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求める人材: ◆必須スキル ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問

求める人材: ・ポジションによって異なります エントリー後、登録内容を拝見させていただき、合格者の方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらから案内させていただきます。 歓迎要件： 開発の実務経験経験や専門技術の知識など活かせそうなスキルがあれば､是非ご相談下さい｡

求める人材: 詳細は、個別の採用ポジションを参照してください。 【開発環境】 └フロントエンド：React、TypeScript └バックエンド：Go、OpenAPI └CI/CD関連：GitHub Actions └インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation └モニタリング: Prometheus、Datadog ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・JavaでのWEBアプリケーションの5年以上の開発経験 ・JavaのWEBアプリケーションフレームワーク（Spring, Struts等）の5年以上の開発経験 ・DB（OracleやMySQL）に関する基礎知識と2年以上の経験 ・システム全体の観点から設計またレビューできるスキル ・新しい技術や仕組みをキャッチアップ ・提案しようとするマインド・チームの成果を最大化する ・改善し続けることにやりがいを感じる 言語: 英語（総合 - 2 - 中級）、日本語（総合 - 3 - 上級）

求める人材: 必須要件： ・コンピュータサイエンスの学士号または修士号、またはそれと同等の学位を取得していること ・JavaまたはKotlinを使ってAndroidアプリを開発する能力があり、3年以上の経験があること ・Androidプラットフォームの最新機能や開発のベストプラクティスを理解していること ・データバインディング、ライブデータを理解していること ・Androidアーキテクチャコンポーネント（ViewModels、Activities、Fragments、Navigation、Compose、Flow、HiltまたはDagger）を理解していること ・関数型プログラミングとリアクティブプログラミングを理解していること ・Studio、IntelliJ、Jenkins、Gradleなどのハンズオンツールの使い方 ・サードパーティのライブラリ（KTX、Retrofit、Glide、Coroutine、Google Map）に関する知識 ・優れたコミュニケーションスキル、前向きな姿勢、共感力 ・チームでの製品開発への強いモチベーション ・常に意欲を持ち、組織やチームにアイデアを提案できること ・UXとデザインの感性 ・アジャイル開発の経験 ・ユニットテストの作成、実施経験

求める人材: ◆必須スキル ソフトウェアエンジニアとしての実装経験 顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験 要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験 数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・要件定義などの上流フェーズの経験 ・クライアントと折衝しながらアプリケーションを設計した経験 ・プロジェクトにおける技術的な意思決定の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 【開発環境】 └フロントエンド：React、TypeScript └バックエンド：Go、OpenAPI └CI/CD関連：GitHub Actions └インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation └モニタリング: Prometheus、Datadog ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・インターネットサービスにおけるマーケティング業務経験（3年以上） ・デジタルマーケティング経験（3年以上） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: 必須資格： 技術スキル: - JBoss や Tomcat などのアプリケーション サーバーの構成経験。 - Docker/Kubernetes の経験。 - 自動ビルド スクリプト (Ant/Gradle) の作成経験。 - CI/CD、DevOps の経験。 - Agile 方法論と Jira ツールの使用経験。 - 複数のチームにまたがる問題に対するソリューションを提供することが期待されます。 - 関係者と協力してビジネス要件を理解し、それを技術的なソリューションに変換します。 - スケーラブルで効率的なテクノロジー ソリューションを設計および開発します。 - コードレビューを実施し、コーディング標準に準拠していることを確認します。 - 若手チームメンバーを指導し、技術スキルの向上を図ります。 希望する資格： - Java/Phyton に精通していること。 - Couchbase/MySQL の知識。 - ソフトウェア アーキテクチャの原則と設計パターンに関する深い理解。 - エンタープライズレベルのアプリケーションの設計および開発の経験。 - Spring や Hibernate などのフレームワークの実践経験。 言語: 英語 (総合 - 3 - 上級)

求める人材: 必須要件： ・UXおよびプロジェクトマネジメントに関する3年以上の実務経験 歓迎要件： ・HCD(人間中心設計)に関する知識 ・ユーザーリサーチをもとにした新規サービスや改善提案 ・SEO、Webアクセシビリティ、サイトパフォーマンスの知識 ・アプリの立上げや改善経験 ・ECサイトや大規模サイトでの運用、管理経験 勤務地に関する補足 楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: 必須要件： モバイルアプリのUI/UXデザインの実務経験3年以上 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。 言語： English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 必須要件： ・３年以上のプロジェクトマネージメント、または１年以上のPMOの経験 ・コミュニケーション、コラボレーション、コーディネーションのスキルがある方 ・Microsoft Office （パワーポイント、ワードエクセルなど）を使いこなせる方・プロジェクトマネージメントツール（コンフルエンス、JIRAなど）を使いこなせる方・AIやデータを活用した事業価値創造への強い興味と理解がある方英語要件に関する問題TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 言語: 日本語（総合）

求める人材: 必須要件： ・社会人経験3年以上 ・ソーシャルサービス、ECサイト、Webメディア等で、サービス企画、UI/UXディレクション経験がある方 歓迎要件： ・APIやフロントエンド(HTML、CSS、JS)に関する基礎的な知識 ・KPI設計、UX視点の強い方 勤務地に関する補足 二子玉川（楽天クリムゾンハウス） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。 言語： English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: - 開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 - 開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） - ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 - 日本語・英語ともにビジネスレベルのコミュニケーション能力 - 日本語：テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること（例：JLPT N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験） - 英語：英語での会議進行、ドキュメント作成、チームメンバーとの日常コミュニケーションができること - 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: -7年以上の実務でのソフトウェア開発経験 -クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験 -Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験 -CI/CDパイプラインの構築・運用経験 -Webアプリケーションの開発・運用経験 -日本語でのビジネスコミュニケーション ・学歴不問

求める人材: 必須要件： WEBサイトのUI／UXデザインの実務経験1年以上 歓迎要件： ・UIデザイン経験 ・Adobe Photoshop、XDまたはFigma等プロトタイプ作成ツールの利用経験 ・定性定量のユーザーリサーチに関する経験 ・データ分析、KPI策定・効果検証の経験 ・スマートデバイスのサイト、アプリ立上げ、改善の経験 ・ロジカルシンキングとデザインシンキングの知識、業務における適用経験 ・目標を可視化（数値化）し、達成に向けた遂行、PDCAの経験 ・様々なステークホルダーとの折衝を通じて企画・実行プランを提案した経験 ・会議のファシリテーション経験 ・プロジェクト管理の経験 ・プロダクトマネージメント経験 ・チームマネジメント経験 勤務地に関する補足 二子玉川（楽天クリムゾンハウス） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 必須要件： ・ソリューションまたは技術アーキテクチャの経験を含む、ソフトウェア開発での10年以上の経験 ・様々な言語でのソフトウェア開発とコーディングの経験（特にJavaの経験があればなおいい） ・ソフトウェアおよびアプリケーション設計とアーキテクチャに関する優れた知識 ・UMLおよび他のモデリング手法に関する優れた知識 ・API設計と実装に関する優れた知識 ・ソフトウェア品質保証原則の理解 ・細部に注意を払う技術的思考 ・高品質の組織力とリーダーシップスキル ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ・強い分析力と定量的問題解決能力 ・積極的で自発的な姿勢 ・強い実行力とオーナーシップ意識 歓迎要件： ・デジタルマーケティングまたは広告技術の基本知識 - 広告配信、広告トラッキング、DSP、SSP、DMP、キャンペーン管理など・ビッグデータソリューションとデータパイプライン、処理の経験 - Hadoop、Hive、Spark、Kafkaなど ・マイクロサービスアーキテクチャの概念とコンテナ化されたアプリケーションの理解 ・HTML／CSS、JavaScript、UI／UXデザインに精通していること 勤務地に関する補足 二子玉川ライズオフィス 英語要件に関する補足 TOECI 800点以上 Languages: English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 2 - 中級)

求める人材: Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験 UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など） 経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上） ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ・学歴不問

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・楽天主義への共感。 ・以下の業務を含む、3年以上のマネージメント経験。 ‐ エンジニアの面接・採用 ‐ゴール設定・評価、教育全般、配下のメンバーに対するキャリア・成長のサポート ・プロダクトマネージャーやQAなどの様々なステークホルダーとの優秀なコミュニーケーションスキル。 ・Swiftを使ったiOS開発、Kotlinを使ったAndroid開発の知識・知見。 ・iOS／Android プラットフォームの最新機能や開発のベストプラクティスを理解していること。 ・品質とコストバランスの最大化・KPIの達成・本番運用・設計判断への責任感。 ・以下の点を明確にし、配下のチームメンバーへの仕事割り当てに責任を持つこと。 ‐ 納期 ‐ 優先順位 ‐ 背景と目的 ‐MVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品） ・以下の点を明確にし、タスク進捗に責任持つこと。 ‐ コストやリードタイムの見積り ‐ リスク ‐ 必要なサポート ‐レビューやプロセスの小さいタスクの品質への責任

求める人材: 必須要件 ①技術的な専門性を持って開発をリードした経験 ②プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験 ③日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ※例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません） ①技術的な専門性を持って開発をリードした経験 アーキテクチャ設計をリードした経験 pros / cons を、技術面と事業状況の両面から比較しながら、ご自身の経験を盛り込んだ上で、言語選定・フレームワーク選定・ライブラリ選定を行った経験特にLogging・監視・User Event における技術選定を行った経験非同期ジョブを伴うサービスの開発経験、特にジョブ基盤をご自身で考えて作った経験開発生産性の課題解決を技術でリードした経験 - CI/CD の整備（特に Docker 周り）、コーディング規約の整備や実行の支援、schema-driven development" の導入など ②プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験 例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません） 複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをリードして完遂した経験 開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など 開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など ③日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問