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必要な経験・能力等 【いずれか必須】・海上保険領域（貨物保険、運送保険、船舶保険、海上エネルギー関連保険）の保険種目の引受審査（アンダーライティング）のご経験（3年以上） ・海上保険領域の賠償責任に関する実務経験（アンダーライティング、査定実務を問わない）（3年以上） ・海上保険の海外源泉契約（海外元受、受再ビジネス問わず）、またはグローバルプログラムに携わったご経験をお持ちの方 【働き方】 ■フレックスタイム制 ■リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 ～必須条件～ 営業事務または営業職の経験ある方 ～歓迎条件～ 自動車業界の経験ある方

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・サプライチェーン分野で10年以上の経験、およびそのうち5年以上のシニアマネージャーまたはリーダーとしての経験 ・調達、計画、在庫、物流、倉庫にわたる一貫した管理経験 ・部門横断チームのマネジメント、組織変革の推進経験 ・業務効率、コスト、在庫生産性の改善実績 ・日本の通関規則、輸出入プロセス、免税小売業務に関する知識 ・データに基づき意思決定できる分析力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・小売、トラベルリテール、免税、ホスピタリティ、消費財、航空または複数拠点運営の経験 ・サプライチェーン、物流、経営学、オペレーション管理、工学または関連分野の学士号 ・地域の関係者、仕入先、物流会社、当局と円滑に連携できる日本語力を特に歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 【学歴】 大学

必要な経験・能力等 【必須】 ●事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験 ●採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験 ●未整備または変化の大きい環境で、人事基盤をゼロから構築した経験・経営陣と密に連携し、事業戦略と組織戦略を接続してきた経験 ●企業の魅力やミッションを言語化し、採用、発信、ブランド形成につなげた経験 ※歓迎要件は備考欄に記載しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ■SCM・物流企画・物流戦略の経験 ■複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ■物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ■物流コスト・KPI・在庫等の改善経験 ■WMS・マテハンなど物流基盤の改善経験 ■EC・通販・メーカー・小売等でのSCM関連経験 ■プロジェクト・組織のマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■多品種変量・複雑なシステム製品のマネジメント経験:メカ、ソフト、治工具など、複数の技術が融合した精密機械・装置等の生産マネジメント、または生産管理・調達の部門統括経験（15年以上目安） ■グローバルな生産・調達経験:国内外製造拠点における、ものづくり移管（立ち上げ）や、海外サプライヤーとの調達交渉・マネジメントの舵取りができる方■高度な生産管理・調達の知見:SCM（サプライチェーンマネジメント）全体の最適化、原価企画・原価管理、在庫管理、BCP（事業継続計画）を踏まえた調達リスクマネジメントの実践経験■組織マネジメント力:部長職以上（またはそれに準ずる規模）でのマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新電力、発電事業者、エネルギー商社等での需給管理、電力トレーディング、またはBG運営の実務経験をお持ちの方 【尚可】■電力市場（JEPX等）に関する深い制度理解 ■組織マネジメント経験 【採用背景】業容拡大に伴う機能強化のため、電力オペレーション部門を新設。組織の立ち上げと市場運用の最大化を牽引する責任者を募集します。【働き方について】完全週休2日制（土日祝）、水曜日は17時退社を推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。オフィスは丸の内（東京駅・二重橋前駅直結）でアクセス抜群です。【当社の強み】系統用蓄電池などの新技術を柔軟に組み込んだビジネスモデルを強みとしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発案件のPM経験3年以上 ■日本語会話能力（ネイティブレベル）■ビジネスレベルの中国語力（※開発・改善を行っている製品開発部の中国のメンバーとのやり取りが発生するため） 【魅力】 東洋経済「すごいベンチャー100」選出。AI測量アプリで建設業界のDXを牽引！ 累計800社超導入の自社製品の成長を、組織運営の要として支えるやりがい。 代表直下で経営スピードを体感しながら、組織作りと事業拡大を同時並行で進められます。 あなたのマネジメント経験が、最先端技術を社会実装する鍵となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：中国語 資格：

応募資格 ■必須 ・上場事業会社での経理実務経験 3 年以上 ・公認会計士/税理士/簿記等と同等の知識 ・連結決算および開示業務の実務知識 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・製造業での実務経験 ・財務会計の実務知識 ・Excel 中級レベル（※連結決算は Excel ベースで行っています）

求める人材: 【必須】 ■新規事業立ち上げまたは事業責任者経験(3年以上) ■P/L責任または事業計画・投資判断の実務経験 ■ホテル業界・リネンサプライ・物流・設備いずれかの知見 ■複数ステークホルダーを巻き込む推進力と調整力 【求める人物像】 購買・物流×ホテル運用という新領域に共感し、ゼロから事業を創る意欲のある方 経営視点と現場理解を兼ね備えた“両利き型リーダー” ■よくある質問 1. 応募・選考に関する質問 Q. 選考にかかる期間はどれくらいですか？ 平均2週間～1ヵ月となります。 Q. 面接はオンラインでも可能ですか？ 一次面接はオンラインで対応可能です。 ※最終面接は対面となります 2. 勤務条件・働き方 Q. リモートワークやフレックス制度はありますか？ 基本的にはございません。 Q. 異動や転勤はありますか？ 基本的にはございません。 ※事業拡大によって、所属や勤務地が変更になる可能性はございます 3. キャリア・評価 Q. 入社後の研修やオンボーディングはありますか？ 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 4. 社風・カルチャー Q. 社内の雰囲気や働く人の特徴を教えてください。 【余分にトライする】という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 Q. チームワークと個人の裁量、どちらが重視されますか？ チームワーク重視となります。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため 部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。

求める人材: 必須要件： ・IT調達のソーシング業務経験3年以上 ・日本語、英語での密なコミュニケーションが取れる言語スキル ・AI開発部門のCAIDOおよびメンバとは英語が必須となり、各サプライヤーとの交渉は日本語が必須 ※対象プロダクト例としては以下。 ・パブリッククラウド（Azure、GCPなど） ・SaaS（CRM／CDN／プロジェクト管理ツールなど） ・サーバー／ストレージ／ネットワークアプライアンスなどのIT関連ハードウェア ＜人物像＞ ・IT調達に関する深い知識と経験を持ち、戦略的な視点から業務に取り組める ・データ分析スキルを活かし、課題発見と改善提案ができる ・高いコミュニケーション能力を持ち、関係各部署やサプライヤーと円滑な連携を図れる ・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる ・AI等の新しい技術、トレンドに興味があり、能動的にキャッチアップできる ＜マインドセット＞ ・自発的に行動／改善できるマインドセット ・変化に適応できるマインドセット ・不透明な状況を楽しめるマインドセット 歓迎要件： ・調達、AI関連の資格（例：CPP、CPSM、AI-900） ・AI開発経験（Python、独自LLM等） ・Public Cloud／SaaS（AWS、Azure、GCP、Salesforce等）の利用経験 ・法務知識（下請法、知的財産法等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析スキル 働く環境 社員：15名（ソーシング：8名、パーチェシング：6名、管理：1名） 派遣、業務委託：約20名（BPO約15名含む） 新卒は2名のみとなり、中途メンバー中心の構成であり、年齢としては30～40代が中心。 バックグラウンドは多岐にわたる（営業、SE、購買、法務等）が、出身企業としては、元IT系企業の方が多い。

求める人材: 【必須】 ■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験 ■マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験） ■プロジェクト管理経験 ■分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験 【求める人物像】 自分だ!と思った方はぜひご応募ください!　※ひとつでも当てはまる方 未経験の分野や新しい環境にも挑戦し、成果を出した経験のある方 指示された業務だけでなく、自ら企画・仕組みを立ち上げ、実行した経験のある方 組織の一員として役割を担うだけでなく、事業推進に大きく貢献した経験のある方 新しい取り組みに前向きに関わり、改善や成長に結びつけた経験のある方 自ら提案したことを最後まで責任を持ってやり遂げた経験のある方 自分の考えを持ちながらも、他者の意見を取り入れて協働した経験のある方 ■よくある質問 1. 応募・選考に関する質問 Q. 選考にかかる期間はどれくらいですか？ 平均2週間～1ヵ月となります。 Q. 面接はオンラインでも可能ですか？ 一次面接はオンラインで対応可能です。 ※最終面接は対面となります 2. 勤務条件・働き方 Q. リモートワークやフレックス制度はありますか？ 基本的にはございません。 Q. 異動や転勤はありますか？ 基本的にはございません。 ※事業拡大によって、所属や勤務地が変更になる可能性はございます 3. キャリア・評価 Q. 入社後の研修やオンボーディングはありますか？ 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 4. 社風・カルチャー Q. 社内の雰囲気や働く人の特徴を教えてください。 【余分にトライする】という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 Q. チームワークと個人の裁量、どちらが重視されますか？ チームワーク重視となります。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため 部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。