土日祝休みのscratchの転職・求人情報

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方（ブランクOK◎） ＊経験：原則正社員での経験を対象とします。 （アルバイトやフルタイムでも、準ずる勤務や業務内容によっては考慮します。） ＊学歴不問 ＼歓迎します！／ 高価格帯のレストランでの勤務経験がある方 ソムリエ資格をお持ちの方 独立志向がある方 ブランクがある方 長期で働きたい方 スキルアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 中途入社率50%以上 ご自身のライフワークバランスに合わせて働ける職場です◎ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！ ★地方から。遠方からの方の応募も可能！ 引越し費用補助（全額支給規定あり） また、近辺であれば不動産会社の素敵な物件もご提案できますよ♪ 資格不要 フリーターの方も活躍できます！ 髪型・髪色自由でピアスOK・ひげOKです！ 清潔感があれば問題ありません！ 基本的なことからお教えしますので １人暮らしの方の自炊や 家族にご飯を作るときに 作れる料理の幅も広がるかも！？

求めている人材 ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣ ・イタリアンの経験がある方 ・業態問わずサービス・接客の経験がある方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求める人材: <資格> 以下の資格を持つ方を求めています。 * マーケティング分野での実務経験３年以上 * 飲食店業界でのマーケティング経験があれば尚可 * データ分析や市場リサーチのスキル * 戦略的思考力と企画力 《歓迎資格・経験など》 * マーケティング関係の資格をお持ちの方 * チームでの協力やコミュニケーション能力に自信がある方 * 新しいアイデアを積極的に提案できる方 《求める人物像》 責任感を持ち、柔軟な発想で業務に取り組むことができる方。

求めている人材 営業職、販売職、飲食業など業界問わず、 3-5名のマネジメント経験がある方 「関わる人々の幸せに繋がることをしたい」 という想いを持っている方 ご応募お待ちしております。

求めている人材 ■必須 ・クラウド上での アプリケーション設計・開発経験 ・機能領域を任せられるレベルの 開発スキル ・新技術を自ら学び実務へ取り込む 自律的な姿勢 ■歓迎 クラウド環境での開発経験が豊富な方

資格 【社会人経験ゼロでも大歓迎】 初めてでも「ちゃんと育つ環境」整っています。 ◆高卒以上(29歳まで) ※若年層の長期キャリア形成を図るため ★面接1回＆地方からの応募も歓迎！ ★リモート5割＆定着率90％超 ★すぐに働きたい方も歓迎！ ★私たちが今のあなたに求めるのは、 「IT業界で頑張りたい！」というやる気だけです！ ★元営業職や販売職など、未経験からの挑戦者多数♪ 【こんな方に来てほしい】 ◎将来を考えたときに【専門の手に職】をつけていたい ◎プロのシステムエンジニアになりたい ◎自宅などからリモートで仕事がしたい！ 【チーム組織構成】 接客、サービス業などから入社し、 今ではご家庭を持った優しい先輩達が多数。 当社では【ブラザー・シスター制】を取り入れています。 研修終了後に、直属になる上司をつけ、 研修講師が継続してバックアップを 行うことで配属後の不安軽減と スキルアップするための体制を完備しています。

求めている人材 未経験歓迎・スキル学歴は問いません。 「関わる人々の幸せに繋がることをしたい」 という想いを持っている方 ご応募お待ちしております。

求める人材: ✅ 応募条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅ 未経験からのスタートを歓迎します これまでの経験や、特別なスキルは必要ありません。 たとえば、こんな方も歓迎しています。 ・フリーターの方 ・正社員として働くのが初めての方 ・IT業界で働くのが初めての方 ✅ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 未経験からスタートした先輩も多いため、同じ目線でサポートしてもらえる環境です。 【こんな方にぴったりです】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、ITについて少し触れたことがある ・仕事もプライベートも大切にしたい ・手に職をつけて、長く続けられる仕事を探している ✅ 専門知識は入社してから身につければOK 大切なのは、「これから学んでいきたい」という気持ちです。 学ぶ姿勢があれば、業界未経験・職種未経験の方も問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求めている人材 ＼ 20～30代のエンジニアが中心となって活躍中！ ／ 経験を活かして、さらに成長したい方を歓迎しています！ 【必須条件】 ………………… ■プロジェクト管理の経験をお持ちの方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ………………… ■基本情報技術者などIT系資格をお持ちの方 ■SE・PM・PMOなどの上流工程経験者 ＼ こんな方にオススメ！ ／ ……………………………… ■上流工程にステップアップしたい方 ■自らの意見を反映させながらプロジェクトを動かしたい方 ■チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 ■大規模プロジェクトでスキルを磨きたい方 ■安定企業で長く働きたい方

求める人材: 【必須条件】 ・環境が整っていなくても自分で動ける方 ・必要な仕事を自分で見つけて取り組める方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・スタートアップ初期フェーズが好きな方 ・将来自分で起業したい方 ・起業、個人事業の経験がある方 ・何もないところから仕組みをつくりたい方 ・営業もマーケティングも経験したい方 ・スピード感のある環境が好きな方 【活躍が難しい方】 ・完成されたマニュアルが必要な方 ・担当業務を明確に限定したい方 ・変化の少ない環境を希望する方

求める人材: ☆調理経験を積みたい方におすすめです☆ 【必須】 ・調理の実務経験（雇用形態・年数不問） ┗（例）ファミレスやカフェのキッチンでのアルバイト経験 ・学校で調理を学んでいた方 【こんな経験を活かせます】 ・パスタ場を担当していた経験(年数不問) ・イタリア料理の経験がある方(年数不問) ★学歴・職歴不問・WワークOK ★20代・30代社員​ ＜こんな方におすすめ＞ ・イタリアンレストランの厨房で働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・料理人を目指している方 ・何かを専門性高く極めたい方

求めている人材 ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣ ・洋食業態のシェフ経験 ・洋食業態のスーシェフ経験 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求める人材: 中途入社率50%以上 飲食店での勤務経験をお持ちの方は、これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします！ 調理経験や店長・副店長などの店舗運営経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。 もちろん、飲食業界未経験の方も歓迎していますので、「これから飲食業界でキャリアを築きたい」という方もぜひご応募ください。 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！

求めている人材 必須 フレンチまたは和食の調理経験1年以上

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK

求める人材: ≪ 学歴・経歴不問！人柄と意欲を重視します ≫ 【 こんな方、ぜひご応募ください！ 】 ・「とにかく稼ぎたい！」という意欲がある方 （内勤でスマートに、でも報酬は正当に得たい方） ・「人と話すこと」が苦にならない方 （接客や販売の経験も、立派な武器になります！） ・頑張りを「言葉」だけでなく「給与」で評価してほしい方 （インセンティブ制度で、あなたの努力を即反映します） ・最新の「動画広告」という商材にワクワクする方 （時代の最先端を自分の手で広める面白さがあります） ・仕事もプライベートも、自分らしく楽しみたい方 （髪型・ネイル自由！オシャレを諦めずに働きたい方） 【 一つでも当てはまれば大歓迎です 】 今活躍しているメンバーも、元飲食店員、アパレル店員、フリーターなど、営業未経験からスタートした人ばかり。大切なのは「これからどうなりたいか」です。オフィスワークデビューもしっかり応援します！

求めている人材 ■必須要件 ・エンジニアリング経験半年以上 ※スクールや独学での学習経験も対象です。 ・・日本語能力試験N1相当の日本語力 ■歓迎要件 ・エンジニアリング経験1年以上 ・Javaなどを用いた開発経験 ・Web系・オープン系システムへの興味・関心 ■求める人物像 ・エンジニアとして本気で成長したい方 ・自分の希望や目標を会社と相談しながらキャリアを築きたい方 ・現在の案件やキャリアに悩みを抱えている方 ・新しい技術や上流工程への挑戦意欲がある方 ・真面目に業務に取り組める方 経験が浅い方や、IT業界にブランクがある方も歓迎します。 熱意があれば、ぜひ一度お話ししましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！ 繊維製品製造業や電子部品・デバイス製造業の製造業・工場で勤務されていた方や医療サービス（病院・診療所）や介護・福祉サービス（高齢者施設等）、卸売（商社・問屋）および小売（スーパー、専門店など）、住宅建設やインフラ整備の建築工事業、土木工事業をされていた方も大活躍していただいてます！ ※参照＝＝ 製造業 – 繊維製品製造業、電子部品・デバイス製造業 などが中心。福井県では正社員就労者数が最も多い業界で、約8.7万人（全就業者の20.7％） 医療・福祉 – 医療サービス（病院・診療所）や介護・福祉サービス（高齢者施設等）を含む分野。正社員就労者数が県内で2番目に多く、約5.5万人（13.1％） 卸売業・小売業 – 卸売（商社・問屋）および小売（スーパー、専門店など）から成る業界。県内正社員就労者数で第3位の規模ですが、パート比率が高いため正社員のみでは医療・福祉より僅かに少なくなります。全就業者数は約5.7万人（13.6％） 建設業 – 建築工事業、土木工事業などを含む分野。福井県では正社員就労者数が比較的多く、約4.3万人（10.2％）が従事。住宅建設やインフラ整備の現場で働く技術者・作業者は多くが正社員 ＝＝

応募資格 ・未経験OK ＜求める条件＞ ・社会人マナーのある方 ・長期で働ける方（最低1年） ・勤怠安定している方 ・一般的なパソコンスキル ・コミュニケーション力のある方

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店での店長経験 ・ミドル単価業態での店長経験 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 【必須】 ■高卒以上 ■飲食業界でのスーパーバイザー経験 または 飲食業界でのエリアマネージャー経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方歓迎】 ■飲食FC本部でのスーパーバイザー経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな人に向いています】 当社のスーパーバイザーは、 店舗の売上や数字を管理するだけの 仕事ではありません。 各店舗が抱える課題に向き合い、 売上・利益の改善やスタッフの育成など、 より良い店舗づくりを推進する仕事です。 店舗スタッフや加盟店オーナーと コミュニケーションを取りながら、 自ら考え、行動できる方に向いています。 また、経営層との距離も近いため、 これまで培ってきた経験やアイデアを 店舗戦略に活かせるのも魅力です。 店舗運営の枠を超えて、 会社の成長にも貢献したい方には、 やりがいを感じやすいポジションです。 - 【こんな人には難しいかも…】 当社は全国約90店舗を展開し、 さらなる事業拡大と株式上場を 目指している成長企業です。 そのため、状況に応じた柔軟な判断や、 課題に対してスピード感を持って 行動する姿勢を大切にしています。 数字の管理だけに専念したい方や、 決められた業務だけをこなしたい方、 現場とのコミュニケーションを 負担に感じる方には、少しギャップが あるかもしれません。 一方で、現場と一緒に課題を解決し、 自分の裁量で店舗運営を改善したい方には、 経験を存分に発揮できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【歓迎】 ◆割烹、料亭、和食店での勤務経験 ◆接客経験 ◆チームワークを大切にできる方 ◆将来的に独立を目指したい方 【こんな方お待ちしてます】 ◆性別、年齡不問 ◆人柄重視 ◆飲食業接客業経験者給与待遇 ◆未経験者歓迎 ◆楽しい職場で働きたい方 ◆人とのコミュニケーションをとるのが好きな方人 ◆お客様を喜ばせることが好きな方 ◆35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため。例外事由3号のイ)

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店での調理経験 ・飲食店での調理経験（業態不問） 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 ■必須 ・クラウド上でのアプリケーション 設計・開発のチーム経験 および ・プロジェクトマネジメント経験 （5-10名規模） ■歓迎 クラウド環境での開発経験が豊富な方

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店での調理経験 ・料理長の経験 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 ＜必須経験＞ ✅エンジニア実務経験(開発)3年以上 ＼こんな方は特に歓迎です！／ ◆要件定義・基本設計などの 上流工程に挑戦したい方 ◆PL/PMなどのマネジメント業務に 興味がある方 ◆特定の技術を極める スペシャリスト志向の方 ◆自身の裁量でフレキシブルに働ける 環境を探している方 ◆正当な評価を受け、年収をアップさせたい方 ⭐開発言語・環境は幅広くマッチング可能です！ ⭐自社内開発やリーダーポジションへの チャレンジを応援！ ＜こんな経験を持つ方が活躍中！＞ 28歳・Web系システム開発 32歳・業務系システム開発 これまで培ってきたスキルを活かし、 さらなるキャリアアップを目指す方が 多数活躍しています。 ＜こんな経験が活かせます＞ エンジニア、ITエンジニア、プログラマー、 社内SE、チームリーダー、システム要件定義、 要件定義、システム設計、システム開発、 テスト仕様設計、単体テスト、結合テスト、 総合テスト、テスト、検証、C、、C＋＋、 Git、Subversion、ウォーターフォール、 アジャイル、期間１～３年の開発プロジェクト経験、 期間３か月～1年の開発プロジェクト経験、 規模10人月～100人月のプロジェクト経験、 顧客 自動車/輸送機器業界、 顧客 IT/インターネットサービス経験、 提供サービス IT/インターネットサービス経験、 サービス提供

求めている人材 ・調理の専門学校を卒業している方 ・飲食店での勤務経験がある方（ブランクOK◎） ＼以下に当てはまる方は優遇します／ ・フレンチや、イタリアンのコースを提供するお店で2年以上の調理経験がある方 ・自ら進んで新しい料理にチャレンジできる方 ・星付きレストランに負けない料理を作りたい方 ＼歓迎します！／ 独立志向がある方（独立実績あり） 長期で働きたい方 スキルアップしたい方 第二新卒の方 20代・30代 活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／和食料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 "学歴不問・経験不問。 飲食が未経験でも、まったく問題ありません。 ポテンシャルと「やってみたい」という意欲を重視します。 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ＼ ✅ 未経験から、一流の現場で手に職をつけたい ✅ 年齢が近い、若いチームで働きたい ✅ 産地・仕入れから店づくりに関わってみたい ✅ 役職や給与の天井がない環境で、早く伸びたい ✅ いつか海外で挑戦してみたい ✅ ベンチャーらしいスピード感の中で働きたい ＜こんな方も歓迎＞ ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・接客・販売などの仕事をしていた方 ・お酒やワインに興味がある方 （焼肉・飲食が未経験でも大歓迎です） ＜下記経験が活かせます＞ 焼肉店／鉄板焼店／焼き鳥店／和食店・割烹／寿司店／居酒屋／バー・バル／ダイニングバー／レストラン／イタリアン／フレンチ／カフェ／ステーキハウス／ホテルレストランでの勤務経験、店長・副店長などのマネジメント経験、料理長・副料理長などの管理職経験、ソムリエ・ワインに関する知識や経験 "

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・イタリアンの経験がある方 ・業態問わずサービス・接客の経験がある方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 【必須】 ■高卒以上 ■FC加盟開発の経験 または 店舗開発・物件開発の経験 または 不動産業界でのリーシング・出店支援の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方歓迎】 ■外食・小売・サービス業でのFC加盟開発経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな人に向いています】 当社のFC加盟開発は、 単に加盟企業を増やしたり、 契約を獲得するだけの仕事ではありません。 加盟を検討する企業の事業計画や 出店ニーズに向き合いながら、 最適な提案を行い、新店舗の開業まで 一貫してサポートする仕事です。 企業ごとの課題や希望を汲み取り、 信頼関係を築きながら、 長期的な視点で提案できる方に向いています。 また、物件開発担当やトレーナーなど、 社内の各部門と連携する機会も多いため、 周囲を巻き込みながら仕事を 進められる方にもピッタリです。 これまで培ってきた営業力や 店舗開発・出店支援の経験を活かし、 会社の事業拡大に直接貢献したい方には、 やりがいを感じやすいポジションです。 - 【こんな人には難しいかも…】 当社は全国約90店舗を展開し、 さらなるフランチャイズ展開を 推し進めている成長企業です。 そのため、目先の契約獲得だけでなく、 加盟企業との信頼関係や、 開業後を見据えた提案を大切にしています。 契約を取ることだけに専念したい方や、 決められた営業手法だけで 仕事を進めたい方には、少しギャップが あるかもしれません。 一方で、自ら考えて行動し、 社内外の関係者と連携しながら、 新しい店舗を生み出す過程に 携わりたい方には、 経験を存分に発揮できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: ＜必須条件＞ ◆ 飲食店での調理経験が1年以上ある方 ∟飲食店の種類は問いません！居酒屋・和食・レストランなんでもOK◎ ◆ 20歳以上の方（20歳はOK） ∟喫煙可能店のため ＼こんな方にピッタリです◎／ * 自身の調理・接客スキルに見合う高収入や正当な評価を手に入れたい方 * 店舗プロデュースや数値管理、店舗経営のノウハウに興味・関心がある方 * 周囲と協力しながら、活気あるお店づくりを引っ張っていきたい方

求めている人材 【必須要件】 ✔ お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる 【歓迎要件】 ✔ 店舗マネジメント・部下育成の経験 ✔ メニュー開発・原価管理の経験 ✔ ソムリエ資格／ワインなどお酒に関する知識 ✔ 焼肉や飲食が未経験でも、ホスピタリティを重んじる職業経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ＼ ✅ 現場止まりで終わらず、店を任される経験を積みたい ✅ 20代・30代のうちに、役職も年収も一段上げたい ✅ 産地・仕入れから店づくりに関わりたい ✅ 役職や給与の天井がない環境で評価されたい ✅ 将来は店長・ブランドマネージャーを目指したい ＜下記経験が活かせます＞ 焼肉店／鉄板焼店／焼き鳥店／和食店・割烹／寿司店／居酒屋／バー・バル／ダイニングバー／レストラン／イタリアン／フレンチ／カフェ／ステーキハウス／ホテルレストランでの勤務経験、店長・副店長などのマネジメント経験、料理長・副料理長などの管理職経験、ソムリエ・ワインに関する知識や経験

求めている人材 "学歴不問・経験不問。 飲食が未経験でも、まったく問題ありません。 ポテンシャルと「やってみたい」という意欲を重視します。 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ＼ ✅ 未経験から、一流の現場で手に職をつけたい ✅ 新店をオープニングからつくる経験をしたい ✅ 年齢が近い、若いチームで働きたい ✅ もつ焼き・焼き物の専門性を身につけたい ✅ 役職や給与の天井がない環境で、早く伸びたい ＜下記経験が活かせます＞ 焼肉店／鉄板焼店／ステーキハウス／もつ焼き・ホルモン店／焼き鳥店／和食店・割烹／寿司店／居酒屋／バー・バル／ダイニングバー／レストラン／イタリアン／フレンチ／カフェ／ホテルレストランでの勤務経験、店長・副店長などのマネジメント経験、料理長・副料理長などの管理職経験、ソムリエ・ワインに関する知識や経験"

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店でのホール経験 ・飲食店でのホール職経験（業態不問） 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 "学歴不問・経験不問。 飲食が未経験でも、まったく問題ありません。 ポテンシャルと「やってみたい」という意欲を重視します。 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ＼ ✅ 未経験から、一流の現場で手に職をつけたい ✅ 年齢が近い、若いチームで働きたい ✅ 産地・仕入れから店づくりに関わってみたい ✅ 役職や給与の天井がない環境で、早く伸びたい ✅ いつか海外で挑戦してみたい ✅ ベンチャーらしいスピード感の中で働きたい ＜こんな方も歓迎＞ ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・接客・販売などの仕事をしていた方 ・お酒やワインに興味がある方 （焼肉・飲食が未経験でも大歓迎です） ＜下記経験が活かせます＞ 焼肉店／鉄板焼店／焼き鳥店／和食店・割烹／寿司店／居酒屋／バー・バル／ダイニングバー／レストラン／イタリアン／フレンチ／カフェ／ステーキハウス／ホテルレストランでの勤務経験、店長・副店長などのマネジメント経験、料理長・副料理長などの管理職経験、ソムリエ・ワインに関する知識や経験 "

求める人材: 学歴不問 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人未経験歓迎（前職での雇用形態も不問） 管理職・マネジメント経験歓迎 フリーターから正社員を目指すのもOK ブランクOK 立派な志望動機も必要ありません！ ＜こんな先輩が活躍しています！＞ 営業（IT、不動産、人材、WEB、保険、通信）や アパレル販売、 飲食接客など異業界出身の先輩が多数活躍中！ ＜活かせる経験＞ 新規開拓営業の経験者や 通信関連商品の営業経験者は特に歓迎。 月給高めでスタートできる可能性が高いです！

求める人材: ＼20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍中！／ 完全未経験・第二新卒・フリーター・主婦（夫）歓迎！学歴不問・経験不問・ブランクOK！ 「正社員としてしっかり稼ぎたい」「同世代の仲間と楽しく働きたい」という方を大歓迎します！ 【必須条件】 ・業務上必要なため、日本語での日常会話・スムーズな接客・マニュアル理解ができる方 ・日本国内で有効な就労可能な在留資格をお持ちの方 【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！】 ・「チャオメン」を大阪の名物・新しい食文化にする挑戦にワクワクする方 ・20代・30代の同世代と一緒に、活気ある中華居酒屋・レストランを作りたい方 ・飲食店でのホール・キッチン（調理補助・厨房）経験がある方（アルバイト経験も大歓迎！） ・飲食は好きだけど「深夜勤務や長残業がない環境で健康的に働きたい」方 ・髪型・髪色・ひげ・ピアス・ネイル・タトゥーなど、自分らしく働きたい方 ・将来的に「店長」や「店舗マネジメント」に挑戦してみたい方 ▼ こんな経験も活かせます！（もちろん必須ではありません） 居酒屋、カフェ、バル、ファミリーレストラン、イタリアン、ラーメン店、焼肉店、ファーストフードなどの接客・調理経験。 ※「まずは一般社員としてスタートし、仕事に慣れてから上を目指すか決めたい」という方も大歓迎です。あなたのペースを最優先します！

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！

求めている人材 ／ 「笑顔を、未来にツナグ」 当社の理念に共感してくださる方、 お待ちしています◎ ＼ 【歓迎】 □北海道が好きな方 □地域に根付いた仕事がしたい方 □飲食店の仕事に興味がある方 □チームワークを大切にできる方 □新しいスキルを身につけたい方 □何ごとにも前向きに取り組める方

求めている人材 ＼未経験歓迎・学歴不問／ 「ゼロからスキルを身につけたい」「オフィスワークデビューしたい」という方必見！ 第二新卒・既卒（2025年卒など）の方はもちろん、高卒・短大卒・大卒など学歴を問わず幅広く歓迎です♪ ★20代の女性メンバーを中心に活躍中！理想のワークスタイルを実現した方が2,000人以上！ ★飲食店や美容部員など、販売・サービス職経験者も活躍中！ ★先輩の7割近くが未経験からキャリアチェンジしています！ 【必須】 ■34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜こんなあなたにおすすめ！＞ ◎未経験からチャレンジしたい ◎オフィスワークに憧れがある ◎長期で安定した仕事に就きたい ◎プライベートを大切にできる職場で働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・常駐/一部リモート対応可能：開発実務経験2年以上 ・リモート中心希望：開発実務経験5年以上 ◎PM・PL経験をお持ちの方も歓迎いたします ≪こんな想いをお持ちの方、歓迎≫ ●自分に合った案件を選び、納得の環境で働きたい ●エンジニアとして着実にスキルを磨いていきたい ●今後も技術者として長くキャリアを築きたい ●上流工程（要件定義・設計）にもチャレンジしたい ●無理のない働き方で、プライベートも大切にしたい

求める人材: 【応募条件】 ✅PCの基本操作ができる方 ✅職種・業界未経験歓迎 ✅社会人経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ✅IT業界でスキルを身につけたい方 ✅オフィスワークデビューを目指している方 ✅コツコツと丁寧に業務へ取り組める方 【歓迎するスキル】 ✅チームで協力して業務を進められる方 ✅マニュアルを理解し正確に業務を進められる方 ✅不明点をチャットで質問・相談できる方

求めている人材 ／ 「笑顔を、未来にツナグ」 当社の理念に共感してくださる方、 お待ちしています◎ ＼ 【歓迎】 □北海道が好きな方 □地域に根付いた仕事がしたい方 □飲食店の仕事に興味がある方 □チームワークを大切にできる方 □新しいスキルを身につけたい方 □何ごとにも前向きに取り組める方

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

資格 ★学歴・資格・経験不問 経験者優遇（開発または営業） 未経験の方も活躍中！ 【具体的には】 ●以下いずれかの経験・知識ある方活躍中 ・店舗開発、建築会社等での営業職 ・営業企画など提案活動

求めている人材 ✨当社で成長と成功を掴む！✨ 個人の頑張りや成果を正当に評価し、早期のキャリアアップを全力でサポートします🚀 入社半年でチームリーダー 1年でマネージャー 20代で事業部長に抜擢された実績が多数あります！ 具体的には、一般社員からリーダー→マネージャー→そして事業部長へとステップアップが可能です📈 3ヶ月に1度の査定で、スキルと実績に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富にあります！ 若手メンバーが多く、お互いに意見を言いやすいフラットな社風です🏢 チームで目標を追いかけ、達成感と成長を分かち合える環境で活躍したい方を歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

求めている人材 ＼ 20～30代のエンジニアが中心となって活躍中！ ／ 経験を活かして、さらに成長したい方を歓迎しています！ 【必須条件】 ………………… ■インフラ(NW・サーバーの知識) ■コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ………………… ■基本情報技術者などIT系資格をお持ちの方 ■SE・PM・PMOなどの上流工程経験者 ＼ こんな方にオススメ！ ／ ……………………………… ■上流工程にステップアップしたい方 ■自らの意見を反映させながらプロジェクトを動かしたい方 ■チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 ■大規模プロジェクトでスキルを磨きたい方 ■安定企業で長く働きたい方

求めている人材 ＼ 20～30代のエンジニアが中心となって活躍中！ ／ 経験を活かして、さらに成長したい方を歓迎しています！ 【必須条件】 ………………… ■AI関連の知見をお持ちの方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ………………… ■Salesforce・AI関連技術を用いた実務経験をお持ちの方 ■基本情報技術者などIT系資格をお持ちの方 ■SE・PM・PMOなどの上流工程経験者 ＼ こんな方にオススメ！ ／ ……………………………… ■上流工程にステップアップしたい方 ■自らの意見を反映させながらプロジェクトを動かしたい方 ■チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 ■大規模プロジェクトでスキルを磨きたい方 ■安定企業で長く働きたい方

求めている人材 ＼ 20～30代のエンジニアが中心となって活躍中！ ／ 経験を活かして、さらに成長したい方を歓迎しています！ 【必須条件】 ………………… ■プログラミング実務経験2年以上 ■COBOLの実務経験 ■コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ………………… ■基本情報技術者などIT系資格をお持ちの方 ■SE・PM・PMOなどの上流工程経験者 ＼ こんな方にオススメ！ ／ ……………………………… ■上流工程にステップアップしたい方 ■自らの意見を反映させながらプロジェクトを動かしたい方 ■チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 ■大規模プロジェクトでスキルを磨きたい方 ■安定企業で長く働きたい方

求めている人材 ＼ 20～30代のエンジニアが中心となって活躍中！ ／ 経験を活かして、さらに成長したい方を歓迎しています！ 【必須条件】 ………………… ■プログラミング実務経験2年以上 ■COBOLの実務経験 ■コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ………………… ■基本情報技術者などIT系資格をお持ちの方 ■SE・PM・PMOなどの上流工程経験者 ＼ こんな方にオススメ！ ／ ……………………………… ■上流工程にステップアップしたい方 ■自らの意見を反映させながらプロジェクトを動かしたい方 ■チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 ■大規模プロジェクトでスキルを磨きたい方 ■安定企業で長く働きたい方