400万円以上のいnなの転職・求人情報

求めている人材 【応募要件】 ■ 必須 ・接客やお客様との折衝（交渉・提案）経験がある方（業界・職種不問） 例：法人営業、接客販売、代理店業務、企画提案など ※完全ポテンシャル採用ですので、上記の応募要件に当てはまらない方も大歓迎です！ ■歓迎 ・SNS広告・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・韓国語スキル（日常会話レベル以上） ・韓国コスメや美容業界での就業経験 ■こんな方が活躍しています。 ・外交的で、初対面の人ともすぐに打ち解けられる ・特定ジャンルだけでなく、SNSトレンドを幅広くキャッチアップしている ・「指示を待つ」より「自分で考えて動く」スタンスの人 ・好きなものを仕事にしたい、という熱量がある人 ※業務委託採用およびリモートワークは不可です。

求める人材: 応募資格 * 2年以上の実務経験がある方 * 官公庁プロジェクトの 機械設備または電気設備設計 経験がある方 * 機械設備または電気設備設計 の専門知識と技術を有する方 * 関係法令、基準、告示に関する知識がある方 * 自立して業務を遂行できる能力 * チームでの協働が得意な方 歓迎条件 * 建築設備士、電気主任技術者、電気工事士などの資格保有者 * 1級・2級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格保有者 * AutoCADやJw_cadなどの設計ソフトの使用経験 * 機械設備・電気設備設計 における創造性と問題解決能力 * スケジュール管理能力とプロジェクト管理スキル * BIM/CIMの知識・経験

求めている人材 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方 ＊責任感の強い方 【歓迎】 ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております) ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊営業経験不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎 社員インタビュー ・先輩社員N 前職は工場勤務でした。FOUR ESTに入社して2か月目給与は250万越え、5か月目給与は1,000万越えと前職の年収の何倍もの金額を1か月の給料としていただける環境には驚きしかないです。 まだまだ先輩に助けてもらったり運が味方してくれての契約も多いため、自分の実力だけで契約をもっと勝ち取れるよう精進していきます！ ・K主任 前職は金プラの営業をしておりました。この業界に飛び込んで最初の3か月は契約は取れるものの中々利益が伸び悩んでましたが、上席のサポートや指導のもと数字への意識を高めていき入社半年目で月収800万を手にすることができました。 私の年収目標5,000万を達成するためにもこの勢いで頑張っていきます！

求めている人材 ◇カードゲーム経験者・プレイヤー大歓迎！◇ カードゲームを現在プレイしている方や、 過去に熱中した経験がある方なら、 実務経験を問わずご活躍いただけます。 ・トレカ業界での就業経験はなくてもOK ・あなたの「プレイ経験」を高く評価します ・新卒・中途入社どちらも歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇カードゲーム経験者・プレイヤー大歓迎！◇ カードゲームを現在プレイしている方や、 過去に熱中した経験がある方なら、 実務経験を問わずご活躍いただけます。 ・トレカ業界での就業経験はなくてもOK ・あなたの「プレイ経験」を高く評価します ・新卒・中途入社どちらも歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇カードゲーム経験者・プレイヤー大歓迎！◇ カードゲームを現在プレイしている方や、 過去に熱中した経験がある方なら、 実務経験を問わずご活躍いただけます。 ・トレカ業界での就業経験はなくてもOK ・あなたの「プレイ経験」を高く評価します ・新卒・中途入社どちらも歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 <必須条件> ■ 大卒以上 ■ 基本的なPCスキルのある方 （タイピング、文書作成など） ■正社員としての勤務経験があり かつ販売・営業・サービス業など、 お客様とのコミュニケーションを とる業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ■ コミュニケーション能力が高く、 人との調整や交渉に抵抗がない方 ■ 新しい変化に柔軟に対応できる、 成長意欲の高い方 ■ スタッフ教育やマネジメント経験 ■ ホスピタリティ <こんな方におすすめ> ■成長企業で働きたい方 ■「売って終わり」の関係より、 長く深い信頼関係を築きたい方 ■人の相談に乗るのが得意な方 ■効率よく働いて成果を出し 休みもしっかり取りたい方 ■たまの出張も楽しめる方 ※占いに関する知識は一切不要！ 入社後に自然と詳しくなります。 「占い、嫌いじゃないかな」くらいの スタンスで大丈夫です◎ 「占いは詳しくない」 というスタッフが多いのですが、 その客観的な視点が強みになっています。

求めている人材 ＜必須＞ ・高校卒業以上 ・樹脂関連製品の品質管理経験をお持ちの方 医療業界での経験は問いません。 ＜こんな経験をお持ちの方は歓迎＞ ・医療機器メーカーでの勤務経験 ・医療機器製造に携わった経験 ・シリンジやチューブなどの樹脂設計経験 ＜こんな方にもおすすめ＞ ・品質管理経験を活かして転職したい方 ・より専門性を高めたい方 ・医療に関わる製品づくりに興味がある方 ・現場の声を製品改善につなげる仕事がしたい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方

求めている人材 ◇カードゲーム経験者・プレイヤー大歓迎！◇ カードゲームを現在プレイしている方や、 過去に熱中した経験がある方なら、 実務経験を問わずご活躍いただけます。 ・トレカ業界での就業経験はなくてもOK ・あなたの「プレイ経験」を高く評価します ・新卒・中途入社どちらも歓迎 ◇こんな方に向いています◇ ・カードの名前やレアリティが頭に入っている方 ・モクモクと手を動かす作業が好きな方 ・接客ではなく、手を動かす作業に集中したい方 ・決められた基準に沿って、正確に進められる方 ・勤務時間帯に希望がある方（ご相談ください） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方にマッチするポジションです】 ・チームのために動くことにやりがいを感じる方 ・人の話を素直に受け入れることができる方 ・営業をやっていたからこそ、数字を追う人の気持ちが分かる方 ・言われたことをこなすだけでなく、主体的に動きたい方 ＼＼未経験スタートのメンバーが活躍しています／／ ナハトでは、経験の有無よりも人柄やキャラクター、熱量を重視したポテンシャル採用を行なっています。 アパレル・美容・ブライダル・医療など、幅広い業界から転職してきたメンバーが活躍中です。 新しいことにチャレンジするのは不安だと思いますが、分からないことを聞きながら進められる環境です。 ナハトの役員も「いっぱい失敗してほしい。失敗しないと、人は成長できないから」とメンバーに伝えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・31歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募条件】 高卒以上／製造現場でのオペレーター経験、 もしくは機械・設備のメンテナンス／生産技術など、 設備に近い業務のご経験がある方。 ※食品・飲料に限らず、自動車部品、化粧品、 製薬、半導体、電機・精密、化学、プラントなど、 メーカー／設備系企業でのご経験を広く歓迎します。 もしくは、高等専門学校を卒業していて 「ものづくり」が好きな方 多くの操作はタッチパネルで 自動化されており、食品工場が 初めてでもご安心ください！ 【必須要件】 製造現場やメンテナンスに関わる、 以下いずれかのご経験をお持ちの方 業界経験は一切不問です。 経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎です！ ・工場での製造オペレーター ・電気・計装設備の保守・保全 ・サービスエンジニア ・FAエンジニア ・生産技術、設備管理など 【以下の経験や知識を歓迎！】 ・PLC（三菱等）のラダー制御経験（読み取り〜簡単な修正レベルでも可） ・センサーや画像検査機の調整／条件設定の経験 ・フィールドエンジニア経験（客先常駐から、自社設備側へキャリアチェンジしたい方歓迎） ＜該当資格＞ ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気主任技術者 ・機械保全技能士 ・計装士 等 【移住者支援（U・Iターン歓迎）】 遠方からのご応募も大歓迎です。 新しい環境でのスタートを 全力でバックアップします。 ■引越費用の実費補助（会社負担） ■新生活支援金20万円支給 （入社初月の給料にプラス！） ■月々の住宅手当あり ※いずれも、ご本人が世帯主かつ 主たる生計維持者であることが 条件となります。 ※関西工場/滋賀工場配属の場合は 独身寮も選択可能です。 （※時期により空きがない場合がございます） ー ＊他業界の出身者が活躍中！＊ たとえば設備メーカーの設計や プラントの制御エンジニアなど、 製造に限らず、設備・機器の システム保守・保全・制御に 携わってきた方は大歓迎です。 PLCソフトの修正・デバッグや、 センサー類の調整、インバータの 同期制御などもお任せするため、 以下のような方を歓迎します！ ・電気や制御の知識を活かしたい ・客先常駐ではなく自社設備にじっくり向き合いたい ・トラブルの根本原因をロジカルに 解決するのが好き ＊実際の入社者（異業種から多数） 23才 FA機器メーカー/制御設計 25才 プラント会社/計装エンジニア 28才 電子部品メーカー/生産技術 31才 半導体装置/サービスエンジニア ＊入社者の声 Q.実際に働いて良かったことは？ ・Oさん 客先都合に振り回されません。 自社の設備なので、システム導入後 の運用まで見届けることができ、 エンジニアとしてやりがいがあります。 ・Nさん みんな技術への探究心が強いです。 以前は設備メーカーにいましたが、 食品工場とは思えないほど 高度な自動化が進んでおり、 日々新しい発見があります。 ・Kさん 圧倒的に休みが増えました。 土日祝はちゃんと休めて 残業も1日1時間あるかどうか。 「夜勤って大変そう」と思っていましたが、 1週間ごとのシフトなので、慣れてくると 意外と生活リズムは整えやすいです。 平日に用事を済ませられるのも便利ですし、 手当がつく分、収入面でもありがたいですね。

求めている人材 ◇カードゲーム経験者・プレイヤー大歓迎！◇ カードゲームを現在プレイしている方や、 過去に熱中した経験がある方なら、 実務経験を問わずご活躍いただけます。 ・トレカ業界での就業経験はなくてもOK ・あなたの「プレイ経験」を高く評価します ・新卒・中途入社どちらも歓迎 ◇こんな方に向いています◇ ・カードの名前やレアリティが頭に入っている方 ・モクモクと手を動かす作業が好きな方 ・接客ではなく、手を動かす作業に集中したい方 ・決められた基準に沿って、正確に進められる方 ・勤務時間帯に希望がある方（ご相談ください） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇カードゲーム経験者・プレイヤー大歓迎！◇ カードゲームを現在プレイしている方や、 過去に熱中した経験がある方なら、 実務経験を問わずご活躍いただけます。 ・トレカ業界での就業経験はなくてもOK ・あなたの「プレイ経験」を高く評価します ・新卒・中途入社どちらも歓迎 ◇こんな方、大歓迎！◇ ・柔軟性：急な変更や新しいルールにも「まずはやってみよう」と前向きに取り組める方 ・素直・誠実：不明点や問題発生時に隠さず「確認・報告」ができる方 ・チームワーク：メンバーと協力しながら気持ちよく働ける方 ・ベンチャースピリット：変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐経験者優遇 …もちろん未経験者OK！ ⭐学歴・経験一切不問 ✅：必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆普通自動車第一種運転免許 ∟ATの普通免許でOKです！ ※中型免許にかかる費用は全て会社負担 ✅：以下の方もぜひお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■準中型自動車免許 ■中型自動車免許 ■8t限定中型自動車免許 ■20代・30代・40代活躍 ■ブランクOK ■配送業務経験者歓迎 ■運転業務経験者歓迎 ■運送業界経験者又は興味のある方 ■物流業界経験者又は興味のある方 ✅：他業種からの転職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業の店長やスタッフ、コンビニスタッフ、 業務委託での配送ドライバー、ルート営業、 倉庫でのフォークリフトスタッフ、 配送スタッフ、中型ドライバー、 小型ドライバー、溶接工etc... 当社では他業種からの転職者が多数在籍

求めている人材 ／ 他業種でのスタッフ支援・業務進行の経験も 歓迎！ コールセンターの運営職に挑戦しませんか？ ＼n 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・次のいずれかの経験をお持ちの方 コールセンターでの実務経験 業務受託・コンタクトセンターの運営経験 他業種でのスタッフ支援や業務進行の経験 役職経験は問いません。 派遣社員・契約社員としての経験も歓迎します。 【こんな方にピッタリ！】 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・新しい業務にも前向きに取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の立場に立って柔軟に対応できる方 ・スタッフを支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・経験を活かして運営職に挑戦したい方 【歓迎する経験・スキル】 ・コールセンターでのリーダー経験 ・スタッフの育成や新人指導の経験 ・BPO業界や アウトソーシング企業での勤務経験 ・業務管理や運営サポートの経験 ・店舗などでのスタッフ管理やチーム運営の経験 コールセンターだけでなく、他業種でチームや 日々の業務を支えてきた経験も活かせます。 運営や管理の経験がない方も歓迎します。

求める人材: ✨職種・業界未経験OK！第二新卒・フリーターの方も歓迎します✨ ◎学歴不問・年齢・経験・就業ブランク一切不問 ◎必須資格なし ◎履歴書不要！ ≪✅こんな方にピッタリ！≫ ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くのが好きな方 ・チームで協力して何かを成し遂げたい方 ・サポートが得意な方 ・感謝されることがやりがいに繋がる方 ・新サービスや商品に興味がある方 ≪✅社員の前職は様々≫ ホテルの支配人、病院で働いていた人、ショップ店員など、ほとんどが営業未経験からのスタートです！ ≪✅社員の年齢層≫ 年齢は30代〜50代と幅広い年齢層の方が活躍中です！

求めている人材 ◆経験不問 ◆学歴不問 ◆35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため ＜過去採用された方の一例＞ ・飲食未経験から飲食キャリアをスタートされた方 ・実は居酒屋での飲食経験があり和食にチャレンジしたかった方 など ・職人の世界は､一朝一夕でなれるような 甘いものではありません｡ ｢時間をかけて､一人前になってほしい｣ この想いが強いため､ あえて年齢を制限した募集をしています｡ ・とはいえ､厳しいだけではないのが､ 職人の仕事の面白いところ｡ できるようになったことは ｢できてるね｣ としっかり評価するので､ 自らの成長を実感できます。 ・それに、なんといっても人柄重視｡ ぜひ､お気軽にご応募ください｡ ＜こんな方にぜひ＞ ・うなぎを扱える調理人になりたい ・和食のプロ･専門家として学んでいきたい ・｢和｣の文化を守っていきたい ・何か新しいことを始めたい ★制服あり 初出勤も安心♪ ＊＊＊＊＊＜新人紹介コーナー＞＊＊＊＊＊ 入社して間もない新人職人さんをご紹介！ 入社４ヵ月のＮさんは、28歳。 和食の料理人としての経験を活かして転職。 実はうなぎも少々扱ったことがあり、 腕自慢の若き新世代の職人さんです。 Ｎさんが転職を決めたのは――結婚のため♪ 転職先選びも結婚相手の方とみっちり相談。 お二人がしっかり納得して決めたのが、 当社・味乃宮川（山口商事）です。 深夜にまでおよぶ勤務がなく、 シフトも大きくバラつくことなく安定的。 （ここ、とても大事です。） そして転職活動で重視していた給与面も、 経験がしっかり反映されているとのこと。 懐石料理など他ジャンルも検討しましたが、 せっかくなら「うなぎ」という 特別な料理を極めたかった、とのこと。 伝統を大切にしつつ、 若いお客様にもアピールできるよう、 うなぎの魅力を広める挑戦をしたい、 と意気込みを語ってくれました。

求める人材: 《資格》 以下の条件を満たす方 * 1年以上の実務経験がある方 * 普通自動車免許（AT限定可） * チームでの作業に協力的で、コミュニケーション能力がある方 * コーティング作業に関する知識や技術がある方（お持ちのスキルや経験については、面接時に詳しくお聞かせください。） 《求める人物像》 * 車好きな方 * 成長意欲のある方 * スキルや技術を磨きたい方 * チームで協調性を大切に働ける方

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 【歓迎条件】 ✅体操やスポーツ指導の経験がある方 ✅教員免許（小・中・高・保体）や保育士、幼稚園教諭などの資格をお持ちの方 ✅スポーツインストラクターや健康運動指導士などの関連資格をお持ちの方 ✅PC（Word・Excel）やタブレットの基本操作ができる方 【求める人物像】 ◆子どもが好きで、日々の成長を温かく見守りサポートできる方 ◆体を動かすことやスポーツの楽しさを人に伝えるのが好きな方 ◆周囲のスタッフと連携し、安全第一でレッスンを進行できる方 ◆明るく丁寧な対話を通じて、保護者様とも安心感のあるコミュニケーションが取れる方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆未経験から手厚いサポート体制のもとで新しい仕事にチャレンジしたい方 ◆第二新卒として安定した環境で着実にキャリアを積みたい方 ◆子どもたちの教育や成長に深く関わる仕事に携わりたい方 ◆完全週休2日制・年間休日120日以上の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方

- 求める人材・資格など - ◆40歳以下の方(例外事由3号のイ：長期継続によるキャリア形成のため) ◆高卒以上 ◆普通自動車免許あればなお可(AT限定可) ◆未経験者歓迎

求めている人材 【必須】 ・営業経験（2年以上） ・顧客折衝スキル、課題解決型の提案力 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎】 ・不動産業界または保証業界での営業経験 ・テナントリーシングの経験のある方 ・新規事業やサービス立ち上げに携わった経験 ・飲食業界に関する理解・知見 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ・新しい仕組みやサービスを自ら広げていきたい方 ・スタートアップ的なスピードと柔軟性に魅力を感じる方 ・組織づくりにも関心があり、将来はリーダーを目指したい方

求める人材: ＜次世代のサンメタル工業を支えるメンバーとしての活躍をお願いいたします！＞ 【必須】 ・建築金物取付の経験 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【以下の資格をお持ちの方はスキルが活かせます！】 ・職長経験がある方 ・玉掛け ・高所作業車 ・ガス溶接 ・アーク溶接 ※業務上必要なため、 日本語ネイティブレベルの会話・読解が可能な方 ※本ポジションは在留資格の取得・更新サポートは行っておりません ＜こんな方にピッタリ！＞ ・職長の経験を活かして働きたい！ ・未来の会社を引っ張る社員になりたい！ ・幅広い工程のスキルを身につけたい！ ・建築金物のことを知りたい！ ・社員を大切にしてくれる会社で働きたい！

求めている人材 学歴不問｜要運転免許（MT推奨/AT限定可） ＊既卒・第二新卒も活躍中！ ＼＼＊*＊こんな方を歓迎します＊*＊／／ □営業経験のある方 □カタチに残る営業をしたい方 □営業スキルをもっと磨きたい方 □自分のペースで働きたい方 □管理職を目指していきたい方 ＼＼＊*＊求める基礎スキル＊*＊／／ □成長する努力を惜しまない方 □成長をともに喜びあえる方 □前向きで行動力のある方 あなたが成長できるよう、当社はあらゆるサポートをします。 社員と会社がともに成長し、 喜びを分かち合える仲間を待っています。

【応募資格】 【必須条件】 普通自動車運転免許 【優遇条件】 準中型免許、中型運転免許 ※免許資格取得支援制度あり ■Uターン・Jターン・IターンOK ■社会人未経験OK ■既卒・第2新卒OK 未経験でも先輩が丁寧に教えてくれます。 安心してご応募ください！ 【こんな方におすすめ】 ・運転が好きな方 ・体を動かすことが好きな方 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #昇給あり #第二新卒歓迎 #寮・社宅あり #昇格あり #40代も応募可 #50代も応募可

求めている人材 未経験歓迎！飲食経験者は歓迎！ 日本人の方はもちろん、 ・日本語能力試験N2以上の資格 ・外食業特定技能1号ビザ をお持ちの方も応募OK！ └外国人の奥さんを持つ英語ペラペラな社員がいるのでコミュニケーションも安心◎ 何でも相談してくださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜通勤ラクラク！＞ 東西線沿線の「葛西駅」「浦安駅」「行徳駅」「原木中山駅」「西船橋駅」などからもアクセス抜群！ 近隣の「市川市」「江戸川区」「浦安市」「船橋市」から通勤している方も活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

資格 59歳以下(60歳定年のため) ※例外事由1号 高卒以上(高校機械科卒) 産業機械設計(三角法による製図)の 経験が5年以上ある方 要普通自動車免許

求める人材: 【応募資格】 ✅ 何かしらの営業の経験をお持ちの方（年数不問・ブランクOK） ✅35歳まで（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成のため） ✅高卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方にぴったり／ ・賃貸から売買へステップアップし、専門性を高めたい方 ・これまでの営業経験を活かして、より大きな裁量で働きたい方 ・成果をしっかり収入に反映したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 【活躍中の社員の特徴】 現在は20代・30代が中心◎ 不動産未経験から入社した社員が多数活躍中！ ・人当たりがよく、誠実な対応ができる ・前向きで柔軟にチャレンジできる ・目標に向かってコツコツ努力できる

求める人物像 無資格・未経験者でもOK！ 利用者様に丁寧に接遇できる方募集！！ ■新卒・第二新卒・U・Iターン歓迎 ■資格を取り立てで実務経験を積みたい方歓迎 ■女性活躍中・子育てママさん活躍中 ■ワークライフバランスを重視している方歓迎 ■介護・福祉職種の経験がある方歓迎 学歴 不問 年齢 64歳以下 ※例外事由1号

必要資格・経験 ・未経験者歓迎！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・玉掛け技能講習修了 ・小型移動式クレーン運転技能講習修了 ・移動式クレーン運転士 ・建設用クレーン運転士 ・鉄骨の組立て等作業主任者 【POINT】 ・メンバーのほとんどが未経験からスタート！ ・20代・30代活躍中 ・未経験者雇用実績あり 最終学歴 学歴不問！

求めている人材 ≪必須条件≫ ＊普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可。移動は社用車です） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼⭐こんな方歓迎！／ ⏩営業経験を活かしたい方 ⏩提案営業に挑戦したい方 ⏩顧客課題を聞ける方 ⏩粗利益まで考えたい方 ⏩裁量を持ちたい方 ⏩営業以外も学びたい方 ＼⭐こんな方にピッタリ！／ ◎営業経験を次へ広げたい方 ◎収入と成長を両立したい方 ◎提案内容を自分で考えたい方 ◎売上以外の数字も見たい方 ◎将来の選択肢を増やしたい方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨こんな経験も活かせます♪ 法人営業、個人営業、 ルート営業、提案営業、 訪問営業、反響営業など 販売、顧客対応、受発注対応、 見積書作成、商談、契約対応、 営業企画などの経験も活かせます♪

求めている人材 「一人で頑張る」より、「周囲と協力しながら働ける」ことを大切にしています。 ・人と接することが好きな方 ・お客様、スタッフ問わず、人に喜んでもらうことが好きな方 ・積極的に自分とお店の成長に対して向き合える方 ・マネジメントを学びたい方 ・店舗経営に興味のある方 学歴不問 / 業界職種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK / 飲食経験者歓迎

求めている人材 ⏩年齢･経験･学歴不問！人柄重視の採用！ ⏩大型免許をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎小型移動式クレーン､玉掛け､ 高所作業車､車両系建設機械などの 資格をお持ちの方は尚歓迎します！ ◎お近くにお住いの方､大歓迎！ ◎業界未経験の方も大歓迎です！ ◎40代以上活躍中！ ◎運行管理資格をお持ちの方、大歓迎！ ◎自動車整備士も募集中！ ⭐資格は入社後に取得も可能！ 費用は会社が負担します。(規定あり) ══════════════════ ＜ 電話応募も大歓迎❕❕ ＞ その場で面接日のお約束ができます。 ⏩03-5878-3422 ══════════════════

求めている人材 【必須条件】 ・電気工事の実務経験をお持ちの方（年数不問） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎する資格・スキル】 ・第1種電気工事士、または第2種電気工事士をお持ちの方 ・マンション、ビル、店舗などの施工管理や電気工事経験者 【こんな方を求めています】 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップ・収入アップを目指したい方 ・責任感を持って丁寧かつスピーディーに仕事を進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームをリードできる方

求めている人材 ★要普通免許（AT限定可能） ★意欲・人柄重視！ ★ガソリンスタンドでの勤務経験のある方 ★元飲食店勤務・バンドマンの方、 ドライバー、清掃スタッフの方など 様々な経験をお持ちの方が活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◆人と話すことが好きな方 ◆真面目にコツコツ仕事に取り組める方 ◆車が好き・興味がある方 ◆コミュニケーションを大切に仕事に取り組める方 ◆生活インフラを支える仕事をしたい方 ◆安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◆よりよい環境で働きたい方 ★下記の方は優遇！★ ◆自動車整備士資格をお持ちの方 ◆乙種第4類危険物取扱者 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 主夫・主婦歓迎 ブランクOK／年齢不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 要準中型免許（5t限定でもOK） ＡＴ限定可､中型あれば尚可 市川市内をはじめ、松戸市、船橋市、 鎌ヶ谷市、浦安市、東京都江戸川区 などから通うスタッフも活躍中！ ＼＼ あなたの「次の一歩」を応援／／ 一般事務や倉庫内作業、軽作業、物流関連の お仕事から転職された方をはじめ、 配送ドライバー、ルート配送ドライバー、 トラック運転手、中型ドライバー、 大型ドライバーなどの経験者も活躍中！ ⭐タクシードライバーや 送迎ドライバーなど、 ドライバー経験を活かして、 より安定した環境で働きたい方 ⭐アルバイト・パート・派遣・業務委託 から正社員として安定して働きたい方 ⭐収入だけでなく、 働き方も見直したい方 そんなあなたのチャレンジを応援します！ 充実した研修制度をご用意しているので、 経験の浅い方や業界未経験の方も 安心してスタートできます。 ＜経験が浅い方も研修をご用意＞ 様々なお客様のニーズにお応えするために 社内研修・教育は日々行っています。 安全運転はもちろん、 お客様の満足度を高めやりがいが 実現できるようにサポートします。 ※20代～50代が活躍中です ＜会社負担で保険加入＞ 会社が加入する保険があるので 不慮の事故なども補償あり。 【スタッフインタビュー】 ＜46歳男性社員談/入社2年＞ 「会社のみんなが優しくて悩み事や 相談も聞いてくれます。 居心地がよく、 楽しい仲間という雰囲気です」 ＜49歳男性社員談/入社2年＞ 「上司と部下の関係性が とても良いと思います。 一方通行ではなく しっかりと意見を聞いて、 答えてくれますよ。 仕事では、自分が頑張った分の 成果をしっかり感じられるところが やりがいです」 ＜21歳男性社員談/入社3年＞ 「自分がスキルアップしていることを 実感できますし、 お互いにフォローしあえる 雰囲気も気に入っています」 ＜47歳男性社員談/入社7年＞ 「人間関係の煩わしさは一切なし。 悪天候でもない限りは 勤務時間も安定しています。 取引先が多岐に渡るので スキルアップできますし、 お客様から感謝や労いの言葉を 直接いただけるのも嬉しいですね。 仕事を好きになれるステージが ここにありますよ！」

資格 【20代～40代スタッフ多数！前職さまざまな方が活躍！】 ファミレス、レストラン、居酒屋、カフェなどの飲食店での接客・調理(調理補助)をしていた方から、元スイーツのパティシエ、元栄養士など様々な方が活躍中！飲食未経験ももちろん歓迎！ "高校卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

資格 【20代～40代スタッフ多数！前職さまざまな方が活躍！】 ファミレス、レストラン、居酒屋、カフェなどの飲食店での接客・調理(調理補助)をしていた方から、元スイーツのパティシエ、元栄養士など様々な方が活躍中！飲食未経験ももちろん歓迎！ "高校卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

求める人材: ＜次世代の中核メンバー育成を見据えた採用です＞ 【必須条件】 ・建築関係の施工管理（営業番頭）、またはそれに準ずる現場管理経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・日本語での専門的な打ち合わせ、図面読解、書類作成ができる方（業務上必須） ※業務上必要なため、 日本語ネイティブレベルの会話・読解が可能な方 ※本ポジションは在留資格の取得・更新サポートは行っておりません 【歓迎条件】 ・1級／2級建築施工管理技士 ・CADの使用経験 ・建築関係の施工管理（営業番頭）や職人経験 ・職人から施工管理（営業番頭）へキャリアアップしたい方 【こんな方に向いています】 ・自分の施工管理（営業番頭）の経験を活かしたい！ ・体力仕事中心から、管理業務へステップアップしたい ・将来も長く続けられる建築の仕事に転向したい ・一つの現場を最初から最後まで動かしてみたい ・会社の中核メンバーとして成長していきたい ・教えてもらえる環境で施工管理を身につけたい

求めている人材 ＜資格・経験＞ 【必須】 大型・玉掛け・小型移動式免許 ★重機運搬の経験者優遇 ★ユニック運転手大歓迎 ※運転するものによって給与は変動します。 面接時にご確認ください。 ※現在就業中の方も、入社時期は相談に応じます！ 髪型・髪色は派手過ぎなければ自由です。ピアスもOK 人気案件につき、定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。 お早めのご応募をお待ちしております。

必要資格・経験 ＜必須＞ ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ┗社用車あり・直行直帰可能です！ ＜歓迎＞ ・訪問看護や臨床経験がある方（年数不問／ブランクOK） ・応援ナース・トラベルナースに興味がある方 ・短期勤務やお試し移住から始めてみたい方 ・沖縄や本州など、全国からの移住・U/I/Jターン希望の方 ・離島医療や地域看護に興味がある方 ・ひとり親家庭（シングルマザー・ファザー）の方も歓迎 ・ダイビング・海水浴・ケイビング（洞窟探検）など自然やマリンスポーツが好きな方

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・大阪で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求めている人材 応募条件 ◎飲食業界でのSV、店長や副店長、 リーダー、チーフ、マネージャーとしての就業経験 （業態・規模は問いません。居酒屋のほか、レストラン、 カフェ、ファストフード、焼肉、ラーメンなど様々な業態の経験者が活躍中！） 以下のような方、大歓迎！ ◎飲食業界で中長期的にキャリアを形成していきたい ◎店長業務のその先（SVなど）にも挑戦してみたい ◎成果を出しているのに、ポストが空かずなかなか昇格できない ◎年功序列でキャリアアップに時間がかかっている ◎店舗管理や経営にも興味があり、将来独立も考えている ◎人材育成やオペレーション管理、店舗統括も学びたい ※お願い 複数店舗／職種にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきます。重複応募はご遠慮ください。 《はたらく社員の声》 ◆ 店長 H.K（30歳） 前職は大手飲食店チェーン。 ただ、一緒に切磋琢磨できる仲間もいなくて、仕事に熱を注いでも空回りする日々。 そんな時マスミに出会い、「ここなら本気で打ち込めるかも」と転職しました。 実際に働いて実感するのは、経営陣との距離の近さ。 大手企業にありがちな伝言ゲームになることはなく、直接社長から経営のアドバイスをもらうことができます。 地域における飲食店の存在意義について考えを深める機会が多く、毎日刺激をもらっています。 ◆スーパーバイザーS.N （26歳） 居酒屋ちばチャンには、 「美味しくて、ボリューミーなのに安い！」という魅力的なコンセプトがあります。 その上で、どれだけ売れる店をつくれるか。そのコツは実はシンプルです。 たとえば、温かい料理を冷めないうちに提供する、お客様によく通る声であいさつする。 どれも、飲食店だったらあたりまえのこと。 でも、その当たり前を徹底的に追求することで、ファンは増えていきます。 そして売上も、自分の評価も、上がっていく。 コツコツと努力できる実直な人が評価される職場だと思いますね。 ◆店長 A.O／37歳 飲食業を長く続けていましたが、 年齢を重ねても現場に立ち続ける将来を考えたとき、少し不安がありました。 マスミは出店が続いているぶん、将来的に本部から店舗を支える立場になれたり、 2店舗店長やスーパーバイザーなど、 マネジメント側へのステップが明確にあることが魅力的でした。 日々の店舗運営で身につく力が、その先のキャリアにもつながっていく実感があります。 おかげさまで、キャリアも、年収も、過去最高水準を更新中です！ ★社長からのメッセージ どれだけ頑張っても給与がなかなか上がらなかったり、長時間労働が絶えなかったり。 「飲食業だから仕方ない」。そんな常識を壊したくて、マスミフードサービスをつくりました。 無理な店舗拡大を行うのではなく、強い店舗を1店、また1店と着実に増やしていくことで、 強く太い会社の幹をつくっていく。そして、店舗での利益は、従業員へ最大限還元する。 その結果、多くの社員が、前職まででは考えられなかったような収入を手にしています。 少しでも興味をお持ちになった方は、ぜひ実際の店舗もご覧になってみてください。 あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

求めている人材 <必須条件> ★日本語での日常会話が出来る方 （円滑なコミュニケーションが必要なため） ※日本語検定N1以上取得者 ⸜⸜未経験からのスタート大歓迎⸝⸝ 未経験でも、資格がなくても大丈夫！ 最初は先輩のサポート作業から スタートして、工具の名前や 作業の流れを少しずつ覚えていけます！ チームで動く現場だから、分からない こともすぐ聞ける環境です◎ ⏭20代～30代が活躍中‼ ⏭未経験OK ⏭資格なしで応募OK ⏭学歴不問 ⏭経験者は優遇あり ⏭鉄骨の経験がある方は特に歓迎 ⸜⸜こんな方にピッタリ⸝⸝ ✅とにかく稼げる仕事を探している ✅手に職をつけて安定して働きたい ✅体を動かす仕事が好き ✅チームで協力しながら働きたい ✅将来は職長（親方）も目指したい ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 「未経験から一生モノのスキル」 ここで身につけよう！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ◆職長1名につき3～4名のチーム制だから、 未経験でも一人きりにならず安心♪ 資格取得支援もあるので、働きながら どんどんできることが増えていきます！ 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 気になることは何でも気軽に相談OK◎ あなたの新しいスタートを応援します★ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 活かせる経験がいろいろ‼ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅この経験があれば即戦力！ ■建築・土木系の経験 ■建設現場での作業経験 ■足場・鉄骨・鳶工事の経験 ■足場工事 ■鉄骨建方など鳶系の経験 ■解体工事の経験 ■建築大工の経験 ■型枠大工の経験 ■配管工の経験 ■現場管理の経験 ■木造工事／鉄筋工事 ■橋梁工事などの工事経験 ■内装工事の経験 ■内装リフォーム工事の経験 ■リフォーム内装工の経験 ■内装大工の経験 ■現場監督の経験 ■オペレーター系の経験 ■機械オペレーターの経験（製造業など） ■CADオペレーター経験（設計メイン） ■重機オペレーター経験 ✅さらに歓迎！ ■足場関連の経験 ■足場スタッフの経験 ■くさび式足場の組立経験 ■足場解体の経験 ■次世代足場 ■ブラケット足場の設置経験 ■施工管理の経験 ■技能士の資格／経験 ■溶接工・溶接の経験

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・宮崎で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求めている人材 ✨住宅営業未経験の20代30代が活躍中 ○リフォーム営業 ○自動車販売（ディーラー） ○中古車販売 ○ウェディングプランナー ○不動産営業 └不動産売買仲介、不動産賃貸仲介、投資用不動産営業など ○工務店営業 ○生命保険の営業 ○ファイナンシャルプランナー ○銀行の法人・個人向け営業 ○携帯販売 など ★★★＜必須＞★★★ ○普通自動車免許（AT限定OK） ○営業経験（個人・法人・業界不問） ★★＜こんな方におすすめ＞★★ ○とにかく稼ぎたい！と思っている方 ○頑張り（実績）が正当に評価され 収入に反映される会社で働きたい方 ○成長を続ける会社で自分自身も成長したい方 ○勉強や部活、アルバイトなど何らかの活動を やり遂げた、頑張って成果を出した経験のある方 ○人の役に立つことが好きな方 ○自分の仕事に誇りを持ちたい方 ○お客様の理想・夢を形にする仕事に 魅力を感じる方

資格 【20代～40代スタッフ多数！前職さまざまな方が活躍！】 ファミレス、レストラン、居酒屋、カフェなどの飲食店での接客・調理(調理補助)をしていた方から、元スイーツのパティシエ、元栄養士など様々な方が活躍中！飲食未経験ももちろん歓迎！ "高校卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ⇒ 未経験者歓迎！ブランクOK ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 ＜歓迎＞ ・大型自動車第一種運転免許 ＜こんな方なら活躍できる＞ ・安全運転の重要性を理解している方 ・普段から体調管理に気を配っている方 ＜活躍中のドライバーについて＞ 全社で120名のドライバーが在籍！ 20～60代の幅広い年代が活躍中です♪ ⇒ 有資格者歓迎＆経験者歓迎 ⇒ U・Iターン歓迎 ⇒ 40代以上応募可 ⇒ マネージャー採用

求めている人材 学歴・資格不問！ 飲食未経験者も大歓迎！ もちろん飲食経験者も大歓迎！ 今回お迎えしたいのは、 「飲食の世界で本気で頑張りたい！」 そんな熱意や向上心を持っている方です。 ━━━━━━━━━━━━ 【未経験からの挑戦も大歓迎！】 ━━━━━━━━━━━━ 飲食経験がなくても大丈夫！ 大切なのは、これからの気持ちです。 ・とにかく稼ぎたい！ ・早く一人前になりたい！ ・頑張った分だけ評価されたい ・飲食の仕事に本気で挑戦したい ・将来は店長やマネージャーになりたい ・何かに夢中になって頑張りたい そんな方なら大歓迎！ 「経験がないから無理かな…」 いやいや、そんなことありません（笑） 最初から何でもできる人なんて、 そうそういません。 研修制度もあるので、 一つずつ覚えながら成長していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ 【飲食経験者の方へ】 ━━━━━━━━━━━━ これまでの経験、 今のお店だけで終わらせるのは ちょっともったいなくないですか？ 居酒屋、バル、レストラン、カフェ、 ラーメン、焼肉、和食、イタリアンなど、 経験したジャンルは問いません！ ・店舗運営にもっと深く関わりたい ・スタッフ育成やマネジメントに挑戦したい ・自分のアイデアでメニューを開発したい ・新店舗や新業態の立ち上げに関わりたい ・将来は独立して自分のお店を持ちたい ・もっと上のポジションを目指したい そんな方には、面白い環境です。 店長経験がなくても大丈夫！ これまで培ってきたスキルを活かして、 次のステージを目指してください。 ━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━ ・飲食の仕事が好きな方 ・収入もキャリアも上を目指したい方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・仲間と一緒にお店を盛り上げたい方 ・会社の成長と一緒に自分も成長したい方 「もっと稼ぎたい！」 「もっと面白い仕事がしたい！」 「いつか自分のお店を持ちたい！」 そんな野望、大歓迎です！ 今できることよりも、 これから何を目指したいか。 ZOTという舞台を使って、 自分の可能性をどんどん広げてください！ 次はあなたの番です！

求める人材: 「ノルマより、変化。数字より、感動。」 ■フィットネスジムやヨガスタジオなどでの勤務経験 └休暇の取りにくさ、人間関係、レッスンの高強度など、インストラクター経験者でスタジオ勤務を諦めていた方、大歓迎！ 「ヨガもピラティスも、ここなら全部できる。」 専門特化しかできない競合にはない、多彩な指導フィールドがSOELUにあります。未経験でチャレンジしたい方も歓迎いたします。 健康への意識が高く、自身でトレーニングを行っている方 ■部活やサークルなどで運動経験のある方

求めている人材 ＼飲食経験を、次のステップへ！／ ホールまたはキッチンの実務経験がある方を募集♪ 学歴不問・ブランクOK◎ 【必須】 ・飲食店でのホールまたはキッチンの実務経験 ・日本語でお客様への対応や、スタッフ間の業務連絡ができる方 ホール・キッチン両方の経験がなくてもOK！ これまでの得意分野を活かしながら、担当できる仕事を広げていきましょう♪ 店長・料理長などの役職経験も問いません◎ ⭐こんな方をお待ちしています ⭐ ・接客や調理の経験を、店舗づくりに活かしたい方 ・担当業務だけでなく、お店全体に関わりたい方 ・気づいた課題を仲間と相談し、改善していきたい方 ・スタッフとの連携やチームワークを大切にできる方 ・成長中の会社で、中心メンバーを目指したい方 ・将来、新店の立ち上げや独立に挑戦したい方 ⭐こんな経験は特に歓迎！⭐ ・ホールとキッチン、両方の実務経験 ・店長、副店長、料理長、リーダーの経験 ・スタッフ教育、シフト作成 ・売上、原価、在庫の管理 ・メニュー開発、販促企画 ・新店舗の立ち上げ 「前のお店では、こんな工夫をしていた」 「次はこんなお店をつくってみたい」 あなたの経験や想いを、ぜひ聞かせてください♪

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・広島で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 【 未経験者歓迎 】 【 飲食業界の経験者も歓迎 】 【 20代～40代まで幅広く活躍中 】 【 異業種出身者も活躍中 】 ＊学歴不問 ＊U・Iターン希望者大歓迎！ ＊第二新卒者歓迎！ ＊アルバイトでもOKですので 接客・調理の経験者は 経験・スキルを活かせます！ 未経験でも、新しいことを 学ぶ意欲がある方を歓迎！ ▼こんな方をお待ちしています▼ ・飲食業や居酒屋の仕事に興味がある ・将来はマネジメント職に就きたい ・未経験から高収入を獲得したい ・明るく丁寧な対応ができる ・チームワークを大切にできる ・一人ではなく、 仲間と協力して仕事がしたい ・決まった時間で規則正しく働きたい ・プライベートも大切にしたい

求めている人材 ▶▶ 飲食経験を活かして、次のステージへ ▶▶ 居酒屋・レストラン・ダイニングなどでの 接客経験や店舗運営経験をお持ちの方を歓迎します！ 「接客スキルをさらに磨きたい」 「スタッフ育成や売上管理にも挑戦したい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 そんな向上心をお持ちの方にぴったりの環境です◎ これまで培ってきた接客スキルや現場経験を活かしながら、 店舗マネジメントやサービス改善、イベント企画など、 幅広い業務に挑戦できます！ 経験年数だけでなく、 仕事への姿勢や意欲も大切にしています♪ ↓↓こんな方をお待ちしています↓↓ ・飲食店での接客経験を活かしたい方 ・お客様に喜ばれるサービスを追求したい方 ・スタッフの指導や育成に興味がある方 ・売上管理や店舗マネジメントに携わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・接客サービスや業務の改善に取り組みたい方 ・集客イベントや販促企画に興味がある方 ・将来は店長や店舗の中心メンバーを目指したい方 ・新店舗の立ち上げに挑戦してみたい方 決められた業務をこなすだけでなく、 自分で考え、工夫しながらお店づくりに関わりたい方をお待ちしています！ 【こんな経験が活かせます！】 ・居酒屋やレストランでのホール経験 ・お客様への接客、サービス提供の経験 ・店長、副店長、リーダーとしての勤務経験 ・スタッフの指導、育成、シフト管理の経験 ・売上管理や店舗運営に携わった経験 ・集客イベントや販促施策の企画経験 ・店舗オペレーションの改善経験 すべての経験をお持ちである必要はありません◎ アルバイトでの飲食経験も活かせます！ 得意分野を活かしながら、 これまで経験してこなかった業務にも挑戦し、 店舗運営のプロフェッショナルを目指していきましょう！ ✨2027年、新店舗オープン予定✨ 現在、都内で2店舗を展開する株式会社U Vai Lon。 2027年には3店舗目のオープンを予定しており、 今後の店舗展開を一緒に支えてくださる方を募集しています！ 既存店舗で経験を積みながら、 将来的には店長候補や新店舗の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスも◎ オーナーとの距離が近く、 現場のアイデアを発信しやすいことも魅力です！ 「接客経験を活かして、もう一段階成長したい」 「自分のアイデアで人気店をつくりたい」 「将来は複数店舗のマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いを、ぜひ当社で実現してください♪ 【必須条件】 ・日本語でお客様へのご案内、注文の確認、スタッフ間の業務連絡ができる方 【歓迎条件】 ・飲食店での接客経験をお持ちの方 ・店長やリーダーとしての勤務経験がある方 ・スタッフ育成や店舗運営に興味がある方 ・サービス改善やイベント企画に挑戦したい方 ・将来的に店長やマネジメント職を目指したい方

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・京都で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求める人材: ♢高収入を目指したい方 ➡頑張りが給与に反映される環境です。「もっと稼ぎたい！」そんな方を全力でサポートします！ ♢福利厚生が充実していて、安心して働きたい方 ➡社会保険完備はもちろん、家族のサポートもできる手厚い福利厚生が整っています。安心して働ける環境です。 ♢入居者様の大切な時間を一緒に過ごし、支えたい方 ➡入居者様の笑顔を支える仕事です。「ありがとう」の言葉が直接もらえる、やりがいのある職場です。 《必須資格》 ✔資格は不問 《歓迎資格》 ✓現場経験を活かして次のステップへ進みたい方 ✓主任・副主任・リーダー等経験のある方 ✓スタッフの育成や教育経験のある方 ✔介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 ✔介護職員実務者研修(ヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方 資格取得支援制度もございますので 入社後に弊社負担で資格所得を応援！ 《歓迎要件》 ✔管理職・施設長として施設運営の業務経験がある方 ✔エリアマネージャー・SVの業務経験がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　✔介護現場で活躍し、管理職として奮起したいという熱い想いのある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　✔いまの職場では役職者が在籍しており、昇給が難しいという方 ✔主婦・主夫活躍中 ✔20代・30代、40代と幅広い層が活躍中 ✔子育て復帰後のママさんも活躍中 ✔ブランクOK ✨《こんな方が活躍しています》✨ ・デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設・グループホーム・ホスピス ・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能型居住介護 ・サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、社会福祉施設での業務経験がある方

求める人材: 普通自動車免許（AT可）

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル（メール・Excelなど） ◆歓迎条件・営業経験をお持ちの方（業界不問）・太陽光発電や電気設備に興味がある方・資格を取りながら長く働きたい方 当社はお人柄を重視した採用を行っています。「環境に関わる仕事に挑戦したい」「安定した収入とスキルを両方得たい」など、前向きな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 ＼ こんな方にピッタリです ／・人と話すことが苦にならず、丁寧な対応ができる方・コツコツと関係性を築く営業スタイルが合う方・新しい知識を学ぶことが好きな方・チームで相談しながら仕事を進めたい方 学歴不問｜業界未経験歓迎｜ブランクOK｜営業職デビュー歓迎｜第二新卒歓迎｜ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 美容師資格をお持ちの方（実務経験は問いません！） ✨新卒・第二新卒の方も歓迎 ・歓迎要件 ★ こんな方をお待ちしています！ ★ ◎色々な人とお話しするのが好きな方 ◎美容師免許を活かして、眉のスペシャリストとしてスキルアップしたい方 ◎仕事もプライベートも、メリハリよく充実させたい方 ◎待遇や福利厚生がしっかりとしている環境で活躍したい方 ★ 先輩たちの“本音の志望動機”大公開！ ★ ◎「フリーのヘアメイクとして働いていました。 メイクの仕事は好きだったけど、正社員のような安定がほしくて入社！」 ◎「元々美容師だったため、眉カットやメイクは初めて。 研修が充実していたのが決め手でした！」 ◎「美容業界の中でも、トップクラスに給与が高かったので興味を惹かれました。 また、アイブロウリストのブランドの中でも“ 髪色自由”で働けるブランドなのもいいなと思いました」 ★ 入社後のキャリアについて ★ 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、 「理想のキャリア」も変化していくもの。 ビューズでは、大手「ピアスグループ」ならではの “キャリアの選択肢”をご用意しています。 【 キャリアの一例 】 [1] マネジメントに挑戦 経験を重ねたのちには、アシスタントチーフやチーフ、 マネージャーといったポジションにもチャレンジOK。 あなたの意欲や頑張り次第で、年齢や社歴に関係なく昇格いただけます。 [2] 別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。 [3] オフィスワークや別ブランドへのチャレンジ 一定の基準をクリアすると、ピアスグループ内のオフィスワークへキャリアチェンジが可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、美容部員、エステティシャンなど） ※[3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求めている人材 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・顧客との打ち合わせや設計書作成を日本語で行える方 ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1以上相当） ※勤務地は一都三県のプロジェクト先です（転居予定の方も歓迎／U・Iターン手当あり） 「スキルアップしたい、収入アップしたい」 「市場価値を高めたい」 「技術がきちんと評価される会社で働きたい」 ——そんな思いを、一緒に現実にしましょう。 ▼ 案件領域 Web・業務システム／クラウド／AI・データ／Salesforce／IoT／PM・PMOなど幅広い案件あり ▼ 歓迎 ○ 要件定義・基本設計などの上流を目指したい方 ○ プロジェクトリーダーなどマネジメントのキャリアへ進みたい方 ○ 経歴書に自身の担当範囲・成果を具体的に書ける方 ○ プライベートでも技術学習を継続している方（基本情報処理等） ▼ こんな方にお会いしたい ✅ 頑張りが給与に反映される環境で働きたい ✅ 案件は自分で選びたい／本音で希望を伝えたい ✅ 多様な技術を身につけたい／上流・PMOを目指したい ✅ いずれフリーランス・独立も視野に入れたい

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・京都で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求めている人材 ◇学歴不問 ＜必須条件＞ ◇大型自動車免許 ◇大型乗務経験 1年以上 ＜こんな方にオススメ＞ ◎車を運転するが好きな方 ◎回送に興味がある方 ◎車を大切に扱える方

求めている人材 ✅飲食業界で店長・副店長経験が3年以上ある方 ✅評価される環境で、もう一段上を目指したい方 ✅成長企業でキャリアと収入を伸ばしたい方 《こんな方に、ぜひ》 ・「飲食で成功したい！」という目標がある ・スピーディーなキャリアアップをしたい ・収入を上げたい ・最短コースで自分のお店を持ちたい！ まずは話を聞くだけでも大歓迎。 ✅ 店長経験を、正当に評価してほしい ✅もっと裁量を持って仕事がしたい ✅成長企業で自分の市場価値を高めたい その想い、ここなら無駄にしません。 あなたの次のキャリア、一緒に描きましょう。

【応募資格】 未経験OK・性別不問 ■要普通免許 ■免許取得中も給与あり 【下記資格をお持ちの方優遇】 ・移動式クレーン免許 ・大型特殊免許 ・玉掛技能者 入社時点でお持ちでない方は、資格取得費用を当社が全額負担いたします 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK #バイク通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #40代も応募可 #U・Iターン歓迎

求めている人材 「一人で頑張る」より、「周囲と協力しながら働ける」ことを大切にしています。 ・人と接することが好きな方 ・お客様、スタッフ問わず、人に喜んでもらうことが好きな方 ・積極的に自分とお店の成長に対して向き合える方 ・マネジメントを学びたい方 ・店舗経営に興味のある方 学歴不問 / 業界職種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK / 飲食経験者歓迎

求める人材: * 正看護師免許、普通自動車免許（AT限定可）、臨床経験3年以上（病院または訪問看護）の方 * 看護師としての経験を活かし、「一人ひとりに寄り添う看護」を実践したい方 * 訪問看護が未経験でも、新しいことに前向きに取り組める方 * チームで協力し合いながら働ける方 * 利用者様やご家族との信頼関係を大切にできる方 * ワークライフバランスを大切にしながらも、やりがいある仕事を求めている方 ＼こんな方も歓迎します！／ ◎ ブランクがあるけど復職を考えている方 ◎ 子育て中で時短勤務を希望している方 ◎ 在宅医療や地域看護に興味がある方 ◎ 認定看護師・特定行為修了者として専門性を活かしたい方 ◎ これから先の在宅飽和時代を見据え、地域医療のリーダーとして成長したい方 私たちは、お互いを尊重し合い、チームワークを重視し、困っている仲間に自ら手を差し伸べられるあなたと一緒に働きたいです！

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・広島で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求める人材: 中卒以上（高校中退の方もＯＫ） 未経験者歓迎 ※普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。 ※普通自動車免許を持っていない方でも、 希望者には勤務時間内に教習所に通って取得していただけます。 ※工事作業などの経験者は経験や能力に応じて、好待遇でお迎えします。 ＜こんな方にぜひ！＞ 体を動かすことが好きな方 屋外で気持ちよく働きたい方

求めている人材 美容師資格をお持ちの方（実務経験は問いません！） ✨新卒・第二新卒の方も歓迎 ・歓迎要件 ★ こんな方をお待ちしています！ ★ ◎色々な人とお話しするのが好きな方 ◎美容師免許を活かして、眉のスペシャリストとしてスキルアップしたい方 ◎仕事もプライベートも、メリハリよく充実させたい方 ◎待遇や福利厚生がしっかりとしている環境で活躍したい方 ★ 先輩たちの“本音の志望動機”大公開！ ★ ◎「フリーのヘアメイクとして働いていました。 メイクの仕事は好きだったけど、正社員のような安定がほしくて入社！」 ◎「元々美容師だったため、眉カットやメイクは初めて。 研修が充実していたのが決め手でした！」 ◎「美容業界の中でも、トップクラスに給与が高かったので興味を惹かれました。 また、アイブロウリストのブランドの中でも“ 髪色自由”で働けるブランドなのもいいなと思いました」 ★ 入社後のキャリアについて ★ 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、 「理想のキャリア」も変化していくもの。 ビューズでは、大手「ピアスグループ」ならではの “キャリアの選択肢”をご用意しています。 【 キャリアの一例 】 [1] マネジメントに挑戦 経験を重ねたのちには、アシスタントチーフやチーフ、 マネージャーといったポジションにもチャレンジOK。 あなたの意欲や頑張り次第で、年齢や社歴に関係なく昇格いただけます。 [2] 別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。 [3] オフィスワークや別ブランドへのチャレンジ 一定の基準をクリアすると、ピアスグループ内のオフィスワークへキャリアチェンジが可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、美容部員、エステティシャンなど） ※[3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求めている人材 【 未経験者歓迎 】 【 飲食業界の経験者も歓迎 】 【 20代～40代まで幅広く活躍中 】 【 異業種出身者も活躍中 】 ＊学歴不問 ＊U・Iターン希望者大歓迎！ ＊第二新卒者歓迎！ ＊アルバイトでもOKですので 接客・調理の経験者は 経験・スキルを活かせます！ 未経験でも、新しいことを 学ぶ意欲がある方を歓迎！ ▼こんな方をお待ちしています▼ ・飲食業や居酒屋の仕事に興味がある ・将来はマネジメント職に就きたい ・未経験から高収入を獲得したい ・明るく丁寧な対応ができる ・チームワークを大切にできる ・一人ではなく、 仲間と協力して仕事がしたい ・決まった時間で規則正しく働きたい ・プライベートも大切にしたい

求めている人材 【必須条件はこれだけ】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅49歳以下の方（長期キャリア歓迎） *..━━━━━━━━━━━━━ 【こんなホンネ、大歓迎です】 *..━━━━━━━━━━━━━ ⏩綺麗事抜きでガッツリ稼ぎたい。 ⏩人間関係を気にせず気楽にやりたい。 ⏩車の持ち込みが可能な方も歓迎。 ⏩週1日から自由に動きたい方。 *..━━━━━━━━━━━━━ 【面接はカジュアルに1回だけ】 *..━━━━━━━━━━━━━ スピード選考で面接は1回のみ。 即日勤務のご相談も可能です。 あなたのリアルな目標を、 面接で遠慮なく教えてください。 他社から乗り換えた先輩たちも、 確実に収入アップを実現しています。 あなたからのご応募を、 心よりお待ちしております！

求める人材: 中卒以上（高校中退の方もＯＫ） 未経験者歓迎 ※普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。 ※普通自動車免許を持っていない方でも、 希望者には勤務時間内に教習所に通って取得していただけます。 ※工事作業などの経験者は経験や能力に応じて、好待遇でお迎えします。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許 【求める人物像】 ・自ら学ぶ姿勢がある方 ・学習意欲のある方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・人と接することが好きな方 ・人に頼ることができる方 年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・広島で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求めている人材 ★経験は問いません！入社後の研修でしっかりレクチャーします◎ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術するのではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 分かりやすい評価制度で 頑張りにふさわしい収入・ポジションを ─────────────────── 「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。 また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。 年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。 ▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例 ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ─────────────────── 先輩社員の“声”、集めました！ ─────────────────── （入社5年目／Ｉさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。 美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。 Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？ はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。 Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？ 女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。 Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？ 「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。 （入社1年目／Ｎさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ 他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。 Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？ とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。 Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？ その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。 ─────────────────── 描ける未来はひとつじゃない。 理想のキャリアをここで実現！ ─────────────────── 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。 [1]ブランド内でのキャリアアップ 一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。 ※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です [2]別ブランドへの異動 一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！ [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求めている人材 美容師資格をお持ちの方（実務経験は問いません！） ✨新卒・第二新卒の方も歓迎 ・歓迎要件 ★ こんな方をお待ちしています！ ★ ◎色々な人とお話しするのが好きな方 ◎美容師免許を活かして、眉のスペシャリストとしてスキルアップしたい方 ◎仕事もプライベートも、メリハリよく充実させたい方 ◎待遇や福利厚生がしっかりとしている環境で活躍したい方 ★ 先輩たちの“本音の志望動機”大公開！ ★ ◎「フリーのヘアメイクとして働いていました。 メイクの仕事は好きだったけど、正社員のような安定がほしくて入社！」 ◎「元々美容師だったため、眉カットやメイクは初めて。 研修が充実していたのが決め手でした！」 ◎「美容業界の中でも、トップクラスに給与が高かったので興味を惹かれました。 また、アイブロウリストのブランドの中でも“ 髪色自由”で働けるブランドなのもいいなと思いました」 ★ 入社後のキャリアについて ★ 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、 「理想のキャリア」も変化していくもの。 ビューズでは、大手「ピアスグループ」ならではの “キャリアの選択肢”をご用意しています。 【 キャリアの一例 】 [1] マネジメントに挑戦 経験を重ねたのちには、アシスタントチーフやチーフ、 マネージャーといったポジションにもチャレンジOK。 あなたの意欲や頑張り次第で、年齢や社歴に関係なく昇格いただけます。 [2] 別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。 [3] オフィスワークや別ブランドへのチャレンジ 一定の基準をクリアすると、ピアスグループ内のオフィスワークへキャリアチェンジが可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、美容部員、エステティシャンなど） ※[3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。