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応募条件 ・ファッション/アパレル業界で販売経験3年以上・店舗でのマネジメント経験をお持ちの方・ファッションへの情熱があり、ロエベのファンである・レザークラフト、アートに興味や感性がある・語学力を活かしたい（英語・中国語）・チームの士気を高め、スタッフの成長を促す・数値管理及び分析を基にターゲット達成を目指す・健全な店舗運営(労務管理・課題解決など)を支える 経験を活かせる環境

応募条件 ・同業界におけるマネジメント経験3年以上・ラグジュアリー/ファッションビジネスにおける10名程度のチームマネジメント経験・メンバーマネジメントスキルに強みをお持ちの方・売上げ達成意欲が強く、目標志向な方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・百貨店、時計販売、高額品販売、航空系、ウェディングプランナー、ホテル・旅館などでのサービス業のご経験・PC基本操作（エクセル、パワーポイント）ができる方※Excel入力レベル【歓迎条件】・TOEIC600点以上、英語での接客経験2年以上・中国語での接客経験 未経験応援、経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・Assistant store manager のご経験・数字の意識が高い方・顧客志向の高い方・JIMMY CHOOが好きな方・コミュニケーション能力の高い方【活かせる経験・スキル】・ラグジュアリーブランドでのご経験・百貨店でのご経験 経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・ラグジュアリーまたは高単価ファッション商材の取り扱い経験・マネジメント経験（数値管理、ピープルマネジメント）・メゾンマルジェラのブランドに愛情もって取り組む事の出来る方 経験必須

応募条件 ≪必須条件≫・接客販売経験・ホスピタリティを必要とするサービス経験・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験があれば尚良し 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ≪必須条件≫・接客販売経験・ホスピタリティを必要とするサービス経験・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験があれば尚良し 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須スキル】いずれも必須・アパレル販売もしくはそれに準ずるご経験2年程度以上・アパレル企業もしくはそれに準ずる企業での副店長もしくはリーダー等のご経験・韓国のファッションやMatin Kimがお好きな方【歓迎スキル】・英語力をお持ちの方 尚可・韓国のファッション、カルチャー、トレンドが好きな方・SNS 発信や、トレンドを取り入れたスタイリングが得意な方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・チームリーダーやマネージメントのご経験をお持ちの方・ファッション/アパレル業界での就業経験をお持ちの方 ・Marc Jacobsの世界観や商品が好きな方・アウトレットビジネスの経験あれば、尚可 経験を活かせる環境

資格 店長のご経験がある方（店舗運営・マネジメント・人材育成経験がある方）

応募条件 【必須】・5年程度のマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・鞄業界での経験・高級商材を扱う店舗での店長経験【人物像】・スタッフ教育やチームビルディングに意欲がある方・売上管理に積極的に取り組める方【活かせる経験・スキル】・店長経験・売上管理・数値分析スキル・バッグ・トラベルグッズの知識 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・アパレル業界での店長経験がある方【求める人物像】・SNSや様々なメディアから主体的に情報収集し仕事に活かしていく姿勢がある方・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方・ファッションが大好きで感度の高い方・チームワークを重視しした働き方が出来る方 経験を活かせる環境経験必須

資格 ・アパレル業界でのマーチャンダイジング、バイイングの実務経験が2年以上ある方 ・アパレル市場の分析を元にした商品開発の企画、提案経験のある方 ・日常会話・中級レベルの英語力（TOEIC 600点以上or同等の英語スキル）がある方 ・PCスキル中級以上ある方

応募条件 ・百貨店、時計販売、高額品販売、航空系、ウェディングプランナー、ホテル・旅館などでのサービス業のご経験・PC基本操作（エクセル、パワーポイント）ができる方※Excel入力レベル【歓迎条件】・TOEIC600点以上、英語での接客経験2年以上・中国語での接客経験 未経験応援、経験を活かせる環境

求める人材: ■応募条件 ニットパターン作成経験ある方 ニットの企画経験あれば尚可 縫製可能な方

応募条件 【応募資格】・5年以上のMD経験・外資ファッションリテールでのMD経験・ビジネスレベルの英語力・分析能力（独立してドライブできる方）・Excel中級以上（If、Vlookup、ピポットテーブル）【以下の経験があれば尚可】・ラグジュアリーブランドでのMD経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須経験】・ラグジュアリーブランドまたは高額商材の販売経験者 ・マネージメント経験者【求める人物像】インテリアプロダクトデザインに興味ある方【活かせる経験・スキル】・アパレル販売経験者・ファッション業界経験者 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・パタンナー実務経験5年以上・CAD（東レクレアコンポ）実務経験・ハンドでのパターン経験【活かせる経験・スキル】・チーフパタンナーとして主体的に業務できる方・メンズ、ウィメンズ、キッズなど幅広く対応できる方【人物像】・ものづくりへの情熱がある方・正確性とスピードを兼ね備えた方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ■ファッションブランドでの店長経験 2年以上【あれば尚可】■百貨店やラグジュアリーブランドでの店長経験を活かせる環境 経験必須

資格 ストアオペレーション、店舗運営/管理のご経験もしくは、マネジメント経験がある方

応募条件 【必須条件】・ストアプランニング、ファシリティマネジメント、店舗開発等の実務経験（7～10年以上）・新規出店、改装、移転プロジェクトの一貫推進・管理経験・年間CAPEX予算管理および投資評価の実務経験・日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力（本国チームとのアライメント）・大学卒業以上の学歴【歓迎条件】・ラグジュアリー、ファッション、プレミアムブランドでの実務経験・グローバル企業および多国籍環境での業務経験【求める人物像】・高いプロジェクト推進力と優れたステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方・部門横断で周囲を巻き込み課題解決へ向けて行動できる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須条件】・ラグジュアリーファッションまたはプレミアムリテール業界での実務経験（5年以上）・リテールトレーナーまたはトレーニングマネージャーとしての実務経験・店舗運営および接客販売の実務経験・ストアマネージャーに対するコーチング・育成経験・ビジネスレベルの英語力（グローバル本部とのアライメント・プログラムローカライズ）・優れたプレゼンテーションおよびコミュニケーション能力【歓迎条件】・外資系ラグジュアリーブランドでの勤務経験・グローバルトレーニング組織との協業および日本向けローカライズ経験・ストアマネージャー等の次世代リーダー育成経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須条件】・小売、ファッション、ライフスタイル業界におけるマネジメント経験（10年以上）・複数店舗の統括経験およびP/L責任を伴う事業運営経験・100名以上の組織マネジメント経験・ビジネスレベルの英語力（グローバル本部・リージョナルとの協働）・百貨店、商業施設デベロッパーとの交渉経験および出店開発・ポートフォリオ戦略経験・経営層との折衝経験および売上成長・利益改善実績【求めるリーダーシップ】・戦略的思考力、高い事業・財務感覚、結果指向・社内外のステークホルダーを巻き込む交渉力・影響力および組織育成力 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 【必須】 ・海外生産を前提とした商品開発・品質管理・生産管理経験（目安3年以上） ・消費財メーカー（化粧品業界,、日用品業界）またはアパレル、スポーツ用品メーカーでの就業経験 ・海外製造拠点または海外サプライヤーとの業務経験 ・日本語ネイティブレベル ・海外サプライヤーや工場との会議・交渉が可能な英語力 ・品質課題に対して改善活動を推進できるスキル 【求める人物像】 ・多様な国籍・文化の関係者と良好な関係構築ができる方 ・関係者を巻き込みながら品質向上を推進できる方 ・品質改善活動や技術的な折衝を主体的にリードしたい方 ・アパレル品質の専門性を高め、中長期的に品質管理のキャリアを築きたい方 【語学力】 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：海外工場・サプライヤーとの会議、交渉が可能なレベル （アジア圏とのやり取り、特にベトナムとのやり取りが中心となります。）

応募条件 【必須】・アパレルのMD経験（同価格帯のインポートブランド）・英語に抵抗がない方（初級程度でOK）・マネジメント経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・本国との連携に意欲的な方【活かせる経験・スキル】・MD業務経験・VMD経験・チームマネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ・高卒以上の方 ・アシスタントマネージャー経験をお持ちの方

求める人材: 【必須条件】 ・レディースアパレルのパタンナー経験5年以上 ・CADを使用したパターン作成経験 ・トワル作成、仕様書作成、サンプルチェック経験 ・デザイナーと連携した商品開発経験

求める人材: ■応募条件 レディースブランドMD経験が３年以上ある方 ■歓迎経験 ライフスタイル・アウトドア・カジュアルブランドでの就業経験 商品企画・OEM／ODMメーカーとの折衝経験 ブランドの立ち上げやリブランディングに携わった経験

応募条件 ※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須・顧客づくりに自信のある方歓迎・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎 経験必須

経験・資格 ＜応募資格／Qualifications＞ REQUIRED SKILLS & EXPERIENCES: - ファッション・スポーツブランド・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1-2年以上 - Native levelの日本語スキル、Intermediate levelの英語スキル(メール・チャット、カンファレンス対応) - PCスキル(Excel, Power point)、プレゼンスキル COMPETENCIES: - ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方 - 変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方 - 高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方 - ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力 OTHERS -海外出張年２～３回程度、国内出張４～５回程度 DEPARTMENT: Merchandising DIRECT REPORT TO: Senior Buyer SUBORDINATES: None

応募条件 【MUST】・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上・マネジメント経験1年以上【WANT】・百貨店勤務のご経験がある方・スーツケース販売のご経験がある方・教育、育成経験がある方 経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・ファッションブランドでのマネジメント経験、百貨店勤務経験、必須・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験、尚可・シューズもしくはバッグブランドでのマネジメント経験、尚可【活かせる経験・スキル】・ファッション・アパレル業界での経験【人物像】・明るくコミュニケーション力のある方・チームワークを大切にできる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・スポーツブランドまたは総合アパレル業界における量販／卸向けMD（マーチャンダイザー）の実務経験3年以上【【活かせる経験・スキル】】・大量ロット・型数の高精度なコストおよび粗利統制能力・売上トップラインの拡大と流通ボリュームの統制を両立させるバランス感覚【求める人物像】・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算や納期管理ができる方・流通量の確保とブランディングの両立を徹底できる方・歴史あるグローバルブランドの変革・拡大に情熱を持って挑める方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ■必要業務経験 ・リテールないしはラグジュアリー製品販売での経験 ・製品に対する感受性、強力な市場やファッション・トレンド知識、優れた一般文化レベル ・卓越した対人能力、優れた傾聴力 ・適応性、自然な好奇心、信頼性 ・創造性に優れたプロジェクトにコミットする姿勢 ・柔軟な考え方と想像力豊か ・販売意欲があり、かつ野心的 ・意欲と楽観主義に満ちあふれたチームプレーヤー ・学習と改善に対する意欲 ・市場やトレンドへのアンテナを張り、常に情報や知識を取り入れている方 ■求める人物像 ・販売への意欲を高く持ち、向上心を持っている方。 ・ポジティブな姿勢でチームプレイができる方。 ・傾聴力が高く、調和性、適応性に優れた方。

資格 ■応募資格■ 高単価商材、ラグジュアリー業界での販売経験のある方 接客における語学力（英語、中国語）がある方歓迎 その他、携帯ショップ店員や事務など、 他業種からの転職も大歓迎です！ 「Wワーク(副業)したくてアルバイトで働いていました」 「正社員として活躍していたけどブランクが…」 などなど、ブランクOK！！ ／ こんな経験を活かす先輩も♪ ＼ おしゃれ好きな先輩やファッションが 好きな方が多数活躍中♪アパレル販売 スタッフや古着ショップ、カフェや飲食店で 培った接客スキルを存分に活かせます☆ カラーコーディネートやコーディネーター、 デザイナー経験を持つ方も歓迎◎トレンドを 意識した品出しや直販、在庫管理や売上処理 など幅広い業務に携われます♪ ●お仕事No：【AP-berl】

経験・資格 ■必須条件 ・接客販売経験5年以上 ・店長として店舗運営を行ったご経験(年数不問) ・日本のものづくりや職人技に興味・共感がある方 ・高卒以上 ■歓迎要件 ・デニムブランドに携わった経験のある方 ・海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方 ・自発的に行動できる方、成長意欲のある方 ■こんな人が活躍しています ・デニムや服が好きで、未経験から飛び込んだ人 ・異業種から転身し、理念に共感して成長を続けている人 ・入社数年で店長に抜擢され、ブランドの未来を担う立場に立っている人 ◤社員インタビュー(実際の声)◢ 「“メイドインジャパン”を伝えられる、誇りある仕事です。」 「英語に自信はなかったけど、心を込めて接客するうちに自然と伝わり、"Perfect!"と笑顔をもらえた瞬間は忘れられません。」 「“売場をどう魅せようか”をスタッフ同士で毎日考えるのが楽しい。ここでは自分のアイデアがちゃんと形になる。」 「“ジーンズソムリエ”の資格取得支援など、プロとして誇れるキャリア形成ができます。」

応募条件 【必須】・ブランドと親和性の高い企業での就業経験・アパレル営業経験者【活かせる経験・スキル】・語学スキルを活かしたい方（社内サポートあり）・海外卸事業の経験【人物像】・ブランドの成長に貢献したい方・主体的に行動できる方・チームワークを大切にできる方【活かせる経験・スキル】・アパレル営業・MD経験・海外との取引経験・POPUP企画経験 経験を活かせる環境

経験・資格 ■応募資格 【必須要件】 ・Eコマース運営・管理の実務経験5年以上(ファッション／リテール業界経験者歓迎) ・Eコマースにおいて売上成長・予算達成を実現してきた実績(OMO推進実績があれば尚可) ・SEO、SEM、メールマーケティング、SNS広告など、デジタルマーケティング全般の深い理解 ・データをもとにした分析力と、改善につなげる意思決定力 ・外部ECプラットフォームとの折衝・契約交渉経験 ・高いリーダーシップおよび対人スキル(部門横断での推進力) ・正確性・品質を重視しつつ、複数案件を同時に管理できる方 ・ECプラットフォームおよびGoogle Analytics等のWeb解析ツールの使用経験 ・少人数～中規模チームのピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語・英語(読み書き・会話) ・高いPCスキル(Excel／Word／PowerPoint) ※ExcelのIF関数、VLOOKUPなどの関数スキル必須

経験・資格 ■必須条件/スキル ・コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでの店長以上役職にてスタッフ教育経験 (10名以上 もしくは 複数店舗管理) ■歓迎条件/スキル ・コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでの販売トレーナー経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションを発揮して業務を行った経験のある方 ・人材育成・管理能力が高い方

経験・資格 ・ファッションリテールビジネスにおけるマネジメント経験5年以上、かつ顧客ビジネスで成功経験があること。 ・業績の管理・サポート・育成を行うため、定期的(目安：1ヶ月に1回以上)にエリア内の担当店舗に訪問すること。(頻繁に出張する機動性と意欲があること) ・顧客満足を重視し、店舗のリピーター増加マネジメントに長けていること。 ・模範となり人材育成(採用、評価、養成、指導)を行うこと。 ・スキルおよびノウハウを共有し、強いリーダーシップを示すこと。 ・当ブランドバリューに基づいた行動ができること。 ・店舗人材トラブルシューティングスキル。 ・内外に向けた効果的、優れたコミュニケーションスキル。 ・同僚・部下に対して、適切なフィードバックを与えるスキル。 ・質問に答え、解決策と業務慣行をもたらすスキル。 ・広い視野を持ち創造的・独創的な精神、戦略に沿って新しいアイデアを提案するスキル。 ・礼儀正しく洗練された言動/誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄。 ・結果志向の考え方/意思決定スキル/ビジネス戦略を理解する能力。 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

経験・資格 商品販売、購買、企画、在庫管理の経験が3+年、できればラグジュアリーやファッション分野。 強いビジネス感覚と定量的・定性的データを統合する能力。 高度なMicrosoft Excel;BIや計画ツールの経験がある方が望ましいです。 優れた組織力、優先順位付け、正確さ、そして実行力。 強い対人スキルとコミュニケーション能力;効果的なチームプレーヤーであり、多機能な影響力を持つ人物です。 クライアントおよび製品志向、問題解決能力、機敏さ、主体性、誠実さ。 日本語と英語の両方にビジネスレベルの流暢さ。

経験・資格 Ø 経験:小売業界のCRMにおける3+年の実務経験。ラグジュアリーファッション業界や高級ラグジュアリー業界での経験が強く望まれ、独自の消費者心理を理解することが保証されます。 Ø Education:マーケティング、CRM、ラグジュアリーブランドビジネス、または関連分野の学士号または学士号(または同等の専門的専門知識)。 Ø 論理的思考とデータ設計:ビジネス目標から「誰に、何で、いつ連絡すべきか」を論理的に導き出し、それに応じてデータ抽出基準を設計する能力。 Ø Agile Execution(オーナーシップ):既存のシステムを単に管理するのではなく、ゼロからプロセスを作り上げ更新することに力を入れるマインドセット。 Ø ラグジュアリーブランディングの知識:ラグジュアリーブランディング理論や消費者心理を深く理解し、それらを洗練されたCRMアクションに翻訳する感性を持つこと。 Øステークホルダーマネジメント ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

経験・資格 【必須スキル】 ・アパレルブランドにて2～3年のマネジメント経験者 【歓迎スキル】 ・メンズアパレル(中価格帯以上)での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験 ・百貨店での就業経験、お直し経験者歓迎！ 【求める人物像】 ・ブランドの世界観を大切にできる方 ・スタッフ育成に情熱を持てる方 ・売上向上に向けて主体的に動ける方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗マネジメント経験 ・百貨店での販売経験 ・高級ブランドでの勤務経験

経験・資格 ＜必須＞ ・ラグジュアリー小売業での5年以上の経験(できれば店頭研修またはクライアントエクスペリエンス業務の経験) ・顧客エンゲージメントとアウトリーチの有効性向上における実績 ・本社チームとのクロスファンクショナルな連携経験(報告業務は軽め) ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎＞ ・ラグジュアリー業界の顧客関係構築におけるダイナミクスと顧客関係における感情知能(EQ)に関する深い理解 ・スタイルアドバイザーを指導し、モチベーションを高めることができる優れたプレゼンスとコミュニケーションスキル ・細部へのこだわりと最後までやり遂げる力 ・変化の激しい小売環境における粘り強さと適応力 ・ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号取得者優遇 語学 英語でビジネス会話が可能

資格 ・アシスタントストアマネージャーのご経験がある方 ・ラグジュアリーブランドでのご経験がある方

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・ラジュアリーブランドでの店長経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・進化をし続ける当ブランドの世界観を自ら表現し、お客様にお伝えできる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱に溢れた方、ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験に加え、個々の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People ManageにPassionのある方を求めています。