400万円以上のbe fashionの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■繁体字中国語がネイティブレベルの方■日本語での社内コミュニケーションおよび業務報告ができる方■Instagram・Threadsを日常的に利用している方 【魅力】『Her lip to』のブランド力を背景に、今後さらに注力する台湾市場で中心となってSNSマーケティングを推進できる点が最大の魅力です。裁量が大きく、戦略立案から動画制作、ライブ配信、インフルエンサー施策までトータルで手掛けられます。自身の企画が現地ファンの熱量を生み、ECの売上成長としてダイレクトに成果が見えるため、ブランドと共に自身も大きく成長できるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■VMD経験者（インテリア雑貨優先） ■店舗用指示書の作成や、現場でのVP作成や売り場調整のご経験（コーディネートや平台の作成） 【歓迎】 ■インテリア販売・経験者 ■Photoshop・Illustrator・3Dソフト（vectorworks・Auto cadなど）の操作 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・中途採用のご経験（目安5年以上）、または人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）としてのご経験（目安5年以上） ・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 【歓迎】 ・IT／Web業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用業務のご経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の特性・トレンドを踏まえた活用スキル ・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験 ・採用イベントの立案・運営のご経験 ・ハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトのご経験 ・年間100名以上の採用実績 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophy・Valuesに共感できる方 ・採用を事業づくりとして捉え、自ら仕組みを設計・改善できる方 ・候補者・現場・経営の間に立ち、先回りして動ける方 ・AI・データを積極的に活用し、採用プロセスをアップデートし続けられる方

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル専門職としての実務経験3年以上(職種不問) ■当社ブランドへの共感 ■ベンチャー企業で変化を楽しみながら、ともに成長していきたい方 【企業の魅力】■代表CCO小嶋陽菜のもと「クリエイティブに一切妥協しない」ものづくりを追求できます。■D2Cモデルで急成長中。アパレル、ビューティ、ランジェリーなど多角的にライフスタイルを提案しています。。【やりがい】■顧客との繋がりを重視し、ブランドの世界観をチームで体現できます。【働き方】■フレックス制を導入。フラットな組織で、裁量を持ち自由度高く働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インハウスでの採用業務経験（2年以上）、または要件定義から母集団形成、クロージングまで一気通貫で担当したご経験 【尚可】IT/メディア業界での採用経験、採用プロジェクトのリード経験 【働き方】月残業10h程。フルフレックス制で午前在宅・午後出社等、個人のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能（状況に応じてリモート相談可）。年休123日やリフレッシュ休暇等ワークライフバランスが充実。【求める人物像】これまでのご経験を活かし、採用をリードできる方。事業成長に向け、裁量ある環境で主体性を持って積極的に学びやりきる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■在庫管理・数値管理経験（toC向けを想定） ■数値分析・営業企画経験（いずれも化粧品・アパレル・食品・日用品業界を想定） 【魅力】■数年でブランドマネージャーも目指せる環境■部門や役職を廃止し手を挙げた人が「自分で仕事を創れる」文化■そのため別領域の兼務や1年目からプロジェクトリーダーへの任用など挑戦できる環境■平均残業20時間◎リモート勤務可能◎ 【将来性】■オリジナル香水・海外ブランドの商品開発の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場にも展開中 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■小売、流通業界でのバイヤー経験（1～3年以上が望ましい） ■中国語、英語、いずれか必須 ■海外仕入れの経験 【歓迎】 ■国内外の工場、取引先、社内関連部署と円滑にコミュニケーション、交渉ができる方 ■MD（マーチャンダイジング）・商品企画・生産管理(品質管理）、いずれかの経験 ■トレンドの予測力・市場の分析力、数字を客観的に読み解く論理的思考力が備わっている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 中国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域(企業人事、人材業界など)での実務経験2年以上 ■大小問わず複数プロジェクト推進の経験 ■ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験 【やりがい】■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる“ブランドHR”として主体的に採用を推進できます。 ■採用実務だけでなく、オンボーディングやEX領域、将来的には採用広報や人事制度企画など、HRとして幅広い領域に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■IT企業のバックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 自社採用未経験の方やRA・CA・RPO・採用サポート経験者も歓迎しており、お人柄やカルチャーマッチを重視した選考を行います。 【魅力】東証グロース上場企業のグループ会社として、受託開発と人材育成を主軸に成長を続ける企業です。独自のカルチャーと安定した経営環境のもと、個人の挑戦を後押しする風土が根付いています。書籍購入の全額補助や資格取得支援など、社員のスキルアップを支援する制度が非常に充実しており、業務を通じた成長と自己研鑽を同時に叶えられる魅力的な環境です。。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～4のいずれか必須】【1】採用等での高い実績 【2】IT/SaaS業界での年間50名以上の中途採用実務 【3】人事・人事コンサルでのマネジメント経験 【4】企画職として複数部門横断PJのPM経験。 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用・キャリア採用に関する実務経験（2年以上） ■基本的なPCスキル（EXCEL, WORD, PPT, Outlook） ※顔写真貼付必須 【優遇】■ATS（HARMOS）を使用した求人、応募管理の経験 【歓迎】■人材紹介会社、求人媒体会社などでの勤務経験 ■求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ■アパレル・小売・サービス業界での採用経験 ※業界経験は問いません。 ～自分が関わった採用によって新しい仲間が入社し、その仲間が店舗や本社で活躍していく。そんな会社の成長を身近に感じられるお仕事です◎～ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広告代理店/PR系/制作会社でのB to B対応のご経験 【求める人物像】 ・ニコライ バーグマンのデザインと世界観に強い共感を持っていただける方 ・社会のトレンドや動向への感度が高く、効果的な企画を立案できる方 ・言語化能力と卓越したコミュニケーション力をお持ちの方 ・自ら考え行動に移し、案件を作っていける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事、RPO、または人材エージェントでの実務経験（目安3年以上）■事業部メンバーとして、候補者の面談・面接を含む採用活動に携わった経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、英語力を武器にグローバル採用の仕組みを0から構築し、実績が半年に一度の査定でダイレクトに給与や年収に反映される点です。累計100億円以上の強固な資金基盤のもと、上場企業水準の組織創りを主導でき、将来は人事責任者（Head of HR）への明確なステップもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の業務経験(目安5年程度) 【歓迎】マネジメント経験（チームリーダー、マネージャー等）、人事制度関連業務、採用・人材育成関連業務経験がある方 【求める人物像】ベンチャー企業などで人事制度関連業務など含め全般のご経験がある方/世界的ハイブランドを顧客とする当社を支える重要な制度構築をしたい方 【魅力】毎年売上増の成長企業で、経営層の近くから人事組織の基盤構築・刷新を主導できる圧倒的なやりがいが魅力です。人事労務の一領域にとどまらず、制度設計を含む幅広い領域の経験を積むことで、人事のプロフェッショナルへ確実に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■アパレルの生産管理経験（5年以上） 【歓迎】 ■OEMやODMメーカーで、海外生産工場（中国等）との生産管理経験 ■ブランド運営全般に対しての理解 ■SNS運用またはリース対応など、ファッションブランドでのPR経験 ■アパレルデザイン、雑貨などのデザイン制作経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】自社メディア/ブランド/商品のPR経験■PRイベントやプロモーションの企画・実行経験■各種メディアリレーションやステークホルダーとの関係構築経験■撮影ディレクション経験■基本的なITスキル （Slack/Notion/Google等）に抵抗がない方 【魅力】小嶋陽菜氏プロデュースの人気ブランドで、世界観の構築に深く携われるやりがいがあります。【魅力】フレックスタイム制導入や時短勤務の相談も可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶う環境です。【やりがい】SNS運用からリアルイベント、メディア戦略まで一貫して携わるため、PRとしての市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル業界でOEMに携わったことがある方 【歓迎】■スポーツアパレル、ユニフォームなどの業界知見がある方 【当社について】1980年、ニットウェア生産メーカーの頂点をめざし創業。40年強にわたり、ファッションメーカー様を中心にパートナーシップを築きあげ、取扱商材のニット/カットソー/布帛/レザー製品は 年間に100万着を超えます。現在、雑貨の企画や製造、輸出入、卸売まで海外のソーシングネットワークを最大限活用し高品質の「もの創り」 やサービスを提供するプロフェッショナル集団です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■アパレル（ブランド・メーカー・商社・OEM）における生産管理経験 ※オファー年収はスキル、経験に応じて決定（現職考慮）いたします 【やりがい】■妥協なき美学を「形」にする、ブランドの根幹を担う生産管理として、モノづくりの真髄を肌で感じられます。 ■単なる作業ではなく、生産背景の新規開拓や体制構築など、自らの手でブランドの成長を加速させるダイナミズムを実感できます。 ■各部署やメーカーと深く関わり、ブランドの世界観を損なわずビジネスとして成立させる、高度な調整能力と専門性が磨かれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■化粧品業界での企画職のご経験 ■当社と流通経路が近い業界での企画職のご経験（消費財、食品メーカーもしくは卸を想定） 【該当ポジション】以下いずれかのポジションを打診予定です。 ≪商品企画≫1～2つほどのブランドのオーナーとして香水のコンセプト設計から工場の選択など全体のディレクションをお任せ予定。 ≪ブランドマネージャー≫自社や輸入した商品をよりグロースさせていくためのブランドストーリーに基づいた広報戦略の策定などをお任せ予定。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■化粧品、ヘア・ボディ・スキンケア企画経験3年以上 ■消費財（ルームフレグランス/デュフューザー/柔軟剤など香り商材）企画3年以上■上記商材のOEMメーカー営業／企画経験3年以上 【魅力】平均残業時間20時間程度◎「明日も行きたくなる会社」を掲げ部署や役職を廃止■役割の大きさや難易度によって給与が比例するユニークな仕組みを導入【当社について】「カジュアルフレグランス」のリーディングカンパニーとして約25ブランド、国内約50,000店舗で展開■オリジナル香水の開発や海外ブランドの日本市場に向けたマーケティング事業の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場も展開 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■構造化・課題解決力を活かした実務経験 ■AI利活用経験 ※経営層や現場と連携し組織課題の特定から解決を完遂した経験を 重視します。産業構造の変革に人事から挑戦したい方を歓迎。 【当社の魅力】当社は「運ぶを最適化する」をミッションに、社会インフラである物流のデジタル化を牽引しています。主力製品の圧倒的シェアを背景に、現在は組織の成熟フェーズにあり、人事制度の構築や組織開発といった根幹に関わる経験が可能です。フルフレックス制の導入など、自律的に働ける環境も整備。HRBPとして事業成長にダイレクトに貢献できる裁量と、社会課題解決の実感を得られる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事採用経験者の方を積極採用中！人事ゼネラリストを目指せます★ 【必須経験】新卒採用実務経験、中途採用実務経験 当社はスキル評価を通じて役職が決まります。中途入社2年目で係長まで昇格した方もいます。自身の結果が反映される環境を用意しております。 今期売上高350億円達成を目指すにあたり必要なことは、新しい仲間を迎え入れることです。今回新しく就任する人事の方には、弊社の魅力を外部へ積極的に伝え、弊社の未来を第一に考えて行動いただける、熱意溢れる方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事または人材紹介エージェントのご経験（採用における母集団形成および採用KPIの分析・改善経験をお持ちの方） 【ポジションの魅力】募集部門責任者と直接連携しながら、ターゲット設計から採用戦略立案、媒体選定まで主体的に推進できます。また経営企画・マーケティング・システム・店舗開発など、多様な本部職種の採用経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力（人事、営業や販売などのご経験歓迎！）■大卒以上 【求める人物像】■今後の会社の成長を見据えた上で先回りして様々なアクションを考え実行できる■役割に閉じず自ら業務の幅を広げていくことができる。それに伴い、今後様々なキャリアに展開できる可能性がある■社会的意義が大きいレガシー産業のDXに貢献することができる■会社自体が急成長中のため役職のあるポジションの枠自体が増えていく ■市場価値の高いエンジニア採用なども経験できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】化粧品分野での商品開発経験（経験年数不問） 【歓迎】化粧品分野での商品開発経験・店頭販促施策の企画・立案経験 【求める人物像】 ・Her lip to BEAUTYの表現する世界観に共感できる方 ・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方 ・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方 ・お客様や周りのメンバーに対してホスピタリティが高い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】アパレル業界（OEMやブランド）でのデザイナー経験（3年以上） ※書類選考時にPFの提出が必須です 【魅力】 ■裁量と影響力：急成長ブランドの「Her lip to」で、企画から素材選定、コスト管理まで一貫して携わる大きな裁量。 ■独自のやりがい：整いすぎていない組織だからこそ、自らの想像力でブランドを創り上げる手応えを実感可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■メーカーでのデジタルマーケティングのご経験■複数ブランドやプロダクトを横断的に統括した経験■EC戦略の立案・実行経験【歓迎経験】■化粧品・消費財業界での経験■チームマネジメント経験 【魅力】平均残業時間20時間程度◎「明日も行きたくなる会社」を掲げ部署や役職を廃止■役割の大きさや難易度によって給与が比例するユニークな仕組みを導入【当社について】「カジュアルフレグランス」のリーディングカンパニーとして約25ブランド、国内約50,000店舗で展開■オリジナル香水の開発や海外ブランドの商品開発の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場にも展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ■未経験歓迎！第二新卒・既卒の方も歓迎です！ ◆必須要件 ・高校卒業以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ◎お早めのご応募を！ 営業経験や不動産業界の経験よりも、人と関わることや信頼関係を築く力を重視した採用です。 今回の募集は採用枠に限りがございますので、募集枠が埋まる前に少しでもご興味をお持ちの方はお早めにご応募ください。

必要な経験・能力等 【必須】インテリア・家具等の営業・接客のご経験【尚可】施工管理経験★ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています。 【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。【研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒または中途での採用担当のご経験 ★将来的には、適性に応じて人事評価制度や研修、労務など幅広い業務への挑戦も出来る環境です 【経験が浅い方も安心してスタートできます】 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、会社や採用業務の流れを理解していただきます。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、経験や知識に不安がある方も安心してチャレンジできます。 独り立ち後も、周囲に相談しやすい環境のため、着実にスキルアップしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法人営業の経験 ■マネジメント経験 ■PC基本操作スキル（Excel、Word）■普通自動車免許免許（AT限定可） 【歓迎】■アパレル業界、ユニフォーム業界の経験者、繊維商社の経験者 ★幹部候補の募集★ 今回の募集は近い将来、当社の中心となって営業戦略の立案、組織マネジメント、そして会社全体の経営舵取りを担っていただける「未来の幹部」です。まずは現場で当社の強みと市場を深く理解していただき、新商品や事業拡大のプロジェクトに参画していただきます。新規立ち上げの大阪オフィスのマネジメントをお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■店舗内装・イベントやPOPUPの空間デザインもしくは施工管理/進行管理経験■Illustrator/Photoshopを実務経験で2年以上使用した経験 【魅力】制作会社の下請けではなく、事業会社内でのインハウスプロデューサーとして、自身の感性やアイデアを活かして小嶋陽菜氏がプロデュースする人気ブランドの世界観をリアルな店舗・POPUP空間として具現化できる点が最大の魅力です。密な連携が可能な環境の中で、プロデューサーとして主体的に意見を発信しながら業務を推進できます♪ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での採用実務経験 ■求人サイトの法人営業経験 ■求人サイトを活用した母集団形成の経験 【歓迎】■歩留まり分析経験 ■年間採用サイクルの担当経験 ■採用媒体の選定 【ゼロから採用戦略を構築し市場価値を高める】 ■高い裁量と成長感：既存のやり方に捉われず、事業責任者のパートナーとしてデータに基づく採用施策を提案・実行。再現性ある採用ノウハウが身につきます。 ■挑戦を支持する社風：手を挙げる人に積極的にチャンスを与える実力主義の風土。変形労働時間制により業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーなど人材業界営業経験者 ■店長ポジションでアルバイト面接や採用経験のある方 当社は、創業6年で売上103億円(全国企業の上位1％)を実現！100億到達まで平均42.2年と言われる中、7倍のスピードで達成! 同業他社の前年伸び率ランキングでも全国2位と2年連続でトップ3入りを果たしています。 今後IPOを目指していく中でも、メンバーの採用は重要事項と捉えているため、人材領域で得た採用市況感や知見を持っている方、面接を実際に行って採用に携わられた方にご活躍をいただきたいと考えています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【対象】法人営業経験 【歓迎】住宅メーカーや設計会社の方への営業となるため、建築、インテリアの知識がある方は早い段階で活躍が期待されます。 ■入社後について：数日は座学での商品説明があります。その後OJT研修となり、先輩と同行して勉強し、その後自分のお客様を担当します。まずは既存のお客様を担当いただき、徐々に新規もお任せします。 ■キャリアプランについて：本ポジションは将来的に管理職をお任せできるような方を募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社におけるInstagramやTikTok等のSNSマーケティング実務のご経験（目安3年以上）■企業アカウントのフォロワー増加やエンゲージメント向上を達成したご経験 ■投稿企画～制作～分析～改善まで一気通貫で行ったご経験 【歓迎】◇アパレルやコスメなど女性向けD2C／EC業界でのSNS運用ご経験 ◇インフルエンサーを起用した施策の立案・実行のご経験 ◇ECマーケティング実務のご経験・SQL等を活用した数値分析のご経験 ◇Web広告、SEO、SNS、Webディレクションのご経験・COHINAの商品が着てSNSに出演できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル業界（OEMやブランド）での服飾雑貨（主にシューズ・バッグ・ノベルティ類）のデザイナーまたは商品企画経験（3年以上）。※応募時はこれまでの実績がわかるポートフォリオの提出が必須。 【魅力単なるモノづくりに留まらず、ブランドの強力なコミュニティやSNSを通じて、自分が手がけたアイテムに対するお客様からの反響をダイレクトに実感できます。小嶋陽菜氏の洗練されたクリエイティブに近くで触れながら、シューズやバッグなど多様なアイテムの企画から生産まで一貫して携われるため、デザイナーとしての表現の幅と市場価値を飛躍的に高められる、他にはない大変やりがいのある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Webデザインの実務経験（5年以上）■クリエイティブディレクション、またはアートディレクションの実務経験■経営戦略やマーケティング戦略を理解し、デザインに落とし込めるビジネス視点 【歓迎】■アパレル、ファッション、ビューティー、ライフスタイルブランドでのインハウスデザイン経験■CI/VIの立ち上げ、またはリブランディングのプロジェクトを主導した経験■他部署（マーケ、PR、店舗等）と連携してブランド全体のトンマナディレクションを行ったご経験■顧客の声やデータを活用したUI／UX・クリエイティブ改善経験■shopifyの使用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■消費財領域における販促企画、またはマーケティング業務の実務経験（オフライン・オンラインいずれかの経験可） 【魅力】■小嶋陽菜氏の世界観が詰まった注目の自社ブランドにおいて、自身の企画や施策がダイレクトに店舗の売上やブランド認知拡大につながる手応えを感じられます。急速にリアル店舗や卸展開を進めているフェーズのため、マニュアルのない中で自分のアイデアを自由に形にし、ブランドのファンを全国に増やしていく中心メンバーとして活躍できる面白さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スポーツアパレルデザイン実務経験3年以上■Illustrator、Photoshopの実務レベル使用経験■AIツールを活用してのデザインや資料作成経験■商品企画から量産までの開発プロセスの理解 ■海外工場との開発経験■機能素材に関する知識 【魅力】アンダーアーマー本社が持つグローバルな知見やブランド資産を活用しながら、日本のアスリートやチームのニーズに応える商品開発に携わることが可能。商品企画、デザイン、素材開発、生産までの一連の業務プロセスに幅広く関与し、ブランドダイレクションを元に自らのアイデアを形にすることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ウィメンズアパレルMD経験3年以上■Excel（売上/在庫/粗利管理等）・PowerPoint・Wordの使用経験 【歓迎】■川上から川下の基礎知識■中～高価格帯アパレルでのMD経験 ■Adobe全般の使用経験 【魅力・やりがい】 MD企画からスタートし、将来的にMDマネージャーへステップアップできる環境です。ディレクターや他部門と一体となり、ブランドの魅力を高めながらビジネスの拡大に直接貢献できる大きな手応えが得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■アパレルMD経験3年以上 ■Excel（売上/在庫/粗利管理等）、PowerPoint、Wordの使用経験上 【歓迎】■Adobe全般の使用経験 【魅力・やりがい】 単なる数値管理にとどまらず、企画立案から販売・PRまでの一連のプロセスに深く携われるため、自らの手がけた商品がヒットする手応えをダイレクトに感じられます。ECや店舗営業とも一体となってプロジェクトを推進する面白さも抜群。将来的にMDマネージャーへとキャリアアップできる道も用意されており、スキルを活かして更なる飛躍を目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★アパレルMD未経験の方も歓迎！専門知識は入社後に身につけていただけます。 【必須】◆データや数値（売上/利益/在庫/KPI等）に基づいた計画立案・分析・改善提案の実務経験1年以上 （例：ECサイト運用、店舗マネジメント/SV、販売計画/需給予測、営業企画、Webマーケティング等） ◆Excel等のツールを用いたデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど基本関数を扱えるレベル 【歓迎】◆アパレル/雑貨/消費財業界でのMD、バイヤー、店舗運営、EC運用経験 ◆予算管理、原価計算、在庫回転率などの数値管理実務経験 ◆各種KPI（PV、CVR、客単価、消化率など）の運用・分析経験 経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社または代理店において、Instagramを活用した認知拡大や集客経験をお持ちの方【採用目的】SNSにおける各チャネルのPDCAサイクルの体制強化を行い、生産性の向上を図るのが目的です。 ■特徴：1.全国650店舗規模の採用マーケティングに挑戦可能、2.SNS×採用の成長領域で、0→1のチャネル開発に挑戦可能、3.企画から分析・改善まで一気通貫で携われる、4.リファラル×SNSによる新しい採用モデルを創れる ■職場環境：感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が多く、上下関係がフラットで、オープンな職場です。女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等）でのバイヤー/商品担当としての実務経験 ■仕入れ/発注における自身の意思決定経験（提案・判断をご自身にて行っていた経験） ■粗利および在庫のKPIマネジメント経験 ■入荷計画と在庫の可視化および説明力 【歓迎】■SNS/実店舗/ポップアップなど複数の情報源を活用したリサーチ習慣 ■データを用いた発注判断/売上予測の経験 ■ファッション/シューズ/ライフスタイル商材の知見 ■新規仕入れ先の開拓経験 ■BIツール・Excelを活用した在庫・粗利分析の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：