1000万円以上のkisの転職・求人情報
勤務地の追加設定を忘れていませんか?
東京23区
大阪市
名古屋市
東京都
横浜市
川崎市
埼玉県
神奈川県
千葉市
大阪府
千葉県
神戸市
福岡市
京都市
兵庫県
京都府
福岡県
奈良県
- こだわり条件を設定して求人を絞り込みましょう
- 正社員
不動産営業/年収2000万円以上も目指せる
株式会社VIXIA《学歴・経験ゼロから人生逆転!》年収1000万超えは通過点。固定給37万円〜/毎月昇給/完全週休2...
都庁前駅から徒歩6分西新宿駅から徒歩9分新宿駅から徒歩13分
年俸1200万円~3600万円
求める人材: <学歴不問!社会人経験不要> ※中卒の方も大歓迎 こうなりたい!を聞かせて下さい。 <以下に1つでもあてはまる方にはピッタリ> ・人に言いたくない過去がある ・何かしら強いコンプレックスがある ・地味より派手が好き ・アホみたいに必死に生きたい ・まずはお金を稼ぎたい ・カッコいい男になりたい ・考えるより行動派 ・負けず嫌い ・根拠ない自信を、根拠あるものに変えたい
交通費支給
- 正社員
AIには代われない。温かみが活きる住宅メンテナンス営業(h)
株式会社アサンテ賞与4ヶ月分|年末年始長期連休|未経験可|上場企業で活躍
藤枝駅から車で6分
月給25万4449円~250万円
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【このような方大歓迎】 ・未経験から営業スキルを身につけて、キャリアアップしたい方 ・一生モノの「家」に関わる仕事をしたい方 ・未経験でも稼げるお仕事をしたい方 ・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方 ・地元で働きたい方 など
制服あり
業界未経験歓迎
歩合給あり
ランチタイム
+36個
- 正社員
住宅業界の営業経験が活かせる注文住宅アドバイザー
株式会社AQ Groupキャリアアップも、プライベート充実も。理想を選べます!
蟹江駅より車で約5分~10分
年俸600万円~1500万円
求めている人材 ◆―――――――――――――◆ 住宅営業の経験を、 提案力・専門性・収入に 正しくつなげたい方へ。 ◆―――――――――――――◆ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) ・ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方 ・大学または大学院を卒業されている方 【歓迎するご経験・資格】 ・注文住宅営業の経験 ・建設、不動産業界での営業経験 ・不動産売買仲介の経験 ・住宅リフォーム営業の経験 ・建築設計、プランナー、施工管理 など住宅関連の経験 ・宅地建物取引士、 ファイナンシャルプランナーの資格 ・建築士、建築施工管理技士、 インテリアコーディネーターの資格 【こんな方に向いています】 ・規格に縛られず、お客様本位の 提案がしたい方 ・完全自由設計を通じて、 提案力をさらに高めたい方 ・商品力や技術力のある会社で、 自信を持って提案したい方 ・成果や努力が、収入やポジションに 反映される環境を求める方 ・会社の将来性や収益性、 事業の広がりを重視する方 ・地域に根ざしながら、長期的に キャリアを築きたい方 【活躍しやすいタイプ】 ・お客様の要望を丁寧に引き出せる方 ・資金計画から引き渡しまで 責任を持って伴走できる方 ・設計、施工、インテリアなど 関係者と連携できる方 ・一人で抱え込まず、チームで 家づくりを進められる方 ・現職で提案の自由度や評価に 物足りなさを感じている方 ・住宅営業として、より高い専門性 を身につけたい方 AQ Groupでは、ハウスメーカーで培った 営業経験を活かしながら、完全自由設計の 提案力と独自の木造建築技術を武器に、 より自由度の高い住まいづくりに 挑戦できます。 また、注文住宅だけでなく中大規模木造建築 や資産活用領域にも事業を広げているため、 営業としての専門性やキャリアの幅を広げて いきたい方にもチャンスのある環境です。
年間休日120日以上
資格取得支援あり
転勤なし
+8個
- 雇用形態を設定して求人を絞り込みましょう
- NEW業務委託
設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補
株式会社Sun Growing✅キャリア<熱意・意欲優先✅20代30代活躍中✅設立8期目
北新地駅から徒歩7分
年俸900万円~1200万円
求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方 【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。 ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足 この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。 まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか? 遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。
歩合給あり
学歴不問
管理職・マネジメント経験歓迎
+10個