1000万円以上の128 jagの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ●事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験 ●採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験 ●未整備または変化の大きい環境で、人事基盤をゼロから構築した経験・経営陣と密に連携し、事業戦略と組織戦略を接続してきた経験 ●企業の魅力やミッションを言語化し、採用、発信、ブランド形成につなげた経験 ※歓迎要件は備考欄に記載しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■学士以上（コンピュータサイエンス、経営学等） ■製造/SCM領域の基幹システム（ERP、PLM、QMS等）導入・変革の深い知見 ■10名以上の人材マネジメント経験10年以上 ■グローバルRFPの企画・実行経験 ■高い対人交渉力と不確実な状況下での意思決定力。BRM認定資格や医療機器業界での経験があれば尚可。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 10名以上のマネジメント経験＋下記いずれか2つ以上の経験／事業企画をはじめとする企画職／マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する業務／新規事業・新規サービスの立ち上げ／直販・代理店営業・営業／事業責任者として営業・マーケティング・事業・製品戦略など複数ファンクションを統合管理／コールセンター・BPO系組織でのオペレーション改善

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 必須 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 以下複数の経験を有する方はご相談ください。 ・ビジネス、マーケティング、リテールマネジメント、ファッションなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、ラグジュアリー、トラベルリテール分野での実務経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・高級時計、宝飾品、アクセサリー、サングラスいずれかに関する商品知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理経験 ・損益管理、予算管理、売上予測、利益率管理、在庫管理の経験 ・高い分析力、交渉力、関係者調整力 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・ラグジュアリーブランド側での営業、MD、リテール経験 ・トラベルリテール、免税事業での経験 ・VMD、売場づくりに関する経験 ・販売インセンティブ施策の企画経験 ・店舗スタッフの商品研修、販売研修の経験 ・日本語、英語以外の語学力 【学歴】 大学

必要な経験・能力等 【必須】■海外関連における調整・交渉経験 ■海外もしくは国内におけるマーケティング（市場調査・競合分析等）の5年以上のご経験 ■語学力（交渉ができるレベル） 【歓迎】■アパレル業界でのご経験 【求める人物像】 組織を横断してコミュニケーションがとれる方 フットワーク軽く、新しいことを生み出すことに抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験 エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など） 歓迎要件： 企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験 エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等） AI駆動開発のご経験 Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 GitHub,GCP,AWS等の利用経験

求める人材: ・プロダクトデザイナーとしてのUI/UXデザインの実務経験（5年以上） -プロダクトのUI/UX経験がベースにある ・デザインチームのマネジメント経験（3年以上） ・IT事業会社の経験（5年以上） ・経営層・他部門と連携しながらデザイン戦略を推進した経験 ・Figma、Sketch、Adobe XDなどのデザインツールの深い理解 ・ユーザーリサーチ・データ分析に基づくデザイン改善の経験"

求める人材: ・事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

求める人材: ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 ・学歴不問

求める人材: 以下のいずれか1つ以上の経験：・CTOまたはエンジニアリング部門責任者としての経験 ・当社の技術スタックにおけるテックリード経験 ・高スケーラビリティなシステム設計・開発経験 ・複数のドメイン（EC、物流、オペレーション等）における技術的知見

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問