在宅勤務（リモートワーク）OKのw cuteの転職・求人情報

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

応募資格 ＜必須＞ ・高卒以上 ・要件定義または基本設計の実務経験 ・業務システム開発の経験（言語・ツール不問） ＜歓迎＞ ・ローコード開発ツールを用いた開発経験 ・Web／オープン系システムの開発経験 ・顧客折衝、要件調整の経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ・アジャイル開発経験

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■専門卒以上 ■大卒以上＋ITの専門学校卒の方 ＜歓迎条件＞ ■第二新卒歓迎 ■組込エンジニア経験者 ■制御・組み込みSE経験者 ■基本設計経験者 ■コーディング経験者 ■テスト経験者 ■自動車業界向け開発に 興味がある方 ＜こんな方におすすめ＞ ■チーム体制の案件で働きたい方 ■上流工程に挑戦したい方 ■ユーザー折衝に挑戦したい方 ■後輩育成に興味がある方 ■資格取得支援を活用して スキルアップしたい方 ■安定企業で長期的に働きたい方 ■リモートワーク相談可能な 環境を探している方 20代・30代・40代活躍中。 平均年齢35歳の活気ある組織です。

求めている人材 【必須】 ・営業経験が1年以上or主体的な渉外経験が1年以上orコンサル経験1年以上 【歓迎】 ■論理的思考力がある人 ■デジタルマーケティング（SEO、コンテンツマーケ、UI/UX改善、WEB広告）に関する実務経験 ■GoogleAnalytics、SearchConsoleなどのツールの利用経験 ■IT業界やベンチャー企業での就業経験 ■クライアント企業の数値分析から課題解決した経験 求める人物像 【求める人物像】 ・ipeのValueに共感できる方（①～⑤に1つでも当てはまる方） ①常に目標を持ちその課題に対しスピード感をもって実行に移せる方 ②周囲からの意見を素直かつ謙虚に受け入れ、等身大の自分を受け入れられる方 ③早期に圧倒的自己成長をしたい方 ④チームの目標達成に貢献するため自ら進んでアクションを取れる方 ⑤他者の問題を自分事として捉え、解決に向けて行動できる方

求める人材: ・飲食店正社員として管理経験のある方 ・飲食業が好きな方

求める人材: ・ サーバーサイドの開発経験 (3年以上) ・ RDBMSでのテーブル設計経験 ・ Gitを利用したチームでの開発経験 ・GoもしくはJava、Kotlin、RustによるWebサービス開発経験 ・サーバインフラの設計経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識 ・クラウドネイティブなシステムの構築・運用経験 ・SQLやスクリプト言語でのKPI集計 ・課題解決に向けた仕様策定 ・Goを用いたAPIサーバ開発経験もしくはSpring Bootを用いた開発経験 ・ 成長市場で市場創造に貢献したい方 ・ 少数精鋭チームでプロダクト開発を行いたい方 ・ プラットフォームの開発に挑戦したい方 ・ ビジネス視点を身に付けたい方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

応募条件 【必須業務経験】 ・Webシステム開発経験 ・RDBMSを用いたシステムの構築経験 【優遇要件】 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・PHP8でのシステム開発経験 ・AWSを活用した各種インフラの構築・運用経験 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高校卒業以上

資格 「システム開発経験3年以上」及び「バックエンド開発経験満3年以上」をお持ちの方 ■DBに関する知識及びエンティティフレームワークの使用経験 ※フロント、バック共に担当いただくため、上記経験は合わせて必要です。 ※学歴不問 【こんな方を歓迎！】 自発的に行動し、業務遂行できる方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 必要な経験/スキル iOSのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用経験 RESTful API, GraphQL などバックエンドシステムとのAPI設計・実装の経験 アルゴリズム・データ構造・自動テストなどソフトウェア開発における十分な知識 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してのプロダクト開発経験 ビジネスレベルの日本語 望ましい経験/スキル テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーとしての経験 技術・組織に関わる意思決定・決断をしてきた経験 大規模なチームでの効率的な開発のために、課題解決をした経験 iOSだけでなくAndroidやバックエンドなど隣接領域での実務経験 Bluetoothを利用したアプリケーションの開発経験 モバイルアプリケーション向けネイティブSDKの開発経験 カンファレンスやイベントの登壇など、コミュニティでの活動経験 求める人物像 STORES のミッション、プロダクトビジョンへの共感 失敗を恐れず、未経験の領域・技術に対して積極的に挑戦していける方 スピードを大事にしながらも、客観的・論理的に問題の発見・分析を行い、意思決定、そして課題解決まで遂行していける方 技術だけでなく社内外の連携チームと向き合いながら、一緒に事業を作っていける方 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 コーディングテストを実施する場合もあります。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

資格 ＜必須スキル・経験＞ ・高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上）: 複数の関係者が関わる大規模案件をコントロールし、完遂させた実績。 ・ピープルマネジメント経験: チームを率い、メンバーを成長させながら組織目標を達成した経験。 ・論理的思考力と資料作成能力: 複雑な課題を整理し、経営層が納得する解決策を言語化できる力。 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: 必要な経験/スキル Androidのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用経験 RESTful API, GraphQL などバックエンドシステムとのAPI設計・実装の経験 アルゴリズム・データ構造・自動テストなどソフトウェア開発における十分な知識 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してのプロダクト開発経験 ビジネスレベルの日本語 望ましい経験/スキル テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーとしての経験 技術・組織に関わる意思決定・決断をしてきた経験 大規模なチームでの効率的な開発のために、課題解決をした経験 AndroidだけでなくiOSやバックエンドなど隣接領域での実務経験 Bluetoothを利用したアプリケーションの開発経験 モバイルアプリケーション向けネイティブSDKの開発経験 カンファレンスやイベントの登壇など、コミュニティでの活動経験 求める人物像 STORES のミッション、プロダクトビジョンへの共感 失敗を恐れず、未経験の領域・技術に対して積極的に挑戦していける方 スピードを大事にしながらも、客観的・論理的に問題の発見・分析を行い、意思決定、そして課題解決まで遂行していける方 技術だけでなく社内外の連携チームと向き合いながら、一緒に事業を作っていける方 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 コーディングテストを実施する場合もあります。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: ・React、Vue、Angular などのフロントエンドフレームワークを利用した開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 ・顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 （業務経験1年以上） ・Tech Leadとしてチームの技術的判断をした経験 ・WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験 ・Webページの高速化および最適化の経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・大規模開発での技術選定においてチームの総意をまとめ意思決定を行った経験 ・ビジネスサイドとのコミュニケーションを経てアイディアに対する技術的な実現方針を決定した経験 ・以下における、少なくとも1分野以上の深い経験 ・Go, PHPを用いたAPIの開発経験 ・Webブラウザ, JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 ・Swift, Kotlinを用いた開発経験 ・MLモデリングの実務経験、またはMLシステムの開発経験 ・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験 ・UI開発における知識 ・Database(RDBMS,NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計/データ問い合わせの知識と経験 ・ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用に関する知識と経験 ・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS） ・Cloud Native Application/Infrastructureの基本的概念の理解 ・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験 ・助太刀の会社や事業、MVVへの理解と共感 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・チームで適宜コミュニケーションをとって業務を進められる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: ・社内ITの設計・開発・運用を一貫して担えるハンズオンスキル └Linuxサーバー管理、クラウドインフラ（AWS等）の設計・運用経験を含む ・SaaS・SalesforceとのAPI連携を含むプログラミングスキル └SQLの知識・活用経験を含む ・社内外関係者との調整・連携に必要なコミュニケーション力 └ ベンダーとの折衝・コントロール経験を含む ・設計書・手順書・報告資料を論理的に作成できるドキュメンテーション力 ・最新技術のキャッチアップと社内展開を自律的に行う学習姿勢と応用力 （業務経験1年以上） ・ゼロトラストを前提としたセキュリティ設計・運用スキル ・IPO を見据えた IT 統制(ITGC)および監査対応の知識と実務経験 ・スクラム/アジャイルでの PM・プロジェクト推進経験 ・ITを活用して事業の生産性向上に主体的に貢献できる方 ・属人化や非効率を可視化・仕組み化で解決できるシステム思考を持つ方 ・技術・業界動向への感度が高く、学んだ知見を積極的に共有できる方 ・論理的に課題を整理し、関係者と協議して最適な解決策を導ける方 ・環境変化にも柔軟に対応し、最後までやり遂げる粘り強さを持つ方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: ・業務システムでの開発経験2年以上（TypescriptまたはRubyでの開発が問題ない方） ・API連携の実務経験 ・弊社が採用している技術スタックの業務利用経験（いずれかでもあれば） ・HR領域への興味や開発経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・自ら問題を発見し、解決していくことに意欲、やりがいを感じられる方 ・適応力高く複数の業務をこなしていけるようになりたいと思っている方 ・自ら主体的に、ないものを新しく構築、整備することに抵抗感がない方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。