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求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発プロジェクトリーダーの経験(2年以上) ・客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・PMPR認定 ・高度情報処理資格技術者 ・AWS Certified Solutions Architect ー Associate ・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力 ■業務経験 ・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上) ・自治体業務システムの経験(3年以上) ・顧客との共創要素の強いPJや、 大規模PJでのリーダー経験(1年以上） ・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを 取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方 ※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが 発生するためコミュニケーションスキルは重要です ・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方 ・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ・社会人経験がある方 ・IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方 エンジニアとしての実務経験は問いません。 【歓迎条件】 ・PC設定、Microsoft 365、IT資格などを学んだ経験 ・独学、スクール、学校などでITを学んだ経験 ・IT資格の取得に向けて学んだ経験 【業務上必要なコミュニケーション】 ・手順書や業務資料を確認し、進捗・不明点・発生した問題をチームへ共有できる方 学習経験は歓迎条件です。新しい知識を身につけながら、確認と報告を行って業務を進められる方を想定しています。

求める人材: ❖応募資格、ご経験等 ・年齢不問 ※中途採用の中高年 (ミドル・30代40代50代) 活躍中 ※新卒可 (10代・20代可) ※第二新卒可 ※経験豊富なシニアの方 (60代) も応相談 ・学歴不問 ・経験： 【必須】土木系の現場で施工管理としての経験が10年以上ある方 【優遇】重機オペレーターとしての業務経験（年数不問） ・資格： 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇】1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士 ❖この仕事が向いている人 ・これまでの現場経験を土台に、長く働ける場所を探している方 ・現場をより良くしていきたい方 ────────────────

応募資格 ＜必須＞ ※以下資格のうち、いずれかを持っている方 ・技能士（機械加工、機械保全、金属熱処理、機械検査、めっき など） ・技術士（機械、金属、化学 など） ・電気主任技術者 ・非破壊試験技術者 ・環境計量士（濃度、騒音、振動 など） ・公害防止管理者（水質 など）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：第三種電気主任技術者 ・経験：運転管理業務に興味をお持ちの方 ・年齢：65歳未満（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）

求める人材: 【必須条件】 以下(1)(2)(3)のすべての条件を満たす方 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・生成AIシステムのチューニングに関する経験(目安1年以上) ・データサイエンティストとしての経験(目安2年以上) (2)Pythonを用いたプログラミングの経験(目安2年以上) (3)TOEIC 650点 【歓迎条件】 ・自然言語処理技術を活用したデータ処理／データ分析の経験 ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: ◆必須要件 ・製造業の設計・開発部門で 3D CADを使った設計実務 の経験がある方 ・製造業の設計・開発部門に対する 3D CADの導入・技術サポート の経験がある方 ◆歓迎要件 ・シーメンス社製品（NX等）の利用・支援経験 ・リーダーとしてのメンバーマネジメント経験 ・CAD利用者試験などの資格保持

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・エンタープライズシステム（基幹システム）の構築、 運用経験（目安：2年以上） ・プログラム開発・管理経験（目安：1年以上） ・お客様と、システム構想やアプリケーション設計に関する コミュニケーション経験（目安：1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・業務コンサルティングの実務経験 ・販売管理、在庫管理または会計、経理業務の知見 ・アジャイル開発経験 ・ERP導入経験（SAP他） ・TOEIC650点程度の英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 構造化によるロジカルシンキングが行える。 ・業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、 業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを 熟知している。 たとえば、正確さと品質を監視するために、 測定基準とベンチマークを使用する、など。 生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。 プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。 ・判断の質： 組織を前進させ続けるために、 適切でタイムリーな意思決定を行う。 たとえば、自身で行動するときと、 上司に報告すべきときを理解している、など。 さまざまなインプット、意思決定基準、トレードオフを統合し、 効果的な意思決定を行う。 概して、自律的に優れた意思決定を行う。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションできる ・要件整理からシステム導入の一連の作業を経験・理解している ・システム開発経験(３年以上) ・新しい技術の調査や習得に積極的に取り組める ・生成AIの業務活用に興味がある ■活かせる経験（歓迎） ・BI、ローコード、RPA等のツール導入・利用経験 ・データサイエンティスト・アナリスト等の資格 ・Microsoft Azure、AWSの実務経験、認定資格 ・基幹系システムの導入・保守経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Alteryx／SQL／PowerQuery／ VBA等を用いてデータな加工作業を行った経験が2年以上ある ・Tableau／PowerBI／ Qlik等を用いてデータの可視化を行った経験が1年以上ある ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発の経験(特にテスター)がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)業務系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (2)制御系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (3)ネットワーク／データーベース／サーバの構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力・エネルギー分野の基礎知識を保有 ・TOEIC600点程度の英語力（読み書き。 メール利用に支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミットメントを遂行するために、 自分及び他者に対する説明責任を負う ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する ・組織の目標と合致したコミットメントを達成するために 作業計画をたて優先順位をつける ・リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する ・自身のキャリア目標と組織の目標の両方を 達成するように他者を育成する ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■Web系システム開発経験が1年以上ある方 ■活かせる経験（歓迎） 下記の知識、スキル、経験がある方 ■新人、後輩の指導・育成の経験がある方 ■TypeScript ／ Vue.js ／ Javaのいずれかの経験がある方 ■PostgreSQL・／ MongoDBのいずれかの経験ある方 ■AWS／GCP／Azureのいずれかの経験ある方 ■SPA開発の経験がある方 ■高可用性が求められるネットワーク及びサーバーの 設計・構築・運用経験がある方 ■仮想化の設計・構築・運用経験がある方(Docker, Kubernetes,Helm,Terraform) ■ビッグデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験がある 方(Hadoop,Presto,Hive) ■マイクロサービスアーキテクチャによる システム開発経験がある方 ■求める人物像 ■新規事業に興味があり、自ら課題を発見し、学び、調査し、 解決を主体的に推進することができる方 ■成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方 ■「LaKeel Way」に共感し、 実践できる方を求めています。 ・ロイヤリティ:企業理念に共感し、 チームの一員として誇りを持って行動すること ・問題解決能力:立ちはだかるさまざまな問題に対して 自分事として行動すること ・イノベーション:探求心、 想像力をもってブレイクスルーに挑むこと ・プロフェッショナル:高い専門性をもって有言実行すること ・ヒューマンスキル:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、 チームと自身の成長を継続すること

求める人材: 【必須条件】 下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 (1)組み込みソフトウェア試験業務、現地作業のご経験 (2)インフラ分野のシステム製品における試験業務、現地作業のご経験 (3)ものづくり領域における品質保証・品質管理業務のご経験 【それぞれの必須条件に関する補足】 (1)自動車制御システムなど機能安全分野での経験歓迎 (2)鉄道業界をはじめとする交通管制システムの他、下記のようなシステム経験者も歓迎 ＜インフラ分野システムの例＞ 電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、ビル管理システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム災害対策、防災システム、通信インフラ管理システム 等 【歓迎条件】 ・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方 ・海外ビジネスで活用できる英語力をお持ちの方（コミュニケーション能力を重要視） ・情報システム／ソフトウェア／ネットワーク／電子工学　等の専門知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・機能安全規格（IEC 61508、IEC 62279 等）に基づく検証業務のご経験 ・試験自動化ツールやテスト管理ツールの利用経験 ・設計開発部門と連携した検証や不具合対応の経験 ・マンマシン開発経験のある方 ・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 責務の遂行： コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。 イノベーションの推進： 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。 他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。 的確な計画立案： 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。 たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。 関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。 業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。 たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。 日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。 品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。 効果的なコミュニケーション： 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。 これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。 たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。 口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。 【最終学歴】 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■経験 ・システムエンジニアとしての勤務経験（分野は問いません） ■職務知識 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識、 またはインフラストラクチャー選定及び構築手法に関する知識 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■スキル ・複数のステークホルダーが関与するため、 他者と良好な信頼関係を構築・維持できるヒューマンスキル ■活かせる経験（歓迎） ■経験 ・社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への 従事経験（1年以上） ・自部門以外の10名以上のステークホルダーとの連携を要する 職務経験（1年以上） ■職務知識 ・公共分野の基礎知識 ・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 ・プロジェクトマネジメント知識を備えた方 ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者、PMP ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・政府動向等による環境の変化も激しいため、 広い目線で柔軟に取り組み、 各有識者とのコミュニケーションを厭わない、 意欲の高い方を求めます。 ・ステークホルダーとの信頼関係の構築が大切になるため、 コミットメント(約束や責務)を遂行するにあたり、 諦めず前向きに業務に取り組む方を求めます。 ・事業の拡大及びステークホルダーのニーズを満たすために、 新しい技術や知見を吸収する成長意欲がある方を求めます。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） いずれか必須 ・システム構築案件において、構築経験や、 顧客とのコミュニケーション・交渉の経験がある方。 （目安：3年以上） ・システム基盤(OS、ミドルウェア、DB)の設計、 構築経験がある方。 （目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・お客様と直接接する職務経験 ・証券の知識・システムの知識は不要です。 ただし、前向きに習得する意欲は必要です。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・システム設計や構築・運用の経験、 またはシステム開発を支援する環境・ツールの 開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点以上の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします。 ■活かせる経験（歓迎） ・ソフトウェア、情報工学、計算機科学に関する専門知識 ・各種プログラミングスキル ・システム開発(エンタープライズ、 組込み)のプロジェクト業務経験 ・クラウド活用経験(AWS認定・アソシエイトレベル、 Microsoft Azure認定・アソシエイトレベル) ・統計や機械学習の業務経験 ・DevOps関連技術(CI／CD、テスト自動化)の業務経験 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・事業部門の現場課題を発見し、 その解決に向けた技術開発を柔軟に提案できる方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像し、 事業部門の意見を取り入れながら技術開発を進められる方 ・チームメンバと協調、協力できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・メインフレーム経験 （目安：3年以上） ・プログラミング経験 （目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・TOEIC600点以上 ・プログラミング言語（C、アセンブラ、Python、 shell scriptなど) ・レガシーマイグレーション経験 ・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、 情報処理安全確保支援士試験など) ・クラウド資格(AWS、Azure) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げる。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下の実務経験を5年以上 ・オンプレミスのインフラ基盤構築プロジェクトにて、 自社・他社含めて10名以上のチームリーダーの実務経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い 可用性・信頼性・安全性が求められる）の インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の経験がある方 ・インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の取り纏め経験をお持ちの方 ・オンプレミスのインフラ基盤構築（ハードウェア、 ネットワーク、ミドルウェア、ツール等）の経験をお持ちの方 ・クラウドのインフラ基盤構築（Azure）の経験をお持ちの方 ・PMP、情報処理技術者資格をお持ちの方 ・将来のキャリアパスとして、 インフラ基盤構築プロジェクトの取り纏めをしていきたい方 ・生成AIをPJで活用した経験がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、 習得する意欲が旺盛なこと。 ・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 以下いずれかの職務知識（複数も可）をお持ちの方 ・ITインフラ（ネットワーク、セキュリティ、 サーバ領域）に関する基本的な知識 ・基本情報処理技術者資格（FE）以上、またはそれに準ずる知識 ■業務経験 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・パブリッククラウド環境（AWS, Azure, GCPなどいずれか）におけるインフラ設計・構築の 実務経験（目安：3年以上） ・LinuxおよびWindows Serverの基本的な OS・ミドルウェアの設計・構築の実務経験（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 以下の職務知識をお持ちの方 ・スクリプト言語（Python, Bash, PowerShell等）を用いたツール作成や自動化の スキル・クラウドネイティブな技術（コンテナ、 サーバレスなど）やマネージドサービスに関する知識 以下いずれかの資格（複数も可）をお持ちの方 ・主要なパブリッククラウドベンダーの 認定資格（アーキテクト系、プロフェッショナル系など） ・応用情報処理技術者（AP）または高度情報処理技術者 ・情報処理安全確保支援士 ※試験合格のみも歓迎 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP） ■業務経験 以下いずれかの経験（複数も可）をお持ちの方 ・インフラ構築や運用作業の自動化（IaCなど）に関する 基本的な知見、または業務での利用経験・大規模な オンプレミス環境からクラウドへの システム移行プロジェクトの経験 ・高可用性が求められるミッションクリティカルシステムの 設計・構築・運用経験・社外の顧客との要件調整、 システム提案の実務経験（1年以上） ・少人数（5人程度～）のチームを取りまとめる プロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 時には矛盾する情報や要件を論理的に分析できる方。 不明瞭な状況下でも問題の主要要素を正確に定義し、 ステークホルダーの考え方を変えるような建設的な問いかけを 通じて解決策を導き出せる方を求めます。 ・業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、 インフラ構築や運用のための効果的かつ効率的なプロセスを 熟知・推進できる方。 品質と正確さを担保するための指標や自動化の手法を用い、 生産性の向上と迅速な課題（プロセス障害） 解決を図れる方を求めます。 ・責務の遂行： コミットメント（約束や責務）を全うするため、 自分自身およびチームに対して強い説明責任を持てる方。 成功だけでなく失敗した場合も自身の仕事に対する責任を引き 受け、言い訳をせずに他者への責務を誠実に 果たせる方を求めます。 ・技術情報の活用： クラウド領域などの最新技術やベストプラクティスを常に 調査・探求し、プロジェクトにデジタルのイノベーションを 予測・導入できる方。 有益なツールや情報を適切に見極め、 チームの利益とビジネス価値の向上に繋げられる 探求心のある方を求めます。 ・あいまいな状況への対応： 物事が確実でない場合や先行きが不透明な状況においても、 冷静さを保ち効果的に対処できる方。 変化の激しいプロジェクト環境に適応し、 不確かな状況を自ら解消して前進しようと努める姿勢を 持つ方を求めます。 ■最終学歴 大卒以上