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求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ■ クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験 ■ PHPを利用したバックエンド開発経験（3年以上） ■ ReactやVueを用いたフロントエンド開発のご経験 ■ バックエンドのソースコードレビュー経験 ■テックリードとしてのご経験もしくはそれに準じた開発をリードしたご経験 ＜歓迎要件＞ ■ インフラ構築の経験 ■ HRサービスの開発経験 ■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 ＜求める人物像＞ ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方

資格 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 業種未経験OK ※学歴不問

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅React、Vue.js、TypeScriptなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上 ✅Git・GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ✅Jest、Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ✅日本語で円滑な業務コミュニケーションができる方 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フロントエンドの技術方針やアーキテクチャ設計をリードしたい方 ✅PdM・デザイナー・ビジネス側と連携し、要件整理から開発に関わりたい方 ✅フロントエンドに閉じず、APIやバックエンドまで技術領域を広げたい方 ✅物流業界での経験は問いません ✅学歴不問 ✅必須経験を満たす第二新卒歓迎・既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

求める人材: Webフロントエンドの開発経験（Node.js、React、TypeScript） フロントエンドにおける技術選定や設計方針の策定を主導した経験 5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 アジャイル開発（スクラムなど）の経験■語学力（日本語／英語／その他言語） ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 （業務経験1年以上） Webバックエンドの開発経験（Kotlin、Java、Go、Node.js など） パブリッククラウド（Google Cloud、AWS、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 中－大規模のBtoB SaaSの開発経験 マイクロサービス・マイクロフロントエンドアーキテクチャに関する知識 デザインシステムの構築やWebアクセシビリティを考慮した開発の経験 フロントエンドのテスト設計やCI/CDの構築経験 Webアプリケーションのパフォーマンス改善の経験 経理や会計関連の知識、または関連するプロダクトやSaaSの開発経験 Bill Oneのビジョンに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 技術的・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 最新技術を日常的に学習している方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求めている人材 学歴・経験不問！「人と話すのが好き」「もっと成長したい」「収入を増やしたい」というポテンシャルを重視した採用を行います。 前職の雇用形態（正社員・アルバイト）や業界・職種経験は一切問いません。販売・サービス業や飲食業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方も多数活躍中！ 【こんな方に向いています】 素直な気持ちで新しいことに挑戦できる方 コツコツと目標に向かって頑張れる方 早期のキャリアアップや高収入を目指したい方

応募資格 【必須要件】 ・事業責任者（事業部長・執行役員・取締役等）として、複数部門を統括し責任を負った経験3年以上 ・従業員20名以上の組織のマネジメント経験（採用・評価・育成の仕組みづくりを含む） ・売上・利益目標に責任を負い、達成した実績 ・事業計画・予算の策定と、経営会議レベルでの意思決定に関与した経験 ・営業組織（新規開拓・既存顧客対応）の戦略立案と運営に関する深い理解 ・プロダクト開発部門と連携し、顧客要望を製品ロードマップに反映させる意思決定を行った経験・法人営業の管理職経験3年以上（目標設定・評価含む） ※業界経験不問 異業界出身の社員が多数活躍 【歓迎要件】 ・SaaSなどの無形商材の営業経験 ・建設業界の知見 【求める人物像】 ・代表の右腕として、経営の意思決定を共に担い、実行に落とし込む当事者意識 ・営業・開発・CSといった性質の異なる組織を横断的に束ね、共通のゴールに向かわせる統合力 ・数字と現場の双方を見て課題を特定し、優先順位を付けて実行する力 ・少人数の組織で自ら手を動かしながら、上場企業水準の組織・仕組みを構築できるバランス感覚 「建設業界を魅力的な業界にする」というミッションに共感し、職人の労働環境向上を自らの使命として語れる方 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上（フロントエンド・バックエンド両方の経験必須） ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）を活用した開発・運用経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: ・業務システムでの開発経験2年以上（TypescriptまたはRubyでの開発が問題ない方） ・API連携の実務経験 ・弊社が採用している技術スタックの業務利用経験（いずれかでもあれば） ・HR領域への興味や開発経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・自ら問題を発見し、解決していくことに意欲、やりがいを感じられる方 ・適応力高く複数の業務をこなしていけるようになりたいと思っている方 ・自ら主体的に、ないものを新しく構築、整備することに抵抗感がない方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

資格 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 業種未経験OK ※学歴不問