500万円以上の安長の転職・求人情報

求めている人材 【こんな方にピッタリ！】 ・収入も働きやすさも大切にしたい方 ・適度に体を動かしながら働きたい方 ・長く活躍できる仕事を探している方

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ※下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・正看護師・准看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ■歓迎 ・介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務 ・病院や特養等での看護 経験が浅い方も歓迎！ 入社後は一人ひとりに合わせて、できることから丁寧にサポートします。 【こんな方もぜひご応募ください】 ◇働き方を見直したい ◇人間関係の良い職場で働きたい ◇資格や経験を活かしてキャリアアップしたい あなたの理想を当社で叶えませんか？

求める人材: ・未経験歓迎！職務経験不問！ ・学歴や経験は一切不問です！ ---------------------------- 【応募条件】 ・45歳以下の方（例外事由3号イ） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・お客様に寄り添った提案をしていきたい方 ・イチから営業職へ転身したい方 ・福祉、介護業界にご興味がある方 ・転勤なしで長く安心して働きたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・話したりコミュニケーションを大切にできる方 ・ハローワークでお仕事を探してる方 など ・新卒/第二新卒も歓迎！ ---------------------------- ＜前職が下記のような方が活躍されてます！＞ 介護職（介護福祉士、ホームヘルパー） 医療事務販売・接客職（特に医療・福祉用具関連） ホテル、引越しの運搬、アパレルなど 営業職（医療機器や福祉用具の営業） 福祉施設のスタッフ、特別養護老人ホーム デイサービスセンター、看護師、保育士 サービス業（接客業全般） 福祉関連のボランティア経験者 リハビリテーション関連職（理学療法士、作業療法士）

求めている人材 【必須条件】 ✅介護福祉士資格 ✅住宅型有料老人ホームまたはそれに近い形態で働いた経験がある方 ✅施設長またはそれに近い役職を経験されている方 ✅要普通免許（AT限定可） ・Word、Excel（簡単な表計算や関数）ができる方、歓迎 【こんな方にピッタリ】 ●施設長として現場運営にしっかり関わりたい方 ●小規模施設で利用者様やスタッフに近い距離で働きたい方 ●現場の課題に気づき、改善に向けて動きたい方 ●経験を活かしながら、管理業務の幅も広げていきたい方 【歓迎条件】 ⭐スタッフ育成・シフト管理・現場マネジメント経験 ⭐行政対応や関係機関との連携経験 ⭐採用・人事・総務・労務などの管理業務経験 ⭐稼働率改善や収支管理に関わった経験

求めている人材 ＼店長経験や買取業界での経験不問！／ まずは査定・接客から覚えていただき、 仕事に慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも 少しずつ挑戦していただきます！ ✨✨ こんな方におすすめ ✨✨ ✅人と話すことが好きな方 ✅接客や営業の経験を活かしたい方 ✅人をまとめる仕事に興味がある方 ✅スタッフのサポートや育成に興味がある方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅頑張りをしっかり評価してほしい方 ✅将来的に店長を目指したい方 ＼異業種からの転職も大歓迎！／ 実際に活躍しているスタッフの前職も、 営業、不動産営業、保険営業、アパレル、 携帯販売、飲食、事務などさまざま。 業界経験がなくても、 入社後に査定や接客を覚えながら 店長を目指せます。 「今より上のポジションに挑戦したい」 「人をまとめる仕事がしたい」 「将来は責任者として店舗を任されたい」 そんな方を歓迎します！ ✅こんな前職経験が活かせます！ 販売スタッフ、接客スタッフ、店舗スタッフ、 スーパー・小売店スタッフ、ドラッグストアスタッフ、 ホームセンタースタッフ、携帯販売スタッフ、 家電販売スタッフ、自動車販売スタッフ、 営業職、ルート営業、法人営業、個人営業、 不動産営業、保険営業、飲食店スタッフ、 ホテルスタッフ、サービススタッフなど、 さまざまな前職経験を活かせます！

資格 【必須】 無資格・未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問） 【こんな方大歓迎】 マネジメントに興味がある方 困っている人の役に立ちたい方 責任感がある方

資格 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） ※福祉資格不要・未経験OK 【歓迎】 ・マネジメント経験（業界・年数・規模不問） ・営業経験 ・接客経験 【こんな方大歓迎】 マネジメントに興味がある方 困っている人の役に立ちたい方 責任感がある方

求めている人材 ／ 接客経験を活かして 働き方を変えたい方大歓迎！ もちろん、未経験の方もOK♪ ＼ ✨こんな方にオススメ♪✨ 「接客は好きだけど、 立ち仕事が続くのは不安…」 「もっと一人ひとりの お客様と向き合いたい」 「経験を活かして、 長く働ける環境に移りたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ もちろん、買取や査定の経験は不要！ 商品知識や査定方法は入社後の研修で イチから身につけられるので安心です。 【こんな経験・スキルが活かせます】 ・販売、接客経験 ・お客様への提案経験 ・カウンター業務経験 ・人と話すことが好きな方 「接客は続けたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します✨ ✅こんな前職経験が活かせます 販売スタッフ、接客スタッフ 店舗スタッフ、スーパー・小売店スタッフ ドラッグストアスタッフ ホームセンタースタッフ 携帯販売スタッフ、家電販売スタッフ 自動車販売スタッフ、営業職、ルート営業 法人営業、個人営業、不動産営業、保険営業 飲食店スタッフ、ホテルスタッフ サービススタッフなど！ さまざまな前職経験を活かせます！

求めている人材 ⭐提示給与については、前職給与・役職考慮のうえ決定いたします。 ＊職務経歴書および面接にてぜひアピールしてください！ 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定OK） ●以下いずれかの業界での3年以上の経験がある方 ＊施工管理やインテリアコーディネーターなど営業以外でもOK ・ハウスメーカー、住宅メーカー ・分譲戸建て（建売住宅） ・パワービルダー ・工務店 ・住宅関連設備メーカー/商社/卸 ・住宅資材メーカー/商社/卸 ⭐中途入社者の約7割が住宅業界経験者！ 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 同業他社からの中途入社者が 年々、増え続けています◎ ※当社は定年制を設けており 定年となる年齢を60歳としております。 ※業界・年数はあくまで目安となります。 選考を通じ、ご経験・ご実績を踏まえて、 判断させていただきます。

資格 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK 【歓迎】 ・普通運転免許（AT限定可）

求めている人材 # 安定した正社員としてキャリアを築く # 資格取得を支援する現場管理の仕事 ━━━━━━━━━━━━ # 不安のない将来を今から作ろう # 専門スキルを身につけて長く働く # 結婚や老後も安心できる生活へ # 「これから」を本気で変えたい方へ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 4つの働きやすさ ❶ 初任給は月給29万円から 未経験でも安定した収入を確保。 1年目から貯蓄が可能です。 昇給基準も明確で、将来が見通せます。 ❷ 費用全額会社負担の資格取得 施工管理技士の試験費用を全額負担。 資格手当により給与アップも可能です。 手に職をつけることは一生の強みです。 ❸ 体力に頼らない長期的な働き方 書類作成や業者間の調整が中心です。 年齢を重ねても無理なく続けられます。 定年まで腰を据えて活躍できます。 ❹ 年休120日／残業月10h以下 プライベートを大切にしながら 無理なく経験を積める体制です。 生活の安定は将来への基盤となります。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 マンションや公共施設といった 大型建設現場の進捗管理を行います。 専門知識は必要ありません。 工事を円滑に進めるサポート役です。 ▼ 具体的な業務 ・取引先との打ち合わせ ・工事報告書の作成 ・工事会社への連絡 ・作業スケジュールの調整 ・現場の安全管理状況の確認 ※業務を通じて専門知識を習得できます ━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のスケジュール例 08:00 朝礼、当日の予定確認 09:00 現場の状況確認 10:30 関係者との打ち合わせ 12:00 昼食の時間 13:00 パソコンでの書類作成 15:00 現場の写真撮影・点検 17:00 翌日の準備、整理 18:00 業務終了、退社 ※勤務時間内で資格の学習も可能です ━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験別の年収モデル 1年目 ▶ 年収400万円〜 基本を習得し、生活基盤を安定させる 3年目 ▶ 年収500万円〜 資格取得で専門スキルを証明する 5年目 ▶ 年収650万円〜 中心メンバーとして大きな報酬を得る 10年目 ▶ 年収1,000万円〜 管理職として組織を牽引する立場へ ※資格取得後は市場価値の高い人材へ成長 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ✔ 正社員として安定した生活を送りたい ✔ 一生の仕事になる資格を取りたい ✔ 給与だけでなく将来性も重視する ✔ 現在の仕事に将来への不安がある ✔ 自分の将来を自分で選択したい ━━━━━━━━━━━━ ◆ よくある質問 Q. フリーターからでも大丈夫ですか？ → もちろんです。研修体制が充実しており、 未経験からプロを目指せます。 Q. 資格は本当に取れますか？ → 受講料は会社が負担し、サポートも豊富です。 資格は生活を守るための大きな武器になります。 Q. 給与は上がりますか？ → 資格や経験に応じて着実に昇給します。 10年後も高い水準の給与が目指せます。 Q. どんな建物を扱いますか？ → 住宅や医療施設などの公共建築が中心。 高い需要がある安定した業界です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募について 現状を変えたいという意欲を歓迎します。 今後のキャリア形成について、 面接で詳しくお話ししましょう。 あなたの正社員デビューを 会社全体でサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須】 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通運転免許（AT限定可） ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問） 【こんな方大歓迎】 マネジメントに興味がある方 こっまている人の役に立ちたい方 責任感がある方

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅介護施設での施設長経験（1年以上） ✅介護職員初任者研修以上の資格 （旧ヘルパー2級） ※実務者研修、介護福祉士などの 有資格者も大歓迎です！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・長期的に安定して働きたい方 ・より良い施設運営に携わりたい方 ⭐こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者様に寄り添ったサービスを提供したい方 ・周囲と協力して業務を進められる方 ・これまでのマネジメント経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・性別・年齢・学歴 一切不問（お人柄重視） ・飲食経験者 歓迎 ・店長・副店長などのマネジメント経験者は優遇 ＜活かせる経験＞ ・焼き鳥／居酒屋／和食／バル／レストラン／焼肉 などの勤務経験 ・料理・調理の経験 ・店長・副店長などの店舗マネジメント経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・経験を活かして次のステップ（店長・幹部）へ進みたい方 ・頑張りが数字で評価される環境で働きたい方 ・新規出店・新業態に関わってみたい方

求める人材: * 学歴×年齢×職歴など一切不問！ * 未経験者歓迎！やる気があれば大丈夫です◎ * 経験者は優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《１つでも当てはまる方、是非ご応募下さい！》 * 人と接することが好きな方 * チームで業務に取り組んだ経験があり、得意な方 * 新しいことへのチャレンジが好きで、得意な方 * 独立のためにいろいろと経験して勉強したい方 * 人気店で働いてノウハウを学びたい方 * 自分が考案した商品でお客様を笑顔にしたい方 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアン店での勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 調理・料理の経験 * その他、飲食店での経験 * その他、サービス業での経験

資格 【必須】 無資格・未経験可 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

求める人材: ■障がい福祉・介護‧ 医療業界での管理職経験者 ※無資格の場合、⼊社後半年以内に 実務者研修の取得をお願いします。 ※資格取得⽀援制度あり！ 取得後1年勤務で全額免除 ＼経験よりも人柄重視の採用！／ 年齢問わず頑張る人を応援します。 20代、30代の方も大歓迎です！ ※定年60歳 現在活躍中のスタッフも前職は様々！ だからあなたもきっと活躍できる◎ 「経験は少ないが頑張りたい！」 「キャリアアップを目指したい！」 その気持ちだけで十分です。 是非あなたからのご応募お待ちしております！

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 ■資格・経験は一切不要（未経験歓迎◎） ■性別・年齢は一切不問（お人柄重視） ■新卒の方も歓迎！ ■第二新卒の方も歓迎！ ■社会人デビュー歓迎！ ■フリーターさん歓迎！ ■ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ■20代/30代/40代の方が活躍しています！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■将来、自分のお店を持ちたい・独立したい方 ■お客様に喜ばれるのが好きな方！ ■料理・調理をするのが好きな方！ ■頑張りが評価される組織で働きたい方！ ■好きな飲食店でホワイトな環境を探している方！ ■新しい環境で働きたい方 ■チャレンジ精神が旺盛な方 ■魚が好き、食材にこだわりたい方 ■マニュアル通りではなく、自分で考えて動きたい方 ■成長企業で早期にキャリアアップしたい方 ■人間関係の良い職場で働きたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■居酒屋での勤務経験 ■和食店での勤務経験 ■お寿司店での勤務経験 ■バー・バル業態での勤務経験 ■レストラン業態での勤務経験 ■イタリアン業態での勤務経験 ■フレンチ業態での勤務経験 ■焼肉店での勤務経験 ■カフェでの勤務経験 ■ホテルでの勤務経験 ■旅館での勤務経験 ■観光業界での勤務経験 ■その他 飲食店での勤務経験 ■その他 サービス業での勤務経験 ■店長などのマネジメント経験 ■料理・調理などの経験

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格・経験 〈必須〉 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 〈歓迎〉 ・調理経験をお持ちの方 ・給食施設、介護施設、病院、社員食堂などでの調理経験をお持ちの方 ・大量調理の経験をお持ちの方 ・飲食店での調理経験をお持ちの方 ・スタッフ管理やリーダー経験をお持ちの方 学歴不問 資格不問（普通自動車運転免許を除く） 年齢不問 ブランクOK 業界未経験OK マネジメント未経験OK 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・施工管理(水道工事)の実務経験 ✨こんな方と一緒に働きたい✨ ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・時間やルールを守り、責任感を持って真面目に作業に取り組める方 ・神奈川の地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方 ✨代表取締役 永井(ながい)からメッセージ✨ 私たちが大事にしているのは、「やる気」や「誠実さ」です。 建設業の経験がなくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だからこそ、"今すぐ完璧じゃなくていい"ということを知っています。

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 ＼こんな方を歓迎します♪／ ★介護職員初任者研修以上をお持ちの方 ★介護施設での勤務経験がある方 ★年齢不問！ブランクがある方も歓迎◎ ★40代～60代の方も多数活躍中！ 資格がなくても、 介護施設で働いた経験がある方は お気軽にご相談ください♪ 久しぶりのお仕事復帰も歓迎◎ まずはお気軽にご応募・ご相談ください！

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許 ✅施工管理(土木工事)の実務経験 ✨こんな方と一緒に働きたい✨ ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・時間やルールを守り、責任感を持って真面目に作業に取り組める方 ・神奈川の地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方 ✨代表取締役 永井(ながい)からメッセージ✨ 私たちが大事にしているのは、「やる気」や「誠実さ」です。 建設業の経験がなくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だからこそ、"今すぐ完璧じゃなくていい"ということを知っています。

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求める人材: 《 応募条件 》 ◆2級施工管理技士（二級建築施工管理技士）の資格をお持ちの方（必須） ◆施工管理の実務経験がある方（未経験も応相談） ◆20代〜30代の若手大歓迎！ 《 歓迎条件 》 ◆1級施工管理技士取得を目指している方 ◆内装工事・リフォームの施工管理経験がある方 ◆見積・積算の経験がある方 ＼ こんな2級施工管理技士の方にピッタリです ／ ・まずは実務経験を積んで、将来1級取得・役員を目指したい方 ・大規模組織のしがらみを離れ、スピード感のある環境で成長したい方 ・同世代のメンバーと切磋琢磨しながらスキルを伸ばしたい方 ・「現場作業だけ」に留まらず、管理側の仕事も幅広く経験したい方 ・将来の独立も視野に、若いうちから裁量ある経験を積みたい方 【 職場の雰囲気 】 設立以来の離職率は0％。20〜30代中心のスタッフは風通しが良く、互いにリスペクトを持ちながらフラットにコミュニケーションを取っています。年齢や社歴に関係なく、意欲があればどんどん任せてもらえる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

資格 【歓迎する経験】 ・飲食業での勤務経験（アルバイト含む） ・店長・副店長などのマネジメント経験 【こんな方も歓迎】 ・これから店長に挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 【働き方について】 ・年齢・学歴不問 ・独身寮あり（遠方からの応募も安心） ・全国転勤あり ┗原則入社後1年間は近隣店舗にて勤務。 その後社内状況を鑑み、全国対象の転勤となります。

求めている人材 ・職人を目指したい方 ・やりがいのある仕事をしたい方 ・長く腰を据えて働きたい方

求めている人材 ・職人を目指したい方 ・やりがいのある仕事をしたい方 ・長く腰を据えて働きたい方

求めている人材 【向いている人】 ・現場経験を活かしたい方 ・職人とのコミュニケーションが得意な方 ・段取りや調整が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 【応募資格】 ◆必須条件 ・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・日本語での日常会話/読み書きができる方（※安全指示の理解が必要なため） ・日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・建設、解体などの現場経験 ・施工管理経験 ・職長経験 ・普通自動車運転免許

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方