1000万円以上のets japanの転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐素材・エネルギー業界の 変革を牽引する仲間を 募集します。 【応募条件】 ✅システム開発または ITコンサルティングの 実務経験をお持ちの方 ✅顧客の経営課題に対し ITの側面から解決策を 提案した経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅大規模なシステム開発の プロジェクトマネジメント 経験 ✅業務プロセス再設計や 組織変革のコンサルティング 経験 ✅カーボンニュートラルや エネルギー業界に関する 専門知識 【キャリアプラン】 ・IT戦略立案から 業務再設計、システム導入まで 一気通貫で携わることが可能 ・大手企業のDXを主導し 業界の未来を創る 大規模プロジェクトへの参画 【働く環境】 ・電力やガス自由化、 カーボンニュートラルなど ダイナミックな案件が中心 ・国内有数の大手企業を クライアントとし、 業界の最前線で活躍可能

求める人材: ⭐ 企業の変革を主導し、 社会に大きな影響を与える プロフェッショナルを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅ 消費財・サービス・ トラベル・ライフサイエンス・ 流通・小売・自動車・ 産業機械業界での経験 ✅ 下記いずれかの経験 ・ストラテジー・ビジネス・ テクノロジーコンサルティング ・経営企画・事業企画・ 事業開発・サービス企画 ・マーケティング戦略・ 営業企画・カスタマーサービス ・システム導入・DX推進・ ITコンサルティング・PMO ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 生成AIなど最新技術や トレンドへの理解 ✅ ロジカルシンキング・ クリティカルシンキング ✅ スライドライティング・ プレゼンテーション力 ✅ 英語を用いたビジネス経験 (TOEIC750点以上) ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・プロとしての自覚を持ち 変革を主体的に推進したい方 ・企業と生活者双方の視点で 社会へのインパクトに関心がある方 ・デザイナーやエンジニアなど 多様な専門家との協働を 楽しめる方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接(マネージャー) 2. 2次面接(シニアマネージャー) 3. 最終面接(MD) 4. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐Web系開発の全工程に携わり エンジニアとしての市場価値を 高めたい方を募集します ------------------ 【応募条件】 ✅Web系アプリケーションの 開発経験をお持ちの方 ✅要件定義から保守・運用まで 一貫して携わりたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅システム要件定義の経験 ✅アプリケーション設計の経験 ✅プログラミングおよび テスティングの経験 ✅データ移行の実務経験 ✅保守・運用における 改修・拡張の経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・要件定義から保守・運用まで 一貫して担当することで システム開発の全工程を 網羅的に経験可能です ・基幹系および情報系の 業務システム開発を通じて ビジネスの根幹を支える 専門性を高められます ・Web系カスタム開発の プロジェクトにおいて 設計から構築・テストまで 幅広い技術領域に挑戦し スキルを広げられます

求める人材: 【応募条件】 ⭐技術でビジネスを動かすフロントエンジニアを募集します 【応募条件】 ✅Webサイトのコーディング実務経験 ✅HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた実装経験 ✅React、Vue.js等のフレームワーク使用経験 【歓迎するスキル】 ✅PythonやRPAを用いた業務効率化の実装経験 ✅業務分析や自動化の要件定義の実務経験 ✅ユーザビリティやアクセシビリティを考慮したUI設計 ✅ディレクターと連携した企画・設計フェーズへの参画経験 【キャリアプラン】 ・制作のみならず企画・設計から参画可能 ・最新技術やデバイス連携プロジェクトへの挑戦 ・技術提案を通じたクライアントのビジネス成功への貢献 【働く環境】 ・ディレクターと密に連携するチーム体制 ・技術で組織の生産性を高める開発フローの構築 ・最新技術を積極的に取り入れる開発文化

求める人材: ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須） ◆マネージャー [必須] ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、 もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須） ◆シニアコンサルタント/コンサルタント [必須] ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、 または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する （ビジネス英語必須） ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか ・社内情報システムの運用、マネジメント経験3年以上 ・ITサービス事業の提供経験（企画・開発・運営） ・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識 ・SD-WAN等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識

求める人材: ・30名以上のエンジニア組織の責任者経験 ・英語での開発マネジメント経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・業務系Webアプリケーションにおけるフルスタックな設計・開発・テスト経験 ・パッケージ、SaaS等のマルチテナント・1ソースの自社プロダクトの開発経験 ・顧客への事業立案及び提案経験 ・Goalsのミッションに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方

求める人材: ・１から土台を築く過程に情熱を注ぎ、チャレンジを楽しむことができる。過程を楽しめる人。 ・自分と違う、文化や認識を持った、メンバーとも、協調していく力を持つ人物。 ・自分の経験や知識を、若手に惜しみなく共有し、育成できる人

求める人材: ⭐AIとデータで企業変革を推進 経験を広げ事業成長へ貢献 【応募条件】 ✅コンサルティング会社での業務経験 ✅ソフトウェアやSI企業における システム構築プロジェクト経験 ✅物流・倉庫・製造業界での 物流関連システム(WMS・TMS)の 開発・導入・保守の現場経験 ✅システム開発プロジェクトにおける 要件定義・設計・開発・テスト・導入経験 【歓迎するスキル】 ✅生産技術領域での知見・経験 ✅ロボット・AI技術を活用した 物流・生産工程自動化の知見・経験 ✅物流関連設備(マテハン等)の 開発・導入経験 ✅物流倉庫新設や物流プロセス設計の経験 ✅ビジネスレベルの英語力 【キャリアプラン】 ・インダストリーX本部にて 構想策定から現場の自動化実装まで End to Endで関与可能 ・製造・物流業界の変革を牽引する コンサルタントとしての成長機会 【働く環境】 ・コアタイムなしのフレックス制 ・在宅勤務制度の導入 ・多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働する環境 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能です。 ▶ 面接・選考について ・面接は計3回を予定しています。 ・適性試験を行う場合がございます。 ・多様な視点を持つ方との協働を 重視しており、専門性を活かして 変革をリードしたい方を歓迎します。

求める人材: �@経験 ・ITアーキテクトとして、何かしらのシステムのアーキテクトを担当した経験が複数ある ・生成AIに関するサービスやプロダクトについて設計・構築にかかわった経験がある ・システム開発の生産性向上施策に携わった経験を複数持つ ・社内外経営層、開発現場を巻き込んだ折衝・コミュニケーション経験を持つ �Aスキル ・ITアーキテクト（アプリケーションアーキテクチャ、インテグレーションアーキテクチャ） ・システム開発スキル（エンタープライズシステム） ・コミュニケーションスキル

求める人材: ⭐大規模な経営変革を主導し、顧客の未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上の方 ✅下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験 ・システム構築または運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ経験 ・PaaSコーディング経験 ・情報分析基盤の設計・構築経験 ・人事システム等のインターフェース設計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅英語を用いた業務推進に前向きな方 ✅グローバルメンバーとの協働に意欲的な方 ✅既存の枠組みを超え、新しい変革を仕掛ける意欲をお持ちの方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ------------------ ▶ 面接・選考について インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の核に据えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと 協働し、グローバルな舞台で キャリアを構築したい方を歓迎します。 面接では、これまでのご経験や 今後の挑戦意欲について ぜひお聞かせください。 ------------------ ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers

求める人材: 【応募条件】 ⭐日本の未来を設計・実装する「変革の伝道師」として、中部エリアの主要産業を支えるDXプロジェクトを牽引いただける方を募集します。 【応募条件】 ✅ エンタープライズシステムの設計・開発経験 ✅ SAP・Salesforce等の業務パッケージ導入経験 ✅ システム運用の現場におけるAI活用・自動化の実装経験 ✅ 大規模プロジェクトでの要件定義から導入までの実務経験 【歓迎するスキル】 ✅ 最新テクノロジーを活用した業務効率化の推進力 ✅ 現場視点での課題抽出および解決策の実行能力 ✅ グローバルレベルの最新アセットを活用したシステム構築力 ✅ 複雑なステークホルダーとの調整・合意形成能力 【働く環境】 ・中部エリアのエネルギー・製造・官公庁・金融業界のクライアント先 ・グローバルレベルの最新テクノロジーに触れられる環境 ・戦略立案から運用まで一貫して支援できるプロジェクト体制

求める人材: 【必須要件】 ソフトウェア開発におけるPMの経験 システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト） SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須

求める人材: ・フロントエンドまたはバックエンド開発経験5年以上 ※運用、テスト等の経験期間を除く、開発の上記経験期間が必須となります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・物流、倉庫、製造業界での 物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム （Transport Management System)の 開発・導入経験の導入や保守の 現場経験-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、 開発、テスト、導入の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流／ 生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・ServiceNowの導入コンサルティング、要件定義、 設計、開発(コンフィグ、コーディング)、テストの経験 ※ITSM、ITOM、ITBM、HRSD、 AppEngineなどの領域 ・お客様IT部門等との要件調整を含むシステム開発の プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験(3年以上) ・JavaScript開発経験 ・ITILをベースとしたIT運用経験、 運用課題整理やオペレーションの標準化に取り組んだ経験 ・ServiceNow認定資格(CSA、CIS、CAD、 CAS)を保有 ■求める人物像 Saas、ServiceNowの領域は日々進化しており、 新しい技術・ソリューションが非常に早いスピードで 生まれてきます。 そういった新しいソリューションに対して「触ってみたい」という 好奇心を持った方を期待します。

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか 情報セキュリティコンサルタントとしてご参画いただくため、情報セキュリティ又は情報システムに関する知識、 業務経験は必須と考えています。 情報セキュリティに関する包括的な専門知識を持ち、セキュリティリスクを適切に評価し、それに対する最良の対策を提案する能力が必要な業務となります。 また複数のプロジェクトを同時に管理し、それぞれを効率的に運営するためのスキルも求めらます。

求める人材: 【応募条件】 ⭐企業の安全を守る仕組みを企画段階から構築し、課題解決力を伸ばす挑戦をしませんか。 【応募条件】 ✅アーキテクチャやインフラ領域の業務経験（2年以上） ✅オンプレミス・クラウド問わず要件定義・設計・開発・テスト・運用の経験 ✅非機能要件を考慮した技術評価・選定・設計・構築の経験 ✅トラブルシューティングやパフォーマンスチューニングの経験 【歓迎するスキル】 ✅AWS・Azure・GCP等の認定資格 ✅プロジェクト管理やリーダー経験 ✅技術的課題をロジカルに考えるスキル ✅ソフトウェア開発ライフサイクルやアジャイルの知識 ✅英語での業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・コンサルタントとして意思決定者と対話したい方 ・プロジェクト推進スキルを磨きたい方 【キャリアプラン】 ・構想策定からクラウド移行まで一貫した設計を主導 ・セキュリティやデータ分析、AI環境構築など幅広い技術領域への挑戦 ・大規模基幹系システムのモダナイゼーションを通じたDX推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・ベビーシッター補助制度あり ・長期収入所得補償制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます ・再応募や複数ポジションでの同時選考も可能です ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐プロジェクトの上流から 品質向上を主導する 戦略立案のポジションです ------------------ 【応募条件】 ✅システム開発案件での テスト戦略・計画立案 ✅品質評価基準や 手法の提案経験 ✅社内外の関係者を 巻き込んだ合意形成 ✅テスト手法に基づく ケース作成・実行経験 ✅開発・運用における 課題分析・改善提案 ✅オフショアチームの 組成・管理運営経験 ✅テスト標準の整備・ 展開・育成の経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Slack・JIRA・ Confluence・Zephyrの 活用経験 ✅Generative AIを 活用した業務効率化の 推進経験 ------------------ 【成長機会】 ・プロジェクトの上流から 参画し品質向上を主導 ・グローバルな視点での チームマネジメント経験 ・最新のAI技術を用いた テスト自動化の推進 ・組織の品質基準を 自ら構築する裁量 ------------------ 【働く環境】 ・モダンな開発ツールを 標準的に活用 ・AIプラットフォームを 積極的に活用可能

求める人材: 【応募条件】 ⭐クリエイティブと技術を 融合させ、ユーザー体験を 向上させたい方を歓迎します 【応募条件】 ✅Webアプリケーションの 設計・開発の実務経験 ✅プロジェクトリーダーとして メンバーを管理した経験 ✅顧客折衝や工数見積もり、 品質管理の実務経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅デザインシステムの実装経験 ✅モバイルアプリやECの UI実装に関する知見 ✅ベンダーコントロールの 実務経験（オンショア・オフショア） ✅CMSを用いたサイト運用や テクニカルディレクション経験 ✅PoCやプロトタイピングの 実施経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術力を活かして上流工程に 携わりたい方 ・チームを牽引し成果を出す 実感を持ちたい方 ・専門性を高め市場価値を 上げ続けたい方 ・幅広い案件でスキルセットを 広げたい方 ・顧客の課題解決に直接 貢献したい方 ・成長環境で自身の可能性を 試したい方 ・デザインと実装の融合を 追求したい方 ・高品質なUIでユーザーを 喜ばせたい方 ・モダンな開発環境で技術を 磨きたい方

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐技術の力でシステムの未来を切り拓く ・レガシーシステムの刷新に 挑戦したい方 ・クラウド移行やマイグレーションの 設計に携わりたい方 ・上流工程からプロジェクトを 主導したい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅COBOLからJavaへの プログラム変換経験 ✅メインフレームおよび 周辺システムの運用保守経験 ✅システム刷新における 要件定義からテストまでの経験 ✅プロジェクトマネジメントの 補佐や推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・現行システムの評価から マイグレーション計画の立案まで 一貫して担当可能 ・要件定義から開発・テストまで プロジェクト全体をマネジメントし 上流工程での推進力を養える ・レガシーシステム刷新の 専門的な実務経験を積み 市場価値を高められる

求める人材: ⭐最先端の技術領域で、 社会インフラを支える 大規模プロジェクトを 主導しませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ネットワークに関する 知見・経験 （通信事業会社、 通信機器ベンダー、 コンサルティング会社等） ------------------ 【歓迎スキル】 ✅コンサルティング経験 ✅英語の実務経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・論理的思考力を活かし 課題解決に取り組みたい方 ・チームで協力し、 周囲を巻き込みながら プロジェクトを推進できる方 ・自ら考え行動し、 主体的に業務へ取り組める方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・クラウド基盤の 構想設計から移行運用まで 幅広く担当可能 ・最先端技術領域での コンサルティングスキル習得 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・在宅勤務制度の導入 ・中途入社者も活躍中 ------------------ 【応募後の流れ】 1.書類選考 2.1次面接（マネージャー） 3.2次面接 （シニアマネージャー） 4.最終面接（MD） 5.オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種は ケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について 多様なバックグラウンドを 持つ社員が協働しており、 中途入社の方も早期から パフォーマンスを発揮できる 環境を整えています。 面接ではぜひ、 あなたのこれまでの経験や 今後の展望をお聞かせください。

求める人材: 【応募条件】 ⭐戦略立案から実装まで、変革をリードするリーダーを募集します 【応募条件】 ✅クラウド・ITインフラの設計・構築経験 ✅AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験 ✅DevOps、SRE、プラットフォーム構築経験 ✅Cloud CoE、FinOpsの知見 ✅大卒以上または同等の実務経験 ✅ビジネスレベルの日本語能力 【こんな方を歓迎します】 ・ITコンサルティングの経験がある方 ・DX戦略の策定・実行を主導したい方 ・大規模プロジェクトの管理経験がある方 ・経営層との交渉や折衝経験がある方 ・英語を用いたグローバル案件の経験者 ・モダンなWebサービスの開発・運用経験者 ・レガシーシステムの刷新に携わった方 【教育・研修体制】 ・各領域のエキスパートが集うチーム環境 ・グローバル企業で培うベストオブベストの知見 ・最先端技術を駆使したプロジェクトへの参画 【キャリアプラン】 ・戦略と技術の両面を磨くフルスタックな成長 ・大規模課題の解決を通じた市場価値の向上 ・次世代のクラウド変革リーダーへのキャリアパス 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の導入 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・長期収入所得補償制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります ※一部職種でケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・戦略と実行の溝を埋める熱意を重視します ・リラックスしてご自身の経験をお話しください ・多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎します ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐ビジネスと技術の橋渡し役として 顧客の事業成長を支援したい方を 求めています。 【歓迎するスキル】 ✅システム開発における 上流工程の経験 ✅事業戦略に基づいた システム構想策定の経験 ✅ビジネスとシステムの両面から 課題解決を推進した経験 ✅最新テクノロジーを活用した 事業機会の創出経験 【キャリアプラン】 ・構想策定からデリバリーまで 一貫してプロジェクトに参画可能 ・ビジネスパートナーとして 顧客の事業成長を直接支援 ・技術とビジネスの知見を融合し 市場価値の高い人材へ成長

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか 財務会計、管理会計、購買業務知識 基本的なIT知識とERP、会計に関わるシステム知識 会計、経営管理分野でのコンサルティング

求める人材: ・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可）

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 専門性を正当に評価し、 大規模なDX推進を主導する 環境でキャリアを築きませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ パブリッククラウド (AWS/GCP/Azure)での 本番環境設計・構築・運用 (3年以上) ✅ IaC・コンテナ・CI/CDを 活用したモダンなインフラ 構築経験 ✅ 非機能要件を考慮した システム設計の実務経験 ✅ インフラ自動化の プログラミング能力 ✅ 大規模トラフィック対応、 マイクロサービス設計、 または障害対応・チューニング のいずれかの経験 ※上記のうち2つ以上を 満たす方を求めています ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ LLMツールを活用した 効率的な開発スタイル ✅ オブザーバビリティ基盤の 構築・運用経験 ✅ セキュリティ基準の 策定・実装経験 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・多様な専門家と協働する プロジェクト体制 ・インクルージョンを重視した 組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接 (シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタント職は ケーススタディ面接あり ・適性試験を行う場合あり ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験5年以上 ・要件定義、設計コーディングなどの開発工程、 PMO業務に関わった経験があるとなお可 ・テスト実行のみではなく、テスト設計、テスト計画策定、 品質分析、いずれかのテスト業務経験 ＜マネジャー候補＞ ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験１０年以上 ・要件定義、設計等の上流工程経験 ・テスト計画策定、品質分析経験があるとなお可 ■1次請け開発で中～大規模システム開発 （数億円・期間1年以上）のプロジェクトマネージャー／ プロジェクトリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発においてプロジェクトメンバーとして品質評価や 改善策の立案・実行の経験（業務や機能分析に強みがある方） ・中～大規模システム開発（数億円・期間1年以上）における テスト戦略や計画の立案、チーム推進の経験 ・品質向上活動（プロセス改善・障害分析・施策定義・効果検証 など）の経験 ・クライアント折衝やステークホルダー調整経験があり、 信頼関係構築に長けている方 ・テスト自動化の活用戦略策定、および活用経験 ・アジャイル開発やShift Leftの推進経験 ・AIツールやGenerative AIを用いたテスト設計、 レビュー効率化、テストデータ生成などの実務経験や知見 ■求める人物像 ・システム開発の品質向上を目的に最新技術や手法の学習・導入に 積極的に取り組める方 ・Generative AIなどの革新的技術を活用し、 品質業務のデジタル変革や効率化を推進したいという意欲を持つ方 ・クライアントやチーム内外の関係者と密に連携し、 透明性高くプロジェクトを推進できる協調性を持つ方 ・自身の業務や成果に高い責任感を持ち、 課題解決に主体的にチャレンジできる方 ・品質確認作業（テスト）だけでなく、 要件設計開発段階から品質を積み上げていくことの重要性を 理解し、実践できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、 SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、 FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／ PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に 苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

求める人材: ⭐グローバル基準の戦略立案から実行まで、 大きな裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。 【応募条件】 ✅ 高いコミュニケーション・ プレゼンテーションスキル ✅ ビジネスレベルの英語力 ■シニアブランドストラテジスト ✅ 4年以上のブランド戦略、または クリエイティブエージェンシーでの プランニング経験、または類似の経験 ■コミュニーケーション・ ストラテジーディレクター ✅ 戦略またはコミュニケーション戦略経験 5年以上、またはそれに準ずる経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 定性・定量調査の設計・実行実績 ✅ 4C分析の設計から分析結果に基づく プレゼンテーション開発経験 ✅ 戦略に基づきクリエイティブ開発を 支援し、インスピレーションを与える力 ✅ 戦略的思考と創造力を働かせる力 ✅ オフライン・オンライン両方の メディア状況に関する深い知識 ✅ メディアベースのインサイトツール (MRI、Simmons、eMarketer等)の 高度な活用知識 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、 一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能です。 ▶ 面接・選考について Droga5もしくは、 アクセンチュアソングクリエイティブチームへの 配属を前提としています。 多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、お客様のニーズにお応えする環境です。 ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ⭐ 構想策定から導入定着まで一貫して関与し、裁量を活かして難題解決に挑戦できる環境です。 【求める人物像】 ・大規模な業務変革や新システム導入において、構想策定から現場定着まで一気通貫で推進できる方 ・AI・生成AI・IoT・データ活用を前提とした業務構造改革に意欲的に取り組める方 ・顧客接点やフィールドサービス領域の課題に対し、チームで協働して解決策を導き出せる方 【応募条件】 ✅ マネジメント経験（プロジェクト／チームリード経験） ✅ 下記いずれかのコンサルティングまたは導入支援経験 ・ストラテジー／ビジネス／テクノロジーコンサルティング ・組織変革・人材開発コンサル／HRテック導入支援 ・デジタルCX設計コンサル／CRM導入コンサル ・顧客体験／カスタマーサービス／コンタクトセンター改革 ・FMS（フィールドサービス管理）導入SI／FSM特化ブティックSI 【キャリアプラン】 ・業界を問わず、顧客接点と現場オペレーションを横断した変革を推進 ・サービスビジネス全体を設計できるスペシャリストへの成長 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・中途採用者も育児と仕事を両立できる制度 ・在宅勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム開発・運用経験5年以上 ■アジャイルプロジェクトの導入経験 ・スクラムマスタ ・アジャイルコーチ ※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。

求める人材: ⭐要件定義から開発まで一貫して携わり、技術とビジネスの知見を深める 【応募条件】 ✅オープン系システム開発経験 ✅JavaまたはJavaScriptを用いた開発経験 ✅チーム開発でのソフトウェア開発経験 （バージョン管理やCI環境での開発経験） 【歓迎するスキル】 ✅システム要件定義の経験 ✅ECサイトの業務フロー理解 （決済・基幹連携など） ✅ECパッケージ導入・カスタマイズ経験 ✅UIUXに関するコンサルティング経験 ✅PIM・OMS・WMS構築経験 ✅各種API連携やデータ移行の経験 【こんな方を歓迎します】 ・ECサイト構築の枠を超え、マーケティング全般の知識を身につけたい方 ・ビジネス視点でクライアントの課題を解決したい方 ・大規模案件で自身の技術力を試したい方 【キャリアプラン】 ・PM、PL、SE、PG、テクニカルアーキテクトなど幅広いポジションで活躍可能 ・国内外大手クライアントの案件を通じ、上流から下流まで一貫した開発スキルを習得 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・短日短時間勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタントなど一部職種ではケーススタディ面接を実施します ・再応募や複数ポジションでの同時選考も可能です ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐最先端のAI技術を駆使し、企業の変革をリードする挑戦を求めています。 【応募条件】 ✅大卒以上、または同等の実務経験 ✅AI駆動開発ツールの活用経験 （Claude Code、Codex、Gemini、GitHub Copilot、Cursorなど） ✅モダンなソフトウェア開発・運用経験 （フロントエンド／バックエンド／プラットフォーム／マイクロサービス全般） ✅コンテキストエンジニアリング設計経験 （VectorDB・GraphDBを用いた設計など） ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅AIエージェントシステムの設計・開発経験 ✅ハーネスエンジニアリングの知識・経験 ✅大規模システムのアーキテクチャ設計経験 ✅レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ✅DevOps／SRE／プラットフォームエンジニアリングの知識 ✅グローバルプロジェクトの遂行経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術とビジネス双方の視点で思考できる方 ・課題を自分事として捉え、主体的に解決策を提案できる方 ・従来の常識にとらわれない革新的な発想をお持ちの方 ・新しい領域へ継続的に挑戦し続けたい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・戦略立案から実装まで全フェーズに関与 ・国内外トップ企業の変革をリードする経験 ・エキスパート集団の中でフルスタックな能力を発揮 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する在宅勤務制度 ・長期収入所得補償制度あり ・髪色自由、服装自由 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタント職等はケーススタディ面接を実施します ・リラックスして対話できる場を大切にしています ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル：以下をすべて満たす方 - AWSのサービス理解がある - LAMP環境での開発経験 - V字モデルの開発の理解 - 仕様調整、とりまとめ経験 - 設計経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、 システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。 ・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた 時に、基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。 ・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発する システムの実装に落とし込むことができる。 ・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、 インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。 ・インフラとアプリケーションを含めた、 トータルな設計ができる。 ・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、 以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか 法人企業に対する商談経験（あれば、大手企業におけるアカウント対応経験） ・財務会計、管理会計、簿記2級レベルの知識・マーケティング検定2級 ・新規ビジネスの企画・立ち上げ

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AI／機械学習、またはデータ分析に関する経験 ・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の 実務経験(導入・開発いずれか) ・コンサルティングファームまたはSIerでの プロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解) ・顧客折衝・提案活動の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験 ・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験 ・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 ■求める人物像 ・業務課題を把握し、テクノロジー活用した 解決策を提示できる素養 ・新しい技術に対して習得イン積極的で、 変化に柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方 ・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

求める人材: 【必須要件】 ・公共サービス・医療健康業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: 【応募条件】 ⭐品質管理の専門家として、 大規模案件の成功を支え、 組織の品質文化を牽引する 仲間を募集しています。 【応募条件】 ✅品質管理コンサルタント (エキスパート) ・開発ベンダーとして エンタープライズシステム構築の プロジェクト経験 ・2名以上のチームリードとして 担当機能の品質に責任を持つ レビュー経験 ・20機能以上のチームリードとして 品質分析・改善対応および マネジャーへの報告経験 ✅品質管理コンサルタント (管理職) ・大手SIer等の立場で 100人規模以上の導入プロジェクト マネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への 品質に関する報告・折衝経験 ・組織のマネジャーとして 課題の原因分析・対策立案・ 実行管理を実施した経験 【歓迎するスキル】 ✅プロジェクト外の 第3者的品質管理者としての活動経験 ✅開発方法論やレビュー フレームワークの構築・展開経験 ✅AIなど最新技術を活用した 品質管理プロセスの構築経験 【こんな方を歓迎します】 ・マネジメントを軸足にして システム開発に携わりたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に 疑問や問題意識がある方 【キャリアプラン】 ・グローバル品質管理組織と連携し 重要案件の品質確認を主導 ・生成AIを活用した 品質管理の高度化・効率化施策の 策定および推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・在宅勤務制度の導入 ・長期収入所得補償制度あり ・ベビーシッター補助制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ・戦略コンサルタントなど 一部職種はケーススタディ面接を 実施する場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ⭐最先端の技術で顧客のビジネス変革を主導する 【応募条件】 ✅ 顧客要件に基づくソフトウェア開発プロセスの基礎知識 （ウォーターフォールまたはアジャイル） ✅ システム開発またはプログラミングの経験 ✅ SQLを用いたデータの抽出・加工・集計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ Salesforce製品の設計開発経験 （Marketing Cloud、CDP等） ✅ Adobe Experience Platformの経験 ✅ Plaid KARTE製品の活用経験 ✅ AWS、GCP、Azure等のPaaS知識 ✅ API連携やシステム移行の実装経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・論理的思考力を活かして提案したい方 ・大規模な開発プロジェクトに挑戦したい方 ・技術力で顧客の課題を解決したい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・マーケティングシステム導入の計画立案から 構築・運用まで一貫して推進する経験 ・最先端のマーケティングテクノロジーを駆使し 新たな価値を創出する機会 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを重視 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が協働 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります ・戦略コンサルタント職はケーススタディあり ・再応募や複数ポジションの同時選考も可能 ・リラックスしてご参加ください

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・JavaまたはPHP、Pythonを使った Webアプリケーション開発・運用経験3年以上 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた Webサイト・アプリケーション実装経験3年以上 ・JavaScriptフレームワーク(Angular, React,Vue等)の実装経験 ・CSSフレームワークを利用した実装経験 ■活かせる経験（歓迎） ・コンシューマ向けアプリケーション開発・運用経験 ・リーダーシップ経験 (メンバー協力会社やオフショア含めたチームリーダー経験があり 品質／進捗／課題管理の経験あること) ・顧客フェイシング、案件提案／見積の経験者歓迎 ・構成管理・テスト・生産性向上についての工夫されてきた方歓迎 ・基本情報処理,JSTQB,UMTP-L2 ・JLTP-N2以上の日本語能力(外国籍の方) ・フロントエンドのアーキテクチャ検討、技術選定の経験 ・テストコード(単体テスト、 結合テストなど)の導入・設計・実装経験 ・Webサイトの速度改善における調査・改善施策の実施経験 ・ウェブアクセシビリティの理解 ・マーケティングツールの実装経験 ・アジャイル開発経験(スクラムマスター経験あること)

求める人材: 【応募条件】 ✅ ビジネスレベルの日本語 ✅ Java、またはNode.js、 JavaScriptでの開発経験 ✅ フレームワークを用いた開発経験 ✅ システム設計、テスト自動化、 レビュワーとしての経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・通信、メディア、エンターテインメント、 ハイテク業界に興味がある方 ・OSSを用いた新しいサービス開発に 意欲的な方 ・チームワークを重視し、自発的に 課題解決に取り組める方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ IT上流フェーズでの顧客折衝経験 ✅ 数名〜数十名規模のPM経験 ✅ Agile開発、Scrum経験 ✅ アーキテクチャや技術選定の経験 ✅ マイクロサービス構築経験 ✅ 海外オフショア開発経験 ✅ Voice UI、AI、SEO、CMS、 Ad、決済等の専門技術活用経験 ✅ 広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、 求人サービス等の業界知識 ✅ CI/CD、GitHub、Jira等の 開発ツール活用経験 ✅ 社内外での勉強会開催経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・システム開発の経験を活かし、 要件定義や基本設計などの 上流工程へステップアップ可能 ・将来はプロジェクトマネージャーとして 大規模プロジェクトを牽引する キャリアパスを用意 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する制度あり ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・長期収入所得補償制度 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により回数は異なります （通常2〜3回） ※一部職種はケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略として位置付けています ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、活躍できる環境です ・ライフステージに合わせた働き方を 会社として全面的に支援しますルしていきたい方

求める人材: ＜求められる要件（必須）＞ ■下記いずれかの業務経験 ・ コンサルティングファームや事業会社のDX推進部門や経営企画部門、情報システム部門などでのDX企画・構想策定やDX推進業務の経験 ・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターで業務アプリケーションシステムの提案・業務及びシステム要件定義・設計・開発経験、もしくは、SaaS企業で自社サービスの企画・設計・開発経験 ・ 事業会社の情報システム部門などでのシステム開発経験 ・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターでクラウドサービスを活用したインフラストラクチャならびにセキュリティの構想策定から設計・導入経験 ■下記いずれかのスキル ・ Design Sprint やデザイン思考を用いたアジャイル開発スキル ・ プロジェクトマネジメント、スクラムマスターなどシステム開発マネジメントスキル ＜求められるマイクロソフトほかソリューションスキル(必須)＞ ■以下いずれかを用いた業務設計・アプリ開発・UIデザイン・分析のいずれか ・Power Platform（特にPower Appsモデル駆動型、Power Automate／Power Automate Desktop、Dataverse） ・Microsoft 365／Microsoft Graph／Teams ・Microsoft 365 Copilotなどの生成AI ・Power BI／Azure Synapse Analytics ■以下いずれかのアーキテクチャ設計・導入 ・Microsoft 365／Entra ID／その他IDaaS・IDMS ・Power Platform ＜求められる要件（歓迎）＞ ■業務経験（いずれか） ・オファリング／アカウントの事業計画への責任・チーム運営 ・コンサルファーム／事業会社での変革プロジェクト主導 ・コンサルファーム／SIerでのCRM構想策定・設計・開発 ・大規模プロジェクトでの顧客関係構築・ベンダー管理 ・大規模システム導入のPM／PMO ・クラウド／オンプレミス等を含むエンタープライズITの構想策定・アーキテクチャ設計 ・スクラッチ開発 ■スキル（いずれか） ・デジタルガバナンスの深い知識・策定・導入 ・チェンジマネジメント手法による組織変革推進 ・高度なデータ分析／ピープルアナリティクス ＜求められるマイクロソフトほかソリューションスキル(歓迎)＞ ■以下いずれかを用いた業務設計・アプリ開発・UIデザイン・分析のいずれか ・Power Automate Process Mining／Minit／Celonis ・Dynamics 365 CE／Salesforce ・Microsoft Viva ・Workplace Analytics／Viva Insights ・Copilot for Sales／Copilot for Service／Azure OpenAI／Copilot Studio ・Azure AI Foundry ・Azure ML Designerなどの機械学習パイプライン構築技術 ・Sustainability Manager／Microsoft Fabric／排出影響ダッシュボードなど、Microsoft Cloud for Sustainability ■以下いずれかのアーキテクチャ設計・導入 ・Dynamics 365 CE ＜求める人物像＞ ・ UX志向、クリエイティブ思考、事業開発経験、あるいはアプリ設計経験のある方、かつビジネス課題をテクノロジーの力で解き、社会や経済へ貢献することに喜びを持てる方 ・ 好奇心を持ち、常に学び、コミュニケーションとコラボレーションを楽しめる方

求める人材: 応募要件 * ERP導入/業務改革の経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など） * 会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等） * ステークホルダー調整力（現場〜経営層、IT部門、海外拠点） * 日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力 歓迎要件 * クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格 * グローバル（多拠点/多通貨/多言語）展開の経験 * 製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給 等） * 英語での会議運営・ドキュメント作成（歓迎） 期待する人物像 * 複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方。 * 事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えられる方。 * 正解が決まっていない状況でも、自ら論点を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方。 * 完成された組織に乗るよりも、チームやオファリングをこれから一緒に作っていくことに面白さを感じられる方。

求める人材: 【応募条件】 【経験業務-必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、販売／物流関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、販売／物流関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：SAP, Oracleなどの販売・物流管理ERP ／ SAP EWMなどのWMS ) ・事業会社情報システム部門等における、販売／物流関連システムのご経験(例：SAP, Oracleなどの販売・物流管理ERP ／ SAP EWMなどのWMS) 【経験業務-歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン（SCM）／バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経験 【歓迎資格／スキル】 ・プロジェクトマネージャー（PMP資格） ・SAP認定コンサルタント（SD／MM／PP／Ariba／IBP等） ※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） ・システム開発などのIT素養 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方 【入社後の役割および責任】 ■コンサルタント職 ＜シニアマネージャー＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者 ・プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン・バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗・収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続・発展に寄与する。 ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う。 ＜マネージャー＞ ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者 ・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体／チーム全体の進捗／収益に責任をもつ ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備／実施を行う ＜シニアコンサルタント＞ ・リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー ・サプライチェーン／バリューチェーン各領域におけるチーム／サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗・品質向上に寄与する ＜コンサルタント＞ ・サプライチェーン／バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する ■スペシャリスト職 ＜シニアエキスパート＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗・品質向上に寄与する ＜エキスパート＞ ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗／品質向上に寄与する ＜シニアスペシャリスト＞ ・リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー あるいは 有識者 ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗／品質向上に寄与する

求める人材: 【応募条件】 ＜必要な実務経験＞ 1を必須とし、2～5のいずれかの実務経験があると 尚可1.不動産評価2.CRE等の 不動産アドバイザリー3.不動産仲介／ アセットマネジメント4.建築コンサルティング5.不動産関連M &A／リストラクチャリング業務＜必要な資格・能力＞ 以下すべて ・不動産鑑定士（不動産鑑定士実務修習希望者可） ・基礎的英語力（海外チームとメールベースでの コミュニケーション） ・チームで仕事をする上での協調性 ・社外でのコミュニケーション能力 ・業務レベルのExcel、Word、 Power pointスキル

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐Salesforceの専門性を高め 大規模案件で活躍したい方を 歓迎します 【応募条件】 ✅Salesforceを用いた システム開発経験 ✅要件定義から設計・開発・ テストまでの一連の経験 【歓迎するスキル】 ✅オフショア開発の マネジメント経験 ✅大規模プロジェクトでの リーダー経験 ✅顧客の業務改革を主導した コンサルティング経験 【キャリアプラン】 ・多様な業界のプロジェクトに 参画し専門性を磨く ・システムデザインから マネジメントまで全工程を主導 ・市場価値の高い Salesforceエキスパートへ成長 【働く環境】 ・Salesforceとの強固な パートナーシップを背景に 業界リーダーとして活動 ・多様な業界の知見を吸収し 自身の市場価値を高める環境

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: ⭐最上流から実装まで、技術と経営の橋渡し役として挑戦したい方を歓迎します。 【応募条件】 ✅システム開発の実務経験1年以上 ✅プロジェクト管理知識（PMP、PMBOK等） ✅10名〜30名規模のチーム管理経験 【こんな方を歓迎します】 ・大規模プロジェクトでPMを目指す方 ・技術選定の裁量権を持ちたい方 ・上流工程で顧客の課題を解決したい方 【歓迎するスキル】 ✅分散システムやクラウドの設計経験 ✅ステークホルダーへの技術提案能力 ✅課題解決型の論理的思考力 【キャリアプラン】 ・テクノロジーアーキテクトへの道 ・最上流から参画するコンサルタント ・グローバル標準フレームワークの活用 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 ・ライフステージを支える手厚い支援制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） ▶ 面接・選考について ・志望動機よりも、これまでの経験や技術への想いを伺います。 ・リラックスした雰囲気で対話しましょう。 ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers ※ご不明点はメールにてお気軽にご連絡ください。

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ・PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方 ＜歓迎要件＞ ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験 ・PMP資格

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・製造業に対するコンサルティング業務の経験をお持ちの 方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略を策定・実行し、ビジネスを拡大させた経験 ■求める人物像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っている方

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか �@ 経験 システム開発・構築経験（要件定義含む）…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず プロジェクトリーダー経験・・・2年以上 �A スキル セキュリティサービス/製品に関する知識 ※設計・構築経験を伴うもの クラウド（AWS、Azure、GCP）サービス/製品に関する知識

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: ＜必須要件(いずれか)＞ ・ServiceNow社資格CIS(Certified Implementation Specialist)の1件以上の保有 ・ServiceNowプラットフォームで1年以上のインプリメンテーション経験 ・ITSMなど製品分野がServiceNowと競合する他のSaaS製品で1年以上のインプリメンテーション経験 ・ServiceNow のアーキテクチャ、開発、および管理に関する深い専門知識 ＜歓迎要件＞ ・すべての ServiceNow ワークフローに焦点を当てたエンタープライズグレードのアプリケーションの開発および設計に関する豊富な経験 ・高モチベーション、コミットメント、および柔軟性を持ち、複数のプロジェクト管理能力 ・アジャイル、スクラム、および継続的デリバリーの方法論に関する強力な知識 ・出張可能な方 ・英語および日本語での優れたコミュニケーションスキル（追加の言語があれば尚可） ・AI（生成AI等）を活用した提案資料作成、ソリューション検討の経験、または活用意欲 ・顧客の課題に対し、AIを活用した解決策を企画・提案できる能力 ・AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解 ＜求める人物像＞ ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方。 ・チームをまとめ、プロジェクトを推進できる方。 ・新しい技術やツールに対しても、常に学び続ける意欲がある方。 ・変化を恐れずに柔軟に対応できる方。 ・問題に対して、自ら考え、行動し、解決まで導くことができる、責任感と行動力のある方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・論的的思考／仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／ 開発問わず） ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に 携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案／コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・官公庁、自治体への企画提案営業経験者 ・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者 ・空間情報（地図、航空写真、 図面など）や位置情報（人流・交通流）を活用した システム提案の経験や知見 ・道路管理・電力・通信業界など、 インフラ業界での業務経験や知見 ■求める人物像 社会課題の解決に思いがあり、情熱、推進力、調整力、探求心、 自分事としてとらえる力、やり抜く力と諦める力、協調性、 プレッシャーをはねのける忍耐力などを有する人材

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか 会計PKG導入の上流工程経験（要件定義、基本設計） ※Fit&Gap、周辺システムとのデータ連携の要件調整(対顧客) 顧客折衝力 (要件定義工程で資料作成～顧客調整を行い要件整理をした経験)​

求める人材: 応募要件 * ITコンサルティング／要件定義の経験 * 基幹・業務系システムの導入・プロジェクト推進経験 * ServiceNow導入・カスタマイズ・運用いずれかの実務経験 * 提案書作成・プレゼンテーションの経験（プリセールス歓迎） 歓迎要件 * ServiceNow認定資格、または同等の知識 * クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトマネジメント、案件リードのご経験をお持ちの方。 * スクラム/アジャイルでのデリバリー経験、PM/PMO経験、オフショア連携経験 * 英語力（海外拠点との連携） 期待する人物像 * トレンドに敏感で、顧客のペインに即した価値提案を自走できる方 * 多様なバックグラウンドのメンバーをリスペクトし、協働できる方 * 未経験領域にも前向きに挑戦し、成長意欲の高い方

求める人材: 【応募条件】 ◆必要要件 1.アーキテクチャ／インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上） 2.機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験　 ■望ましい経験・スキル ・ オープン系開発言語（Java、C#、Python、SQL、Shell等）を用いたシステム開発におけるフレームワーク・ライブラリの開発経験 ・ クラウド (AWS、Azure、GCP等)を利用したインフラストラクチャ構築経験 ・ オープン系開発言語またはクラウド環境向けのDevOps環境（CI／CDパイプライン等）の構築経験 ・ プロジェクト内の開発者がアーキテクチャに沿った形で開発を進められるように啓蒙・推進するスキル ・ 次世代のテクノロジーアーキテクトが成長できるな企画を作成し、それを実行していくスキル ・ ビジネスニーズや検討内容を読み取り、それを元に具体のアクションやアウトプットの作成を自発的に推進していくスキル ・ プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者（またはそういうキャリアに興味のある方） ・ お客様やステークホルダーに対して情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と対話するキャリアに興味のある方） ・ 技術的課題についてロジカルに考えるスキル ・ ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験 ・ プロジェクトでの経験や達成したことを社内外に発信し、成果や技術力をPRできるスキル ・ ビジネスニーズに対するシステムの理想像を描き、そこから現実的な開発方法に落とし込んでいくなど、作成物の価値を最大化するモノづくりの知識・経験 ■期待するヒューマンスキル ・ デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、プロジェクトで求められる新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲 ・ お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力 ・ 自らが設計したアーキテクチャに対し責任を持ち、それを実現するコードに魂を込めて推進していく姿勢 ・ 興味・関心がある技術分野においては楽しみながら自発的にキャッチアップを行い、そこで得た知見を業務に生かしていく姿勢

求める人材: 必須要件 * PMまたはPMO経験者。特にタスク管理とリスク管理が得意な方 * 運用設計経験のある方 * オフショア開発または運用の経験がある方 * ビジネスレベルの日本語力を有する方 歓迎要件 * ビジネスレベルの英語力、ベトナム語力、その他言語力のある方 * 出社や出張が可能な方（短期、長期） 期待する人物像 * オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人 * 変化を受け入れるオープンマインドな人

求める人材: ■必須条件 ・PMの場合：10～20名以上のチーム／プロジェクトを2年以上マネジメントした経験 ・上流SEの場合：要件定義・基本設計の経験、または専門的なアーキテクト領域の知見（マネジメント経験はあれば尚可） ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・大規模（100～200名以上）案件での開発経験 ・メインフレームからオープンフラットフォームへ移行する案件の経験がある方 ・レガシーシステムからのモダナイゼーション経験がある方 ・オフショア開発やグローバルプロジェクトの経験がある方 ・COBOL、Java、.NET、クラウド（AWS、Azureなど）関連の開発経験、知識がある方 ・分析スキル、問題解決スキル、コミュニケーション能力がある方 ・国内4大SIerを始めとする国内大手企業でのご経験がある方 ・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 ■弊社にあう人物像 ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 ■必要な語学、学歴 ・英語力不問 ・学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴う チーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験

求める人材: 必須スキル・経験 * 8年以上の技術営業経験 * 5年以上のSalesforceを活用した技術営業経験 * ローコードプラットフォームを使用した開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発、設計、アーキテクチャの経験 * オンプレミスおよびクラウド環境での複雑なエンタープライズ向けアプリケーション/ソフトウェアソリューションのアーキテクチャ経験または理解 * 日本語での優れたコミュニケーションスキル（話す、書く、プレゼンテーション、対人スキル） * 優れたリスニングスキル、交渉スキル、プレゼンテーションスキル 歓迎スキル・経験 (歓迎) * Salesforce Certified Application Architect * Salesforce Certified System Architect * Salesforce Certified Consultant (Sales Cloud, Service Cloud等） * 継続的なデリバリーと開発手法（Agile Scrumなど）に関する知識と実践 * Apex、LWCフレームワークのスキル、Salesforceデータ分析技術（OmniStudio、Tableauなど） * 英語スキル * 頻繁な出張が可能な方 求める人材像 * クライアント志向で、他者に影響を与え、結果を達成する意欲がある方 * 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 * チームをまとめ、プロジェクトを推進できる方 * 新しい技術やツールに対しても、常に学び続ける意欲がある方 * 変化を恐れずに柔軟に対応できる方 * 問題に対して、自ら考え、行動し、解決まで導くことができる、責任感と行動力のある方 * 高いモチベーション、コミットメント、柔軟性、自己責任感がある方 * テクノロジーやDXへの情熱がある方

求める人材: ＜MUST（必須要件）＞ ・Pythonでの開発経験（3年以上） ・TypeScriptでの開発経験（3年以上） ・Azureでの開発経験（1年以上） ・生成AIを活用したアプリケーション開発経験 ■その他 ・複数人でのオンサイト開発経験 ・週3日以上オフィス出社が可能な方 ・業務状況に応じて柔軟に残業対応ができる方 ＜NICE TO HAVE（歓迎要件）＞ ・ReactやNext.jsなどのフロントエンドフレームワークの利用経験 ・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の利用経験 ・データベース設計・運用経験（SQL/NoSQL問わず） ・クラウド（AWS, GCP等）での開発・運用経験 ■その他 ・新しい技術やツールの導入提案経験 ・チームリーダーやメンターとしての経験 ＜このポジションに合う志向性＞ ・新しい技術や知識の習得に積極的な方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑に取れる方 ・技術を通じて業務改善や価値創出に貢献したい方

求める人材: 必須要件 下記、いずれかの経験のある方 * コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験（2年以上）の方（※構想策定～要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません） * SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者 * 会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者 歓迎要件 * グローバルプロジェクト経験。外国企業や外国人との実務経験のある方 * オフショア開発経験のある方 * 英語力を活かしたい方 期待する人物像 * SAP以外のERPパッケージ、国産パッケージや中小企業向けパッケージ経験者でも、一からSAPを習得し、コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍したい意欲のある方は歓迎いたします。 * 下地の無いところから土を耕し・種を蒔き・種を育てること（1から100にする）に面白みを感じ、情熱を注げる人 * 自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる人 * 自身の成功とチームの成功を喜べる人 * 常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 市場ニーズを敏感に察知し、 柔軟な発想でビジネスモデルを仮説検証できる人財を基本として、 以下の何れかを有すること。 ・APACやその他地域での実ビジネスを自ら企画し運営した 経験を有すること。 ・決済分野もしくはFintech企業での業務経験があり、 海外在住を含むグローバル意欲が高いこと。 ・東南アジア、中国、インドを基盤とした 加盟店・金融機関・決済事業者の立場での業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業力を有すること。 ・元カード会社、クレジット会社の国際部等でVISA／ Masterといったカードブランドとビジネス経験を有し、 業界関係について造詣が有り、コネクションがある人材。 ・EC、モバイルなどを利用した決済サービスについて経験を 有し、海外への展開を自分で組み立てたいと考えている方。 ・決済事業を通じてより良い社会を作る為のアイディアを 持っていること。 ■他言語力 英語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットを初めとする各種ペイメント分野の経験・知識 ・スマホを初めとする新しい技術サービスへの貪欲な関心 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル） ■求める人物像 お客様だけでなく、開発・維持・運用部門など、 社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションが 取れる能力顧客提案前など、 高ストレス・高負荷の環境でも超然と業務が遂行できる メンタルタフネス

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・Pythonでのデータ処理・スクリプト開発経験 ・AWS、GCPなどクラウド環境でのシステム設計・運用経験 ・日本語・英語の両言語でのコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ・データウェアハウス（BigQuery、Redshift、Snowflake など）の利用経験 ・CI／CDパイプラインの構築・運用経験 ・eコマース領域でのシステム開発経験 ・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 【弊社に合う人物像】 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 【必要な語学、学歴】 ・学歴不問