1000万円以上の第形の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ・電気電子、機械、産業機器、精密機器メーカーでの筐体設計（板金・樹脂）の実務経験 3年以上 ・SolidWorksなど3DCADの操作経験 【歓迎条件】 ・空調機（室内機・室外機）の構造設計のご経験 ・プレス部品、樹脂成形部品、ダイカスト部品の設計や量産のご経験 ・熱流体、伝熱の知識を設計に活用したご経験 ・新しい技術領域や専門領域以外の事に好奇⼼を持って積極的にチャレンジできる方

求める人材: 【下記いずれかの経験】 ・ソフトウェア配信管理システムの設計に関する経験：５年以上 ・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で システム企画や要件定義/設計などの上流工程の経験：5年以上 ・PDM /PLM/部品表システムの導入/運用経験、または業務知識 ・製造業におけるシステム開発の経験 ・アーキテクチャの設計の経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・経営企画やAIの活用に、 強い関心がある方 ・顧客と同じ目線で、課題に 向き合える方 ・自ら手を動かして形にしたい方 ・変化をつくる仕事に挑戦したい方 ⭐ 日本企業の経営を変えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・新規事業づくりに挑戦したい方 ・経営層と対話しながら動きたい方 ・考えるだけでなく実行まで やり切りたい方 ・自分の事業を持ちたい方 ⭐ 事業創出のプロを目指す方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人や組織の成長に関心がある方 ・制度づくりで会社を良くしたい方 ・採用の仕組みを磨き続けたい方 ・周りと協力して進められる方 ・自ら考えて動くのが好きな方 ⭐ 人事から会社を動かしたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用や人事の課題解決に興味がある方 ・お客様と一緒に考えて進めたい方 ・新しいことに探究心を持って挑める方 ・データを基に改善を回すのが好きな方 ⭐ 日本の採用を変える挑戦を、 一緒に楽しめる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 未経験OK／学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■電機・電子・精密・機械・計測機器メーカーで 購買(調達)経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ■取引先の管理・指導経験のある方 ■決算書等の会社数字に明るい方 ■もの作りの知識・経験のある方 ■英語や中国語等の語学力のある方(ビジネスレベル) ■求める人物像 ■コミュニケーション能力 ■論理的な思考能力 ■マルチタスクで処理出来る能力

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の成果に本気で向き合える方 ・データや事実から考えて提案できる方 ・周囲を巻き込んで物事を進めたい方 ・長く続く信頼関係を築きたい方 ⭐ 成果と売上の両方を追いかけたい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ＜必須条件＞ ピープルマネジメント(1on1、目標設定、考課の実施を含む) 定量、定性データを活用したプロダクト改善 UIデザイナーまたはUXデザイナーとしてリードした実務経験 大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUX、UIデザインの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・デザイン組織の戦略立案と設計 ・採用の計画、実行 ・品質管理、向上の仕組み設計、実行 ・to B SaaS プロダクトのデザイン ・デザインシステムの構築・運用 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の知識 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義した経験 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。

求める人材: 【必須】 ・電気設計または電気施工の経験 【歓迎】 ・第一種電気工事士・1級または2級電気工事施工管理技士

求める人材: 【必須スキル】 ハードウェア領域においてメカ設計またはエレキ設計いずれかの実務経験2年以上 ┗経験のない領域についても知識/知見があり、自ら手を動かして推進できる事 特定の開発テーマに対し自ら計画を立てて完遂した経験（規模・チーム有無は不問） 【歓迎スキル】 組込領域（ファームウェア／制御）の経験 量産設計、量産立ち上げの経験 外注先を使った開発の実務経験（仕様提示、進捗管理）

求める人材: Must * 経営戦略・事業戦略に基づいて品質戦略を検討、立案した経験 * QAに関連して複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験 * 事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験 * アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 * 開発チームのプロセス改善やテスト自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 Want * 個別プロダクトの品質向上を担うQA活動と組織横断の品質改善活動を両立させるQA組織運営を設計、運用した経験 * ソフトウェア品質における開発ガイドラインやガバナンスの整備を行った経験 * E2E自動テストの導入などテスト自動化を推進した経験 * BDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 * Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 求める人物像 * ユーザーファーストの考え方に共感できる方 * プロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 * チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 * ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・水処理業界での設計開発業務経験者 ・社内外報告資料作成の実務経験 ・柔軟な対応力 ・責任感の強い方 ・顧客志向、現場主義の方

求める人材: ＜Must＞ ・アプリケーション領域のセキュリティにおける実務経験 ・脆弱性スキャン、セキュリティテスト、セキュア開発・リスク分析支援等 ・Webアプリケーションおよびクラウドセキュリティの理論的知識 ＜Want＞ ・社内においてセキュリティ強化のカルチャーづくりを推進した経験 ・PSIRTの立ち上げ経験 ・Webアプリケーションへの脆弱性診断の経験 ・ペネトレーションテストや標的型攻撃耐性評価などの経験 ・ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、CIS Controlsなどの規格やフレームワークについての理解 ・SCAやSBOM等を活用した脆弱性管理や運用構築の経験 ・脅威インテリジェンスの収集・分析経験 ・DevSecOpsの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験、およびアーキテクチャの理解 ＜求める人物像＞ ・ユーザーファーストでありながら品質を両立するという考え方に共感できる方 ・技術を用いた課題解決によって事業へ貢献したいという思いがある方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前の物事が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: ＜MUST＞ ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 ・技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・上記3点に加え、以下「いずれか」のご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） ・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験 　（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ＜WANT＞ ・フロントエンド開発のご経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます） ・静的型付け言語を用いた開発のご経験 ・AIを用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: ＜MUST＞ ・先端技術や激しい技術トレンドの変化に対する極めて高い好奇心を持ち、自発的かつ迅速にキャッチアップできる能力 ・課題設定からシステム設計、そして実際の実装（コードへのコミット）まで一気通貫で手を動かせる方 ・LLM/AIを活用したアプリケーションの開発・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ、またはデータパイプラインの構築経験 ＜WANT＞ ・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方

求める人材: ＜MUST＞ ・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） ・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） ・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 ＜WANT＞ ・フロントエンド開発のご経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます） ・静的型付け言語を用いた開発のご経験 ・AIを用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: MUST * サービス間通信を伴う内部システムのアーキテクチャ設計と実装の経験 * 非機能要件（性能、可用性、耐障害性、可観測性など）への技術的意思決定経験 * データベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 * バックエンドアプリケーション開発・運用経験（5年以上） * 日常的に開発業務に AI を活用していること WANT * 共通基盤の設計・開発・運用の経験 * 運用中のシステムに対して分割を伴う大規模リファクタリングの経験 * パブリッククラウド（AWS、GC）を使ったインフラの構築・運用の経験 * CI/CDの構築・運用、チームの開発プロセス改善など、環境整備や生産性向上の経験 求める人物像 * 業務を深く理解し、その本質を抽象化して構造的に捉えるアプローチができる方 * スピード感を持ちながらも、初期設計の重要性を理解し、慎重かつ合理的に判断できる方 * ボトムアップな文化の中で、変化や不確実性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 * 採用活動や技術発信など、開発以外の領域にも主体的に関与し、事業成長に貢献する意欲のある方 * 個人の成果にとどまらず、チームや組織全体としてより大きな価値を創出することに意義を見いだせる方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・複数の物事を正確に進めたい方 ・関係者を巻き込み、期日どおり進めたい方 ・細部の確認を丁寧にやり切れる方 ・生成AIなど新しいツールに前向きな方 ⭐ チームの要として成果を支えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・肩書にとらわれず挑戦したい方 ・自分で考えて動くのが好きな方 ・メンバーと協力して成果を出したい方 ・新しい技術やサービスに関心のある方 ⭐ 自律と信頼のカルチャーに共感する方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・新しい拠点を一から育てたい方 ・人と話し、提案することが好きな方 ・チームをまとめることに挑戦したい方 ・数字を追って成果を出したい方 ⭐ 事業の拡大を自分の手で 担いたい方を歓迎します。 ※新拠点の立ち上げで全国へ赴任の 可能性があります。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上 組込みソフトウェアとしてC, C++言語PCアプリケーションとしてC#、Java ・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトリーダーとしての経験３年以上 ・多様な顧客の要求を整理して、仕様策定した経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■マネジメント経験 ・IT関連プロジェクトにおける チームマネージャー経験（3名以上・3年以上） ・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験 ・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験 ■専門知識・技術経験（以下いずれか） ・ネットワーク（WAN／LAN）の設計・構築経験（3年以上） ・コミュニケーション基盤（IP電話・TV 会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験 ・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上） ■マインド・姿勢 ・成長意欲・技術好奇心が高く、 主体的にプロジェクトを推進できる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、 チーム成果を重視する姿勢 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に 対応できる方 ■活かせる経験（歓迎） ■技術的専門性 ・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上） ・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、 コンタクトセンター構築の経験 ・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験 ・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験 ■先進技術への取り組み ・生成AI（ChatGPT、 GitHub Copilot等）を活用した 設計・構築・試験自動化経験 ・Ansible、Terraform等による 自動化ツール活用経験 ・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験 ■業界知見・プロジェクト経験 ・金融、製造、流通、官公庁など 大規模ITインフラ構築プロジェクト経験 ・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験 ・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験 ■資格・語学力 ・PMP、CCNP、CCIE、 ネットワークスペシャリスト等の資格保持者 ・英語による技術ドキュメント読解や 海外ベンダーとの打合せ対応力 ■他言語力 英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力 ※欧州がリードしているモバイル技術の 関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとの ミーティング等もございます。 ■資格 PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等 ■求める人物像 リーダーシップ：組織の方向性を自ら定義し、 周囲を巻き込みながら成果を創出できる方 オーナーシップ：目標達成に責任を持ち、 課題を先回りして解決に導ける方 ストラテジックシンキング：技術視点と事業視点を両立し、 中長期戦略を描ける方 コミュニケーション力：社内外の関係者と協調し、 複雑な利害関係を整理できる方 成長志向：新技術・新領域への学習意欲が高く、 変化を前向きに楽しめる方

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK ▪必須スキル ・実需不動産売買の仲介経験: 3年以上 ・マネジメント経験: 3年以上（店長クラスまたはチームリーダーとして、組織の成果を最大化した経験） ・エリア知見: 都内23区内、および神奈川・千葉・埼玉の都心部における物件や土地の市場相場・特性に精通していること（即座に事業を加速させるための必須知見として重視します） ・プレイヤーとしてだけでなく、経営視点を持って「仕組み」を作れる方。

求める人材: 【必須条件】 ・何らかの接客経験をお持ちの方（業界・経験年数は問いません） ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・人の話を聞き、想いを形にすることに喜びを感じる方 ・インテリアや住まいづくりに純粋な興味がある方 ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・経営層や企業オーナーと話すことが好きな方 ・AIやDXに関心を持って学び続けられる方 ・相手の課題を整理して提案するのが好きな方 ・やり切る力で結果を作りたい方 ・プレイヤーとして成果にこだわりたい方 ⭐ AIによる変革に挑戦したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅TAM、Customer Success Engineer、Solution Architect、テクニカルサポート等で顧客対応を3年以上経験 ✅または、SaaS導入・運用支援、技術コンサルティングを3年以上経験 ✅API・SDK・システム連携に関する基礎知識 ✅SSO・暗号化・GDPRなどセキュリティ・ガバナンスの基礎知識 ✅複数顧客を並行して支援するプロジェクト管理力 ✅AI・LLMへの強い関心と継続的な自己学習 ✅日本語で顧客との技術的な折衝を円滑に行えること ⭐歓迎条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅LLM・生成AIの導入・運用経験 ✅エンタープライズSaaSのカスタマーサクセス経験 ✅Python・JavaScriptによる簡単な開発・自動化経験 ✅SQL・BigQuery・Lookerなどの利用経験 ✅プロンプトエンジニアリング・RAGの経験 ✅ISMS・SOC2・個人情報保護法等のコンプライアンス対応経験 ✅英語での技術コミュニケーション経験

【応募資格】 《必須》 ・大学又は大学院卒 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界で5年以上の営業経験がある方 ・仕入のご経験もしくは売買仲介のご経験がある方 ■学歴：大学卒 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #研修あり #ブランクOK #経験者歓迎 #有資格者歓迎

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームの成果を高めたい方 ・経営層と向き合う仕事に挑戦したい方 ・自分で戦略を描いて動かしたい方 ・事業の成長に責任を持ちたい方 ⭐ 事業を次のステージへ引き上げたい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大卒以上（社会人経験3年以上） ・以下いずれかのご経験（2つ以上あれば尚可） - M&A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業（例：自動車ディーラー、 調剤薬局等）における組織変革やオペレーション変革の支援経験 ・クライアントとの高頻度な接点を通じた、 現場密着型のプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に 進めた経験（プロジェクトマネジメント、 巻き込み型コミュニケーション） ■活かせる経験（歓迎） ・組織、人事コンサルティングの経験（例： タレントマネジメント、人事制度設計、組織開発など） ・PMIというテーマに専門性・こだわりを持って 取り組みたい志向 ・財務DDやM&Aに関連する基礎知識やプロセスへの理解（深い 実務経験は不問） ・統廃合が進む業界（例：調剤薬局、 住宅業界等）におけるHR・組織改革経験 ■求める人物像 ・クライアント・ユーザー志向で、経営課題の本質に向き合える方 ・組織・文化の変革というテーマに対し、 意義と熱意を持って取り組める方 ・施策実行までの責任を持ち、現場に伴走する姿勢を持てる方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という 当社ミッションに共感いただける方

求める人材: 】 ・明るく元気な方、第一印象で不快感を与えない方 ビジネスマンとして身だしなみには気を付けられる方が好ましいです ・論理的思考力、ロジカルさ QAがズレない、結論から話すことができる、お話が冗長でない ・素直な方 他者からのFBなどを素直に吸収いただける方がご活躍いただいています 【歓迎スキル/経験】 ・営業職をご経験の方 ・顧客折衝経験のある方（販売、サービス、キャリアアドバイザー、など） ・エンジニアをご経験の方 【その他、人柄面での歓迎要件】 ・継続力のある方 学生時代の部活動やアルバイト、その他趣味など何かを突き詰めて取り組んでこられた経験がある方が理想です ・年収アップやキャリアアップを目指されている方 ・営業としての今後のキャリアビジョンが明確な方 〇年後に年収△円を目指したい、〇年で△のポジションに就きたい、など、叶えられるかどうかよりも叶えたいという意欲を大切にしております ・他者貢献意欲の高い方 会社や周りのために行動できる社員が多く、弊社の社風にマッチしています ・粘り強く取り組める方 成果に対して愚直に取り組んでいける方がマッチします ・ストレス耐性やタフさのある方 よく聞かれる質問 ・これまでのご経歴、意思決定の理由 ・挫折経験 ・部活やアルバイトの経験 最終面接のポイント 何を見ているか（受かる理由/落ちる理由） ・地頭の良さ ・志望度 こんな方に内定を出しました 販売職 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 年収アップ、裁量をもって働く、成果が目に見える形で評価される 評価ポイント 熱量、素直さ、明るさ 不動産仲介業 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 今後のキャリアを見据えて、より市場価値を高めていきたい、稼いでいきたい。 評価ポイント 今までの経歴をどうにかしなければいけな

資格 【必須】 ●18歳～59歳 (深夜業務があるため/定年が60歳のため) 【歓迎】 ・クレーン・デリック運転士(クレーン限定) ・経験不問 ・学歴不問 ・スキル不問 ・未経験者歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランクOK

経験・資格 ■歯科医師免許をお持ちの方 ※研修医を終えられたばかりの方も歓迎 ■歓迎条件 ・新卒、既卒問わず募集中 ・分院長を目指したい意欲のある方 ・特定の専門技術を磨きたい方

資格 ＜MUST＞ アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験 開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験 ＜WANT＞ メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験 JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見 テスト自動化の推進、運用改善の経験 Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ＜求める人物像＞ ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ✅ディベロッパーでの事業推進経験 ✅ディベロッパーでの商品企画経験 ✅RC造・鉄骨造マンションの企画経験 ✅RC造・鉄骨造マンションの設計経験 ✅マンション等の進捗管理経験 ※設計事務所などでの経験も対象です。 【歓迎条件】 ⏩宅地建物取引士をお持ちの方 ⏩一級建築士をお持ちの方 ⏩二級建築士をお持ちの方 ⏩大型開発案件に携わった経験がある方 ⏩プロジェクトマネジメント経験がある方 【こんな方におすすめ】 ✋商品企画から事業全体に携わりたい方 ✋より上流のポジションで活躍したい方 ✋大型プロジェクトを牽引したい方 ✋不動産開発の経験を活かしたい方 ✋設計経験を事業推進に活かしたい方 ✋収入・キャリアアップを目指したい方 ★経験者歓迎 ★転勤なし ★長期歓迎 ★駅近5分以内 ★高収入 ★固定給25万円以上 ★管理職・マネジメント経験歓迎 【職種系キーワード】 不動産開発／不動産企画／商品企画 事業推進／事業企画／開発企画 マンション企画／マンション開発 分譲マンション／不動産デベロッパー プロジェクトマネジメント プロジェクト推進／事業収支 収支管理／コスト管理／工程管理 スケジュール管理／設計監理 建築設計／意匠設計／RC造／鉄骨造 一級建築士／二級建築士／宅地建物取引士 ゼネコン／設計事務所／不動産業界 など、当てはまる方のご応募もぜひ◎

資格 ＜MUST＞ ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・顧客課題の構造化／プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアを巻き込んだ要件定義・実装ディレクション経験 ・以下いずれかの経験 ・AI／データ活用プロジェクトの実務経験 ・プリセールス／セールスエンジニア経験 ・エンジニアリング経験