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求めている人材 ◆大卒以上 ◆経験・スキル不問 ◆今春卒業（大卒）の新卒の方や、 第二新卒の方も歓迎いたします。 ＜必須＞ 要普通免許（AT限定可） パソコンの基本操作ができる方 ◎異業種出身の先輩活躍中！ （営業・メーカー勤務・SEなど） ◎社会福祉士・精神保健福祉士の 資格をお持ちの方は優遇します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎ひとり一人に向き合い 時間をかけてサポートしたい方 ◎周りと協力しながら進める仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ・無資格・未経験OK！（学歴不問） ・過去の経験にとらわれず、あなたの人柄や意欲を重視して採用を行います。 【こんな経験が活かせます！（該当者は優遇）】 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・人事・人材業界、法人営業、教育業界の経験 ・就労移行支援や自立訓練など、福祉事業での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 ＼未経験の方、大歓迎！／ 特別なスキルや経験は いっさい問いません。 私たちが大切にするのは 「誠実さ」と「真面目さ」 それだけです。 ✅ はじめての営業を応援 「専門知識がないから不安」 そんな方もご安心ください。 ビジネスマナーから ガスの知識まで イチから丁寧にお教えします。 取得費用【全額会社負担】で 一生モノの資格も取れます。 ✅ これまでの努力も活かせます もし、あなたが以下の 資格をお持ちであれば 即戦力としてお迎えします。 ・高圧ガス第二種販売主任者 ・液化石油ガス設備士 「せっかく取った資格を もっと安定した環境で 活かしたい」 そんな想いを持つ方を 私たちは全力でバックアップ させていただきます。 ✅ こんな方にぴったり ・群馬県で腰を据えて働きたい ・家族との時間を大切にしたい ・「NXグループ」の安定が欲しい 30代・40代で 異業種から転職した パパさん社員も活躍中。 あなたの「新しい挑戦」を チーム全員でサポートします。

求めている人材 ⭐️教育に興味関心が高く、人と話をすることが好きな方 ⭐️ご自身の学生時代の進路選択など、経験を踏まえ、弊社に貢献したい強い想いがある方 ⭐️社会に出て紆余曲折あり、今の自分を変えたい覚悟を決めている方 ⭐️車移動が多いので、車の運転が好きな方 ⭐️現在活躍中の企画営業の前職は、人材派遣、塾講師、接客業、自動車整備士、広告代理店営業など、さまざまです。 ⭐️業界、営業経験無くても、やる気（熱量）と継続する力がつけば「結果」が出せる会社。 拠点をチームで考え、「チームの成果を重視」その上で個々の個性を活かせるようサポートします。 ⭐️常に仕事に対し「謙虚」に取り組み、「感謝」される仕事を継続することでお客様の「信頼」を勝ち取る。 その為に力を貸してくれる方を求めています。 スタッフ一同、新しい仲間が結果を出せるよう全力でサポートいたします。

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社1年目 | Kさん（女性／20代） ⏩マニュアル通りの「正解」はもういらない。 「あなたに任せたい」と言われる、一生モノの武器を。 『新卒で入社したIT企業で 4年間受付を務めました。 毎日笑顔で、完璧にこなす。 それが私の日常であり、誇りでもありました。 でも、ふと気づいたんです。 AIでもできる案内に 私の人生を捧げていいのだろうか？と。 この世界に飛び込んで驚いたのは 求められる「気配りの深さ」の 次元が違うことでした。 お客様が何を求め、今どんな感情でいらっしゃるか。 例えば、大切な会食の席。 私はお客様の視線ひとつで 空調の微調整から 次にお出しするお酒の提案まで 先回りして場を整えます。 以前、重要なゲストを接待されていたお客様から 「君が後ろにいてくれるだけで 今日の商談は成功する気がした」と 言っていただくことができました。 「受付事務」という枠を超え 一つの空間を支配するプロフェッショナルへ。 ここで手に入れた「人の心を動かす力」は どんなキャリアよりも強く 私の自信になっています。』 ===============================

求めている人材 ＜必須＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅運転免許があれば福祉系の無資格歓迎 ✅未経験者歓迎／未経験・初心者OK ✅経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅性別不問 ✅職種未経験歓迎 ✅フリーターから正社員を目指す方歓迎 ✅キャリアアップしたい方大歓迎 ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Yさん＞ 未経験で就労支援スタッフとして 働き始めました。入ったばかりの頃は 「就労支援A型？就労支援B型？違いは！？」 そんな世界でしたが、自分自身の キャリアアップも視野に入れて日々成長中です！

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 ✅未経験・無資格の方でも大歓迎 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅高卒以上 ✅18歳以上（深夜勤務があるため） ✅定年72歳（例外事由1号（定年のため）） ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心の育成体制 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 福祉のお仕事が初めての方でも、 働きながら学べる環境が整っているので、 ゼロからのスタートでも安心してください。 ＜＜⭐入社後の流れ⭐＞＞ ①障がいのある方への理解を 深めるところから、基礎知識や 支援の考え方を理解します ※ゆっくり確認する時間をご用意 ▼ ②先輩スタッフと同行しながら支援を実施 ※いきなり1人で任せることはありません ▼ ③徐々に独り立ち ※困った時はすぐに相談できる体制が 整っています ―――――――――――――――――― 【持っていたら活かせる資格】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【こんな方にぴったり】 ✨人の役に立つ仕事がしたい方 ✨社会貢献できる仕事に興味がある方 ✨地域密着で安定して働きたい方 ✨資格を取得しながら キャリアアップしたい方

求めている人材 ✅高卒以上 ✅要普通自動車免許（AT限定可） ・未経験OK ・ブランクOK ＼以下いずれかお持ちの方優遇／ ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・教員免許（幼・小・中・高） ・社会福祉士・精神保健福祉士

求める人材: 自動車販売が未経験の方も大歓迎です！～学歴不問・経歴不問～ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちであること ・営業や接客等の顧客折衝経験が１年以上あること 【歓迎条件】 ・正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での自動車販売のご経験 ・目標達成に向けて努力できる方 【求める人物像】 ・車が好き、好きなことを仕事にしたい方 ・年功序列関係なく実績に基づく個人評価で、給与やインセンティブで稼ぎたい方 ・素直な方、学んだり吸収したりを積極的にできる方 ・挑戦や変化を楽しめる方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社　入社時24歳　前職：飲食業 初年度　年収422万 →　入社3年目　年収570万 →　入社5年目　年収676万 →　入社12年目（昨年）　年収942万 ・2019年入社　入社時28歳　前職：アパレル販売 初年度　年収373万 →　入社3年目　年収602万 →　入社6年目（昨年）　年収870万 ・2022年入社　入社時23歳　前職：ブライダル営業職 入社１年目　年収342万 →　入社2年目　年収560万 →　入社3年目（昨年）　年収822万

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

必要資格・経験 【必須】 以下のどちらかの有資格者 ・理学療法士 ・作業療法士 ＜Point＞ ■実務未経験者歓迎！ ■経験者歓迎＆ブランクOK ■学歴不問 ■U・Iターン歓迎！（移住者大歓迎！） ■幹部候補採用あり！

求めている人材 ✅必須(MUST) ・人と関わる仕事が好きな方（接客・サービス・福祉など） ・チームで協力しながら働ける方（仲間と一緒にお店をつくるのが好きな方） ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方 ・基本的なPCスキル（Word・Excelの入力程度） ✅歓迎(WANT) ・飲食・販売などの接客経験がある方（アルバイトOK） ・「後輩に教えた」「シフトを回した」など、リーダー経験がある方 ・福祉×飲食（就労支援）に興味がある方（未経験歓迎） 【こんな方にはピッタリです】 ワークライフバランスを大事に働きたい方 将来を見据えて、新しいキャリアを築きたい方 人と向き合いたいという気持ちをお持ちの方 相手の立場に立って物事を考えられる方 マニュアルにない事態にも、臨機応変にポジティブに対応できる方

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社1年目 | Kさん（女性／20代） ⏩マニュアル通りの「正解」はもういらない。 「あなたに任せたい」と言われる、一生モノの武器を。 『新卒で入社したIT企業で 4年間受付を務めました。 毎日笑顔で、完璧にこなす。 それが私の日常であり、誇りでもありました。 でも、ふと気づいたんです。 AIでもできる案内に 私の人生を捧げていいのだろうか？と。 この世界に飛び込んで驚いたのは 求められる「気配りの深さ」の 次元が違うことでした。 お客様が何を求め、今どんな感情でいらっしゃるか。 例えば、大切な会食の席。 私はお客様の視線ひとつで 空調の微調整から 次にお出しするお酒の提案まで 先回りして場を整えます。 以前、重要なゲストを接待されていたお客様から 「君が後ろにいてくれるだけで 今日の商談は成功する気がした」と 言っていただくことができました。 「受付事務」という枠を超え 一つの空間を支配するプロフェッショナルへ。 ここで手に入れた「人の心を動かす力」は どんなキャリアよりも強く 私の自信になっています。』 ===============================

求める人材: ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・事業会社での経理実務経験2年以上 ・日商簿記３級以上（望ましい） ＜歓迎条件＞ ・仕事を速く正確にこなすのが得意 ・成長産業で働きたい ・長く働きやすい環境がいい ・上場企業グループの安定性と成長性に魅力を感じる ＜活かせるご経験など＞ ・日商簿記２級または同等の資格、経験 ・業務改善や課題解決の計画と実行 ・幅広い年齢層の方とのコミュニケーション ・産休育休申請、労災申請など所管行政への手続き ＼自動車や工業製品など他業界出身の先輩も活躍中！／ 前職での経験を活かし、新しい環境で輝いています。 「より安定した業界で、将来の安心を得たかった」 「大きすぎる組織よりも、柔軟な働き方を求めて」 「自分の仕事ぶりや改善提案が、正当に評価されるのが嬉しい」

資格・経験 高卒以上 ※要普免（AT限定可） （★経験は問いません）

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 障がい者の方と一緒に作業をすることが、 メインでお願いしたいお仕事です。 ということもあり… ①お話するのも好き（聞き役ができる方） ②他のスタッフと協力できる方 ③丁寧な対応ができる方 を募集しています(*^^)ｂ 業務の割合で言いますと… 所内軽作業（チラシの帳合、グッズの梱包など）を中心に 毎月１５日までに定期巡回清掃が５件程度 週１回の定期巡回清掃が２件程度 アパートマンション退去後清掃（不定期で所内作業と調整したのちに、お願いすることもあります） ポスティング（毎月第４週にあり、おおむね午前午後２時間筒程度） 日報作成（パソコンで利用者さんの様子を入力をお願いします） ※時期によって多少変動があります ここまではぜひお願いしたいところで、 納品引取をお願いできる方ですと大変助かります！ ※重たいものは理事長に対応させます(笑) 資格や経験は必要ありませんが、 ゆっくりいろいろなことを吸収していただけますと幸いです 研修会に関しては、 ご関心のあるものに参加していただいていますが、 必須ではないです 育児介護の規定完備 女性が活躍している職場です(*^^)b

求めている人材 学歴・特別な資格・教員免許・指導経験は一切不問！ 相手の成長を一緒に喜び、応援できるホスピタリティをお持ちの方を歓迎！ 【歓迎要件】 ＊営業、販売、接客、飲食、サービス業など人と接する実務経験がある方 ＊学習塾業界や教室長・スクールマネジメントの経験がある方（給与・選考で超優遇！） 【こんな方大歓迎】 ・塾業界のワンオペや集客ノルマ、過酷な長時間労働から抜け出したい方 ・未経験からでも整った基盤の上でしっかり高年収を掴み取りたい方 ・頑張りが正当にインセンティブとして還元される職場で働きたい方 ╭━━━━━━━━╮ オーナーより ╰━━━ｖ━━━━╯ 教室長は「勉強を教える人」ではなく、「子どもの可能性を広げ、未来に伴走するリーダー」です。 『成績が上がった！』『第一志望に受かった！』と目を輝かせる瞬間を間近で分かち合える感動は、何物にも代えられません。前任者も未経験から大きく成長し、素晴らしい校舎をつくり上げてくれました。 今回はその強固な基盤をそのままお渡しします。2ヶ月のベタ付き引き継ぎ、本部トップSVの支援、そして私のサポートと、絶対に一人にはさせません。あなたの温かい情熱を、ぜひこの校舎で爆発させてください！

求めている人材 ・未経験歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・学歴、経験不問 ・異業種からの転職歓迎 ・主婦(夫)歓迎 ・第二新卒歓迎 ・子育て世代活躍中 ＼こんな方にピッタリ／ ✅人と関わることが好きな方 ✅誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅介護や福祉の仕事に興味がある方 ✅家庭や自分の時間も大切にしたい方 ✅安定した環境で長く働きたい方 【こんな経験も活かせます】 福祉施設や介護施設での勤務経験はもちろん、 飲食店・販売・接客などのサービス業や、 製造業・工場勤務などの経験も活かせます。 これまで人と接する仕事をしてきた方や、 チームで協力して仕事を進めてきた方は、 その経験を支援の現場でも活かせます。 福祉業界が初めての方も大丈夫。 入職後の丁寧なサポートやフォローアップ研修、 資格取得支援制度があるため、 働きながら知識や技術を身につけられます。 「誰かの力になれる仕事がしたい」 「人と向き合える仕事に挑戦したい」 そんな思いを大切にできる職場です。 経験よりも、利用者さん一人ひとりに 寄り添う気持ちを大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆第二種電気工事士をお持ちの方や取得見込みのある方 またはそれ同等の技術のある方 [歓迎] ◆第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆電気工事の現場経験がある方（店舗・住宅・工場などジャンル不問！） ▷経験年数は問いません。 「正当に評価・還元されたい」という方、大歓迎！ ◆その他現場作業員など経験者も相談可 ◆社内外で気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ▷個人事業主の職人だった課長の矢治(弟)も 最初は人見知りでしたが、今では職人さんたちと 和気あいあいとやっています。 人間関係の良さは保証します！ [こんなスキルをある方は現場管理もできるかも] ◆リーダーシップが取れる方 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りがゼロになってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」ならみんなで守れます！ 【現場管理が「職人ファースト」であなたを守ります】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）👦 「今は案件が急増しており、弟1人では 自社の電気工事を回しきれない状態です。 だからこそ、電気のプロであるあなたの力が必要です！ 現場で『この収まり、こうした方がスムーズやで』 『ここはこの配線の方がええんちゃう？』など、 職人目線で気づいたことを現場管理に どんどんシェアしてください。 あなたが現場の最前線から意見を言ってくれるだけで、 トラブルが未然に防げて本当に助かるんです！」 【自社が『元請け』になるからこそ、職人が守られる】 当社は今後、下請けとして現場に入るだけでなく、 自社が『元請け』として店舗工事を一式で請け負う 案件をどんどん増やしていく成長フェーズに入ります。 （※もちろん営業は社長や現場管理が動くので、 あなたに営業をお願いすることはありません！） 下請けだけではなく、元請けを目指す理由は 「無茶なスケジュールや予算に振り回されなくなる」 未来を実現し続けるためです。 自分たちで適正な工期や予算をコントロールできるからこそ 一番最後に入る電気工事に「シワ寄せ」がいくのを 自社で防ぐことで、職人さんの給与へダイレクトに還元できます。 あなたが一番技術を発揮しやすく、正当に評価される 「新しい環境」を創るために、あなたの力が必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、 職人のあなたがいないとお店は完成しません。 「職人ファースト」であなたを守る現場管理と 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを 発揮できる環境はお任せください。」 ✅面倒なお客様との折衝 ✅他業者とのバチバチの工程調整 ✅事務所でのややこしい事務作業 これらの多くは現場管理が引き受けます！ 外注の管理者には言いづらい現場の不満や要望も、 同じ会社の仲間になら遠慮なく言えますよね。 あなたは「どうすれば一番綺麗に収まるか」 「安全かつスピーディーに施工できるか」という、 電気工事の技術とこだわりにだけ集中してください。 余計な板挟みのストレスなく、 プロとして現場の最前線に打ち込めるからこそ、 最高の仕上がりが生み出せますし、あなたの技術が 「大きなやりがいと高い収入」として ダイレクトに還元される環境なのです！ それに会社員的安定も欲しいし、 会社を創る夢もあるのが日成クリエイト。 職人さんは、一度は独立や起業を夢見ますよね。 実は、日成クリエイトで働く矢治兄弟も 元々は個人事業主としてやっていました。 独立の自由さを知っている2人が、 あえて自分の看板を下ろして「会社員」になって 実感した景色の変化をシェアします。 👦工事部部長・矢治（兄）👦 「弟と2人で電気工事の個人事業主としてやっていましたが、 自分で仕事を獲得し続ける『営業の限界』も感じていました。 そんな時、取引先の一つだった社長・久下の 仕事に対する姿勢や熱意を見て、純粋に思えたんです。 『この人となら看板を下ろしてでも一緒に行きたい』と。 今は現場管理や新規の営業まで任せてもらい、 『会社員の安定』を持ちながら、社長と一緒に 『会社を創っていく楽しみ』を味わっています。」 👶電気工事士 課長・矢治（弟）👶 「兄が『日成クリエイトに行く』って決めた時、 自然とついて行きましたが… 本当に『間違いなかった』ですね。 実は、ここが人生で初めての『就職』です。 社長は若い僕のこともすごく面倒を見てくれて、 人として本当に信頼できる方でした。 会社員としての安定がありながら、 個人事業主時代と変わらないくらい 働き方の自由度が高い。（もちろん納期最優先ですが） 変わらなかったのはひとつ、兄と一緒に働けていること。 変わったことは…沢山あります。 ①会社の変化を楽しみながら働くこと ②僕と兄の役職や給与 ③見える景色 ほんまに変わった。 日成クリエイトには面倒見のイイ社員達の集まりです。 親しみやすいので楽しんでやって行きましょう！」 ⛑広報・帯山より⛑ 「突然、登場しちゃいました…！ 電気工事士・矢治が『面倒見のイイ社員達の集まり』って 言っていたのでそのエピソードを私からも伝えます！ 実は私も、日成クリエイト初の『広報』に就きました。 正解がない新設のポジションを任せてもらったものの、 やり始めて半年くらいは 『結果見えない中、お給料もらっていいの…？』 『私ってこの会社に必要なんかな…？』 と本気で悩み、社長に相談したこともありました。 その時、社長はこう言ってくれたんです。 『君にいてもらいたい！ 俺もできるだけ協力するし、 帯山なりにできることしてくれたらいい！』 この言葉でスッと心が軽くなりました。 『仕事としての義務感じゃなく、自分が楽しくて 素人から見てもおもろいな、見やすいな！って 思えるものを発信していこう！』 そう気持ちを切り替えてからは、苦じゃなくなり こうして仲間を見つけるために日々発信しています。 新しい環境に飛び込むのって、絶対に不安ですよね。 だからこそ、新人さんの気持ちは職種が違えど その気持ち、私にもすごく分かります。 ですが、日成クリエイトはあなたが立ち止まって悩んだ時、 絶対に一人ぼっちにしません。社長も仲間も、 そして私もちゃんとあなたを見て、伴走します。 私が発信してきたブログやインスタを見て 『ここなら頑張れそう！』と思ってくれる方が 少しでも増えたら、これほど嬉しいことはないです！ あなたのカッコいい所もしっかり広報させてください。」

求めている人材 ＼＼ 教育業界に興味がある方大歓迎！ ／／ マニュアルやカリキュラムがあるので安心！ ＜ こんな方を歓迎 ＞ ・過去、塾講師・家庭教師の経験がある ・教えることが好き、指導経験がある ・教育業界に携わってみたい ・コミュニケーションを取ることが好き ・キャリアアップを目指していきたい 〇正社員デビューOK【フリーター歓迎】 〇再スタートも応援【第二新卒歓迎】 〇丁寧に指導します【学歴不問･経験不問】 〇長期活躍も可能【U・Iターン歓迎】 〇久しぶりのお仕事復帰【ブランク歓迎】 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塾講師・家庭教師・教室運営スタッフ 学童保育スタッフ・学校事務 教育業界での接客 など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","土日祝休み"

求めている人材 ✅必須資格・スキル ＊高卒以上 ＊普通運転免許（AT限定可） ＊運転経験がある方 →ミニバン、ワンボックス（9人乗り）等歓迎 ⏩1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □人の成長を隣でサポートすることに喜びを感じる方 □「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 □ 相手の気持ちを汲み取り丁寧なコミュニケーションができる方 □カフェや飲食店、アパレルなど、接客・販売経験をお持ちの方 ∟相手の状況を察するスキルや、分かりやすく説明するスキルが活かせます！ □時短パートから正社員としてお仕事復帰を考えている方 ＼＼こんな方も大歓迎です！／／ ＊福祉関係の仕事に興味がある ＊未経験スタート・主婦（夫)さん在籍！ ＊お世話好き・お話し好きな方 ＊福祉関係の資格をお持ちの方 ＊管理職、営業職経験をお持ちの方 ＊基本的なＰＣ操作ができる方 ＊Excel、Wordを使える方 ＊土日祝は休みの仕事を探している ＊平日のみでしっかり働きたい ＊ハローワークでお仕事をお探しの方

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（MT） ・電気関係の実務経験 ・変電所や制御盤関連の作業経験 ・現場作業が好きな方 ・機器整備などが得意な方 ＜歓迎資格＞ ・玉掛け ・高所作業車 ・小型移動式クレーン ・足場組立 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・中型免許 ＜ポイント＞ ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・ブランクOK

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ＜優遇＞ ・フォークリフト免許 ◆今後目指すキャリアを一緒に考えましょう◆ 社員一人一人が活躍できる場を提供している当社。配送センターでの仕事を極めるもよし、責任者や営業といった他の職種への異動など、頑張り次第で、幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジ像が描けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜以下いずれかに該当する方＞ ✅社会福祉士 ✅介護福祉士 ✅保育士 ✅精神保健福祉士（受験資格でも可） ✅社会福祉主事任用 ✅介護職員初任者修了 ✅実務者研修修了 ✅福祉関連の資格 ◤ 1日の業務の流れ（例）◢ 8:15｜朝礼・ミーティング（担当確認など） 9:00｜利用者のお迎え・健康チェック 10:00｜就労支援や創作活動のサポート 12:00｜昼食準備・見守り・介助（随時） 13:30｜午後の活動（軽作業・運動など） 16:00｜利用者の送り出し・記録作成・終礼 17:00｜業務終了・退勤

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・飲食店での調理経験 ・鮮魚部門での勤務経験 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない——。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・飲食店での調理経験 ・鮮魚部門での勤務経験 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない——。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 普通自動車免許をお持ちの方 経験や福祉の資格は問いません（人柄を一番大切にしています） ✅人に喜んでもらえるお仕事がしたい方 ✅知的障がいのある方の支援や福祉に関心のある方 ✅元気なあいさつやあたたかいコミュニケーションを大切にできる方 ✅落ち着いた職場で長く腰を据えて働きたい方 【こんな資格をお持ちの方も大歓迎です】 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・社会福祉士など（あれば優遇いたします。） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐大学・短大・専門学校を卒業後5年以内の方 ⭐高校を卒業後3年以内の方 ⭐2027年卒の4月入社も可！ 第二新卒というと 一般的には卒業後1年以内を イメージされることが多いかもしれません。 コープさっぽろでは、上記期間を 第二新卒として歓迎しており 一度、別の企業で社会人経験を経た方も 新たなスタートを切れる環境を整えています。 ※この求人を見て働いてみたいと思った 「全然対象外だけど…」という方も 是非、ご応募下さい！ 【 必 須 資 格 】 ✅要普通自動車運転免許（AT限定可） ※普通免許があれば一旦ご相談OK！ 【企業データ】 平均勤続年数：14.6年(2024年度実績) 平均年齢：46歳(2024年度実績) ✅自己啓発支援：あり 法人による研修受講補助制度あり ✅メンター制度：あり 2019年より開始 ※新卒で春入協の場合配属前の研修中にメンターがつきます (第二新卒については場合により実施の可能性あり) ✅研修内容 第二新卒の方を対象に 社会人としての基礎を改めて身につけること そしてコープさっぽろの事業や考え方を 理解することを目的とした研修を実施しています。 ⏩仕事の進め方・改善の考え方 IE／QCやチェーンストア理論を通じて 業務の基本と改善の視点を学びます。 ⏩事業理解・業界知識 生協・コープさっぽろの歴史や 小売業の基礎知識を身につけます。 ⏩安全・安心を支える知識 食品表示、衛生管理、コンプライアンスなど 業務に欠かせない基礎を習得します。 ⏩伝える力を養う研修 プレゼンテーションの作り方や 「コープさっぽろを他者に伝える課題」に取り組みます。

求めている人材 ・高卒以上 ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） ※携帯販売の経験は必須ではありません ※ブランク・転職回数は一切問いません ※接客対応のため、日常会話レベルでの日本語力が必要です。（英語力は不要です。） 【Required】Advanced Japanese language skills (reading, writing, and communication), equivalent to JLPT N1 level. ※This position requires high-level Japanese proficiency for daily business tasks. 【歓迎するご経験】 ・携帯ショップ（au／docomo／SoftBank等）での勤務経験 ・家電量販店での通信商材販売経験 ・アパレル、飲食、ホテルなどの接客経験 ・営業経験（個人・法人問わず） ・クレジットカードやインターネット回線などの提案経験 【こんな方におすすめ】 ・今の職場で「ノルマや数字」に追われる働き方に疑問を感じている方 ・残業や人間関係など、働く環境を見直したい方 ・販売経験を活かしながら、安定した企業で長く働きたい方 ・将来的に店長や本部職など、キャリアアップを目指したい方 ・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方

求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・28歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため※例外事由３号のイ） ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・航空宇宙産業や防衛産業に携わりたい ・成長産業で、長く安定して働ける職場を探している ・生産性、出来高でトップを目指し表彰されたい ・モノづくりが好き ＜活かせるご経験など＞ ・品質ISO認証工場での勤務経験 ・マシニングセンタの操作経験 ・金属加工の技術・経験 ・機械系学科で学んだ知識　など ＼自動車や工業製品など他業界出身の先輩も活躍中！／ 前職での経験を活かし、新しい環境で輝いています。 「より安定した業界で、将来の安心を得たかった」 「大きすぎる組織よりも、柔軟な働き方を求めて」 「自分の仕事ぶりや改善提案が、正当に評価されるのが嬉しい」

求める人材: * 栄養士資格をお持ちの方 * 「事務作業や書類作成よりも、調理や現場で子どもと関わる仕事が好き」という方 * 集団調理の経験がある方（保育園、幼稚園、学校、病院、施設など） * 保育士や他スタッフとコミュニケーションを取りながらチームで動ける方 ※ご応募前の園見学も可能です！気軽なご相談からどうぞ。

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ◆ リーダーシップが取れる方 ◆職人さんをリスペクトし、 密にコミュニケーションが取れる方には天職！ ※職人さんをリスペクトする＝八方美人ではなく、 時には職人さんに厳しい指示を 出さなくてはならない局面もあります。 ◆施工管理、現場監督、電気・内装工事などの現場経験がある方 ▷職人時代に「そういえばメンバー達を取りまとめてた」とか 飲み会の幹事をしていた人にはピッタリかもです。 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りが0になってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」なら皆で守れます！ 【すべては「職人ファースト」現場管理の本当の役割】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）より👦 「今は案件が増えていて猫の手も借りたい状態です。 だから、最初は慣れない現場で完璧にやろうと言うより 職人さんや元請け様の言葉を『窓口』として 直接でも電話でもメールでもまずは聞いて、 私にシェアしてくれるだけでも、超ありがたいです！」 【元請けへのフェーズを一緒に創りませんか？】 当社はこれまで大手からの案件も多数こなしてきましたが、 今後は自社が『元請け』となる案件をどんどん増やしていく 成長フェーズに入ります。営業は社長や部長が動きますが やりたいとなったら是非、一緒にやりましょうー！ （勿論、給与にも還元します。） だからこそ、これまでの「お仕事を頂く構造」だけではなく お客様と近い距離で、「こんな店舗工事をしていきましょう！」と 熱と夢を持って直接やり取りする「新しい働き方」を、 あなたの力を借りて一緒に創っていきたいのです。 というか、そのためにあなたが必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、職人がいないとお店は完成しません。 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを発揮できます。」 現場管理の最大のミッションは、 職人が目の前の施工に100％専念できる環境を作ること。 そのため、職人さん、取引先、お客様と密に コミュニケーションを取り、現場を走り回りながら、 事務所でPCを開いて見積もりを作る…という、 非常に範囲の広いマルチタスクが求められますし 決して楽な仕事ではありません。 しかし、現場管理の面白い所はこの調整力で 施工の仕上がりも変わるし、職人との信頼関係で プロジェクトの成功度合いが変わる経営みたいなもの。 そこまで裁量を持って現場を動かせるからこそ、 大きなやりがいと収入が得られるのです！ ⛑広報・帯山より⛑ 「突然、登場しちゃいました…！ 電気工事士・矢治が『面倒見のイイ社員達の集まり』って 言っていたのでそのエピソードを私からも伝えます！ 実は私も、日成クリエイト初の『広報』に就きました。 正解がない新設のポジションを任せてもらったものの、 やり始めて半年くらいは 『結果見えない中、お給料もらっていいの…？』 『私ってこの会社に必要なんかな…？』 と本気で悩み、社長に相談したこともありました。 その時、社長はこう言ってくれたんです。 『君にいてもらいたい！ 俺もできるだけ協力するし、 帯山なりにできることしてくれたらいい！』 この言葉でスッと心が軽くなりました。 『仕事としての義務感じゃなく、自分が楽しくて 素人から見てもおもろいな、見やすいな！って 思えるものを発信していこう！』 そう気持ちを切り替えてからは、苦じゃなくなり こうして仲間を見つけるために日々発信しています。 新しい環境に飛び込むのって、絶対に不安ですよね。 だからこそ、新人さんの気持ちは職種が違えど その気持ち、私にもすごく分かります。 ですが、日成クリエイトはあなたが立ち止まって悩んだ時、 絶対に一人ぼっちにしません。社長も仲間も、 そして私もちゃんとあなたを見て、伴走します。 私が発信してきたブログやインスタを見て 『ここなら頑張れそう！』と思ってくれる方が 少しでも増えたら、これほど嬉しいことはないです！ あなたのカッコいい所もしっかり広報させてください。」

求めている人材 ｡Λ__Λ (＊0ω0) ･―Ｕ―Ｕ―――――――――――――――･ 未経験スタート、大歓迎✨ ･―――――――――――――――――――･ 「福祉は初めて」という方も、 しっかりサポートするので ご安心ください。 資格や経験は一切必要ありません◎ 特別なスキルよりも、 「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 ********* ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可能） ✅65歳定年制 ※経験不問／未経験歓迎 ※資格や専門知識も不要 ********* 今いるスタッフも ほとんどが未経験スタート✨ 前職はさまざま。 公務員や接客・サービス業など、 異業種からの転職者が多数活躍しています！ はじめは不安だったメンバーも、 今ではしっかり活躍中。 同じ気持ちを経験してきた先輩がいるから、 無理なく馴染める環境です。 ********* 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満／定年のため）

求めている人材 学歴・職歴・経験不問！ 未経験から正社員に。 特別な資格や冠婚葬祭の知識は必要ありません。 学歴やこれまでの職歴にかかわらず、人と接する仕事に興味がある方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことや、誰かの相談に乗ることが好きな方 ・未経験から正社員として新しい仕事を始めたい方 ・子育てが一段落し、もう一度しっかり働きたい方 ・接客の仕事は好きだけれど、勤務時間や休日を見直したい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・相手の話を聞き、丁寧に説明することを大切にできる方 【こんな経験も活かせます】 アパレル販売、飲食店、ホテル、スーパー、受付、コールセンター、保険営業など。 もちろん、こうした経験がなくても応募できます。 仕事に必要な知識は入社後の研修で学べます。 これまで何をしてきたかだけでなく、これから何をしたいか。 人と関わる仕事に挑戦したい。安定した収入を得たい。 家族との時間も大切にしたい。 応募のきっかけはそれぞれで構いません。 まずは面接であなたが希望する働き方を聞かせてください。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【必須】 ◎児童指導員の要件を満たす方 ◎普通自動車運転免許 AT限定でも応募できます 療育の実務経験は問いません。 学歴不問・ブランクのある方も応募可能です。 ◎資格や経験を子どもの支援に活かしたい ◎月1回の3連休を楽しみに働きたい ◎収入と休日の両方を大切にしたい ◎研修を受けながら療育を学びたい ◎周囲と情報を共有しながら働きたい

求めている人材 ⭐️必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ※送迎業務があるため必須です ⭐️歓迎する経験・資格 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許 ・児童指導員任用資格 ・心理士（公認心理師など） ・PT／OT／ST 資格をお持ちの方は手当あり 実務未経験でもOKです！ ⭐️こんな方は特に歓迎 ・保育園／幼稚園／学童などの経験がある方 ・教育・福祉・心理系を学んでいた方 ・児童発達支援管理責任者を目指したい方 ⭐️こんな方に向いています ・子どもとしっかり関わりたい方 ・明るく、人と話すことが苦じゃない方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすことが苦ではない方

求める人材: 【応募資格】 以下のいずれかの資格または学歴をお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・認定心理士 ・公認心理士 ・臨床心理士 【その他の資格】 ・運転免許証（必須：AT限定可） ※送迎業務を行うため

求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・障がい者支援の領域に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など） 【十分な人数配置】 上下関係はあまりなく、対話や相談がしやすい環境です。 常勤職員以外にも、時間勤務の非常勤パートや 週休3日の契約社員なども活躍しており、 医療ケアも看護師と完全に分業しています。 余裕を持った人員体制を保っているからこそ、 毎月の残業がほぼない状態に抑えられています◎

求めている人材 ◾️保育士または児童指導員任用資格 ◾️教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士 ◾️幼稚園教諭 ◾️普通自動車免許 ※送迎業務のみの時短勤務可 ※送迎業務なしの勤務も可(応相談)

求めている人材 ～求める人物像～ ・子ども達の成長をサポートしたい方 ・柔軟な対応ができる方 ・療育に興味がある方 ✨必須資格✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊普通自動車免許 ～下記いずれかの資格必須～ ＊保育士免許 ＊社会福祉士 ・幼稚園教諭 ・教員免許(小・中・高) ・社会福祉士 ✨歓迎条件✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊子どもが好きな方 ＊実務未経験OK！ ＊ブランクありもOK ＊教育・心理・福祉系の学部や学科の既卒者 ╲╲入社後のサポート／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 ◆配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事があれば先輩がサポートします！ ◆配属後も映像学習などで定期的に 職員研修を行いスキルUPしていきます。 ✨働きやすい環境 ―――――――――― ◆残業は基本ありません！ 休日出勤になった場合は 振替休日を取得できます。 ◆明確なキャリアパス！ あなたの頑張り次第で手当も充実◎ 役職手当も明確で、 将来設計のしやすい環境です。 ◆療育は未経験でも問題なし！ 入社後の研修やフォロー、定期的な 映像学習であなたの新しい挑戦を 会社全体でバックアップします。

求める人材: 【応募資格】※以下のいずれかに該当する方 ・保育士資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・教員免許をお持ちの方（幼・小・中・高） ・社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方 ・大学等で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専攻した方 ＼実務未経験・ブランクのある方も歓迎♪／ 【こんな方におすすめ】 ＊資格を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ＊子ども一人ひとりに寄り添いたい方 ＊研修が充実した職場で安心して働きたい方 ＊チームで協力しながら働きたい方 ＊残業が少なく、長く働ける職場をお探しの方

資格 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（※AT限定OK） 営業車（軽自動車）でお客様先をまわります。 ＜職種・業種未経験の方、第二新卒者、歓迎！＞ 保険業界の経験、保険の知識、学歴などは一切問いません。 研修を用意していますので、知識やテクニック、営業トークは入社後に学んでいきましょう。 （トークスクリプトもあります！） ※結婚や子育てなどで、社会人としてブランクがある方も歓迎です。 ＜異業種からの中途入社実績多数！＞ 企画、広報、事務、受付といったオフィスワークや 飲食、アパレル、販売、サービスなどの接客業 市役所などの公共機関でパートをされていた方 など、様々な業種からの転職者の方が活躍しています！ ★営業経験がある方、もちろん大歓迎！！ 商談に集中できて、成果がそのまま評価に結び付くお仕事なので これまでの経験を活かして、収入アップが目指せますよ◎ 20代・30代でのリーダー・店長登用実績もあり★

求めている人材 ⭐お持ちの経験を活かして新たなことに挑戦したい方 ⭐現状をかえたい方 ⭐人と話すのが好きな方 ⭐新しくなにかに挑戦したい方 ⭐新しい自分を発見したい方 ⭐社会貢献したい方 ⭐誰かのために動くことが好きな方 ⭐コミュニケーションが好きな方 ⭐弊社全額負担で資格取得 （２～3日間で取得可能）重度訪問統合過程

資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許 （社用車での移動があります） 【歓迎】 ・介護施設・障がい福祉などでの 実務経験（3年以上の方は特に歓迎） ・介護福祉士／社会福祉士／ 精神保健福祉士／介護職員初任者研修 ・Word・Excelでの書類作成経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが苦にならない方 ・医療職と連携しながら 調整役を担いたい方 ・事務作業もコツコツ取り組める方 ※介護・福祉の経験がない方でも、 接客・事務などの 経験を活かして活躍している 先輩がいます。

必要資格 資格・経験不問

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭕歓迎する特性（こんな人に向いています） ◆ハイブランド・高級ホテル・航空業界などで 上質な接客を追求してこられた方 ◆「マニュアル通りのサービス」に飽き足らず 自らの裁量でお客様を喜ばせたい方 ◆立ち振る舞いや言葉遣いなど 自身の見せ方にこだわりを持てる方 ◆言葉にされないニーズを汲み取り それを形にする「行動力」をお持ちの方 ◆ワインや美食への知的好奇心があり 自身の感性を磨き続けたい方 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 現在、コンシェルジュとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Yさん（女性／30代） ⏩「モノを売る悦び」の先にある 「個」として頼られる贅沢。 『前職では、ハイブランドの クライアントアドバイザーとして 多くのお客様にブランドの歴史や 職人のこだわりをお伝えしてきました。 高価なバッグやジュエリーが お客様の人生を彩る瞬間に立ち会えることは 非常に素晴らしい経験でしたが 一方で、ブランドの看板があるからこその 信頼だという側面もどこか感じていたんです。 ＜一人のプロとして、どこまでお客様に深く関われるか＞ そんな挑戦をしたくて この世界へ飛び込みました。 ここで求められるのは 単なる商品の提供ではありません。 お客様の視線の動き 会話のトーン、その日の装い。 お客様から感じ取れるすべての情報から 「今、この瞬間に何が必要か」を察し 最高の一杯や一皿をご提案する。 それは前職で培った 「お客様の好みや背景を汲み取る力」 そのものでした。 100万円を超える ヴィンテージワインを 初めてご注文いただいた際 私はその高揚感に寄り添うように 一番良い状態のキャビアをご用意しました。 お客様から「さすがだね、君に任せて正解だった」 と微笑みかけていただけたとき ブランドの看板ではなく 私という個人が認められたのだと これまで感じたことのない喜びに 心が震えたこと今でも鮮明に覚えています。 「夜の業界」は未知の世界でしたし 全く抵抗がなかった訳ではないですが 私はこれまでのキャリアで一番 自分自身の感性と審美眼を信じて 毎日仕事ができています。』 ===============================

必要資格 介護福祉士、普通自動車運転免許

求めている人材 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆社会人デビュー歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆UIターン歓迎 ＜必須条件＞ ・短大卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ・新しい環境でチャレンジしていきたい方 ・営業としてただ物を売るのではなく、 お客様と信頼関係を築ける方 ・営業にやりがいを感じられる方 ・英語など外国語を活かしたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験の方もご安心ください！／ 入社後半年以上の研修でしっかり学べます。 ＊商品知識研修（入社6ヵ月～1年） 商品や社内業務、納品の流れを学びます。 ＊同行研修（入社6ヵ月～1年） 先輩と一緒にお客様を訪問。 商談の流れや提案方法を体験します。 ＊独り立ち 慣れてきたら30〜50社を担当。 1日4〜5件のお客様を訪問します。 時には世間話で距離を縮めることも大切。 そんなやり取りから信頼関係が生まれます。 未経験でも成長できる環境だから、 営業としてスキルアップできる チャンスがあります！ ※現在は控えていますが、 将来的に新商品の調達で 海外出張の機会もあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 経験不問！未経験者歓迎！年齢不問！ 福祉業界が初めての方も歓迎します✨ 【 必須 】 普通自動車免許（AT可） ※65歳未満（定年のため） 【 歓迎 】 ■ 障がい者支援に興味がある方 ■ 発達障害･精神障害などに理解がある方 ■ 利用者さんに寄り添うことができる方 ■ 傾聴し、サポートすることができる方 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ こんな方にピッタリ！ ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ 就労支援･社会福祉に興味がある ✅ 人の成長や頑張りを見守りたい ✅ 誰かの役に立つ仕事がしたい ✅ 人に物事を教えることが好き ✅ 仕事もプライベートもがんばりたい ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 下記の経験者歓迎＆有資格者歓迎 ━━････―････━━━━━････―････━━ ・就労指導 ・ハローワーク ・就労移行支援 ・就労コーディネーター ・就労サポート、支援スタッフ ・福祉支援員、職業指導員 ・職業相談、キャリア支援、障害者支援 ・児童福祉･障がい福祉、地域福祉 ・発達障害支援 ・自立支援、生活介護 ・就労継続支援事業所 ・就労移行支援事業所 ・就労定着支援事業所 ・発達障害者支援センター ・地域包括支援センター ・障害福祉サービス ・デイサービス ・身体障害･知的障害･精神障害 ・福祉事務所 ・就労継続支援A型事業所 ・就労継続支援B型事業所 ・アセスメント ・生活支援員･生活相談員 ・介護職員初任者研修 修了者 ・高齢者介護 など ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊ブランクOK ＊中高年･ミドル活躍中 ＊フリーター歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可 年齢の条件と理由：あり（65歳未満：定年のため／例外事由1号）

求める人材: 【必須条件】 資格・経験はいっさい問いません！（無資格・完全未経験の方、大歓迎です） 【こんな資格や経験をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）】 ・保育補助や学習塾など、子どもと関わる経験がある方 ・接客・販売といった、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方 ・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 ・児童指導員の任用資格をお持ちの方（福祉系・心理系・教育系・社会学科卒の方、高卒以上で児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 など） ※資格をお持ちでない方は、 強度行動障害初任者研修（基礎）をご受講いただきます。 研修の費用は会社が負担いたします。

必要資格 社会福祉士、普通自動車運転免許

求めている人材 ●高卒以上 ●普通自動車運転免許をお持ちの方、歓迎！ 第二新卒、正社員デビューを目指している方、飲食業界未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 入社時期の調整・相談OK（「現職の都合に合わせて最短で」「来年春から」など、ご希望を考慮します） ▼「エリア勤務」ならではの働きやすさ ・転居を伴う転勤がなく、今の生活圏で働ける エリア社員の平均通勤時間は21.9分と、ムリなく通える店舗で活躍できますよ！ ・子育てや家庭との両立を大切にできる ・入社後のコース変更もOK！ 「転勤あり」への変更で給与UPも目指せます（※要相談） ▼基礎から学べる教育体制 研修施設での座学やOJT、配属後の専属トレーナーによる手厚いフォローなど、未経験からでも自分のペースで成長できる仕組みを整えています。 【配属・異動について】 ●初任地は希望を考慮しますが、人員状況により近隣の店舗をご案内する場合がございます。 ●正社員のため、通勤可能な範囲での店舗異動が発生いたします。 ●当社が新しく展開している「焼肉業態」など、新しいブランドで活躍できるチャンスもあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★学歴不問・資格不問・実務経験不問！ 【こんな方を歓迎します】 ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ・精神保険福祉士・社会保健福祉士の資格取得を目指したい方 （働きながらの取得を全面的に支援します！） ・子育てやご家庭と両立しながら長く働きたい方 ・チームとして動くので協調性ある方 ・コミュニケーションが取れる方 【先輩スタッフより】 私たちが一番大事にしているのは、「主役はあくまで利用者さん！」ということです。 ご本人がどんな生活を送りたいかをしっかり聞いて、 悩みを一緒に解消したり、役立つ情報をお伝えしたりして、 理想の暮らしを全力でサポートします！ 未経験スタートの方、分からないことは何でも気軽に聞いてください。 まずは一度やってみて、終わったら一緒に 「じゃあ次はこうしてみようか！」と振り返れば大丈夫。 一人で悩ませることは絶対にないので、安心して飛び込んできてくださいね！

求めている人材 ＼ 人事・キャリアアドバイザー経験者、 ＼ キャリコン有資格者 活躍中！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験や資格が、 利用者さんの未来を切り拓く 強力なサポートになります。 もちろん、 「誰かの背中を押す仕事がしたい」 という熱意があれば、未経験の方も歓迎！ 異業種からの転職者も多数活躍中です。 【 必須条件 】 ■学歴・経験・スキル不問 ■未経験歓迎！ 【 こんな経験・資格をお持ちの方、歓迎します！】 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー（CA）の経験がある方 ・企業での人事、採用担当の経験がある方 ・人材派遣、人材紹介営業の経験がある方 ・履歴書添削や面接対策の経験がある方 【 こんな方にもピッタリです 】 ・相手の適性や強みを見つけるのが得意な方 ・人と深く関わり、成長を支えたい方 ・これまでの経験を社会貢献に活かしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 【 活かせる資格（優遇）】 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 等 ■スタッフの平均年齢：33歳 ■前職一例（85％が中途入社） 人事、キャリアアドバイザー、営業職、 接客・販売職、事務職、塾講師、保育士 等

必要資格・経験 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下いずれかの資格、または経験をお持ちの方 ■専門資格をお持ちの方 ・保育士 ・教員免許（小・中・高・特別支援） ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・公認心理師 ・臨床心理士 ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・理学療法士 ■大学等で特定の課程を修めた方 ・4年制大学で「社会福祉学」「心理学」「社会学」 「教育学」のいずれかの課程を修めて卒業された方 ■実務経験をお持ちの方 ・中学卒業で、児童福祉事業に3年以上従事した経験がある方 ・高等学校卒業以上で、 児童福祉事業に2年以上従事した経験がある方 【歓迎条件】 ・放課後等デイサービスでの経験 ・子育てやご家族の療育経験がある方 ・英語が得意、または好きな方 ・お子様と一緒に活動を楽しめる方 最終学歴 ●高等学校卒業以上（実務経験により中卒も可）

求めている人材 ✅学歴・業界経験・正社員経験は不問。 ✅携帯ショップ未経験の方も応募できます。 ✅日本語での会話・読み書きが 問題なくできる方 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. これまでの接客・対人経験を 活かしてスタートできます。 【活かせる経験】 ・接客経験 （販売・ホテル・飲食など） ・受付、営業などの対人経験 ・携帯電話販売の経験 【こんな方にピッタリ】 ・今より収入を伸ばしたい ・休日など働き方を見直したい ・これまでの対人経験を活かしたい ・接客経験を次のキャリアにつなげたい ・チームで協力して仕事をしたい ………………………………………………… ✨「働きやすさ」社員アンケート ………………………………………………… 第１位：働いている人の「人の良さ」。 ・誰に何を聞いても快く答えてくれる ・困ってると必ず助けてくれる ・気持ちの良い挨拶をしている ・嫌なプレッシャーが無い環境 第2位：お休みの多さ(笑) ・接客は好きでも、 休日が少ない環境は嫌だった。 ・結婚をして家族を持っても安心 ・やっぱり休みは多ければ 多いほど嬉しい(笑) ・本当に、年間130日も休みがある(笑)

求めている人材 【必須①】普通免許（AT限可） 【必須②】下記いずれかに該当する方 ✅大学で社会福祉学・心理学・教育学・ 社会学を専修する学部・学科を卒業 ✅教諭免許＊失効していてもOK/要証明書 （幼稚園・小学校・中学校・高等学校） ✅該当資格をお持ちの方 └保育士／社会福祉士／精神保健福祉士 理学療法士／作業療法士 臨床心理士／公認心理師 など ✅2年以上(高卒)または3年以上、 児童福祉事業に従事した方 ※入社後の児童発達支援管理責任者の 資格取得実績もあります 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 ⭐働くスタッフにインタビュー （元保育士/30代女性スタッフ） 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 マンモス園の保育士から転職。 働いてみて一番実感したのは、 職員配置が守られていたり、 事務作業は本部のサポートがあるおかげで 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔がしっかり見えること！ ○○ちゃんが好き嫌いを克服したり、 □□くんがお友達と一緒に遊べるようになったり 一人ひとりの成長を見守れることがやりがいです！

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 ＼未経験歓迎！平均年齢26歳◎／ あなたの「これから」に期待しています！ 「新しく挑戦したい」「自分を成長させたい」などの想いを一番に評価します。 ◆ こんな方にピッタリ ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □美容やコスメが好き □販売職・接客職に興味がある □人の話を聞いたり、話すことが好き □最新トレンド×多彩な商材を扱いたい □上場企業の安定基盤のもとで働きたい ＜異業種出身の先輩も多数！＞ ・飲食店アルバイト ・ホテル受付 ・事務職 ・コールスタッフ など ＜美容業界出身者も歓迎！＞ ・エステティシャン ・美容医療スタッフ ・脱毛サロンスタッフ ・クリニックスタッフ ・美容部員 ・美容カウンセラー ★ワークライフバランス重視の働き方★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤はないので、ご自身の希望する場所で働き続けられます。 完全週休2日×残業時間は1日平均15分以下！ お仕事終わりのショッピング、趣味、食事等プライベートを大事にしながら働きたい方にピッタリです◎

資格 ＼ 新生活スタート応援制度！ ／ 社員寮＆寮費補助で新生活をサポート！ ◎ 社員寮完備＆寮費補助制度あり！ ◎ 敷金・礼金などの入居初期費用は会社負担！ ◎ 毎月の固定費を抑えて貯金にもゆとり！ 【住居費の負担軽減モデル】 家賃5万円の住まいと比較して、 寮費補助で月々約3万円軽減できた場合、 ・年間の寮費負担軽減：約36万円 ・入居初期費用の負担軽減：約15万円 ＼ 初年度約51万円相当の差も！ ／ ※家賃月5万円・寮費自己負担月2万円・初期費用15万円で試算。 ※実際の寮費・補助額は勤務地や会社規定により異なります。詳細は面接時にご案内します。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

必要資格 保育士 ※小学校教諭免許状取得者・中学校教諭免許状取得者・取得見込み者は優遇

求めている人材 ＼⭐20代・30代の社員が9割⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験・学歴不問 └資格取得支援・基礎から学べる研修あり ✅業界・職種未経験者歓迎 ✅文系出身の方ももちろんOK！ ✅普通自動車免許（AT可）を お持ちの方優遇 └免許をお持ちでない方は、勤務時間中に 教習所に通えます◎ ＜こんな方にぴったり！＞ ◎知識・経験ゼロの状態から 手に職をつけたい ◎社会に貢献できるような仕事がしたい ◎需要が高い業界で腰を据えて働きたい ✨未経験でも安心！資格取得を全力サポート 当社では「第二種電気工事士」や 「電気施工管理技士」などの国家資格の 取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。 実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添うなど、 サポート体制も万全！ 実際に、未経験・無資格で入社した 多くの社員が制度を活用し、資格を取得して 活躍しています。 ＼⭐社長にインタビュー⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

求めている人材 【必須】普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎】中型自動車免許（お持ちの方は月数回の4tトラック配送を担当。8t限定は車両総重量により要相談） 【歓迎】運送業・配送業での就業経験 【歓迎】小型移動式クレーン（ユニック）・玉掛けの資格 【歓迎】フォークリフト運転技能講習修了 【歓迎】製造・組立の経験 学歴不問・製造未経験可・中型免許がなくても応募できます ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊中型免許を活かして、昼の仕事に移りたい ＊運転だけでなく、作る側にも関わりたい ＊夜間走行・荷待ちのない働き方がしたい ＊土日祝休みで、地元で長く働きたい ＊自分が運んだものが現地で役に立つところを見たい ＊4tドライバー経験者歓迎 ＊品質の基準（寸法・仕上がり）を最初から大事にできる ＊自分から挨拶・報告・相談ができる ＊指示を待たずに、次の作業を自分で見つけて動ける

求める人材: 【必須条件】 資格・経験はいっさい問いません！（無資格・完全未経験の方、大歓迎です） 【こんな資格や経験をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）】 ・保育補助や学習塾など、子どもと関わる経験がある方 ・接客・販売といった、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方 ・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 ・児童指導員の任用資格をお持ちの方（福祉系・心理系・教育系・社会学科卒の方、高卒以上で児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 など） ※資格をお持ちでない方は、 強度行動障害初任者研修（基礎）をご受講いただきます。 研修の費用は会社が負担いたします。

資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許 （社用車での移動があります） 【歓迎】 ・介護施設・障がい福祉などでの 実務経験（3年以上の方は特に歓迎） ・介護福祉士／社会福祉士／ 精神保健福祉士／介護職員初任者研修 ・Word・Excelでの書類作成経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが苦にならない方 ・医療職と連携しながら 調整役を担いたい方 ・事務作業もコツコツ取り組める方 ※介護・福祉の経験がない方でも、 接客・事務などの 経験を活かして活躍している 先輩がいます。

求めている人材 ⭐保育・福祉の資格・経験は不問⭐ 【必須】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 保育士資格や児童指導員任用資格は 必須ではありません。 ・未経験から正社員として働きたい方 ・子どもと関わる仕事に興味がある方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・誰かの成長を支えることに喜びを感じる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・働きながら資格取得を目指したい方 など歓迎します！ 接客・販売・事務など、 異業種からの転職も歓迎◎ 第二新卒やブランクのある方、 社会人経験が浅い方も歓迎します。 もちろん、 保育士資格や児童指導員任用資格を お持ちの方、福祉業界の経験者は大歓迎✨ 資格・経験に応じて給与面も優遇します。

必要資格 普通自動車運転免許

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

求めている人材 ✅ 未経験・異業種出身の方も歓迎！ 業界経験や学歴、資格は問いません。 「人と向き合う仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 ✅ こんな経験が活かせます！ ・接客・販売・サービス業などの経験 ・高単価商品の提案や販売経験（美容・ブライダルなど） ・お客様にじっくり寄り添った対応をしてきた方 ✅ 活躍中のスタッフの特徴 ・23～43歳が中心となって活躍中！ ・真面目で誠実、素直にアドバイスを聞ける方 ・初めての分野にも前向きに学べる姿勢のある方 ✅ 以下の有資格者は優遇します！ ・柔道整復師（国家資格） ・理学療法士、作業療法士 ・アスレティックトレーナー ・あん摩マッサージ指圧師 など

求めている人材 ＼⭐20代・30代の社員が9割⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験・学歴不問 └資格取得支援・基礎から学べる研修あり ✅業界・職種未経験者歓迎 ✅文系出身の方ももちろんOK！ ✅普通自動車免許（AT可）を お持ちの方優遇 └免許をお持ちでない方は、勤務時間中に 教習所に通えます◎ ＜こんな方にぴったり！＞ ◎知識・経験ゼロの状態から 手に職をつけたい ◎社会に貢献できるような仕事がしたい ◎需要が高い業界で腰を据えて働きたい ✨未経験でも安心！資格取得を全力サポート 当社では「第二種電気工事士」や 「電気施工管理技士」などの国家資格の 取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。 実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添うなど、 サポート体制も万全！ 実際に、未経験・無資格で入社した 多くの社員が制度を活用し、資格を取得して 活躍しています。 ＼⭐画像5枚目の社長にインタビュー⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。 ──最後に社長からメッセージ 当社は、未経験から手に職をつけて成長できます。 「専門的な仕事に挑戦したいけれど、経験がない」と感じている方もご安心ください。 入社後は、仕事の進め方や必要な知識・技術を一から丁寧にお教えします。 経験や資格がなくてもスタートでき、働きながら技術を身につけられる環境です。 将来は、専門性を高めた技術者として成長していけます。 出張や現場での仕事に前向きに取り組める方であれば、これまでの経験は問いません。 若手の方や、意欲を持って新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※ない方も応募可能です。 【歓迎する資格】 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・教員免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・作業療法士 ・理学療法士 未経験の方やブランクのある方も歓迎します。 【給与】 ・無資格：月給230,000円～ ・児童指導員任用資格：月給250,000円～ ・保育士・教員免許・臨床心理士：月給270,000円～ ・社会福祉士・精神保健福祉士・作業療法士・理学療法士：月給300,000円～ ・経験5年以上＋管理者心得（管理者見習い）：月給350,000円～ ・管理者昇格後：月給400,000円～

求めている人材 ✅学歴・業界経験・正社員経験は不問 ✅携帯ショップ未経験の方も応募OK ✅日本語での会話・読み書きが 問題なくできる方 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 重視するのは、 「これまで何をしてきたか」よりも、 「これからどうなりたいか」です。 【こんな方にピッタリ】 ・今より収入を上げたい ・頑張った成果を給与で評価されたい ・今のポジションのままでは物足りない ・将来は店長やリーダーを目指したい ・未経験から新しいキャリアを築きたい これからの頑張りを、 収入とキャリアにつなげたい方を歓迎します。 ………………………………………………… ＜⭐カジュアル面談受付中＞ ………………………………………………… 「今すぐ転職するか迷っている…」 「自分に合う仕事か知りたい…」 「会社の雰囲気を知りたい…」 そんな方に向けて、 カジュアル面談も受付けてます。 仕事内容や会社について 気になることも気軽に聞けます◎ カジュアル面談をご希望の方は、 応募時に「カジュアル面談希望」 と入力して、ご応募ください♪

求めている人材 ━━━【必須条件】━━━ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※これさえあれば、経験は問いません！ ━━━【歓迎条件】━━━ ✅人柄重視のポテンシャル採用です ● 接客や販売の経験がある方 ● 人と話すこと、聞くことが好きな方 ● 地元に近いエリアで長く安定して働きたい方 ● 正当な評価と収入を得たい方 ● チームで協力して働ける方 ● 第二新卒・既卒の方 ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい ✊先輩の前職✊ ✅8割以上が異業種からのスタート アパレル店員、飲食スタッフ、美容師、 ホテルマン、携帯ショップ店員、 保育士、事務職、フリーターなど 様々なバックグラウンドを持つ方が 「未経験」から活躍しています！✨ ✊こんな方にピッタリ✊ ✅異業種の経験が、そのまま武器になる アパレルやショップ店員のご経験がある方。 「お客様に似合うもの」を一生懸命考えた その提案力は、即戦力として輝きます。 カフェ、居酒屋、ホテルなどサービス業の方。 お客様が何を求めているか察して動く、 そのホスピタリティが感動を生みます。 携帯販売や家電量販店のご出身の方。 複雑なプランや商品を分かりやすく伝えて 納得いただいた説明力、高く評価します。 ブライダルや旅行代理店などのご経験。 「特別な思い出」を演出してきた手腕で、 納車という記念日を彩ってください。 元営業職で、数字に疲れてしまった方。 「売る」より「聞く」ことを大切にする 当社のスタイルなら、きっと楽しめます。 特別な資格や、車の専門知識は要りません。 「目の前の人を笑顔にしたい」 その想いだけ持って、来てください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤なしを希望される方も、地域型でのご応募が可能です。 本求人からご応募いただき、ご希望の働き方をお聞かせください。 ※各型によってスタート給与が異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 女性限定の募集です！ 【応募条件】 ・高卒以上 / 未経験OK！ ・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！ ★一つでもあてはまる方は、ぜひご応募ください！ ・推し活や趣味、自分の時間も絶対に諦めたくない方 ・平日ライブや地方遠征など、月1回の3連休を楽しみたい方 ・残業やノルマに追われず、心にゆとりを持って働きたい方 ■先輩スタッフの前職はさまざま！ 脱毛サロン、フェイシャルエステ、アパレル販売、ブライダル、飲食店スタッフ、一般事務、フリーターなど……！ 9割以上が未経験から「髪と頭皮のプロ」へと成長しています。 同世代のスタッフが多いので、仕事の相談はもちろん、 趣味や推し活の話で盛り上がることも多い温かい環境です♪

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭕歓迎する特性（こんな人に向いています） ◆ハイブランド・高級ホテル・航空業界などで 上質な接客を追求してこられた方 ◆「マニュアル通りのサービス」に飽き足らず 自らの裁量でお客様を喜ばせたい方 ◆立ち振る舞いや言葉遣いなど 自身の見せ方にこだわりを持てる方 ◆言葉にされないニーズを汲み取り それを形にする「行動力」をお持ちの方 ◆ワインや美食への知的好奇心があり 自身の感性を磨き続けたい方 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 現在、コンシェルジュとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Yさん（女性／30代） ⏩「モノを売る悦び」の先にある 「個」として頼られる贅沢。 『前職では、ハイブランドの クライアントアドバイザーとして 多くのお客様にブランドの歴史や 職人のこだわりをお伝えしてきました。 高価なバッグやジュエリーが お客様の人生を彩る瞬間に立ち会えることは 非常に素晴らしい経験でしたが 一方で、ブランドの看板があるからこその 信頼だという側面もどこか感じていたんです。 ＜一人のプロとして、どこまでお客様に深く関われるか＞ そんな挑戦をしたくて この世界へ飛び込みました。 ここで求められるのは 単なる商品の提供ではありません。 お客様の視線の動き 会話のトーン、その日の装い。 お客様から感じ取れるすべての情報から 「今、この瞬間に何が必要か」を察し 最高の一杯や一皿をご提案する。 それは前職で培った 「お客様の好みや背景を汲み取る力」 そのものでした。 100万円を超える ヴィンテージワインを 初めてご注文いただいた際 私はその高揚感に寄り添うように 一番良い状態のキャビアをご用意しました。 お客様から「さすがだね、君に任せて正解だった」 と微笑みかけていただけたとき ブランドの看板ではなく 私という個人が認められたのだと これまで感じたことのない喜びに 心が震えたこと今でも鮮明に覚えています。 「夜の業界」は未知の世界でしたし 全く抵抗がなかった訳ではないですが 私はこれまでのキャリアで一番 自分自身の感性と審美眼を信じて 毎日仕事ができています。』 ===============================

求めている人材 【必須】普通免許（AT限可） ⭐無資格OK・未経験者歓迎 ＜＜ こんな方は大歓迎です！ ＞＞ ✨PCの基本操作ができる方 ✨子ども好きの方 ✨円滑にコミュニケーションできる方 ✨人を思い、利用者に寄り添える方 ✨人の役に立つ仕事がしたい方 ▼以下の方は優遇します！ …………………………………………… ✅大学で社会福祉学・心理学・教育学・ 社会学を専修する学部・学科を卒業した方 ✅教諭免許＊失効していてもOK／要証明書 （幼稚園・小学校・中学校・高等学校） ✅該当資格をお持ちの方 └保育士／社会福祉士／精神保健福祉士など ✅2年以上(高卒)または3年以上、 児童福祉事業に従事した方 ※入社後の児童発達支援管理責任者の 資格取得実績もあります

資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許 （社用車での移動があります） 【歓迎】 ・介護施設・障がい福祉などでの 実務経験（3年以上の方は特に歓迎） ・介護福祉士／社会福祉士／ 精神保健福祉士／介護職員初任者研修 ・Word・Excelでの書類作成経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが苦にならない方 ・医療職と連携しながら 調整役を担いたい方 ・事務作業もコツコツ取り組める方 ※介護・福祉の経験がない方でも、 接客・事務などの 経験を活かして活躍している 先輩がいます。

求める人材: 歓迎資格 介護福祉士、社会福祉士など ■ こんな方と一緒に働きたい ● 人と関わることが好きな方 ● 利用者さんの笑顔を自分の喜びにできる方 ● 一人ひとりを「その人」として大切にできる方 ● 小さな変化に気づける方 ● チームで支援することを大切にできる方 ● 新しいアイデアを出すことが好きな方 ● 「今までこうだったから」ではなく、より良い方法を考えられる方 ● ご家族の気持ちにも寄り添える方 そして、 利用者さんに関わることを、自分の大切な仕事・ライフワークとして考えられる方。 経験年数だけではなく、そんな思いを持った方と一緒に働きたいと思っています。