400万円以上のcifoの転職・求人情報

求めている人材 ⭐未経験の方も大歓迎！ 【必須条件】 ✅基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word・メールなど） ✅数字の入力やデータ集計など、細かい作業に抵抗がない方 【こんな方を歓迎します！】 ■株式投資やFXなど、金融・経済に興味がある方 ■Excelの関数やデータ管理が好きな方 ■数字を扱う仕事に興味がある方 ■コツコツと正確に作業を進められる方 ■新しい知識やスキルを身につけたい方 ■自分で調べながら積極的に学べる方 ■生成AIを活用したデータ収集や整理に興味がある方 株式投資やFXの専門知識・実務経験は問いません。 金融や投資の世界に興味がある方からのご応募をお待ちしています！

求める人材: 【重視する経験と能力】 ・ 経営企画・事業管理・事業運営のいずれかで、数値分析を収益改善につなげた経験。 ・ 役割分担・目標管理・人事制度などの整備・運用経験。 ・ AIや業務システムを活用し、業務改善を実行・定着させた経験。 ・ 自ら分析・資料作成・関係者調整を行い、部門横断プロジェクトを進める力。 担当領域の広さに加え、ご自身の役割と改善実績を重視します。専門領域では、社内担当者・外部専門家と協働します。 【歓迎する経験】 ・ 観光、宿泊、飲食、小売など、現場を持つ複数拠点の事業管理や改善。 ・ 管理会計・予実管理、データ整備、AIを活用した業務フロー設計・システム連携。 ・ 採用、育成、評価制度、役割と権限の設計・運用。 ・ M&A、事業承継、事業買収・譲受・譲渡の検討や実行への関与。

求める人材: 【重視する経験・スキル】 実際に担当した業務や成果を重視します。 * 飲食店などで売上・利益・生産性・顧客体験の改善に携わった経験 * 新店舗の開業、改装、業態転換のいずれかを推進した経験 * 商品・原価・人員・設備などを踏まえた収支計画の立案能力 * 店舗スタッフや外部業者と連携して施策を実行する能力 * 状況の変化に応じて柔軟に計画を見直せる方 【歓迎する経験】 * 飲食チェーンなどでのSV・エリアマネージャー経験 * 複数店舗のマネジメント・収益改善経験 * 店舗開発・新規出店・業態開発の経験 * メニュー開発や厨房設備・店舗レイアウトの改善経験 * POSレジ・注文・会計システムなどの導入経験 * 新店舗立ち上げ時の採用・教育経験 * 観光施設や地域事業に携わった経験

求めている人材 【必須】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ レストラン、ホテルなどでの調理経験３年以上 【歓迎する経験・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎シェフ、スーシェフ、料理長などの管理職経験をお持ちの方は優遇します！ ◎メニュー開発や原価管理の経験がある方、又はチャレンジしたい方 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ これまでの調理経験を正当に評価される環境で働きたい方 ◎ 責任あるポジションで働きたい方 ◎ ジャンルの枠にとらわれず、新しい料理に挑戦したい方 ◎コミュニケーションを大切にし、チームで高め合える方 ◎「稼ぎたい、キャリアも築きたい。でも休みやプライベートも諦めたくない」という方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ 必須とする能力・経験 ・ 法人営業または プロジェクトマネジメントの経験 （業界不問） ・ 自ら市場を開拓することにワクワク できるマインドをお持ちの方 ・デスクワークにとどまらず、自ら現場に足 を運び、スタッフと共にフットワーク軽く 行動できる方 ・ 図面や空間デザインから、必要な 資材や工数を立体的にイメージできる 段取り力 ・ 複数の利害関係者の間に入り、 折衝をまとめ上げる高い交渉能力 ・ 状況の変化を楽しみ、粘り強くゴール までやり切る業務遂行能力 ■ 歓迎する能力・経験 ・ イベント、ディスプレイ、建築、 施工管理業界での実務経験 ・ ビジネスレベルの語学力 （英語・中国語など、海外案件の 展開を想定しているため大歓迎） ■ 求める人物像 ・営業だけでなく、受注後の段取り、施工、撤去まで 一つの案件を最後まで動かすことにやりがいを感じる方 ・自分の担当範囲を限定せず、必要であれば現場にも入り、 周囲と一緒に問題を解決できる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・想定外の出来事にも落ち着いて対応し、最後までやり切れる方 ・周囲を巻き込みながら、より良い進め方を考え実行できる方 ・現場スタッフと同じ目線に立ち、主体的に行動できる方

求めている人材 ■必須条件 何かしらの対人折衝経験 ■歓迎条件 ・設備・建設管理業務経験 ※必須ではございません —設備管理・工事系の有資格者は優遇！― ▼下記経験も活かせます ・警備／巡回／防災 ・不動産管理／建築 ・メンテナンス／設備保全・管理 ・配管工事 記載のない経験も大歓迎です♪ ＼＼こんな方におすすめ／／ 「人と接するのが好き」 「マネジメントにチャレンジしたい人」 「手に職のスキルを身につけたい人」 ＼＼前職こんな人も／／ ・設備管理 ・公務員 ・芸人 ・施設職員 ・営業職 ・自衛隊・消防士 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ 普通自動車免許（AT限定可） ■ ビジネスレベルの英語力 （会話・文章ともに） ■ 営業経験3年以上（業界不問） ■ 当社の事業に共感いただける方 ＜歓迎スキル・経験＞ ※必須ではありませんが、 以下の経験がある方は歓迎します ■ 留学やワーキングホリデー経験 ■ 海外駐在・海外勤務のご経験 ■ 英語を使ったビジネス対応の実務経験 ■ TOEICスコア700〜800点程度を お持ちの方 ■ 宅地建物取引士の資格保有者 ■ ファイナンスやマーケティングの 基礎知識 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【 会社の事業について 】 私たち八清（はちせ）は、 2026年で創業70年。 京町家のリノベーションに取り組んで、 気づけば24年になります。 「古いから住めない」「売れない」 といったマイナスのイメージを 持たれがちな京町家を、 丁寧に再生し、暮らしやすく整えることで、 まち並みに調和する住まいへと 生まれ変わらせてきました。 現在は京町家だけでなく、 中古住宅や古ビルなども対象に、 物件そのものの魅力を引き出しながら、 新しい活用方法を提案しています。 『京都らしい暮らしを未来につなぐ』 それが、私たちの仕事です。 ❆詳しくはHPをご確認下さい❆ https://www.hachise.jp/company/recruit.html ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【 社内の雰囲気について 】 社員数は40名弱。 だからこそ、部署を超えた声かけや 相談がしやすいのが特徴です。 「話しかけづらい人がいない」 「入社初日から自然と溶け込めた」 そんな声も多く、 実際に中途入社のスタッフも すぐ馴染んで活躍しています。 一人ひとりの個性や得意を活かしながら、 チームで京都のまちづくりに 関わっていける――― そんなあたたかい職場です。

資格 【資格・条件】 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー ２級) 介護福祉士 ・・・・・・・・・ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。

求めている人材 ⭐人とのつながりを大事にできる方に ピッタリな仕事です！ 経験者歓迎／有資格者歓迎 学歴不問／ブランクOK U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 ◆─── - - - 必須条件 - - - ───◆ ・社会人経験4年以上 ・賃貸管理や仲介の実務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格（未登録可） ・普通自動車免許（AT限定可） ◆─── - - - 歓迎条件 - - - ───◆ ・ビル管理会社での実務経験 ・リフォーム会社での実務経験 ・建物の構造や設備に関する知識 ・建物の不具合対応や修繕に関する経験 ・英語スキル ・京都市内の地理に詳しい ・コンサルティング業務に従事した経験 ✨チームで働ける方を募集します。 ◎八清の事業や 京都のまちや暮らしをつくる価値観への共感 ◎顧客満足度を意識した行動 ◎スピード感ある対応力 ◎計画性を持って実行できる遂行力 ◎新しい取り組みに意欲的 ◎報連相ができる ▶この点を重視した採用です！

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

資格 【資格・条件】 看護師 ・・・・・・・・・ ※大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上必須 准看護師不可 ◆経験・スキル 主任以上の役職経験があり、看護師経験7年以上（トータル）があればより望ましい。 看護師として、一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある。

資格 【資格・条件】 看護師 ・・・・・・・・・ 【MUST条件】 正看護師免許 大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験10年以上ある方 主任以上の役職経験があり看護師として、一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 看取り経験のある方 【WANT条件】 在宅での看取り経験のある方 訪問看護の経験がある方

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー・SVの経験 *売上、原価、人件費の管理経験 *新店の立ち上げ経験 *将来は事業責任者を目指したい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

求めている人材 【応募資格】 ■未経験OK 【こんな方歓迎】 ■自分で理想のお店をつくりたい方 ■飲食店経営のノウハウを習得したい方 ■将来は独立したい方 ■海外で働きたい方 ■子育てが落ち着き再就職を希望の方 ★経験豊富な方は、 店長／料理長としてすぐにご活躍いただけます！

求める人材: 【必須要件】 ・店舗、事務所、 商業施設などのテナント仲介営業の実務経験３年以上 ・２名以上のチームにおけるマネジメントや リーダーの経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オーナー側、 テナント側問わずリーシング営業の経験がある方 ・京都や関西エリアの商業不動産マーケットに 精通している方 ・事業の立ち上げ、または 拡大フェーズでの営業経験をお持ちの方 ・不動産テックや 顧客管理ツールの導入経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・月給５０万円以上の高い固定給で、まずは 生活をしっかり安定させたい方 ・自社物件が豊富にあり、営業活動に 専念して成果を出しやすい環境を求める方 ・決められたルールに従うより、 仕組みそのものを自分でつくりたい方 ・京都という歴史ある街の魅力を、不動産を 通じて発信していきたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・海外出張に抵抗がない方 ＜歓迎条件＞ ・海外営業、貿易事務、通訳などの経験 ・自動車業界や貿易に関する知識 ＜こんな方に向いています＞ ・自分の成果で正当に評価されたい方 ・年功序列に関係なく実力で 評価されたい方 ・グローバルな環境でキャリアを 築いていきたい方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ビジネスレベルの英語力（メール・商談などでやり取りできるレベル） 【歓迎】 ・営業・接客販売の経験 ・自動車業界・海外営業の経験は不問。 接客で積み重ねた対話の経験と英語力を、海外のお客様との商談で試してみませんか。