年間休日120日以上のgia ggの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 社会人経験２年以上 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ウエディングプランナーの実務経験 ✅結婚や出産、子育てなどを経て 仕事復帰を考えている方 ✅新規接客や提案営業の経験 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐もう一度ウエディングの仕事を 始めたい方 ⭐お客様との会話から提案を 考えることが好きな方 ⭐周囲と相談しながら仕事を進められる方 ⭐復帰後も長く仕事を続けていきたい方

求めている人材 【当社で活躍できる方】 ・英語・フランス語・スペイン語・イタリア語などの語学力を仕事に活かしたい方 ・外国語と日本語を活かして働きたい方 ・新しいことに興味を持てる方 ・指示を待たず、自分で考えて行動できる方 ・お客様や周囲への感謝を大切にできる方 ・一つの仕事を継続して取り組める方 ・目標や数字に前向きに向き合える方 ・スピード感のある環境で成長したい方 【応募条件】 ・英語・フランス語・スペイン語・イタリア語など、いずれかの言語でお客様対応ができる方 ・日本語能力試験N2以上、または同等の日本語力 ・基本的なパソコン入力ができる方 ・日本で長期的に働きたい方 不動産・営業未経験の方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Who We're Looking For】 ・Want to use English, French, Spanish, Italian, or other language skills at work ・Interested in learning new things ・Able to think independently and take initiative ・Value customers, colleagues, and teamwork ・Committed to long-term professional growth ・Motivated to achieve goals and sales targets ・Eager to grow in a fast-paced environment 【Requirements】 ・Ability to communicate with customers in English, French, Spanish, Italian, or another relevant language ・Japanese proficiency equivalent to JLPT N2 or higher ・Basic computer and typing skills ・Interest in building a long-term career in Japan No previous real estate or sales experience required. We welcome motivated applicants from diverse backgrounds!

応募資格 ＜必須＞ ・業界問わず営業コンサルとしての成果・実績を出してきた方 ・論理的に社内またはクライアントの課題抽出から解決に至るまでの一貫した経験がある方 ・当社のビジョン・ミッション・カルチャーに共感いただける方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・SV、エリアマネージャーの経験がある方 ・小売、リユース、買取業界での経験がある方 ・スタッフの育成、マネジメント経験がある方 ・営業研修講師としての経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ ・自らの手で店舗や組織の業績をグッと引き上げたい方 ・数字だけでなく現場の人にも寄り添った課題解決が得意な方 ・急成長企業で将来的な経営幹部を目指したい方

求めている人材 ＜個人ノルマなし！チームで 助け合える環境です＞ 「未経験からチャレンジしたい」 「チームワークを大切に働きたい」という方を 大歓迎！ 査定の厳しいノルマはなく、 店舗のスタッフ全員で目標を 目指すスタイルのため、みんなで サポートし合う温かい職場です。ブランド知識や 査定スキルは入社後にすべて学べます！ 【必須条件】 ・ネイティブレベルの日本語スキルをお持ちの方（※JLPT N1相当以上） ⇒ 査定金額の根拠や、 商品の細かな状態（ニュアンス）をお客様へ 正確かつ丁寧にお伝えするため、 高度な日本語でのコミュニケーション能力（敬語・接客用語）が必須となります。 ・ファッションやブランドが好きな方 ・地道にコツコツと知識を学ぶ姿勢がある方 【歓迎・優遇条件】 ・接客、販売、 営業などの経験がある方（アパレル、百貨店、 ホテル等業界不問！） ・「おもてなし」の心を持ち、 お客様へきめ細やかな気配りができる方 ・リユース業界、買取査定の経験者（経験者は 前職給与を最大限考慮します） ★【語学スキルは「完璧」でなくてOKです！】 銀座という土地柄、海外からのお客様も 多くご来店されますが、「英語や 中国語でのコミュニケーションに抵抗がない」 「片言でも笑顔で対応できる」 という方であれば大歓迎です！語学力以上に、 お客様に寄り添う「丁寧な接客姿勢」を何よりも 高く評価します。 20代・30代・第二新卒のメンバーが 多数活躍しています。お互いに教え合い、 チーム一丸となって成長できる環境で、あなたも 新しい一歩を踏み出してみませんか？

求める人材: 応募に必要な特別な条件は、ありません‼ ー やる気のある方を大募集中✨ ー ✨オープニングスタッフとして 新しい店舗づくりに携われます！✨ ◆業界未経験OK！学歴・職歴不問 ◆もちろん買取・査定経験者は即戦力 ◆第二新卒・既卒の方もOK ◆現在フリーターの方もOK ◆幅広い年代の方が在籍 ◆ハローワークで求職中の方もぜひ ▼こんな方は向いています！ ----------------------------------------- ・接客販売での経験を活かしたい方 ・安定キャリアを築きたい方 ・1つの場所で腰を据えて働きたい方 ・若いうちにしっかり稼ぎたい方 ・未経験からでもやる気だけは負けない方 ▼活かせる経験・スキル！ -------------------------------------- 貴金属・ジュエリーの査定・買取経験 （金・プラチナ・ダイヤモンドなど） GIA.GGなど、業界関連の資格 法人営業・接客業など顧客対応 アパレル・古着屋・ジュエリーショップ ブランド品買・リユース買取 など

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上（理系・建築系の学科を卒業された方は大歓迎！） ・設計監理の経験、またはチェーン展開している企業での業務経験 ・飲食店の設計経験、または厨房機器・家具などの取り扱い経験 【歓迎条件・求める人物像】 ・チームワークを大切にし、周囲と認識のズレなく円滑なコミュニケーションが取れる方 ・協力会社などに対して、的確な折衝や調整ができる方 ・店舗でのトラブルや緊急事態にも、慌てず冷静・柔軟に対応できる方

求めている人材 【 必須条件 】 総合リユース店または専門店での「買取・査定」の実務経験（年数不問） バッグ、時計、ジュエリー、貴金属など、いずれかの商材をメインで扱っていた方を想定しています。 【 歓迎条件 】 ・ハイエンド商材の真贋・査定経験 （エルメス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど） ・店長、リーダー、または後輩の教育・育成経験 ・BtoBオークションへの出品・相場分析の経験 ・百貨店や外商など、富裕層向けの接客・営業経験 ・英語・中国語などの語学スキル（インバウンド対応で活かせます） ＼こんな志向性・特徴を持つ方が、当社で多数活躍しています！／ ・ギスギスした個人ノルマ競争ではなく、誠実にお客様と向き合いたい方 ・感覚よりも「事実やデータ」をベースに考えるのが好きな方 ・小さな変化や、細かい違いによく気づくと言われる方 ・相手の気持ちに寄り添って、じっくり話を聴くのが得意な方 ・個人プレーより、周りとのチームワークを大切にしたい方

求めている人材 ／ 未経験スタートも歓迎✨ 人と関わることが好きな方歓迎！ ＼ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅基本的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ⏩店舗開発・不動産関連の実務経験 ⏩マーケティング・企画業務経験 ⏩接客・営業など人と関わる仕事の経験 ＼✨こんな方にもオススメ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑人と関わることが好きな方 ☑調査・分析する仕事に興味がある方 ☑街づくりや店舗づくりに関わりたい方 ☑フットワーク軽く行動できる方 ☑成長中企業で新しい挑戦をしたい方 ••━━━━━━ ••●•• ━━━━━━•• ＜活かせる経験・スキルなど＞ 店舗開発、エリアマーケティング 商圏分析、物件調査、企画営業 提案営業、コンサルティング営業 法人営業、ルート営業、不動産営業 内装ディレクション、プロジェクト管理 販促企画、リサーチ、データ分析

求めている人材 学歴不問＆未経験大歓迎！ ゼロから「好き」を仕事にしよう 第二新卒も大歓迎！ 20代・30代の若手メンバー多数活躍中！ ＼こんなあなたを待っています！／ ・ ブランドバッグやジュエリーが好きな方 ・ 財布やキーケースなど小物をチェックするのが好きな方 ・ 「このアイテムはどんな特徴があるんだろう？」と調べるのが好きな方 ・ 丁寧にモノを扱うのが得意な方 ・ チームで協力して仕事を進めたい方 ＼未経験でも安心スタート！／ 先輩の90％以上が未経験入社♪ 元アパレル店員、飲食スタッフ、営業職など、 さまざまな前職のメンバーが活躍しています！ 必要なのは、モノに対する「好き」の気持ちと、丁寧に向き合う姿勢だけ。 あなたの“好き”をぜひ面接でアピールしてください！ ・メンバー同士も仲良し！ 20代～30代中心だから、 仕事だけでなくプライベートの相談も気軽にできる環境です♪

求めている人材 ◇高校卒業以上必須 ◇未経験OK ◇ブランク歓迎 ◎百貨店での勤務をはじめ アパレル・ジュエリー・コスメ販売など 各種接客販売の経験がある方は これまでに培ったスキルを そのまま発揮していただけます。 他にも、ホテル、ブライダル業界など お客様のお話を丁寧にお伺いする 接客を経験してきた方も大歓迎です。 ◎落ち着いた接客スタイルに加え、 これまでに培った傾聴力や 気配りも活かせるため、 年齢を重ねても安心して長く働ける環境です。

求めている人材 ✨学歴不問＆未経験大歓迎！ ゼロから「好き」を仕事にしよう✨ ✨第二新卒も大歓迎！ 20代・30代の若手メンバー多数活躍中！ ＼こんなあなたを待っています！／ ✅ アパレルやジュエリーが好きな方 ✅ 財布やキーケースなど小物が好きな方 ✅ お気に入りのブランドやアイテムがある方 ✅ バックオフィスで働きたい方 ✅ 高級時計が好きな方 ＼未経験でも安心スタート！／ 先輩の90％以上が未経験入社♪ 元アパレル店員、飲食スタッフ、営業職など、 さまざまな前職のメンバーが活躍しています！ 必要なのは、モノに対する「好き」の気持ちだけ。 あなたの“好き”の熱量、面接でぜひぶつけてください！ ✨メンバー同士も仲良し！✨ 20代～30代中心だから、 仕事だけでなく、プライベートな相談も気軽にできる環境です♪

求めている人材 高卒以上／社会人経験3年以上 ※社会人経験が3年に満たない方も 応募可能ですが、 給与が異なります （詳細は給与欄に記載） ◎職種未経験・業界未経験歓迎 ||◤求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆接客・販売・カウンセリング経験を活かしたい方 ◆ヒアリング・提案力を活かしたい方 ◆人と長く関係を築く仕事がしたい方 ◆ノルマに追われる働き方を変えたい方 ◆プロとしての専門性を身につけ、 スキルアップをしていきたい方 ◆企業理念に共感し、本当にお客さまのためになる仕事がしたい方 ◆お客さま一人ひとりに寄り添う仕事がしたい方 ◆企業理念◆ 「お客さまにとって最優（もっともやさしく、もっともすぐれた）の会社」 利益よりも「お客さまの幸せ」を優先する姿勢が、多くの信頼と支持につながっています。 どの保険会社を販売しても評価は平等なので、中立な立場でご提案できます。 …＊……＊＊＊…＊…＊＊＊… ✅「接客経験」を活かして、活躍できる！ 大切なのは、保険の知識ではなく 「お客さまに寄り添い、話を聞く力」です。 接客経験を活かしながら、保険のプロを目指せます。 未経験の方は、まっさらな気持ちでお客さまと向き合えることが強みになります！ ✅未経験入社の方が7割！ 美容カウンセラー エステサロン ウェディングプランナー ジュエリー販売 百貨店販売、ホテル 携帯ショップ などの方が経験を活かして活躍中！ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。

求めている人材 日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方 飲食の経験がなくても、 まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの 指示通りに動ければ心配ありません！ ＜人柄重視の採用です＞ ＊日本語能力N2の言語能力がある方 ＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！ ＜こんな方にも＞ ＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！ ＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！ ＜活かせる経験＞ 飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！ その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！ 喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの 知識がある方はすぐに活躍できますよ！ 新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！ 【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す 『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』 を理念に掲げている当社。 生み出したサービスを押し付けるのではなく、 お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境 当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、 各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。 また、10年間で50名以上が独立するなど 独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！ マルチブランドだからこそ、 幅広い視点で”食”と向き合える会社です。

資格 【応募資格】 ◆美容師免許をお持ちの方 ◆ヘアカットの入客経験がある方（実務年数やブランクは不問！） 【こんな方が応募 ⇒ 入社して活躍中！】 ・歩合制で毎月の給与が変動し、生活や将来に不安を感じている ・売上ノルマや指名数の競い合いに疲れてしまった ・集客活動から解放され、カットだけに集中したい ・資格とカット経験を活かしてよりよい条件で働きたい ・年齢を重ねても体力的に無理なく、安定した環境で長く働き続けたい ・手荒れや腰痛などでカラー・シャンプー対応が厳しくなってきた ・カラーやパーマなどが苦手 ・美容師免許をお持ちで、ヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、美容師専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問美容師等でお仕事をされていた方 ・フリーランスや業務委託で美容師をしていた方 ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！

求めている人材 ＼第二新卒採用／ ✅30歳以下の方 ✅学歴、経験は一切不問です！ ■■■こんなあなたにピッタリです■■■ ・1社目や2社目で自分なりに一生懸命頑張ってみたけれど、 「やっぱりプライベートも大切にしながら、無理なく長く働ける環境を選びたい」と思っている方 ・人と接することや、食・料理・商品づくりに興味がある方 ・人間関係の温かい、地域に根ざした安定企業でイチからスタートしたい方 ・将来的に売場づくりだけでなく、企画や本部職など多様な可能性に挑戦してみたい方 年齢の条件と理由：あり（※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため）

求めている人材 【応募条件】 ◆40歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） その他の応募条件はありません！ 経験よりもあなたの意欲を大切にした採用です！ 業務拡大のため、ポテンシャル重視で経験や年齢などを問わずに積極採用！ 【こんな方は大歓迎！】 ◎営業のご経験がある方 ◎不動産業界のご経験がある方 ◎施工管理のご経験がある方 ◎明るく前向きに仕事に取り組める方 ◎親しみやすいとよく言われる方 ◎好奇心旺盛で、フットワークが軽い方 ◎インテリアやデザインに興味がある方 This position requires business-level Japanese (JLPT N1 or equivalent). 年齢の条件と理由：あり（40歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため））

求めている人材 ＊骨董品、美術品の買い付け経験（目安3年以上） ＊市場、オークションなどの出品・仕入れ経験者 ＊実店舗、ネット販売等の販売経験者 骨董古美術品の知識なら誰にも負けないという方のご応募をお待ちしております！

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：聞いた声を、その場で 終わらせず誰かに渡せる人 ・勤務地：大阪営業所（梅田） 北新地駅・大阪梅田駅から徒歩3分 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います 資格や肩書きよりも、 次のような動き方をする人です。 ・相手の話を聞きながら、 メモを取る人 「小さくて押しづらい」のような一言を、 聞き流さずに書き留められます。 ・「それは誰が決めるのですか」と 聞いてよい場面で、聞ける人 分からないことを、分からないまま にしないということです。 ・答えがその場で出ないとき、 答えを作らずに 「持ち帰って、お返しします」と 言える人 ・持ち帰った話を、 社内の人に自分の言葉で話せる人 口頭でもメールでも構いません。 ・次に顔を合わせたとき、 前回の続きから話を始められる人 ・基本的なPC操作 （メールとExcel入力）ができる人 ・車で移動するので、 普通自動車免許（AT可）をお持ちの人 たとえば、こんな訪問を思い浮かべてください。 管理会社の会議室で、 担当者が駐輪場の話をしています。 「最近、精算機の前で止まる人が いて」と、話の端で言います。 その一言を、メモの一行目に書く。 そのあと「どのあたりで 止まりますか」と聞き返す。 聞き返せるかどうかで、 持ち帰る話の細かさが変わります。 営業の腕前は、 売り込む言葉の巧さより、 この聞き返しの一言に 出るのだと思います。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 結婚式場のプランナーをしていた人なら、 次のような場面を覚えているかもしれません。 新郎新婦の言葉を、 そのまま受け取らない場面です。 「おまかせします」と言われても、 本当は何を気にしているのかを 会話の中で探す。 その聞き方は、営業の訪問でも そのまま使えます。 管理会社の担当者が口にする要望の裏に、 別の事情があることは珍しくありません。 予算の話をしたことのある人は、 お金の話を避けずに、 相手の事情と並べて話す難しさも 知っているかもしれません。 式の当日までの段取りを いくつも並行して組んだ経験は、 1〜3年かけて固まる案件の 進め方に重なります。 さらに、複数の担当者のあいだに立ち、 一言ずつ伝える役をした人は、 営業チームと設計担当のあいだでも 同じ役を担えます。 式場では、聞いた要望が 別会社の担当で止まることがありました。 そこを悔しく思った経験は、 この仕事の芯になります。 ただし、ここでは違うことが一つあります。 伝えた先が、同じ会社の中にあることです。 ■『聞く人と、形にする人は別』 と思っていた方へ お客さまの声を聞くのが自分で、 形にするのは別の人。 そう分けて考えてきた人は、 少なくないと思います。 この仕事では、その線が薄くなります。 企画・製造・工事・保守まで自社なので、 聞いた人が、形にする人のところまで 自分の足で歩いて行けます。 聞いたあとの道が見えているから、 聞くことに力が入る。 そういう循環が、 日々の仕事の中にあります。 営業経験がないことは、 ここでは入口の妨げになりません。 営業社員の多くは、飲食店、小売店、 コンビニからの転職で、 営業経験はゼロだったからです。 ■入社してからの順番 最初の3ヶ月は、研修と先輩同行です。 先輩が「予算の時期はいつか」 「誰が決めるのか」を 相手に聞く場面を、隣で見ます。 試用期間は3ヵ月で、 条件は本採用と同じです。 半年もすると、担当者が 何を気にしているかが 読めるようになります。 訪問は1日1〜2件、月に30〜40件。 提案に進むのは月10件です。 午前は既存のお客さまへの提案、 午後は新規先へのアプローチ、 夕方は見積作成と社内調整。 一日の中で、相手が入れ替わります。 営業チームには、元陸上自衛官や アパレル出身、不動産管理会社出身の 仲間がいます。分からないことを 聞ける仲間がいます。 1〜3年かけて固める案件は、 自分の名前で持つ案件になります。 最初の訪問で聞いたことが、 数年後に形になる日が来ます。 勤務は9:00〜18:00です。 土日祝は休みで、 年間休日は124日以上あります。 残業は少なめで、 固定残業代はありません。 休みの日が決まっていると、 週明けに、前の週の続きから 話を始められます。 続きから始められることが、 案件を数年かけて育てる土台に なるのだと思います。 最初は、聞ける質問が少ないかもしれません。 先輩の隣で見る回数が重なるほど、 自分から聞ける質問が増えていきます。 ■その先 自分が聞いた声が、 いつか街のどこかで 使われる設備に形として残る。 営業としては、大きな手応えです。 全国1,000ヶ所以上で稼働する 製品に関わる仕事です。 梅田の会議室で聞いた一言が、 いつか全国のどこかの精算機の ボタンの大きさに関わるかもしれません。 その可能性を思うだけで、 聞く手に力が入ります。 毎日使われる設備が、 止まらずに動き続ける。 その裏側に、自分が聞いた声がある。 自治体や管理会社、そして利用者の 毎日に、静かに関われます。 成果インセンティブについては、 月100万円を超える月がある 営業社員もいます。 一方、月1万円や3万円の月もあり、 保証はしません。 ■通う場所と条件の補足 大阪営業所は、大阪駅前第2ビルの13Fです。 北新地駅（JR）から徒歩3分、 大阪梅田駅（阪神）から徒歩3分、 東梅田駅（大阪メトロ谷町線）から 徒歩4分です。 通勤交通費は全額支給。 家族手当もあります。 社会保険は完備、退職金制度は 勤続3年以上の方が対象です。 年俸は350万〜750万円で、 成果インセンティブはこのレンジに 含まれます。賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 ■選考の流れ 1. ZOOMでのウェブ面接（15分） 2. 現地面接 3. 採用 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月です。 在職中で今すぐの転職が難しい人も、 調整の相談ができます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 ■こういう方には向きません 次のような方は、 入ってからつらくなるかもしれません。 ・飛び込みもテレアポもあります。 それを一切やりたくない方 ・目標があり、数字には厳しい職場です。 数字の話そのものを避けたい方 ・答えがその場で出ないことが、 どうしても我慢できない方 ・案件が1〜3年かけて固まるので、 すぐに結果が見えないと 続かない方 ・賞与は決算賞与のみで、 出ない年もあります。 毎年の賞与を前提に 暮らしを組みたい方 人格を否定する詰め方はしません。 聞いた声を渡す仕事に、 一緒に向き合いたい方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

応募資格 【必須】 ・大卒以上（科目合格者は学歴不問） ・Excel／Wordの基本操作 ・35歳以下（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【歓迎条件】 ・税理士試験科目合格者 ・税理士事務所勤務経験者 ・その他国家資格をお持ちの方 ・金融機関勤務経験者 【向いている方】 ・細かいことを丁寧にできる方 ・真面目にコツコツ取り組める方 ・将来は、財務の提案もできる 「お金の専門家」を目指したい方 ※学ぶ姿勢と伸びしろを大切にしています。

求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・49歳未満 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【求める人物像】・人と話すことが好きな方 ・自分のがんばりや成果を正当に評価してほしい ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい ・地元で安定して働きたい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※髪型・髪色自由、ネイルOK！（服務規程あり） 第二新卒、20～30代の若い世代が男女関係なく活躍中！

求めている人材 ★20代・30代が中心となって 活躍している職場です！ 【必須条件】 ・エンジニアの経験 （年数不問・経験の浅い方も歓迎）／ もしくはスクールや独学で学んだ経験 ※「JavaやPHPでの開発経験がある」 「テストや運用保守から開発へ ステップアップしたい」という方も 歓迎します！ ・エンジニアとしてさらに成長したい、 上流工程に挑戦したい という熱意のある方 【歓迎条件】 ・基本情報技術者、AWS認定、 CCNAなどの資格取得に 前向きな方 （※資格取得支援・手当制度あり！） 【やりがい】 ・ クライアントの事業成功や 課題解決に直接貢献できるポジション ・ 多様な業界・企業に携わることで、 自身の知見とネットワークが広がる ・ パートナー企業との協力や、 様々なプロジェクトに関わる機会もあり、 多様な視点が磨ける 【多彩なキャリアステップ】 ・ 会社の立ち上げ/経営 ・ 採用 ・ IT/DXソリューション支援 ・ AI事業 ・ デジタルマーケティング事業 2030年にはIPOを目指して動いています！ 将来的には、グループ会社の増加 社内起業も可能なため、 経営者を目指す人にとっても 大きなチャンスがあります。 - 【社員インタビュー】 ①30代・SAPコンサルタント ■前職・転職のきっかけ これまでSAP領域において コンサルを経験してきました。 更なる成長環境を求めて、 転職活動をスタート。 当初は大手SIerを中心に 企業を探していましたが、 その中で偶然出会ったのが Colorfulでした。 ■入社の決め手 スタートアップとしての 成長できる環境と、 ワークライフバランスの 両立が取れる点です。 何より一番の決め手は、 代表の飯島の存在でした。 仕事に対する考え方や、 IT業界への今後の展望に 強く惹きつけられました。 ■入社後のリアルと今後の目標 入社後も上長との面談が 非常に多く驚いています。 個々人に対するキャリアの ロードマップ作成や、 定期的な進捗確認・支援など、 従業員を本当の意味で 大切にしてくれる会社だと 心から実感しています。 今後はこれまでの経験を活かし、 活躍していきたいです！ ②40代前半・経験者 ■前職・転職のきっかけ 前職では自社サービスや Webサイトの開発を行っていましたが、 同じ業務の繰り返しに どこか物足りなさを感じていました。 もっと多様なプロジェクトに 技術力で貢献し、AIやAX、DXといった 幅広い最先端スキルを 身につけたいと考え、 Colorfulへの転職を決めました。 ■入社の決め手 代表とのフラットな カジュアル面談から始まり、 営業の方も含めて本音で ディスカッションできたことです。 選考を通じて会社のオープンな雰囲気が ダイレクトに伝わり、 複数いただいた内定の中でも 「ここがベストだ」と 迷いなく選ぶことができました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 現在は静岡から新宿のオフィスへ 通勤していますが、 リモートと出社を組み合わせた 「ハイブリッド出社」が可能なため、 非常に柔軟で無理のない働き方が できています。 ライフスタイルを崩さずに、 エンジニアとしての市場価値を さらに高めていける環境に満足しています。

求めている人材 ★20代・30代が中心となって 活躍している職場です！ 【必須条件】 ・エンジニアの経験 （年数不問・経験の浅い方も歓迎）／ もしくはスクールや独学で学んだ経験 ※「JavaやPHPでの開発経験がある」 「テストや運用保守から開発へ ステップアップしたい」という方も 歓迎します！ ・エンジニアとしてさらに成長したい、 上流工程に挑戦したい という熱意のある方 【歓迎条件】 ・基本情報技術者、AWS認定、 CCNAなどの資格取得に 前向きな方 （※資格取得支援・手当制度あり！） 【やりがい】 ・ クライアントの事業成功や 課題解決に直接貢献できるポジション ・ 多様な業界・企業に携わることで、 自身の知見とネットワークが広がる ・ パートナー企業との協力や、 様々なプロジェクトに関わる機会もあり、 多様な視点が磨ける 【多彩なキャリアステップ】 ・ 会社の立ち上げ/経営 ・ 採用 ・ IT/DXソリューション支援 ・ AI事業 ・ デジタルマーケティング事業 2030年にはIPOを目指して動いています！ 将来的には、グループ会社の増加 社内起業も可能なため、 経営者を目指す人にとっても 大きなチャンスがあります。 【社員インタビュー】 ①30代前半・微経験者 ■前職・転職のきっかけ 大学でアジャイル開発に触れ、 チームでモノを作り上げる 楽しさを知ったのが IT業界に興味を持ったきっかけです。 その後、行政のプログラムを活用して Javaを学び、本格的にエンジニアの道を 志しました。 ■入社の決め手 面接で代表や営業の方と 直接じっくりお話ができたことです。 特に、入社後一番深く関わることになる 営業さんの人柄が素晴らしく、 バランスよく会社の実態を 教えていただけたことで、 「ここなら信頼できる」と確信しました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 入社前の不安は、 良い意味ですべて裏切られました（笑）。 どの営業さんも本当に親身ですし、 現場では先輩エンジニアが マンツーマンで実務を 教えてくれたため、 孤独感や不安を覚える瞬間が ありませんでした。 定期的な面談もあり、 放置される感覚はゼロです。 現在はインフラ業務を担当中。 まずは業務を完璧にマスターし、 お世話になった先輩のように 自立したエンジニアになるのが目標です！ ②40代前半・経験者 ■前職・転職のきっかけ 前職では自社サービスや Webサイトの開発を行っていましたが、 同じ業務の繰り返しに どこか物足りなさを感じていました。 もっと多様なプロジェクトに 技術力で貢献し、AIやAX、DXといった 幅広い最先端スキルを 身につけたいと考え、 Colorfulへの転職を決めました。 ■入社の決め手 代表とのフラットな カジュアル面談から始まり、 営業の方も含めて本音で ディスカッションできたことです。 選考を通じて会社のオープンな雰囲気が ダイレクトに伝わり、 複数いただいた内定の中でも 「ここがベストだ」と 迷いなく選ぶことができました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 現在は静岡から新宿のオフィスへ 通勤していますが、 リモートと出社を組み合わせた 「ハイブリッド出社」が可能なため、 非常に柔軟で無理のない働き方が できています。 ライフスタイルを崩さずに、 エンジニアとしての市場価値を さらに高めていける環境に満足しています。

求めている人材 例外事由3号のイ・35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため ✅【リユース業界未経験歓迎】 9割以上が知識ゼロからのスタート！ 先輩たちの前職は、アパレル販売員、ホテルフロント、中古車営業、不動産営業、飲食スタッフなど本当に様々。 これまでの経歴は一切気にしません！ ✅【残業ほぼなし】 ムダな残業はしない方針！ 会社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、営業終了後はスグに帰れる環境です。 「前職より圧倒的に残業が減って、家族や自分の時間が増えた」という社員が多数活躍しています。 ✅【多彩なキャリアパス】 将来の選択肢も豊富！ 店舗での接客だけでなく、ショッピングモール等での「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、希望や適性に応じた働き方が選べます。 さらに、FC事業やオークション事業などへ進む道もあり、飽きずに長くキャリアを築けます。 【応募条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Wordでの簡単な文字入力 ・メールの送受信、インターネットでの検索ができるレベルでOKです！ ── ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ── ・人と接すること、お話を聞くことが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識を素直に吸収し、自分の成長を楽しめる方 ・頑張った分だけ、しっかりお給料で還元されたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜39歳以下の方＞ ＼＼ 未経験大歓迎 ／／ ◎スキル・学歴・職歴すべて不問 └私服&スマホ参加OKの カジュアル面接を実施♪ 対象者は全員面接します！ ●以下想いを持つ方、歓迎します！ ・ワークライフバランスの両立を大切に働きたい ・成長企業で働きたい ・コツコツと着実に、長く働きたい ●先輩の前職は？ 販売、飲食、サービス、パート、アルバイト、 アパレル、家電量販店、 スマホ販売、携帯電話販売などなど 様々な業界・業種から転職し活躍！ ※流暢な日本語が話せる方 └100％JapaneseStaff 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募スキル】 ・建築もしく内装施工管理の経験、半年以上

求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！ ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎 【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！ ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！ ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 ＜応募条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ※社用車を貸与します 学歴・経歴・正社員経験は問いません。 【こんな方が活躍しています】 ・接客、販売、飲食のご経験がある方 ・人と話すのが好きな方 ・シフト制の生活を変えたい方 ・収入の天井を感じている方 社員の約9割が未経験スタートです。

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

求めている人材 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼こんな方にピッタリです！／ □いつかではなく、今すぐ稼げる環境で活躍したい方 □年功序列ではなく、頑張りを正当に評価・還元して欲しい方 □手厚い教育体制のもと、未経験から買取のプロを目指したい方 □仲間と一緒に成長していく喜びを味わいたい方 □仕事もプライベートも充実させたい方 □貴金属やブランド品に興味がある方

求めている人材 ■この求人の要点 ・仕事：自治体や管理会社へ 駐輪場・駐車場のシステムを 提案する外勤営業 ・勤務地：大阪営業所（梅田） 北新地駅・大阪梅田駅から 徒歩3分 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・合う人：約束のない相手にも 自分から声をかけられる人 ■こういう動き方をする人と合います この仕事には、飛び込みもテレアポも あります。 性格ではなく、動き方で書きます。 ・約束のない相手に、 自分から声をかけられる人 ・電話で、用件を最初の一言で 切り出せる人 ・断られた日に、何が引っかかったかを 日報に書き残せる人 ・分からない言葉が出たら、 その場で聞き返せる人 ・相手の話を、最後まで聞いてから 自分の話を始められる人 ・同じ相手に、何度でも足を運べる人 （案件は1〜3年かけて固まります） ・うまくいかなかった日の翌朝も、 朝礼に出て、顔を上げられる人 ・見積や提案書を、夕方までに まとめて、社内に回せる人 ・数字を見て落ち込むより、 次に誰に会うかを考えられる人 たとえば、午後の飛び込みで、 受付に用件を伝えたら、担当者が不在。 そんな日に、次はいつ来ればいいかを 聞いて帰ってこられる人です。 営業経験は、ゼロで構いません。 営業社員の多くは、飲食店や小売店、 コンビニからの転職です。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 数字に追われて、売っているものを 語る余裕がなくなった経験があるなら、 ここでは順番を入れ替えられます。 先に、何を売っているのかが言える。 そのうえで、数字を追います。 たとえば、アパレルの販売で 個人の売上目標を追ってきた人。 目標のある職場を、すでに知っています。 数字に厳しい環境そのものは、 初めてではありません。 この仕事も、目標があり、 数字には厳しい職場です。 お客さまの話を聞いて、 服を選ぶ手伝いをしてきた経験は、 訪問先の担当者の話を聞く場面で 効くのだと思います。 初めて会った人と、 話の糸口を探した経験。 それは、飛び込みや電話の 最初の一言に近いものです。 新しい商品を覚えて、 自分の言葉で説明してきた経験。 それが、サイクルンやトーカイパーキングを 説明する場面につながります。 物流や工場、事務で働いてきた人は、 段取りを守って、期限に間に合わせる 経験を積んできたと思います。 それは、見積や提案書をまとめる 夕方の時間に近いものです。 チームには、アパレル業界出身の人もいます。 元陸上自衛官、不動産管理会社出身の 人もいます。 小売店員、飲食店スタッフ、 コンビニ店員でも同じです。 毎日お客さまの前に立ってきた経験は、 営業の外側にある経験ではない、 と思います。 ■入社してからの順番 最初の3ヶ月は、先輩に同行します。 研修もあります。 試用期間も3ヵ月で、 条件は本採用と同じです。 仕事の形は、はっきりしています。 訪問は月に30〜40件。 提案に進むのが、月に10件。 1日にすると、1〜2件です。 午前は、既存の訪問先で 提案や打ち合わせ。 午後は、新規の相手へのアプローチ。 夕方は、見積作成と社内の調整。 17:00に日報を書いて、 18:00に退社です。 訪問先は、自治体と管理会社です。 休みは、完全週休2日制（土日祝）です。 固定残業代はありません。 案件は、1〜3年かけて固まります。 一つの案件を、長く育てていきます。 最初の3ヶ月は、一人で全部を 背負う形ではありません。 先輩の隣で、飛び込みも電話も、 訪問先の空気も、近くで見られます。 ■自分の仕事を、うまく説明できない人へ 「今、なにしてるの？」 同窓会や、結婚式や、親戚の集まりで そう聞かれて、 「まあ、色々」と答えたことは ありませんか。 毎日ちゃんと働いている。 それでも、説明しようとすると 言葉が出てこない。 その理由を、 「名の知れた会社ではないから」 「専門職ではないから」と 考えている人がいるかもしれません。 ここで、少しだけ考え方を変えてみます。 説明できないのは、 仕事が小さいからではなく、 中身を人に語る機会が なかっただけかもしれません。 売場に立ち、荷物を運び、 電話を受け、画面に向かってきた時間は、 説明するほどのものではない、 ということはありません。 ただ、この会社の仕事は、 指をさして答えやすい形をしています。 駐輪場と駐車場は、街の中にあります。 誰でも、毎日どこかで目にしています。 駐輪場システム「サイクルン」と 駐車場システム「トーカイパーキング」。 企画・製造・工事・保守まで、 自社で一貫して手がけています。 全国1,000ヶ所以上で動いています。 「何の仕事？」と聞かれたら、 「駐輪場と駐車場のシステムを 自治体や管理会社に提案している」と 答えられます。 中身を聞かれても、 同じ会社の中に作る人と直す人がいて、 話が続きます。 たとえば、親戚の集まりで 「どんな仕事？」と聞かれたとき。 駅前の駐輪場を思い浮かべながら、 「ああいう場所の仕組みを作って、 売っている会社です」と話せます。 これは、大きな会社だからできる、 という話ではありません。 どんな仕事にも語れることはあります。 この仕事は、語ることが 自分の仕事の一部になる、 というだけです。 ■その先 放置自転車は、街の困りごとです。 自治体や管理会社が向き合う課題に、 提案という形で関わります。 機器には、IoT・AIの導入も 進んでいます。 提案した駐輪場は、街に形として残ります。 案件が固まるまでは、1〜3年。 その先で、自分が提案した場所を 街の中で見つける日が来るかもしれません。 全国1,000ヶ所以上のうちの、 もう一ヶ所に、自分の提案が加わる。 その日を、想像してみてください。 営業社員の中には、成果インセンティブが 月100万円を超える月がある人もいます。 ただし、保証はしません。 月1万円、3万円の月もあります。 ■選考の流れ まずは、15分のZOOMから始まります。 1 ZOOMでのウェブ面接（15分） 2 現地面接 3 採用 応募から内定までは、 平均で1週間から1ヶ月です。 在職中で、すぐの転職が難しい人も、 日程の調整を相談できます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 ■こういう方には向きません 正直に書きます。 ・目標や数字の話が、 どうしても苦手な人 目標があり、数字には厳しい職場です。 ただし、人格を否定する詰め方は しません。 ・飛び込みも電話も、 一切やりたくない人 どちらもあります。 ・毎月の収入に、 振れ幅があると困る人 成果インセンティブは年俸の中に 含まれ、乗らない月もあります。 賞与も決算賞与のみで、 出ない年もあります。 ・ひとりで抱え込んで、 誰にも相談したくない人 朝礼があり、日報があり、 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 ・成果が形になるまで、 待てない人 案件は1〜3年かけて固まります。 ここまで読んで、 「これなら、説明できるかもしれない」 と思った方を、お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 必須条件は、法人営業へ挑戦したい意欲です。 営業経験やOA機器の知識は問いません。 未経験歓迎、学歴不問、職歴の継続年数も不問です。 特別な資格も必要なく、入社後に学べます。 歓迎する経験は、販売や接客の経験です。 お客様への商品説明やフォロー経験があれば、 法人のお客様との会話にも活かせます。 法人営業、個人営業、携帯電話販売、 通信サービス、家電、オフィス用品、 設備関連の販売経験も活かせます。 いずれも必須ではないため、安心してください。 このような方に合う環境です。 お客様の話を丁寧に聞くことができる方。 商品やサービスを学ぶことに抵抗がない方。 分からないことを素直に質問できる方。 成果や行動を評価される環境で働きたい方。 大阪府内で転勤なく、長く働きたい方。 営業として収入や役職を高めたい方。