託開発、PM等）の実務経験 ・業界を問わない柔軟なビジネスモデルへの理解（製造、金融、ITなど幅広い業界への知見） ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

求める人材: ■成長意欲があり自走できる方 ■明るくポジティブでコミュニケーションを大切にできる方 ■他人の意見に傾聴できる柔軟性のある方

求める人材: 【必須】 医療・製薬業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 以下のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・医療用医薬品広告代理店等における営業経験 ・医療用医薬品・医療機器メーカーのプロモーションや資材を熟知している ・マルチタスク・プロジェクトマネジメント力 【求める人物像】 ・クライアントのみならず、外部の業務委託会社、ケアネット社員、Method360社員との人間関係を良好に築けるコミュニケーション能力の高い方 ・医療用医薬品や医療機器メーカーの資材や業界ルールについて知識のある方 ■今後のキャリアパスについて 株式会社ケアネットより出向なので、デジタル部門の責任者やケアネットの人事と相談しながらキャリアパスを計画することができます。

求める人材: ・ポテンシャル採用のため、特段ございません 是非お気軽にご応募ください！

求める人材: 未経験OK！SES営業経験者優遇◎

求める人材: 【必須要件】 ・経験社数：1社のみ ・就業期間：直近1年以上勤めている ・離職期間：半年以内 ・他者と協働して業務を進めた経験 ・具体的な目標数字を追い、達成された経験（数値の種別は問いません）

求める人材: ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ■なにかしらの顧客折衝経験

求める人材: 【必須スキルについて】 ・ コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 ・顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 ・チームやサービスをゼロから立ち上げた経験 【歓迎スキルについて】 ・SaaS／サブスクリプションモデルでのCS業務経験 ・データ分析／指標運用による改善実績 ・クライアント企業向けの提案／プレゼン経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

求める人材: 【必須要件】 ・IT・人材業界での営業経験（目安3年以上） ・マネジメント経験 ・継続的な目標達成の実績

求める人材: 【MUST】 ・2年以上の法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません。） ・4年制大学/高専 卒業以上

求める人材: 【90％が未経験入社！】第二新卒・社会人デビューOK＊豊かな生活を実現したい方！＊「意欲重視」の選考 ◎営業・コンサルティング未経験 ◎業界未経験 ◎第二新卒 ◎学歴不問 など…経験や能力、バックグラウンドは 当社では関係ありません。 「挑戦したい」という想いを持った あなたを全力で応援します。

求める人材: 以下2つのご経験を”いずれも”お持ちの方 ・法人に対するソリューション型の営業経験（提案営業経験） ・提案したことを形にするための、課題解決に向けたプロジェクトの推進・ディレクション経験（社内外のステークホルダーを巻き込んだ経験） ※人事・HR業界の経験や、人事コンサルティングの経験は【不問】です！